〜6月に新設された横断部署/拡大フェーズの事業企画/戦略立案に携わることが可能です/COO直下で全社横断プロジェクトを推進いただきます〜 ■業務内容： 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート ※レポートラインはCOO/執行役員となり、一体となってプロジェクトを推進していくため経営とも非常に立ち位置が近いポジションとなっております。 ■組織ミッション： COO室は、2023年6月に新設された部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 ■組織構成：COO室はミッションごとに以下4部門に分かれています。 ※本ポジションでは、事業統括Gもしくはプライシング戦略Gへ配属となります。また、各プロダクト側にも事業企画組織は存在しており、各プロダクトごとの事業戦略立案〜実行は事業側で担当しています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーションエクセレントグループ ・横断マーケティンググループ ■募集背景： プロダクトの成長に伴い人員も大きく増員している同社では、プロダクト最適に乗っ取り業務プロセスやプライシングの構築を行ってきました。従業員数が1400名に迫る中で今後のエンタープライズ化を視野にいれ、全社最適での戦略立案が求められています。 ※具体的には、市場動向を鑑みたプライシングの再設計/40以上導入されているITツールの最適化/全体最適でのBPR構築などが目下の課題となっております。 ■キャリアパス： ご入社後は事業企画部の部長職など幅広い役職へチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルフレックス／在宅勤務可／退職金・生命保険負担・給与サポートありで長期就業しやすい環境 ◎製造業・金融に強い上流工程特化の日系コンサルティングファーム/65％がグローバルPJT/社会貢献性あり ■求人概要：同社のコンサルタント求人全ポジションの中から、ご経験や志向性にマッチしたポジションをご提案させていただきます。製造/自動車/小売/通信メディア/公共などの幅広い領域の業界に対し、総合コンサルティングサービスを提供しています。 ■ポジションの概要： 【インダストリーコンサルタント】業界ごとの組織チームを構成しております。クライアントの業界・ビジネス知識や、事例・ナレッジを強みとして、クライアントの競争力の向上をリードします。 【ソリューションコンサルタント】経営戦略/事業戦略/会計財務/マーケティング/購買調達/SCM/HCM/IT・テクノロジーなど領域ごとのソリューションを軸に、各業界に対して、インダストリーコンサルタントと連携しながらサービス提供を致します。 ■社風/環境：NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。 ■働き方 在宅勤務や駅近くの提携施設などのサテライトオフィスも活用可としており、出社とのハイブリッド型をとっています。 またコアタイムなしのフルフレックスであり、残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修 ・昇格をする際にもパフォーマンスだけではなく研修の受講完了を必須条件としており、 昇給する毎に約300時間の研修を全て受け終えていることを求められています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務部門全体の統括と経営基盤強化を担い、企業価値向上の実現を推進するGM候補ポジションです。経理財務戦略の立案・実行から組織マネジメント、業務プロセス改革まで幅広くお任せします。〜 ■業務概要 当社の経理財務部門全体を統括するGM候補として、経営基盤の強化と企業価値向上に向けた戦略立案・実行、組織運営をリードしていただきます。経営陣のパートナーとして、経理財務・組織マネジメント・業務改革・プロジェクト推進等、多岐にわたる役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算及び税務業務全体の統括 ・予算策定、予実管理、経営分析と経営層へのレポーティング ・新規事業やM&Aにおける会計・税務面からの支援 ・経理財務部門全体のマネジメントと人材育成 ・内部統制（J-SOX）・ガバナンス体制の構築・強化 ・監査法人や税理士等の外部パートナーとの折衝 ・経理業務のDX推進、業務プロセス改革 ・M&Aや部門横断プロジェクトのリード ・経営課題への改善提案と実行 ■扱うサービス 事業拡大フェーズにある当社の経営管理領域全般（決算・税務・予算・M&A等）を横断的にご担当いただきます。 ■組織構成 経理財務部門の責任者として、複数名のメンバーおよび外部パートナーと連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 既存の枠組みにとらわれず、裁量を持って経営基盤強化や業務改革を主導できます。