日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。今後も都心部（六本木、八重洲等）に大規模ビルが続々完成予定です。また、高級賃貸マンション「ラ・トゥール」についても現在東京に26棟ありますが、今後も新規開発を考えております。今回は、高級賃貸マンションの新規開発業務や、オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアルにおける計画から竣工までの開発における計画設計業務に従事していただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■具体的な業務： ※下記業務についていずれもご担当いただく予定です。 （1）高級賃貸マンションの新規開発業務 特に希少性の高い土地にのみ建てられる当社の高級賃貸マンションを、実際に運営する事業部や設計事務所・ゼネコン・行政機関と連携しながら、配棟・動線・住戸構成等の基本プランを計画し、事業収益性や工期をコントロールしながら、竣工まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 （2）オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアル業務 築年数が経過したオフィスビルや高級賃貸マンションの競争力を維持・向上させる為に、物件毎に異なる立地・建物の特徴や建築の関連法規などを考慮した上で、事業部内の営繕担当（設備担当）や、社外の設計事務所・ゼネコン・行政機関と連携しながら、リニューアル範囲、投資及び施工計画を策定し、竣工まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 ■特徴： ゼネコンや設計事務所では経験することのできない、発注者の立場で計画から携わることが可能です。 ■当社について： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、コンサルティングの経験をしていただけます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: -富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 -革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 -コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: -大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 -プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 -プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: -プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 -コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 -社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （3）リーダーシップ: -新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 -若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 昨今の情報セキュリティは、攻撃手法や対象の多様性に加え、AIを使った攻撃の増加により、守るべき対象の拡大と、対応スピードの加速という変化が起こっており、情報セキュリティの在り方を見直すタイミングとなっています。 広範囲な対象に対しスピード感を持って対策していくにあたり、今後はよりプライオリティをもった施策の導入が求められます。 このプライオリティ付けのためのリスクベースアプローチを使ったリスクマネジメントを整備していただきます。 ■業務内容： 具体的には現在行っているクラウド、オンプレ、ネットワーク、サードパーティ等のセキュリティアセスメントの実施と共に、以下の業務をお任せします。 ・次世代アセスメントの設計 ・アセスメント結果や、各種セキュリティセンサーのログやアラート等の統合的な分析 ・各分析結果に基づいたプライオリティ決定に役立てるリスク可視化の仕組みを構築するプロジェクトの推進 ■職場の雰囲気： 情報セキュリティ部は2024年4月に新設された部署で、アプリケーション、インフラ、半導体設計、コンサルティング、監査など様々な専門性を持った約20名で構成されています。　半導体事業に貢献するため、情報セキュリティ管理体制のベストプラクティスを求めています。 ■得られる経験： 重要かつ大規模（従業員2万人以上）な多国籍企業でリスクマネジメントを行う機会があります。また、ソニーグループにおけるGRC(Governance Risk Compliance)スペシャリストとしての経験をもとに、必要に応じてその能力を発揮することができます。 ■描けるキャリアパス： 情報セキュリティは今まさに次のフェーズへと移行する過渡期にあり、その変革を捉え対応を考え実装する経験を得ることは、将来のポジションアップに優位に働きます。 また、効果的なリスクの可視化や、その結果を経営層やユーザにわかりやすく説明できる経験と能力は今後どの情報セキュリティ分野においても基礎となる専門性として身につけることができます。 当該組織は経営層と非常に近い立ち位置で業務を行っており、経営層との対話を通じてビジネスリスク判断の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／生産技術の本部スタッフ／食品業界未経験から入社実績あり／国内外工場の新規設備導入など／設備投資額1,000億円／在宅可・フレックス〜 ■業務概要： 生産技術の本部スタッフとして、キユーピーの国内外工場全体の生産設備の新規導入や各工場の安定稼働に向けた設備改善サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 国内外のキユーピー工場に対して以下のような業務をお任せいたします。 ・新製品対応 ・改善業務の実行 ・生産設備の導入・管理・運用のサポート ・導入する設備の品質検査やチェック ・工場全体の課題解決に向けた計画策定及び実行 ・監査対応として、固定資産管理やFSSC22000対応 ■ポジションの魅力： 生産技術における本部スタッフとして、キユーピーの国内外の向上に対しての新規設備導入の支援や、チャンスがあれば海外工場の新設・増設といったダイナミックな業務にも携わることができるポジションです。 