■本ポジションへの期待 審査・与信・債権回収領域の基幹システムにおいて、技術的意思決定とアーキテクチャ設計をリードし、事業要件とシステム品質を両立させることを期待します。自ら実装を担うだけでなく、複数チームにまたがる技術課題の整理、設計方針の策定、開発生産性の向上、障害予防・運用改善を主導できる方を求めています。PdM・業務部門・関連開発チームと連携し、技術面から優先順位付けや実現方式の判断を行い、中長期で持続可能なシステム基盤を作れることを重視します。 ■募集背景 事業拡大に伴い、審査・与信・債権管理領域における機能追加とシステム改善を継続的に進めています。あわせて、可用性・性能・監査性・セキュリティを高い水準で維持するため、技術的意思決定を担うリード人材を募集します。 ■具体的な業務内容 ・審査・与信・債権回収に関するバックエンドシステムのアーキテクチャ設計、改善方針の策定 ・技術選定、設計レビュー、開発方針策定を通じた複数開発チームの技術リード ・可用性、性能、セキュリティ、監査性を考慮したシステム設計および継続的改善 ・PdM、業務部門、関連チームと連携した要件具体化、優先順位付け、実現方式の判断 ・開発生産性向上に向けた標準化、共通化、技術課題解消の推進 ・障害分析、運用課題の可視化、再発防止を含む運用改善の主導 ・必要に応じた重要機能の実装、難易度の高い技術課題の解決支援 ■過去の主なプロジェクト例 ・与信スコアリングアルゴリズムの最適化 ・途上与信用のシステム内製化 ・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト ・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト ■PayPayカードのシステム開発 圧倒的なスピードで成長を続ける組織では、事業スピードを削がない業務フロー・システムのアップデートが必要不可欠です。PayPayカードのコーポレートエンジニアリングは、クレジットカードビジネスの根幹を支える審査・債権領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayカードの全領域を支える業務システムの開発を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外ウェルスマネジメント◆在宅勤務可/フレックス可◆働きやすい環境 ■業務内容： 代表パートナーが先頭を切ってビジネス展開をするための仲間を募集します。 1．富裕層クライアントへの個別プランニング（税務・運用　両面） 2．個人向けの運用商品の開発 3．海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート ■魅力： ・伝統的事業承継プランニング（株価対策を中心とした親族内承継）の枠を超え、より幅広いソリューションを学ぶことが出来ます。 ・保険、FPなど富裕層の運用局面にも関与。更には東京共同会計事務所の伝統であるファンドや金融商品開発とウェルスプランニングの交差点を深堀していきます。 ・他社よりエッジの効いた業務で差別化を図り、自身の人材価値を高めることができます。 ・豊富な経験者が周囲にいるため十分なアドバイス、指導が可能です。 ・外国人メンバーとの協働も可能です。 ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、経理業務をお任せします。従業員数も540名を超え、公認会計士の資格を持っているものも組織に2名おり、成長企業で経理のスキルを向上させることができる環境があります。 ■業務概要 経理業務を中心に、スキルや成長意欲に応じて多岐にわたる業務をお任せします。 【必須（コア）業務】 ・連結決算・開示業務 ・外部ステークホルダー向けの開示書類（決算短信、有価証券報告書等に準ずる資料）の作成および進捗管理 ・決算体制の構築・運用 ・監査法人対応（会計基準の検討、協議）の主導 【マネジメント・専門業務】 ・内部統制（J-SOX）対応: 内部統制の構築・評価、および社内規程の整備 ・チームマネジメント ・ 経営層に対する月次業績の報告、および予実分析、意思決定支援 【その他（ご経験に応じて）】 ・M&A・PMI対応（買収調査のサポート、および買収後の経理プロセス統合など） ・システム導入・刷新 ・法人税等の申告書作成補助、および国際税務の検討 ■組織構成 計7名 経理財務部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー3名 ■働き方 全社平均残業約25時間程度、基本は出社ですがリモートは適宜活用となり相談可能です。 ■部署紹介 経理は、数値という観点から、経営者や債権者などの利害関係者へ適正・適時・適切に情報を提供し、意思決定のアドバイザーとして寄り添います。 経理処理するのみならず、他の部署からどうすれば適時適切に情報を取得することができるか、という視点から業務フローの改善を行うなど、全社的な業務に携わることも可能となります。 ■当社の特徴： ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： 自動車全般（サプライヤー/ディーラー含む）・自動車新領域（EV・電池関連、SDV関連、MaaS関連等）、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア、再エネ関連等）、化学全般。※（　）内は主要テーマ例。 ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業DX支援／部門DX変革の右腕PM／上流から実装まで一気通貫／技術選定・アーキ設計／顧客課題の本質解決／事業立ち上げフェーズ参画／幹部候補ポジション／裁量あるプロジェクト推進 ■採用背景 当社は「GOALY AI」というサービスを通じ、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しております。2028年の上場を見据え、企業のDXを実現するプロジェクトマネージャーの採用を強化するため、この度人員を募集する運びとなりました ■業務内容 クライアントワーク全般のリード ・課題抽出、提案、要件定義、設計・実装、運用までの一連のプロセスをリード ・顧客との折衝を通じて、ビジネス課題を把握し、最適なソリューションを策定 技術選定・設計 ・フロントエンド／バックエンド／インフラを横断した技術選定とアーキテクチャ設計 ・営業・開発チームと連携し、提案内容を具体化 プロジェクト推進とステークホルダー調整 ・ビジネスサイド・顧客・開発チーム間の合意形成と調整 ・リスクや課題の整理、解決に向けたアクションプラン策定 ・進捗管理、品質管理、定期的なフィードバックの収集と改善提案 【解決している「具体的な顧客課題」】 現場に残る非効率やミスをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。