小売業界向けPOSシステム開発支援プロジェクト／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フルフレックス・在宅勤務（週３回）／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定 ■業務内容 当社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。 【主な業務内容】 ・現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援 ・RFP作成、ベンダー選定および管理支援 ・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理 ・システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援 ・データ移行、ユーザートレーニング、導入支援 ・多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む） ※多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方、当社社員と同等の役割認識で責任感を持って遂行できる方を歓迎します！ ■働きやすい環境 産前産後・育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。フルフレックス・在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■組織の特徴 エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ（阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等）内外の企業に向けて、ソリューション提供部門です。阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります！資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設ポジションでの募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 現在同社では、部分最適に陥った業務プロセスを、全社横断の流れとして設計し直していく変革を進めています。 まず現行システムを活かしたまま、AIを使って業務のやり方を変えていく。 並行して現行システムも必要に応じてアップグレードしていきますが、その際も大規模なカスタマイズは行わず、標準機能を素直に使い、足りない部分はAIを活用した小回りの利く周辺の仕組みで補います。 作り込まないことで、変化に強く柔軟性の高いシステム環境を保つ考えです。 この変革を業務部門のパートナーとして実際に動かす専任組織として「プロジェクト推進部」を新設します。 部長1名からのスタートですが、システム部メンバーをプロジェクト単位でアサインする権限を持ち、将来的にプロジェクトマネージャーを採用・育成していく組織の核となるポジションです。 ■業務内容： １）改革プロジェクトの推進（同時に3件程度を想定） ・プロジェクト計画の策定、推進、進捗・品質・リスク・コストの管理 ・情報システム部門および外部ベンダーのリードとコントロール ・経営層・関係部門への報告、IT管理委員会での論点提示 ２）業務部門の支援・伴走（社内コンサルティング） ・業務部門へのヒアリング、業務プロセスの可視化と課題構造の整理 ・打ち手の設計（業務プロセスの見直し、標準機能への業務の寄せ方、AI活用、自動化） ・業務部門が自走できるようにするための定着支援・教育 ３）想定する主なテーマ ・AIを活用した業務効率化・生産性向上（本ポジションの主戦場） ー生成AIを前提とした業務プロセスの再設計、AI前提の要件定義 ー標準機能で埋まらない領域を補う軽量な周辺システムの企画（ベンダーを活用した開発を含む） ー各部門への生成AI・自動化ツールの展開と定着、定型業務・レポーティングの自動化 ー直営店舗・EC・管理部門など、業務量の大きい領域を優先した効率化の推進 ー全社へのグループウェア／AI環境の展開を、実際の生産性向上につなげる取り組み ・業務システムのアップグレードと、全社横断プロセスへの再設計 ・データ活用の推進 ・店舗/サプライチェーン領域の業務改善プロジェクト ４）プロジェクト運営の型づくり 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスのローコード人材基盤／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員■□ ■求人の特色： ◇AIを活用した独自モデルの開発やクラウド環境の設計／構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有 ◇通信・金融・製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績あり ■業務内容： 急成長中の当社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成・面接・入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードしていただきます。 ■業務詳細： 上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします。 ◇事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理 ◇各種採用チャネルの選定と実行 ◇書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング ◇採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行 ◇各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化 ■当社の魅力： ◇事業拡大に伴う増員募集であり、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。 ◇現年収を考慮し、多くの方が年収アップを実現しています。 ◇採用だけでなく、人事制度設計や組織開発などHR領域全体へキャリアを拡張できます。 ◇フレックス制（コアタイム有）で柔軟な働き方が可能です。 ◇多国籍なメンバーが在籍し、オープンでフラットな社風です。 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容 「アンリ・シャルパンティエ」の各店舗にて店長業務を担当していただきます。 ■主にお任せする業務 ・売り上げ管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・在庫管理 ・百貨店や企業向け営業　など ※「アンリシャルパンティエ」について 同ブランドは、兵庫・芦屋市の喫茶店に起源をもつ、シュゼットの原点であり、基盤となるブランドです。全国の百貨店を中心に抜群のブランド認知を誇り、テイクアウトの生菓子、ギフトユースの焼き菓子で高い顧客支持を集めるハイクオリティなフォーマルブランドになります。 大切な日の大切な人への贈りものに選ばれるブランドとして百貨店のほか、喫茶を中心とした路面店、法人向けサービス、海外展開など幅広い販売チャネルで展開しています。 2024年10月で店舗数は国内外で100店舗を超えており「商品」を良くしていくこと、会社規模が大きくなっても「できたて」を届ける想い、世界洋菓子コンクールのメダリストも複数輩出している職人を大切にする文化などを軸に洋菓子業界最大手であり続けています。 ■本ポジションの魅力： ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 セールスマネージャー（店長）、ユニットマネージャーへと一歩ずつ昇格し、より大きなチームを率いるリーダーへと成長を遂げていくことも、本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 ★メリハリの利いた大手だからできる働き方 だれか１人にに負荷がかからないように当社では個人ではなく組織として業務を管理することで、社員がお互いに助け合い、休日にきちんと休める環境を整えてきました。 他店のシフト状況を見える化し、店舗間でも出勤予定を調整するなど、メリハリのあるはたらき方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手総合商社およびグループ会社向けのデジタル戦略を実現するアプリケーション開発をミッションとしています。 【募集背景】 企業の持続的な成長に向けて多様化・高度化するデジタル技術の活用がますます重要となっています。 我々の顧客は様々な商品やサービスのサプライチェーン全体を担う総合商社ならびにグループ会社です。そのため様々なタイプのプロジェクトにおいて、顧客のデジタル戦略実現に向けて前向きで積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務内容】 アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、新規案件の提案／見積／プロジェクト推進等の開発案件の全工程ならびに顧客折衝を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）総合商社向け基幹システムの提案・開発・保守運用 （2）金融業界向けCRM構築プロジェクト （3）エネルギー業界向けIoTプラットフォーム構築プロジェクト ＜業務内容例＞ （1） システム部門・LOB部門とデジタル戦略実現のためのシステム化構想策定 （2） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （3） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （4） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （5） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （6） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） （7）リリース後システムの保守運用やエンハンス開発 【魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理法務チームのメンバー募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！／残業月5h程度◇◆ ■業務概要： 主に経理、法務担当が所属する経理法務チ−ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ−ム、そしてヒットユニオングル−プ全体のDXを推進するDX推進チ−ムという４チ−ムで構成される部署です。 ■業務内容： ・経費精算、伝票入力、債権管理・預金残高チェックなどの日常的な財務会計業務 ・税務対応 ・月次分析サポート ・決算業務サポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ■組織： 管理部　経理法務チ−ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名 各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実〜 ＼こんな方へおすすめ／ ・販売だけで終わらず、将来的に「物件全体を動かす立場」にステップアップしたい方 ・toC営業の経験を活かし、販売戦略・広告戦略など上流工程にも携わりたい方 ・提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力を身につけたい方 ・安定した大手グループ基盤のもと、長期的に専門性とキャリアの幅を広げたい方 ■業務詳細 モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。 