〜定年まで長く働く◎「この転職は正解だった」と言われる会社〜 ◎平均勤続年数20年／人にやさしい社風が魅力です。 ◎出張転勤無し・現場掛け持ち無し・残業15h・家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ◎社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 当社は長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ マンションや工場の新築・修繕工事における建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】新築約10ヶ月〜15ヶ月　営繕1ヶ月〜6ヶ月 ◎働きやすいポイント◎ ・年間担当案件数：1〜4件／1人 └掛け持ちなし！ ・1現場を最初から最後まで担当できるので、スキルがしっかり身につきます ・エリアは京都府南部中心（現場まで1時間以内） ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H)　直行直帰OK ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎土日祝休み・お休みもしっかり取得！有休100％取得 ◎出張・転勤なし ■社風： ＼平均勤続年数は20年！／ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です ■組織構成： 15名(20代4名/30代3名/40代0名/50代5名/60代2名/70代1名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ＊社員同士の思いやりが強く、コミュニケーションが盛んのため、「社員みんなでサポートする」文化があります。 ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無

〜住宅に関わるすべてを手掛けるハウスメーカー／土地の仕入れ、設計や建築施工、販売など、住宅に関わるすべてのノウハウを持つ／宅建士手当（3万円／月）支給／火・水休み〜 宅建事務として、各種契約から不動産会社の開拓まで幅広くお任せいたします。営業業務はありません。 ■具体的な業務内容： ・契約業務（重要事項説明書、売買契約書の作成／説明） ・顧問先への電話、書類対応 ・契約業務に関するデータの保存、管理 ・土地の調査から決済に至るまでの一連業務 ・営業職メンバーと連携し、部署の業務フローを確立 ■出張について 静岡県浜松市にて月2〜３回程度の日帰りの出張がございます。 ■同社の特徴： 顧客に戸建住宅を通して人生の新しい扉を開く手伝いをしたいと考えています。住宅産業は、買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人という能動的な理由だけでは今後の発展は見込めないと感じています。当社は、「should・するべき」時を的確に提案でき、顧客が信頼できるベストパートナーであり続けることを、ここに約束します。当社と関わった全ての方々の人生を前向きにし、豊かな老後生活を過ごしてもらうための手伝いこそが住宅業界、そして日本社会に新たな潮流を生むと確信し一心に進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宅建資格さえあればOK！第二新卒大歓迎！業界職種未経験大歓迎！◆◇ ●定性×定量の明確な評価基準を整備 ●1人1人に合わせた目標や指示の出し方を具体的な内容で行うことで即成長◎ ●年休120日×残業20H以下で働きやすさも実現 ■業務概要 不動産の仕入れ営業／開拓 ■業務詳細 ・不動産の仕入れ営業 　└買取候補の物件を確認し、業者の担当者へのアポの取得 ★どんな物件を買うべきかは、明確な基準があるため高度な判断は求められません★ ★アポについても必要に応じてフォローを実施したします！★ ・金融機関との連携 ・現地調査 ・売買契約　　など ■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか 【株式会社ＨＣＬの仕入れ営業は誰でも成果が一定以上出せる仕組みが整っているから】 アポ取得の際のトークスクリプトはもちろん、目標の立て方にもこだわっています。 長期目標と中期目標を策定し、納得感のある定量目標が策定されます。 また、プロが見極めた1人1人の性質に合わせてたてる定性目標も評価の半分を占めるほど重視されています。この性質を上長が理解して指示出しをするため、コミュニケーションエラーや自分の次の行動がわからないというような状況を発生させずに仕事をしていただくことができます。 ■同社の魅力 株式会社ＨＣＬでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメントなどの支援を行っています。その中で、投資用区分マンションの仕入れを今回のポジションではお任せいたします。 株式会社ＨＣＬは資産形成を軸に事業を展開しており、個人投資家に向けて様々な提案を実施しています。 特筆すべきはこの「独自性」です。 商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空気調和設備の工事、修繕に関わったご経験をお持ちの方へ／資格手当充実／年間休日125日／転勤なし〜 ■仕事内容 大型施設での空調維持に伴うメンテナンス業務です。 ※工場現場事務所勤務（西部新宿線沿線　田無駅付近） ※現場前の研修中は、「東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー12階」での勤務です。 ■具体的な仕事内容 大手メーカー様の工場（現場）で空気調和設備の計画更新および修繕の、原因調査から、更新・修繕案の策定、見積書の作成及び説明、更新・修繕内容の説明を行っていただきます。 ※見積書について積算は行わず、協力会社様からの見積書をもとに作成していただきます。 