全社横断の変革をリードし、組織・事業成長に直接貢献する手応えを得られるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTや経営層との連携を通じて、当社の業務や事業内容をキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系や、年間休日120日など、長期就業可能な環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営幹部として、経理財務戦略の実現や組織運営を担うなど、より経営に近いポジションでご活躍いただきます。 ■企業の特徴/魅力 事業成長フェーズで裁量を持ち、組織の中核メンバーとして企業価値向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備期におけるIR戦略の立案・実行、上場後の持続的な企業価値向上を牽引していただきます 代表（研究者）が描くバイオ事業のビジョンを投資家が納得する成長ロジックへと昇華させ、当社の4事業が織りなすエコシステムの価値を最大化させる役割です グローバル・エクイティストーリーの構築 ・研究者である代表が描く事業の大枠を、資本市場の言語（市場規模、参入障壁、収益モデル等）に構造化 ・「海外×バイオスティミュラント」の期待値を最大化させるストーリー策定 海外IRの推進 ・海外機関投資家向けのロードショー、英語による開示資料の作成、面談対応 IPO実務と証券会社折衝 ・証券会社との協議 ・目論見書における事業の系統図や成長可能性に関する説明資料のディレクション 4事業のシナジー言語化 ・研究支援・栽培支援・販売支援・研究開発の4事業がどう連動し、データと知見が循環して収益を生むかを投資家向けに整理 グローバル経営・アライアンス推進 ・海外機関投資家へのIRに加え、対象国トップクラスの農業会社・ディストリビューター・政府機関等との経営レベルでの折衝・提携を主導 ・代表と共に海外トップセールスを担い、事業提携・販売提携・資本提携を通じてグローバル成長を加速 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 エネルギー業界の事業成長に向け、国内外の大手クライアントに対して、事業戦略の策定、企画構想から実行までの一気通貫の支援推進をご担当いただきます。 競争激化するエネルギー業界において、販売戦略を設計・推進する役割を担い、事業成長に直結する戦略立案をエキスパートとしてリードいただきます。 ■業務内容： ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・新エネルギープラントの建設に向けた初期事業検討 ・次世代エネルギーのパートナー探索および事業モデル構築支援 ・再生可能エネルギー販売システム構築 ・電力業界クライアントにおける都市ガス販売戦略 ・エネルギー需給バランスの最適化システム構築 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業向けクラウドサービス『ナレッジワーク』の開発・提供を行うスタートアップ／決算業務などを担当〜 ■業務内容 ・決算業務（月次・年次・四半期・連結・個別） ・監査法人、顧問税理士対応、証券会社対応 ・内部統制構築と運用（J-SOX）　　　　　　 ・予算策定/管理 ・部署外（経理以外）を巻き込んだ横断的な経営管理の仕組構築 ・メンバーのサポート、指導業務等 ■当社の事業内容 株式会社ナレッジワークは、企業向けクラウドサービス『ナレッジワーク』の開発・提供を行うスタートアップです。営業組織を中心とした業務生産性向上と知識流通の最適化を目的とし、生成AI・RAGなどの先端技術を活用したセールスAXソリューションを展開しています。当社のプロダクトは、エンタープライズ企業の大規模な営業組織における課題を解決し、成果の再現性を高めるための仕組みを体系的に提供する点に特徴があります。UI/UX、導入支援体制、AIエージェント設計など、プロダクトとサービスが密に連携した価値提供によって、数千名規模の企業にも採用が広がっています。 ■当社のミッション 当社は「LIFE WITH ENABLEMENT — できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げています。仕事は人生の大半を占めるにも関わらず、環境や支援が十分でないことで成果を出せず、成長の実感を得られない人が多く存在します。ナレッジワークは、優れたワークエクスペリエンス（業務体験）をプロダクトによって実現することで、この構造を変えようとしています。「昨日はうまくいかなかったことが、今日はできるようになった」という小さな成功体験を積み重ね、「明日はもっとできるかもしれない」と感じられる前向きな仕事環境を社会全体に広げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIに代替されにくく、将来性の高い業界／生産技術職の現場課題やビジネス課題に入り込み課題抽出〜現場導入まで一気通貫で支援可能／20代〜50代まで幅広く活躍中／20代で年収1000万以上、35歳で1500万以上に〜 ●応募段階で知見0、応募意思ない方も歓迎！