【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 シノケングループ全体の人事労務業務をお任せします。まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。その他、総務業務の一環として、郵便物の仕分けや取りまとめ、社内イベントなどもお手伝いいただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、年末調整　※人事給与システムOBIC7を使用 ■社会保険、雇用保険に関する手続き ■労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ■入退社処理 ■各種手続き、届出、申請 ■勤怠、労務管理業務 ■従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ■その他 付随する業務 【担当者コメント】 労務の担当者が1名産休に入るため、これを機会に社内の体制強化をしたいと考えております。メンバー内の風通しもよく、分からないことがあっても相談しやすい環境です。シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。

【業務内容】 お願いする業務は大きく3つに分かれています。入居者様対応、不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）、社内業務です。 【具体的な業務内容】 ＜入居者様対応＞ ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ■物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ■取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■新築物件の検査等 ＜リーシング＞ ■不動産仲介業者に同社物件を紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉 ■同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ■その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広いサポート ＜社内業務＞ ■契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ■担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 ■ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明 【担当者コメント】 シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数47,988戸（2024年5月末時点）入居率約99％（2023年_年間平均／自社企画開発物件）と業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集を行っている賃貸営業職では、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担う重要な役割をお任せします。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。同社グループで投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。その中でも、今回は、「入居者様対応業務」と「リーシング業務」を担当いただきます。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められ、リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。大阪拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。

【業務内容】 シノケングループ全体の新卒採用業務に加えて、総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■面接、説明会対応 ■面接日程調整 ■採用進捗管理 ■求人作成、管理 ■契約書、請求書対応 ■採用サイト管理 ■新卒フォロー面談 ■スカウト対応　等 【担当者コメント】 入社後は同社の事業内容や業務についての理解を深めて頂くため、全体像の説明をさせていただきます。その後は先輩社員と一緒に実際の業務に携わりながら、少しずつ仕事を覚えていってください。分からない事や困りごとはすぐに相談できますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。キャリアプランは、新卒採用担当として説明会や面接、事務業務を幅広くご担当頂きます。将来的には、グループ各社の中途採用の面接官や、新たな採用手法の検討や入社後の研修対応もお任せいたします。また、同グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する新卒採用担当のポジションでは、新卒の説明会や面接、学生の日程調整や進捗管理、契約書等の書類作成、管理などをお任せします。さらに今後、新卒採用を中心とした採用手法の検討や研修関連の業務に携わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。※入社後1ヶ月程度、東京オフィスにて研修を実施予定です。シノケングループで雇用、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。

【業務内容】 M&A・グループ戦略本部にて、総務・法務・税務・人事等連携して、グループ会社の課題解決やM&Aで取得又は経営管理受託した会社の月次決算・年次決算業務等を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■子会社の会議体への出席、相談事の吸い上げと解決策の提案など ■総務・法務・税務・人事等連携して、グループ会社の課題解決 ■M&Aで取得又は経営管理受託した会社の経営管理全般（人付きM&A実施時の現地マネジメント等） ■M&Aで取得又は経営管理受託した会社の月次決算・年次決算業務等 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 総合不動産会社にて、決算業務全般と税務に関する業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算業務全般 ■税務 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 PM課フロントの募集です。 主に自社で管理している信託物件管理に関するフロント業務をお任せします。 【具体的には】 ・信託物件の管理フロントとして、期中管理業務 →AM会社・信託銀行とのやり取り 　信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。 ・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。 ・業務量→1名あたり、約800戸（10棟）程度の信託物件を担当 ※具体的なゴールとしては、独力で期中PM業務を遂行していただきたいと思っています。