その他 ・現場管理 ・作業の立会 ・写真撮影 ・報告、段取り ・工事の事務処理（安全書類、計画書類、機器の仕様書　未経験可） ・資料の作成　Word、Excel（AUTO CAD　図面修正） 大手メーカー様の工場で空調の維持管理を行って頂きます。 事務所が完備されておりますので、エラーが起きた際に現場へ向かい 状況を確認し、報告していただくのがメインとなります。 製造業の設備と集中して向き合うことができ稼働を支えるお仕事になります。 ■部署の人員構成 技術本部30名　（男性20名、女性10名） ・技術・安全管理チーム　7名 ・工事チーム　7名 ・品質管理チーム　2名 ・購買チーム　12名 ■当社の特徴・強み 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) 【3】収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） 【4】顧客基盤：2万5千社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万5千件の実績とノウハウ） 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・設計…電機メーカー、自動車メーカー等の顧客向け生産設備の電気設計業務を担当していただきます。ロボット、装置、治具といった生産設備全体に関わるユニットを客先要望に基づき、設計から不具合対応まで行っていただきます。 ・その他…営業・顧客との技術やコストの折衝業務 ■業務の魅力： 業務を通じて生産設備の設計における一連の流れ、不具合修正等の対応力、生産設備の設計に関わる多分野の基礎知識を習得することが出来ます。他部署との調整を行いながら主担当として設計業務を行える為、エンジニアとしてのキャリアアップがしやすい環境です。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先を中心とした当社製品のプレゼンおよび販売促進 ※既存のお客様からの反響営業がメインとなります。 ・飛び込みやノルマはありません。 ・新製品開発と既存営業の割合は5：5となります。 ・お客様先：大手食品メーカー等です。お客様と製品の加工方法などすり合わせながら提案して頂きます。また、地元学生のアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います。 ・商品：国産果実の加工品がメインとなります。（桃・みかん・りんご・なしなどの加工） ・担当エリア：福島県内がメインで、そのほか全国出張（主に東京・大阪など）がございます。出張頻度としては年2〜3回程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰が可能です。※配送は別の部署が担当しています。 ■ご入社後について： ・入社後は先輩社員とのOJTを行いながら業務を覚えて頂きます。その後、現在業務を兼任している方から引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： ・現在、新製品開発および営業の専任の担当はおりません。工場勤務の別部署の方がフォローして兼任で業務を行っております。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

【週４日勤務など働き方の相談可！／上場企業グループ会社／月残業10時間程／土日祝休み／転勤無／長期就業したい方におすすめ！】 ■業務概要：ERIホールディングスグループの一員として各種審査・検査業務を行なっている当社にて、オフィスビルややマンションなどの建築物の確認審査や検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計段階での審査業務：ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された意匠、構造、設備などの設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。 ・施工段階での検査業務：施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定、検査します。 ・竣工後の完了検査業務：竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。 ※審査・検査は1日5〜6件程度です。 ■組織構成： 当ポジションには10名程度在籍しております。男女比は半々で、40〜70代まで幅広い年齢層の社員がおります。 入社後は1日の基礎研修を行い、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方について： 土日祝休みで、月の残業時間が10時間程と働きやすい環境です。また、65歳定年ではあるが、それ以降でも嘱託社員として就業可能と、安心して長く働くことが可能です。 ※65歳以上の方は、希望があれば週四日勤務も可能。 ■会社の魅力： ・スタンダード市場上場企業であるERIホールディングスグループの企業のため、安定性は抜群です。グループ全体のネットワークを活用して、高い総合力と幅広い情報により業務を遂行しています。 ・大型建築物にも強みを持つ大臣指定の「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社は、これまで培った高い技術力とノウハウをお客様サービスに活かし、さらに充実させることを念頭に活動を続けています。大臣認定取得のための超高層委員会や防災委員会においては専門の学識者を揃え、ハイレベルでスピーディーな審査を目標としています。 ■当社について： ・当社は2001年設立の、建築分野における確認検査・構造適判・性能評価・調査診断などを専門に行う第三者検査機関です。新築・既存建築物の両分野にわたり、小規模案件から大規模案件に至るまで豊富な実績を重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 設計助勢業務：AutoCADを利用し図面修正、設計資料作成をお任せします。 <<他の技術派遣会社との違い／魅力>> 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【１つの職場での平均勤続年数12.8年】 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ■業務内容： ・建築図のチェック・基準書等の作成 ・打合せ資料作成・Excel入力作業 ・図書の照合業務 ・他部署への確認作業（電話・メール・打合せ） ・外部協力会社への確認作業（電話・メール・打合せ） ・AutoCADでの簡単な修正作業（AutoCADは出来なくても構いません） ※稀に短期出張あり（九州等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜数より質で顧客へしっかりプランニング！／プレイングマネージャーをお任せ／600万円〜／転勤なし、出張なしで長期で腰を据えて働けます〜 大阪の吹田市を中心に、北摂地域に密着したリフォーム事業を展開する当社のクローバーハウスにおいて、リフォームの提案営業とそのチームの育成・管理を行うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■職務内容 ＜営業＞ リフォーム工事着手から引き渡しまでの全工程のフォローをお任せします。 ・お客様からのお問い合わせ対応／現地調査、ご要望のヒアリング ・プランニングの作成、積算、提案 ・工事工程のチェックとフォロー／物件の引き渡し ＜入社半年後〜マネジメントもお任せ予定＞ チームの売上向上・成約率向上に向けてメンバーのマネジメントをお任せします。 ・メンバーの業務進捗の確認 ・売上目標に向けた計画進行 ・営業企画業務 等 ■組織構成 50代男性1名(部長)、30代女性1名(主任)、30代男性1名、20代女性2名 ■本ポジションの魅力： ・小規模工事だけでなく、耐震・断熱・省エネなど大規模改修案件も強化しているため、スケール感のある業務に携わることが可能です。 ・当社ではお問合せから受け渡しまでワンストップで提供しており、物件完成の感動をお客様と分かち合うことができます。 ・反響いただくことが中心で当社の「クローバーハウス不動産」で物件をご購入の方からの依頼も多く探客に困ることはありません！ ■働き方： ・チームで年間・月間の目標はあるもののノルマはありません！ ・担当案件：チームで月20件程度 ・繁忙期：2〜3月、10〜12月　…年度が変わる前や寒さ対策のためこの時期の反響が多くなります。 ・GWやお盆休み、年末年始休暇、ほか長期休暇もあり！ ■当社からのメッセージ： 当社は、まだまだ小さな会社です。 だからこそ、みんなで知恵を出し合って、みんなでつくりあげていきたい。 私たちは採用を「仲間探し」だと思っています。会社と一緒に成長したい！一緒に地域に貢献したい！そんな方と一緒に働きたいと思いっています。 エスシステムは「普通の社員」ではなく、「一緒に成長する仲間」を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成： 当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴： （1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 （2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 （3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業無し・時短相談OK！ご家庭と両立し就業している方多数！／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】 ■業務概要： お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やM&A役務、FAS業務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。 いずれも多彩な業種、業態の企業を知ることができる環境で、業務は社会的な意義も高く、経営に直結する仕事です。 ■具体的な業務内容 【株式価値評価】 　・評価対象会社の過去の財務データ及び事業計画の入力、分析 　・SPEEDA等の外部ツールを使った外部環境分析、類似会社分析 　・株価等のマーケットデータの取得 　・クライアントへの報告書作成　等 【M＆Aの業務支援】 　・過去に公表されている他社事例のリサーチ 　・プレスリリース、契約書等の作成、チェック 　・プレスリリース記載される数字とエビデンスとの突合　等 【コンサルタントのサポート】 　・案件開始時における必要な社内手続きの実施。インサイダー情報の登録、VDR・メーリングリストの設定 　・ミーティング資料等の事前準備 　・その他コンサルメンバーが行う作業のサポート　等 【資料作成・管理】 　・提案書、案件資料等の作成 　・実施した案件資料等の整理、管理フォルダへの移管　等 【仕事の進め方】 ◎入社後数カ月（チームメンバー、会社、仕事に慣れるまで）は出社していただきますが、その後は在宅勤務も可能です。 ※同組織に時短でご活躍されている方もおり、ワークライフバランスは担保できる環境です。 ◎基本的には内勤で、フロントのコンサルタントとのパートナとして業務を行っていただきます。チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務を進めることになります。 ◎ご本人の希望によりお客様先へ訪問（同行）や、お客様との窓口（メール・電話等）を担っていただき、フロントのコンサルタントと連携を取りながら案件を進めるという活躍の場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ子会社の安定基盤／顧客から信頼◎高い更新率を誇る／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 ソフトウェア開発に不可欠な、継続的インテグレーション/継続的デプロイをWeb 開発だけに限らず、環境構築を通してお任せします。 