〜コンサル未経験可/SAPなどのERP導入支援をお任せします/ERPの導入経験、知見がある方ご活躍いただけます〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション ITコンサルティング／経理・会計業務コンサルティング／会計システム導入支援／ERPシステム導入支援業務に従事いただきます S4 HANA導入PJにおける構想策定〜システム導入コンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務例 ・システム化構想策定支援 ・会計分野を中心とした業務改革（BPR）支援 ・会計システム（財務会計システム／管理会計システム）導入支援 ・ERPシステム（SAP ERP／Oracle Cloud ERP）導入支援 ・PMO支援 ■あると望ましい要件 ・クライアントのマネジメント層（CXO層）とのリレーションシップ構築経験 ・PJ提案・案件獲得実績 ・英語力 ・SAP導入に当たっての構想策定をリードしてきた経験 ・SAP導入PJのプロジェクトリード、チームリード経験 ・SAP導入PJの業務アプリ要件定義、実装、テスト、移行、UAT支援などの経験 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case11.html サービス業の企業に対して、経営管理基盤再構築〜プロジェクト計画策定支援を行いました。具体的には、新経営戦略から打ち手として展開された「経営管理基盤再構築」の取組みに対し、プロジェクト計画の立案を支援致しました。 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-008.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・大手企業や政府機関の経営課題に対し、当社独自開発の最先端のAI技術を活用しながらイノベーション創出を支援する戦略コンサルタントを募集します。 ・クライアント企業のDX推進、新規事業開発、イノベーション創出を支援するコンサルタントとして、戦略策定から実行支援まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には ・イノベーション戦略・事業戦略の立案および提案 ・市場分析、競合分析、顧客インサイト調査 ・AIを活用した新規事業アイデア創出・事業計画策定 ・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・クライアントおよび社内メンバーとの連携・チームリード ・DX推進や組織変革に向けた実行支援 ・追加提案や新規案件創出を通じたプロジェクト拡大 ■当ポジションの魅力 ◆ 日本を代表する大手企業の経営層と直接向き合える クライアントの経営陣や事業責任者とのディスカッションを通じて、企業変革や新規事業創出の意思決定に深く関与できます。 ◆ AIを武器に、次世代コンサルティングを経験 独自AIエージェントを活用しながら、膨大なデータ分析・市場調査・戦略立案を効率化。人とAIが協働する新しいコンサルティングスタイルを最前線で体験できます。 ◆ 戦略立案から実行まで一気通貫で支援 「提案して終わり」ではなく、クライアントの変革実現まで伴走。実行フェーズにも深く入り込み、事業成長に直接インパクトを与えられます。 ◆ 急成長企業の中核メンバーとして活躍 上場を見据える成長企業だからこそ、年齢や経験年次に関わらず大きな裁量を持って挑戦できます。将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力 ・独自開発のAIエージェントを活用し、コンサルティングを大きく進化させたテクノロジー企業です。AI同士による仮説構築・戦略立案を活用することで、従来手法と比較して5〜10倍のスピードで高品質な戦略策定を実現。すでに自動車メーカー、総合商社、製造業、金融機関、政府機関など300社以上への導入実績があります。 ・また、累計50億円の資金調達を実施し、現在は上場を見据えた急成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 将来的なサステナ経営に向け、まずはCSRD対応等のESG関連情報開示に向けたデータ定義・設計、データ基盤(IT)整備に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 企業の「サステナビリティ」な経営に向けて、非財務データ（環境や社会性、公共性など）の収集や要件定義などをお任せします。DX化が進む中、今後は環境だけではなく企業のサステナビリティも求められており、将来のリスクを考慮した上で構想策定から導入までのコンサルティングを担っていただきます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case5.html 大手消費財メーカー企業に向けて、データ利活用による知的生産性向上支援を行いました。 ・研究開発部門におけるデータドリブン環境のビジョン策定 ・ビジョン到達に向けた変革シナリオ、施策オプション、および実行計画の策定 ・各種施策の実行に関するプロジェクト運営支援（PMO）と変革管理（Change Management）支援 ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・カーボンマネジメント ∟地球温暖化対策のため、各国のカーボンマネジメント・温室効果ガスの排出などは念頭に入れておくべき指標となる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-009.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供いたします。