◇次世代AI基盤／テクニカルPM／サーバー製造・調達／OS・ファームウェア／海外ODM連携／グローバル折衝／新設組織／事業創出◇ 技術プロジェクトマネジメントと現場で培ったエンジニア経験を生かし、2028年度のAIサーバー基盤運用開始を推進するポジションです。技術仕様を深く理解して関係者の議論を前に進め、国内最大級のAIインフラ構築と新たな製造・運用機能の立ち上げを牽引します。 ■業務内容 2028年度のAIサーバー基盤運用開始に向けて、サーバーやファームウェアに関する技術的知見を活かし、社内外の幅広いステークホルダーと密に連携しながら、プロジェクト進捗・リスク・意思決定・重要業績指標の統合管理を遂行いただきます。 また将来的には、本プロジェクトをベースとしたビジネス拡張にも取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務】 ・進捗／リスク／課題管理、会議体設計・運営 ・役割・責任分担の整理、意思決定論点の整理、経営・関係部門向け報告 ・主要パートナー、製造委託先、AI基盤運用部門、データセンター運用部門等との横断調整 ・運用準備、重要業績指標の管理、障害時のエスカレーション設計 ・量産開始・運用開始に向けたマイルストーン管理 ・AIサーバーを制御するBIOS、BMC、Firmware、Linux Kernel等の技術理解を基に、主要GPUメーカーや海外製造委託先（ODM）のエンジニアと同じ目線で技術的議論をリードし、製造／運用プロセスにおける課題解決や技術的妥当性の検証を行う ■業務の魅力 グローバルな技術・製造パートナーと同じ目線で議論し、国内最大級のAIインフラとデータセンターの運用開始に深く関われます。技術課題を構造化し、関係者を巻き込んで解決する力を発揮できる環境です。 ■働く環境 2026年4月に立ち上がった新設組織です。役員との距離が近く、多様な経歴・知見を持つメンバーと高い視座で課題に向き合えます。 ■キャリアパス 新たな製造・運用機能と組織づくりに裁量を持って携わり、将来は本プロジェクトを基盤としたビジネス拡張にも挑戦できます。

【全社DX・AIを推進するリーダーを募集／東証プライム上場の電機メーカー／リモート可／働きやすい環境◎】 ■業務内容 AIやデジタル技術を活用し、全社および各事業部門の業務変革を推進します。単なるツール導入ではなく、現場課題の発見からテーマ創出、PoC、業務定着、成果創出までをリードし、組織全体の生産性向上や新たな価値創出を実現していただきます。 ■主な業務内容 ・AI・DX戦略の企画および推進 ・AI活用推進および業務改革支援 ・DX人材育成・教育施策の推進 ・DX推進コミュニティの運営 ・Microsoft Copilot活用推進 ■配属部署 デジタルイノベーション本部 DX推進部 業務改革グループ ■配属部署人員構成 DX推進部　19名、　業務改革グループ　9名 ■働き方 ・想定残業時間：通常10時間/月 ・在宅勤務状況・条件：リモート可。部署平均：週2回前後出社 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・生成AI導入・活用推進経験 ・Microsoft Copilot、Power Platform等の活用経験 ・社内教育プログラムの企画・運営経験 ・DX推進人材育成の経験 ・ナレッジマネジメントや組織変革活動の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし ■ミッション 弥生は、バックオフィス業務を支えるソフトウエア「弥生シリーズ」と各種事業支援サービスを通じて、約40年にわたり中小企業に寄り添い続け、登録ユーザー数は400万を超えています。 その次の成長の柱と位置づけているのが、ミッドマーケット（従業員20〜1000名規模の事業者）の開拓です。 弥生はこれまでスモールビジネスをコアターゲットに圧倒的なシェアを築いてきた一方、ミッドマーケットには本格的に注力してこなかったため、この領域では競合にビハインドしています。 当ポジションは、このミッドマーケット開拓を担う営業部門を新設し、その責任者（部長級を想定）として立ち上げから売上目標達成までを一貫して担っていただくポジションです。 ■仕事内容 ・ターゲット市場の攻略戦略の立案（セグメント設計、勝ち筋の定義） ・営業プロセス・KPIの設計と、パイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業チームの組成（採用・育成を含む）とマネジメント ・年間営業ターゲットの達成責任、経営陣への報告・提言 ■ポジションの魅力 【安定した経営基盤をもとに、ゼロからの営業組織立ち上げに挑める】 会計ソフト市場で圧倒的な知名度とシェアを誇る環境で、ミッドマーケット開拓という新領域の営業組織をゼロから構築できます。ベンチャーのような立ち上げのダイナミズムと、大手・投資ファンド（KKR）基盤の安定性を両立した環境です。 【型の構築から将来の営業部長まで、経営直下で大きな裁量を持てる】 単なるプレイヤー・マネージャーにとどまらず、営業プロセスの整備、KPI設計、マーケティングチームとの連携（リード分析・CVR改善）など、営業企画・立ち上げの核として組織をリードいただけます。成果に応じて将来的に営業部門全体を統括するポジションを目指せるストーリーです。 【柔軟で働きやすい環境（リモート・フレックス導入）】 社内ではリモートワークやフレックスタイム制が定着しており、マネージャークラスも週1〜2日程度の出社など柔軟な働き方を実践しています。子育て世代も多く、チームでフォローし合う風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東大生就職先トップ・優秀な仲間と切磋琢磨しスキル・キャリアアップができる／年収も大幅アップで理想の暮らしが手に入る！ ◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート ■主な業務内容 ・DX推進やITプロジェクトにおける戦略や企画の支援 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場ULSグループ／製造業DXの構想から実装・導入まで一貫伴走／リーディングカンパニーの変革を支援し、最先端技術と深い業務知見を磨けるコンサルティングポジション〜 ■業務内容： 製造業DXにおける構想／企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ■具体的には： ◎ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定 ◎ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化 ◎変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案 ◎現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求／設計仕様を作成 ◎アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ◎進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ◎深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ◎合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション ■得られる経験： ◎製造業の最重要課題である「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」を推進。お客様の現場に深く入り込み、デジタル現場力の強化を起点とした変革をリードし、日本の製造業強化に貢献できます。 ◎データモデリング／ビジネスプロセスモデリングを活用し、課題の本質を可視化。関係者の合意形成を支援しながら、コンサルタントに不可欠な抽象化・具象化スキルを実践的に高められます。 ◎コンセプト策定からシステム実現までend to endで伴走。業務とITの両面に精通した環境で、変革の最初から最後までお客様に頼られる経験を積みながら成長できます。 ■研修体制： 入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SASE技術で有名なIIJグループSIerでプロジェクトマネージャーをお任せ〜 ●「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件が多数です ●製品の制限なく顧客に最適な商材の提案が可能です ●検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です ●想定年収800万円からと競合他社と比較して待遇も劣りません ■業務内容： クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。 最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・ベンダーコントロール ・工数積算／顧客へのレポート　など　 ＜案件規模＞ 期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） ■担当製品例： ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 ・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境： ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポート、社内のエンジニアと連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業／技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

CEO/CFO直下にて、投資家説明会資料作成、投資家・アナリストとの面談、決算開示対応を中心としたIR業務を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。 業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置からIR業務の習得頂くこともイメージしています。 当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。 高い成長性を有する企業のIR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。 【業務内容】 ■IR業務全般 ・決算説明会資料の作成 ・有価証券報告書、決算短信、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成 ・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート ・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応（四半期50件程度のミーティング対応） ・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等） ・自社バリュエーションの分析（市場環境や競合比較を通じた自社株価の分析・評価） ・そのほかIR業務に関する全般の業務 上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。 