担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（案件状況によります） 自社内開発メンバーがエンドユーザーの各案件で組み込み開発した機能の検証を自動化しており、その自動化ツールを扱うことがメイン業務です。 まずはご経験／スキルに応じたポジションをお任せいたします。 ■案件内容 開発言語：CI/CD環境、JavaScript/Java/Python、React Native （Android/iOS）、Selenium/Appium 　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 主なクライアント：電気機器 案件受注ルート：1次請け100％ 自社／常駐割合：自社勤務有（割合は状況により） ■組織構成 ・部門人数　40名程度 ・男女比　　男性80％：女性20％ ・年齢構成　20代30％、30代25％、40代30％、50代以上15％ ・役職構成　管理職以上10％、課長代理20％、主任25％、役職無45％ ■当社の魅力 ・平均勤続年数16.2年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： 現在進行中、および近い将来に取り組む予定の衛星開発、帰還機回収、宇宙機開発、ペイロード開発等の当社プロジェクトを推進、サポートするエンジニアを採用します。 プロジェクトの目標達成に向けて、組織横断的にプロジェクトを推進し、ドキュメント作成、社内外との調整を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト計画に対する進捗管理・工程管理 ◇リソース管理 ◇社内外調整に関する管理 ◇プロジェクト推進に必要な実務全般 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： 当社は中期経営計画の中で、AI・データを活用した意思決定・業務遂行が日常的に行われる組織への変革を目指しております。 本ポジションは、AIを活用した業務高度化に資する具体的な施策の立案と実行を担っていただきます。 ■具体的には： ◇AI活用の企画（AI活用の戦略に基づく実証実験、ツール・サービス導入、データ作成・更新のシステム開発等）業務全般 ◇AIを活用した業務高度化を支えるシステム基盤の整備 ・導入しているAIツールの利用推進 ・LINEWORKSをはじめとした業務用スマートフォンの利便性向上施策（アプリ追加）の立案　等 ■当社の特徴： ◇YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の経営層と近い距離／会計事務所の方も歓迎◎／パーキンソン病・ALS等における「遺伝子治療」の研究開発で社会貢献／完全週休二日制（土日祝）〜 ■募集背景： 当社は創業10年を迎えたバイオベンチャーです。現在、財務状況は安定しているものの、さらに事業を加速させるためにIPOでの資金調達を計画しています。また、IPOに向けて、既に監査法人や主幹事証券会社を選定済みの状況です。そのため、IPO準備の他、現在開発中の遺伝子治療用製品が承認された後の事業拡大を見据え、体制強化が必要な状況のため、一緒に経理業務に取り組んでくれる方を募集しています。 ■ミッション： 入社直後は日次業務や月次業務に携わっていただき、開示書類の作成などに幅を広げていただきます。ゆくゆくは経理業務全般をお任せしたいと考えています。 会社の変革期を一緒に乗り越えながら、将来的に当社の経理業務をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・日次業務（請求書処理、経費精算、未払金管理、仕訳入力） ・月次・四半期・年次決算業務 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理 ・税務申告書の作成（会計事務所との連携含む） ■将来的にお任せしたいこと： ※ご希望や適性にあわせます！ ・内部監査対応 ・監査法人対応など ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類、附属明細書 等） ・業務プロセスの改善・再設計 ・予算、中期経営計画策定、予実管理 ■組織構成： 取締役CFO 兼 管理部長（会計士・40代男性）以下、マネージャー（40代前半女性）、シニアメンバー（70歳男性）、アシスタント（50代前半女性）の全4名で担当をしております。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭の経理部署で経理全般業務・業務プロセスの改善に携わることが可能です。 ・IPO準備や事業拡大にあわせて、業務の変化を経験することができ、スキルアップにつながります。 ・目指せるキャリアとして、経理のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただくことも可能ですし、予算作成や管理などの経営企画担当のキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／未経験歓迎／英語を活かして活躍したい方歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休１２５日（土日祝）／平均残業１５ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル〜 ■仕事内容： 日本で初めて「フレキシブルリビング」を提唱し、コミュニティのある暮らしを実現する賃貸住宅『Hmlet』を展開する当社では、入居者に安心・快適な住まいを提供するためのカスタマーサポート業務を担っていただける方を募集しています。 ■具体的には： ・入居者様からの要望対応（設備の故障・苦情 など）、建物の維持管理 　入居者対応や、業者の立ち合いなどで週1〜2回ほど外出になります。 ・物件オーナー様との連絡・報告、調整業務 ・運営業務の効率化に関する取り組み　など ・配属先情報： チーム：6名（社員4名：アルバイト2名） ■Hmletとは： 隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な賃貸住宅です。また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月〜1年ほど日本に滞在する駐在員／ノマドワーカー／留学生等からのお問合せが増えております。 ■その他／企業からのフリーコメント： 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。 その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。 また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、 海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元Salesforce役員・IBM出身者など精鋭が集結／Salesforce特化のブティック型コンサルティングファーム／社内開発100％・プライム案件100％／フルリモート／年休130日〜 ■同社について 同社は、Salesforceに特化したブティック型コンサルティングファームです。すべての案件を直請け（プライム）で対応し、100％社内開発を徹底。元Salesforce役員やIBM出身者など、技術力と顧客志向を兼ね備えた少数精鋭のメンバーが在籍しています。営業部を持たず、紹介や現場評価による案件獲得を実現。高品質なサービスとホスピタリティを武器に、5期連続150％成長を達成しています。 ■概要 Salesforce導入・開発において、顧客の課題解決を目的とした設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 顧客の課題に寄り添い、Salesforceを活用した最適なシステムを構築します。 ・Salesforceの要件定義・設計・開発・運用保守 ・顧客との直接折衝（ユーザー部門・IT責任者） ・アジャイル開発による柔軟な対応 ・社内メンバーとの協働によるチーム開発 ■スキルキーワード Salesforce／Apex／LWC／アジャイル開発／ノーコード・ローコード ■案件例 ・メディア掲載企業獲得支援システム ・人材育成・管理システム（大手人材企業向け） ・コールセンター業務支援システム（観光業界向け） ・EC企業向け営業支援システム ■働き方 ・フルリモート可 ・年間休日130日以上 ・資格取得支援制度（報奨金最大50万円） ・書籍・周辺機器購入補助あり ■魅力 ・チームで協力しながら成果を出す文化 ・顧客との直接対話でやりがいを実感 ・自己研鑽を支援する制度が充実 ・技術力とホスピタリティを重視する社風 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。

〜将来の所長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業〜 ■担当業務：佐野中央自動車教習所の所長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20〜40名程年齢は20〜70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在30名の構成。 校長(管理部長)1名（60代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30〜50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の校長は定年延長にて職務継続しております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の校長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り、教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

〜自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、ハードウェア・マネジメント（課長補佐）を担っていただきます〜 ■職務概要・役割り： ・ハードウェア開発　機能領域（車体制御ECU設計と評価） ・ハード領域のマネジャーのサポート、機能リーダー、機能マネジメント ■職務詳細： ・同社製品のハードウェア開発 ・車体制御ECU設計と評価の機能領域 ・マネジャーサポート ・機能マネジメント ■採用背景：現在各プロジェクトのマネジメントを電子設計事業部の課長が行っておりますので、課長の右腕として、マネジメントのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務の特徴： （1）電子設計のチームのマネジメントをお任せいたします：設計部は製品ごとにチームで設計をしております。１チームは約５名ほどで４チームほどございます。まずは１チームのマネージャー・課長の補佐としてご活躍いただく予定です。 （2）メンバーのキャリアについてもマネジメントいただきます。 （3）将来性の高い事業：昨今、自動車の電気化などが進む中で当社でも多くの需要をいただいております。ハード・ソフトともに当社で扱える強みを生かし、エンジニアの増員・増強を目指しております。 ■社風： 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設。 ■事業戦略： ソフト開発からハードの開発製造までを一貫してできることから、従来の幅広い電子製品から電動化に必要な高付加価値製品に集中（シフト）していく戦略をとっています。小さな組織で大手と戦うには、若手の熱意と柔軟なスキルだけでは不十分、ベテランの経験と知見が必要と考えています。 ■事業の特徴： 1939年2月の設立以来、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現し、活躍の場をグローバルに拡げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

