〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

★2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う／「大学発ベンチャー表彰2025」において「経済産業大臣賞」を受賞★ ■業務概要： AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。 ※下記いずれかのチームに配属となります（具体的な業務例です）。 ◇チームNebula（デジタルツイン領域） ・点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発 ・デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発 ◇チームAntares（図面領域） ・図面や図表など複雑な非構造データをAIで認識し、構造化・データ化するアルゴリズムの研究開発 ・建築設計図面を3Dモデルに変換し、設計効率化を実現するための技術開発 ◇チームLyra（自然言語処理・シミュレーション領域） ・LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発 ・物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発 ■組織構成： メンバー構成は東京大学工学部／情報理工出身のエンジニアが7割程度を占め、大手企業などからシニアメンバーが続々と参画くださり、若手と経験ある方のMIXが進んでいます。 ■魅力： □産業の難題に対して、最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができていると自負しています。 □「燈のエンジニアは、お客様と徹底的に向き合います。」お客様の抱えている難題を解くためには、技術だけを追求すればいいわけではなく、お客様とビジネスを理解するために、提案することや現場に足を運ぶこともあります。 □ひとりひとりが専門性を持ち、フラットに隔たりなく助け合い、技術をシェアし高めあえる組織です。難しいと思える挑戦こそ、組織・事業共に成長させると考えています。

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■業務概要 自ら大手企業のアカウント深耕を牽引しつつ、将来的にはチームのマネジメントやCS組織全体の戦略推進・メンバー育成も担っていただけるシニアアカウントマネージャーを募集します。 導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大に貢献していただきます。 ◎顧客成功支援と価値最大化 大手顧客のビジネスモデルや組織課題を深く理解し、UMUを活用した最適な学習プロジェクト（新人研修、セールスイネーブルメント、管理職研修など）を提案・支援します。 ◎既存顧客への深耕営業（更新＆拡大） 顧客の利用状況や潜在的な課題を分析し、契約更新のリスク管理を行うとともに、アップセル/クロスセルの機会を創出します。新たな部署への横展開や機能追加の提案を行い、組織内での浸透率を高めます。 ◎データ分析と戦略的アカウントプランニング 利用データや顧客へのヒアリングに基づき、四半期/年間のアカウントプランを策定・実行します。リスク顧客への早期介入や、拡大余地のある顧客への戦略的アプローチを行います。 ◎CS組織のマネジメント・リード 培ったサクセスノウハウやベストプラクティスを型化し、CS組織全体のコンサルティングクオリティ底上げや、メンバーの同行支援・育成を推進します。 ◎社内連携とプロダクトへの還元 顧客からのフィードバックや市場のニーズを体系化し、製品開発、マーケティング、新規営業チームへ共有し、全社のサービス品質向上に貢献します。 ■魅力 ・受講者の行動変容や売上向上といった顧客の本質的な成果に向き合いながら、自社の収益拡大をダイレクトに牽引する手応えが得られます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層や人事トップに対し、AI×学習の科学を用いた大規模な活用提案を行うため、圧倒的な専門性と市場価値が身につきます。 ・ 国内No.1評価（ITreview 1位）のプロダクトを武器に、顧客から得たフィードバックを製品開発へダイレクトに還元し、グローバルプロダクトの進化と自社組織の成長双方に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東海地方のお客様に対し、お客様の新規事業案件（IoT活用したシステム、等）のプロジェクトマネージャーとして、ビジネス企画構想段階から参画し、クラウドサービスをフル活用して素早く事業化することで、お客様と一体となってビジネス創出にチャレンジしていただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■別枠の必須条件の他、下記いずれかに該当する方： - クラウド(IIJ GIO,AWS,Azure,GCP等)を利用したアプリケーション開発・移行経験 - アジャイル開発フレームワークに関する実践経験 - 顧客新規事業の企画構想・開発経験 - マルチベンダー体制でのマネジメント経験 - 情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格

〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

