■概要： 工事部の幹部候補として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事部門および各現場の予実管理 ・原価管理・見積確認・承認業務 ・現場巡回／進捗確認・品質管理 ・若手社員の指導・育成 ■担当案件の特徴 【空調・給排水衛生設備工事が中心】 案件種別： （1）ゼネコン新築・改修工事 （2）店舗・テナント改修工事 （3）元請工事（学校・病院等） エリア：関西（出張はなく、ほぼ日帰り） 改修工事は短期案件が中心 ■組織構成： 工事部 設備工事課 └5名（20代3名、50代2名）、電気工事課2名（30代1名、40代1名） ■働き方の実態 ・基本は日中勤務となります。 ・夜勤もほぼなし（発生しても月1回あるかどうか） ・現場担当者間で振替休暇・交代勤務を実施し、負担軽減を徹底しています。 ※土曜出勤は竣工前などに一部発生する場合があります。 ■組織体制： ・ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ・図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ・全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社ラックランドの100％出資子会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 親会社であるラックランドからは、店舗改修工事を中心とした設備工事案件を継続的に受注しており、全体の約半数がグループ案件を占めています。これらの案件は事前に見積もり・工期が整備されているケースが多く、無理のない工程管理が可能です。 加えて、大学をはじめとした教育機関や病院など、長年取引を継続している優良顧客からの元請案件も多数保有。景気の影響を受けにくい分野で、安定的な受注を実現しています。 また、大手ゼネコンからの新築案件にも対応しており、改修・元請・ゼネコン案件のバランスが取れた収益構造となっている点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 当社におけるプロジェクトマネージャーは、 ・顧客のファシリティに関する複数の課題に対し、顧客に寄り添い課題解決案を検討し、課題解決に向けたプロジェクト組成を支援します。 ・組成したプロジェクトのマネジメントによりプロジェクトの成功を実現します。 ＜業務内容＞ ・プロジェクト組成のサポート 顧客の事業計画の円滑な遂行と事業目標達成に向けたプロジェクトの組成に関する顧客支援を実行いただきます。顧客のファシリティに関する課題抽出、潜在ニーズに至る分析と課題解決およびニーズの実現に向けたプロジェクトの要件定義からお任せいたします。 ・プロジェクトマネジメント 施設関連プロジェクトの目標や要求事項の達成を目指し、スキルやマネジメント技法の活用によりプロジェクトを成功に導くマネジメントを実践いただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ・プロジェクトの組成段階から案件に関わることから顧客パートナーとしてクライアントに最も近い立場となります。 ・顧客の意思決定を支援すると共にプロジェクトに関わるステークフォルダ間の合意形成を図るなどプロジェクトを主導する役割、立場を担います。 ＜他社との違い＞ 当社内には設計・工事監理・施設維持管理等の業務を実施するファシリティー関連の専門技術者が在籍しています。これらの専門技術者とプロジェクト分析やリスク対策、建設主体者の成果確認などを高い水準で実践するプロジェクトマネジメントが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

「売る」だけではなく、「売れる仕組み」を創る。東証プライム上場企業のリソースを活かし、スタートアップのようなスピード感で0→1を繰り返すセールスポジションです。 本ポジションは、次世代AI製品（GenSpark等）や最新IoT製品など、世界中から集まる最先端プロダクトの日本市場における「勝ちパターン（PMF）」を確立する役割を担います。 誰に・どのような訴求で・どう提案すれば売れるのかを自ら仮説検証し（0→1）、構築したモデルを代理店・商社へ展開し、売上を最大化させる（1→10）プロセスを一気通貫でリードします。 社内には次々と新しい製品が導入されるため、複数のスタートアップ立ち上げに同時に関わるような刺激的な環境です。さらに、顧客の声を開発へ直接フィードバックし、製品改善や新サービス企画に関与できるのも醍醐味です。 ■業務内容 1）市場開拓・勝ちパターン構築（0→1） ターゲット選定、市場調査、販売仮説の検証、提案資料・事例の型化 2）パートナーセールス（1→10） 代理店への展開、販売スキーム構築、大規模案件のクロージング 3）プロダクト改善 顧客要望を開発へ共有、日本市場に合わせた機能提案 ※過去には、営業起点の提案により携帯キャリアへの導入が決まった「スマート留守電」や、現場の声から機能改善された事例が多数あります。 ※ご経験やご希望に応じて2Bマーケティングやリード獲得施策に携わることも可能です。 ■特徴・魅力 ・営業を超えたBizDevキャリア：完成された商品をただ売るのではなく、未開拓の製品に対して「市場を見つけ、売り方を開発し、仕組み化する」という、事業開発としてのスキルセットが磨かれます。 ・最先端AI製品を扱う優位性：業務でAIツールを使うだけでなく、商材そのものが世界最先端の「AIプロダクト」です。 ・プロダクトづくりに参加：セールス職は「顧客の声を知るプロダクト開発のパートナー」です。提案が製品の仕様を変え、あるいは全く新しいサービスを生み出すきっかけになります。提案が製品仕様を変える手応えを感じることが可能です。 ・上場企業の安定基盤×挑戦機会：東証プライム上場の資金力と既存チャネルという強力なアセットを活用しながら、扱う案件は新規事業のような「正解のない問い」への挑戦に挑む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容 ◇PVのプロジェクト推進、次世代を担う後進メンバーの育成 プロジェクトチームの中心としてリーダーシップをとり、若手担当者へのOJTや後進メンバーの育成に積極的に関与していただきます。場合によっては、自らプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの運営をお願いする場合もあります。 ※チームはクライアント別に数名から10名以上で構成されています。 ◇PVに関するコンサルティング クライアントのニーズに応じたコンサルティングや交渉をリードしていただきます。 例）日本企業の海外展開に関する支援（SOP作成支援、海外提携先との安全性交換契約作成支援等）、海外企業の日本法人設立に関する支援（日本の規制に関する説明、SOP作成支援等） ◇部門マネジメント ご経験に応じて、管理職ポジションとして部の運営をお任せする可能性もございます。 ■CMIC PVの特徴 シミックでは、開発段階から審査、市販後、再審査に至るまでの医薬品のライフサイクル全般に渡るリスクマネジメント業務に携わることができます。PV業務の本質を深く理解し、高品質なアウトプットや、高い提案力を実現しています。 定型作業はRPAやAIの導入による業務効率化を積極的に進めています。 ◇プロジェクト実績 ・個別症例報告処理支援 ・医薬品治験包括契約PV業務（ICCC含む） ・PV Writing（安全性定期報告／再審査申請書類／DSUR／「使用上の注意」の解説書） ・医療機器関連PV業務（治験包括／ICCC／市販後） ・再生医療等製品関連PV業務 ・PV業務に関するコンサルティング ・ARGUSjマルチテナントレンタルサービス 内資・外資系、メガファーマからベンチャー企業、アカデミアまで多くのクライアントを支援しています（※2024年実績　78社、最長クライアント14年以上） ■働き方： フレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 現在はプロジェクトなどの状況に応じてリモートワークと出社をうまく使い分けながら、効率の良い働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供〜 ■求人のポイント： ・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。 ・ 自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。 ・ 最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります ■職務内容： 国内外の物流センターおよび生産ラインの自動化設備 検討・提案、プロジェクトを遂行いただきます。 ■具体的な業務内容 1：物流、製造領域の顧客へのSCM・構内自動化構想における戦略立案 ・顧客の現状分析 ・課題抽出と目標設定 ・自動化戦略の策定 2：社内エンジニア部門と連携した提案書・要件定義書の作成 ・要件ヒアリング ・提案書作成 3：部署内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画 ・チームのコーディネート ・進捗管理と報告 4：物流・製造体制の分析 ・現状評価 ・データ収集と分析 ・ベンチマークと比較（改善点の検討） 5：生産現場の実地調査、定量データ分析、課題抽出 6：中長期の物流・製造構想の策定支援 ・将来予測 ・シナリオプランニング ・実行支援 これらの業務を通じて、顧客の物流および製造プロセスの自動化を推進し、効率化とコスト削減を実現します。 ■組織について： 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。 IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■組織構成 エンジニアリング本部　約100名　 システム計画課約30名（平均年齢 30代前半）　 ■出張頻度 ・週0〜2回程度（プロジェクトの状況による） ■休日出勤 ・無し ■勤務時間 ９：００〜１７：３０　フレックスタイム有 変更の範囲：会社の定める業務

