■職務内容 地政学リスクや関税引き上げによる貿易摩擦の悪化等の国際情勢の変化に伴い、企業は厳格化する各国の法規制や複雑化するサプライチェーンへの対応、重要情報の流出防止が求められています。このような状況の下、デロイトトーマツでは、安全保障・貿易管理に関するコンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。 本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、デロイトトーマツ税理士法人やデロイトトーマツスペースアンドセキュリティ合同会社の専門家と協業しながら、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。 ※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。 ・貿易コンプライアンスアドバイザリー業務 ・輸出入管理に係るガバナンス体制（社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等）の構築 ・デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化 ・経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援 ■必須条件の続き ◎アナリスト・コンサルタント〜シニアコンサルタントの場合 以下いずれかの経験をお持ちであること ・上記職務内容に記載した領域に、事業会社で従事した経験【貿易・物流・リスマネ・経営企画・内部統制・内部監査等】 ・コンサル会社・シンクタンク等でプロフェッショナル職としての業務経験 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル ※コンサル未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜様々な業界の企業出身の方へ/現職の職種は問わずポテンシャル歓迎で採用中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜現職の業界・職種は問わずポテンシャル歓迎・もしくは業界エキスパート職を採用中／未経験からの採用教育実績多数〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

□■楽天市場の全店舗の約20店舗に1店舗以上が利用・解約率2％未満を誇る日本最大級のECサービスを提供／安定した基盤を次の成長ステージへ導くため、CS組織の変革と事業成長を担う事業部長候補を募集■□ ■募集背景 同社はネットショップ事業者向けの会員制サポートサービスを展開し、多くのEC事業者の成長を支援してきました。 現在は業界トップクラスの会員基盤を持ち、顧客解約率は2％未満という高い支持を獲得しています。一方で当社は現状維持を目指しているわけではありません。 IPO準備を進める今、「守りのCS」から「攻めのCS」へ。顧客へより大きな価値を届けるため、組織変革を推進いただけるCS事業部長を募集します。 ■業務内容 CS部の統括をお任せします。5名の組織を率い、マニュアル整備や目標へのコミットを通じ、組織を「攻め」の文化へ刷新し、顧客への提供価値を最大化する役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・CS組織(5名)のマネジメント、教育、評価 ・KPI(解約率・客単価)の管理とアクションプラン策定 ・既存顧客へのアップ・クロスセル強化および新規獲得へのシフト ・業務ノウハウの型化、マニュアル作成と教育土台の構築 ・役員直轄での事業戦略立案への参画 ※現場主義を貫き、泥臭く一次情報を自ら掴み、背中でメンバーを牽引してください。将来の評価制度構築にも携わります。 ■このポジションの魅力 ◎IPO準備中企業の中核メンバー 最短2〜3年でのIPOを目指す成長フェーズ。事業責任者として企業成長に直接関与できる ◎組織変革の主役になれる 既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自ら理想のCS組織をつくり上げることが可能 ◎役員直轄ポジション 経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに経営へ反映できる ◎業界トップクラスの顧客基盤 会員基盤と高い継続率を武器に、新しいサービスや価値提供へ挑戦できる ■当社の特徴 当社は2011年の設立以来、「日本で一番多くのネットショップの悩みを解決するチームになる」というミッションを掲げ、ECマスターズクラブを通じて皆様の売上アップに伴走してきました。 現在は楽天市場の全店舗の約20店舗に1店舗以上が利用する、日本最大級のサービスへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／自由闊達で明るく風通しの良い社風〜 ■業務内容： 国際税務・会計コンサルタントとしてまずは国際部門の業務をお任せします。中核として活躍いただきながら、早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。 （具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定しています） ■ポジション： ＜マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補＞ ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、バリュエーション、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週2の在宅体制を予定） ・税務顧問業務の経験も可能 ■近年の案件/プロジェクト事例： ＜案件のルート/業界＞ ・金融機関紹介：1割、提携先紹介：1割、クライアント（元クライアント勤務の方含む）紹介：1割、HP問合せ：1割、社内紹介：2割、リピート案件が4割 ・受注案件としてクロスボーダーDDの案件が5割、国際内部統制案件が3割、その他2割程度 ・チーム単位（2名〜3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 ■キャリアパス： ◇実務経験者 プロジェクトマネージャーとして会計全般をお任せします。