【法人保険に特化した知識やスキルが身につく／日次所定労働7h／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）／ワークライフバランス◎】 【商品部について】 ・商品企画課、商品開発課、商品管理課、商品数理課、販売サポート課に分かれており下記の業務を担当しております。 ・商品企画課：顧客ニーズ、各種動向等の調査研究、商品戦略の策定、開発商品案（原案）の策定 ・商品開発課：開発商品案（成案）の策定、商品概要の作成、事務・システムの構築 ・商品管理課：約款などの基礎書類の改定、金融庁との認可折衝 ・商品数理課：発生率や保険料の策定 ・販売サポート課：パンフレット・研修資料・設計書［契約概要］・販売支援ツール等の作成 【商品開発課の業務内容】 ・開発商品案の検討や商品開発全体統括の中心メンバー（部付課長・係長クラス）として以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品概要（保障内容・新契約取扱基準・支払事由など）の作成、事務・システムの構築 ・関係部門（営業部門・リスク管理部門・契約管理部門など）との折衝・調整 ・開発商品案の各種会議体への報告資料の作成 ・商品リリースに向けてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 【採用背景】 ・商品部の組織強化のための増員です。 【当ポジションの魅力】 ・中小企業に特化しているので、法人保険のスキルを身につけられます。 ・商品開発業務の経験を通じて「生命保険商品に対する深い知識」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの分析機器メーカー／語学力を活かしてご活躍いただきます／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容： グローバルに展開する同社においては非常に重要施策のひとつである「ラボエンタープライズサービス」というサービスにプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 同社は、大手製薬会社などの研究所等を対象に研究所での業務が円滑に進むよう、同社以外の他社製品も含む包括的業務支援サービスを積極的に展開しており、今後さらに業務拡大予定となっています。 顧客の課題を解決するべく、ソリューションプログラムの計画立案・実行管理を営業部門と協業して実行します。 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理を遂行し、進捗管理、計画と実績の乖離を低減し、リスク・課題解決、顧客に対する変更管理を行います。 ■同社の特徴： 同社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。現在2万名以上の従業員を抱え、100ヶ国以上でグローバルなビジネス展開をしています。世界の各地の製品開発拠点にいるエンジニアと状況を共有しながら、最先端の技術内容や動向を入手し、国内の顧客に提供し、日本発の技術を世界に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤≫ ■業務概要 融資部のストラクチャードファイナンス審査ラインにて、以下の審査業務全般をお任せします。 【詳細】 ・一般審査業務 ・LBOファイナンス案件審査 （外資系PEファンドを中心とするラージキャップの非公開化案件を含む） ・不動産ノンリコースローン（NRL）案件審査 ・プロジェクトファイナンス案件審査 ・上記案件における期中モニタリング業務 ■募集背景 LBO・不動産ノンリコースローン（NRL）を中心としたストラクチャードファイナンスの審査担当を募集します。 当行の重点成長領域において、案件審査やモニタリング、審査高度化施策の企画・推進を担っていただきます。関東最大級の地方銀行ならではの豊富な案件に携わりながら、専門性をさらに高められる環境です。 ■配属先 配属予定先：融資部 一般審査グループ ストラクチャードファイナンス審査ラインは9名体制（グループ長2名、担当者7名）。LBO、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンスを中心とした国内案件に加え、海外案件の審査も担当しています。 ■ポジションの魅力 ・LBO・不動産NRL・プロジェクトファイナンスまで幅広い案件を担当 特定領域に限定されず、多様なストラクチャードファイナンス案件に携わることで、専門性と市場価値を高めることができます。 ・ラージキャップ案件の審査経験を積める環境 外資系PEファンドによる大型LBO案件など、最先端のファイナンス案件に携わり、高度なストラクチャリングや審査ノウハウを習得できます。 ・関東最大級地銀だからこその案件規模と裁量 豊富な案件を通じて、ストラクチャードファイナンスのプロフェッショナルとしてキャリアをさらに発展させることが可能です。 ■キャリアパス 融資部ストラクチャードファイナンス審査ラインでご活躍いただいた後、そこで培った審査ノウハウや経験を活かし、ソリューション営業部の投資銀行部門や国際営業部など、多岐にわたる幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 従業員一人ひとりがキャリアオーナーシップを持ち、主体的にキャリアデザインを描くことを支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 メガバンク様向けインフラ領域における構築案件のPM・PLとして提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全行程の推進管理を実行頂きます。 案件の大きさは様々ですが、数人月〜数百人月規模の案件に対して、スキルにあったPJTから対応頂きたいです。 ※システム領域としては勘定系ではない、一般系のシステムを担当させて頂いております。 