【世界40以上の国・地域へ展開／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社独自の「圧入工法」の普及拡大に向け、発注者や設計会社、建設会社に対し、技術提案・コンサルティングを行います。 インフラ計画・設計の上流工程から関与し、設計図書・仕様書への設計採用を実現することで、圧入技術の市場形成、市場開拓を推進しています。 1．技術提案 ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社への技術提案、プレゼン ・インフラ整備計画（国土強靭化、防災・減災等）の初期段階からの情報収集、提案内容の企画立案 2．設計採用 ・圧入工法の設計採用に向けた施工検討、積算、資料作成（施工・工期・コストや環境・安全における優位性の提示） ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社等との協議・調整 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に7事業所があります。

【英語力や経理のご経験を活かせるポジション／グローバルに成長中の企業場】 ■ポジションの概要 本ポジションはグローバルAccounting VPに直接レポートし、高い可視性とスピード感のあるPE環境において、IFRS導入、M&A統合、ならびにグループ全体におけるベスト・イン・クラスの連結プロセスおよびシステムの構築といった複数の重要施策を同時並行で推進していただきます。 また、グローバルでの事業拡大を支えるべく、グループの経理機能の高度化およびグローバルガバナンスの強化においてリーダーシップを発揮していただきます。 その過程で、日本および海外のファイナンスチームやステークホルダーと頻繁に連携していただきます。 特に以下の領域において、戦略実行および組織横断での意思決定を牽引いただくポジションです。 ■コアミッション ・月次・四半期・年次の連結決算業務のリード ・IFRS導入プロジェクトの推進およびグローバル会計基準の標準化 ・海外子会社（新規買収先含む）の連結体制の構築・統括 ・M&Aに伴う会計統合（PPA、PMIなど）の主導 ■期待される役割／付加価値領域 ・内部統制・ガバナンス・コンプライアンス体制の継続的な強化 ・FP&A・税務・財務および各事業部門とのクロスファンクショナルな連携 ・SAPアップグレードや業務自動化を含む業務プロセス・システムの変革推進 ・PE傘下におけるファイナンス変革の中核メンバーとしての価値創出への貢献 ・変化の速い環境下において、高いオーナーシップとリーダーシップを発揮した業務遂行 ■本ポジションの魅力 ・高成長かつPE主導の環境において、キャリアを加速できる希少な機会 ・IFRS導入、M&A統合、連結プロセス・システム構築など、複数の重要プロジェクトを同時にリード・推進できる環境 ・経営層および海外ステークホルダーに対する高い可視性と継続的な関与機会 ・通常より上位職に相当する戦略的・実務的テーマにハンズオンで関与できる機会 ・世界水準のグローバルファイナンス機能の構築・拡張に直接貢献できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） ■具体的には 電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■東北エリアの案件について（一例）： ・ダム工事 ・道路の補強工事 ・造成工事 ・省庁の解体工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】　 ■業務内容： グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【IBM×神戸製鋼所の共同出資/独自ソリューションを武器に業界を問わず顧客のDX推進をリード／成長とチャレンジ精神を重視／高い品質基準と働きやすさが特長の環境です】 ■業務概要 当社のシステムエンジニアとして、主に業界問わず、業務改善/DX化のための各種企業向けのシステム開発プロジェクトでPLまたはPMしてプロジェクトリードをお任せいたします。独自のソリューションや自社開発ツールを活かし、要件定義から設計・開発・導入、アフターサポートまで一貫して携わっていただきます。 ＜扱うサービス＞ 自社開発ソリューション（例：FREEKS）、AI関連技術、業務システム全般 ※自社サービス（FREEKS）について（Java変換ツール） https://www.kobelcosys.co.jp/lp/FREEKS/ ※新規で大規模プロジェクトも開始する予定となっており、プロジェクトを牽引いただける方を歓迎しております！ ＜業務詳細＞ ・金融、製造、官公庁、エネルギー業界など、様々な業界の顧客案件に参画 ・要件定義、基本設計等の上流工程を中心に、お客様との折衝や課題解決 ・プロジェクト進行管理（50〜300人月規模）、パートナー管理、品質管理 ・自社ソリューション（例：レガシーからJavaへの変換ツール等）を活用した提案 ・AI駆動型開発や新技術導入に向けたプロジェクト推進 ・プロジェクト終了後の保守・運用支援業務（適性・希望に応じて） ※ITモダナイゼーションの方向性を可視化し、顧客に対して伴走共鳴型支援として長くお客様とお付き合いが叶う環境です。 ■組織構成 東日本・西日本に複数グループがあり、10〜13名規模のチームで運営。案件に応じて他部門と連携する場合もあります。 外販メインの組織でのため、様々な業界やプロジェクトを経験できることが特徴です。高い品質基準の下で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■就業環境 在宅勤務やフレックスタイム制を導入。残業は月10〜20時間程度。住宅手当や各種福利厚生も充実しています。 ■教育体制 社内認定制度や多様な研修、IBMの研修受講、資格取得支援など教育投資が充実しており、入社後も着実にスキルアップできます。