メーカーの出身者が多数活躍中 ●現職と近しい経歴を持つ社員とカジュアル面談でお話が可能です ●現場に深く入り込むコンサルとして、あらゆる生産現場の課題解決の貢献 ●「研修制度3か月×残業22時間×年休125日」年収と市場価値を高められる環境です ★未経験からコンサルタントになるメリット (1)　幅広いキャリア形成が可能 コンサル業界でキャリア形成も良し、総合商社等に挑戦可能、マーケターや事業企画への転向…などあらゆるプロジェクトをリードするからこそのキャリアの広がりが魅力 (2)　AIに代替されにくい仕事 今後の業界展望も明るい業界です。右肩上がりの報酬が将来的にも期待できます (3)　究極のクラアントワークと呼ばれる仕事 顧客の中小課題を具体化し、業界ノウハウを駆使して顧客の業務やビジネスそのものを前に進めるやりがいがあります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ※メーカー、金融、IT、HR、防衛、小売り…など幅広い業界の大手企業を相手にしたビジネス推進を行っております ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり（全体の6〜7割がコンサル未経験）研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1. Figma × 生成 AI による「ブランド準拠クリエイティブ量産パイプライン」の構築 FigmaのVariables・Auto Layout・Component Propertiesをデザインシステムのベースとして運用し、Figma REST /Plugin API、MCP（Model Context Protocol）サーバー、Headless CMS、Cloudflare Workers/AEM Edge Delivery Services等を組み合わせ、テキスト、画像、コピーをAPI経由で流し込んでバナー／LP／SNS クリエイティブを数百〜数千パターン自動生成する仕組みを設計・運用する。 2. 画像・動画・コピー生成 AI のプロンプト/モデル運用と品質統制 画像：gpt-image2 / DALL・E、Stable Diffusion（SDXL・SD3 系、ComfyUI による本番ノード運用、LoRA / ControlNet / IP-Adapter）、Midjourney、Ideogram、FLUX 等 動画：Veo 3、Runway Gen-3/Gen-4、Kling、Pika等 コピー：GPT-5 系/Claude/Gemini等のLLMをプロンプトテンプレート+few-shot+構造化出力（JSON Schema / Pydantic / Outlines 等）で制御 いずれも、シード固定、参照画像、スタイル統一、ガードレールにより、SaaS プロダクトの世界観とブランドガイドラインに沿った“事故らないアウトプット”を再現性高く出せる状態にする。 3. CreativeOps（エージェンティック、ワークフロー）の推進 Marketing AI Architect と連携し、GA4/各広告プラットフォーム/Salesforce / Databricks 等の成果データを、ベースに「データ取得→仮説生成（LLM）→クリエイティブ自動生成（Figma 変数 + 生成 AI）→ 配信→効果計測 → 学習」のフィードバックループを設計、運用する。 4. クリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価 5. AI ネイティブな制作環境の整備 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／クライアントのDX実現をワンストップでサポート／自社ノウハウ「LIGブログ」を活用したコンテンツマーケティング支援やクリエイター教育支援など幅広い事業を展開■□ ■業務概要： マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、実行の統括まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ＜戦略・KPIの策定＞ 全社および各事業（DX、Web制作、教育等）のマーケティング戦略の立案および追うべきKPIの設計 ＜ノンペイド施策の統括＞ 広告予算に依存しないオーガニックチャネル（SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等）を活用したグロース戦略の推進 ＜コンテンツマーケの全体最適＞ 「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化 ＜組織マネジメント＞ マーケティング部（メンバー層）の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動 ＜経営陣・各事業部との連携＞ 経営陣や各事業責任者（事業部長）と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う ■就業環境： ・髪型、服装自由、社内の役職呼称なしなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■募集背景： 当社では、自社メディア「LIGブログ」や各種SNS、ウェビナーなどを駆使したコンテンツマーケティングを主軸に、Web制作・システム開発・DX支援・教育事業など、多岐にわたる事業のリードを獲得してきました。 