〜世界トップレベルのARグラス技術を支えるサプライチェーン戦略を統括／台湾・中国のパートナーと連携し、グローバルな製造体制をゼロから構築〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◎全社の事業戦略と連動したサプライチェーン戦略の策定・実行 ◎ファブレス製造体制における中長期的なパートナー戦略と運営体制の構築 ◎調達・製造・品質・物流に関する全体マネジメントおよびKPI設計 ◎各事業部と連携し、製品開発・スケーリング・事業成長をサプライチェーンの側面から推進 ◎コスト最適化、サプライリスク対応、BCP体制整備 ◎製造・材料パートナー企業の経営層と直接の信頼関係を構築し、中長期戦略に基づくアライアンス・共同開発を推進 ◎M＆A、JV、資本業務提携などを含む戦略的パートナーシップの構想と実行 ◎組織構築と人材マネジメント（人材採用・育成・制度設計） ■募集背景： 台湾・中国におけるビジネス需要の増大に伴う事業拡大のため。 ■出張について： 出張頻度：2週間に1回／出張先：台湾or中国 ■ポジションの魅力： ◎世界を舞台に、次世代の情報端末であるARグラスの製造体制をゼロから構築できます。 ◎経営層および主要パートナーのCxOクラスと直接対話し、戦略に基づいた関係性を構築できます。 ◎経営メンバーとして意思決定に関与し、事業成長に大きな影響を与えることができます。 ◎技術・ビジネス・国際戦略を横断的に担うポジションで、極めてダイナミックな経験が可能です。 ■管理監督者採用の場合の給与詳細： 想定年収：1000万円〜1200万円※年俸制（12分割を毎月支給） 月給：836,000円〜996,000円 （内訳） 基本給：736,000円〜896,000円※管理監督者のため残業代支給なし その他固定手当：役職手当月100,000円 ■当社について： 世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。 次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラスのキーコンポーネント、「ウェイブガイド（ARグラスの映像を表示させるレンズ部分の基幹部品）」の開発・製造・販売、およびリファレンスデザイン（ARグラス完成品）の提供を行っています。

■業務概要： グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。 力強く成長する事業／組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです。 ■業務内容例： ◇担当する部門・組織の人事戦略策定と実行 ・事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定 ・要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行 ・担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行 ◇マネジメント支援・組織開発 ・トップ〜ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援 ・各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善 ◇CoEとの連携 ・現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる ・採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む ◇文化醸成とバリュー浸透 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化 ■本ポジションの魅力： ◎「正解のない組織デザイン」への挑戦 事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。 ◎圧倒的な当事者意識 統合によって生まれた組織の「第二創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます。 ◎経営と現場のハブとなる存在感 経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を持つことで、組織に真の変革をもたらすことができます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サーバエンジニア（上流工程・品質管理・プロセス改善） プロジェクトリーダとして各プロジェクトの要件定義・設計・構築・品質管理をこなしつつチームを牽引して頂きます。 （2）サーバエンジニア（構築・運用） プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。 （3）ネットワークエンジニア★ 社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当して頂きます。 （4）クラウドエンジニア Microsoft365やBOX等のクラウドサービスに関して、自社・グループ会社・海外拠点への導入・展開・運用を担当して頂きます。 ■別枠の応募条件の他、下記に該当する方： （2）サーバーエンジニア（構築・運用） ・Windows、Linux、VMwareいずれかの構築・運用経験（2〜5年以上） ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP) （3）ネットワークエンジニア ・ネットワーク設計・構築経験（2年以上〜） ・Cisco、Juniper等の機器で構成されたネットワークの設計・構築・運用 ・ネットワークサーバ(DNS/DHCP等）の運用 （4）クラウドエンジニア ・クラウドサービスの設計・導入・運用経験（2年以上〜）

