◆60年以上の歴史を持つ安定化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆ワークライフバランス◎ ■職務概要： 品質保証部の部長職候補として、品質保証部全般のマネジメントを担当頂きます。富田林工場、奈良工場の2工場を管理頂きます。 ・生産品の品質検査業務全般の管理 ・品質保証及び管理体制の構築 ・製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口 ・化粧品GMP管理体制の構築と運用 ・生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施 ・お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施　等 品質保証部は、課長2名、チーフ２名、部員１2名の構成です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトリード等 ■募集背景： がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、グローバル化への対応として症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化を進めており、業務の難度が高くなっている。プロジェクトリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。 ■キャリアパス： ・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う ・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大規模基幹システム／ユーザー直案件PM／女性エンジニア活躍◆ SOMPOグループの損保ジャパン基幹「SOMPO MIRAIシステム」で、開発・保守プロジェクトをリードするPM・マネジメントポジションです。 ユーザーと近い立場で企画・要件定義から参画し、パートナー企業も含めた大規模チームを動かすダイナミックな環境で活躍いただきます。 ■業務内容 損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」における業務アプリケーション開発・保守のマネジメントをお任せします。10〜30名規模のチーム、または複数チームを束ねるグループのPM／PL、ラインマネージャーとして、プロジェクト計画策定、要員・コスト・スケジュール管理を実施。損保ジャパンのビジネス部門や関連部署と直接やり取りし、要件定義・システム設計・工数見積など上流工程をリードします。 製造工程の多くは大手SIerが担当するため、その進捗・品質・成果物検収、リリース計画策定、本番移行および本番保守のマネジメントも重要な役割です。メンバーの育成・評価を担う場合もあり、技術だけでなく組織運営の観点からもチームを牽引していただきます。ご経験によっては、複数プロジェクトを束ねるPMOや本部レイヤーでのマネジメントもお任せします。 ■業務の魅力 ・2500億円規模の業界を代表するプロジェクトで構築した基幹システムを担当し、大規模開発ならではの知見やマイグレーション／刷新のノウハウを習得できます。 ・ユーザーである損保ジャパンと直接向き合い、自らの提案が保険商品や業務プロセスに反映される手応えを得られます。 ■働く環境 本部約100名、グループ約50名、その中に10〜20名規模のチームという構成で、一人ひとりの状況に目が届く運営を重視しています。女性エンジニア比率も高く、マネージャーとして活躍する社員も多数在籍。立川・中野オフィスはいずれも最寄り駅から徒歩5分圏内で、通勤しやすい立地です。 ■キャリアパス PMP資格保持者や大規模プロジェクト経験豊富なマネージャーが多数在籍しており、レビューや伴走を通じてPM／マネージャーとして成長できます。将来的には、複数システムを統括する本部マネジメントや、エキスパートキャリアなど、多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 売買仲介の実務については、これまでのご経験を前提にご担当いただきます。ただし、役割は“仲介で終わる営業”ではありません。住宅事業全体を見据えた判断を担う営業です。 ■業務詳細： ・売却・購入に関する方針設計 ・市場分析・価格戦略の立案 ・契約条件の調整・意思決定 ・新築・リノベーションを見据えた活用提案 ◎建設・リノベーションまで見据えた住宅という高単価商材を扱うからこそ、営業として無理なく、しかししっかり稼げる構造があります。 ■会社の雰囲気： 当社の現場は、営業・設計・施工が対等な立場で動きます。 ・設計・施工との距離が近い ・社内で意思決定が完結する ・現場の声が、そのまま方針に反映される 「話が通る」「判断が早い」経験者ほど、この違いを実感できるはずです。 ■将来のキャリア： 営業として成果を積み重ねた先には、グループ会社の社長・取締役として、住宅事業の運営を担うキャリアも想定しています。 売買仲介や一営業で終わらず、事業を動かす“経営側”へ進む道があります。 ■当社について： ・売上は評価されるが、判断は通らない ・現場を知らない指示に振り回される ・設計・施工との分断で、営業が板挟みになる 当社は、こうした“経験者の違和感”を前提に設計された会社です。 私たちが手がけているのは、新築・リノベーションを軸とした住宅事業です。 ＜売買だけじゃない。不動産の“相談窓口”になれる＞ Re.建設の不動産は、地域密着で幅広い相談に対応。売買・買取・査定だけでなく、相続や空き家活用なども扱えます。 【対応する相談例】 ・不動産売買 ・査定／買取相談 ・相続に伴う売却・活用 ・空き家の整理・活用提案 ・リフォーム提案 案件が途切れにくく、提案しやすい環境です。グループのつながりや相談ルートがあるため、「次が見えない」という状況になりにくいのが特徴です。 ・提案の見通しが立てやすい ・焦って売る営業になりにくい ・お客様に寄り添った提案ができる “経験を消耗させない”不動産営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇次世代インフラ領域で成長を牽引／IPO準備・経理をリード／CFO直下・グローバル経営管理／量子インターネット関連◆◇ ■業務概要 LQUOMは、量子インターネットの社会実装を目指すディープテック・スタートアップです。 「量子テクノロジー」は次世代基盤技術として、日本政府による重点17分野に選定され、国家量子技術戦略の策定、量子通信インフラの整備など、国家プロジェクトが本格的に動き始めています。 現在、日本国内に加えてグローバル展開（海外子会社含む）も進めており、将来のIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経理・開示・内部統制を中心にIPO準備をリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次の決算取りまとめ、連結財務諸表の作成（海外子会社含む） ・有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成、IPOに向けた会計基準・業務プロセス整備 ・監査法人対応（ショートレビュー含む）、上場審査対応（証券会社・取引所） ・J-SOX対応（内部統制の構築・運用）、会計監査・内部監査対応 ・海外子会社の経理体制整備・指導、グローバル連結決算の高度化 ・経営陣向けの財務レポーティングや、事業部門と連携した数値管理・改善支援 ■扱うサービス 量子インターネットや量子テクノロジーを社会実装する先進的な事業領域 ■組織構成 CFO直下の少数精鋭組織で、4名在籍しております。 男性　30代、40代：各1名 女性　30代、40代：各1名 ■業務の魅力 IPO実務責任者として経営に近い立場で意思決定や事業成長を推進でき、グローバル展開にも主体的に関われます ＜求める人物像＞ 変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方 自ら課題を特定し、主体的に推進できる方 経営視点を持ち、事業成長に貢献できる方 社内外の関係者と円滑に連携できる方 ＜ポジションの魅力＞ 量子インターネットという次世代インフラ領域に関われる IPOを実務責任者としてリードできる CFO直下で経営に近いポジション グローバル展開（海外子会社）に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向け自動化開発推進／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリア様向けの自動化開発案件のPLとして、提案/見積・要件定義・設計・構築・試験・リリース/運用引渡しまで一式を実行いただきます。 ＜業務内容例＞ （1） 提案・受注活動（顧客ヒアリング、提案書作成、工数見積り、リスク計画、提案内容説明 等） （2） プロジェクト計画（WBS作成、スケジュール作成 等） （3） 設計・構築・試験作業（要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、試験計画、試験実施、ドキュメントレビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） リリース対応作業（運用リハーサル、顧客Q&A対応 等） ＜案件事例＞ （1）大手通信キャリア様向け共通HW基盤(サーバ)における運用自動化機能構築 （2）大手通信キャリア様向け共通HW基盤(ストレージ)における構築作業自動化・運用自動化機能構築 （3）大手通信キャリア様向けストレージ基盤における自動化機能構築 ■組織について 国内大手通信キャリア向けのインフラ構築及び作業自動化機能の開発案件において、提案から構築・試験・リリース/運用開始までを担っております。 お客様の運用要望や作業効率化、業務課題の解決を、多面的な視点で提案・実現することを信念に取り組んでおります。20代〜40代までの幅広い年齢層が在籍しており、お互いを尊重したフラットな関係でコミュニケーションできる部署です。 ■魅力： 大小さまざまなプロジェクトの遂行実績から、自動化開発に関するナレッジも蓄積されており、また新規要素の習得に向けた技術研修などの教育制度も充実しているため、キャリアパスやご経験に応じた業務環境が整っております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集するCTO候補には、経営陣の一角として技術戦略を描くだけでなく、「特定の個人に依存しない持続可能な開発体制への移行」と、「エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できる組織文化の醸成」をリードしていただきたいと考えています。 ■概要： 設立から4年・5期目を迎え、findは「第二の創業期」とも言える大きな組織の転換点にあります。 現在、開発組織では以下の3つの大きな挑戦が並行して動いています。 ◇スケーラビリティの確保：鉄道最大手への導入に伴い、AmplifyベースからECS／Terraformを用いた堅牢なコンテナ基盤（V2）への全面刷新。 ◇事業の多角化：今後2年以内に「落とし物」に続く新規事業を2つリリース予定。 ◇組織のプロフェッショナル化：属人化を解消し、正社員比率を高めながら、意思決定を透明化・合理化する組織体制への移行。 これらを技術面・経営面から強力にバックアップし、CEO／COOと共に「世界一感謝が生まれるプラットフォーム」を創り上げるパートナーを求めています。 ■業務内容： ◇技術経営戦略の策定・推進：ビジネス要件を深く理解した上でのプロダクトロードマップ策定、技術投資の意思決定 ◇組織開発とマネジメント：正社員・業務委託を含めた約20名以上の開発チームのリード。採用、評価制度設計、育成 ◇開発プロセスのモダン化：現状のプロセスを整理し、アジャイル思考を取り入れた効率的かつ透明性の高い開発体制への整備 ◇技術的負債とリスクのコントロール：基盤刷新のリード、スケーラビリティ設計、セキュリティ・プライバシー対策の策定 ＜V2利用技術・ツール＞ フロントエンド：Next.js(React.js) バックエンド：Typescript, GraphQL インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform CICD： Github Actions その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向けネットワーク構築の技術リードをお任せ／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： ネットワークインフラの開発・構築案件において、要件定義や設計、機器の導入検証から商用リリースまでを担当いただきます。 中規模（5名×6カ月）〜大規模（10名×16カ月程度）のプロジェクトを遂行しています。 社内にはCCIE保有者が多数在籍しており、共に業務を進める中で技術的な成長が期待できます。また、海外ベンダーとのコミュニケーションの機会があり、英語力の向上や、将来の海外赴任も視野に入れることができます。 ■組織について： ・国内大手通信キャリアの通信インフラ案件に関し、プライムベンダーとして、提案/見積/設計/検証/導入といった一連の工程をエンジニア組織として任されています。通信キャリアが要望する高い品質水準に応えるため、高い技術力とプロジェクトマネジメントを身に着けることができます。 ・キャリア入社の社員が7割を占める部署となります。年齢は20台前半〜40台中盤の社員が所属していますが、平均年齢は30歳前後の比較的若いチームです。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業／一棟収益不動産の仕入・販売営業／高固定給ベース／土日祝休／転勤なし〜 ＼この求人のポイント／ （1）年収800万円〜＝高水準の固定給＋固定賞与＋インセンティブ （2）仕入から販売まで一気通貫で数億円規模の案件を担当 （3）IPO準備フェーズ×創業以来連続黒字経営 ■概要 一棟収益不動産の仕入・販売営業。 不動産売買・仕入経験を活かし、仲介にとどまらず、仕入判断から販売戦略まで一気通貫で案件を動かしたい方に適したポジションです。数億円規模の取引を主体的に担いたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 ・一棟収益不動産の仕入営業 ・販売営業（売却提案） ・物件の収益性分析、価格査定、出口戦略の設計 ・不動産仲介会社、士業との関係構築 ＜入社後＞ これまでの経験や強みに応じてキャッチアップいただきながら、仕入から販売まで一連の業務を担っていただきます。営業エリアやアプローチ先には大きな裁量があり、自ら営業戦略を組み立てられる環境です。 ＜キャリア＞ 仕入から販売まで一気通貫で経験を積み、将来的には数十億円規模の案件や、開発用地取得など、より高度な投資判断を伴う業務にも挑戦できます。 ■働き方 ・年休125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業：月平均16時間程度 ・転勤なし メリハリをつけて働きながら、長期視点で案件に向き合える環境です。 ■どんな会社？ 当社は「不動産を、理論で動かす」をコンセプトに、数万件規模の独自データとアルゴリズムを活用し、収益不動産の売買・開発・長期保有を行っています。 現在はIPO準備フェーズに入り、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■業務内容： ● NAND型フラッシュメモリのレイアウト設計業務 ・チップレベルおよび大規模〜中規模周辺回路でのフロアプラン検討および レイアウト設計・検証 ・アナログ回路およびデジタル回路のマニュアルによるレイアウト設計 ・機能回路ブロックおよび配線のフロアプラン設計 ● CADエンジニアとの共同でレイアウト設計環境の構築およびその検証環境の構築 ● 共同開発パートナ、自社他拠点とのインターフェイス ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力： ◎本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ◎比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力でお客様のDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてアーキテクトをお任せします。