これまでは現場のメンバーが裁量を持って各施策を推進してきましたが、さらなる全社的な事業成長と、複数事業を横断したマーケティング戦略の最適化、ブランド価値の最大化を牽引していただけるマーケティング部長を新たに募集いたします。 ■歓迎条件： ・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング（MAツールの運用やスコアリング等）の仕組み化経験 ・コミュニティマーケティングやアライアンス（他社巻き込み）による集客経験 ・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤≫ ■仕事内容詳細 ・法律相談業務　 ・訴訟、ＡＤＲ等対応業務 ・契約書内容審査業務 ・新商品新サービス審査業務 ・リーガルリスク管理業務 ■以下ご経験ある方歓迎！ ・幅広い法務知識を有し、銀行業務にも精通している方 ・企業法務ならびに訴訟等対応に相応の実務経験がある方 ■当行の特徴・魅力 横浜銀行は、神奈川・東京エリアを主要マーケットとしています。当エリアは日本の総人口の約18％を占めており、日本人のおよそ5人に1人が当行の営業地盤に居住しています。また、日本全体のGDPの約26％が集中する国内有数の巨大マーケットであり、スペインやインドネシアといった一国に匹敵する経済規模を有しています。 こうした成長性と市場規模を背景に、当行は神奈川県内企業のメインバンクシェアNo.1を誇っています。さらに、神奈川県内における貸出金シェアは約36％、預金シェアは約26％と高いシェアを有しており、地域の融資の約3分の1、預金の約4分の1を担う存在として、地域経済の発展を力強く支えています。 そのため、幅広い業種・規模のお客さまと関わりながら、経営課題の解決や事業成長支援に携わることができ、これまで培った金融・法人営業の経験をより大きなフィールドで発揮できる環境です。 ■働き方・職場環境 当行では、フレックスタイム制や完全週休2日制（土日祝休）を導入し、従業員一人ひとりが生産性高く働ける環境づくりを推進しています。月平均残業時間は20〜30時間程度であり、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスの実施など、残業抑制にも積極的に取り組んでいます。 地域トップクラスの顧客基盤を持ちながらも、キャリア形成とワークライフバランスの両立を実現できる環境が整っています。 **「地域No.1の顧客基盤」「国内有数のマーケット」「働きやすい環境」**のもとで、これまでの経験を活かしながら、より大きな価値創出に挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・経営へインパクトを与える業務推進が叶う◎／Techに積極的な投資がされる環境／東証グロース上場・業界トップクラスの「バイセル」】 ■概要 当社では、機械学習・統計・数理最適化から生成AIまで幅広い技術を活用した取り組みが一部業務で実運用されています。本ポジションでは、既存施策をさらに発展させるとともに、新たなAI活用テーマの企画・検討から設計、開発、運用までを一貫して担当いただきます。PdMやエンジニア、データアナリストと連携しながら、課題特性に応じて最適な技術を選定し、事業やプロダクトの成長に繋がる仕組みづくりを推進します。 ■期待役割 単なるモデル開発ではなく、事業課題の特定から解決策の設計、実装、運用までを担います。機械学習、統計、数理最適化、生成AIなどを活用し、粗利向上、生産性向上、顧客体験改善につながる施策を実際の業務やプロダクトへ組み込み、継続的な改善を行います。 ■業務内容 ・事業部門の課題整理およびAI活用テーマの企画立案 ・自然言語、画像、テーブルデータ、最適化問題などに応じた技術選定・モデル設計 ・PoCから本番環境への実装・運用までを見据えた開発 ・業務KPIや事業成果を踏まえた評価設計と効果検証 ・モデル監視や再学習を含むMLOps環境の構築・改善 ■PJT例 ・コールセンター業務のAI化（LLM、音声認識等） ・数理最適化による訪問ルート最適化 ・画像認識を活用した査定業務のAI化 ・データ基盤およびMLOps環境の構築 ■入社後のイメージ 入社後半年程度で、既存ユースケースや業務プロセスへの理解を深め、新たなAI活用テーマの仮説立案や検証を推進していただきます。