具体的には… ・お客様ご来場時の接客 ・マンションコンセプトの紹介 ・交通アクセスやロケーションの紹介 ・設備・仕様・構造・仕組みの説明 ・モデルルームの案内 ・オプション・インテリアの説明 ・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し　など ■お客様について お客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2〜3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制 入社時には5日間の集合研修を実施。現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。現場配属後も定期的に集合研修を実施し、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップ まずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 事業・サービス・システムに散在する大量のデータを整理・統合し、「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」をユーザへ提供します。 ・データ基盤の設計・開発・改善 ・既存システムからのデータ移行・統合 ・他システムや他部署との調整・要件整理 ・将来のデータ活用を見据えたアーキテクチャ検討 ■業務内容 ・開発要望元からの事前相談の対応 データ分析を今までやってきた人や、これから新たにやりたい人など 様々なユーザがいます。あらゆるユーザに対して「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」を実現するためにユーザと対話して 以下の内容を整理します。 ・分析したいデータはどのような業務から作られたデータなのかビジネス・利用目的を整理する（ユーザの業務を理解する） ・提供されるデータを分析基盤システムに取り込んでよいか（ガバナンス遵守した安全なデータかの判断） ・ドコモ全体の視点で見た時に最適化された要望になっているか（無駄のないシステム構成で安定して利用可能か） ・要件定義の実施 「データをどう作り・どう使い・どう守るかを、開発前に決め切る」ために以下の検討を行います。 （1）対象データ・データ要件の定義 ・対象となるデータの洗い出し ・データの意味・粒度・期間の定義 ・データ鮮度（どれくらい新しいデータが必要か）の定義 （2）加工・集計・提供方法の整理 ・必要な加工内容の整理(結合、集計、変換、フィルタ) ・提供形式の決定(VIEW、テーブル、ファイル、連携IF) ・既存データ・既存VIEWの流用可否判断 （3）システム方式・連携方式の検討 ・データ取込・連携方式の選定 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/100％自社開発物件/当社最注力領域の新規事業/事業を創る側へのチャレンジをしていきたい方へ/残業20~30H】 ■求める人物像： ・「営業の経験があり、今後は事業を創る側へのチャレンジをしていきたい」という志向の方 ・投資用不動産物件の販売へと経験の幅を広げていきたい方 ・商材力の高い物件を取り扱い、顧客との信頼関係をより強く築いていきたい方 ■採用背景：　　　 これまでは少人数体制で運営をしておりましたが、この2年間で売上約2.6倍・利益約3.6倍・資産規模約2.0倍に成長しており、さらなる拡大に向けて事業を主体的に推進していく方を募集することになりました。 ■業務内容： 自社の投資用不動産販売・賃貸・民泊の事業全般をお任せします。立ち上げてから新しい事業の為、営業活動の型化やオペレーションの構築、組織づくりなどを含めた事業開発全体に関わって頂きながら、ゆくゆくは収益不動産事業全体を統括・推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ★新規の営業不要！100％自社開発物件※約414棟の自社物件保有(2026年5月１日時点) 既に賃貸として貸し出しており利回りが確立されている物件であり、圧倒的な商材力がある不動産物件を販売いただきます。お問い合わせのあったニーズの高い顧客に対してのみの提案に専念できる営業です。 ★会社の最注力領域事業！ グループ全体の85％を占める戸建分譲事業を主軸に成長を続けて来ましたが、今後は社内のアセットや事業基盤を活かしつつ、新領域の事業により投資を行い、成長をさせていく経営戦略をとっています。最注力領域として、自社開発物件を販売ではなく一旦賃貸として市場に出し運営を行い、その賃貸実績をもとにその賃貸物件を投資家へと販売していく「賃貸収益事業」「収益不動産販売事業」の2事業に力を入れていくこととなりました。 ■働き方： ・残業20〜30H程度 ・95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送業界で評価される世界のIkegamiブランドを展開／放送業界のテレビカメラ・通信機のシェアトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／年休122日（土日祝休み）／育休後復帰率100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・特殊カメラ／システムの調整検査 ・IPカメラ／レコーダ／ネットワークシステムの調整検査 ・立会検査対応 ・現地再現工事対応（据付・メンテナンス） ※穴あけなどは外注業者様で対応 ・現地修理／点検作業 ■魅力： 製品仕様／システム仕様を理解していただき、社内での調整検査から現地再現工事対応を行う業務となります。自分が手掛けたシステムを、現地の運用まで対応するため、システムの完成形態を目の当たりすることができ、やりがいのある業務です。ゆくゆくは、マネージャーとして、課の運営をお任せしたいと考えています。 ■採用背景： 事業拡大のための増員募集です。将来的な管理職候補を募集します。 ■配属先について： 20代　1名／30代　1名／40代　0名／50代　11名／60代　2名／課長兼部長が50代 ■働き方： 4月〜9月は社内調整が多い時期です。10月以降は現地再現工事が多くなり、出張が多くなる時期となります。