■概要： 経営陣の一員として、コンサルティング事業の成長を牽引いただきます。 既存案件のデリバリーに留まらず、自ら顧客課題を発見し、事業機会を創出しながら、当社のAI・DXコンサルティング事業を拡大していただくポジションです。※クライアント先勤務あり（原則都内） ■業務内容： ・大手企業の経営層に対する戦略・DX・生成AI領域のコンサルティング ・金融機関（銀行・証券・保険）向け案件の開拓・推進 ・新規顧客獲得およびアカウント拡大 ・自身および組織ネットワークを活用した案件創出 ・全社横断プロジェクトのエグゼクティブスポンサー ・コンサルティング組織の戦略策定 ・パートナー・マネージャークラスの育成 ・事業計画策定および組織マネジメント ・アライアンス推進、新規事業立ち上げ ■キャリアパス： 職種に関わらず、全員がコンサルタントとして顧客課題の解決に向き合います。本ポジションでは、経営層との対話による課題解決や価値創出に携わりながら、AI・DX領域における専門性を高めていただきます。また、提案活動に加え組織づくりや事業運営にも関与できるため、コンサルティングスキルと事業成長の視点を身につけることが可能です。 ■魅力： 一般的な「営業パートナー」と異なり、案件創出だけでなく自らデリバリーにも関与する「プレイングパートナー」として活躍いただきます。提案から実行、事業開発までを一気通貫で担い、クライアントの変革と成長を同時にリードしていただきます。また、既存のパートナートラックに留まらず、経営陣の一員としてAI時代のコンサルティングファームづくりに挑戦できることも魅力です。事業経営の視点を持ちながら成長を牽引したい方に最適な環境です。 ■当社について： 一つのプロダクトやサービスを展開するのではなく、クライアントごとの業務課題に応じてアプリケーションを設計・開発・提供するスタイルを採用しています。コンサルティングから実装まで一貫して支援することで、企業のDXや業務変革を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。 上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。 国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。 ■業務詳細： 「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」 企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。 株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。 マーケットを読み、未来のビジネスを描く。 経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。 ・上場企業の業績・財務・株価分析 ・業界・市場動向調査 ・成長市場および事業機会の発掘 ・M&A候補企業の探索・評価 ・資本業務提携やアライアンスの企画提案 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・新規事業テーマの立案・推進 ■この仕事の魅力： ・経営層に近い立場で戦略提言を行える ・分析だけでなく事業化まで携われる ・アイリスオーヤマの幅広い事業領域を活かした提案が可能 ・国内を中心にグローバルな視点で成長機会を探索できる ・事業企画部門と連携し事業構想の一翼を担える ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社では、システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、ビジネス課題を解決する生成AI・DXソリューションを提供しています。直近では生成AI案件が増加しており、生成AI技術を活用したソリューションの提供・実装をお任せします。※クライアント先勤務あり（原則都内） ■業務内容： 【システム企画・要件定義】 ・業務刷新計画の立案から参画 ・ビジネス目標や課題を踏まえ、生成AI・DXを活用したシステム要件を定義 ・プライム案件として、顧客とのコミュニケーションをリード 【生成AI・基盤の構築】 ・大規模言語モデルの技術調査 ・生成AI活用システム・アプリケーションの開発、性能向上 ・プロンプトエンジニアリング ・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境構築・運用 【開発・実装】 ・Python、TypeScriptなどを用いたアプリケーション開発・運用 ・生成AIを活用した自動化ソリューションの設計・実装 ・API開発やクラウドネイティブなシステム設計 【生成AIの導入・最適化】 ・生成AIによる業務最適化の実装・運用支援 ・生成AIを活用したビジネスモデルの策定・実装 ・デジタル変革を支援するソリューション開発 ■特徴： エンタープライズ企業やオーナー企業に対し、生成AIを活用したPMO・開発業務のDXを推進。複数プロジェクトに横断的に参画し、多様な業界・技術領域で経験を積める環境です。 ■魅力： 顧客課題に応じてNext.jsやRubyなど多様な技術を活用。要件定義や提案など上流工程から携わる機会も多く、大手企業・金融業界向け案件を中心に裁量を持って活躍できます。技術力とビジネススキルの双方を高められるポジションです。 ■プロジェクト事例 ・生成AI・AIエージェント開発 店頭AIエージェント、CRM効率化、レポート自動生成、見積自動化、AIコールセンター等 ・新規事業開発 リユースプラットフォーム、AIアンケート、AIコンテンツサービス等 ・製造業DX 建材設計自動化、自動車メーカー向け要因解析AI、商品情報探索AI等 ・金融・業務システム M&A支援AI、業務効率化システム、Salesforce活用システム開発等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ※クライアント先勤務あり（原則都内） ・数名のチームメンバーのマネジメント ・新規事業の立ち上げや既存事業の収益改善支援 ・生成AI活用、DX支援 ・経営分析、財務分析　など ■プロジェクトの特徴 エンタープライズおよびオーナー企業を中心に、生成AIを駆使して、PMOや開発という業務自体をDXして効率化した働き方をお客様に提供します。 内容としては、PM・PMOに留まらず実業務にまで踏み込み、顧客とともにAIを前提とした新しいビジネスや業務を生み出すことを特徴としています。 ■魅力： ・大手企業や金融業界向けのプロジェクトを中心に、顧客との折衝や提案から携わることが可能。