〜年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎／異動は中国地方5県のみ！／元請けとして大型インフラ案件を統括し、施工管理として更なる年収・裁量アップを実現〜 ■職務内容： 土木施工管理として、橋梁・道路・トンネル・河川などの各種土木工事において、安全・品質・工程・原価管理を担っていただきます。 主に元請けの立場でプロジェクト全体を統括し、協力会社や関係各所との調整を行いながら、工事の円滑な進行を推進していただきます。 ●具体的には… ・土木工事現場での施工管理（品質、安全、工程、原価などの管理） ・現場の進行に伴う発注者対応、協力会社との打ち合わせ ・見積書や施工計画書の作成など、受注活動に関する業務 ・施工中の課題抽出および改善提案の実施 ・安全パトロールや品質検査の立ち会い ・作業工程のスケジュール作成・進捗管理 ・協力会社の手配、資材や機械の発注管理 ・工事引渡しに関する各種書類の作成および報告 ・営業部門との連携を通じた信頼関係構築 ★デジタル技術を取り入れた「デジタル施工」にも注力しており、先進的な取り組みに携わる機会もあります。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど 歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。 ■組織構成 ・土木施工管理部門は約60名程度が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休 ・休日出勤ほぼ無（発生の際には代休取得徹底！） ・異動は中国地方5県のみ ・４週８閉所　90％越え！ ・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎ ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています】 同社は「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げ、既存建物や土地の価値を活かす都市創造事業を展開しています。レジデンス、ホテル、オフィス、商業、複合施設など幅広い用途に対応し、企画・設計・施工・運営をワンストップで推進。用途変更を伴う一棟リノベーションを中心に、状況に応じて新築提案も行います。 直近3年で都市創造領域は200％成長し、環境負荷低減や地域価値向上につながる案件が増えています。 三井物産出資・NTT都市開発との協働など、事業基盤の強さも特徴です。 ◆カジュアル面談内容 オンライン（30分程度）で、事業の特徴、業務範囲、案件の進め方、キャリアや働き方についてお伝えする情報提供型の面談です。 応募前提ではなく、まず理解を深めたい方に向けた場です。 ぜひご応募ください！ ◆同社の魅力・やりがい 案件は住宅・ホテル・オフィス・商業など多用途で、事業計画段階から参画するため、「何をつくるか」という用途定義から携われます。大規模開発とは異なり、街や地域の課題解決を目的としたリノベーションが中心で、既存建物や地域特性を踏まえながら価値を再編集します。事業性（PL）と街への影響を踏まえたデザインの両立を重視し、収益性の提案力と空間価値の創出をワンストップ体制で統合。企画が実装された後の“使われ方”まで確認でき、事業性とデザインを両立したい方に適した環境です。さらに、用途や規模の異なる案件に継続的に関われるため、経験を広げやすく、中長期的に企画・PMとしての専門性を高められます。また、地域や事業主の課題に直接向き合うため、社会的意義を感じながら働ける点も大きな特徴です。 ◆働き方 残業は繁閑により変動しますが、月20〜45時間程度が実態です。 フレックスタイム制を活用し、役職や性別に関わらず勤務調整が可能で、お子様の送迎後にリモートで対応する社員もいます。家庭を持つ管理職が多く、働き方への理解があります。 裁量は大きく、スケジュールを自ら調整しやすい環境です。チーム連携を重視するため原則出社ベースとなります。 面談では業務範囲や事例、働き方を選考と切り離してご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

《年収目安850万〜1,100万！》 ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均25H以下) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。 【全店での例】 ・桑名駅改築 ・北陸新幹線加賀温泉駅新築 ・東海環状自動車道関連工事 ・鉄道橋梁や高架橋の改良工事 また、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行え、建設工事のゼネラリストとしての知見も得れるポジションです。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。 