【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・グローバルQAの中長期戦略の目標達成に向けた施策の実行、組織横断のプロジェクトをリードし、品質保証の観点からビジョン実現に貢献する。 また、グローバルQA及び品質マネジメントシステムの強化、Patient First Quality Alwaysの文化醸成をリードする。 ■募集背景： 複数のADC品目の開発・申請・上市が進み、臨床試験・申請データの信頼性や製品の品質確保、製造所追加対応等、QA業務は増加しています。レギュラトリーサイエンスの観点を持ち、グローバルで一貫したフレームワークで、データドリブンに業務を遂行し、継続的改善を重ねるグローバルQA組織となるための施策を企画し、牽引できる方を募集します。 ■キャリアパス： ・グローバルQA組織における中計・年度業績目標の立案や、プロジェクトのリードを担当し、QA企画職のリーダーへと育成します。 ・強みと適性を見据え、主要QA機能のGlobal Lead/Head（海外駐在を含む）や、幹部職への登用、薬事・サプライチェーン等の他部門への活躍の場の拡大も考慮します。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、各部門の業務課題を深く理解し、AIを最大限活用できる「仕組み」を標準化・構築することで、全社的なROIの最大化と、少数精鋭でのハイブリッドな組織運営を実現する変革の推進役です。社内での成功事例は、当社のプロダクト開発におけるAI活用にも直結する重要な役割を担います。 ■業務内容： ◇全社横断のAI活用・業務改善の企画推進 ・各部門（バックオフィス、セールス、CS、マーケティング等）へヒアリングし、業務プロセス上の課題やAI導入による大きなインパクトが見込める業務について、課題の深掘り、要件定義、および業務設計を主導 ・業務・要件整理に基づき、ROI（インパクト）の高い施策から優先順位付けを行い、プロジェクトをリード ・AI導入プロジェクト全体の計画立案、進捗管理、関係者間の調整を行い、技術導入だけでなく実際の業務定着まで責任を持ってやり遂げる ◇AIを活用した社内ツールの開発・導入 ・運用コスト、セキュリティリスクを最小限に抑えるため、ノーコード・ローコードツール（Microsoft 365 Copilot, Power Platform, Google Vertex AI, Slackワークフローなど）を最大限活用し、全社共通で利用可能なAI活用基盤や標準的な仕組みを構築 ・業務の数だけAIツールを導入するのではなく、標準ツールを用いて自社向けに最適化する戦略を検討 ・課題に応じて、標準ツールを組み合わせた自社向けのセキュアなAIソリューション（例：社内ナレッジ検索Bot、ドキュメント生成支援ツールなど）を設計・開発 ◇AIガバナンスとセキュリティ体制の構築・運用 ・全社AI利用ガイドラインの策定、見直し、運用をリード ・AIツールの安易な導入によるリスクとコストを管理し、セキュリティを担保したAI活用基盤を整備 ・安易なAIツールの導入によるセキュリティリスクや運用コストの増加を防ぐための評価・検証を行い、リスク・コスト・インパクトの最適なバランスを追求 ◇AI活用事例の創出と全社への啓蒙 全社的なAIリテラシー向上を目的としたトップダウン/ミドルアップでの研修や社内勉強会の開催、ドキュメント整備、ガイドライン作成を支援し、AIを活用した具体的な成功事例（ユースケース）をを創出し、定量的な成果を可視化 変更の範囲：当社における各種業務全般

【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・グローバル安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理業務 ・グローバルでの新規システム・ツールの導入業務 ・グローバルでのシステム・ツール管理チーム調整業務 ・海外システム管理ベンダーとの調整業務 ・新技術（RPA、AI）等の導入検討業務 ■募集背景／ご入社いただく方に期待すること： ・グローバルに安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理を統括する ・安全管理本部内のPV systemに関わる中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化に貢献する ■キャリアパス： ・安全性情報管理担当の即戦力として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める。 ・その後、当人の適性を踏まえ、グローバル組織でのリードや国内組織でマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。また、ジョブローテンションも視野に入れる。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、プロジェクトチームの責任者として業務を推進していただきます。 ■プロダクト： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細： ・エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案 ・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握 ・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定 ・プロジェクトスコープのコントロール ・顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション ・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion ■魅力： 〜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す〜 ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、最前線で取り組むことができる ・バリューチェーントップ、各業界リーディングカンパニーと対話しながら、共により良いサービスを創っていく経験ができる ・Techカンパニーで、会社の事業・経営を技術力で推進する組織 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

■募集背景とミッション 私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、Visionary Labの拡大にあたって、「技術力」と「事業開発力」の両輪を私たちと一緒に進められるエンジニアを募集します。 ■業務内容 本ポジションに求める業務カテゴリは以下２つです。すべての項目を実施いただきます： ・Visionary Lab主体の新規プロダクトや事業の構想・実装・事業拡大 ・顧客から依頼される案件の、提案、実装、折衝を含むプロジェクトリード ■配属部署について 本ポジションは、先端AI開発部Visionary Labへの配属となります。少数精鋭で、自律性と挑戦心の高いメンバーが集まるチームです。プロジェクトは事業会社・研究機関・スタートアップとの共創も多く、先端領域に触れながらアウトプットできます。 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風 変更の範囲：当社の業務全般

■仕事概要： テクノロジーに関する企画構想、マネジメント／リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。 各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ■業務例： ・基幹系システム、WEBアプリ、モバイルアプリ開発 ・インフラアーキテクト（サーバー／ネットワーク） ・セキュリティーエンハンスメント ・クラウドアーキテクト ・AI分析基盤構築 ・プロジェクトマネジメント 等 ■プロジェクト事例： ＜情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築＞ AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。 ＜製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入＞ セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術リード。 ＜通信業向け、グローバルNW更改＞ NW／FWの設計から構築、ベンダーコントロール。 ＜大手エネルギー業向け、クラウドリフト（AWS→Azure）＞ AWSからAzureへの移行において、技術提案をしつつ、テックリードやベンダーコントロール。 ＜某商業施設向け、基幹システム（販売管理〜請求、会計）改修＞ 年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。 変更の範囲：本文参照

【表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー／年休122日／顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズ／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎】 ■概要： 表面処理技術のグローバル・トップメーカーである当社の、法務業務をお任せ致します。契約審査、コンプライアンス、ガバナンス業務等をお任せします。 ■業務内容： ・法務面での社内監査、営業秘密管理 ・コンプライアンス等のグループリスク管理施策の推進 ・契約締結 ・管理業務 ・法律アドバイス ・会社法務 ・事業サポート全般 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円）。持ち家でも25,000円〜35,000円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共DXのプロフェッショナル集団／“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード／日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】 数名のメンバを率いて、案件提案から案件遂行、チームマネジメントまでを実施する次世代の部長候補のポジションです。 ■業務概要： ・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を行います。 ・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援します。 ・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行します。 ・5〜10名でチームを組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業項目例： ＜プロジェクト管理系作業＞ ・発注側プロジェクト計画書作成 ・管理プロセス・ルール策定 ・ベンダー進捗管理 ・経営層報告書作成 ＜QCD管理系作業＞ ・ベンダー成果物のレビュー ・顧客課題の解決決 会議ファシリテーション ・受入テスト計画・シナリオ作成 ■顧客例： ・札幌市様が主なお客様です。 ・今後、北海道をはじめとする大規模自治体について、提案活動を行い、ビジネス拡大を担っていただきます ■案件事例： ＜自治体標準化PMO＞ ●システム概要： ・住民記録システム：住所の管理や住民票の発行などを行うシステム ・住民税システム：住民税の納税通知書の印刷や課税証明書の発行などを行うシステム ・介護保険システム：要介護認定、保険料の計算、介護給付などを行うシステム　他 ●案件概要： （背景） 国の指針により、全国の自治体の住民サービス業務のうち、主要な20業務について、システムの仕様を標準化し、ガバメントクラウドで稼働する標準化対応したパッケージシステムを利用することになった。 （目的） 自治体が標準化対応するために、既存システムと標準化仕様とのFit&Gapや、ガバメントクラウドを利用するための技術的な支援、標準化システムへの移行計画等を支援する。 ■当社の特徴：発注者支援コンサルティング 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能 変更の範囲：本文参照

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業/まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険業界に特化した基幹システム「hokan(R)」に関する新機能開発及び既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・hokan(R)の新機能開発の設計から実装、運用 ・hokan(R)の機能追加や改善、保守、テスト、バグの修正 ・上記に伴う技術仕様の策定やドキュメント整備 ・開発フローやリリースフローの整備 ・メンバーの技術サポート及びコードレビュー ■業務で使用するツール： 言語：Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Python、Redash ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■当社について： 当社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／転職のための転居は不要！／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／完全週休2日制／働き方◎】 ■概要： 世界で数少ない表面処理装置のメーカーとして、グローバルトップクラスである当社の装置据付の現場施工管理業務をお任せ致します。（国内担当） ■業務内容： ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導等 ■事業の将来性： 当社の表面処理装置は、主にスマートフォンを含む最先端のプリント回路基板の生産に使用されています。 今後は自動車の自動運転が本格化する事が予想される為好調な受注を継続しています。 ■働く環境： ・自宅から遠方の場合はホテルや会社が用意するマンスリー賃貸物件等から出勤となります。 ・アットホーム/フラットな組織で、働き易さをウリにしています。新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円〜35,000円を支給します。 変更の範囲：無

【仕入れ経験者募集／不動産開発事業／業績好調につき増員募集！】 ■業務について： 主に不動産業者に伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指すBtoB営業がメインとなります。 数千万円〜数億円の単位を動かす責任感ある仕事です。 土地の仕入れ情報は、新築戸建の企画販売。 中古の仕入れ情報はリフォーム・再販の企画・販売を行います。 ■求める人物像 仕入れ情報に付加価値を創造してお客様のニーズに合った商品を開発していく、クリエイティブな思考で仕事に取り組んでいただける方、裁量を持って働きたいという志向性の方は大歓迎です。 ■これまでのプロジェクト実績 城南、城西エリア、世田谷区、目黒区、杉並区を中心に、8000万〜2億、平均1億円前後の物件をメインに様々なプロジェクトに手掛けてきました。 ■プロジェクト内訳： ・駅近の古屋付の土地が約6割 ・更地案件が約2割 ・中古マンションの買取再販が約2割 ■備考 これまでの仕入れ業務の中で城南、城西以外のエリアでネットワークを築いてきた方でも、熟知されているエリアの物件を積極的に仕入れて、当該プロジェクトを任せたいと考えています。 社員の成長やキャリアの実現を最大限にサポートいたしますし、裁量を持って働ける職場なので、お気軽にご相談ください！ ■評価制度 当社では、半年に1回、昇格昇給の評価を実施しております。 インセンティブ制度として社員に還元することだけではなく、社員自身が描くキャリアビジョンの実現に向けて、その支援の本人の成長を全力でサポートしたいと思っています。 ■当ポジション魅力 ＜スピード感＞ 社長との距離感も近く、スピード感をもって働くことができます。 ＜社内の雰囲気＞ もちろん社員同士の距離感も近いので、和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。 ＜社員の「やりたい」を、全力でサポート！＞ 例えば、海外進出に伴う現地視察や新規事業の立上げなどにも携わることも可能！実際に、家具販売事業やITを活用した無人ホテル事業などは、社員の声からスタートしたものです！ ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝の有給取得も可能！仕事もプライベートも大切に出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 事業責任者としてのミッションは明確です。HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。 採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現—この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください。 ■業務内容： ・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する ・プロダクト/サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する ・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する ・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する ■ポジションの魅力： （1）事業家という経験 1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕する。あなたの意思決定がダイレクトに事業の未来を左右する。 （2）事業家への最短距離 単なるマネージャーではない。「戦略（事業）」と「組織（人材）」の両輪を回す“事業家”としてのスキルセットが身につく。 （3）強固なアセット 総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。このアセットをどう活かすかは、あなた次第。 （4）挑戦の自由度 役員を説得できれば、ゼロからプロジェクトを立ち上げ、市場開拓のためのリソース（人・金）を得られる環境。成功よりも、むしろ「賢い失敗」の数と、そこからの学びの速度を誇れるカルチャーがある 。 変更の範囲：当社業務全般

【業務フロー設計、業務整理やBPR等の実務経験をお持ちの方／リモートワーク可／フレックス制】 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池事業に関する業務設計（特に、複数事業スキームの最適化設計） ・業務システム※の要求定義、要件定義、開発におけるベンダー等との調整・進行管理（※当面はkintoneが主。中期的には別システムの可能性有） ・新スキームのトライアル等に伴う業務・システム設計 ・kintoneを中心とした業務アプリの軽微な改修・運用改善等 ■組織構成 社員24人、契約・派遣社員2名。男性:女性＝約7:3。20代半ば〜40代が大半。経験者採用は社員の約2割程度。 ■キャリアパス 入社時の職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいた後、他事業の業務運用・改善やシステム開発等で専門性の幅を拡げます。その後は、専門性をより高めるキャリアの他、適性によっては、事業全体を推進する役割も想定されます。 ■FLEX等活用状況 子の送迎等がある社員も多く、大半の社員がFLEXや在宅勤務を活用。在宅勤務は概ね平均1〜2回／週の頻度で利用。 ■採用を希望する背景 ・ガス・電気に次ぐ第三の柱として各種ソリューション事業の拡大を目指しております。とりわけ、屋根置き太陽光発電や蓄電池関連サービスは、家庭用分野（B to C）におけるソリューションの中核に位置づけられており、事業拡大に向け、スピード感を重視し、複数の事業スキームを立ち上げてきました。 ・一方、事業スキームの拡大や、提携販工店の拡がりに伴い、システム・オペレーション面が複雑化しており、スケール化に向け、効率性とスピードを両立させる業務基盤を再構築することが急務。 ■本職種で働くことの魅力 ・市場が拡大している脱炭素関連ビジネスや電力事業をはじめとするエネルギー業界の知識・経験を積めることに加え、当社の重点領域において、業務基盤面においてスケール化の道筋を付ける重要な役割であり、ご自身の専門性を活かしながら成長できる環境。 ■求める人物像 ・現場のオペレーションを理解し、机上の空論にならない業務設計ができる人 ・ベンダー任せにせず、自ら課題を定義し、仕様を詰めていける人 ・スピードと安定性を両立できる判断力・推進力を持つ人 ・“システムを作る”より、“事業を動かす仕組みを作る”ことに興味がある人 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルモビリティ制度／制度設計フェーズ／経営層との折衝／海外現法との連携／フレックス×在宅】 ■業務概要： グローバルモビリティ制度の企画・改善を担うポジションです。制度構築フェーズに関与できる裁量の大きさが魅力で、経営層や海外現法人事との折衝を通じて、グローバルCoEとしての視座で業務を推進できます。制度設計から運用・改善まで一貫して関与できるため、専門性を高めたい方に最適です。 ■業務内容： 出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 ＜具体的な業務＞ 1. 