裁量を持ってプロジェクトを推進し、コンサルティングスキルとビジネス視点を磨けます。 ・大手コンサルティングファーム出身者も在籍しており、上流工程やマネジメント経験を活かしながらさらなるキャリアアップを目指せます。 ■プロジェクト事例 ・新規事業立ち上げ支援 （1）大手商社のリユースビジネスのサービス企画〜ローンチ支援 （2）大手通信会社の生成AIアンケートサービス新規事業開発 （3）生成AI×子供向けコンテンツサービス開発支援　他 ・生成AI活用・AIエージェント開発 （1）コンシューマ向け店頭AIエージェント開発 （2）大手不動産デベロッパーグループ各社への生成AI活用DX支援 （3）大手インフラ企業向け生成AI PoC展開 （4）総合商社と連携した建設業界の見積もり業務AI自動化 （5）証券会社向けAIコールセンター・全件モニタリングシステム開発 （6）大手通信会社のモバイルネットワーク業務効率化AIエージェント開発　他 ・金融・M&A支援 （1）金融機関向けM&A支援AI開発 （2）事務センター業務の生成AIによる効率化支援　他 ・製造業DX （1）建材設計の自動化アルゴリズム・Webサービス開発 （2）自動車メーカー向け要因解析AIアプリPoC開発 （3）商品情報探索AI開発　他 変更の範囲：会社の定める業務

＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ！三菱電機と直取引／ ■業務概要 当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。 ＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！ 現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。 そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！ あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント ・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

〜不動産を通じた価値ある街づくりを推進する企業／不動産アセットマネジメント事業の新規立ち上げに伴う中核メンバーを募集／年休129日・土日祝休・残業月10〜20hで就業環境◎〜 ■業務概要 関連会社へ出向し、免許登録・許可取得段階にあるアセットマネジメント事業の立上げに参画します。運用中ファンド、前任者、マニュアル、管理システムがない環境で、1号ファンドの組成・運用開始から定常運用までを担うポジションです。 ■業務詳細 初期フェーズでは、ファンド管理の業務フロー、規程、マニュアル、各種様式を起案をご担当いただきます。 また、SPC管理の内製・外注比較、委託先との選定・交渉、管理システムの導入やAI活用、会計事務所・信託銀行・金融機関・PM会社との体制構築、許認可に伴う社内整備等幅広くご担当いただく想定です。 1号ファンド組成時は、投資家向けレポート、資金フロー、スキーム関係者対応を設計を主導いただきます。 運用開始後は、入出金・支払指図、PMレポートのレビュー、収支・予実・資金管理、SPC決算・監査・税務対応、ノンリコースローンのコベナンツ管理等をご担当いただきます。 ■魅力 完成した仕組みを回すだけでなく、「何を、どの順序で、どう管理するか」を自ら決め、裁量権をもって業務を進めることができます。 一次資料や専門家の見解を基に論点を整理し、経営陣に近い立場で判断を形にできるため、AM・PM・金融・会計領域のご経験を、事業設計力へ高めらることができるポジションです。 ■働く環境 経営陣との距離が近いフラットな組織で、しきたりに縛られず自由な提案を行えます。 年間休日129日、土日祝休み、残業月10〜20時間、時差出勤、私服勤務など、成果に集中しながら長期的に働ける環境です。 ■当社について 価値が見落とされた都心不動産を中心に、投資、開発・リノベーション、管理、不動産特定共同事業を展開しています。 仕入れ・開発・売却の実行力に、COZUCHIのエクイティ、COMMOSUSのデットを組み合わせ、資金調達の多様性と案件実行のスピードを高めています。 成長するクラウドファンディング市場で、希少な案件創出力を強みにAM機能の内製化・高度化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 地球の環境は温室効果ガスの排出量増加による温暖化の影響から大規模な自然災害の多発、世界情勢の変化によるエネルギー価格の高騰など、私たちが生活する上で大きなリスクとなっています。オムロンソーシャルソリューションズでは、パワコン、蓄電システム、V2Hシステムを活用し、再生可能エネルギーの普及と安定化に貢献し、事業拡大しています。一方で、昨今の素材高騰、円安などの外部要因の変化が大きく、課題が長期化することも想定され、戦略的な部品購入が必要になっています。このため、開発段階でのコストの作り込み、毎年のコストダウン・コストアップ抑制を強く牽引する、購買マネージメント人財を募集します。 ■職務内容： 入社後は、開発購買グループのグループマネージャー（課長）として組織運営をリードいただきます。将来的には購買部長として、購買戦略の立案・実行および部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■期待役割： 購買マネージメントとして、開発段階でのコストの作り込み、毎年のコストダウン・コストアップ抑制の責任を担っていただく。 ■業界動向と自社事業の特徴： エネルギーソリューション事業本部は、家庭用の、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。家庭用の　定置型蓄電システムにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。 ■部・チームの業務概要： エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。配属先は開発部　開発購買グループとなります。開発購買グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務（QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案）や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた超優良企業□■ ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎日本初・世界初の技術を多数保有！ ◎SI・NI事業の他に自社サービスも手掛ける幅広い事業基盤 ◎マルチベンダで最適なIT環境の提案や最新技術提案が可能 ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約16,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

〜プレイヤー業務／海外赴任経験不問／異業界経験OK／創業103年／海外子会社の経営基盤強化や事業企画、ガバナンス推進に関与◎／将来的にインドや中国、東南アジア等に赴任の可能性あり〜 ■採用背景 当社では中長期的な成長戦略として海外事業の拡大を重要テーマに位置付けており、海外各子会社の経営基盤強化およびガバナンス推進を担う中核人材を募集します。部署は50代部長、30代社員、20代後半社員、嘱託社員、海外駐在者2名で構成されており、今後の海外拠点拡大や国内・海外のローテーション推進を見据え、海外赴任や海外出張できる人材が急募となっています。また、50代部長と30代社員の間を担う中核層の補強も採用背景の一つです。 ■ミッション 海外事業の経営基盤を構築する推進者として、財務・経理領域をベースとした海外子会社の経営管理・業績管理をお任せします。管理会計、数値分析、業績モニタリング、連結パッケージ対応を通じて経営課題を可視化し、現地経営層や本社へ改善提言を行いながら海外事業の成長を支援頂きます。各海外拠点ではガバナンス強化、管理業務の標準化、人材育成、本社との連携強化、業績管理高度化が課題となっています。 ■業務詳細 財務・経理中心に管理体制構築、ガバナンス強化、内部統制整備、業務プロセス改善、現地法人MDの補佐、本社と海外拠点の橋渡し役として海外拠点の経営基盤強化をお任せします。また、別部署と協働しながら投資計画立案、M&A関連支援、システム導入、現地人材育成の補佐役としても対応頂きます。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年前後は新宿本社で業務理解を深め、その後はインド、中国、東南アジア、メキシコ等へ赴任(現地No.2想定）の可能性があります。 ※現時点ではインドが有力候補。 ※赴任せず短期出張ベース(1週間程)となる可能性もあり。 ■当社の特徴 空調設備のプロフェッショナル＆パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の製作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者精神のもと、特許数700超と優れた空調設備に必要な機器やシステムを自ら開発してきました。 ■業務の魅力 管理会計や子会社管理の経験を活かし、経営に近い立場で裁量権を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇病理AIという希少領域のプロダクト戦略を担う/研究開発〜事業化まで一気通貫で関与/AIモデル改善方針を自ら設計/グローバルな協業有/CPOやAI事業責任者を目指せる◆◇ ■概要 病理AI技術を活用した診断支援プラットフォームを開発しており、医療機関・研究機関・企業向けにAIソリューションを提供しています。開発体制は社内整備され複数プロジェクトが進行しています。一方、今後は単なるAI開発に留まらず、 　●AIモデルの継続的な性能向上 　●顧客ニーズを踏まえたプロダクト戦略策定 　●AIのValidation設計・品質保証体制構築 　●医療機器承認を含む規制戦略の検討 　●顧客個別対応とプロダクト標準化の両立 が重要な経営課題です。AI技術・事業戦略・規制戦略を横断しながら、AIプロダクト全体の方向性をリードするAI Product Manager /Director（AIPdM）を募集します。 ■ミッション 病理AIプロダクトの中長期的な価値最大化を実現する。AIモデル開発、顧客要望、規制要件、事業戦略を統合し持続的な競争優位性を持つAIプロダクトを構築する。 ■業務内容 （1）AIプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・中長期ロードマップ策定、AIモデル改善方針の立案、プロダクト戦略策定 ・開発チームとの調整 ・経営陣への戦略提案・意思決定支援 （2）AIモデル改善・評価戦略の推進 ・改善テーマ・評価指標の設計、データ収集・アノテーション方針策定 ・AI研究者・エンジニアとの協業 （3）規制・品質戦略の策定 ・医療機器プログラムとしての承認取得可能性の検討 ・承認取得を目指す場合の規制戦略立案、承認取得を行わない場合の事業戦略設計 （4）顧客要望・カスタマイズ対応 ・医療機関・研究機関・企業顧客との要件整理 ・顧客価値を踏まえた機能企画 （5）クロスファンクショナルチームマネジメント ・AI研究者、PM/PdMとの連携 ・海外メンバーとの英語コミュニケーション ・社内外ステークホルダーとの合意形成 ※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます 出向先：メドメイン株式会社 事業内容：医療ソフトウェア・クラウドサービスの企画・開発・運営、販売 所在地：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ※株式会社オープンハウスグループへ出向となります。 