クロスボーダー業務は非常に引き合いが強く、企業が成長していくにあたって極めて重要な要素となっております。また、グループの他部署と連動して、大型案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと思っております。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所等での実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 まずは国際部門の業務を中核として活躍いただきながら、早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。 （具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定） ◎国際税務マネージャー／テクニカルマネージャー ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの税務アドバイス等 ・国際再編スキームの策定、税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理、進出コンサル他 ■案件のルート／業界 ・金融機関紹介：1割、提携先紹介：1割、クライアント（元クライアント勤務の方含む）紹介：1割、HP問合せ：1割、社内紹介：2割、リピート案件が4割 ・受注案件として移転価格案件が4割、国際税務案件が4割、クロスボーダーの案件が1割、その他1割程度 ・チーム単位（2名〜3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 ■今後の事業部方針 AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、もって健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、国際税務（CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編）、クロスボーダーM&Aや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／管理職候補■□ ■仕事内容： 　マテリアルハンドリング業界最大手であり、海外向け売り上げが全体の2／3を占める当社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ 　・海外取引委員会事務局業務 　・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など） 　・海外取引関連の教育・研修対応 　・海外取引相談窓口対応 　・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口） 　・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用 　・安全貿易管理事務局業務 　・その他、関連するプロジェクト対応 ■やりがい・魅力： ・海外取引に関わるコンプライアンス向上を目指す部門であり、関わる広い知識を学べる。 　・事業部横断的な組織であり、全事業部の海外取引に関わる多くの人達と接する機会がある。 　・現地法人を含むグループ全体へ対応を展開中であり、グループ全体に関わることができる。 ■出張/休日出勤： 　・東京・大阪への社内出張あり ■残業目安： 月平均残業時間　20時間

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 日系大企業を所管する営業本部のメイン担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位の顧客基盤×継続的な投資が可能な事業基盤×積極的な内製開発で挑戦し続ける環境！〜 ■業務内容 ・社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当 ・アジャイル開発チームのテクニカルリードとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビューを担当 ・PdM・PO・SMとの技術的なコミュニケーションを図るほか、技術的な観点からプロダクト戦略・ロードマップ策定に貢献 ・チームメンバーへの技術指導・育成（ペアプロ、設計レビュー、1on1等） ・テスト戦略、CI/CD・開発プロセスの継続的改善 ■開発環境 ・開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発 ・開発領域：バックエンド／フロントエンドのフルスタック開発 ・開発プロセス：コードレビュー、テスト設計、CI/CDを含む継続的改善 ・チーム構成：PdM／PO／SM／Devで構成されるクロスファンクショナルチーム ■技術スタック例 ・バックエンド：Python（Django／Flask） ・フロントエンド：JavaScript（React） ・API：RESTAPI／GraphQL ・データベース：RDBMS ・インフラ：クラウド環境（AWS/Azure） ■プロジェクト内容 ・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携した、数百万件規模の顧客データ移行とHub構築の推進。 既存のデータ連携はCSV中心でAPI整備・JSON提供への転換が必要。