《組織構成とキャリア》 新卒も30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は3〜5人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとをみる各担当で構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 休日出勤が発生した際は振替休日取得を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 当社は人依存から仕組み管理へ転換しています。 ☆iPad BIM活用などDX推進による書類作業の削減 ☆専門スタッフによる現場業務支援 その結果残業は平均25H程度に抑えられています。 【転勤について】 初任地は北陸地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。既婚者が単身赴任で転勤となった際には、別居手当4万4000円　且つ帰宅手当は月4回分を実費支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《年収目安850万〜1,100万！》 ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均25H以下) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。 【全店での例】 ・桑名駅改築 ・北陸新幹線加賀温泉駅新築 ・東海環状自動車道関連工事 ・鉄道橋梁や高架橋の改良工事 また、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行え、建設工事のゼネラリストとしての知見も得れるポジションです。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。 《組織構成とキャリア》 新卒も30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は3〜5人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとをみる各担当で構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 休日出勤が発生した際は振替休日取得を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 当社は人依存から仕組み管理へ転換しています。 ☆iPad BIM活用などDX推進による書類作業の削減 ☆専門スタッフによる現場業務支援 その結果残業は平均25H程度に抑えられています。 【転勤について】 初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。既婚者が単身赴任で転勤となった際には、別居手当4万4000円　且つ帰宅手当は月4回分を実費支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フルフレックス制で効率的に働くスタイル〜 ＊＊高みを目指して働きたい方へ！新規部署のため立上げの経験も得ることができます！　将来的に起業を考えておられる方でも歓迎します。急成長中のベンチャーで、組織立ち上げ経験を積みませんか？？ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ■ 企業について 人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業です。 ＊設立8年で売上60億円超の成長企業 ■ 配属部署【MIRAP DOOR】 売買仲介の経験を活かし、部署の立ち上げを主導していただくポジションです。 ＊現在は目標達成率200％超見込みと好スタート！ ■ 仕事内容 【売買仲介業の立ち上げと拡大】がメインミッションです。 ・1棟収益レジデンス ・1棟収益ビル ・ホテル ・1棟アパート ・実需マンション など、幅広い不動産を取り扱っていただきます。 ・物件情報の取得＝新規業者（売買仲介）の開拓や、オーナー（売主）の発掘。 ・買主探し また、部署立ち上げになりますので、役員（弊社トップセールスでもあります）と二人三脚で進めていきます。 ■組織体制： 本社（営業）は計3名（30代1名、20代2名） ■魅力： ◎部署立ち上げの経験を積むことができる。急成長ベンチャーのナレッジも吸収いただけます ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎初年度から、実力次第で年収2,000万円以上も実現可能 ■環境： ＊入社当初から安定した成果が見込めるまでは出社も必要となりますが、安定後は、フルフレックス・リモート制度に移行 ＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで働けます 変更の範囲：無