【ポジション魅力】 数人月規模から数百人月規模まで、多様なインフラプロジェクトをプライムの立場で経験できます。社内には、金融インフラ案件で培われたナレッジや標準プロセス、PM／PLを支える教育・レビュー体制、製品・技術の専門組織が整備されています。 技術研修・マネジメント研修・フォローアップ研修も充実しており、即戦力として活躍しながら、さらにPMとしての引き出しを広げていくことが可能です。 【募集部署の概要】 当部は、メガバンク様向けに、インフラ領域（サーバ／クラウド）における大規模開発案件を担う専門部署です。 プライムベンダーとして、提案・見積から設計、構築、テスト、リリース、運用引継ぎまで、すべての工程をエンジニア組織として一気通貫で対応しています。 【組織の雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつで、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 部署は複数課体制ですが、縦割り意識は少なく、課を超えたコミュニケーションやノウハウ共有が活発です。 【募集背景】 企業の成長および顧客からの信頼拡大に伴い、インフラ領域における大規模案件・複数並行案件が増加しています。AI基盤やセキュリティ強化といった比較的新しい分野の導入も進んでおり、これらの案件をリードできる即戦力のPM／PL人材を強化するため、増員募集を行うこととなりました。 【働く環境】 ・月平均残業約12時間 ・男性育休取得率約69％ ・年間有休取得率67.2％ 働きやすく柔軟な制度のもと、成長とワークライフバランスを両立可能な環境です。（離職率2.2％） 変更の範囲：会社の定める業務

【ローディングアーム設置台数国内シェアトップクラス／残業20h程度／安定の東京貿易グループ】 ◎世界的に需要が高まるエネルギーインフラ設備の機械設計・海外案件に携われる ◎設計業務だけでなく、設計品質向上や標準化、人材育成など、組織全体のレベルアップに主体的に携わることができる ■業務内容： 次世代エネルギーインフラ向け「ローディングアーム」および関連機器の機械設計をご担当いただきます。 ※ローディングアームとは？：クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ■業務内容： ローディングアームおよび関連設備の機械設計部門において、設計業務だけでなく、設計品質の向上や組織づくりまで幅広くご担当いただきます。研修体制も整っており、安心して技術を習得できます。 ■業務詳細： ・ローディングアームおよび関連設備の設計方針の策定、技術的な判断 ・受注案件における基本設計・詳細設計・図面レビュー ・顧客要求や品質・コスト・納期を踏まえた設計マネジメント ・設計レビュー（DR）の運営および設計品質向上に向けた仕組みづくり ・設計メンバーへの業務アサイン、進捗管理、育成・技術指導 ・営業・品質保証・製造など関係部門との技術的な調整 ・設計標準化や業務改善など、設計組織全体の改善活動 ※案件に応じて国内・海外現場サイトへの出張があります。 ■組織構成： 技術部受注設計Gは60名程度（機械40名・制御10名・計装10名）の組織です。 ■働き方・福利厚生： ・標準労働時間は1日7時間15分、残業時間20時間程度、時差出勤も可能で、働きやすい環境です。 ・住宅手当（独立生計手当）や家族手当、転勤時の借上げ住宅制度など、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇国内製造業に対するAI・クラウド活用の受託開発セールス 10年以上に渡る自動車業界向けに数理・シミュレーション受託の法人営業を行う営業部長およびセールスチーム、AI・クラウド活用のエキスパートエンジニアと連携しながら、自動車業界に留まらない製造業全般におけるAI・クラウド活用の受託開発セールスの責任者を担当頂き、FDEと連携したセールスとして活躍頂きます 【業務内容詳細】 ・既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓（いずれもFDE案件の販売） ・提案・見積・契約・受注管理および納品後のフォロー、 ・エンジニア部門と連携した案件組成・要員提案 ◇国内製造業DXの受託開発マーケティング支援 当社内の経営戦略部マーケティング戦略部と連携して、新規顧客の創造に向けて、マーケティング活動を連携して企画、実行頂きます。 【業務内容詳細】 ・マーケティング企画支援、実行、顧客フォロー ■仕事の魅力 ・「実績のある基盤」の上で、新しい市場を切り拓ける ゼロからの立ち上げではありません。自動車業界向けに10年以上積み上げてきた数理・シミュレーション受託の法人営業実績・顧客からの信頼、そして経験豊富な営業部長・セールスチームという強固な土台があります。その資産を武器に、AI・クラウドという成長領域を、自動車に留まらず製造業全般へ横展開していく——守りではなく攻めの拡大フェーズを担えるポジションです。 ・「売る人」ではなく「事業をつくる人」 提案営業や新規開拓だけでなく、提案・見積・契約・受注管理から納品後フォロー、案件組成・要員提案まで一気通貫で関与します。さらに経営戦略部マーケティング戦略部と組んで、新規顧客の創造に向けたマーケティングを企画・実行する。単発の受注を追う営業ではなく、マーケットの入口から事業の仕組みを設計できる立場です。 ・トップクラスの専門家とチームを組める AI・クラウド活用のエキスパートエンジニアと連携しながら提案できる環境です。「技術がわかる営業組織」を背景に、単なる価格・スペック競争ではない、顧客の課題に踏み込んだ高付加価値の提案ができる。営業とエンジニアリングの距離が近いことが、そのまま提案力の差になります。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AI経験者歓迎／全社横断DX／住友林業G／経営直結PJ／AIを業務に定着させる役割／現場×経営連携 ■募集背景： 現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。 