要件の複雑さと海外パートナーとの協業で高い技術力が求められる案件 ・電力トレーディング最適化「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図る 電力デジタル取引プラットフォーム構築。大規模データ処理とリアルタイム分析が面白い一方、Python3.10のサポート終了対応が控えている ・社内向け生成AI（RAG）アプリ「AIGNIS」の内製開発のリード。外注から自社開発への切り替え中。生成AI活用・内製開発の社内第一人者ポジションが取れる領域 ・その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進 ※配属先プロジェクトは業務適性やご意向を踏まえ、入社1〜2ヶ月前に相談して決定します 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 日系大企業を所管する営業本部のメイン担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 【部門情報】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html ・IT監査＋デジタル系のアドバイザリーサービス、半分ずつの割合です。 ・今回の中途採用では「アドバイザリー領域」に携わって頂ける方を募集しています。 【業務内容例】 ■主なコンサルティング業務 ・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 ・サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言 ・クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断 ・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 ・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 ・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援　など ■各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査　など 【ポジションの魅力】 ・リモートワークの案件が多い ・顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関われる ・規模も大きく（約350名）、業界・社内でのプレゼンスも大きい ・大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多い ・中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあり ・経営上大きな影響をもたらす可能性が高い「リスク」について扱う部署 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマとなっております。 本ポジションでは、新興市場における市場分析・参入戦略の立案、事業開発の推進などをリードし、新たな成長機会の創出を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待しております。 ■業務内容： ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細： ・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進 ・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査 ・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析 ・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析 ・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討 ・経営層向け戦略提案 ・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成： 経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■ポジションの魅力： ・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。 ・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。 ・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規・大型既存タイトルの基盤設計／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： 全社横断の開発組織に所属し、主に新規ゲーム・サービス開発におけるエンジニアリングおよびリード業務をお任せします。状況や適性、ご志向に応じて、機動的にプロジェクト（PJ）へ参画いただきます。 ■業務詳細： ◎新規プロジェクトの開発リード ・新規サービス立ち上げ時における、機動的なプロジェクトへの参画と開発の牽引 ・サーバーサイドのアーキテクチャ設計、実装、およびコードレビュー ◎既存プロジェクトを横断した技術課題の解決： ・既存（モンスト・コトダマン等）のさらなる高負荷対策や、パフォーマンスチューニング等難易度の高いへの技術支援 ◎技術的ナレッジ基盤の構築 ・全社横断組織としての開発効率向上のための、技術的ナレッジの体系化と共有基盤の構築 ・最先端技術・新規技術に対するR&D（研究開発） ・事業の競争力を高めるための新技術の調査、検証、およびプロダクトへの導入検討 ※組織の状況や個人の特性、志向を加味して、組織内でのマネジメントの役割も担っていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ・数千万人が熱狂するメガヒットタイトルの大規模データ・知見に触れつつ、海外向けを含む新規タイトルの立ち上げ基盤にも関われる、美味しいとこ取りの環境です。 ・1つのタイトルに閉じず、自分が開発本部側で構築した技術や仕組みが、全社のあらゆるゲームの裏側を支え、会社の競争力（ケイパビリティ）そのものになっていく手応えを感じられます ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・Delphi／C++を中心とした既存SCADA製品コードを読解し、C#への大規模マイグレーションを推進 ・既存機能の互換性と品質を担保しながら、構造改善・リファクタリングを実施 ・生成AIを活用したコード解析・リファクタ・テスト生成により、開発速度と品質を両立 ・マイグレーションと並行して、Git／テスト／タスク管理等の開発基盤・開発プロセスを検討〜導入 ・Web・クラウド化を見据え、移行に合わせて疎結合・高拡張性なアーキテクチャへ段階的に刷新 ・設計レビューを通じて移行方針・開発優先度を整理し、将来的には次世代SCADA製品の技術検討にも参画 ■魅力 (1)ゼロからの新規ではなく、現場で実績のある製品資産をモダンに再生する案件 (2)アーキテクチャ・開発プロセスの意思決定にシニアとして幅広く関与できる。 (3)EMと二人三脚でチームの開発文化そのものを更新できる。 ・類似求人との違い：「リプレイス単発」や「内製化支援のみ」ではなく、製品の長期ライフサイクルにコミットしつつ、生成AI活用やCI/CD整備など現代的な開発基盤も自分たちで作るタイプ。 ・会社・事業の強み（TG）：製造業DXに直結する自社パッケージと、顧客基盤を持つ事業の安定感をセットで語れる。 ■環境 リモートワークを含めた勤務の選択肢あり（詳細・条件は人事ルールに準拠） ■組織情報 ・チームの置かれ方：Joyのパッケージ開発を担う開発組織。※現場計装・プラント施工は別組織／提携SI ・日常の協働相手：開発（現在6名）を中心に、CS、営業・マーケとも連携 ・マネジメントライン：EM配下でシニア／テックリード寄りの期待値 ・メンバー構成の傾向：経験者採用が多いチーム。ドメイン知識が豊富なエンジニアとEMという構成 ・組織としてのいま：プロダクトは継続投資だが、開発スタイルはレガシー期からの名残とモダン化の要求が同居しており、「技術的リード」と「文化・プロセスの更新」をセットで進めたい局面 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜運送会社や物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決に貢献〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

□■週２リモート・月残業平均20h以内／自社メディアのバックエンド開発をお任せ／2,600万ダウンロードを突破したレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／自社サービスにつきプロダクト開発に携われる／育児休暇取得率・男女ともに100％／フェアで働きやすい環境■□ ■ポジション概要： バックエンドエンジニアでは、当社いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・大規模サービスのテクニカルリード ・オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計、開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進 ・データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析 ・開発組織の成果／Agilityの最大化 ■技術環境： ●サーバーサイド／インフラ ・Go／Echo ・MySQL／Redis／Elasticsearch ・BigQuery／TreasureData ・AWS ECS／GCP GKE ・GitHub／Slack／JIRA／Confluence ・CI/CD…CircleCI／GithubActions ●モバイル（iOS／Android／Flutter） ・開発言語…Swift／Kotlin／Dart(Flutter) ・サーバー連携…REST、GraphQL ・CI/CD…CircleCI／GithubActions／Xcode Cloud ●Web ・開発言語…Typescript、Javascript ・フレームワーク…Nuxt.js、Next.js ■組織構成： CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。 ■運営メディア・サービス： ◎DELISH KITCHEN 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ◎トモニテ 「育児をもっと楽しくもっと幸せに」をコンセプトとしたファミリー向け動画メディア ◎TIMELINE 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア

■採用背景 ・デジタル開発グループは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。全社横断のCoEエンジニア組織として、現在常時6チーム以上が稼働し、エネルギープラットフォーム「Kraken」導入、電力トレーディング、ESG経営SaaS、社内生成AIアプリ開発など、複数領域で内製開発を推進しています。 ・これまで、事業部門ごとの個別案件に対する「プロダクト支援」を中心に価値提供を行ってきましたが、今後はチーム単位の成果に留まらず、デジタル開発グループとして再現性のある内製サービスを全社に提供していくフェーズに移行しています。 ・事業部門との関係構築から案件創出、プロジェクト計画の策定、マイルストーン管理、関係者調整までを一貫して担い、内製開発の価値を「グループとして」「東京ガス全体に」届けていくため、プロジェクト推進をリードできるプロジェクトマネージャーを新たに募集します。 ■業務内容 ・社内リレーション構築：各カンパニー（事業部門）のキーパーソンとの関係構築、課題ヒアリング、デジタル開発Gの活用提案 ・案件創出・計画立案：事業部門の課題を踏まえた新規プロジェクト・内製サービス開発の計画立案（PoC〜本開発） ・プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を通じた複数案件の推進 ・事業部門・エンジニア連携：事業部門とエンジニアチームの橋渡し、要件の整理・優先順位調整 ・社内プレゼンス向上：組織・プロジェクト成果の社内発信、経営層へのレポーティング ・外部パートナー連携：外部ベンダーやパートナー企業との協業推進、契約・調達調整 ■魅力 ・売上高2.6兆円、顧客基盤1,300万件超を持つ東京ガスグループ全体のDX推進に直接関われます ・エネルギー・不動産・トレーディング・AI・カスタマーサービスなど、異なる事業ドメインのプロジェクトに携われます ・個別支援に留まらず、内製サービスの全社展開という大きな構想を推進可能 ・経営層との距離が近く、VPoEと連携して事業戦略に影響を与えられる ・PM機能確立フェーズに関与でき、自ら仕事の進め方を設計できる 変更の範囲：会社の定める業務

【課題設定から社会実装・運用まで一気通貫／AI最先端領域に携われる／MUFGのDXを技術面からリード／リモート・フルフレックス可】 ■業務概要 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のDX推進を担う当社にて、データサイエンティストとしてAI・機械学習を活用した課題解決プロジェクトをリードいただきます。 MUFGが保有する国内最大級規模の金融データを活用し、企画・分析・モデル開発・実装・運用まで一気通貫で携わることが可能です。 ■業務詳細 ・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案 ・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発 ・顧客への分析結果の説明 ・AIに関する最新技術の調査・研究 ■プロジェクト例 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発 ・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築 ・アンチマネーロンダリング（AML）分野における分析支援 ■ポジションの魅力 ・MUFGグループの膨大なデータを活用可能 ・AIの社会実装に携われる ・企画から実装まで一気通貫 ・Databricks等の自由度の高い分析環境 ・海外学会参加支援、大学との共同研究 ・資格取得支援 ■働き方 フルフレックスタイムの自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。 ※柔軟な働き方をさらにサポートするために、さまざまなオンラインツールを活用しています。勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。 ■メンバー これまで銀行組織にはいなかったさまざまなバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘しています。 ■カルチャー ・柔軟なワークスタイル ・社内勉強会が活発 ・新技術の導入に積極的 ・人材育成に対して惜しみなく支援 変更の範囲：会社の定める業務

【金融法人営業の経験者歓迎/専門性を深めたい方へ/シンジケートローンのノウハウ・知見が身につく環境】 ■業務内容： 国内支店と連携し、大企業および中堅企業に対して、資本・財務面から顧客課題を把握し、潜在的なファイナンスニーズの発掘から案件組成までを担っていただきます。 ・資本・財務面からの顧客課題把握、潜在ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイド型ファイナンスの企画・推進（シンジケートローン、バイラテラルローン 等） ・証券・リース等のMUFGグループ各社と連携した、プロダクトニュートラルなソリューション提供 ・外部環境・業界動向を踏まえた情報提供および戦略提案 ※ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます （1）カバレッジ担当：国内支店を担当し、戦略提案を通じた潜在ニーズの発掘・ソーシング （2）ストラクチャリング担当：ファイナンスニーズに基づく投資銀行商品の組成 ソーシングと組成を分業しつつも、同一部内で完結できる点が特徴 ■案件の特徴： ・MUFGグループ総合力を活かした提案ができ、サポートするファイナンス領域が広く、お客様のニーズにマッチしたものを提案が可。 ・お客様のためにカスタマイズしており、また金額ロットが大きいのが特長 ・シンジケートローン、オーダーメイドファイナンス、社債・株式調達など専門性の高い投資銀行案件に関与できる ・顧客の資本・財務課題を起点とした提案、ソーシング〜組成までを一気通貫で経験できる ■組織構成： ・コーポレート情報営業部／オリジネーショングループ計125名（東京：80名、名古屋：15名、大阪：30名） 法人営業経験者・法人向けファイナンス経験者が在籍。キャリア採用者も多数活躍している組織です。年齢層は30歳前後が多く、マネジメントが35歳〜40歳の若い組織です。 ■キャリアアパス・成長環境： ・大企業及び中堅企業の課題起点での提案活動を通じて、事業環境や金融経済状況の理解、資本・財務課題の掌握力、提案力に加え、幅広い投資銀行商品のノウハウが身につきます。 ・当部署経験後は支店での法人営業におけるマネジメントや中核人材としての活躍、投資銀行商品のさらなる専門性追及等、幅広いキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務