本組織では外販顧客へサービス提供を行いますが、本ポジションでは長期的に直接取引している最重要顧客の基幹システムに携わります。 現在はサプライチェーン刷新のPJTにおける検討が始まっており、10年以上開発〜運用を任せていただいている当社は上流を担う検討チームに参画しております。今後さらにPJTが忙しくなることを見据え、体制強化のための増員採用を実施いたします。 当社はIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実しています。アーキテクトとしてスキル・キャリアを高めたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・システム基盤刷新案件におけるアーキテクチャー設計 ・プロジェクト推進における開発プロセスの検討 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事施工管理1級をお持ちの方へ／内勤メイン／役職定年なしで長期就業可／無料の社宅提供／バーやジム完備の綺麗なオフィス／業績右肩上がり◎売上100億円／転勤なし・年休124日・土日祝休／70代まで働ける〜 ■業務内容： ヤマダ電機やニトリなど、全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 すっと現場常駐ではなく、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。 営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図作成も一部お任せする予定です。 業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。 ■配属部署について： 真岡本社の工事部は25名程度が在籍しており、20代から70代まで幅広く活躍中です！ 経験に応じ先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して就業可能です。 ■入社後： 管理職候補としての採用です。スキルに応じて業務をお任せし、ご年収についてもご希望をご相談可能な環境です。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、残業30H程度とワークライフバランス◎休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。 ・DX化を行っており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。 ・社員の状況に合わせて受注するので転勤なし！腰を据えて働ける◎ライフプランに合わせて勤務地相談も可能です。 ・福利厚生も充実しています。退職金などに加え、無料の社宅マンションにも入居可能です。 ・社員用フィットネスジムやバーなどを完備した綺麗なオフィス！https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で、売上100億円を達成するまでに成長しています。

■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： まずはプレーヤーとして業務していただきます。 その後、適正やご希望に応じてマネジメントについていただく場合がございます。 ＜具体的には＞ ◇プレイヤー業務 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の設計・開発、既存機能の改善 ・Webアプリケーションのパフォーマンス改善 ・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発 ■環境： ・5〜10名程度のチーム開発 ・9割程度リモート勤務 ■キャリアパス： マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての２つのキャリアパスがございます。 ◇マネージャー業務 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定 ・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消 ・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ◇テックリード業務 上記プレーヤー業務に加えて、 ・新規アプリケーションの技術選定 ・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング ・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動 ■技術スタック： 言語：Java／TypeScript／Kotlin／Python Cloud：AWS／Google Cloud／Azure／OCI