将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。 ・中期経営計画、全社戦略の策定 ・予算策定/KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ・資金調達 ・ESG対応 ・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート 【魅力】 ・少数精鋭で柔軟な組織 上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。 現在5名体制で経営企画業務を担当しており、ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、将来的には経営企画としての全社プロジェクトの推進など、将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方へ】 ■組織ビジョン 次世代半導体実装技術を事業化し、世界市場で競争力のある新規事業を創出する。 ■配属先ミッション 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発・事業化を目的としたプロジェクトです。 大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料の開発で応えていく業務です。 ■職務内容 AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、パネルレベルパッケージング（PLP）技術の重要性が急速に高まっています。 当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。 HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。 対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト（粗化）、フォトリソ、CMPなどです。 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計・工程改善 ・DOEによる工程最適化、工程FMEA・コントロールプランの作成 ・品質改善・歩留まり向上 ・技術メンバーの育成 ・新規設備の導入・立ち上げ、製造の自動化・省人化 ・海外顧客監査 ※製造委託先が兵庫県赤穂市にあるため、出張が発生します。月曜日から金曜日までの出張が月1〜2回以上あり、場合によっては2週間連続の出張となることがあります。 ■業務の面白み・魅力 世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。 開発から量産立ち上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。 ■キャリアステップイメージ 生産技術部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。 生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。 ■必須条件の続き ・語学（英語）：英語メールの読み書きによる基本的な業務連絡、文書・マニュアルの読解 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。 PoC（概念実証）やシステム化構想・企画などの上流工程から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト工程に幅広く対応しています。 また、案件によっては運用設計や運用・保守まで含めたライフサイクル全体を支援し、システムの安定運用と継続的な改善に取り組んでいます。 【入社後に任せる業務内容】 ■当社のプロジェクトは、複数名のメンバーで構成されています。 プロジェクト期間は数ヶ月規模のものから1年以上にわたる大規模案件まで幅広く、様々なフェーズで経験を積むことができます。 コンテナ技術やKubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用した案件も多く、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です。 このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む） ・チームメンバーの管理 ・顧客折衝やベンダーコントロール TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、クラウドネイティブ技術や大規模システム基盤の課題解決にも携わることができます。 常に新しい技術へ挑戦しながら、エンジニアとして継続的な成長とキャリアアップを実現できる環境です。 また、自社オリジナルブランドの「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。 安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。 ※以下技術やツールの使用が多いです。 【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 変更の範囲：会社の定める業務

