〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■このような方におすすめ ・AI技術を活用して、事業創出や社会課題解決に貢献したい方 技術開発だけでなく、事業部との連携を通じてビジネスインパクトを生み出したい方 ・ビッグデータを活用したAI開発に興味があり、専門性を高めたい方 ・ドコモならではの膨大な顧客データを活用し、価値ある技術を生み出したい方 ■職務内容 顧客理解AI技術の開発において、以下の業務を担っていただきます： ・技術開発方針の策定と、AI技術開発チームのマネジメント ・事業部との連携による事業戦略へのAI方針の反映、R&Dと事業部の橋渡し ・事業課題・ニーズの明確化と、それに基づくコア技術創出の方針策定 ・社内外の事業部・パートナーとの連携による新領域での技術活用提案 ・顧客理解AIを活用した新規ビジネスの商流構築支援 ・国際会議・コンペへの参画を通じた技術力の発信とチーム育成 ■職務の魅力 ・ドコモならではの膨大かつ多様なビッグデータを活用したAI開発に携われる ・最先端技術と事業知識の両方を習得できる環境 ・社内外の多様な部署・パートナーと連携し、ビジネススキルも磨ける ・社会にインパクトを与えるAI技術の開発・展開に関われる ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、イエナカ、エンタメ、ヘルスケアなどの分野で数々のサービスを提供し、リアルとネットの両で多くの顧客接点をもっています。 これらから得られるデータを活用することが、サービスを進化させ、新たなビジネスを創出し、さらには人々の生活を変化させる影響力をもっています。 我々のチームでは、そんなデータをAIで価値に変え、社内外で広く活用されています。あなたのスキルと情熱で、他に無い圧倒的な量のビッグデータを価値に変えませんか？あなたの作るAIが、世の中を新しいカタチに変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介 「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。 2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。 サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。 ■募集背景 これまで本役割は代表兼事業責任者が務めて参りましたが、プロダクトや事業・組織の多岐化・深化に伴い、一人で行う事が限界を迎えつつあります。 そこでこの度、各組織の垣根を超え、横串で会社の戦略と現場を繋ぐ役割を設けたいと考え、ポジションをオープンしました。 ■お任せしたい役割 （以下は一例で、事業づくりにおいて生じるあらゆるボールを臨機応変に拾っていただくようなお役割をイメージしています） （1）事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案 （2）予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進 （3）事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと （4）複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること ■セキュリティ領域の課題解決に挑む背景 国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、日本政府も国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。 このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっている事実があります。 アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。

〜NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方歓迎〜 ■業務内容： 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 ■想定プロジェクト： 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 ■配属事業部の紹介： 医療SIソリューション統括部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署20〜50名 （プロジェクトマネージャー25〜30％、リーダ30〜50％、若手25〜35％） ■開発環境： 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 ■ポジションの魅力： 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 ■働き方： ◇出社比率…出社2日、リモートワーク1日、客先2日 ◇客先常駐…無

〜海外展開のドイツの海外進出に向けて立ち上げフェーズからセールスを対応していただきます〜 ■概要： 製造業向けSaaS事業として、2024年1月より始まった海外展開ですが、ベトナム・タイ・フィリピン・インドネシア・マレーシアなど、約十カ国への海外進出を達成しております。 この度ドイツへの進出が決定し、立ち上げフェーズからセールスとしてご推進いただける方を募集中です。 海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。 新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。 ■仕事内容： ・海外営業（ドイツ担当） ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクトのセールス活動 ・ドイツでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・訪問営業時の通訳業務 ・その他、現地言語での資料作成等の補助 ■海外出張：有（1〜2ヶ月に1回程度） ■仕事の魅力： ・製造業向けSaaS事業として、2024年1月より始まった海外展開ですが、ベトナム／タイ／フィリピン／インドネシア／マレーシアなど、約十カ国への海外進出を達成しております。この度ドイツへの進出が決定し、立ち上げフェーズからセールスとしてご推進いただける方を募集中です。海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決する為、現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。 ■求める人物像： ・急成長中のグローバルな環境で、自身のスキルアップと会社への貢献を強く意識できる方を求めています。変化の激しい状況にも柔軟に対応し、積極的に課題解決に取り組める方を歓迎します。また、チームの一員として、周囲と協力しながら業務を進め、高い目標達成に喜びを感じられる方を高く評価します。成長意欲と責任感、そしてオーナーシップを持って業務に臨める方を歓迎します。

