【将来の工務部門独立を担うポジション／仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／年間売上50億円・来期60億円見込みの成長企業／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎】 ■業務概要： 神奈川・東京・埼玉を中心に展開する自社施工 木造共同住宅（アパート）の施工管理責任者を募集します。 単なる現場監督ではなく、将来的な工務部門の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・施工部門の統括管理 ・木造共同住宅の現場管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との折衝・調整 ・社内大工・内勤との連携 ・資材発注・原価管理 ・建設業許可取得に向けた体制整備 ■ポジションの魅力： * 自社ブランド木造アパートのみを担当するため、工程調整がしやすく、無理な工期に振り回されることが少ない環境です。 * 施工する物件は間取りや規模がほぼ共通しているため、経験を積むほど効率よく現場管理を進められます。 * 複数現場を並行してご担当いただきますが、仕様が統一されているため、管理しやすい体制です。 ■当社の強み： ◇急成長中の安定企業 用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◇働きやすい環境 基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。 ◇一貫体制の強み 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。 ■当社について： ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！/就業環境◎/英語力を活かす】 ■業務内容： ・製品の製法検討 ・組立設備の構想仕様書の作成 ・設備/治具の見積依頼及びコスト検証 ・開発評価資料(工程計画書 等)の作成 将来的には、海外拠点(タイ・インドネシア・ベトナム・台湾・インド・中国・ブラジル)へ出張のチャンスがあり、キャリアアップに繋がります。グローバルな経験が活かせる環境です。 ■魅力 同社は二輪製品にてシェアトップクラスを誇ります。そのため、自分たちの工程設計がこれからの世の中のスタンダードになります。 ■福利厚生： 【住宅手当】 UIターン歓迎！宮城県内でも角田から離れた地域に住む方(通勤時間が1時間30分を超過する場合)は以下適用します。 ・引越しにかかる実費を会社負担 ・住宅手当（月2~3万円支給）もしくは借り上げ寮・借り上げ社宅（自己負担額1.6〜3万円） 【引越し代補助】入社にあたり転居を伴う場合、引越し費用補填の他、赴任手当も支給もございます。※支給条件あり ※下記の通り働きやすい環境が整っています。 年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） ■仕事の魅力： ・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用製品が全世界へ供給されます。 ・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。 ・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。 ■同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生 ・有給平均取得日数は21.8日、フレックス、残業平均月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日〜 ■業務内容： 給与・企業年金業務の実務に加え、1〜2名のメンバーの業務取りまとめ、BPO管理、業務改善を担当していただきます。 入社後は、これまでの経験を活かして給与関連業務を早期に担うとともに、企業年金業務についても既存メンバーから引き継ぎを受け、担当領域を確立していただきます。(企業年金実務経験は問いません） ■具体的な業務内容： ・給与業務：月例給与・賞与の計算結果の検証、住民税に関する手続き管理、法令・社内制度変更に伴う業務影響の確認と運用への反映、社内関係部門からの問い合わせ対応など ・企業年金業務：確定給付企業年金・確定拠出年金制度に基づいた加入、変更、退職時手続きなど ・BPO先マネジメント：BPO先への業務依頼・進捗管理、課題発生時の原因分析や改善策の協議など ・チーム運営：メンバーの業務進捗、課題、リスクの確認。繁忙期・突発対応時における業務分担・優先順位の調整 ■部門について： 当部門は、コニカミノルタグループの人事オペレーションを支えるシェアードサービス部門です。 給与計算、社会保険、企業年金、福利厚生、入退社手続きなど、従業員が安心して働くための基盤となる業務を担っています。 日々の正確で安定した業務運営に加え、社内人事部門、経理部門、IT部門、外部委託先などと連携しながら、業務プロセスの標準化や属人化の解消を進めています。また、生成AI、RPA、Power Automateなどのデジタルツールを活用し、より効率的で持続可能な人事オペレーションの実現にも取り組んでいます。 