■業務概要： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 入社当初はご経験に応じて日本にて実務を学んでいただきます。シンガポールへ転籍後は、エグゼキューションや周辺業務を行いながらできることを増やしていただきます。ゆくゆくは、1人でソーシング業務から全て携わることができるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 今回は、環境・都市開発事業本部の管理体制の強化と、次世代の管理部門を担う中核人材の確保を目的とした増員募集です。 ■業務内容 環境・都市開発事業本部の管理課において、不動産の賃貸・売買・管理に関する経理業務を中心に、決算、固定資産管理、税務関連業務などを担当いただきます。 入社後は、これまでの経験、適性および習熟状況に応じて業務を段階的に担当していただきます。その後は、会計・税務上の論点整理、関係部署との調整・折衝、業務改善など、担当範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・決算業務（月次・四半期・年度） ・各種不動産取引（賃貸・売買・管理等）における経理業務 ・振替伝票の起票、計上証憑の確認 ・経費チェック、支払手続き ・勘定科目残高の精査・確認 ・固定資産管理 ・会計監査・税務調査への対応 ・会計・税務上の論点整理および関係部署との調整 ・業務の改善、標準化および効率化 ※担当業務は、これまでの経験・適性および入社後の習熟状況を踏まえて決定します。 ■本ポジションの特徴 大手ゼネコンの不動産事業部門において、不動産の賃貸・売買・管理に関する経理業務を幅広く経験できるポジションです。定型的な経理処理にとどまらず、会計・税務上の論点整理、関係部署との調整、業務改善などにも携わっていただきます。 ■配属組織 環境・都市開発事業本部 アセットバリューアッド事業統括部 企画管理部 管理課への配属を予定しています。企画管理部には企画課と管理課があり、30〜50歳代の職員8名が在籍しています。 ■入社後のキャリア 入社後は担当業務から徐々に経験を積み、管理課の中核業務を習得していただきます。将来的には、必要な判断や関係部署との調整を主体的に行うとともに、メンバーの育成や業務管理を含む組織運営を担う管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境について ・残業時間は月平均30時間程度です。決算期など、時期により変動します。 ・リモートワーク（月6回まで）やフレックスタイム制（フルフレックス）を導入しています。 ・女性の産休・育休取得実績は100%で、男性の育休取得実績もあります。 ・オフィスカジュアルを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築物の構造設計（マネージャークラス）／マネジメント等◇木造建築の未来を支える事業◎〜 木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■構造設計チームのマネジメント・指導 　木造建築物の構造設計に関してチームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、安全性・耐久性の高い設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括 　顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズと法規制の両面を正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化 　社内の構造設計スタッフや意匠設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当） 　環境配慮・省エネ設計に関する企画立案および実施管理を推進し、構造設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善 　構造計算書や設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など構造設計プロセス全般の最適化・改革をリードしていただきます。 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報 ・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える 意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。 法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／日系出身の中途社員も多数活躍／社員の７〜８割が日本人】 ■職務概要 多様な事業用不動産の鑑定評価書及び各種調査レポート作成業務に従事いただきます。加えて、国内外の企業・投資家に対し、当社が有する不動産に関する知見と鑑定士の専門性を活かし第三者の立場から、不動産取引や投資判断、ポートフォリオ戦略等に係るアドバイザリー業務（CRE戦略、ポートフォリオ分析など）をご担当いただきます。 ・不動産鑑定評価業務 ⁻ 証券化不動産の取得時・保有時における時価評価 - 企業不動産に係る会計上の時価評価（賃貸等不動産、減損等） - 不動産売買に際した資産評価 - M&Aにおける対象会社の保有資産評価 - 賃料増減額交渉における賃料評価 - 英語でのレポート作成対応 ・アドバイザリー業務 - クライアントのニーズに応じた各種分析・レポートの作成 - 不動産取引や投資判断、ポートフォリオ戦略（CRE戦略等）に関する検討・提案支援 - 当社他部門と連携した顧客の意思決定支援 ■配属部署紹介 当社の不動産鑑定部署は、国内外の企業や投資家に対し、信頼性の高い不動産の鑑定評価/資産査定を提供することで、顧客の不動産取引や不動産投資、並びにこれらに関わる戦略策定や意思決定を支援しています。