属人化した業務や紙・Excelの手作業に追われる企業の「当たり前」を変え、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています 【参画するメリット】 事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです 【期待する役割・面白さ】 顧客の業務を深く理解し課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく顧客の業務に深く入り込み、現場が変わっていく過程を間近で実感できることはやりがいです ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ・年間休日：125日 ・フルリモートOK ・育児中の社員も男女問わず活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・宇宙、機械、海運・造船 ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループ×J-REIT／フレックス・在宅・高い有給消化率／週２リモート〜 ■募集概要： コンプライアンス部への配属となり、法令遵守や内部統制、審査にまつわる業務等をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご経験の強みに合わせて最初にお任せする業務のボリュームは調整いたします。ゆくゆくは下記幅広くご対応いただきたいと考えております。 ・法令・規制遵守の統括補佐業務 ・内部統制・内部牽制機能の運営管理業務・実務支援業務 ・不動産投資運用・取引の手続きに関する審査業務 ・開示・報告の適切性検証業務 ・コンプライアンスに関する社内研修・啓発の企画・運営業務 ■組織構成： 配属となる部門はコンプライアンスオフィサー、部長、メンバー2名の4名が在籍しており、30〜50代の社員で構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： マネジメントを目指していただくこともスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。 ■就業環境： ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度（週2回程度）及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に77か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション、コンテンツビジネス ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■概要： 市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証・システムの安定稼働を担うプロダクションサポート業務全般とQAをお任せします。上流工程から参画し、開発チームと一体となり、品質を安定的に向上させる仕組みづくりを担います。 『QA×プロダクションサポート』としての役割に加え、システムやアジャイル開発の品質向上やシステムマニュアルの排除、生成AIなどを活用したチーム全体の業務効率化を推進するポジションです。「高い品質保証とグローバル体制」という当ラインのミッション実現に向け、中核を担っていただきます。 ■業務内容： ・品質の基準策定・向上：テスト戦略・設計・実施、開発プロセス改善 ・テスト・運用プロセス高度化：AIを活用した高度化（テスト自動化、AIOps導入等）、ドキュメント整備・ナレッジ蓄積 ・ユーザーサポート：オペレーションサポート、照会対応 ・信頼性運用/再発防止機能：市場系システムの運用・監視、インシデント対応、根本原因分析（RCA）および再発防止の立案・実行 ※「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」という自身の強みを活かしながら、1つの業務領域に留まらず幅広くチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力： 1.社会インフラを支えるシステムの品質保証を担える グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持ちます。厳格なシステムの信頼性を支えるやりがいの大きな仕事です。 2.Biz×Techの高度なスキル蓄積 マイクロサービスなどのモダンな技術環境下で、システムの深い領域まで関与でき、業務知識（金融ドメイン）とITスキルの両方を一気通貫で高められます。 3.領域の枠にとらわれない業務にも携われる 一つの業務領域のみならず、DX実現のための業務に幅広く携われます。自身の強みを活かしながら、「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」といった思いも実現でき、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流）、ヘルスケア ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。 関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討 ・土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む） ・現地工事監理および工事段階での技術的対応 ・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討 ・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討 【主な対象設備】 ・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備 ■責任・期待される役割 本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。 