【リニューアル・カーボンニュートラル・データセンターなどの大規模プロジェクトに上流工程から携わることが叶う/転勤なし】 <業務概要> 「ソリューション設計部」に配属となり、建築担当として設計積算業務全般を担当していただきます。同部署は単なる積算部門ではなく、お客様のニーズを起点に設計・積算・施工管理まで一貫して担う、業界でも珍しい「ソリューション提供型」の設計部門です。データセンターや一般建築物の案件の取り扱いもありますが、当社売上の半数を占めているZEB案件やカーボンニュートラル案件のリニューアル工事では元請けとして設計から施工管理まで担います。設備に付随する建築工事（外壁断熱・太陽光基礎・内装改修等）において、建築の専門家として活躍していただきます。 <業務内容> ・設計図をもとにした積算業務（工事費算出・見積作成） ・設計事務所・ゼネコンの基本設計をもとにした積算対応 ・概算設計（お客様の予算・計画段階からのコスト検討） ・元請け設計施工案件の設計管理 ・設備工事に付随する建築工事（外壁・内装・基礎・再エネ設備等）の計画・管理 ・社内の電気・機械担当との協業による設計・積算業務 <本ポジションの魅力> ・業界内でも珍しい「設計・積算・施工管理を一貫して担える」部署のため、幅広い設計力・積算力を身に付けることができます！ ・電気・機械・建築の担当者がフリーアドレスで同じフロアに集まり、案件ごとに横断的なチームを組む風通しの良い職場環境です！ ・リニューアル工事・カーボンニュートラル工事・データセンター工事など、社会的に注目度の高いプロジェクトに上流から関わることができます！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TSA Exit、社内ERP統合プロジェクト対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 人事・総務系、投資系システム領域のIT側主担当者としてプロジェクトを推進頂きたい。 ■配属組織について： 情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。 配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。社内ERP統合プロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。社内ERP統合プロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニー／全国500店舗超の店舗PL・販売データを分析し、現場の改善と販売戦略を動かす新設組織のマネジャー＞ ■募集背景 全国500店舗超を展開する同社では、事業成長に向けて、店舗別の販売計画・業績管理機能を強化しています。 これまでも販売支援機能は存在していましたが、分析・予実管理・将来予測まで十分に対応できる体制ではありませんでした。 そこで今回、デジタルマーケティング・ブランド・インストア部門と連携しながら事業成長を支える販売戦略セクションを新設。 販売データ分析や予実管理を通じて、事業戦略立案を担うマネジャーを募集します。 ■仕事内容 ・全社、エリア、店舗単位の販売計画・予算策定 ・店舗別の予実管理、PL管理、収益性分析 ・売上、利益、客数、客単価、粗利率等のKPI設計・分析 ・POSデータを活用した店舗、商品、顧客動向の分析 ・売上予測、需要予測、着地予測 ・分析結果に基づく販売戦略、店舗改善施策の立案 ・店舗部門、デジタル、ブランド、店頭販促部門との連携 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・課員3名程度の業務管理、育成 ■入社後期待すること 販売データの管理方法を整備し、エリア別・店舗別の業績を可視化いただきます。 将来的には販売予測の精度向上を図り、数値から見えた課題を店舗や関係部署と共有し、具体的な販売戦略・現場改善へつなげていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 （1）全国500店舗超の販売戦略に影響を与えられる （2）新設組織の業務設計、仕組みづくりから携われる （3）数値分析だけでなく、店舗改善や販売施策まで担える （4）経営層に近い立場で事業戦略に関与できる （5）デジタル・ブランド・インストア部門と連携しながら事業成長を支援できる （6）データドリブン経営を推進する中核ポジション ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションは販売企画セクション（課員3名予定）のマネジャーを想定 ※在宅制度も充実（月8日まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： 車載イメージセンサーの製品開発において製品設計を担当します。製品要求を元に製品企画と製品設計をリーディングする役割を担い、製品企画においては要求仕様を元にシステム仕様と設計仕様へ落とし込みを行い、性能・コスト・規模・電力・ユーザビリティなど製品全体の価値を最大化するためのシステムアーキテクチャ検討および機能仕様検討を行います。 ■想定ポジション： デジタル設計リーダーとして、機能仕様・設計仕様の確定までを主導し顧客要求を満たす実装まで落とし込みます。特に近年車載製品に求められる「高速IF要件」、「サイバーセキュリティー要件」、「機能安全要件」を満たしつつシステム仕様を確立する役割が求められます。さらに、後工程での評価や量産のための「テスト機構」を考慮した設計も必要になります。またシステムレベルで設計の妥当性を検証し製品設計の品質を担保する役割です。 ■配属部署のミッション： 車載向けイメージセンサ—の製品開発を担い、製品企画・設計検証・評価・量産立上げまで幅広くカバーしソニーのイメージセンサ—事業に貢献しています。