本ポジションは給与年金グループに所属し、自ら給与・企業年金の実務を担当しながら、1〜2名のメンバーの業務を取りまとめる役割を担います。 ■募集の目的・背景： 給与・企業年金業務の安定運営、専門性の継承および業務改善を推進する体制の強化を目的とした採用です。 今回、自ら実務を担いながら、少人数のメンバーの業務を取りまとめる中核人材を募集します。 給与計算の実務経験を活かし、給与年金グループリーダーと連携して、業務品質の向上や持続可能な運営体制づくりに取り組んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁出身・同業界での土木知識があれば営業未経験でも応募可◎／社会インフラを支える提案に挑戦！業界最大手で専門性を磨ける〜 ■業務内容： ・国や自治体などの官公庁および民間企業に向けて、社会インフラや都市空間に関する提案営業をお任せします。 ・河川・道路・防災・環境修復・地域計画など、公共性の高いプロジェクトに携わり、街づくりや社会課題解決に貢献できるポジションです。 ※業界知識を活かせる方であれば、営業未経験でも活躍可！ ※お客様のニーズをキャッチし、社内のリソースを活用して価値提供することが重要なため、難易度は高いですが社会貢献性は非常に大きいです！ ■業務詳細： ・情報収集〜ニーズの深堀・提案・見積作成〜入札対応〜受注後のフォロー（顧客満足度の確認）が一連の流れとなります。単なる外回りではなく、提案書作成や社内の技術部門との連携が重要な役割です。 ＜将来的には＞ 官公庁案件に加え、民間マーケットや官民連携（PPP/PFI）など新しい領域にも挑戦ができます。 ■組織構成／教育体制 ・OJTをベースに現場を学んでいただき、徐々に主担当として案件をお任せします。まずは社内で業務の流れを習得し、ゆくゆくはプロポーザル対応や新規開拓にも関わっていただきます。 ■評価制度 期初に上司と目標設定を行い、業績だけではなく技術提案の内容、関係者との連携といった定性面も含めて総合的に評価します。 ■働き方： ・リモートワーク併用可（週2回程） ・フレックス制度も柔軟に利用可 ・残業月30時間程度 ・入社後地域限定コースの選択可 ■業務魅力： ◎社会を動かす提案に関われる 防災・都市再開発など公共性の高いプロジェクトで、営業の一言が街の未来を左右するスケール感を味わえます。 ◎幅広い事業を武器に総合提案ができる 日本工営グループのインフラ事業・エネルギー・都市空間を横断し、顧客の課題に応じて、研究開発や技術者の知見を束ねたワンストップ提案が可能です。 ■配属： ・日本工営株式会社へ出向（各支店） ・本社：東京都千代田区麹町5-4 ・建設コンサルタント業 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事データを活用し、評価制度、教育システムを企画、運用／グローバルメーカーで経験を活かす〜 ■概要： ・人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 ・単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ※国内拠点への出張可能性あり ■配属先情報： 配属予定の人事オペレーション課は7名が在籍 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 ・代表製品のコネクタはPC向けで圧倒的な世界シェア、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術にも貢献しています。

【少数精鋭×ニッチトップの領域で大きな裁量があります】設立35年を超える安定企業/関東化学ホールディングスのグループ会社/電子デバイスの製造に不可欠な装置の電気制御をお任せ/年間休日120日・夜間作業なし ■職務内容 半導体製造向け高純度薬品自動供給設備のPLC制御設計業務を担当します。 電気制御設計、PLCプログラミング、試運転調整、設備立上げまで一貫して担当し、顧客要求に応じた制御システムの構築と安定稼働に貢献します。 業務の中で、電装系（計装機器、PLC制御）に関する部分を主に担っていただきます。 但し、当社は元請会社の立場ですので、設計、施工の詳細部分は、外注会社へ委託します。 その為、当社は基本設計を主とし、コーディネーターの役割になります。 将来的には、当社で制御設計、プログラミングの対応も視野に入れています。 ■業務の特徴 当社が手掛ける薬液供給設備は、半導体や電子デバイスの製造工程で使用される高純度薬品を、安全かつ安定的に各製造装置へ供給するための重要なインフラ設備です。スマートフォンやPC、自動車、AI関連機器などに使用される半導体の製造に欠かせない設備であり、製品品質や生産効率を支える重要な役割を担っています。 設備にはPLCによる自動制御システムが導入されており、薬液の貯蔵・供給・監視を高精度に制御します。わずかな異常も許されない半導体製造の現場において、高い安全性と品質を実現するための制御技術が求められます。 ■同社の特徴： ・半導体メーカーや半導体の製造装置メーカーを顧客とし、製造に不可欠な装置（化学薬品を供給し、不純物を取り除く装置）を設計から保守点検までトータルで行っております。