各ゼネコン様やエンジニアリング会社様とともに立ち上げていく業務のスケールの大きさと同時に各工場の安定稼働に向けた改善サポートまで、キユーピー生産技術における上流から下流までご鑑賞いただけます。 ■配属先情報： 生産本部-生産技術部-生産技術・開発チームへの配属となります。 生産技術部としては他にインフラ対応チーム、OT推進チーム、未来技術推進チームがあり、部全体で50名弱が在籍しています。 配属となる生産技術・開発チームはチームリーダー含め14名で、20代から50代まで幅広い社員が活躍中で60代社員も1名在籍中です。 ■部署のミッション： ・生産拠点及び生産プロセスにおける持続可能な安定生産の維持・向上を実現すること。 ・安全で安心な商品を勝てるコストで生産するための技術マネジメントを実践し、利益計画を達成すること。 ■働き方について： ・ご経験値に応じ、入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習あり（実習中は在宅勤務無し） ※工場研修の期間中は近隣の宿泊施設に滞在いただきます。 ・その後は在宅頻度：1回/週程度、オフィス出社＋適宜打合せ、開発、導入、保守などで工場訪問あり。 ・キャリア入社にて活躍している社員も多く、業務のキャッチアップがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎〜 ■業務概要： 工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：30〜17：15（休憩12時〜13時・60分、17時15分〜30分・15分） 各支店へ出社時は、8：30〜17：15（休憩12時〜13時・60分、17時15分〜30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援 ドコモショップルート営業担当者や店長など、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発 （営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等） ■やりがい・魅力 ルート営業担当者や店長等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。 ■組織のミッション/理念 顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。 ■組織構成： 担当課長1名、主査１名、メンバー３名 ■働きやすい環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。 ■当社の想い ドコモショップルート営業担当者や店長など、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・コンサルなどの無形商材の法人営業経験者の募集／リモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み／テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業〜 ■この仕事のやりがい・採用背景： 日本の社会インフラは、老朽化と人手不足という大きな課題に直面しています。 私たちは「日本のドボクをアップデートする」というミッションのもと、BIM/CIMを活用したDXを推進し、業界の変革に挑んでいます。 その中核を担うのが、営業チームのマネージャーです。 本ポジションは、執行役員・営業部統括直下で、営業戦略の設計・実行、チームマネジメントを通じて、事業成長を直接的にドライブする役割を担います。 プロダクトと市場のフィット感を高めながら、土木・建設業界のDXを現場レベルで実装していく、その最前線をリードするポジションです。 「事業の未来を自らの手で創っていく」、そんな高い視座を持ったチームマネージャーを求めています。 ■この仕事で得られること： ・自社プロダクトの成長に直結する営業戦略・組織づくりに取り組むことができます ・営業戦略の立案から現場の推進まで幅広く担当し、成果を生み出す実行力が磨かれます ・顧客の声をサービス開発にフィードバックし、事業・プロダクトそのものの方向性をつくる経験が得られます ・スタートアップならではのスピード感と裁量の中で、意思決定を行うポジションです ・自社SaaSプロダクトBIM/CIMなど、土木業界を変革する最先端技術に関わりながら営業組織を牽引する役割が担えます ・業界の常識を変えるプロダクトを通じて、日本のインフラ再生に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です ■業務詳細： ・営業戦略の設計と実行 └営業方針の策定、目標設定 └STP戦略やマーケティング施策と連動した営業戦略の立案 └市場ニーズの分析とターゲティング、提案方針の設計 ・プレイングマネージャーとして成果創出 └自ら顧客開拓・提案を行い、営業目標の達成をリードする └顧客課題を深く理解し、最適なソリューション提案を通じて成果を創出する └現場での知見を活かし、チームの営業力向上やナレッジ共有を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤！ ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼兵庫県の案件： 兵庫では、大学校舎や冷凍冷蔵倉庫を現状抱えており、今後も教育施設やマンション等の案件を中心に工事受注の可能性がございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM／BOM）の企画サービスやデジタル技術（3DCAD／CAM／CAE等）を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 ・AI／IoT等のNEC内テクノロジー／ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。 ■ポジションのアピールポイント： 上記の職務に対する即戦力を期待します。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 NECは様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。 ■事業・組織構成の概要： 製品開発プロセス改革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。 変更の範囲：本文参照