【業務内容】 オーナーさまから物件の管理を受託し、日常的な建物管理を行うのが管理事業です。日々の清掃、機器の点検、修繕、設備の改善導入、家賃の集金、更新手続きなど、賃貸物件に関するあらゆる管理業務が対象です。 大規模修繕工事なども自社で請負い施工管理までを行います。重要なことは、物件をベストな状態に保ち、価値を最大限に保つこと。 管理が行き届くことで入居者が集まりやすくなり、オーナーさまの収益につながるからです。 アパートやマンションの価値は、管理のクオリティで大きく変わります。 オーナーさまの大切な資産である物件管理の責任者として、日常的な入居者対応や物件の点検・管理、入退去に伴うリフォーム工事や防水・外壁塗装などのリニューアル工事まで、快適な住空間をつくる仕事です。 自社内にいる一級建築士などプロフェッショナルの技術も活用し、大規模修繕工事などの設計・施工まで提案でき、オーナーさまに長期視点での資産価値の最大化に貢献できるやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ■見積書・報告書作成 ■退去の立ち会い ■巡回点検 ■リフォームの進捗確認 ■メンバーのマネジメント（店長の場合10名程度） 【担当者コメント】 どんなときでも、お客さまのお悩みに応えきりたい。 これはタイセイ・ハウジーが大切にしている考え方です。たとえ一人ひとりでは応えきれない案件でも、総合不動産業として、チーム「タイセイ・ハウジー」としてなら、必ず応えることができる。私たちはそう考えています。 その姿勢はタイセイ・ハウジーの支店や営業所にも表れています。 単なる「物件仲介の窓口」ではなく、さまざまな役割の人材によってチームを構築しているため、管理の問題、オーナーさまとしての問題など、どのようなご相談をお持ち頂いたとしても必ず応えることができる体制ができています。 そして何より、それぞれのポジションの社員が「どうすればお客さまの役に立てるのか」を、チーム一丸となって考えることをモットーとしています。 さらに、チームで応える姿勢は、「個」の成長を「組織」の成長にも繋げていける強みもあると考えています。

【業務内容】 新築分譲住宅営業(完全反響営業)土地開発から建物の引き渡しまでを自社一 貫で手掛ける当社が売り出す「新築分譲戸建て」のカウンターセールスを担 当して頂きます。 【仕事の特徴】 平屋だけの分譲地や、分譲地の中に自社で運営するベーカ リーを併設した分譲地、グッドデザイン賞を受賞した分譲地など、当社でし か創れない魅力的に分譲住宅を販売することができます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との商談などの営業活動 ■各種契約業務 ■お引渡し業務 ■販売現場の整備 【担当者コメント】 同社は1988年に設立し、地元千葉を拠点にして『未来への街づくり』を手掛ける宅地造成／建築設計／販売のプロフェッショナル集団になります。宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで一貫して手掛けており、お客様のニーズに合わせた街づくりを行っています。街づくり（他者との関係）×家づくり（個性の発揮）のどちらも成立させ、住居だけではない街づくりを手掛けることが出来ることが同社の強みとなっています。今回の採用では事業拡大に伴う募集となっており《営業職》としてのご活躍を期待しています。未経験者も積極的に採用を進めており、将来的にマネージャークラスとしてご活躍頂けるような方を求めています。キャリアアップすると仕入れ物件の精査（値付け）や分譲プロジェクトの事業計画の立案、分譲期コンセプトのチェックや建築プランのチェックなど幅広い業務に携わる事が出来ることも魅力となっています。

【業務内容】 同社が手掛ける自社マンションにおける《賃貸管理》としてご活躍いただきます。ご入社後はまず既存のマンション管理業務からおこなっていただき、徐々に業務に慣れてきたタイミングで新規のマンション管理業務を担っていただきます。チームメンバーと情報を常に共有しながら協力して業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居の募集に関わる業務 ■契約書の作成、送付 ■退去後のハウスクリーニング発注 ■家賃の集金 ■オーナー様との賃料交渉（自社物件以外）、集金代行 【担当者コメント】 同社は「レクシード」等の自社マンションブランドを展開するディベロッパーになります。 「不動産をもっと”楽しく”」をコンセプトに掲げ、不動産の企画・開発・販売から管理までワンストップでサービスを提供しています。2022年1月には東京証券取引所に上場し、圧倒的な成長と遂げながら不動産業界において最長21年連続で増収増益を達成している業界内でも注目の企業となっています。マンションの累積販売実績は7730戸（2021年6月）また管理賃貸入居率97％と確かな実績を誇り、多様な不動産関連サービスを手掛けることで、強固な事業基盤を確立させています。同ポジションでは《未経験者》の採用を積極的に進めており、これまでの多様なご経験を活かしながら不動産業界で新たに活躍していきたい方にはお勧めの案件になります。転勤もなく、年間休日125日／基本土日祝日休みとなりますので、働きやすい環境が整っております。更なる成長に向けた準備を整えている同社において、新たな一歩を会社と共に歩んでいくことが可能です。