関東化学株式会社の100％子会社であり、化学領域の見地を活かしながら、安定した製造環境を提供し続けています。 ・半導体やフラットパネルディスプレイを始めとした先端の電子デバイス製造工程において、エッチングや洗浄といったプロセスに化学薬品が必要となります。化学薬品を高純度のまま、容易に、そして安全にご使用いただくために同社の設備がございます。同社の設備はアメリカや台湾、韓国やヨーロッパなどでも幅広く使用されており、これまで関東化学グループとして2,500件を超える設備を納入し、電子工業業界に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（土木関連）におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇工事監督支援◇ 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査・工事の進捗管理・発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 ◇行政事務補助◇ 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。 また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。専門性を高めることはもちろん、その他のポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツールの企画提案営業／賞与年4回＋決算賞与／完全週休2日（土日祝）×所定7時間15分〜 ●輸入車／国産車ディーラー向け営業支援ツールの新規開拓・既存深耕を担う企画提案型の法人営業 ●自社内製システムで高いカスタマイズ提案が可能／輸入車試乗会や車好きが楽しめる独自制度が充実 【概要】 当社は輸入車メーカーやディーラー等、自動車業界のお客様を中心に、企画・営業・制作・開発・運用までを自社で一貫して行いサービス提供しています。近年は連続黒字経営・無借金経営を行なっており、さらなる売上拡大・事業拡大を見据えて法人営業を担っていただく方を募集します。 【配属部署】 法人営業職として3名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 社歴5年以上の退職者はゼロ。働きやすくフラットな職場環境です。 【仕事内容詳細】 ◎新規顧客獲得のためのアポイント、プレゼンテーションなど ◎既存顧客満足度向上のためのヒアリング、顧客満足度維持活動など ◎その他営業案件に関してのお客様との打合せやニーズのヒアリング ◎主に営業案件に関する提案資料作成 【商材】 自動車ディーラー向けに3つの主力サービスを展開しています。 （1）自動車ディーラーWEBシステム 試乗予約や入庫予約機能を備えたホームページ構築・運用システム （2）オリジナル営業支援ツール 提案書作成システムやWeb通話システム、デジタルサイネージなど営業活動を支援するオリジナルツール （3）中古車検索サイトシステム 中古車検索サイトと在庫管理機能を一体化したシステムを提供。導入後のサポートや運用支援まで一貫して行い、自動車販売現場の業務効率化と売上向上に貢献しています。 ■導入実績 フォルクスワーゲン、ボルボ、BYDなどの輸入車メーカーや正規ディーラーを中心に導入実績を有しております。 ■特徴 ・システムを内製化しているため、新たな要望をいただいた際に機能追加が柔軟に可能です。そのため、企画提案要素も強い営業です。 ・少数精鋭の会社ですので、アイディア・工夫を活かしながら、幅広い業務に携われます。 （※自動車業界全体の知識や業務全体の流れは、先輩が丁寧にお教えしていくので、業界経験がない方でも心配無用です） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 制御設計ポジションをお任せします。 物流倉庫に納入する、有軌道式/無軌道式無人搬送車および周辺設備の制御設計およびPLCのソフト設計・製作・検査・調整 既存商品を各納入先に応じてカスタマイズして、設計を実施いただきます。 ■やりがい・魅力： 自ら設計した商品が世に出ていく姿を見られること ■組織構成： ・約60名＋派遣社員 ・平均年齢30代後半、男性の多い職場です。 ■出張の頻度： ・数回／年（客先現場） ■休日出勤の頻度： ・ほぼ無し ■残業時間 ・平均20〜30H／月 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進中/今後伸びしろのあるセグメントでの開発〜事業家まで携われる/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。事業の立ち上げ段階から推進フェーズへと移行する中で、開発から事業化までを一貫して担える体制強化のために事業推進を担っていただける人材を募集します。 ■職種内容： 再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。 