総合二次元コンテンツサービス事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ◆ゲーム開発・運用における進行管理 　・スケジュール作成、管理 　・チームメンバーへの指示出し ◆新規開発タイトルにおけるプランニング業務 　・企画、仕様の考案及び作成 　・ストーリー、セリフ等の作成 　・デザインの管理 ◆既存タイトル運用におけるプランニング業務 　・運用施策、更新内容の考案及び実装 　・スケジュール管理 　・音声収録　 ◆コンテンツ監修、品質管理業務 ◆外部協力会社との渉外、調整業務 ◆販売計画の策定とマーケティング関連業務 今後はヒットコンテンツを創出し『DLsiteにじGAME』の認知度を拡大させていきます。また、プラットフォーム運営の大切な役割である、他社様のゲームをいかに最高の状態でユーザー様にお届けするかという命題にも取り組んでいただきます。様々な未知の領域に踏み込みつつ、最高の成果をだしていくため、プラットフォームの運営と進化に繋がる新たなゲームタイトルを創出していきましょう。 ■配属先の部署について： オンラインゲームに関わるメンバーは10名です。 みんなで好きなことを広げる仕事に取り組んでいるからか、フレンドリーで溶け込みやすい環境です。これが初めての転職でも、不安に思わずに挑戦してください。 ■社内の雰囲気： ・楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム／メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10〜18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

【提案スキル活かせる／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■ミッション ・DX案件（システム構想策定およびERPシステム構築）の提案機会創出において、戦略的なクライアント関係構築・強化をリード ・年間提案件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額の向上に向けた具体的施策の実行と推進 ■業務内容 ・パートナーであるパッケージベンダー・開発ベンダーとの連携を深化させ、紹介・共同提案の体制強化と運営管理 ・問い合わせクライアントに対するファーストコンタクトの実施、ニーズの精緻な把握と提案機会の確実な創出 ・自社研究会メンバーへの定期訪問による新規提案先の発掘と提案機会の拡大 ・クライアントの意思決定プロセスを詳細に分析し、担当コンサルタントと連携して受注活動を推進 ・新規リード創出のためのチャネル探索・開拓および仕組み構築・運営 ・その他ビジネスデベロップメント関連の経営視点を含む活動全般 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： モーター・コイルの開発・製造を中心に、EV・医療機器・産業機器など多様な分野に製品利用されている当社取引先にて生産技術のポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： EV・医療機器・産業機器など多様な分野に展開するモーター製品の量産化に向けた対応をお願いいたします。 【業務内容】 ・新設備導入に向けた仕様検討・設計レビュー・立ち上げ準備 ・設備導入後の現場立ち上げ対応・不具合対応・改善活動 ・製造工程に合わせた治具設計・改良（2D/3D CAD使用） ・治具や設備の性能評価・検証・データ収集・分析 ・製造現場との連携による課題抽出・技術的サポート ・設備メーカーや社内関係部署との調整・進捗管理・報告業務 ■プロジェクトの魅力： ・技術革新の最前線に関われる：EV・医療機器などに展開する高効率モーターの量産化に携われる ・設備導入〜設計〜評価まで一貫して関われる裁量のあるポジション ・現場との距離が近く、改善提案が通りやすい環境 ■サポート環境： 〇キャリアアップサポートが充実 ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富 　400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております！ 技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見】 ■業務内容： 半導体製造装置量産設計及びチームマネジメント、顧客交渉をお任せいたします。 ■具体的には： ・請負依頼物件に関して、仕様元との打合せ、交渉 ・請負金額の交渉 ・GAS系の設計（input）、製図（output）、検図、照査、承認 ・請負業務の物件進捗、工数、負荷、請求額等々の管理業務とその仕組みの改善 ・新規応募者の受入れ可否面接、テスト、合否判定 ・新人育成プログラムの作成、育成実施 ・請負業務拡大に向けた課題解決とお客様へ提案・調整 ■研修施設について： 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について： 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仙台エリア中心に案件※豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間程度／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務