1年後には複数領域のAIプロジェクトをリードし、課題に応じて機械学習や生成AIを使い分けながら、技術的な意思決定や全社的なAI活用推進を担うことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・機械学習、最適化、生成AIを横断的に活用できる ・企画から実運用まで一貫して関われる ・新たなAI活用テーマの創出に挑戦できる ・全社レベルのAI戦略や技術判断に関与できる ■キャリアパス AI・データ領域のシニアエンジニア、横断型テクニカルリード、データ戦略責任者や事業責任者　等　★多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の社会インフラをつくる成長企業／ITプラットフォーム事業や自治体との連携事業など高い社会貢献性／上場企業の安定基盤×急成長中のスタートアップのようなスピード感／リモート・フレックス】 ★第三創業期の事業拡大フェーズで成長機会多数／戦略法務や適時開示も経験可能／マネージャー候補ポジションでキャリアアップも叶う★ ■仕事内容 東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 〇契約書等のリーガルチェック 〇取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整） 〇適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携 〇臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携） 〇会社法に基づくグループ会社の管理・運営 〇社内からの法務相談対応 〇グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立 ■ポジションの魅力 経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。 〇プライム上場企業の法務担当として、グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。 〇グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。 〇会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

IT企画機能の中核メンバーとして、全社システムの最適化とDX推進を主導します。経営や各部門の課題を踏まえたIT戦略の立案から、セキュリティ・ガバナンスの整備、プロジェクト推進までを一貫して担います。 特に防衛産業特有のセキュリティ基準を踏まえた環境構築が求められ、単なる運用ではなく「組織全体の変革を実現するIT企画」をリードする重要なポジションです。 ■職務詳細： ・全社IT戦略およびシステム投資計画の立案推進 ・業務課題を起点としたDX施策の企画と実行統括(RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開) ・ISMSなどセキュリティ・ガバナンスの整備強化 ・防衛関連基準に準拠したIT環境構築の企画推進 ・ベンダー管理、要件定義、プロジェクトマネジメント ・既存システムの全体最適化および刷新の主導 ・メンバー育成およびチーム運営への参画 ■組織体制： IT企画推進チームにて、課長の右腕として組織を牽引するポジションです。少数精鋭の組織の中で意思決定に近い立場で関与でき、企画から実行までスピード感を持って推進できます。今後の体制強化フェーズのため、ご経験を活かしながら組織づくりにも関われる魅力があります。 ■特徴／魅力： 同社は住友商事グループの安定基盤のもと、防衛・航空宇宙という成長領域で事業を拡大しています。ITは経営基盤として重要度が増しており、大きな裁量と責任を持って改革を推進できる環境です。単なるIT部門ではなく、事業成長を支える戦略機能として、上流志向・変革志向の方に最適なポジションです。 ■事業について： ・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。 ・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「メガバンクとのチャネルを再活性化」「新アライアンス開発」がミッション／スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営□■ ■ミッション： ・「ココナラ経済圏」構想のもと、主力の業務委託マッチングを含めて、法人のあらゆるニーズを当社関連サービスで解決すべく、複数事業を展開しています。 ・2024年にはみずほ銀行との合弁会社「みずほココナラ」も立ち上げました。 ・今後の法人顧客の開拓に関し、自社架電に依存しない「送客チャネル」が必要です。それを開発するのがミッションで、柱は2つ。 （1）みずほココナラの活性化 ・会員法人46万社へリーチでき、受注率は高いと実証済み。行員の方が当社サービスについて、さらに具体的に動く設計をつくり直します。 （2）新しいチャネル開発 メガバンクの紹介チャネルを持つフリーランスエージェントとしての実績を武器に大型アライアンスを開拓 ■業務内容： ◇みずほココナラの活性化 ・提案パッケージ・イネーブルメントの設計 ・行員の活動数の担保と後工程CVRをKPIに、行員が動く動機づけまで設計 ◇みずほ側との折衝 ・合弁・銀行のキーパーソンとの関係構築、行員ヒアリングによる紹介の摩擦要因の特定と解消 ◇新規アライアンス開拓 ・候補の選定・評価（送客の質＝継続期間・受注率／BPOクロスセル可能性）、条件交渉、パイロット設計、初回紹介までの伴走 ・次善策としてFC型代理店も検討 ◇BPO連携 ・パートナー経由でBPO商品をクロスセルできる状態をつくる ・事業計画への接続：KPI実績を経営会議・事業計画へ反映し、FY28の投資判断材料を提供 ■当ポジションの魅力： 【希少なチャネルを活性化させる経験】 ◎受注率が高く、当社ならではの「メガバンク」というチャネルの拡大に貢献できます。