予測がつかない未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、デジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160以上の国と地域で展開／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す ／テルモのグローバル研究開発拠点】 ■業務内容： 当社の血液・細胞テクノロジーカンパニー（TBCT）は近年大きく成長しており、多様な臨床ニーズに対応する新製品・ソリューションの創出に向けて研究開発体制を強化しています。 R&Dの組織責任者として米国本社R&D本部と連携しながら、新たな技術開発や製品コンセプト立案を推進し、湘南拠点の研究開発活動を牽引いただくポジションです。 〈具体的には〉 ・R&D湘南のリーダーとして、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を統括していただきます ・新規開発戦略および開発計画（プロジェクト・リソース・予算）の策定をお任せします ・組織目標達成に必要な人員配置、育成、組織構築を行い、組織パフォーマンス向上を推進していただきます ・米国本社R&D本部や事業横断の関連部門と連携し、TBCTおよびテルモ全体のイノベーション創出をリードしていただきます ・湘南センターにおけるTBCTサイト責任者として、安全かつ健全な組織運営をお任せします ・TBCTの中長期成長戦略実現に向けた新規開発テーマの立案、実行マネジメントを担っていただきます ■組織構成： 血液・細胞テクノロジーカンパニー 血液グループ TBCT-R&D湘南への配属予定です。 米国、日本（湘南・富士宮）、インド、ベトナム、イギリスに研究開発拠点を持つグローバル組織であり、海外拠点や本社との密な連携を通じて研究開発を推進する体制です。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの中核商社／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・実働7.5hで働きやすい◎／住宅手当＆寮社宅有／退職金制度有】 ■業務内容 ・工場のマネジメントと業務遂行（工場規模150-200名） ・鉄鋼加工（スリット、板金、プレス）工場の工場長（現場管理者） ・安全・品質の確保、生産管理などの工場管理業務 ■ポジションの魅力 （1）電機業界にて自身が提案した商材が社会を変えていく、影響度が大きく、やりがいを感じることができます。 （2）脱炭素化という社会課題に、EVや再エネの根幹素材を供給することで直接貢献できます。 （3）技術知識と商社の商務能力を兼ね備えた、市場価値の高いスキルが身に付く環境です。 ■当社について 日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流ソリューション設計の責任者／先端テクノロジーによる自社製品〜 ■Rapyuta ASRSについて： 従来の自動倉庫が抱えていた「高コスト」「大規模工事が必要」「レイアウト変更が難しい」といった課題を解決するために開発された、新しいコンセプトの自動倉庫ソリューションです。 ■特徴 ・柔軟性と低コスト：据付時にアンカー固定工事が不要な独自のブロック構造（ガラス入り樹脂）を採用しており、既存倉庫の柱や梁を避けながら、稼働を止めずに段階的に導入できるという高い柔軟性を備えています。また、移設・拡張・縮小も容易なため、中長期的な事業リスクに配慮した投資判断が可能です。 ・高パフォーマンス：高度な群制御AIと、業界最薄クラスの小型ロボットによって垂直方向の空間を最大限に活用し、最大10倍の生産性と2.5倍の保管効率を実現します。 ・受賞実績：こうした革新性が高く評価され、2024年度グッドデザイン賞金賞（ベスト100）を受賞しています。 ■役割： これらを武器に、顧客の複雑な物流・経営課題を深く分析し、高度な群制御AIと柔軟な構造設計（アンカーレス、モジュラー構造）を最大限に活かしたデータドリブンな提案を行います。その結果として、顧客の業務効率化や空間活用を大幅に向上させる、非常に重要な役割を担います。 お客様に投資対効果を十分に理解していただき、不安を払拭し、確実な成功へと導くためには、高精度なシミュレーション技術を駆使した提案力が欠かせません。多様な業界の物流現場に関わりながら専門性を高めると同時に、社会全体に対して持続可能な価値を提供できるポジションです。 ■職務内容 ・ソリューション提案・設計（データドリブンな導入計画） ・導入支援・プロジェクト推進 ・現場への技術・安全面の橋渡し ・チームの成長と知識共有 ■魅力ポイント 先端テクノロジーによる自社開発製品 先進的なツールを使用した効率的な業務環境 多様な国籍（20ヶ国以上）の社員で構成されるグローバルな就労環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流ソリューショングローバル企業／先端テクノロジーによる自社製品保有〜 当社のASRS（自在型自動倉庫）は、倉庫内の自動化を“機械の導入”で終わらせず、現場オペレーションや建屋・設備条件を踏まえて稼働後に価値が出る設計まで落とし込むことを重視しています。 導入案件が増える中で、顧客ごとの制約（建屋条件、消防・電気要件、ネットワーク要件、施工会社の方針、運用導線など）は多様化しており、設計フェーズの品質とスピードがプロジェクト成功の鍵になっています。 ■本ポジションのミッション ASRS導入における設計フェーズの“司令塔”として、顧客要件の整理→設計方針の合意→各領域の設計成果物の統合→提出物の品質担保までを一気通貫でリードすることです。 建築／電気・消防／ネットワークなど複数領域を横断し、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めていただきます。 