【業務内容】 同社が手掛けるカウカモ事業部における《業務管理マネージャー（新設ポジション）》を担っていただきます。現在カウカモ事業の大幅な事業拡大に伴い、これまで営業組織内において業務推進を図っておりましたが今後は業務推進部として機能拡充をすることとなり、特に業務管理の領域を担っていただく予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■法令／コンプライアンスを遵守した顧客志向での取り組みを維持できる仕組みのハンドリング ■リスクマネジメント（課題提起・施策の実行推進） ■業務フロー設計・構築 ■社外パートナーとの業務連携 ■トラブル／インシデント対応方針の策定 ■拡大する組織フェーズに応じた対応事項の推進 【担当者コメント】 同社は東証グロース市場上場の中古マンション、リノベーションマンションに特化した流通プラットフォームを手掛けるスタートアップ企業になります。2019年に東証グロース市場に上場し、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を主力事業として業績を拡大させ続けています。サービス利用者は年々増え続けており現在では200万人を突破し、お客様に選ばれ続けるサービスとして支持を頂いています。今回の採用においても事業拡大を背景とした組織再編および増員募集となっており、事業拡大に合わせて新設ポジションを創設し《業務管理／マネージャー候補》としての採用を予定しています。同ポジションの魅力としては、より安全・安心な取引を推進するための企画立案から推進まで一貫して携わっていただきますので、事業運営全体に携わるポジションとして、組織拡大に向けた守りの基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして一から関わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じたミッションを検討していきますので、今まで培ってきた経験を最大限生かすことができる環境が整っています。

【業務内容】 過去最高売り上げを更新し続ける同社において《法務》として企業法務の視点から事業を支えていただきます。グループ全体の法務を担って頂く予定となっており、法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応（機関運営）取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■リスクマネジメント関連（事業部対応）　 ■現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ■訴訟／行政／トラブル対応 ■ネット系対応 ■コンプライアンス関連（仕組みづくり） ■現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ■ホットラインの運営 ■法改正対応の業務 ■契約・文書作成及びチェック 　 ■新規事業・M&A関連業務 【担当者コメント】 同社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業／マンション開発事業／不動産流通事業の事業をメインで展開している総合ディベロッパーになります。2013年に東証プライム市場に上場しており、上場企業の中でも不動産業界のトップブランドとしての実績を誇っています。2013年上場してから11期連続で過去最高の売上高・利益を更新し続けており、成長は留まることなく不動産業界をリードするメガベンチャー企業となっています。売上規模は1兆円を突破しており、知名度・実力を共に兼ね備えている企業となっております。急成長を遂げている同社ですが、前年実績に捉われることなく常に前を向いて事業を展開しており、現在では不動産業界No.1を目指し組織の強化を図っている最中となっております。会社の成長と共にNo.1を目指していただける仲間を募っています。同ポジションでは《法務》としての配属を予定しており、グループ全体の企業法務を担っていただきます。優秀な方であれば年齢・経歴は一切関係なく、要職に抜擢していく会社風土が根付いておりますので、頑張った分はそのまま社員に還元する環境が整っていることも魅力の一つとなります。