【主な業務内容】 ・再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進 ・事業適地の検討、許認可・制度面の確認 ・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整 ・電力供給先（需要家）への提案、条件整理 ・収支・リスク算定、提案価格の検討 ・契約条件の調整および契約締結 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。 ■ポジションの魅力 ・新規事業として成長フェーズにある再エネ事業において、事業の立ち上げから拡大までを主体的に担えるポジションです。 ・建設事業で培ったノウハウと再エネ事業を掛け合わせ、デベロッパーの立場で事業を推進できます。 ・太陽光・蓄電池・PPAなど複数の再エネ事業に関わり、事業開発人材としての専門性を高められます。 ■働き方について： 土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客向けのマーケティング推進をお任せ／日本の製造業を変革する注力事業〜 ◎SCSK全社的に最注力である製造業・デジタルサプライチェーン領域の最前線で活躍！ ◎離職率3％とライフスタイルに合わせた働き方を実現 ■業務内容 マーケティング部門の責任者として、当事業のブランディング確立やマーケティング機能の抜本的改革に向けた、中長期の戦略策定及び各施策の実行を牽引して頂きます。 組織や事業の状況をキャッチアップいただいた後、早期にマーケティング部門（メンバー10名〜15名程度）を率いるラインマネジメント職をお任せすることも想定しています。 ・デジタルサプライチェーン事業のブランド戦略、認知度向上 ・売上高1,000億以上の大手製造業をターゲットとしたアカウント・ベースド・マーケティング（ABM）の戦略策定〜実行 ・デジタルマーケティング施策の企画、推進 ・各種マーケティング・プロモーション施策の企画、推進 ・マーケティング部門メンバーの指導・育成・フォロー ・その他付随するマネジメント業務 ◎開発環境/商材の説明 当社は、サプライチェーン／エンジニアリングチェーンマネジメントに関するソリューション・サービスを軸に、SCSKグループが取り扱うスマートマニュファクチャリングサービスなど、製造業の経営課題／業務課題を解決するための多様なソリューション・サービスを持っています。 ■組織について 大手製造業顧客に対するアカウント営業組織に属し、売上高1,000億以上の大手製造業をターゲット顧客に定めてマーケティング活動を行う組織です。IT・デジタル技術を活用して日本の製造業を革新し、グローバルで勝てる真の価値を共に創るという事業ビジョンのもと、営業部門として日本の大手製造業顧客を担当しています。 ■ポジションの魅力 デジタルサプライチェーン事業は、当社の経営戦略の中でも特に注力している一丁目一番地の事業となります。注力事業のマーケティング責任者として、戦略策定から企画・実行まで裁量を持って取り組んでいただけます。営業組織に属しているため、営業部隊と密にコミュニケーションを取りながらターゲット顧客のニーズを捉え、マーケティング戦略を実行していただくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大規模Web・CMS案件 × 自社ソリューション／要件定義〜保守まで一気通貫／PM・PL〜メンバーまで複数ポジション／在宅勤務可・研修充実◆ ■ミッション SCSKのCX事業本部は、Web／EC／デジタルマーケティングを核に、企業の顧客体験を高度化するソリューション＆システム構築を推進。 サービス開発第一部は主にWeb領域（BtoB中心）を担い、事業拡大の中核として採用を強化しています。 ■担当業務 顧客のWebサイト刷新やCMS導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守を一気通貫でリード。加えて、新規顧客提案や新規Webソリューション企画にも挑戦いただけます。 （ポジションはご経験に応じ、PM／PL／サブリーダー／メンバーを面接で決定します。） ■プロジェクト例 ・コーポレートサイト／会員制サイトのリニューアル・構築 ・デジタルマーケティング基盤の導入と施策運用の伴走支援 ・サイト運用（コンテンツ制作・更新）〜アクセス分析に基づく改善提案 ■扱うCMS・技術 ・Acquia Cloud／Drupal（PHP、MySQL、Linux） ・Sitecore（.NET、MSSQL、Windows） ・周辺技術：JavaScript、Java、HTML、CSS ほか ◎自社ソリューションを活用しながら、大規模プロジェクトでスキルを伸ばせます。 ■キャリアパス 成長が見込めるWeb領域で実績を積み、DXビジネスを推進するリーダーへ ◎現在二次請けの立ち位置で今後キャリアアップを目指す方、小売／メーカーのECや販売管理（受発注・売上管理等）経験者も活躍余地が大きい環境 ■育成・制度 標準プロセス（SE+）やCMS導入教育など、アサインに応じた研修を柔軟に提供。現場での実践と学習を両輪で支援します。 ■働き方・処遇 20〜40代のPM/PL/メンバーが在籍し、役割に応じて最適配置を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 全国約2,600店舗以上のコインランドリー開業支援実績（全国シェア約10％）を持つ当社にて、無人ビジネスの提案営業をお任せします。