長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、上位職の方針や戦略を踏まえながら、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や協力会社と連携のうえ、担当領域の業務を主体的かつ確実に推進することが求められます。 また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、 専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、チームメンバー（数名規模を想定）を取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、適切な指示・指導を通じて、チームとしての成果最大化をリードしていただきます。 さらに、メンバーへの技術的な助言・育成を通じて組織全体の技術力向上に寄与するとともに、現場課題の解決や業務改善にも主体的に取り組み、職場全体を牽引する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業戦略・事業推進をリード／経営層と近い距離で働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／所定労働7時間・フルフレックスやリモート週2~3日有など柔軟に働ける環境／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとし、コーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◆◇ ■業務概要： 電通グループ国内事業（dentsu Japan）および株式会社電通における、事業戦略・事業推進をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 〇：電通グループ国内事業（dentsu Japan）および株式会社電通における事業戦略・事業推進業務 〇：dentsu Japanマネジメントチーム（役員）、株式会社電通 役員の戦略・推進サポート 〇：中長期も含めた事業戦略立案、戦略をもとにした各種プロジェクト推進 〇：各種重要会議体事務局　等 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームに関する複数の開発案件・連携案件において、PMOとして以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームに関する複数開発案件の横断PMO ・進捗・課題・リスク・品質・変更管理 ・ID連携、外部システム連携、データ連携案件の要件整理・調整 ・関係部門/外部ベンダーとの会議運営、論点整理、意思決定支援 ・経営層・責任者向け報告資料の作成 ・テスト、移行、運用定着に向けたプロジェクト推進支援 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■雇用形態 特定任期付職員となります。 特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に年収1,300万円〜で採用するものです。 業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎〜 ■ポジション概要： 配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。 また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。 本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。 多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案 ・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定 ・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案 ・中長期および短期の施策企画の推進 ・経営層への企画提案および承認取得 ・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント ・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進 ■組織のミッション・展望： ・「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進 ・「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上 ・ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進 ・収益成長につながる新たな価値創出の実現 ・ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【電力業界を牽引する企業／企画から実行までを主導／ワークライフバランス◎／フレックス制度／働き方◎】 ■職務概要： 新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。 ・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得 ・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施 ・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発 ・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開、および進捗管理 ・企画〜実行までを横断したプロジェクト推進（業務比率はプロジェクト中心） ・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応 ・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築 ・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進 ■ミッション： 入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。 ・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験 ・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与 ・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献 ・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能 ・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。 ・電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎〜 ■業務内容： ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。 また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期： ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3〜4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。

【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 ■職務概要 アカウントマネージャーとして、主にGoogle社などの一流企業をはじめとした既存クライアントに対して、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業（イベント等の広告プロモーション）としての役割も担っていただきます。 ▼具体的には ・アカウント統括（クライアント折衝／オリエンテーション参加 など） ・チームマネジメント ・事業パートナーや協力会社へのディレクション、プロジェクトマネジメント ・広告や新規事業の企画/戦略策定(分析〜企画・戦略設計) ・プレゼン ・施策の効果検証 ※担当クライアントは入社後の判断となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTをメインに仕事を覚えていきます。経験豊富でベンチャー精神の高い社長のもとで、成長できます！リモートワーク（在宅勤務）OK！入社後すぐは出社いただき業務に慣れていただきます。能力や状況によりいずれはフルリモートも可。 ■クライアント・制作物 ＜グーグル合同会社＞ ・Googleサーチ（企画／制作） ・Googleプロダクト製品全てにおけるセールスプロモーション ┗Google Home（AIスピーカー）/Google Home Mini/Chromecast/Chromecast Audioなど ＜ソニー株式会社＞ ・ソニー創立70周年記念イベント ・JFLソニー仙台戦（企画運営） ＜ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社＞ ・Xperia Ear新商品発表会＆全国プロモーション、コラボレーションスリーブ ┗デザイン制作（ポスター/POP/WEBキャンペーンサイトの企画・制作・運営） ┗人気アニメとのコラボパッケージのデザイン制作 ＜その他クライアント＞ ・ソフトバンク株式会社 ・アドビ システムズ 株式会社 ・Uber Japan株式会社 ・テーマパークや映画を手掛ける世界的に有名なエンターテイメント企業 ■組織構成 社員4名体制（平均40代） ┗営業1名（代表） ┗経営兼ストラテジックプランナー１名（副代表） ┗営業事務1名（社員） ┗デザイナー１名 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◎ドメイン没入と課題設定 　・現場（買取現場・コールセンター・物流倉庫・コーポレート部門）への同行・観察・1次情報収集 　・業務プロセス／顧客／市場の構造を解像度高く理解し、AI／データで解くべき課題を自ら定義 ◎事業KPIに対する仮説オーナーシップ 　・担当ドメインKPI（成果向上・生産性改善）に対する仮説立案、優先順位付け、結果の解釈と次手の設計 　・他領域への波及効果も含めた全体最適視点での意思決定 ◎AIプロダクトの企画〜実装リード 　・AI／データ活用プロダクト（需要予測、査定モデル、業務自動化、レコメンド 等）の企画〜要件定義〜プロダクト実装ディレクション 　・AIモデル開発の要件整理（学習データ要件、評価指標、MLOps連携、モニタリング設計） ◎AIネイティブ開発プロセスの推進 　・AIエージェントによる高スピード開発を前提とした要件整理・仮説検証・ナレッジベース構築 　・スピード重視で「未完成のものを早期に実験する」プロトタイピング／PoCの設計と運用 ◎エンジニアと一体のプロダクト設計 　・「何を作るか」をエンジニア／DS／AIエンジニアと協働で決定 　・Cosmosを中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画〜要件整理〜現場接続 ◎ステークホルダーマネジメント 　・事業責任者・現場リーダーとの合意形成 　・グループ企業（TL／RGT／NKD）への横展開設計 ◎データ／ユーザーインタビューを通じた継続的改善 ■環境 ・開発言語：Golang, React.js (Next.js), TypeScript, Python（AI/ML） ・インフラ：GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL, Vertex AI...), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry／APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira／ドキュメント管理：Confluence ・AI活用：Claude Code, Cursor, GitHub Copilot 他 変更の範囲：無