DB：PostgreSQL／Oracle DB／Amazon Aurora／Amazon DynamoDB FW：SpringBoot／Severless Framework／React／Vue3／Svelte／Kotlin Multiplatform 開発インフラ：GitHub／Sonarqube／Jira／Redmine／Zenhub／Figma 生成AI：GitHub Copilot／Gemini for Google Workspaces／Azure OpenAI Service／AWS Bedrock／Google VertexAI 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代型の商用モビリティ｜台湾本社と日本のお客様の橋渡しをお任せいたします◆営業要素無し◆大手物流会社と多数取引予定】 ■業務内容： 配送・物流など商用のEV3輪車の日本展開を予定している当社にて、台湾本社と日本のお客様を繋ぐ技術サポートをお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞ ・国内のお客様（修理工場や大手物流会社）へ技術指導や商品説明 ・問い合わせ対応 ※営業要素はございません。 ＜将来的に任せる業務＞ ・実証試験の立ち合い └型式認定取得に向けてドライバーの実地試験がございます。その際に台湾の社員と日本のお客様を通訳していただきます。 ・型式認定取得までのフォロー ■入社後の流れについて ・台湾本社にて1カ月の研修に参加いただき、商品の理解をしていただきます。 ※二輪車の基礎知識があれば、習得できる内容となっております。 ・国内では社長直々に商品について説明いただき、実際に業務を進めながら理解を深めていただく予定です。 ■組織構成 ・社長1名 ※日本法人立ち上げメンバーを募集しております。 ■当社について： Gaius Automotiveは、都市物流の未来を支える次世代の商用電動モビリティを開発・提供するメーカーです。主力となる電動三輪車は、バイクのような機動性と、小型商用車並みの積載力を両立。狭い市街地でも安定した走行が可能で、配送効率を大きく向上させます。電動化によりCO?排出や騒音を抑え、環境配慮やESG対応を重視する企業からも高い評価を得ています。 私たちは単なる「車両メーカー」ではなく、フリート管理やエネルギー管理まで含めた物流ソリューションを提供することで、現場の課題解決に本気で向き合っています。人手不足やラストワンマイル配送の効率化が急務となる日本市場において、社会インフラの進化に直接関われる——そんな成長フェーズのビジネスに携われることが、Gaius Automotiveで働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／西部ガスグループの安定性◎／年休122日・残業月20時間／各種手当、福利厚生◎／U・Iターン歓迎〜　　 ■業務内容： 当社の製品・営業企画責任者として、当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓をお任せします。 ■メインミッション： 業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくこと ■業務詳細： ＜事業戦略の立案・実行＞ 当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定 BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理 ＜組織統括・体制構築＞ 組織全体のパフォーマンス最大化 ＜経営陣との連携・事業推進＞ 事業進捗、数値、課題のレポーティング プロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案 意思決定スピードを高めるための情報整理と提案 ＜営業プロセスの改善・イノベーション＞ 営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定 新規販売チャネルの設計・開拓 業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。

◎40・50代活躍中！SAPの知見を活かして、長期的に就業したい！今までの知見・経験を活かして様々な案件にチャレンジしたい！等、SAP専業の独立系コンサルティングファームにてご活躍ください！ 【当社について】 当社はSAPジャパン、IBM、Deloitteなどで実績を重ねたメンバーにより設立された、SAP専業の独立系コンサルティングファームです。 2020年の創業以来、国内の大手企業を中心にSAP導入支援を展開し、右肩上がりの成長を続けています。 私たちが向き合っているのは「日本企業のSAP導入が20年遅れている」という、構造的な社会課題です。 アドオン開発に依存した従来の導入スタイルではなく、SAPの標準機能を活かした『正しい導入』を浸透させることで、業務改革を本質的に支援しています。 