単なる作図担当ではなく、設計プロセス全体を俯瞰して「何が論点か」「誰の合意が必要か」「どの順番で潰すべきか」を整理し、手戻りや遅延を最小化しながら、現場で成立する設計を最短で形にすることが期待役割です。 将来的には、案件横断の標準化（テンプレート整備、チェックリスト化、再利用可能な設計資産の蓄積）にも関わっていただき、導入スケールに耐える設計体制づくりにも貢献いただきます。 【職務内容】 ASRS導入の設計フェーズにおける、以下一連の業務を担当します。ポイントは「各領域の作業を“個別最適”で終わらせず、全体として矛盾なく成立する形に統合する」ことです。 ・設計フェーズ全体の推進（プロジェクトマネジメント） ・顧客要件の抽出・整理と設計方針の合意形成 ・設計図書一式の取りまとめ・品質担保 ・各領域（建築／電気・消防／ネットワーク等）の設計体制マネジメント ・現状把握（現地確認・現状図作成）※必要に応じて ・施工見積の依頼・査定サポート ※必要に応じて ・AutoCADを用いた2D作図 ※必要に応じて ・改善・標準化への貢献

■□新しい市場で3期目の組織を牽引頂けませんか？『日本一のAI企業でを目指す』/生成AI×エンタープライズセールスという独自の市場価値を形成◎/親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■キャリアパス 最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。 まずはプレイヤーとしての売り上げ拡大にフォーカス頂き、アセスメントを得て、マネージャーとしてご活躍いただきたく思います。ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。 ■組織構成： ・営業部長：1名 ・マネージャー：2名 ・リーダー：2名 ・メンバー：8名 ※既存マネージャー2名と共に、チームを牽引頂くことを期待しております。 ■業務内容 日本一のAIサービスを提供を目指す当社にて、1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。 ・エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業 マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング〜提案、クロージング。 ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案 ・KPI/KGIの設計、分析、実行管理 ・メンバーマネジメント ※ご自身でセールスも行っていただくため、プレイングマネージャーのような立ち回りとなります。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一） ■JAPAN AIについて 「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

＜世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用/コントラクトフードサービス業界で世界最大級のコンパスグループ/フードサービスを全国で約1,500店舗展開＞ ■配属部署の役割： 世界的テクノロジー企業の日本拠点における社員食堂・フードサービス運営を専属で担っており、単なる給食運営にとどまらず、クライアントの従業員体験（Employee Experience）の向上を重要なミッションとしています。 事業部内には、複数拠点（複数サイト）のオペレーションチーム、エリアマネジメント機能、品質管理・オペレーション支援機能が配置されており、クライアント専属の統合型サービス組織として機能しています。 ■お任せしたいミッション： 本ポジションはその中で、人事機能の中核を担う役割として位置づけられ、現場オペレーション部門および本社機能と連携しながら、採用・育成・組織開発・労務管理などHR領域全般を統括します。 ■業務概要： 本ポジションは単なる人事オペレーション担当ではなく、事業責任者およびオペレーション責任者と並走しながら、事業成長・サービス品質向上を支える「ビジネスパートナー型HR」としての役割を担います。 ■具体的な業務： ・事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行 ・採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む） ・オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計 ・人材育成・トレーニング体系の設計および運用 ・評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援 ・労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む） ・エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決 ・本社HR部門との連携およびレポーティング ・クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計 ■魅力ポイント ・グローバル基準の人事制度・コンプライアンス・人材戦略に携わることができます。ローカル組織においても、グローバルポリシーとの整合性を踏まえた戦略設計が求められ、人事としての視座を高められる環境です。 ・事業拡大に伴い、採用強化・組織設計・人材育成など、HR領域全体において変革をリードする機会があります。