ソニーの先端技術を導入したイメージセンサー開発を通して、近年需要が高まる自動運転技術の発展に貢献するとともに、安心・安全な未来の実現に寄与する部署です。近年は自動運転を中心に高性能な車載向けイメージセンサ—の需要が世界的に高まり今後さらなる成長が見込まれる事業分野になります。 ■描けるキャリアパス： デジタル設計を中心に、関連するSW設計・アナログ設計・レイアウト設計など設計開発全般に関わる業務に携わることもできます。将来的には製品設計におけるプロジェクトリーダーや製品化におけるリーダーなど製品開発全体をリーディングする経験も可能です。また協業している海外拠点へ赴任をしてキャリアを積みつつ、新しい人脈を形成する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップシェア企業のブランド価値向上を担う、新設マーケティング部の中核ポジション＞ ■募集背景 全国500店舗超を展開する同社では、ブランド戦略機能が各部門に分散しており、ブランドガイドライン管理や発信内容の統一、ブランド価値向上施策を十分に推進できていない状況です。 そこで今回、新設するマーケティング部にブランドマーケティングセクションを設置。 企業ブランドおよび各サービス・商品ブランドの価値向上を担い、全社横断でブランド戦略を推進いただくマネジャーを募集します。 ■仕事内容 ・ブランド戦略の立案および推進 ・ブランドガイドラインの策定、管理、運用 ・コーポレートブランドおよび商品ブランド戦略立案 ・認知向上施策の企画、推進 ・クリエイティブディレクション ・ブランドコミュニケーション設計 ・Webサイト、SNS、アプリ等のブランド整合性管理 ・ブランドマーケティングチームのマネジメント ・デジタルマーケティング、販売企画、店舗部門との連携 ■入社後期待すること まずは現在のブランド戦略やガイドライン、各顧客接点の状況把握からスタートいただきます。 Webサイト、アプリ、SNS、店舗など各チャネルにおけるブランドの一貫性を整理し、課題抽出から改善推進まで担っていただくことを期待しています。 また今後強化予定のリユース事業についてもブランド構築に携わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力 （1）ブランドマーケティング組織の立上げメンバーとして参画 （2）全国500店舗超を展開する企業のブランド戦略をリード （3）経営直下でブランド方針や戦略策定に携われる （4）企業ブランドだけでなく自社ブランド育成にも関与できる （5）Web・アプリ・SNS・店舗などあらゆる顧客接点に影響を与えられる （6）リユース事業など新たな事業ブランド構築にも携われる ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションはブランドマーケティングセクション（課員3名予定）のマネジャーを想定 ※在宅制度も充実（月8日まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

目論見書や有価証券届出書、信託約款などの法定開示業務を担い、開示高度化やAI活用による業務改善にも携われます。 ■業務内容 投資信託の法定開示書面作成等の企画、作成、業務管理 ・目論見書の作成 ・有価証券届出書・有価証券報告書等の作成・提出、ファンド監査の実施 ・運用報告書の作成 ・信託約款の作成、受託銀行との信託契約締結 ・約款変更、繰上償還手続き ・国内上場投資信託に係る適時開示 ・アウトソース先のモニタリング、業務指示対応 ■配属組織について 投信ドキュメンテーション部　15名（兼務者除く） 投信ドキュメンテーション部は、当社の国内籍投資信託に係る目論見書、有価証券届出書等、信託約款、運用報告書などの法定開示書面の作成・開示とそれに付随する業務を行っています。 なお、一部業務をアウトソースしており、アウトソース先のモニタリング業務や、アウトソース先に対する業務指示も行っています。 ■身につけられるスキル ・多種多様な商品を取り扱う運用業界で通用する法定開示のプロフェッショナルとしての経験、ノウハウ ・商品内容の理解を基にゼロから開示書類を作り上げる企画構想力 ・部やチーム、案件別のグループを取り纏めるマネジメント能力 ・社内や社外関係者と協働して案件を進める運営能力 ■魅力 ・「開示の高度化」と「サステナブルな運営体制」を部の目標に掲げ、取り組みを進めています。 ・AIを活用した事務の効率化、事務プロセスの見直しと検討については、先進的に対応を進めています。

〜投資運用業を行う当社のトレーダー担当として、運用に関する各種業務全般をお任せいたします〜 ■業務内容： ・株式、ETF、円債、外債、外国為替、国内先物、外国先物、有担保コール等の取引資産についてファンドマネージャーが策定した注文を受領後、相場観を入れず速やかに最良条件提示先に発注 ・発注実績管理、約定価格検証等各種資料作成 ・取引手法変更等に伴う社内規定の見直し ・発注ブローカーとの各種契約書等(含む英文)への対応 また、個人のご経験に応じてメンバーのマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： トレーディング部は4名（30~50代）の社員が在籍しております。運用会社の出身者をはじめ多くの方が中途採用となっています。また部門に特化したメンバーが在籍しており、安定的に長期就業頂ける環境です。 ■プロダクトについて： ・株、円債、外債、為替、先物取引がメイン　 ※オプションやデリバティブ等の複雑な商品はございません。 ■働き方について： ・残業時間は約20h/月を想定しております。 ・前日の外債等発注後の約定処理のため、朝は始業前３０分程度始業時間より早めに出社していただくケースがございますが、退社については特にトラブル等がなければ１時間を超える残業は発生しません。 ・週1回リモートワークを活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■求める人物像： トレーディング業務に強いご興味をお持ちの方を歓迎します。個人プレーではなくチームプレーとして職務に取り組んでいただくため、チームメンバーや他部署、顧客との対話や意見交換を積極的に図っていただける方を求めております。 ■同社について： 同社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成4年4月より投資一任契約に係る業務の取扱を開始いたしました。さらに、金融機関における投信商品の窓販業務が解禁されたことに合わせて、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理マネージャーポジション／航空宇宙・防衛向けのコネクタ／コネクタ業界のパイオニア企業／年休128日】 ■仕事の内容 ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 【主な業務内容】 ・品質マネジメントシステムの運用／改善 ・製品品質保証および信頼性評価 ・不適合対応と根本原因解析 ・KPI管理と統計的工程管理 ・サプライヤー品質管理 ・規格／規制適合と監査対応 ・特殊工程および偽造部品対策 ・組織マネジメント ■製品について ・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。 【社風について】 ・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■仕事に関するPR ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 ■企業／求人の特色 ・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。 ・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■職務内容： 自社の体外診断用医薬品の開発において、責任者としてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 現在は2チーム全体を1名のリーダーが統括していますが、今後の開発体制強化を見据え、本ポジションが取りまとめ役の一翼を担い、2名体制で組織とプロジェクトをリードしていく想定です。 ■業務内容： 入社後は、当社の研究開発の全体像を把握いただくため、商品開発に関わる一連の業務フローや各部門の役割への理解を深めていただきます。 ただし、ご自身が実務として開発作業を担うことはほぼなく、主なミッションは以下のような責任者視点での業務となります。 ▽プロジェクト全体の管理 └進捗管理 └予算面の管理 └ピープルマネジメント └製造部門や販売部門など他部門との調整 ■試薬開発チームの具体的な業務内容： ・体外診断用医薬品の開発 ・臨床検査手法の開発 ■魅力ポイント： ◎ご自身が定めた開発方針が、120ヵ国以上で使用される製品として世界の医療現場を支えるポジションです。スケールの大きなプロジェクトマネジメントに携われる点が大きな魅力です。 ◎大学との共同研究が多数あり、最先端の知見や技術に触れながら、専門性をさらに高めることができます。 ◎海外拠点との連携機会も豊富で、製造移管時などには英語でのオンラインミーティングを実施。希望に応じて1か月単位の短期海外出張制度もあり、グローバルなスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： ・研究開発チームは、「機械・電気・試薬・ソフトウェア」の各分野の専門人材が一体となった横断型の体制で開発・設計を行っています。 ・本ポジションが所属する試薬開発（化学分野）チームは計15名で構成されており、担当製品ごとに5名チームと10名チームの2チーム体制で業務を推進しています。 ・メンバーは20代から50代までと年齢層も幅広く、経験豊富なベテランと若手がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製薬会社の営業・マーケティング変革に直結する“事業インパクトの大きいDX”を上流から経験／ヘルスケア未経験歓迎／将来はPM・アカウントマネージャーへ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある ◎上流工程からPMまで、一貫したキャリアを築きたい ◎大規模案件や多ユーザー向けシステムで成長したい ◎ITスキルを活かしつつ、事業課題に踏み込んだ支援がしたい ◎AIや分析基盤など、新たな領域に挑戦したい ◎製薬・ヘルスケア業界で専門性を高めたい 【ポジション概要】 本ポジションは、製薬会社のセールス＆マーケティング（S&M）領域に特化し、MR向け業務システムからマルチチャネルマーケティング、行動データ分析、AI活用まで、幅広いソリューションを提供する役割です。 単なるシステム開発にとどまらず、「データ×IT」で営業・マーケティングの在り方そのものを変革することがミッション。 上流志向の方、AIやデータ分析に新たに挑戦したい方にも最適な環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、企画から要件定義、開発、運用、PMまで下記の業務をお任せします。 案件規模は数千万円〜数億円規模と大きく、全国のMRが利用するなど事業インパクトの高いプロジェクトに携わることができます。 ・製薬会社向けS&Mシステムの企画・要件定義 ・Web／CRM／SFAなど各種システムの設計・開発・導入 ・MR活動データ・顧客データを活用した分析基盤の設計 ・AI・データ分析による営業・マーケティング高度化の検討・提案 ・顧客（製薬会社）との折衝、DX提案、業務改善支援 ■プロジェクト環境 Web：Java、.NET CRM：Veeva、Salesforce、MR2GO BI：PowerBI、QlikView、MotionBoard ETL：DataSpider、Informatica など SCSKが40年以上蓄積してきたヘルスケア業界の知見を活かし、未経験者の方もスムーズに業務に入れる体制を整えています。 ■組織の魅力 ◎最上流工程から運用まで一気通貫で経験 ◎類似案件を通じ自社サービスの企画・改善に携わる機会 ◎「創薬〜販売〜患者」のバリューチェーンを一貫して支援

■このポジションの魅力 本ポジションは、AWS/Azure/OCIをはじめとしたマルチクラウド環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用したプロジェクトを組織の視点からリードし、事業成長を牽引する中核ポジションです。 プロジェクト管理やメンバー管理にとどまらず、最先端技術のビジネス化、組織としての推進力最大化、エンジニアが躍動するカルチャーづくりの3つを裁量を持って実行できる点が最大の魅力です。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて以下をお任せします。 1.組織開発・ピープルマネジメント ・メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた自律的なキャリア形成・スキルアップ支援 ・エンジニアの強みを活かすチームビルディング ・面接やスカウト活動をはじめとする採用活動全般への参画と、組織拡大に向けた施策実行 2.事業戦略・ビジネス推進 ・事業部戦略の現場レベルへの落とし込みと、アクションプランの実行 ・グループの事業計画策定および予実管理（売上・利益・稼働率などのマネジメント） ・顧客とのリレーション構築および新たなソリューションなどのご提案 3.プロジェクト管理 ・複数プロジェクトの管理（進捗・品質・コスト・リスク管理） ・顧客関係構築、折衝、および要員計画・リソースの最適化 4．文化の発展 ・ナレッジシェアの促進や、社内勉強会「APアカデミー」等への参画を通じた学習文化の維持・発展 ■キャリアパス ・事業部長/事業責任者として、サービスライン全体の戦略策定から組織運営までを一手に担う経営層へのステップアップ ・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献 ・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア ■クラウド事業部について： IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■クラウドエンジニアリング部： クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事業部門とともに顧客の業務課題に加え、BPO事業におけるサービス提供モデルや業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの設定、業務プロセスの再設計、AI活用やシステム導入を含む施策の企画・実行を通じて、BPOビジネスの変革を担っていただきます。一般的なPMOやシステム導入担当とは異なり、顧客の業務課題を起点として、業務・組織・システムを横断した変革テーマの立案から実現までを担うポジションです。 <具体的な業務内容> ・顧客の業務課題の分析および構造化 ・課題解決に向けた論点設定、変革テーマの立案 ・業務プロセスの再設計（To-Be設計） ・AI活用やシステム導入を含めた解決策の企画・検討 ・AI活用やデジタル施策の定着に向けた業務プロセス・運営体制の設計 ・要件整理および関係部門との合意形成 ■キャリアパス 入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。 ■魅力・やりがい （1） BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。 （2） リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【行政出身者も歓迎＊東証プライム上場／DICグループの施策・方針の立案展開や、事業所指導など、上流ポジション＊裁量をもって業務に取り組める環境・幅広い年代が在籍】 ■職務内容： 本社・レスポンシブルケア部において、労働安全・保安防災に係わる全社的な取りまとめや、事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導、監査等（国内・海外）を担当いただきます。 ※今回は、「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ■やりがい： ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開できます。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できます。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■キャリアパス： ・1〜3年後：本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ・2〜5年後：本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。 