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／技術選定から実装方針まで裁量を持って推進＞ ■業務内容： 設計プロセスに散在する業務知見（設計ルール・過去不具合事例・判断根拠等）を構造化し、AIエージェントが設計審査やレビューを支援できるナレッジ基盤として整備する技術開発を担当します。 ■業務詳細： 【ナレッジ構築】 設計ルール・不具合事例・判断根拠の構造化、ハイブリッド検索・リランキング等を用いたナレッジ基盤の設計・実装 【知識グラフ】 エンティティ・関係抽出、グラフ構造を活用した推論・検索の高度化 【暗黙知の形式知化】 設計者の判断基準を対話的に引き出し構造化するエージェントの設計 【AIレビュー】 設計文書に対するAI自動レビュー機能の設計・実装・精度改善 【チーム連携】 業務部門・外部パートナーとの要件調整 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは設計品質の向上を目的としたAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、設計プロセスにおける暗黙知の構造化とAIレビュー技術の開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・製造業に蓄積された膨大な設計知見を最先端の生成AI技術で構造化・活用する技術的チャレンジ ・構築した技術が設計審査・品質チェックなど複数の基幹プロセスで横断活用される波及効果 ・技術選定から実装方針まで自ら考えて推進できる裁量ある環境 ■募集背景： 設計審査や変化点分析など設計品質を支える業務には、ベテランの経験に基づく高度な判断が不可欠であり、豊富な設計知見が蓄積されています。この知見をAIが活用可能な形で構造化し、全社規模での設計品質向上を加速するため、ナレッジエンジニアリングと生成AIを組み合わせた技術開発を担える即戦力人材を募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜自社データを活かしたツール開発ができる／Webサイトの基盤刷新を主導◎〜 ■業務内容： 「ホームメイト」をはじめとした大規模Webサイト群において、1st Party Dataを活用した自社マーケティングツールの開発や、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、技術基盤の刷新を幅広くお任せします。 ＜開発プロジェクト＞ ◇データ活用基盤・自社ツールの設計・開発 1st Party Dataを取得・分析し、マーケティング施策に直結させるための内製ツールを開発 ◇クラウド移行（マイグレーション）： 技術的負債の解消とオンライン獲得の統合管理に向けた、オンプレミスからAWS環境へのシステム移行を行う ■業務詳細： ＜運用・保守＞ ◇データ基盤の最適化 収集したデータの精度向上およびマーケティングツールの安定稼働のためのチューニングを実施 ◇AWS移行後のWebサイト運用開発（機能追加・改修） ・データ連動型の機能開発…AWS上に集約された1st Party Dataを活用し、Webサイトへの新機能追加やパーソナライズ化に向けた改修を実装。 ・迅速なサイト改善点マーケティング施策やユーザーの反応に合わせ、既存機能のブラッシュアップやUI/UX改善のためのアップデートを継続的に実施。 ＜マネジメント＞ ◇開発チームの牽引 要件定義から実装までの進捗管理、および技術選定の主導を行います。 ◇他部門との連携 マーケティング戦略に基づいたシステム要求を正しく理解し、他部署と連携して開発仕様（要件定義）へ落とし込む推進業務を担当します。 ■ポジションの魅力： ◎膨大なアクセスから得られる1st Party Dataを活かし、自社ツールの開発からマーケティングの成果創出までダイレクトに貢献・実感できます。 ◎既存システムの維持に留まらず、オンプレミスからAWSクラウドへの移行という大規模な基盤構築を主導できます。 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CMMIレベル５を全社単位で保有する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル５を全社単位で取得／13期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム開拓など事業領域を拡大 ●平均残業月12.5h×育休取得率100％でWLB実現 ■業務内容 ・クラウドの設計開発（要件定義〜総合試験・リリース） ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等 ■案件例 1. 防災減災サービス構築 　環境：AWS、GoogleCloud 　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 　範囲：設計〜リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 　環境：Azure 　内容：社内システムのクラウド化移行 　工程：企画/設計〜リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 　環境：AWS 　内容：ECサイトのデータ基盤構築 　工程：企画/設計〜リリース/保守 ■魅力 ・マルチクラウド環境にてAWS／Azure／OCIなど幅広いクラウド領域の経験を積めるため、キャリアの幅広さが特徴です。 ・全社約1,500名規模の中でクラウドユニットは約30名の少数精鋭組織、立ち上げフェーズならではの裁量の大きさや、部門内での横のつながりの強さが特徴です。 ・プライム案件9割程度で、コンサルチームと連携しながらプロジェクトを推進していく環境です。 ■配属先 『IaaS』サービスを中心として、お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出すこと目指しています。先進的かつ攻めのDaaS領域、クラウドサイバーセキュリティ領域を統合したクラウド領域に特化した業界最先端のモダナイズされたテクノロジーを扱う組織となります。 変更の範囲：無