既存運用の最適化に加え、新たな制度設計や組織文化醸成に主体的に関われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『白猫プロジェクト』等ヒットタイトル多数／プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム制・残業全社平均15時間未満など働きやすい環境／カフェテリアプラン等福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ゲームコンセプトに応じて、グラフィックの検証から仕様策定、社内外含めたクオリティ管理など、キャラクター制作全般を統括して頂きます。 職種を超えてコミュニケーションをとりながらキャラクターの魅力を引き出し、実装までお任せできる方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・キャラクター3Dモデル・テクスチャの制作（ルック開発含む） ・ゲームエンジンへの組み込み、および実機上でのクオリティ調整 ・データ構造の最適化 ・制作ワークフローの効率化 ■開発環境： ・PC：Windows ・ソフト/ツール：Maya,Blender, Adobe, ZBrush, SubstancePainter, Substance Designer, Unity, その他ゲームエンジン ・AIツール：Gemini, Claude, ChatGPT ■本ポジションの魅力： ・中期経営方針である「Global Top 20」の達成の向けた、グローバルヒットを目指すタイトルへ携わるチャンスがあります。 ・一作業者ではなくクリエイターとして、提案しながら開発に関わっていただけます。 ・これまでの豊富なご経験・スキルを活かし、土台作りから関わっていただけます。 ・表現や技術にこだわるだけでなく、それを通していかに良い体験を作り出すかに集中していただけます。 ・実力に応じてセクションのハンドリングをお任せします。 ■こんな方におすすめ： ・最新の3DCG技術、AIツールに高い好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 ・既成概念にとらわれず、多角的な視点からアイデアを提案/具現化できる方 ・ゲームへの深い愛と情熱を持ち、それを「ヒット作を生み出す原動力」に変えられる方 変更の範囲：会社の定める業務

【設備管理マネージャー候補／10億円規模の設備投資・保全予算を統括／横浜鶴見拠点で増強工事・移管PJ推進／若手中心で裁量大・プロジェクト管理経験可】 ■業務内容 ENEOS(株)の東日本における潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにおいて、設備の増強・改善・保全管理を通して安全安定操業および品質の維持・向上に貢献いただきます。また、関連する工事・作業の予算およびスケジュール管理を担うとともに、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの移管プロジェクトの推進をサポートいただきます。 入社後は工務グループの設備保全・工事管理業務を通じて事業所運営への理解を深めていただき、将来的には工務グループマネージャー候補として、グループ（約13名）のマネジメント、設備投資・保全予算の策定・管理（10億円規模）、保安・安全活動の推進、設備戦略および中長期更新計画の立案などを担っていただきます。 ■採用背景 潤滑油製造工場である横浜鶴見ルブパークの競争力および製造能力の強化を目的として、製造設備の増強・改善・保守・運用に係る工務系業務においてリーダーシップを発揮することのできるエンジニアを募集します。あわせて、工務グループのマネジメント体制強化を推進しており、将来的にグループマネージャーとして組織運営や人材育成、設備戦略の立案を担う中核人材となることを期待しています。 ■キャリアパス 将来的には横浜鶴見ルブパーク工務グループのグループマネージャーを担っていただき、その後のキャリアアップにより、潤滑油製造拠点における所長や副所長も目指せるポジションです。 ■業務の魅力 幅広い年代のメンバーが活躍しており、活発な意見交換ができる良好な雰囲気の職場です。様々な工務業務を担うことのできるジェネラリストが多く所属しており、年配の社員の協力的なサポートのもとで、若手社員が中心となって業務を取り進めることができる環境です。 将来に向けた設備の老朽化対策が急務であり、更新対応が定期的に発生することから、業務を通してプロジェクト管理能力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／フレックスタイム制＞ ■業務内容 預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務。 個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担っていただきます。 ■キャリアパス ・金融資産コンサルティング室のコア人財として長期的に活躍して頂きます。 ・個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。 ■配属先 営業戦略部・金融資産コンサルティング室への配属となります。 金融資産コンサルティング室は、業務内容ごとにライン（グループ）が3つに分かれており、1グループあたり5〜10名程度で構成しております。 ※キャリア採用の方も多く在籍しております。 ■募集背景 更なる体制強化をはかるため、企画領域で即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■魅力 金利環境の変化により個人ビジネスの重要性がますます高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化しております。 