その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 ■配属部署： レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名） └20〜30代の一般社員を中心に、20代〜50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■当社について： 印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス。高性能小型チラーの超微細加工技術やMBD制御開発による工数削減など、世界的な技術を多数創出】 ■概要： ・ロボットの知能化により、人とロボットが共創する将来自動化社会の実現に向け、一緒に働く仲間を募集しています。 ■業務内容： ・文献調査、国内外のアカデミアとの共同研究などの交流を通して、AIをはじめとする最先端アルゴリズムを幅広く探索し、実証を通して実用レベルに昇華させる研究開発に、プロジェクトリーダーとして取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・接触センサ等を用いたロボット制御アルゴリズムの開発 ・ヒューマノイドロボット等の先端ロボットを用いた実証研究 ・ロボット基盤モデル、強化学習、生成AI等のロボット応用研究 ・次世代ロボットシステムの構想及び開発 ■当ポジションの魅力： ・最先端AIのロボット応用に関するスキル習得の機会を持っていただけます。 ・国内外のアカデミアとの共同研究などの接点を通じて、応用・実践だけではなく、学術的な見識を探求する機会を持っていただけます。 ・研究成果を「製品につなげ事業に貢献する」こと、及び「論文化して学術界に貢献する」ことを共に奨励しており、特許出願、論文発表の機会を多く持つことが可能です。 ・最新研究動向と、将来の社会動向を踏まえた研究テーマの企画業務も担っていただきたいと考えており、企画・マネジメントスキル研鑽の機会を持っていただけます。 ■組織について： ・AI研究部・知能ロボティクス研究室では、デンソーがこれまでの生産活動で培った自動化技術・ロボット技術と、最新のAI技術を融合させることで、デンソー独自のロボット知能化技術を開発する応用研究の役割を担っています。 ■当社について： ・当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のEV用E-Axleシステム設計／年収1130万／車載事業の最先端でキャリアアップ】 ■業務内容 車載事業本部にて、EV用エンジンのE-Axle（トラクションモータシステム製品）のシステム開発設計者を募集します。 当募集はグループ長相当での受け入れを予定しております。 具体的な業務としては、トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構(ギヤ)、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたシステム設計を想定しています。 ※詳細はご自身の経験とスキルを鑑み選考時に相談させて頂きます。 ■期待する役割 ニデックでは、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。 ■身につくスキル ニデックGr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発〜派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。 構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで習得していただきます。モータの設計業務経験がない方には、並行してモータ技術を習得していただきます。 ■当ポジションの魅力 ニデックで最も注目、期待されているEV用トラクション事業の最先端で、設計・開発業務に携わって頂きます。現在自動車業界は100年に一度と言われる技術革新の真っただ中にあり、ニデックは電動化の流れに乗ったビジネスの飛躍を進めています。中でもトラクション製品開発は現在急成長している市場です。 世界のトップメーカが競合となる厳しい市場ですが、ニデックは車載向けシステムの世界No.1メーカの確固たる地位を目指しています。市場の要求レベルは高く、乗り越えなければならない課題も多いですが、自身の強みを活かして結果を残せば、大きなステップアップに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。当社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 ・最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング ・業務システムとの結合 ・SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 ■業務環境と魅力： ◎何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。 ◎「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。 ◎数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ◎フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務