海外進出支援／建築・機械設計知識を活かす／日英バイリンガルPM／北米プロジェクト立ち上げ参画／グローバル基盤／部門横断コミュニケーション／キャリア形成支援／非建築業界ゆえの働きやすさ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での米国進出をご支援するポジションです。 米国現地社員と日本社員との橋渡し役として、コミュニケーション及び、設計作業の円滑化がメインのミッションとなります。ジャパンクオリティの住宅は国内外問わず絶大な人気と信頼を得ております。今回ご入社いただく方には、そのクオリティを海外製造においても保ち続けるための重要な役割を担っていただきます。 今回は案件の立ち上げから参画をいただく予定ですので、ビジネスの立ち上げメンバーとしてのご経験を積むこともできます。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■同社のグローバル基盤： 同社は海外34の国と地域・109拠点で各ローカル市場向けにCX・BPOサービスを展開しております。その中でもアジアには72拠点を有しており、今後さらに拡大を予定している市場となっております。 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤！ ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 アセットについては官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しております。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆週1回〜3回ほど在宅勤務可/フルフレックス/ドコモ・グローバル社が展開するグローバル事業に携わる◆◆ ◆ドコモグループ・NTTグループだからこそ連携できる多種多様な研究開発・スマートライフ・デジタルプラットフォーム・ネットワーク技術を活用したビジネスに携わることが可能 ■概要 ドコモグループのグローバル事業持株会社である株式会社NTTドコモ・グローバルに出向いただき、以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・グローバル事業立ち上げのための技術導入の支援・管理 ・自社およびグループにおける知的財産戦略の基本方針および戦略策定、権利化、交渉支援、輸出管理 ※他企業との資本提携・協業機会発掘のための技術的観点での支援・サポートをお任せする可能性もございます ※ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せする可能性もございます ■事業概要 デジタルライフサービス事業（リテール、ファイナンス、ライフケア等）、デジタル＆データPF事業（Web3、AIを活用したDMP基盤）のグローバル展開に携わっていただきます。 ※参考：https://www.docomo.ne.jp/global/ ■配属組織 部長1名、課長1名、主査1名が在籍しており、チーム拡大を目指し今回の募集に至りました。 ■働きやすい環境 入社直後は出社メインで馴染んでいただければと思います。慣れていただいた後は、出社は週2〜4回程度となり、業務都合・ご家庭事情に合わせてリモート可能です。 ■想い 通信事業・スマートライフ事業・法人事業など、日本国内で統合的に進めてきた中で、成功モデルを最大限活用し、社内外と連携しながらグローバルへの幅広い展開を企画・実現していきたいと考えています。 世界中の様々な人々、コミュニティ、地域、生活や産業の様々な世界を繋いでいき、「驚き」と「しあわせ」に溢れた世界を一緒に造っていいきたいです。NTTグループやドコモグループのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンド（バイアウト・メザニン等）に関する投資・モニタリング等のフロント業務へ従事していただきます。 ■募集背景： プライベートエクイティ投資ポートフォリオの拡大に伴い募集をしております。 ■ポジションの魅力： 取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。 また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■求める人物像 ・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方 ・契約書や各種報告書の読み込みができる方。 ・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。

【転勤・出張無し／年休121日／残業10H以内／定年後現年収維持／定年後は契約社員として勤務／親会社の案件が主のため案件増加中】 ■職務詳細： 賃貸1Rマンション(RC造)の施工管理を行っていただきます。主に横山産業株式会社の不動産事業で展開する5~10数階建て程度のRCマンション案件を担当していただきます。 ・エリア：東京都内(主に城東/城北エリア)を中心に首都圏エリアを担当していただきます。 ・案件金額：3億~10億円程度 ・工期：1年~2年 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 施主・元請けに近い立場で長期就業しやすい働きやすい環境です。年休121日、残業10時間以内、転勤や出張もないなどワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： 現在は親会社の物件が中心ですが、今後は自社物件(高層マンションなど)も増やす予定です。スタートアップ企業のため、裁量権があり新しいことに挑戦できる環境もございます。 ■組織構成： 配属予定部署の工事部は、部長が1名、統括所長3名、所長が4名、副所長が3名、一般社員が4名ほどです。 ■社長の想い： 社員のための会社にしたいという想いで日々働き方・資格取得支援など社員のサポートになることに取り組んでいます。社長の想いに賛同しリファラルで中途入社されているメンバーも多数います。 ■当社について： 当社は親会社の横山産業の建設部門として生まれた会社で、主に都市型コンパクトマンションを中心とした、集合住宅・オフィスビル・商業ビル・倉庫施設の建設工事一式を担う会社です。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 １）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 ２）リスク計測モデルの構築・システム開発 ３）与信審査モデルの構築 ４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数。 