多岐に渡る事業用不動産(オフィスビル、物流施設、レジデンス、ホテル、商業施設等)を対象に、その購入や売却、証券化、M＆A、資産査定や不動産デューデリジェンス等の場面で、幅広い評価サービスを提供しています。現在、当部門には約50名のメンバーが所属しており、不動産業界はもちろん建築・金融業界等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また、海外顧客も多く、英語力が得意な方は、英語力を活かしていただける環境です。 ■ポジションの魅力 ・フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで、柔軟な働き方が可能な環境です。 ・業務を通じて多様な事業用不動産(オフィスビル、物流施設、レジデンス、ホテル、商業施設等)の評価業務の経験を積むことが可能です。 ・他部署との連携を通じて不動産鑑定以外の不動産業務の知見を身につけることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶・海洋、社会インフラ、国防、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】 ■業務内容 船舶・海洋事業における経理担当として、事業運営に必要な財務情報の提供と、意思決定支援を担います。 ■業務詳細： 経験に応じて下記のような業務を想定しています。当社経理は経理だけでなくFP＆Aに関連する業務にも携わることができる環境です。 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算) ・税務申告業務 ・製品原価計算全般 ・業績管理（予想・分析・改善策の策定） ・会計士監査対応 、税務調査対応 経験に応じて投資意思決定支援、同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援等にも携わっていただける環境です。希望に合わせてグローバルな活躍も可能です。また当事業部の受注金額、利益規模、影響規模も大きいため、日本における物流領域に影響するダイナミックな事業に携わることが可能です。また、将来的には他事業部へのチャレンジや本社側の経理へのチャレンジなど経理として幅広い経験を積める環境です。 ■組織構成： 当社は主に本社を統括するグローバル財務部門、各事業部それぞれにFP＆A、経理を担う財務企画統括部にて大きく分かれており、本採用は財務企画統括部船舶・海洋事業部への配属となります。当部署は財務部門で経験を積んだメンバーが多く、日常的な指導やサポートを受けながら業務に取り組めます。小規模な体制のため、メンバー間の意思疎通が図りやすい職場です。 ■就業環境： 月平均残業は30〜35時間、フレックスタイム制の活用できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は創立140年以上、明治時代の造船所として始まり、現在は世界トップシェアの発電用大型ガスタービンをはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムに至るまで幅広い分野に高度な技術力を結合したソリューションを提供する企業です。その規模は国家単位のものもあり、世界に通用する仕事が可能な企業です。事業利益率は8.0％以上、2025年度の経営成績は、受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

次世代成長戦略を担うM&A責任者候補／東証スタンダード上場メーカー／案件の発掘から経営判断支援まで一貫して担当／新たな収益基盤の創出がミッション／経営直結ポジション／将来的な組織責任者候補 ■業務概要： 当社にて、企業価値向上および新規事業創出を目的としたM&A推進業務をお任せします。現在は社長室主導でM&A活動を進めていますが、2026年10月に専門組織を新設予定です。本ポジションは立ち上げメンバーとして経営陣と連携しながらM&A戦略を推進し、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 ■募集背景とミッション： 安定した事業基盤を有する一方で、更なる企業価値向上に向けて新たな事業セグメントの確立を目指しています。これまでの紹介案件中心のM&Aから脱却し、自ら投資機会を創出する体制へ移行するため、戦略立案から案件創出まで担う人材を募集します。 ■業務内容： ・中長期経営計画に基づくM&A戦略および投資方針の立案 ・成長領域や新規事業分野の調査、分析 ・買収候補企業の探索およびターゲット選定 ・金融機関、仲介会社、外部パートナーとの関係構築 ・案件発掘から提案までのプロジェクト推進 ・経営層への提言および社内意思決定プロセスの推進 ・M&A実行に向けた社内外関係者との調整業務 ・買収検討案件の進捗管理および実行支援 ※財務分析や会計・税務面は社内の経理財務担当および外部アドバイザーがサポートするため、本ポジションでは戦略立案、案件ソーシング、社内合意形成など上流工程を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。今後は3〜4名規模への拡大を予定しており、将来的には組織マネジメントにも携わることが可能です。 ■働く魅力： 証券会社、銀行、FAS等で培った経験を活かし、事業会社の当事者として成長戦略を推進できる希少なポジションです。経営トップと近い距離で意思決定に関与し、5年〜10年先を見据えた企業変革に挑戦できます。 ■当社について： 当社は電力・通信・交通インフラ分野を支える製品を展開し、高い市場シェアと安定した収益基盤を有する東証スタンダード上場メーカーです。M&Aを活用した新たな成長戦略の実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer／リモート可】 ■業務内容： 世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入のリーディング、マネージメントをご担当いただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■部門の特徴： 信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関をお客さまとして担当し、主に決済系システム（SWIFT／BOJ／CLS関連）の提案、開発／導入、保守を担っている部門です。勤務は川崎オフィスもしくはお客さま先オフィスですが、リモート勤務も導入しています。 ■募集背景： 当社は長年SWIFT／CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT／CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下歓迎： ・Unix系OSの操作経験をお持ちの方 ・Unix系OSの運用管理設計／実装経験をお持ちの方 ・MQ、WAS、DB等のMW設計／実装経験をお持ちの方 ・金融システム開発経験をお持ちの方 ・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方 ・決済系システムに関わった開発経験、知見などをお持ちの方 　※決済系システム…SWIFT／CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク／統合ATM／全銀／ANSER／CAFISなどの国内決済システム 変更の範囲：本文参照

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在進行中の大手ECサイトにおける総合テストの計画〜レビュー、および品質向上に関する各種施策の実施(バグ分析、テスト自動化など)、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよく良好な雰囲気です。オン/オフを切り替えて仕事に臨む風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があるため、品質課題解決のために積極的に提案していただける環境です。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎フロントに立った顧客調整/折衝を通して、案件のキーマンとしてやりがいをもって業務していただけるような環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／国内外からのプロフェッショナル人材／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】 ＼ＯｐｔＱＣ株式会社について／ 「光量子コンピュータ」の社会実装に向け、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指しています。 ■業務内容 光量子コンピュータのプロトタイプ開発において、使用される各種光学部品（レンズ、ミラー、偏光子、フィルター、ビームスプリッター等）の性能評価、選定及び実機アセンブリを担当していただきます。 経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします。 ＜業務例＞ ◇光学部品・要素技術の検証および評価 ・レンズ、ミラー、偏光子、及びそのコーティング、波長板等の性能評価および測定手法の選定 ・評価目的に合わせた適切な計測機器・設備の選定、手配、極限性能の検証 ・極限性能を引き出すための特注光学部品の仕様決定 ◇試作・実機アセンブリ ・評価済み部品のプロトタイプ筐体への組み込み、精密アセンブリ、動作テスト ■同社の魅力 ＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／ 東大・古澤明教授（量子光学分野の第一人者）の研究室における25年以上の研究があっての「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロフェッショナル集団があってこそ、革新技術を生み出せる環境がございます。参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指しています。 ＼国の注力分野×大型資金調達の実現／ 政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策としての注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています 変更の範囲：会社の定める業務