長年培ったノウハウによる手厚い運営フォロー体制が強みです。 ■仕事内容： コインランドリーや、近年ニーズが急速に拡大している時間制セルフ洗車場など、無人ビジネスを通じた土地の有効活用・新規事業を検討されているお客様に対し、ご要望に合わせた提案営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ お客様へのヒアリングおよび最適な開業プラン（店舗規模、立地、採算性など）の提案 ・ 開業予定地の商圏分析、市場調査、お見積りの作成 ・ 機器納品時や店舗施工時の現場立ち会い、スケジュール管理 ・ オープン後の集客支援や運営に関する課題解決アドバイス ※入社後は丁寧な研修とOJTを通じ、業界知識や製品について段階的に学んでいただきます。 ■営業の特徴： 当社の営業は、ホームページからのお問い合わせや展示会での反響、既存顧客からのご紹介など、新規ニーズに対する反響営業が中心です。（新規の問い合わせ：約7割、既存顧客からの引き合い：約3割）。 1つの店舗開業には大きな費用と時間がかかるため、1件の案件にじっくりと腰を据えて向き合うことができます。また、立地調査の結果、採算が取れないと判断した場合は誠実にお伝えするなど、常にお客様に寄り添う提案を大切にしています。 ■得られるスキル・やりがい： 単に製品を販売するのではなく、お客様の事業パートナーとしてビジネスの成功を共に目指すコンサルティング要素の強い営業です。そのため、経営視点での提案力や、商圏分析・マーケティングなどの専門的なスキルを自然と身に付けることができます。開業後にお客様から「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■当社の特徴・組織の雰囲気： 1998年のコインランドリー事業開始以来、自社オリジナルブランド「ホワイトピア」やセルフ洗車場「Whitepit」を展開し、製造から製品提案、店舗設計、メンテナンスまでを自社で一貫して提供できる点が当社の強みです。年間休日120日や各種手当など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇人工衛星搭載電源製品・電子機器の検査業務 測定器を使用した寸法検査や顕微鏡を使用しての外観検査 メーカーからの購入品や、組み立て前の電気電子部品各種(IC,ダイオード,コンデンサー,筐体等)の検査 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇電子顕微鏡,測定器 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。

〜製品の製造から設計へのキャリアアップ／身近な食品や医薬品にも使われている当社の「計数機」／景気に左右されにくい安定企業〜 ■企業説明： 当社の「計数機」は、食品や医薬品の工場で、袋やパックに商品を詰める際に決まった数を正確に数える場面で活躍したり、ネジや部品などの工業製品を出荷する際に使われています。 当ポジションはあらゆる製品や工場で使われる「計数機」の製造・組み立て業務を行うポジションです。 ■業務内容： 当社の自社製品である「計数機」の組立業務をお任せ致します。 ・機械図面を基に工具を用いて組み立てを行います。 ・基本的に部品は手で持てるサイズのため、重たいものを持つことは多くありません。 ・カメラや液晶パネルが搭載されるため一部配線業務もご担当いただきます。 ※計数機 大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 ■キャリアパス： 製品の組み立て業務からスタートし、現場での経験を積みながらモノづくりの基礎を習得し、その後はご本人の適性や希望に応じて、機械設計や電気設計といった設計職へのステップアップも可能です。 将来的には、自らが製品の設計を担い、モノづくりの中核として活躍していただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日日数は118日と少なめですが、働き方改革を進めており、少しずつではありますが休日日数を増やしています。 ・有給休暇は取りやすい環境で、すべて使い切ってしまう社員も多くプライベートに合わせて取得しています。 ・業務時間内に業務を終えることを心掛けており、残業時間も20時間以内と少なめです。 ■企業説明： 同社は創業以来培ってきた光センサー技術から誕生した、計数機等の開発・製造・販売を手がける企業です。特に冷凍食品から種子、ネジ・ナットまで幅広い計数が可能な計数システムをグローバルに展開しています。 ・2011年、京都市目利き委員会よりAランク企業に認定されました。 ・画像計数機は生産や出荷の個数管理の要求が世界的に増加しており、競合企業も少なく、更なる成長が見込めます。