〜日本にヘッドクオーターを置く日本発グローバルファーム／1日の所定労働7.5時間〜 アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■入社後の想定業務 入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。 【主に担当いただく業務領域】 ・労務領域の基幹業務（派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質・納期を担保 ・個別労務案件の整理（事実・リスク・打ち手）と、関係者（現場/人事/法務/外部専門家等）との合意形成におけるサポート ・運用の標準化（手順化・改善）/モニタリング（データの可視化・課題抽出）による業務改善 ・メンバーの指導・育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり） ・上位者が担う業務の一部を代替/補完 【プロジェクト業務（任意参画）】 ・人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応 ※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン 【3年後の期待役割】 ・マネージャーとして、事業戦略をもとに担当チームのあるべき姿や活動計画を策定し、成果創出およびそれに向けたマネジメントに責任を負う ・自チームの観点に留まらず、自部門・他部門の戦略や視点に沿った提案・推進を能動的に行う（必要に応じて競合・マーケット情報も考慮） ・高度な専門性を発揮し、機能強化やプロジェクトリードを通じて課題解決と合意形成を主導する ・チーム責任者として、部門上位者をはじめ、経営陣や・事業部門長等との合意形成をリードする ・後任育成を含むチーム力の底上げ、個々のキャリア支援を行う 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

日産トレーデイングの人事グループは人事企画チーム・人財開発チーム・就業給与チームに3チームで構成されています。 そのうちの人財開発チームの課長として、課員7名のマネジメントおよびタレントマネジメントの実践を行っていただきます。 ■業務内容 （1）タレントマネジメント領域 ・人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義 ・サクセッションプランの作成：キーポストの後継者計画の策定と、候補者への選抜・育成プログラムの実行 ・キャリア開発支援：キャリア面談やセルフキャリアドックを通じた、自律的なキャリア形成の促進 ・データ活用（People Analytics）：従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 （2）チームマネジメント ・部下の育成／管理：人財開発チームの目標設定、KPI管理、およびメンバーの専門性向上（キャリア支援） ・予算管理：教育研修費や採用費、アウトソース費などの予算策定と投資対効果の検証 ■今後のキャリア想定 日産トレーデイングの人事として、人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心とした組織マネジメントを担って頂きます。 将来的にはポテンシャルを見ながら他の人事領域のマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■就業スタイル ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ■企業情報 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／売上2兆円超／独立系商社として70年の商流と多業種ネットワーク〜 ■業務内容： ・バイオマス・水素・カーボン化関連技術を理解して顧客へ事業化提案 ・技術のサブライセンス契約交渉などプラントのプロジェクトマネジメント ・各省庁との補助金折衝 ■キャリアパス： 当該部署配属。アメリカの投資予定の事業工場にて技術研修を半年ほど受けていただき、その後、アジアでの同事業の展開時のプロジェクトマネージャーとして日本側で手腕。アジアで事業化した場合は、立ち上げ期は、現場にて立ち上げ業務実施していただく事になります。 ■組織構成： 総合職14名／一般職7名／中途採用6名 ■職場環境： ＜部署の魅力＞ バイオマス関連事業においては、アジアでトップクラスの取り扱い量を誇っています。 ＜部署の課題＞ 燃料トレーダーが多いですが、ここからはより技術サイドがわかる人材が必要です。 ＜部署の展望＞ 燃料だけでなく、鉄鋼・合金原料や、水素代替としてバイオ加工製品を世界中に展開していきたいです。 ＜部署の雰囲気＞ ダイバシティに富んだ人材（日本人男性比率40％程度）が所属しており、多様性のある雰囲気です。 ＜残業頻度＞ 投資案件や込み入った案件があると、残業は多くなる傾向はありますが、全体的には法定の範囲内となります。 ＜在宅勤務＞ 在宅勤務は週2日可能ですが、在宅日の成果物については通常勤務時よりも明確に提出求めています。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Claude Codeを全社員に提供!リモート×出張で拠点立ち上げをお任せ】 自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。まだ誰も想像できないような圧倒的な体験を通して、暮らしの概念そのものをアップデートします。 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ◆働き方： ・出社もしくは拠点出張をベースとしております ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務

中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。 〈業務詳細〉 ・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携 ・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成 ・一般的な管理職業務（予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等） ＊実証実験例＊ 環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」 https://looop.co.jp/info/0550_20250318 【所属組織】 戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20〜50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等 変更の範囲：会社の定める業務