【社会貢献性の高い成長産業／ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供】 ■概要： ・先方が情報提供チャネル（webサイト、メールマガジン、講演会等）のどれが有効なのか／どういった効果があるのか課題となっているケースが多くニーズが大きいです。 ・MCIは、ヘルスケア業界に特化したカスタマイズ型マーケティング支援企業として、卓越したサービスを提供することでクライアントの価値創造を支援し、クライアントとともに多くの人々のQOL向上に貢献しています。 企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ・その中で「データサイエンティスト」は、マーケティング上の複雑な課題を統計分析の高度なデータ分析手法を用いて解決することで、クライアントのオムニチャネル戦略の立案を支援しています。 ■業務詳細： ◇チャネル効果分析 ・医師への情報提供チャネル（webサイト、メールマガジン、講演会等）が薬剤の売上・処方数等に与える影響を定量的に把握するため、ロジスティック回帰分析等を活用して有効なチャネルを特定します。複数のチャネルから得たデータを統合し、統計的有意性を検証したうえで、クライアントのマーケティング施策について、実践的な知見を導き出します。 ◇チャネル接触パターン分析 ・医師のチャネル接触の順序や組み合わせが購買行動に及ぼす影響を把握するため、パス解析等の因果分析手法を用いて、チャネルの最適な連携戦略を提言します。医師の複雑な行動データから、マーケティング効果を最大化するシナリオを提示します。 ◇分析結果の可視化・レポート化 ・統計分析の結果をビジュアル化し、わかりやすいレポートにまとめます。社内コンサルタントや営業チームとの協議を通じて、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。 ◇その他データサイエンス関連業務 ・分析手法の改善や分析業務の効率化に取り組み、チーム全体の分析精度・スピードの向上に貢献します。 ■キャリア： ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 ※社内では未経験者が多数活躍しています。 ■組織体制： ・メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有〜 ■業務概要： クライアントから一次請けしているweb・クラウド開発プロジェクトの推進をお任せします。 ◇今回ご入社いただく方には、近い将来に開発のチームリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただくことを期待しています ◇部署の特徴として新規立ち上げ案件が多く、世界的にも有名な大手企業と協力しながら最先端技術を取り入れたPoC開発にも携わることができます ■プロジェクト例 ・業務系プラットフォーム開発 ・クラウド型勤怠管理システム開発(サーバ構築、運用、サービス検討) ・スマホアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ■開発言語 ・Java ・Ruby ・JavaScript　 ・Python　等 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！ 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代〜40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：8：2） ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。 また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割・責任 資料制作におけるQCD（品質・コスト・納期）の高位平準化を実現するため、Hondaとしての記載基準や品質規定の策定、取引先への指導・連携をリードするポジションです。また、グローバルでのサービス情報戦略の企画・実行や、海外拠点支援、パートナーとの共創を通じて、世界中のお客様に確実なサービス品質を届けていきます。紙媒体からデジタルへの移行が進む中、ユーザビリティの観点から「どうすればより使いやすい情報提供ができるか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・オーナーズマニュアル、サービスマニュアル、パーツカタログ等の制作企画および原稿作成 ・開発／生産部門からの情報収集 ・海外アソシエートとのコミュニケーション（英文メール対応・会議） 販売店や整備士、お客様の視点に立ち、「現場で本当に役立つ情報とは何か」を考え抜き、分かりやすく価値ある形で届けることが求められます。また、制作自体は外部ベンダーと連携しながら進めるため、企画・品質・進行管理を主体的にリードしていただきます。 ■魅力・やりがい ・「現物」に触れながら価値を創る 開発中の試作車や先行量産車に実際に触れ、整備・分解を通じて理解を深めることが可能です。机上の仕事に留まらず、製品に直接触れながら価値創出に関われます。 ・主体的にプロジェクトを動かせる環境 設計・開発・品質・サービス部門、さらには海外拠点と連携しながら、全体を見渡し自らプロジェクトをリードできます。役割に縛られず、自分の意思で業務を切り拓いていける環境です。 ・未経験からでも成長できるフィールド 制作実務は協力会社と進めるため、車体構造や設計への理解があれば、テクニカルライティング未経験でもキャッチアップ可能です。学びながら専門性を高めていけます。 ■配属部署について オーナーズマニュアル、サービスマニュアル、パーツカタログの3領域に分かれ、それぞれのユーザーに最適な情報提供を行っています。「ワイガヤ」を通して自由闊達な議論を行い、チームでより良いアウトプットを追求する風土があります。個人の想いを込めた業務推進が推奨され、主体的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