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■仕事内容： 長野県内の計測器メーカーにて主に市場にて発生した不具合の原因調査・解析等の品質保証業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場にて発生した不具合の原因調査・解析 ・生産工程監査 ・外注部品の品質向上施策立案、協力企業との品質改善活動 ・材料や部品の化学成分分析（RoHS、REACHなど環境規制対応） ・ICP、XRF、FTIR等の分析機器を用いた化学分析業務 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■業務内容 製造工程の標準書作成や量産化準備、設備管理、データ集計などを担当していただきます。 生産技術経験を活かし、品質改善や顧客対応にも携わるポジションです。 若手を中心に幅広い層が活躍中！ ■具体的には ・量産品製造工程標準書の作成・改定 ・量産化準備業務 ・設備管理・保全業務 ・製造実績データの集計・グラフ化 ・顧客クレーム対応、改善活動 ■仕事の魅力 ・東北エリアの大手メーカー案件で長期安定勤務 ・技術派遣経験を活かし、さらなるスキルアップが可能 ・UIターン支援あり（引越し費用補助・社宅制度） ・福利厚生充実＆研修制度あり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年休125／家族手当充実／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／成長性の高い企業での安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 物流、商業施設を中心とし、BIMを活用した設備設計監理をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収〜発注、品質管理、コスト管理、工程管理など） ・既存建物状況調査、エンジニアリングレポート作成。デューデリジェンスレポート作成 ・施工品質の確認、評価、助言指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ・サスティナビリティ導入効果検証（LCC）、第三者認証取得申請 ■就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり） （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月、大学生等２万/月を支給。 企業について： 株式会社フクダ・アンド・パートナーズは、建築プロジェクトの企画・設計・監理を手掛ける企業で、顧客から高い評価を受けています。設立以来、多くのプロジェクトを成功させており、その実績と信頼は業界内で確固たる地位を築いています。強固な経営基盤と成長性を誇り、今後もさらなる事業拡大が期待されています。同業他社と比較しても、当社のプロジェクト管理能力やクライアントへの対応力は卓越しており、魅力的な職場環境を提供しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 ◇事業を取り巻く環境 昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

【製造業において海外営業、貿易実務の経験をお持ちの方へ／東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再エネ事業を手掛ける国内トップ級のシステムインテグレータ】 ■担当製品・サービス・顧客： ・海外製鉄会社向け製造システムの営業。（東南アジア・台湾・韓国担当） ・新規顧客中心も、既存顧客も担当する場合あり。 ■仕事内容詳細： ・海外向けシステム製品販売の営業実務。 （引合時見積、契約交渉、納期管理、出荷立合い、現地調整指示、請求・回収まで） ※顧客：東南アジア・台湾・韓国企業（現地法人とのやり取りよりも、直接エンドユーザーとやり取りすることが多い課となります） ■仕事の面白み： ・世界の鉄鋼業発展に貢献できるスケール規模を実感できる。 ■海外出張の可能性/頻度 国内出張：有。1〜2回／月、自社工場やお客様先等 海外出張：有。1回程度／月、業務状況によっては出張頻度が増えることあり。 ■入社メリット（魅力・やりがい）： ・海外慣習を通じて、グローバル人材として成長できる。 ・社内的にも国内外に関係部門が多く、達成感を得ることができる。 ■部署の現状と今後の方向性： ・東南アジア・台湾・韓国での案件・商談が増加している状況。当社既設も多くその更新需要の掘り起こしによる当社への引合機会が増えている。 ・組織営業力底上げの観点から中堅営業の充実を図りたい。 ■採用目的： ・当該市場での戦力増強が、中期的観点で部門の将来の中核を担う人材育成にも通じると判断したため。