本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。 単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。 ■主担当業務 ・生成AI（ChatGPT、Copilot等）、特化型AIを活用した全社業務改革の推進 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案 ・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援 ・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案 ・AI活用ルール、ガイドラインの整備 ・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施 ・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進 ・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討 ■副担当業務 ・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援 ・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援 ・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善 ・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案 ・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進 ・各種システム、「業務フロー改善支援」 ・ベンダー、外部パートナーとの調整業務 ■このポジションのやりがい： ・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携われます ・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます ・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】 ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う ◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う ◎システム開発のPMに留まらず、事業理解から課題をDX企画に落とし込むなどの上流を対応したい方も歓迎 ◎DX投資額 1,000億円以上・DX推進?財育成数10,000?以上(東急不動産HD) <業務概要> 　東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 ・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定 ・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定 ・ベンダーマネジメント ・グループ各社の業務変革の支援 ※開発は内製していないので、外部ベンダーとのコミュニケーションとなります。 <プロジェクト例> ・東急イーライフデザインの基幹システム更改 ・東急不動産の会計システム更改、ビルシステム更改、電力システム更改 ・東急コミュニティーの上流DX推進支援 ・学生情報センターの上流DX推進支援 ・東急リゾーツ&ステイの別荘システム構築 ・ニセコ東急リゾートのデジタル化業務支援 ※京都に本社を構えるグループ会社の案件を担当する際には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です ※現在マネージャー含めて5名のPMが在籍しており、1に当たり2〜3社程度担当しています。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。

【IT×医療／医療現場の省力化・効率化を支援／年間休日128日／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 当社は現在、オンプレミスで構築してきた既存Webアプリケーションのクラウド化を進めています。 【1】電子カルテシステムのクラウド移行推進 ・既存オンプレミス環境（Webアプリ／DB／周辺システム）の整理・課題抽出 ・クラウド移行方針の検討・提案への参画（段階移行、共存期間設計、モダナイゼーション方針など） ・中長期ロードマップの策定とプロジェクト推進 ・医療システムとして求められる安定性・安全性を踏まえたリスク管理 ※インフラは内製のため、「丸投げ管理」ではなく技術的な会話が成立する環境です 【2】開発・インフラを横断したマネジメント ・約20名規模のエンジニア組織におけるプロジェクト推進 ・開発・インフラ・運用の連携設計 ・スケジュール／課題／品質の管理と意思決定 ・経営・事業サイドとの調整、進捗共有 【3】技術的意思決定・レビュー ・クラウドアーキテクチャ、非機能要件の設計レビュー ・技術的負債の整理と、現実的な改善計画の検討 ・将来の拡張・受注増を見据えた基盤設計への関与 ※実装まで手を動かすかどうかは候補者様の志向・強みに応じて調整可能 【4】開発組織・マネジメント体制づくり ・プロジェクトを回せるマネジメントレイヤーの強化 ・メンバーの役割設計、タスク分解・意思決定支援 ・属人化の解消、再現性のある開発・推進体制づくり ■技術： クラウド…Microsoft Azure ネットワーク…WVS、VPN サーバ…WindowsServer クライアント…Windows7、Windows10 言語…VB、C#（将来的にWeb化する予定です） DB…SQL Server ■当社について： 当社は、「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。 