【業務概要】 SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 　・SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義〜の導入支援 　・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計 　・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー 　・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与（ご希望に応じて） 【ポイント】 ◎国内最高水準の報酬を保証 フリーランスマッチング事業とのハイブリッドモデルにより、安定した高収益構造を確立。 現年収以上を必ず保証し、スペシャリストにふさわしい待遇をお約束します。 ◎日本の基幹業務改革に携わる、社会的意義のある仕事 多くの企業が“SAP導入＝システム導入”と誤解している中で、本来のSAPの思想に基づいた「業務変革」支援に挑戦しています。 “変わらない”ことが美徳とされがちな企業文化に対し、正面から切り込む本質的なコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「完全社内開発」スタイル／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間／上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中】 ■業務内容： 当社では、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進め、 顧客に伴走しながらプロダクトを作り上げています。 テックリードはプロジェクト初期から参画し、要件定義・設計フェーズにおいて技術的な観点から意思決定を行い、フロントエンド／バックエンド／インフラなど複数領域を横断しながら、 プロジェクト全体の技術的整合性と品質を担います。 ■具体的には： ◇プロジェクト全体を見据えた技術設計・技術選定 ◇アーキテクチャ、設計方針、品質基準の検討・策定 ◇BP・社内メンバーを含めた開発チームの技術的リード ◇実装方針や設計意図の言語化、コードレビュー ◇技術的な課題やトラブル発生時の判断・解決 ◇必要に応じて自らも実装に関わり、技術的な手本を示す ■ポジションの特徴： 本ポジションは、プロジェクト現場における技術的意思決定と成果創出を担う役割です。 「自分がどれだけ書いたか」ではなく、チームとしてのアウトプットの質と再現性を重視。BPに対しても、技術・品質・進め方を明確に共有しながら、協働して開発を進める文化です。 上流工程から関わり、技術選定や設計方針に裁量を持てる環境です。 ■募集背景： 当社では、クラウドネイティブやAIを活用したシステム開発を通じて、顧客の事業変革を支援しています。 プロジェクトの規模拡大・複雑化に伴い、個人の実装力に依存した開発ではなく、BP（ビジネスパートナー）や社内メンバーを含めたチーム全体を技術的にリードできるエンジニアの必要性が高まっています。 私たちが求めているのは、「自分が一番コードを書くエンジニア」ではありません。技術的な意思決定を通じて、チームとして成果を出すことに責任を持てるテックリードを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年上場の成長企業◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。将来のCFO候補として、まずは財務経理領域全般からリードできるマネージャーを採用したく、この度増員募集を行っております。 ■業務内容： 経験・志向に応じて、枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の新井工場にて、レジスト材料等の電子材料製品に関する品質保証業務に従事いただきます ＜具体的には…＞ ・品質保証業務（コンプレイン処置、品質不具合対応及び改善、出荷判定、要因変更、調査書対応） ・品質保証体制の整備・維持及び工場品質の確保のため、品質マネジメントシステムの継続的改善を、品質管理、製造管理を主導し、ルールや仕組み作り ・品質に関わる規程及び標準書類の制定・改訂業務 ・品質ISO9001を理解し、品質保証体制維持のための規程および標準書類の制定・改訂業務 ・製造委託先管理（製造委託先の監査対応、変更管理） ・品質検査チームのマネジメント（業務管理、人材育成） ■業務の魅力： 自らの気づきから提案を行い、課題解決にチャレンジできる環境が整っています。開発品の品質設計のサポートなど新規製品の立ち上げ等の課題に携われる機会もあります ■働き方/福利厚生 ・年間休日123日、残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、持株会等福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ・通勤可能な範囲に住居がない方については、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■当社の特徴： ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位と世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・売上は評価されるが、判断は通らない ・現場を知らない指示に振り回される ・設計・施工との分断で、営業が板挟みになる 当社は、こうした“経験者の違和感”を前提に設計された会社です。 当社が手がけているのは、新築・リノベーションを軸とした住宅事業です。 ■業務内容： 売買仲介の実務については、これまでのご経験を前提にお任せします。ただし、役割は“仲介で終わる営業”ではありません。住宅事業全体を見据えた判断を担う営業です。 建設・リノベーションまで見据えた住宅という高単価商材を扱うからこそ、営業として無理なく、しかししっかり稼げる構造があります。 ■業務詳細： ・売却・購入に関する方針設計 ・市場分析・価格戦略の立案 ・契約条件の調整・意思決定 ・新築・リノベーションを見据えた活用提案 ■会社の雰囲気： 現場は、営業・設計・施工が対等な立場で動きます。 ・設計・施工との距離が近い ・社内で意思決定が完結する ・現場の声が、そのまま方針に反映される 「話が通る」「判断が早い」経験者ほど、この違いを実感できるはずです。 ■キャリアパス： 営業として成果を積み重ねた先には、グループ会社の社長・取締役として、住宅事業の運営を担うキャリアも想定しています。 売買仲介や一営業で終わらず、事業を動かす“経営側”へ進む道があります。 ■当社について： ◆売買だけじゃない。不動産の“相談窓口”になれる 当社の不動産は、地域密着で幅広い相談に対応しております。売買・買取・査定だけでなく、相続や空き家活用なども扱えます。 【対応する相談例】 ・不動産売買 ・査定／買取相談 ・相続に伴う売却・活用 ・空き家の整理・活用提案 ・リフォーム提案 ◆案件が途切れにくく、提案しやすい環境 グループのつながりや相談ルートがあるため、「次が見えない」という状況になりにくいのが特徴です。 ・提案の見通しが立てやすい ・焦って売る営業になりにくい ・お客様に寄り添った提案ができる “経験を消耗させない”不動産営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・グローバルPV企画・管理業務 ・安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援 Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。 ■募集背景： ・がん領域のグローバル製品の拡大・加速化に伴い、グローバルPV業務を企画・管理するリソース拡充（リーダー層）が急務である ・安全管理本部内の中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化への貢献。 ■キャリアパス： ・ユニット統括・グローバルPV企画、PV Excellence/Project Management担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める ・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成 ・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンク・世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■業務概要 システムの「管制官」として航空管制官は、パイロットに安心・安全を与える存在で、日々空の「運行管理」を担っています。 彼らが居なければ、航空機を安全に飛ばすことができないません。 金融の世界でも同じです。ATMやスマホでの入出金、振込取引など、お客様が当たり前のように日々ご利用頂いています。 これら金融サービスとシステムは一蓮托生ですので、金融サービスのご提供の為、システムを常に見守り続ける役割、すなわち【システムの「管制官」】としての役割が必要となります。 ■業務内容 オペレーションディレクターという役割でリード頂きます。 ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。 MUFGシステムの安心・安全を支えることをミッションとし、システム運行管理業務を担います。 ・データセンター（以下DC）でのシフト勤務（交代勤務） ・協力会社によるシステムのオペレーション業務、及び監視業務の運営管理 ・障害発生時は開発担当者と協働で問題解決にあたり、影響範囲の極小化やリカバリーなど現場に於ける一次対応を担当。 ・平時においては、運行管理の傍ら、オペレーションスキルの維持・向上、ヒューマンエラーを防止する様々な改善活動の企画・立案・推進を行います。 ■ポジションの魅力 三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験する事ができます。 運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではありません。 システム運用のメカニズムを理解し、緊急時や想定外事象が生じたとき冷静に対処できる高度で専門的な人材になることが可能です。 業務/基盤構築共にシステム運用経験を活かす事が可能であり、開発上流工程からシステム安定稼働を意識したシステム運用設計（運用計画、移行計画）スキルが身に付きITSMへのキャリアチェンジも視野にできます。 金融システムの経験が無い方でも、困る事が無い様に業務内容を把握する為の助走期間（平常勤務で1ケ月程度）を設けさせて頂きます。 又、シフト勤務への着任後も約2か月のOJT期間を通して業務の理解を深めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2〜3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務