〜ライフサイエンス分野の最先端技術を活／要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスをリード／プライム上場〜 ■業務内容： ・ソフトウェア設計者として、ライフサイエンス分野における医療用検査装置の新製品および派生製品装置の組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスを、内製および委託管理を活用しながら推進いただきます。開発案件に応じて個人またはチームで業務を進めていただき、自身のアイデアを反映しながら、高付加価値かつ社会的意義のある製品開発に携わっていただきます。 ■やりがい、魅力： ・ライフサイエンス分野の最先端技術を活用し、社会貢献度の高い製品開発に携われる点が大きな魅力です。要件定義からテストまでの全工程を担い、自身のアイデアを反映しやすい環境が整っています。また、内製開発と委託管理を活用しながら、開発プロセスの最適化に貢献できるため、エンジニアとしての専門性を高められます。個人の裁量を活かしつつ、チームで協力しながら付加価値の高い製品開発を推進できる点もやりがいの一つです。 ■部署の役割、ミッション： ・本部署は、ライフサイエンス分野の中でも特に医用事業における新製品・派生製品の開発を担い、技術革新を通じた事業拡大を推進する役割を担っています。要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスをリードし、市場ニーズに応じた高付加価値な製品を創出することがミッションです。 ■堀場製作所の魅力・特徴： （1）幅広い事業分野： ・自動車計測機器、環境計測機器、医用計測機器、半導体製造装置、科学分析機器など、様々な分野で事業を展開しています。 ・特に自動車エンジンの排ガス測定装置などで高いシェアを誇ります。 （2）社員の成長と働きやすさ: ・社員の教育やキャリア開発にも力を入れており、研修制度が充実しています。 ・働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地方公共団体やインフラ関連企業等における施工管理のご経験を活かす／長期的な地域インフラ経営に携わるスケールの大きな業務／働き方◎(土日祝休・フレックス制・リモートワーク可・実働7時間)◆ ■業務内容 当社は、上下水道事業や再生可能エネルギー事業を中心に、官民連携（PPP）による社会インフラの高度化・持続可能化を推進しています。 本ポジションでは、単なる施工管理にとどまらず、公共インフラの未来を構想し、実装まで導くプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎上下水道事業・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント ・上下水道施設（浄水場・管路・下水処理施設等）や再エネ関連施設の整備・更新に関する技術提案 ・PPP／コンセッション方式等を活用した事業スキームの検討・企画立案 ・工事計画の策定（工程・原価・品質・安全管理） ・受注案件における全体統括および進行管理 ※公共工事の枠組みを理解したうえで、事業性・持続可能性を見据えた提案を行います。 ◎官公庁・民間企業との折衝／調整業務 ・地方自治体（首長部局、上下水道部門等）との協議・提案説明 ・設計会社、ゼネコン、メーカー、金融機関等との連携 ・地域住民説明会等への対応 ※多様なステークホルダーの利害を整理し、合意形成を図る“ハブ”としての役割を担っていただきます。 ◎社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整 ◎その他当社事業に関する業務 ■働く環境 ・所定労働時間7時間・リモート勤務あり（週２回） ・土日祝休・年間休日123日以上となります ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。 ・全国を担当するため遠方出張等も発生します。 ■当社のこれから 当社は「水のインパクトカンパニー」を掲げ、水インフラ分野における社会課題の解決と持続的成長の両立を事業方針としています。上下水道を中心とした公共インフラ分野で培った高度な技術力を基盤に、調査・計画から設計、維持管理まで一貫したコンサルティングを提供するとともに、老朽化対策、防災・減災、気候変動対応などの重点課題に取り組んでいます。加えて、産業分野や官民連携、新規事業領域へも展開し、社会的価値と企業価値の向上を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／人材紹介営業出身も歓迎！商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社営業部にて、自動車メーカー等の顧客に対して、鋳鍛素形材商品の営業を行います。 【具体的には】 ・営業窓口業務(見積作成〜価格交渉〜受注〜生産〜納入〜アフターフォローまで) ・営業戦略立案(拡販活動／ビジネスの方向性検討) ■配属先について： 配属予定の鋳鍛素形材商品営業部 鋳造グループは、40代男性1名、30代男性3名、20代男性1名の計5名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： サービス職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※サービス職群： 主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設、文化施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。 本件求人では、文化施設の運営業務を担当する人材を募集します。 