業務の進め方に関しては、事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・生成AI等のモデル検証業務 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■配属部署 金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ） ・人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名） ・年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中 ■出向先 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部署構成： 購買部門は、ドイツ・日本・米国・インド・ブラジルに拠点を持つ、約700名規模のダイムラートラックスのグローバル購買組織の重要な一翼を担っています。日本では約130名が購買業務に従事しており、国内でも有数の規模を誇る購買組織です。50名以上のコストアナリストと、60名のサプライヤーマネジメント担当者（品質管理・発注担当）がチームを支え、強力な体制を構築しています。 現在、そのMFTBC購買部門の中でも、原材料／プレス部品／原材料購買部門に属する「ロードボデー購買チーム（ダンプ／クレーン担当）」のマネージャー職を募集しています。ロードボデー購買チームは4名のバイヤーと1名のアシスタントで構成され、年間100億円を超える資材費を管理する重要なチームです。 ■業務詳細： ダンプ架装、クレーン架装などを対象として購買を担当 継続的な改善の“推進役”として、積極的に競争を促進する。 以下の業務において、リーダーとしてチームを管理する。 １．価格交渉、契約の締結 ２．対象架装物についての中期的な調達戦略の策定と実行 ３．見積依頼（RfQ）の実施、見積分析、ベンチマーク、ボデーサプライヤーの提案 ■魅力ポイント： ・日本有数規模の購買組織でマネジメント経験を活かせる ・グローバル購買ネットワークを活用し、戦略購買に関われる ・年間100億円以上の予算を担う重要ポジション ・将来のリーダー候補としてキャリアを広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手物流企業への導入あり／AI・ソフトウェアの力で物流現場を変革◆ 【ポジション概要】 現在GROUND株式会社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。 管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。 【業務内容】 （1）経理 ・日次・月次・四半期・年次処理／各決算処理（基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり） ・原価計算（配賦処理）、PJ会計対応 ・決算短信（四半期含む）、計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む） ・監査法人対応（監査法人とのやりとり（四半期・年度末）） ・税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポート（申告書作成できなくても深い理解があれば） （2）財務 ・銀行折衝業務（取引銀行（5行程度）とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告） ・資金繰り表の作成（キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成） ・予実分析業務（作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施（BS,PL,CFの３表連動での分析） ・予算作成（PL、BS、資金繰り予算の作成）

■募集背景 電気透析プラントの本格実証・スケールアップに向け、電源制御・計測データ基盤・システム全体を主導する開発責任者を募集します。少人数×AI 活用により、大規模開発チームに匹敵する生産性を実現する体制の中核を担っていただきます。 〜プラント制御システム開発責任者（Python）〜 ■職務内容： ・電気透析プラントの電源制御ソフトウェアの設計・実装 ・センサー・計測データの収集／可視化／記録基盤の設計 ・システム開発全体のロードマップ策定・技術選定・品質管理 ・AI ツール（Claude 等）を活用したコード生成・自動化の推進 ・外部パートナー・社内チームとの連携マネジメント など ■配属先情報： 実験補助者2〜3名を指導・管理 ■魅力： 【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。 【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。 【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。 【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。 【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。 【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について： 当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、ネットワーク領域及びネットワークセキュリティ領域の案件を中心にプロジェクトマネージメントやアーキテクトをお任せします。お客様から信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 具体的には、下記のように最新技術を活用し、以下領域における要件定義から設計構築までを担当していただきます。 ・レガシーネットワークを含むハイブリッドクラウドネットワークソリューション ・レガシーネットワークを含むクラウドネットワーク、AI・IoTネットワーク ・AWS,Azure,GCPを活用したクラウドソリューション ・ネットワークの仮想化・抽象化によるSDxxを活用したネットワークソリューション ・ネットワークセキュリティを強化するゼロトラスト・SASEソリューション ■業務詳細 ・PM/PLとしてプロジェクトマネージメントを実施 ・ネットワークアーキテクトとして、ネットワークシステムの全体のアーキテクチャ設計・構築を実施する ・ネットワーク分野のリーダーとして、若手メンバーやパートナーの育成を行う。 ・各種ネットワーク案件の提案、企画、要件定義、アーキテクチャ設計を行う。 ・お客様との信頼構築及び改善提案、案件拡大、事業拡大を目指す。 ■ポジションの魅力 ◎CTCは、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えております。 入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。事務処理の効率化から、社内でのキーマンとの橋渡しまで、あなたが早期に成果を出せるよう「成功への架け橋」を常に隣で構築します。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。 ◎私たちは「仕事の成果」と「個人の生活」を高い次元で両立させることこそが、プロフェッショナルの必須条件であると考えています。 出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたのパフォーマンスを最大化するための制度を完備。服装もスマートカジュアルが基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国供給棟数No.1・急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。 《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・管理会社の設立・子会社管理 ・会議体資料の作成 ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） ・メンバーマネジメント ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務内容 防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ●セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合 ・各国政府・防衛当局・第三者認証制度（例：CMMC等）が示すセキュリティ要求を収集・分析 ・事業の業務要件（生産・調達・保守・サービス提供等）とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想 ・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード ●実行計画の立案とプロジェクト推進 ・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定 ・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案 ・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告 ●情報システム・業務プロセスの設計・改善 ・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定 ・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出 ・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入 ・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保（OTセキュリティ含む）を推進 ●監査対応・第三者認証取得の推進 ・第三者認証組織や監査機関による現地監査（国内外）の準備・対応を主導 ・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理 ・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援 ●サプライチェーン全体のセキュリティ向上 ・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有 ・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討 ・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援 ・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索 ＜求人管理番号：01040296＞ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IHIグループ全社の新卒採用プロセスを統一・高度化／採用業務のBPRをリード◆◇ IHIグループ全社の新卒採用プロセスを統一・高度化し、採用業務のBPRをリードいただくポジションです。グループ共通ATSの導入検討、各社を巻き込んだプロセス改革、グループ合同イベントの企画・運営、AI活用による選考の効率化・高度化など、採用の在り方をゼロベースで再設計いただきます。プロジェクト完了後は、採用以外の業務にも対象を広げ、全社のBPR／BPMを推進する中核人財として活躍可能。経営に近い立場で、デジタル前提のプロセス変革をE2Eで実装し、IHIグループの競争力向上と価値創造に直結する手応えの大きい環境です。 ◆業務内容 グループ全社の新卒採用業務の集約・拠点におけるBPRを目指すべく、グループ統一プロセスの構築に従事いただきます。具体的には、グループ各社の意見も取り入れつつ、既存のIHIにおける新卒採用プロセスの改革・改善を実施するとともに、グループ共通の採用ATSの導入を軸とした集約可否に関する検討、グループ合同イベントの企画・実施、AI等を活用した採用選考の効率化・高度化等を進めていただきます。同プロジェクトが完了し常軌化した際には、採用以外の人事領域におけるプロセス改革／プロセス改善への取組みを期待しています。なお、ご本人のキャリア志向次第では人事領域の専門性を更に高めていただくキャリアパスも想定しております。 ◆アピールポイント IOCは、デジタルを前提に業務プロセスを設計・進化させ続ける「プロセス変革の担い手」となることで、コーポレートおよび事業部門に「より高い価値を生み出すための時間とデータ」を提供し、IHIグループ全体の競争力と社会的価値創造を支える中核的存在となることを目指しています。単にオペレーションを行うだけでなく、集約化・標準化し、プロセス変革をE2Eで実装するとともに分析データの可視化やノウハウを提供することで経営判断の高度化・意思決定を支援する組織として新設された組織です。そうした新しい組織における人事部門（採用業務）において、これまでのご経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。 ＜求人管理番号：01080302＞ 変更の範囲：会社の定める業務