組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理について担当としてのリード 2. グローバルモビリティを担保する上で必要な税務・イミグレーションに関するアドバイスを適切に受けるための外部アドバイザー・サプライヤーとの関係構築及び管理 3. 国内・海外グループ会社における人事チームと連携し、モビリティ領域のCoEとして適切なアドバイスや、必要に応じて各国ポリシー等の改定等についてのリード 4. モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築 5. International Assigneeへの高品質なモビリティサポートの提供 6. 国内・海外グループ会社における経営陣、人事等、キーステークホルダーとの関係構築 7. 国内・海外グループ会社のモビリティメンバーと連携し、赴任者/出張者(In-Bound/Out-Bound)の渡航・滞在支援、申請手続き等を推進 ■働く環境： 中途採用者が多数を占めるチームで、風通しの良い職場です。部長代理・GL・メンバー計5名で構成され、協働しながら制度改善を推進しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ・在宅勤務の活用可能 ・残業は月10〜20時間程度（繁忙期は30〜40時間） ■キャリアパス： 制度設計・運用の経験を積むことで、将来的にはグローバル人事戦略の立案やCoEとしての専門領域を担うポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 【社内システム運用チームにおけるPMO業務】 ◎具体的な業務内容 ・社内システム構築・導入プロジェクト全体管理（ボリュームが大きいのはSalesforce/開発は外注） ・プロジェクトの立ち上げ〜完了までの全工程管理 ・タスク、スケジュール管理を行い、予算、リソースを最適化 ・各実務部門との調整・利害関係者とのコミュニケーション、社内決裁プロセスを実施 ・プロジェクトの品質・リスク管理 （※海外子会社とのコミュニケーションの機会あり） 【変更の範囲：IT導入の進捗度合、リソース状態により、社内のインフラ・ネットワークチーム業務のPMO業務拡大の可能性あり】 ◆当社の特長 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（残業月10〜20時間）、長期安定的に働ける会社。 ◆事業内容 ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹 介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューショ ンを提供。 変更の範囲：職務内容参照

■業務内容 東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」（事業内容：宅地開発分譲事業／建売分譲事業／収益不動産事業／中古リノベーション事業）に在籍出向いただき、不動産仕入れ業務およびマネジメント業務をお任せします。 世田谷・目黒・大田などの「城南エリア」をメインに、最近は城西や文教エリアにも拡大中です。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地および1〜5億円程度の収益用地です。 ※販売活動は主に親会社ランディックスの流通営業部が行います。 ※3~4名程度のチーム制を採用しており、リーダーであれば１つのチームメンバーを、部長であれば複数のチームリーダーのマネジメントをお任せする予定です。 会社規模拡大につき、リーダーまたは部長として会社を牽引してくださる方を募集しております。 ■当社の魅力 ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）： 2年目（26歳）：想定年収850万円~ 4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎案件取得〜買付まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます。 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー／事業開発部門＊次世代に向けた新規事業の立ち上げに携わる】 ■職務内容： ・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善（プロセス改善） を担当いただきます。対象工程は以下の複数領域をお任せいたします。（幅広い製品の製造プロセスに関与）： ・グラスファイバー（主担当） ・グラスコード ・ガラスフレーク ・メタシャイン 将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり ■将来お任せしたい業務： ・当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握／改善策の実行をリード。 ・その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader） としてメンバー管理／進捗管理／技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ ■業務のやりがい： ・高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、社会インフラ／自動車／産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境 ※ご経験に応じてメンバークラスとして採用させていただく可能性もございます。