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、建築設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

【当社の事業について】 定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。 ・商品選択の課題 上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。Otomoniは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。 ・流通上の課題 ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。Otomoniでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。 上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。 【主な業務内容】 クラフトビール産業のインフラを目指すBrewtopeでは、業界全体の成長をリードし新しい市場創出を推進するCOOを募集しています。経営陣の一員として、事業運営全体を管理し、組織のスケールアップを図り、戦略の実行を牽引していただきます。 〈具体的には…〉 ・経営戦略の策定と実行 ・各部門の業務効率の向上および生産性の最適化 ・組織の成長を支える人材育成とチームマネジメント ・新規事業の開発や市場拡大の推進 ・主要なパートナーシップや取引先との関係管理 ・財務戦略やエクイティストーリーの策定及び資金調達の実施 【ポジションの魅力】 ・前例の少ないスイングバイIPOを目指す企業での経営経験 ・まだ産業として形成されていないクラフトビール領域において、ご自身の戦略や設計したサプライチェーンが市場の構造を規定しうるエキサイティングなポジションです

【京セラ注力の新規事業／世界最小の高輝度技術を活用◆エンターテイメントや医療・インフラとあらゆる業界に活用されるARディスプレイ】 ■業務内容 新規事業製品（小型RGBレーザー搭載光源モジュール）の開発を担う当組織で、新規事業におけるマネジメントを担当いただきます。新規事業プロジェクトの立ち上げ、事業化に向けてリーダーシップを発揮いただけます。 ＜詳細＞ ・大手顧客と英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義 ・光源モジュール事業に必要な技術要素の抽出および技術的ギャップの特定 ・不足している技術の補完に向けた技術的アプローチや解決策の検討・提案 ・大手顧客向けプロジェクトの推進 ・京セラグループ内に保有する要素技術（RGBレーザー技術、パッケージング技術、周辺部品技術等）の調査・把握および設計への活用検討 業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ■配属部門のミッション 次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO?排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。 ■採用背景 メタバースや金属加工分野等に向けて窒化ガリウム製のレーザーチップから光源モジュール（光学系部品を含む）まで一気通貫で開発している強みで他社との差別化をはかっており、付加価値の向上、お客様との戦略的な提携を推進致します。レーザーに光学系のレンズやMEMS等を組み合わせたモジュールの知見を有する方を迎える事で共同開発の強化を図ります。 ※参考：京セラ株式会社　半導体レーザー※ https://www.kyocera.co.jp/prdct/sldlaser/bright-solutions/display/

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、設備設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