商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人財の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍していただけます ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1兆円規模の国産AI開発プロジェクトに携わる希少性の高いポジション／Google、Microsoft、Amazonなど国内外先端企業との折衝機会あり／売上前年比370％成長、シリーズBで約11億円調達〜 ■企業概要 AIモデル開発を支える学習データ事業を展開。音声・画像・動画・テキスト・3Dデータなどマルチモーダル領域で国内最大級のデータライブラリを保有し、国内外の大手AI開発企業へ提供しています。 ■業務内容 国策案件を中心とした大型案件の推進をお任せします。 「FRONTia」の中核企業をはじめとする国内外のAI開発企業に対し、要件定義から契約・納品までを横断で推進します。案件のスコープ・進め方・採算をチームと共同で設計し、クライアントと向き合います。 ＜詳細＞ ・要件定義、契約交渉、納品管理 ・既存顧客への追加提案、取引拡大 ・AIエンジニアとの課題整理、要件設計 ・法務、調達部門との利用条件調整 ・経済産業省関連プロジェクトとの連携 ■扱うデータ・案件例 ・音声：日本語対話音声、地域方言の対話、感情音声、環境音など ・動画：クリエイティブ動画、日常動作動画、フィジカルAI用動画など ・画像：クリエイティブ写真、人物顔写真、全身、日用品、建物動画など ・テキスト：新聞記事、書籍、図表など ・3D：フィジカルAI用のスポーツ動作、手元作業など ・ベンチマーク・安全性：AIの性能及び安全性を担保するための専門データ ※提供実績50億以上のデータセット。収録・制作パートナーは1.6万以上 ■組織構成 事業責任者やセールスメンバー、AIエンジニア、オペレーション担当が連携する少数精鋭組織です。 ■ポジションの魅力 ・国家規模のAIプロジェクトに携わり、社会的インパクトの大きな仕事へ挑戦できます。 ・顧客要望が固まる前段階から提案に入るため、課題発見力と推進力が求められます。AI開発企業、行政機関、権利者など多様な関係者を巻き込みながら、日本のAI基盤づくりに関われる仕事です。 ■当社について ・経済産業省「GENIAC」に採択。約15億円の国家予算で世界最大の漫画データセットを構築 ・国内最大の音声データセットを構築し、国産AI基盤モデル向けに提供 ・数千万円〜数億円規模の案件を複数受注 変更の範囲：会社の定める業務

●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●デジタル（IT・AI）領域特化の注力事業領域・エンジニア経験者も歓迎 ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能 ●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制 ■業務内容 ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。 ・サブスクリプションモデルの導入 サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。 提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。 ・生成 AI ソリューションの早期導入と最適化 広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。 あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。 ・Data Platform & BI による社内データの迅速な活用 ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。 これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。 ・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供 経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。 サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。 ※代表的なPJ事例※ ・大手通信会社、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画からソリューション導入（Zuora）支援 ・公共事業におけるAzure／Power Automate／M365連携を活用した行政事務システムの更改支援 変更の範囲：会社の定める業務

世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？ ★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、プレイングマネジャーとして社内外の業務に裁量持って取り組むことができます。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 ■業務内容 海外営業（海外仕入国内販売）部署のプレイングマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 プレイヤーとして個人予算達成の為に奔走しつつ、部下のマネジメントもご担当いただきます。 □担当顧客・商材例 ・海外から紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売 └仕入先：インドネシア・スリランカ・インド等アジア圏のサプライヤー └販売先：国内飲料メーカー ・海外から農産加工品（果汁・野菜汁等）を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売 └仕入先：オーストリア、ポーランド等東欧のサプライヤー、インド・フィリピン・タイ等の東南アジアのサプライヤー └販売先：国内飲料・食品メーカー □マネジメント人数 各部署営業メンバーが3〜8名在籍（+事務も数名在籍） ■組織構成 各課5名〜10名程度在籍 ・本部長：50代前半 ・部長：40代後半〜50代前半 ・課長：30代前半〜40代後半 ・営業メンバー：20代前半〜40代後半 ■当社の魅力 ・取扱商材は10,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×テクノロジーで社会課題解決／組織拡大に伴う総務部長ポジション／バックオフィス基盤構築をリード】 ■業務概要 当社は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスに掲げ、物流業界の成長と次世代への希望を創出しています。本ポジションでは、200名規模へと拡大した組織のバックオフィス基盤を強化し、全社的な環境整備やファシリティ戦略の立案・実行を担います。総務部門の立ち上げからマネジメント全般、事業成長を支える体制づくりを推進します。 ■業務詳細 ・コーポレート本部における総務部の組織構築および運営 ・総務業務全般（オフィス戦略策定、拠点開発、備品・固定資産管理、ファシリティの維持・改善） ・衛生管理（健康診断、ストレスチェック）及び安全衛生委員会の運営 ・社内規程の制定・管理、法務部門との連携やコンプライアンス体制整備 ・防災計画・BCP（事業継続計画）の策定および実行 ・株主総会や取締役会の運営支援・事務局業務 ・会社イベントの企画・運営 ■組織構成 現在200名超の従業員が在籍し、成長フェーズの組織です。バックオフィスの中心として経営層と連携しながら業務を推進できます。 ■業務の魅力 物流業界の変革期において、組織基盤づくりを主導し、社会的な課題解決に寄与できるポジションです。経営陣と近い距離でダイナミックな環境を経験でき、会社の成長を実感できます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて知識を深められる環境が整っています。新しい取り組みや改善活動に積極的に携われます。 ■就業環境 フレックスタイムやテレワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 総務部門の責任者としての経験を積み、将来的には経営管理やガバナンス強化など、より広範な経営領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立から急成長を遂げる物流テック企業であり、最先端の自動運転技術や業界革新に挑戦しています。持続可能な物流インフラ構築を目指し、社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。 ・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析 ・M&A後のPMI業務 ・地域本部の月次のレポーティング ・各種中長期戦略の策定・運用 ・その他経営課題に対する取り組み ・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） ※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ■職場環境 配属先のコーポレート部門は現在25名程が在籍しています。全部6つあるグループ会社の経理財務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１〜２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共コンサル経験者へ／インフラ・政策評価・PFI支援を通じ社会課題解決と専門性深化を実現できる環境〜 ■業務内容 ■財務・政策評価関連 政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援 （例）行政事業評価支援・自治体包括外部監査：国・自治体の実施事業に対する3E（経済性・有効性・効率性）の視点等による行政評価支援 ■公共施設・インフラ・官民連携関連 公営企業（上下水道など）の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー（コンセッション導入・モニタリング含む）、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援（地方鉄道の上下分離など） （例）経営戦略策定支援（上下水道、公共交通等）：経営診断、経営改善策検討（新交通体系・新料金表等）、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援 （例）PFI等の導入支援：PFI等導入可能性検討（事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等）、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等 ■組織・業務改革関連 第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援 （例）地方独立行政法人化支援：事務局運営支援、課題整理、関連部局調整、条例・規程等改正、予算策定支援、システム変更支援 （例）BPR支援：現行プロセス分析・見える化、全体チェック・一部見直し、標準プロセスの整理・部局間処理統一、マニュアル整備・浸透等の支援 ■チームの特徴・魅力 ・成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。 ・約20名規模のチームで、会計士以外にも地方自治体や企業からの転職者も在籍し、プロジェクトチーム単位で業務を実施しています。 ・弊部署は監査法人内にあるものの、公共向け専門のアドバイザリーの部署のため、財務や会計の知識・経験は基本問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナショナルクライアントを複数担当しクライアントの課題設定や上流のマーケティング戦略立案から携われる／データ活用やクリエイティブ等、オンオフ統合のマーケティング施策の立案をお任せ〜 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務概要 電通や電通グループと共に、クライアントのマーケティング課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただきます。社内外問わず多数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトの司令塔として大手ナショナルクライアントの営業担当を担いながら、新規リードの開拓や既存顧客の新規領域への収益最大化も担っていただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアチームや戦略チーム、制作会社等と連携した戦略提案、実行までのプロデュース ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ■ポジションの魅力 ・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める ・他部署や制作会社などを巻き込みながら大規模プロジェクトを動かすプロジェクトマネジメント力が身に着く ・与件化されていない案件においてプロモーション戦略から入り込み、マーケティングの上流経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景： 当社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、複数のプロダクトの開発・提供を行なっています。 提供サービスの増加により、今までよりも深く顧客の事業活動を支援することが可能となったため、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化および顧客と共に業界のDXを推進してくださる方を募集しております。 ■業務内容： クライアント（デベロッパーや金融機関）を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、「estie マーケット調査」をはじめとしたサービスや、estieがもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けての戦略設計から解決策の企画立案・導入推進を担っていただきます。プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。 ■業務詳細： ・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチするソリューションの提案、企画、開発、導入 ・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動 ・また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。 ・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する 　・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす 　・当社の事業アセットを活用する 　・協業スキームを設計する 　・顧客との合意形成に向けたリード 　・プロジェクトマネジメント

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担う開発職を募集！】 ■業務概要 ・新規出店に向けた物件情報の収集 ・出店戦略の立案（物件立地、周辺情報などの実地調査） ・出店候補地の精査、推薦／他店舗の調査 ・賃料交渉、賃貸契約の締結 ・不動産仲介業者、デべロッパーとのリレーション構築 ■業務の特徴 ・当社店舗はロードサイドの居抜き物件をメインに店舗開発を推進しております。同様のご経験をお持ちの方はご経験を生かしていただけます。 ・今期開発予定店舗数は84店舗と変化が多い環境下の中でご自身の開発経験を遺憾なく発揮いただけます。 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ 以下の取り組みをリードし、音楽コンテンツの新たな価値創造を推進していただく役割です。 （1）主要取引先との戦略的アライアンス推進 タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築 各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画 企業対企業レベルでのパートナーシップの構築 （2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進 CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画 音楽コンテンツを活用した新規商材の開発 小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築 （3）新規販路・ビジネスパートナーの開拓 新しい販売チャネルの開拓 コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築 音楽IPを活用したビジネス開発 （4）プロジェクト推進 社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 企画立案から実行までの推進 事業性を踏まえたビジネス設計 CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中で、10年後の音楽マーケットを見据え、新たなビジネスモデルの確立に挑戦していただきます。 