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 主軸事業として、求人広告事業（人材ドラフトWEB）と人材紹介事業（人材ドラフトエージェント）があり、今回人材紹介事業部の更なる拡大に向けて、営業組織を牽引してくださる人材を募集いたします。 ■職務内容： 人材紹介部の責任者として事業をさらに成長させていくため、以下内容をお任せします。 ・事業戦略の立案、実行 ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織構築、メンバーの採用・育成、業務設計 ・PLマネジメント ・マーケット分析と競合調査 ＜組織体制＞ MGR1名 営業担当者8名 アシスタント及び呼び込み担当3名 計12名、平均年齢30歳前後の組織です。 ＜ご入社後＞ ご入社いただく方の適性や能力に応じて、部長スタートか部長職候補のMGR スタートかを決定し、上記業務に取り組んでいただきます。 経営陣と二人三脚という距離で業務推進をしていただくポジションとなるため、裁量もある程度持てる環境です。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」「人材ドラフトエージェント」 特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化だからこそ、「人材ドラフトなら」と選ばれ続けているのです。 ■企業特徴 25年事業継続をしている安定側面もありながら、市場/マーケットの観点でもまだまだ成長フェーズを経験できる環境です。 50名弱程度の会社規模のため、ご自身で事業を推進していける手触り感、効力感を比較的得られやすく、しがらみも少なく裁量がある程度持てる環境の中で、今まで培ってきたご経験や保有されていらっしゃるポテンシャルを活かして、共に事業拡大を目指していける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／成長企業で経理経験・スキルを活かせる／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開】 当社は、「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもと、オーディオビジュアルブランド「AVIOT」の企画・開発・販売を展開しているメーカーです。 ※主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。 ■募集背景 当社は急成長しているものの、経理部門のリソースが足りておらず、今後さらに事業を成長させるためには、経営として財務諸表をベースとした正しい意思決定を行う必要があります。 ■具体的な業務 ◎財務経理部のマネジメント ◎財務経理業務全般の把握とリード ◎年次決算、財務諸表作成 ◎月次決算及び月次決算の早期化 ◎予実管理及び分析 ◎債権債務の管理 ◎現金及び預金管理、口座管理 ◎売上管理、仕分業務 ◎固定資産管理 ◎税理士事務所との連携及び税務署対応 ◎その他、財務経理業務全般 ■当社について これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。 ■「AVIOT」について ◇当初はオーディオビジュアルブランドとして、「Audio-Visual・Internet Of Things」のそれぞれの頭文字を取り、日本メーカーとしての高い品質が伝わる音づくり、繊細で美しいデザイン、IoTをもっと身近に誰でも簡単にお使いいただける製品を目指す、と言う思いのもとに誕生しました。 ◇2023年、ブランド設立5周年の節目に、我々は新たに「A Visionary Innovation On Technology」の意味をブランド名に込めました。 テクノロジーの力で革新をもたらし、お客様の理想を具現化するブランドでありたい、と言う理念のもとに、オーディオビジュアル製品の枠にとらわれず、これまで以上に皆様に愛されるよう、“あると人生変わるモノ”をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界シェア・国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカー／フレックス／在宅勤務可＞ ■配属先ミッション： 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。 ■職務内容： 三井金属の機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。新市場開拓やグローバル展開に直結する知財戦略に沿った知財の各実務を、自律的に遂行頂くポジションです。 ※本ポジションは、管理職として事業戦略に深く関与できる重要な役割です。入社後は、先輩社員からの業務指導を受けながら、徐々に自律的な立場として、管理職の一員として実務を遂行頂きます。 ■具体的には： （1）知財専門業務の遂行 ・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む） ・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応 ・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析 ・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携したIPL活動（年間数件） ・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件） （2）ご担当予定の事業部門 三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の西日本（中部・中国・九州地方）にあるいずれかの事業所の知財業務を遂行いただきます。 ・機能材料事業本部内の企画開発部門（三池拠点を中心に） ・レアマテリアル事業部 ・機能性粉体事業部（三池拠点を中心に） ・セラミックス事業部 ※採用後の状況で担当事業部は変更となる可能性もあります。 ■業務の面白み／魅力： 機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 ■働き方： ◎チーム構成 全体：5名（女性0名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名）　 変更の範囲：会社の定める業務

〜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用〜 ■仕事内容： 解析技術部のマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： （1）プリセールス・ポストセールス業務の責任者 ◇国内における受託案件、導入提案案件の創出、商談マネジメント ・戦略顧客、戦略案件の大規模プロジェクトマネジメント ・提案書や結果報告書をレビューし高品質なアウトプットを納品 ・国内ユーザーに対するテクニカルサポートを統括 ・製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案 ・製品セミナー・技術トレーニング、Webinarの企画と推進 （2）戦略立案、部門間連携、ソリューション構築 ◇営業、マーケティングの戦略立案と連携したエンジニアリング戦略立案 ・自社の経営状況や他部門の活動を理解した部門間調整 ・部門横断的な取組み企画、リーディング ・営業部と連携し、戦略顧客への技術フォローアップの推進 ・顧客からの機能要望を製品へフィードバック ・顧客との共同開発プロジェクトや新規ソリューションの企画、推進 （3）マーケティング部門が主導するマーケティング活動の支援 ◇ユーザー会など当社主催イベント開催への参画、講演登壇 ・展示会/各種学会の出展や社外セミナー活動への参画、講演登壇 ・製品カタログ・リーフレット作成業務への参画 （4）他事業部門・CAEビジネスパートナーとの連携推進 ◇CAEビジネスパートナーと連携し、複合的なCAEソリューションの企画、構築 ・国内代理店、CAE技術パートナーとの技術連携のリーディング ・社内外イベント・カンファレンスでの技術講演による共同発信 （5）解析技術部の組織運営と人材育成 ◇部会の開催・運営 ・エンジニア、マネージャーの人事評価 ・エンジニアのコーチングに基づいた外部研修や勉強会の推進 ・エンジニアが関連する社内業務フローの改善提案 ■歓迎する経験・スキル： ・プリセールス、テクニカルサポート、解析コンサルティングの実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力または英語での業務経験 ・構造解析や機構解析、3DCADの実務経験 ・HPC、GPUに関するハードウェア知識 ・AI、機械学習の知識 ・粉体工学の知識 変更の範囲：会社の定める業務

【シマントの向き合う課題】 物流業界は巨大な産業（市場規模約25兆円）でありがなら、約30年間大きなイノベーションは起きていません。物流業界は多重下請け構造となっており、下請けになればなるほど非効率・重労働・低賃金の傾向が強まっています。また、未だに紙やホワイトボードでの配車管理が主流であるなど、業界全体としてデジタル化に大きく遅れをとっています。さらに、人手不足や物価の高騰といった社会的課題も重なり、2030年までに現在の約3割の荷物が運べなくなるといわれています。こうした背景の中で、社会のインフラである物流を持続可能な形で維持・発展させていくために、業界全体の構造改革とともにテクノロジーの導入による業務効率化や労働環境の改善が急務です。私たちが開発している『ロジGo』は、そんな物流業界の仕組みそのものに踏み込んでいくSaaSプラットフォームです。 【本ポジションのミッション】 当社は、ファーストマイル〜ミドルマイルに特化した物流DX SaaS「ロジGo」を提供しています。そのロジGoおよび関連ソリューションの技術開発とプロダクト開発を担う、部門の部門長を募集します。PDMやテックリード、開発エンジニアを束ね、事業全体にかかる技術開発・プロダクト開発ミッションを牽引し、全社の事業価値や企業価値を成長させていただきます。 【業務内容】 ・部門横断的に実行されるプロダクト開発およびプロジェクトのプロセス管理・改善 ・事業計画へのプロダクト開発計画のアジャスト ・プロダクト開発チームの組成 ・部門に関わるピープルマネジメント ・プロダクト開発のコスト（予算/実績）管理 ・プロダクト開発に関わる委託先管理 ・部門内の各種利用サービス・情報資産管理（AWS/Github） ・開発メンバーの採用業務 【技術開発部の部署構成について】 ・正社員：6名 ・業務委託：約10名 上記人数のマネジメントをお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／将来のユニット長候補〜 ■仕事内容： 財経ユニットに所属となり、財務、経理、税務等の実務及び、ユニット長の補佐として所属長の代行業務をお任せします。