〜創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア〜 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4〜6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■募集背景・職務内容： 当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる成長に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、4000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ■組織情報： 経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。年齢層は30代〜40代となり全員中途社員となります。 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大〜 M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ■業務内容： M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ・M&A ・資金調達 ・IPO ■具体的には： ・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理 ・経営管理 ・IPO準備業務 ・幹事証券会社／監査法人対応 ・IR戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力 ・SaaS業界でトップクラスのKPIを誇るため、フィナンシャルプレイの幅広な選択肢があります ・ここから2-3年で多くのトランザクションを経験いただくことができます ・経験豊富でコミットメント力が高いCFO中出のもとで業務経験を積んでいくことが可能です ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 ■表彰 テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html DAP市場は2024年度も前年度比約70％増という高成長を遂げています。当社は製造業・サービス業など主要産業領域で高いシェアを獲得するだけでなく、中堅・中小企業を含むあらゆる企業規模で導入が拡大しました（2023年度から2024年度）。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな税務業務へ挑戦可能／キャリアアップとスキルアップの機会も豊富な環境】 ■業務内容：当グループのグローバルの税務申告義務を確実に遂行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APAやMAP）の準備、管理、交渉を行って頂きます。必要に応じてグローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■業務詳細： ・国際規制および通達に基づくマスターファイルおよび国別報告書（CbCR）の作成・更新 ・事前確認制度（APA）および相互協議手続（MAP）の申請・管理・税務当局との交渉（例：対米国、ドイツ） ・日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保およびローカルファイルの作成、グループ会社間取引基本契約書の作成 ・東京国税局との移転価格税務調査対応 ・海外における税務調査・移転価格調査への対応 ・大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード ・グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新 ・グローバルおよび地域の税務アップデートの影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷等）および社内プロセスの構築 ・日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成 ・HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般 ■キャリアイメージ：税務のスペシャリストとして内部昇格していくキャリアがメインとなります。ジョブ型制度を導入しているため、ファイナンス内部のローテーションや、国内・海外子会社への異動の実績は多くありませんが本人の志向や税務部門での経験、アウトプットに応じて社内で希望するキャリアへの転身もサポートします。 ■職務の魅力：当社では、主要な開発・製造拠点を日・独・米に有し、世界各国の販売拠点と直接サプライチェーンを構築してまいりました。昨今では既存のサプライチェーンの簡素化を推進する一方で、M&A及び内部リソースによる新たな開発・製造拠点を構築しています。今回の求人ポジションにおいては、そうしたグローバルレベルでのサプライチェーンの変革に対して移転価格の観点から関与し、各地域の税務、事業部門と連携しながら税務リスクの低減や実効税率の最適化を目指す業務のダイナミクスさに魅力を感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社〜2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社〜2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月〜6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00〜14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6〜24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用者数1,000万人超えのトップクラスのスキマバイトアプリ〜 ■募集背景： 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。 また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。 本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。 ■業務内容： 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。 以下のような業務を担っていただきます。 ◇事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析〜課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定 ◇営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など） ◇セールスプロセスの改善およびSFA/CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど） ◇営業戦略／重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計） ◇営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト） ◇新規プロダクトやツールのGTMプランの推進と定着化 ◇ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出 ■ミッション： 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ■魅力： ◇営業を“再定義”する中核ポジション ◇経営直結の視座で働ける ◇組織全体に“効く”仕組みを生み出せる ◇多様なスキルが磨けるポジション ◇現場との距離が近く、成果を肌で感じられる 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■ミッション ・製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案および導入支援 ・製造業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアカウントプランの策定 ・組織マネジメントを通じた、成果が個人に依存しない再現性のあるセールスチームの構築 ■プロダクト特徴 「CADDi」は、製造業における図面などを中心とした、社内に点在するデータ・経験を「資産化」できるAIデータプラットフォームです。 設計/開発/調達/品質管理/IT/セールスなど部門横断でのデータ活用が可能で、単なるDXを超えた「新たな価値の創出」を実現できる点が特長です。 ■営業スタイル 在顕在化している課題への対処だけではなく、「CADDi」によって可能になる新しい業務のあり方や意思決定の形を顧客と共に描く「ソリューション提案型」の営業スタイルです。 社長/役員などの経営層をはじめ、現場部門の部長/課長/担当者などとも幅広く接点をとり関係構築をすることが、受注にあたり不可欠です。 新規商談はすべてインサイドセールスが獲得するため、提案活動に集中できる環境です。 ■入社後のイメージ 適性やご経験に応じて、業種/エリア/売上規模で分類された顧客群のいずれかの領域を担当します。 （現在開拓している顧客は年商100億円以上の企業です） 入社後は全社研修および商談ロールプレイングなどのオンボーディングをグを経て、段階的に顧客案件を担当します。 対面商談は基本的に直行直帰なので、柔軟な働き方が可能です。 ■当社が向き合う業界課題 製造業は世界でも最大の産業である一方で、DXが進んでおらず図面探しや見積もりに年間で何千時間という時間を費やしており、本来の業務（図面作成、発注、製造など付加価値の高い業務）を圧迫している状態でした。 当社が展開する『CADDi』は、これまで紙で管理されていたり、部署ごとにバラバラのシステムで管理されていたデータをプラットフォームで統合し、これまで蓄積されてきた図面や見積情報などの膨大なデータを素早く、効果的に活用できる状態を実現します。