全国7,000件以上の歯科医院、190施設を超える病院で導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景と応募者へのメッセージ： フィジカルAIの実現に向けた、まだ誰も解いていない問いに挑みたい研究者を求めています。 未踏の研究課題に正面から向き合える、卓越した知性と意志を持つ方を歓迎します。 ■募集範囲と具体的業務内容： 実世界ロボット向け「ロバストなVLA」システムの研究開発をお任せします。 ◇環境変化・未知物体への安全な自己適応 ◇長時間タスクのためのタスクメモリの設計・実装 ◇失敗要因の推定と自動リカバリ機能の開発 ◇Sim2Real検証パイプライン構築・高速化・RLアルゴリズムの開発 複数チームを技術面から横断リード（リーダーの支援・技術判断のレビュー）、幹部と連携した技術戦略・ロードマップ策定と、共同検証テーマの設計、実運用データを活用した継続的改善・経験共有の仕組みづくり、顧客・パートナー・社内向けの技術説明・技術選定のリードを行います。 ■個人に期待する役割やミッション： ◇ロバストVLAに関する技術リーダーとして、重点テーマ・アプローチを定義する ◇チームリーダーや若手研究員を育成し、複数テーマが並走しつつも全体としてまとまりのある研究ポートフォリオを構築する ◇研究成果を論文とPoCの両方でアウトプットし、アカデミアと事業の両面でインパクトを出す ■仕事の魅力・やりがい： ◇自身の研究の方向性が、組織全体の重点研究領域や技術戦略に影響します。 ◇トップカンファレンスを目指しつつ、その成果を実機ロボット・事業に直結できます。 ◇物流・製造・インフラなど複数ドメインで通用するロボット知能基盤の研究に携われます。 ■組織としてのミッション： Brain Intelligence Groupでは、フィジカルAIのコア技術として、ロボットの行動をつかさどる知能となるAI技術の研究を行っています。 研究テーマは、Vision-Language-Action model（VLA）、World-Action-Model（VLM）と、複雑で長期的なタスクの安定した実行を実現するためのメモリ機構や論理推論技術を中心に、高次構造のための幾何学的・位相的学習や、タスクやロボットの身体を超えて汎用的に機能する基盤モデルに焦点を当てています。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

【新規ローンチ予定の製品あり/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 Peripheral Intervention 血管領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細： （1）市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進 ・新製品ローンチプランおよび既存製品の成長戦略を含むマーケティングプランの企画・実行 ・市場データ、製品パフォーマンス、KPIの分析を通じた、商業的成果最大化に向けた施策立案および推進 ・治療リーチ拡大を目的とした、市場形成および市場開発に関する取り組みの企画・実行 （2）市場への影響力強化（KOL Engagement） ・Key Opinion Leaders（KOL）との関係構築および維持を通じた市場成長への貢献 ・エデュケーション部門およびマーケティングコミュニケーション部門と連携したプロモーション施策の企画・推進 （3）営業・臨床チームのサポート ・営業担当および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供による製品採用促進 ・市場インサイトやデータの提供を通じた、現場活動および市場対応力の強化 （4）部門横断プロジェクトのリード ・クリニカル、マーケティング、営業など関係部門と連携した主要プロジェクトおよび戦略的施策の推進 ・部門横断プロジェクトにおける調整およびリーダーシップの発揮 【同社の魅力】 ■創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー： 1897年設立し、1世紀以上に渡り革新的なアイデアと高度な技術を基盤に発展し、広範で多様な医療機器、医療療具、および診断システムを販売する、すぐれたメディカルテクノロジー企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／大手アカウント営業として市場価値を高める〜 ●日本を代表する大手生命保険会社を担当するアカウント営業ポジション ●新規開拓×既存深耕の両方を経験でき、営業としての総合力を磨ける環境 ●業界未経験歓迎／保険知識は入社後キャッチアップ可能 ●研修200種以上・AWS資格取得支援など成長を後押しする制度充実 ＼こんな方にオススメ／ ・IT業界に挑戦してみたい方 ・失敗を恐れず顧客に対して向き合ってきたご経験がある方 ■職務概要 大手生命保険会社を中心とした顧客に対し、アカウント営業およびソリューション営業を担当いただきます。 お客様の経営課題や業務課題を捉えながら、SCSKグループの幅広いサービスを活用し、ITによる変革を提案していただきます。 ■業務詳細 （1）保険マーケットへのソリューション展開 生命保険市場全体に対して、SCSK金融グループや当本部の幅広い戦略ソリューションを展開していただきます。 （2）既存大型顧客への深耕 / 新規顧客開拓 大手生保企業本体に対してのドメイン担当(東京地区)としての役割に加えて、現状をこえての新規部署へのサービス拡大、さらにはその他新規生命・共済などへのアプローチもいただきます。 ・顧客リレーション構築、深耕（担当者から経営層まで幅広くカバー） ・新規ビジネス獲得（将来的なビジネス構想を描き、案件シナリオを策定し、顧客との共創関係構築も意識して新たなビジネス獲得を模索する） ・既存ビジネス拡大（当社強み領域の強化及びビジネス拡大に加え、新たな強み領域を構築するための営業活動を実施） ■業界未経験から挑戦できる研修環境 ・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修の受講。 ・各種ITベンダーの認定資格（AWS等）取得 ・知識習得に向けた外部研修への参加。 ・単独での営業活動ではなく同僚の営業メンバーがOJTとして、顧客訪問から顧客状況分析、提案シナリオ立案等の伴走・フォローアップ。 ・当社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業ERP（IFS）／製造業DX／上流からPM担う／東証プライムG／フルフレックス・リモート可〜 ◎ERP導入の上流〜PMまで一貫して主導できる環境 ◎新規事業の中核として裁量大きく事業づくりに参画 ◎製造業DX領域で専門性を高め市場価値向上が可能 ■募集背景 エクシオグループのDX中核会社として2022年に再編された当社では、ERP領域を新たな成長戦略の柱と位置付けています。特にIFS×製造業DXにおいて新規事業を立ち上げており、顧客課題に深く入り込みながら事業を牽引いただく上級PMを募集します。 ■業務概要 製造業・社会インフラ領域の顧客に対し、ERP（IFS）の提案〜導入までを統括。単なるPMに留まらず、営業と連携しながら事業創出にも関与いただきます。 ■職務詳細 ・ERP導入プロジェクトの全体統括 ・顧客課題ヒアリング、Fit&Gap、要件定義 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理 ・営業と連携した提案活動・案件創出 ・ローコード・データ連携を活用したDX推進 ※重工・エネルギー・プラント等の高難度領域が中心 ■組織体制 エンタープライズシステム事業部へ配属。新規事業のため少数精鋭で立ち上げフェーズにあり、意思決定スピードが速く裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス PMとして大型案件をリードするだけでなく、事業責任者やERPコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。新規事業ゆえにポスト創出の余地も大きい点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモート可。年休123日と、裁量ある働き方と安定した就業環境を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、スタートアップのような挑戦環境を併せ持つ点が最大の魅力。SIに留まらずDX・データ活用まで一気通貫で支援し、社会インフラを支えるやりがいと市場価値向上を同時に実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】 当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。 事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。 そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内の重要プロジェクトの牽引を担当いただける次長クラスを募集します。 ■具体的な業務： ・経営課題の抽出および改善施策の立案・実行 ・中期経営計画に基づく重点戦略の企画立案・実行推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・経営陣への提言および意思決定支援 ・経営企画機能の高度化 ・特命事項への対応 ■募集背景： 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる経営企画担当者ではありません。 経営陣や経営企画室長のパートナーとして、会社の成長を左右する重要テーマに主体的に関与し、戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。 また、グループ全社横断プロジェクトをリードしながら、経営判断や事業成長に直接影響を与える重要な役割を担っていただきます。 自ら企画した施策を経営陣と議論し、実行・成果創出まで一貫して推進できる環境があり、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献できる、裁量と責任のあるポジションです。 ■当社について： 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 メガバンク、政府系金融機関にて、オンプレ仮想化若しくはクラウド技術部分が主体となるインフラ基盤構築プロジェクトのPM/PLを担当して頂きます。 ＜案件例＞ （1）某金融機関　ゼロトラストネットワーク導入 （2）某政府系機関　仮想化基盤構築 （3）某政府系機関　仮想化端末基盤構築 ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動：客先ヒアリング、見積・提案書作成等の受注に向けた活動 （2）プロジェクト管理：プロジェクトマネージメントに関する業務 （3）要件定義・設計：要件定義、基本設計、詳細設計等の各種ドキュメント作成及びレビュー等の設計業務 【ポジション魅力】 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティを武器に、プライムベンダーとして案件をリードできるPM／PLへ成長できるポジションです。 ※キャリアパス： ・金融インフラ領域の上級PM／シニアPL ・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラアーキテクト ・受注前フェーズから顧客をリードするアカウント技術責任者 ・複数案件を統括するマネジメントポジション（部門・組織リード） 【募集部署の概要】 メガバンクおよび政府系金融機関において、オンプレミス仮想化またはクラウドを主体としたインフラ基盤構築プロジェクトに、プライムベンダーとして対応します。 【組織の雰囲気】 ガバンクや政府系金融機関を主な顧客に、インフラ基盤構築を担っています。社員・パートナー合わせて約140名が複数の課に分かれており、社員はPM／PLや提案・上流工程を主軸に担当し、実作業はパートナーと役割分担する体制です。 仮想化・クラウド・セキュリティなどの先進技術を積極的に取り入れつつ、金融での実運用や品質・確実性を重視する現実志向が特徴で、プライムベンダーとして上流工程から案件をリードします。 【募集背景】 昨今大規模案件が引き合いが増えており、受注に向けた活動、受注後の案件遂行が出来る方を募集しています。 セキュリティ分野や比較的新しい技術の導入も進んでいるため、これらに積極的に挑戦していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業立ち上げフェーズから参画／8,000戸以上のオーダーリノベーション実績あり〜 ■業務内容： 当社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ワンストップリノベーショントップクラスの実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 〇戦略マネジメント業務： ・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行 ・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定 〇人材育成・指導： ・メンバーに対する買取交渉や物件目利きに関する営業指導 ・契約・取引に係る書面（重説・契約書等）のチェックおよび作成指導 〇営業・集客活動： ・プレイングマネージャーとしての新規顧客や提携先へのアプローチおよび開拓 〇業務改善： ・立ち上げフェーズならではの現場課題の抽出と、業務改善の企画・提案。 ■ポジションの魅力： ◎関西立ち上げのコアメンバーとしての裁量とやりがい ・東京で培った確かなノウハウや8,000戸超の顧客データを武器にしながらも、関西市場に合わせた戦略を自ら考え、実行に移すことができます。事業の「ゼロイチ」に近い立ち上げフェーズから参画でき、将来的な組織拡大の中核を担う存在としてご活躍いただける環境です。 ◎仕入・仲介・再販の全領域に携わる、横断的な実務経験が積める ・買取（仕入）・仲介（媒介）・再販（販売）という中古流通の全工程を理解し、実務として関わることができるポジションです。 ・単なる仲介でも仕入でもない、リノベるのノウハウが凝縮された「自社物件づくり」に深く携わることで、不動産コンサルタントとしてのスキルが格段に広がります。加えて不動産部門のマネジメントから経営までキャリアアップに役立つスキルを学ぶことが可能です。 ◎社有再販物件の“商品化”プロセスを体得できる ・リノベる独自の設計・デザイン力、マーケティング戦略を活かした「顧客起点で売れる商品づくり」のノウハウを、仕入〜設計〜販売の全工程で学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ○決算・上場開示業務 ∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次） ∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など） ∟ 開発事業等における収益認識・原価計算 ∟ 監査法人対応 ○税務・リスク管理・ガバナンス ∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応） ∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化） ○組織マネジメント・チームビルディング ∟ 経理チームのマネジメントおよび育成 ∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化） ∟ 評価・目標設定・モチベーション管理 ○経理DX・業務改善 ∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化 ∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上） ○将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定） ∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応） ○経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等） ■現在の課題： 「新しい会計制度」にも柔軟に対応し、メンバーの育成や仕組み化（経理DX・業務標準化）を通じて強い経理組織の構築を目指していただきます。 また、AI活用を積極的に推進し、東証プライム市場への鞍替えを見据えたガバナンス強化や再発防止策の運用・定着も重要なミッションです。 ■期待すること： 管理職として実務を把握した上で、メンバーへ適切に権限委譲を行い、チーム全体のスキルアップを支援してください。 また、単に前年踏襲で業務を行うのではなく、ガバナンス構築やDX推進など、自ら課題を発見して仕組みを変えていけるリーダーシップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品やサービスに具体化し、LTVを高めながら持続的な事業成長を実現していくためのポジションになります。 ■業務内容： ・データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定 ・顧客インサイトの抽出と、ターゲット・ポジショニング・中長期ブランド目標の定義 ・ブランド哲学に基づく4P戦略の設計・実装 ・開発・営業・クリエイティブと連携した「ブランドを体現するプロダクト／UX」の具現化 ・LTV・ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上の両立 ・新規事業・サービスの0→1立ち上げ完遂 ■入社後のキャリアについて： まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。将来的には新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。 ■魅力ポイント： 「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション／連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点でのブランド戦略の策定および実行が主な業務領域となります。具体的な業務内容としては以下のものになります。 ■業務内容： ・ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計） ・中長期的なブランド構築方針の策定 ・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計 ・店舗体験・SNSを含めたブランド体験の統合設計 ・経営層への企画提案資料作成・プレゼンテーション ・各部門と連携したブランド方針の実行推進 ■入社後のキャリアについて： まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計〜企画立案を主導。既存の延長ではなく、「これからのレオパレス21」をどう描くかという構想フェーズから携わっていただきます。将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％〜 ■業務概要 『CS（デリバリー責任者）』として、AIエージェントの導入・運用を統括し、顧客が確実に成果を出せるよう設計・改善をリードする役割です。 カスタマーサクセスの PM として業務中に得た示唆をもってプロダクト開発にも積極的に関わっていただきます。 《具体的には》 『AIオペ』導入顧客のオンボーディングと運用定着のサポート ・医療・介護事務業務（レセプト、記録、送付等）の運用理解に基づくデリバリーの設計と実行 ・デリバリー中のAIデータモニタリングと業務プロセス最適化 ・顧客要望の整理・優先順位付け・開発チームへのフィードバック ・顧客満足度の向上およびアップセル実現のための企画・実行 ・サービス利用状況の定量分析および顧客課題の早期検知 ・経営・開発・営業チームと連携した全社的なCS基盤の構築 ・AIエージェント展開組織の構築 ■同社について 株式会社クラシテクは、“クラシやすさを、テクノロジーで創る”をミッションに、AIエージェント事業を展開しているスタートアップです。 AIが人の業務を代行・補助する「AIエージェント」領域において、すでに複数の顧客で成果を実証し、全国的に導入が拡大しています。 ★自社開発プロダクト『AIオペ』 医療・介護業界から展開しており、記録入力・シフト作成・ レセプト処理・報告書送付などの業界固有の事務業務を、チャットからの指示を受けた AI エージェントが自律的に実行 するシステムです。 顧客数は拡大しており、トライアルから本導入への移行率100％、解約率0％を継続しています。売上は月次成長率340％を記録し、医療・介護業界におけるAI活用の先行モデルとなっています。 ★今後の展望 基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰 退に対する解決策を提供していきたいと思っています 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務

※生産技術経験者歓迎※【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容： 従来の「生産技術職」としての採用ではなく、「製造業×インフォマティクス」の力で業界構造を変革する事業開発メンバーとしてお迎えします。 生産技術の現場で培った「何が課題で、何がボトルネックなのか」という解像度の高い視点を、プロダクトの要件定義やコンサルティングに反映させてください。役割は固定しません。あなたのスキルやキャリアの意向（BizDev、PM、CS、コンサル等）に基づき、最もバリューを発揮できるミッションを共に決定します。 【業務の一例】 ・顧客の製造プロセスに対する工程設計支援・プロジェクトマネジメント ・プロセスインフォマティクスのプロダクト開発要件定義 ・プロセスインフォマティクスのプロダクト技術営業・カスタマーサクセス ■インタビュー記事： ・生産技術者から見た”プロセスインフォマティクスの可能性”と”アイクリスタルの魅力” https://www.wantedly.com/companies/company_1957677/post_articles/951843 ■当社について 名古屋大学の先端研究を基盤に生まれたスタートアップです。 製造業の「当たり前」を変える技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。 わずかな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発につなげることができます。 国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。 ■魅力・差別化ポイント PIはまだ新しい技術。だからこそ、私たちはその最前線で未来をつくっています。仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。