・主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 ・期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ■具体的な業務例： 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ■組織ミッション： ・安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供。電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ・デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する。DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

・設備・計量管理を通じて、安全で信頼性の高い品質保証基盤を構築するプロフェッショナル業務。 ・新たな視点での品質保証プロセスの改善、業務改善提案。 ■具体的な業務例： ・郡山拠点内の計測器の校正点検計画の作成指導及び進捗管理。年次月次の校正点検計画を作成して、計測器のトレーサビリティを保証します。校正室で校正作業を実施、または製造ライン内の計測器は、現場部門と協働して校正作業を実施します。外部機関に校正を依頼する際に、社外折衝（計画、見積、発注）も担当していただきます。 ・品質保証部門所有設備、薬品の管理業務（フロン、局所排気、薬品点検、固定資産管理、設備保全等）、設備各種届出書類の作成指導及び届出管理。品質保証部門内の所有設備の保全、改善業務を担当してもらいます。 ・製品の増産に伴う検査装置の増設、計測器の老朽化や更新に応じて、投資計画の策定や固定資産の購入決裁起案、据え付け及び導入/立ち上げまで担当してもらいます。 ■組織ミッション： ・お客様へ誠実な業務と製品品質を提供する ・郡山拠点において、QMS構築によるISO/IATF認証や品質保証部門の設備・計量管理、貿易管理を通じて、安全で信頼性の高い品質保証基盤構築を行うのが品質企画課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・品質保証全般の幅広い業務のため男性とベテラン社員の割合が多いですが、派遣社員、若手、他部門からの異動者も増えており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・他部門との連携や設備関連業務のため、現場主義、部門内/外のコミュニケーションを重視しています。配属後はベテラン社員の指導の下、業務内容を覚えていただき、その後はチーム内で協力して課題解決に取り組みます。 ■キャリアパス： 設備管理と計量管理の専門業務を担当して経験を積み、設備管理・計測器校正部門のリーダーとして、部門の運営や改善活動を主導していただきたいです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人向けネットワークの問い合わせ窓口／IT知見を活かしてソフトバンクGで就業／企業・公共施設向けネットワーク環境の安定稼働を支える／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は、法人向けネットワークインフラ（有線LAN／無線LAN）の運用保守エンジニアとして、顧客企業のネットワーク環境の安定運用と障害対応を担当いただきます。主なミッションは、障害発生時の一次対応や影響範囲の調査、顧客・ベンダー・技術部門との調整役を担い、安定したサービス提供と業務品質向上を推進することです。 ■業務詳細 ・ネットワーク機器や無線LANに関する問い合わせ、障害受付の対応 ・初動対応（ログ取得、影響範囲の調査、障害切り分け） ・顧客やベンダー、協力会社との調整やエスカレーション業務 ・高度技術部門への情報整理・引き継ぎ、ナレッジ蓄積による品質向上 ・ネットワーク運用課題の抽出や運用改善活動の推進 （扱うサービス） 主にソフトバンク社が提供する法人向けネットワークサービス（有線LAN／無線LAN）を取り扱います。 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休orシフト制） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度有 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ： 法人向けネットワークインフラ（有線LAN／無線LAN）の運用保守に携わり、多種多様なネットワーク機器や無線LAN環境に触れながら、実践的な運用スキルを身につけることができます。 ◎キャリアアップ： 顧客対応力とネットワーク技術の両方を磨くことができ、将来的には高度技術対応を担う長崎拠点や、設計・構築領域へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 配属部署は10名体制で連携して業務を進行します。 ■同社について ソフトバンク100%出資の子会社として設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海を代表する総合エネルギー企業／安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献／福利厚生や制度が充実しており多様な働き方が可能〜 ■仕事内容： カーボンニュートラルや水素社会などの実現に向けた、新技術の調査・企画や技術開発など幅広い領域をお任せいたします。大学や公共機関との共同研究など社内外の関係者との関わりも多いです。 ■業務内容： ・カーボンニュートラルや水素社会、カーボンマネジメント（CCUS）などの推進テーマのスケールアップや新たな事業創出に向けた市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証 ・産学連携、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の事業開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けた推進 など業務は多岐にわたります。 ■働き方制度・福利厚生： 両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意しています。 （妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビーシッター費用補助／介護休業見舞金／介護サービス利用補助など） ■当社について： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 〇戦車のソフトウェア設計業務 配属先の親会社の要求をコミュニケーションを通して明確化し、資料に落とし込み、協力会社のアウトプットをチェックする等、幅広い対応・設計力が求められます。 メインは仕様の検討等、上流工程に携わるお仕事になります。 協力会社のコントロールを行う中でプログラミング等に関わる機会もございます。 車両関連の専門用語を使用する機会が多い環境です。 ■開発環境・使用ツール： C言語 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当求人の魅力ポイント： ・国防に関わることができる業務です。 ・国防のための車両全体の設計に携わることができます。 ・出張で戦車の総合火力演習を見る機会もあります。 ・当社社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。（当社社員16名在籍） ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容 「アンリ・シャルパンティエ」の各店舗にて店長業務を担当していただきます。 ■主にお任せする業務 ・売り上げ管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・在庫管理 ・百貨店や企業向け営業　など ※「アンリシャルパンティエ」について 同ブランドは、兵庫・芦屋市の喫茶店に起源をもつ、シュゼットの原点であり、基盤となるブランドです。全国の百貨店を中心に抜群のブランド認知を誇り、テイクアウトの生菓子、ギフトユースの焼き菓子で高い顧客支持を集めるハイクオリティなフォーマルブランドになります。 大切な日の大切な人への贈りものに選ばれるブランドとして百貨店のほか、喫茶を中心とした路面店、法人向けサービス、海外展開など幅広い販売チャネルで展開しています。 2024年10月で店舗数は国内外で100店舗を超えており「商品」を良くしていくこと、会社規模が大きくなっても「できたて」を届ける想い、世界洋菓子コンクールのメダリストも複数輩出している職人を大切にする文化などを軸に洋菓子業界最大手であり続けています。 ■本ポジションの魅力： ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 セールスマネージャー（店長）、ユニットマネージャーへと一歩ずつ昇格し、より大きなチームを率いるリーダーへと成長を遂げていくことも、本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 ★メリハリの利いた大手だからできる働き方 だれか１人にに負荷がかからないように当社では個人ではなく組織として業務を管理することで、社員がお互いに助け合い、休日にきちんと休める環境を整えてきました。 他店のシフト状況を見える化し、店舗間でも出勤予定を調整するなど、メリハリのあるはたらき方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証スタンダード上場／年間休日125日／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の担当として、品質向上・生産性向上を目指していただきたいと考えております。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務詳細： ・製品の配合業務（製品ごとに定められた配合の確認や調整） ・製品の各種検査等の業務（形状や強度等） ・製造方法の改善等の業務 ・JISマーク等の認定の申請・更新業務 ■同社のコンクリート製品： コンクリート材料（セメント・骨材・混和剤等）の配合によって様々な機能や意匠を有した製品が生まれます。 防災・減災、低炭素型製品やデザインに優れた製品など、様々な用途に使用されています。 ■配属先： 配属先となり徳島工場は22名で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】 ■概要： ベビー用品のマーケティング業務を全般的にご担当いただきます。 ・新規ビジネスチャンスの探索　10％ ・商品企画、開発業務　30％ ・マーケティング戦略策定業務　20％ ・個別戦略の実行　20％ ・ビジネストラッキング　10％ ・社内調整業務　10％ ■業務の魅力： ◇企画からデザインまで一貫して関われる環境です。企画業務の根本から携わりたい方にとっては非常に魅力的な環境です。街中やSNSなどでご自身担当した商品の反応が見られるため非常にやりがいを感じると思います。 ◇スキルやご経験次第では、早期に新商品に携わることが出来る環境です。 既存のベビーカーやチャイルドシートの枠や、同社のこれまでの取り組みの枠にとらわれず、育児をする方全ての方々、そして「赤ちゃん」の命を守る大切な製品を手掛けることが出来ます。 ■応募者へのメッセージ： 創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、北米及び中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。 ■働きやすい環境： 〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜 産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。 ■当社の魅力： 1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。2002年コンビは新しいブランドロゴを採用し、 お母さんと赤ちゃんだけでなく、育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが幸せな育児生活を送れるよう支援していく決意を新たにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務