単なる営業活動にとどまらず、事業開発視点で変革を牽引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務をお任せします。（業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発・検証／維持運用） 具体的には業界大手ティアのクライアントに対して、業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、DX推進の支援及び要件定義を行っていただきます。インフラストラクチャー／アプリケーション／デジタル／デザイン等領域は問いません。 ■今参画するメリット： 新規事業としての立ち上げになる為、数年で何十億〜数百億の部門責任者になることが出来ます。 ■当社の強み： ◎約3800人の顧問がセールスのサポート 当社の主軸柱である人材領域内で顧問紹介事業を行っているのですが、なんと登録顧問数が約3800人。大手メガバンクの元専務や大手証券会社の元常務やGAFAM日本法人の元代表取締役社長等、実績と経験が豊富な方々ばかり。この方々の人脈を使って大手企業のアポイントを取ることができ、0から様々な企業様に提案・要件定義をすることが可能です。 ◎事前でエンジニアを採用・アサインすることが可能 当社ではエンジニアのフリーランス事業と派遣事業を既に行っており、多くのベンダーさんの案件に多くのエンジニアがアサインしております。0からの立ち上げになりますが、既に社内リソースで多くのエンジニアがおりますので案件に合わせたエンジニアのアサインが可能です。アサインメンバーの選定なども勿論一緒に考えていきます。 ◎直ぐにヒーローになれる環境 新規事業となる為、当社にはITコンサルタントがおりません。その為入社したら実質立ち上げの部長となります。我々の持っているリソースを余すことなく活用し、自身の今までの経歴を活かすことが出来ます。 ◎グループ基盤の安定性 2003年に創業してから21年間1度も赤字を出さず無借金経営を続けております。今期も売上で350億、営業利益30億を見込んでおります。立ち上げなので独立に近い業務の体験ができ、独立して起業するよりも安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜 ■当ポジションについて： エンジニアファーストの環境で、今後の事業拡大を共に牽引していただくポジションです。経験豊富なエンジニアの方やマネジメント経験を活かしたい方に最適なキャリアパスを提供します。現在、PMクラスの2名、メンバーが3名の計5名が在籍しています。今回は業務系アプリケーション開発プロジェクトのPMを募集いたします。 ■業務内容： 業務系アプリケーションの開発のPMを担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のマネジメント： 業務系システムの開発プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分、予算管理など。 ・クライアントとの調整： 顧客との要件定義や仕様確認を行い、プロジェクトの方向性を決定します。顧客への定期的な進捗報告や調整も行います。 ・チームのリーダーシップ： エンジニアチームをリードし、メンバーのスキルアップやキャリア支援を行います。効果的なチームワークを推進します。 ・品質管理： 開発プロセスにおける品質管理、納品物の品質保証を担当します。システム開発のベストプラクティスを推進します。 ・リスクマネジメント： プロジェクトのリスクを早期に識別し、リスク管理戦略を策定・実行します。 ・新規プロジェクトの提案・立ち上げ： 新たな業務システム開発案件の提案書作成、提案活動を行い、新規顧客獲得にも貢献します。 ■評価制度： エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っています。 ■当ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。 現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 ■業務概要： 弊社が提供する「建設 DX Platform」構想に基づき、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集します。経営層との調整、および技術的な方向性の設計と推進、エンジニアチームのマネジメントを通じて、建設業界の効率化と革新を実現するリーダーを求めています。 ■職務詳細： ・経営層との調整、および経営戦略に基づく技術的な方向性の設計と推進 ・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 ・最新技術の導入と技術的な課題解決 ■組織体制： 現在、エンジニア8名、デザイナー2名、ディレクター1名、マネージャー1名のチームで、新規プロダクトを含む4つのプロダクトの開発を進めています。エンジニアが主体性を持って意見を発信しやすい環境が整っており、技術的なチャレンジが歓迎される文化です。Slackなどのツールを活用し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 変更の範囲：会社の定める業務