あなたの知識とアイデアで、製造業の未来を一緒にアップデートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 DX技術や生成AI活用のデータを格納する基盤として、高性能、高信頼性かつ使いやすいユーザインターフェースを持ったストレージシステムを開発しております。 既存の技術を理解しつつ最新技術を積極的に取り込み、プロジェクトの纏め者としてチームを牽引することを期待しております。 【業務概要】 ストレージ装置を運用管理するソフトウェア(GUI)の開発を行っています。 チームとしてはユーザーのUX向上を実現するため、ソフトウェアの設計、実装、検証に取り組んでいます。チームリーダーは技術面以外でもチームの管理（工程進捗、品質、予算)を行いチームを成功に導きます。 【業務内容】 ・グローバル市場での顧客ニーズや課題をつかみ、必要なユーザーインターフェースの設計作業 ・開発プロジェクトの管理(進捗、品質、工数等)、パートナーとの契約管理 ・ソフトウェアの保守・サポートの纏め 【仕事の魅力】 日立のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。また、グローバルでビジネスを展開しているHitachi Vantara LLCとの一体経営下での業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。 【配属組織について】 社会インフラを支えるの様々な分野(鉄道、エネルギー等)でDX(デジタルトランスフォーメーション)とAI活用が加速しています。日立のデータインフラストラクチャは、日本だけでなく世界中の市場での経験を持っており、高可用/高信頼なインフラストラクチャを提供しています。当本部は、その中でも大きな世界シェアをもつストレージシステムの設計・開発を行っております。柔軟性・俊敏性が求められるDX時代の大規模データ利活用を支えるストレージ基盤として、お客さまの次世代ビジネスに貢献します。 【働く環境】 在宅勤務可（出社、テレワークの併用）。週2〜3日程度の出社を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（火水）/転勤なし】 ■業務内容 ・売上・人数ともに拡大していく当社において、営業管理職として、営業戦略の策定/目標数値の達成/メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細内容 ・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。 ・営業部全体の案件管理 ・メンバーのマネジメントと育成 ・金融機関等との関係構築、折衝行為 ・プレイングマネージャーとしての販売活動 ■業務魅力 "【完全反響営業】 webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 【高利回り商品】 他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能" ★★フィットする人物像★★ "【管理職キャリアを築きたい方】 現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。 部長職（経験によっては課長職）としてキャリアを築きたい方に合う求人です。 【ワークライフバランスを整えたい方】 ・平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間） ・有給消化率82％" ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来のCOO候補／AI案件の企画〜実装〜運用までリード／AIの社会実装を目指す／経営陣と距離が近く、事業創造に関わるポジション／大手企業との協業が中心 ＜AI社会実装のプロジェクト責任者へ＞ 東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業として、AIを社会に実装し企業の意思決定と現場オペレーションを変革します。PoCで終わらず本番導入まで伴走する実装力から大手企業の高難度案件を多数獲得しています。 空間AI・図面DSL・グローバル開発など新しい領域が急拡大中。社会課題の解決に留まらずワクワクする未来を共につくるボードメンバーとして参画して頂くことを期待します。 ■業務内容 顧客が抱える生産性向上・人材不足・業務高度化といった経営課題にAI技術を活用した事業変革を推進します。経営陣と共に事業戦略・組織戦略の立案から実行まで担います。 ＜具体的には＞ ◇生成AI／画像認識／RAGを用いた業務・事業変革提案 ◇業務プロセスの構造分解・再設計 ◇AIプロジェクトの要件定義〜開発〜運用までの統括 ◇エンジニア・DS・デザイナーとの統合マネジメント ◇経営層とのディスカッション・事業戦略提案 ◇グローバル案件の推進（英語含む可能性あり） ＜のちのちお任せすること＞ 役員直下で早期にPM部門をお任せすることを想定しており、ご経験やスキルに応じ、以下役割も順次お任せしていきます。 ◇PM組織の牽引、統率 ◇プロジェクトの最終アウトプット管理 ■プロジェクト例 〜養殖真珠の品質判定DX〜 【課題】 愛媛県の真珠業界における熟練鑑定士の高齢化と後継者不足 【提供した策】 AI画像認識技術を用いた真珠の品質自動判定システムを開発 【効果】 現場の業務フローに合わせたUI／UX設計・実装まで関わり、鑑定時間の大幅短縮と業界全体の生産性向上に貢献 ■経営陣 取締役COO：東京大学大学院でロボティクス×DLを研究 取締役CIO：東京大学大学院で画像認識とシステム生物学の領域を研究 ■魅力 経営陣は多様な専門性を持つプロフェッショナルで、技術顧問に東京大学大学院教授が就任し常に最先端の知見を取り入れられる環境です。「どうすれば実現できるか」を考え抜き、互いに高め合う【オーナーシップと協働】のカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務