当社が開発・運営する文化施設(東京シティビュー、森アーツセンターギャラリー、森美術館、麻布台ヒルズギャラリー、デジタルアートミュージアム等)における施設運営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・六本木ヒルズ等の文化施設・イベント施設における施設運営（運営企画、運営管理、委託先管理、接客・VIP対応等） ・各案件の企画進行、関係者調整業務(イベントコーディネート・オペレーション) ・見積作成、発注、現場管理 ・本件業務に関する業務改善等 ■勤務時間補足： シフト・フレックス勤務制のいずれか ＜シフト＞ 8:30〜17:15もしくは9:00〜17:45をベースに別シフトの場合あり（所定労働時間：7時間45分） ・休憩：所定労働時間の途中において１時間、所定労働時間終了後15分間 ＜フレックス＞ 月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数 コアタイム・フレキシブルタイム：定めない 協働推奨時間帯：11：00〜16：00 1日の最低労働時間：1時間 休憩：12：00〜13：00（60分）、17：45〜18：00（15分） ■休日について補足： ＜共通＞ 慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇　ほか ＜シフト＞ ・休日：週休2日制（土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日〜1月3日］にも出勤の可能性あり） ※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定。 ・有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日） <フレックス＞ ・休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日〜 1月3日） ※場合により月1回程度休日出勤が発生。必ず平日に振替休日を取得。 ・有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日） 変更の範囲：サービス職群の業務

＜ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます＞ 【オープンエントリーでの募集】 下記はポジションの例となります。 弊社では、可能性があるポジションで広く検討させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーください。選考過程・ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。 ■ポジション例 ▼注力募集 ・事業承継・M＆Aコンサルタント ・遺言信託コンサルタント ・経営コンサルタント ・人材ソリューション担当 ・保険ソリューション営業 ・DX企画/PM等 各ポジション ・決済事業 等 株式会社千葉銀行は千葉県を中心に展開している地方銀行です。（預金14.8兆円、貸出金11.7兆円、県内貸出金シェア40.7％） 当行の主要な地盤である千葉県は、都市部を中心に人口流入が続き、交通インフラの整備や成田エリアにおける空港の機能強化など、引き続き高い成長が期待されています。 また、アライアンスやパートナーシップといった他行との提携戦略により、お客さまに対してより質の高い金融サービスを提供するなど、既成概念にとらわれない先進的な取組みも行っています。 今期は千葉県内の中小企業への提供価値の最大化を目指しながら、アプリや法人ポータル開発といったデジタル化にも力を入れております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【フルフレックス×リモート相談可／主力の農業ドローンの売り上げ台数は前年度対比で2倍の実績／日本の市場にあわせた製品開発により引き合いも多く、事業拡大中】 当社は、2020年に設立した東日本電信電話株式会社と株式会社オプティムと株式会社WorldLink&Companyの3社による合弁会社です。 3社の強みを活かし、国産ドローンの開発・普及を目指しています。 事業拡大に伴い採用計画が加速する一方、管理部門の体制強化が急務となっており、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用業務（エージェント対応、面接調整等） ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 Excel（VLOOKUP等）を活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 部長・課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 農業・インフラ・防災分野を中心にドローン活用が拡大する中、当社は国産ドローンメーカーとして成長を続けています。売上は12億円規模から25億円規模へ拡大しており、現在も年間20名規模の採用を進めるなど事業拡大フェーズにあります。 ＜同社ならではの強み＞ NTTグループの安定基盤のもと、ベンチャー企業のようなスピード感で事業を拡大しています。安定と挑戦の双方を求める方に最適な環境です。 ■当社について 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。