〜IT知見を活かして最先端プラットフォーム提案し金融業界の未来を創る〜 ●創立120年超で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●メガバンクの中枢戦略に関わり業界最先端の技術導入経験が積める環境 ●「週半分以上リモート×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB◎ ＜こんな方にオススメ＞ ・顧客の“戦略”に関わる提案をしたいと考えるSier出身の営業経験のある方 ・金融業界の変革に携わりたいと思っている、ITコンサル経験のある方 ・クラウドの知見を活かして、より上流工程に挑戦したい方 ■ミッション 金融ソリューション事業部門では、国内メガバンクを中心とした金融機関向けに、クラウド・AI・セキュリティなどの先端技術を活用したプラットフォーム戦略を提案。顧客の事業戦略に深く入り込み、DX時代の変革を共に推進しています。 ■業務詳細 国内メガバンクおよびグループ企業を対象に、以下業務をお任せします。 ◎メガバンクのプラットフォーム戦略の立案・実行 　∟クラウドシフト／オンプレミスとのハイブリッド戦略など ◎NECアセットを活用した新規企画提案 　∟顧客と共に企画の上流から伴走するコンサルティング型提案 ◎顧客決裁者とのリレーション構築 ◎グローバルベンダーとのパートナーシップ形成 　∟AWS、Microsoft、RedHat、Oracleなど ■やりがい ・顧客の戦略立案から施策実行まで一気通貫で関われる裁量の大きさ◎ ・NECグループの技術力と信頼を背景に、複合的かつ高難度な提案が可能 ・先輩によるメンター制度やレベル別の1,300件以上のeラーニングが受講可 ■キャリア展望 このポジションは、単なる営業ではなく「戦略コンサル×技術×顧客伴走」の三位一体で価値を創出する役割です。将来的には事業企画や組織マネジメントなど、より広範な領域へのステップアップも可能です。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹幹システム刷新を「超上流」からリード／PMポジション／フルフレックス・リモート】 ■職種概要 素形材事業部門におけるDX戦略・業務改革を支えるシステム企画担当として、国内外製造拠点の基幹システム（品質管理・生産管理・一般管理等）の企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。レガシー刷新や新システム基盤構築など、全社的な変革プロジェクトに上流から関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・製造拠点（国内／海外）における業務課題・ニーズの把握、現状業務の可視化・整理 ・品質管理、生産管理、在庫・一般管理など、基幹業務システムの企画立案（要件定義・システム化構想） ・DX／業務改革の観点からの業務プロセス改善提案、システム要件への落とし込み ・システム開発プロジェクトの推進・管理（スケジュール、品質、コスト、リスク等のマネジメント） ・社内関係部門およびITベンダーとの折衝・調整、レビュー、受入テストの企画・実施 ・導入後の定着化支援、運用改善提案 ・事業部門全体でのデジタル人材育成に向けた企画・推進への参画 ※ご経験や志向に応じて、担当拠点・担当領域を決定します。将来的には、複数拠点をまたぐ基盤構築や、DXテーマをリードするポジションにチャレンジいただけます。 ■魅力・やりがい ・プログラミングや設計の経験を活かし、「超上流」を含むシステム企画・DX推進にキャリアアップできます。 ・事業部門の経営課題と直結したテーマが多く、国内外拠点を巻き込んだ大規模改革をリードする経験が得られます。 ・キャリア採用者が多く、製造業出身者やITベンダー出身者など多様なメンバーと刺激を受けながら成長できます。 ・将来的には、IT人材として各拠点・他事業部門で活躍する道、または業務改革人材としてBPR・DXを推進する道など、複数のキャリアパスが用意されています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社〜2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社〜2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月〜6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00〜14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6〜24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123日 ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ポジションの魅力 ・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます ・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 配属組織 コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務