出向先本社住所：東京都千代田区丸の内のJPタワー20階・21階 出向先事業内容：戸建分譲・仲介を中心に、マンション開発、収益不動産、海外不動産投資など幅広い事業を展開 ■特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Mobility領域においてビジネスに欠かすことのできない基盤を、 業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供。 特にAI駆動開発を活用した開発生産性向上と標準化により、従来型開発からの構造転換を実現することをミッションとしています。 ビジネスの現場においてAIという言葉を聞かない日はないぐらい一般的になってきました。 ただ、PoC止まりのAI活用プロジェクトも多くあるとの統計もあります。 私達は、深い顧客との関係性と理解の元、コストが見合う領域・業務を対象にしっかりと成果を出す事を前提にビジネスを推進しています。 【具体的業務内容】 （1）課題発見：責任者ヒアリング/現場業務分析/業務フロー可視化/KPI分析/ボトルネック特定 ↓ （2）構想策定：AIテーマ立案/投資対効果試算/ロードマップ作成/実行計画作成 ↓ （3）PoC：データ収集/AIモデル選定/Agent・RAG設計/効果測定 ↓ （4）本番導入：アーキテクチャ設計/クラウド設計/セキュリティ設計/運用設計/ガバナンス設計 ↓ （5）定着支援：利用者教育/プロンプト整備/業務プロセス変更/マニュアル整備/KPI設定 ↓ （6）成果創出：ROI測定/KPIモニタリング/継続改善/経営報告 ↓ （7）横展開：他部署展開/海外展開/標準化/Agent化 【参考URL】 https://global.fujitsu/ja-jp/local/blog/article/2025-09-17-01 ■期待する役割 ・AI変革リーダー ・AI適用テーマ創出 ・AI導入伴走 ・AI投資ROI創出 の役割を期待しています。 具体的には、顧客との会話を通して課題の特定し真因の把握、データで解決可能な課題なのか、AI適用価値が高い領域なのかを見定め・見極めます。その後、AIを適用するユースケースを設定・企画し、AIなどを活用しながら相応に動作するデモアプリを短期間で作成し提案にのぞみます。 こうした活動の結果として、複数のAI活用案件を受注し実装・運用して顧客に届ける事。 また、その活動の一部は顧客専用のみならず、サービスとして展開・提供していける事。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた超優良企業□■ ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎日本初・世界初の技術を多数保有！ ◎SI事業の他に自社サービスも手掛ける幅広い事業基盤 ◎マルチベンダで最適なIT環境の提案や最新技術提案が可能 ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約16,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与6ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景： 将来的な部長候補(想定3〜5年後)として、まずは課長クラスにてご活躍いただける方を募集し、今後の組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容： ≪法務≫ ・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応 ・株主総会〜法令関係に基づく対応 ・国内外の法制度ウォッチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規定〜法制度の変更に伴う変更対応 ・行政機関、各種届出等対応 ・社員からの相談対応、啓蒙教育 ・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など ≪知財≫ ・自社特許 ・権利の他社へのライセンスについて戦略・方針の提案・実施 ・契約案の作成・交渉など ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス対応や契約における知財の取り扱いに関するアドバイスの提供 ・不採算部門の売却、赤字会社の売却などの知財、法的な対応 ■知財法務部について： 現在知財法務部には、部長1名(50代後半男性)、課長2名、チーフ2名、契約社員1名、派遣社員2名、徳島担当1名(研究・知財担当)が在籍しています。 ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容 ・案件：橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事などまちづくりに貢献する様々な案件を担当します。 　官公庁7割、民間3割程度で、3千万〜20億円まで幅広い案件を請け負っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務 を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容(変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ・案件：橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事などまちづくりに貢献する様々な案件を担当します。 　官公庁7割、民間3割程度で、3千万〜20億円まで幅広い案件を請け負っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務 を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務