【東海エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード株式会社良品計画

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仕事内容

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み(店舗環境・システムなど)について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点(精度の高い商売計画や経費コントロールなど)に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス: ・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。 ・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。 ・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか: 無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。 無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について: 「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。 その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。 そして現在、2028年8月期までの3か年計画(営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10%)達成を目指し、下記取り組みに注力しています。 ・「個店経営」を実現するための仕組みの整備 ・各地域・店舗による自律的な商いの実践 ・国内で確立されたフォーマットの海外展開 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東海エリアの各店舗 住所:愛知県・岐阜県・静岡県・三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 870万円〜1,130万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円〜700,000円 <月給> 540,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記は想定金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります(深夜労働が発生した場合は別途、労働時間に応じて支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜22:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記の時間帯で1日当りの実働:8時間 ※配属先店舗の営業時間に準じてのシフト勤務/時間外労働非適用

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 リフレッシュ休日(13日)、メモリアル休日(1日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:条件あり 住宅手当:社命による転居の場合、家賃補助あり(上限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年60歳/定年65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員持株会 ■各種共済等の団体保険 ■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典 ■社員割引制度 など

選考について

対象となる方

〜これまでに培ったマネジメント経験を活かして、当社の成長を牽引してくださる方を募集します〜 ■必須条件: ・小売業界における店長経験があり、かつマネージャーやSVなどの複数店舗(10店舗以上)のマネジメント経験が3年以上ある方 ・全国転勤が可能な方 ■歓迎条件: ・全社に影響を及ぼす業務改善を担った経験がある方 ・新規事業や海外事業などの立ち上げ経験がある方 ・現場だけでなく、本部機能を担った経験がある方 ・バックグラウンドが異なる方と意思疎通が取れるレベルの英語力がある方 <語学力> 歓迎条件:英語中級

会社概要

会社名

株式会社良品計画

所在地

東京都豊島区東池袋4-26-3 日交池袋ビル

事業内容

無印良品は、衣・食・住の生活の基本領域において、品質と意味を磨き続けた商品を適正価格で提供すること、また、それぞれの店舗がその地域の活性化に取り組む個店経営を推進することで、「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指しています。その店舗数は、日本を含む32の国・地域で1,000店舗以上となっています。これからも、各国・地域の皆さまの「役に立つ」存在となるために、商いを通じて「人と社会」に貢献することを目指していきます。

従業員数

19,009名

資本金

6,766百万円

売上高

435,797百万円

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売り上げなどのデータ入力・伝票整理、スタッフの勤怠集計、車両の整備依頼、12ヶ月点検依頼、車両の日常点検などの事務業務及び営業所の運営、管理全般、営業活動をお願いします。また、上記業務を行いながら、輸送依頼の受発注や配車・輸送手配などの運行管理業務が徐々に出来るように学んでいただきます。 ☆必要な資格や知識は入社後の研修や当社の資格取得支援制度を活かして、働きながら身に着けられます。勿論!先輩スタッフもイチから丁寧にサポートしますので、分からない点などは何でもお気軽にご質問ください。※先輩スタッフのほとんどが、未経験からのスタートなので、初めての不安な点・躓く点をしっかり理解して教えてくれると思います! [入社後の流れ] いきなり難しい仕事はお願いしません。まずはできることからはじめて1つひとつ得意を作っていきましょう。もちろんできることが増えればしっかりと評価致します。ある程度、仕事の流れを覚えて「これをやってみたい」という前向きな方にはとことんサポート致します。資格取得支援制度を利用して「運行管理者」等の資格等を取ることも可能です。 [運行管理の仕事って?] ドライバーの安全面や衛生面をサポートしたり、全体の運行がスムーズにいくように人員の配置をかんがえたりすることが主なお仕事です。 ◆◇◆オススメポイント◆◇◆ ・未経験・ブランクOK ・異業種からの転職スタートも応援します! ・安心日曜日固定の年休115日可! ・入居可能住宅有 ・残業少なめ!月/10H程度です。 <変更範囲:変更なし>

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仕事内容

社員の平均年齢

【東海エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード

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