【業務内容】 事業用の用地仕入れをお任せします。 ご自身で開拓していただき、新しく得意先を作っていただくことをメインでお願いします。 買取りからリノベーション、投資用として相続対策に興味ある富裕層/投資家のお客様に販売までもできる方にはお任せします。 【具体的な業務内容】 ■情報収集 ■仕入れ 【担当者コメント】 2008年に創業して以来、「不動産×飲食店」というモデルを軸に、優良な店舗物件を賃貸で取得し、飲食店運営者へ業務委託をしたり、サブリースをする事業を展開し、その店舗数は100を超えました。スペースシェアリング事業を拡大させていく中で、レンタルスペースのオーナー（運営者）とユーザー（利用者）の双方に、現状の仕組みでは解決できない負があることに気づき、2020年10月に「Office Ticket（オフィスチケット）」という業界初の月額定額制サービスをリリースいたしました。 株式会社あどばるは、同社にしかできない 付加価値を加え、新たなライフスタイルを 創造することをミッションに掲げています。 「add value（付加価値）を追求し、新しいライフスタイルを創造する」というビジョンの実現を、私たちと共に目指していただける仲間を募集しております。あなたにしかできない経験やスキルを活かし、私たちと一緒に働きませんか？ 新しい働き方に対応したフレキシブルオフィス事業領域において、業界初の月額定額制の会議室「Office Ticket（オフィスチケット）」をはじめとした多角的なサービスを展開しております。 スペースシェアリング事業では、Office Ticket事業をはじめとして、都内を中心に200を超えるスペースを運営し、ケータリング・デリバリー事業では、お料理・空間・サービスの提供を通じて、付加価値を追求いたします。 本社は「東新宿駅」から徒歩1分！グループ会社である株式会社ビジョン(東証プライム上場企業)のお洒落な休憩室や会議室も利用可能です！

【業務内容】 本ポジションにおける営業は100％Webサイトからの反響営業のみとなります。HPに掲載している約200件ほどの物件の中からお客様の要望を汲み取り、相談、ご提案をして頂きます。扱う物件の価格帯は1部屋3000万円〜10000万円の物件で、一人当たり約10〜15組のお客様を担当して頂きます。経験者の方は得意なエリアを担当するだけでなく、新規事業の取り組みにもチャレンジして頂く場合がございます。 【具体的な業務内容】 ■内見希望者の対応 ■契約書作成 ■申込対応 ■貸主様への報告、交渉 ■物件の確認や写真撮影 【担当者コメント】 同社は常にお客様目線・お客様の立場に立ったコンサルタント営業を目指しています。マイホームを購入するとなったときの不安や悩みをお客様は常に抱えていますので、不安や悩みを全力で解決していける、サポート力、提案力を同社は求めています。　

【業務内容】 新卒採用および中途採用業務などを担当。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【担当者コメント】 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。主任クラスの採用を想定しています。

【業務内容】 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーである同社にて、不動産コンサルティング営業を担当いただきます。 インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行うことがメインの業務です。 役職者候補として、部下をしっかりマネジメントでき視野の広い方や、企業をさらに大きくしたい方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■シミュレーションを用いた資産運用の提案 ■契約（平均で2～3回の提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント 【担当者コメント】 マネジメント経験のある方であれば、前職給与100％保証され、年収2,000万円と頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がります。フレックスタイム制、年間休日123日、土日祝休みと社員が仕事とプライベートをオンオフつけて働ける環境があります。

【業務内容】 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3,000万円の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関するコンサルティング営業をご担当いただきます。 Web広告等からの反響営業がメインです。興味を持ったお客様に対し、インサイドセールスのメンバーがコンタクトを取り商談を設定し、その商談の場でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案～クロージングまでを担うのが役割です。 【具体的な業務内容】 ■顧客対応 ■日程調整 ■商談 ■提案 ■契約など 【担当者コメント】 設立6年で売上50億円を見据え、関西発のスタートアップでは勢いがある企業で、入社3年目にして1500万円の年収に到達した方や、20代の役員も在籍しています。異業種からのチャレンジも大歓迎で、幹部を目指したいなど意欲のある方は大歓迎されます。

【業務内容】 東京本社にて、開発事業企画として事業用地に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地取得 ■事業計画の立案・査定 ■各種届出等 ※当社グループ会社への出向・異動等あり 【担当者コメント】 同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として開発事業企画を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。さらなる事業拡大に向け開発事業面から支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 大阪本社にて、開発事業企画として事業用地に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地取得 ■事業計画の立案・査定 ■各種届出等 ※当社グループ会社への出向・異動等あり 【担当者コメント】 同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として開発事業企画を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。さらなる事業拡大に向け開発事業面から支えていただける方を歓迎いたします。