将来的にはユニット長を目指すことが可能です。 ・税務申告業務（財経標準課税含む） ・コーポレート決算（本社への財務報告） ・財務（資金繰り） ■組織構成： 財経ユニットは兼務者含め30〜50代の6名の体制となります。中途入社者も多く活躍しており、和気あいあいとした穏やかな雰囲気のユニットです。 ■競合優位性及び魅力： ◇海外トップクラスのメーカーから航空機本体や装備品、宇宙関連機器、防衛装備品等を輸入。国内の官公庁、重工メーカー向けにビジネスを展開しています。 ◇当社では官公庁向けビジネスの割合が非常に高く、航空宇宙の分野において世界トップクラスのメーカーの商品を丸紅という協力なバックボーンを最大限に活用したビジネスです。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な装備品整備を支援できる当社のビジネスを通して、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を営業部門と一緒に体感することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／ベンチャー企業で史上初、経済産業省と東京証券取引所よりＤＸグランプリ受賞／ＡＩ技術×専任性で他社との差別化／テレアポ・飛び込み営業なし~ ■業務内容 顧客満足を追求するため売却・購入専任制を採用、ご入社後は戸建てやマンション、オフィスビル等の売買仲介業務、下記いずれかを担当頂きます。 マネジメント業務としては主にチームメンバーのマネジメント（業務進捗管理、指導・育成）やサポート、KPI管理等をお任せします。 (1)ＡＩを駆使した専門性高い売却エージェント：一括反響のみで、飛び込みやテレアポ等は無し。 (2)お客様のニーズに沿ったより良い物件を提案する購入エージェント：SUUMOからの購入がメインです。 ■営業目標 ご入社時の経験や年齢に応じたグレードを設定、配属事業所×グレードで当てはめた数値を仲介手数料目標に設定。 また契約件数目標は月２件で、最終的に仲介手数料金額×契約件数で個人目標を設定します。 ■担当顧客 営業所内において、前月の実績に応じてアサインする制度+挙手制を導入。在籍年数における配分は一切無く、中途入社者にも機会の公平性は担保されます。都心部および富裕層の顧客がメインです。 ■管理人数例 課長：11名、部長：35名 ■キャリア例 ・現執行役員兼部門長は2015年に入社後、マネージャーを経て現職就任。 ・営業推進課の統括課長は、営業担当で入社後、営業マネージャーを経て現職就任。 ■仕事の魅力 (1)コンサルティングに集中できる環境 WEB集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。 (2)業界最高水準のＡＩ活用 ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年の東証プライム上場企業／年収800〜1200万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックスタイム制度・年休123日◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの研削・研磨工具の技術を持つ、創業120年の東証プライム上場メーカーである当社の法務部にて、契約審査、法律相談に関する業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 国内・海外の契約書審査および教育指導 各種契約書のレビュー、リスク評価、契約交渉のサポート 法務部門内や他部門への契約書に関する教育やトレーニングの実施 各種法律関連の相談・トラブル対応（国内、海外） 法律相談の対応、法的リスクの評価、解決策の提案 訴訟や紛争解決のサポート、外部弁護士との連携 会社全体のコンプライアンス強化 社内コンプライアンスプログラムの策定・実施 社内研修の企画・運営、コンプライアンス意識の向上 ■業務の具体例： 国内外の契約書審査においては、リスク評価を行い、必要な修正や交渉のサポートを行います。契約書のレビューでは、法的リスクを最小限に抑えるための提案を行い、企業の利益を守ります。また、法務部門内での定期的なトレーニングセッションや他部門への教育セミナーを実施し、社員全体の法的知識を向上させます。法務に関する相談やトラブル対応では、迅速かつ適切な解決策を提供し、企業の円滑な運営をサポートします。訴訟や紛争解決においては、外部弁護士との連携を密にし、最善の結果を目指します。 ■当社の特徴： フレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供 多様な事業領域：工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器の4つの事業を展開 安定企業：創業120年の歴史と東証プライム上場企業としての安定性 革新的な技術：食器の製造で培った独自の技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に応用 さらに、当社は社員のキャリア形成を重視しており、法務部門においても継続的な教育・研修プログラムを提供しています。これにより、最新の法務知識やスキルを習得し、業務の質を高めることができます。また、社内のコミュニケーションを活性化し、チームワークを重視する風土が根付いており、法務部門内外の協力体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務