アート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker」の成長を加速させるために、PdMとして、課題発見・改善提案・設計・計画策定・進行管理などサービスの全般的なディレクションをお任せします。 【ミッション】 このポジションでは、ビジョンを元に、プロダクトとしての大きな方向性決めや、そのために必要な開発リソースのマネジメント、組織のリードなどを一手に担い、プラットフォーム事業の成長にコミットするのがミッションです。す。 「ArtSticker」の新機能開発や法人案件など、複数のプロジェクトを同時に動かす重要なポジションであり、大きな裁量を持って現場を動かし、プロジェクトと共に自身のマネジメントスキルを磨くことができます。 【職務内容】 ・プロダクト戦略立案 　・事業戦略を理解し、中長期的なプロダクトロードマップを策定 　・KPI/KGI設定と進捗モニタリング ・開発ディレクション 　・エンジニア・デザイナーとの協働による要件定義 　・スプリント計画と優先度管理 ・リサーチ・分析 　・定量・定性データの分析による課題抽出 　・アーティスト、ユーザーなど各ステークホルダーへのヒアリング ・リリースマネジメント 　・リリース計画の策定とスケジュール管理 　・QA・品質チェックと改善施策の推進 【ArtSticker事業】とは 「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。 著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。 ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。

■業務内容： 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。 どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ◇注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ◇会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 ・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ◇既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化 ・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント ・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント ・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇組織を一から作り、全社組織を動かすことができる ・業務設計やルール作り、IT導入など組織を動かす力学を自らの手で生み出しながら、事業成長に寄与することができます。 ・変化の大きな環境の中で新しい意思決定をフラットに行う機会も多くあります。 ◇電力／エネルギーという、今もっともホットなテーマを扱える ・国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 ■当社について： 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業145年を超える大手ゼネコンで大型物件へスキルアップ／幅広い新築物件を担当／残業30~40時間／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】 ■募集背景： 当社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。 ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者・工事監理担当者としての業務をお任せいたします。事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な物件の設計・監理業務を行っていただきます。1〜３件の物件をご担当いただきます。 ※その他：ZEB、BIMのご経験・ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEから最上流のIT構想・企画に携わりたい方へ/業界最速成長【Dirbato】の関西拠点立ち上げメンバーとして活躍〜 ●国内コンサルファーム史上最速成長！10期1000億の売上目標に貢献！ ●同社関西拠点の立ち上げメンバー（拠点従業員数100名規模〜予定） ●ITや最先端技術に特化した案件が豊富。100%プライム受注で下請けなし ●「国内IT人材の価値向上」が創業理由。定着率は90%以上で働き方も◎ ★株式会社Dirbatoについて 2018年創業のITコンサルティングファームです。2025年には430億の売上を誇り、成長率は業界最速となっております。10期1000億という目標を「国内IT人材の価値を変えるための挑戦」としてIT案件の獲得に拘っており、大手顧客中心のITプロジェクトに対して現場目線での解決を目指します ■職務概要 企業が抱えるIT課題に対して、最上流の企画/構想フェーズからサポートできます 東京本社同様、各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます ※プライム比率は100%であり、大手コンサルファームと案件獲得競争ができる状態まで成長しております ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　等 ■働き方 営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違いコンサルと関係のない業務が発生しない為業界内でも少ないことが特徴。残業時間が多くなっているメンバーがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ★魅力点 ・「IT人材の価値向上」を創業理由にしており、言葉通り、お客様のIT課題やシステムの現場に寄り添った本質的な提案が可能 ・2026年立ち上げの関西拠点で立ち上げメンバーとして参画 ・10期1000億という、どのコンサルファームも成し遂げていない目標の達成に貢献できます※現時点で業界最速成長中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【収益不動産に関わる営業経験をお持ちの方へ／事業の“出口戦略”を設計できるポジション／プライム上場企業G／完全週休2日制】 ◆主な業務 当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担っていただくポジションです。 扱う物件は10億〜50億円規模の大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いただけます。 ◆具体的には ＜物件販売営業活動＞ ・既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います ・対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 ＜調査・判断＞ ・販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います ＜販売＞ ・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します ■社内体制 ・チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。 ・全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。 ■魅力 ◎30〜40億円規模の大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の10億〜50億円規模の一棟バリューアップ物件が中心です。平均30〜40億円規模の大型案件を年間約20棟取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。 マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。 ◎仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。 販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ・組織マネジメント ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について： 経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて： まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴： 同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務