チャネル設計をゼロから作っていく仕事です。 【新しいアライアンス開発】 ◎最初からBPOのクロスセル・人材DB140万人・法人会員62万社、そして「メガバンク合弁」という実績を前提として、アライアンスの選定、条件設定、チャネル立ち上げまでを主導できます。 【キャリアパス】 ◎プルーブを経てチーム／グループマネージャーへ。経営陣に近く、将来的に事業をまるごと率いるキャリアにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜膨大な記事データ、企業情報、経済・金融データ×生成AIを融合した新しい法人向けサービス／自分たちで事業を創るフェーズ／積極投資中の新事業〜 ■募集背景 ◎当部門では、メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済・金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコンテンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供してきました。 ◎いま、生成AI技術の進化とともに情報活用のあり方は大きく変わりつつあります。日経ではこの環境変化にあわせ、独自のデータコンテンツと生成AI技術を組み合わせた新サービス「NIKKEI KAI」の開発・販売を急ピッチで進めています。 ◎顧客の業務改善を支援し、営業戦略やパートナー営業を推進していただける方を新たに募集します。 ■業務内容 ◎「NIKKEI KAI」の顧客は、金融機関や事業法人、コンサルティングファーム、大学、官公庁など幅広く、部門も営業、企画、広報、IT、総務など多岐にわたります。 ◎顧客の業務や課題を理解し、顧客の生産性を向上するための営業企画および販売代理店の管理・伴走が主な業務となります。 ◎生成AIを使って顧客業務をどう改善できるかに取り組んでいただきます。 ◎新規事業のため営業活動に留まらず、マーケティングやプロダクト開発チームと連携した事業改善や市場創造にも貢献いただきます。 NIKKEI KAI：https://nkbb.nikkei.co.jp/kai/ ■業務詳細 ◎生成AIプロダクトの顧客提供価値を言語化し、顧客市場へ浸透させるための戦略やマテリアルを策定 ◎マーケティングが獲得した見込み顧客に対する商談対応 ◎既存取引先への深耕営業によるアップセル・クロスセル ◎顧客に対する業務実装の伴走支援（定着化支援） ◎パイプライン管理やナレッジシェア、サービスへのフィードバック ◎市場・競合分析、販売パートナーを含めた営業活動のPDCA ■魅力 ◇メディア企業ならではの最新で信頼性の高いデータコンテンツを経済活動に活かす、という社会的意義の大きい仕事です。 ◇各業界の主要企業の意思決定層とのコミュニケーションが経験できます。 ◇生成AIを活かした新規事業に参画しますので、前例踏襲ではない自由で新しい打ち手にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で60年の信頼／新社長の右腕として営業組織を牽引／経営中核ポジション／マルチブランド展開の自動車ディーラー】 ■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業副本部長(営業本部長候補)を募集します。全8営業店舗を統括し、営業戦略や販売企画の立案と推進、営業組織のマネジメントや人材育成、社長の経営サポートまで、営業本部の中核を担う幅広い業務をお任せします。経営幹部候補として、地元での信頼ある基盤を活かしつつ、組織変革を主導するポジションです。 ■業務内容： ○営業戦略・販売企画の立案と推進： ・各メーカー(三菱・スズキ)の動向や地域特性を捉えた、新車・中古車販売の営業戦略の策定 ・店舗全体の来店者数・成約率向上のための各種キャンペーンや営業プロモーションの企画・実行 ○営業組織のマネジメントと人材育成： ・営業本部、各店舗の店長、および営業スタッフ(全体で約20名)のマネジメント・行動管理 ・若手・中堅スタッフの営業スキル向上に向けた教育指導、および次代の店舗責任者(店長)の育成 ○各営業店・他部門との連携強化： ・8つの営業店舗へ足を運び、現場の課題吸い上げや本部の営業方針の浸透を図る連携体制の構築 ・サービス部門（整備・車検）や保険部門と連携し、「トータルカーライフサポート」の質を高める社内調整 ○社長のサポート・経営への参画： ・日々の営業データ(新車登録台数、粗利、各種KPI)を分析し、経営判断の迅速化に向けた提言 ■本ポジションの魅力とミッション： 【経営幹部候補としてお迎えします】 トップとダイレクトに意思疎通を図りながら、これまでの自動車業界やマネジメントでのご経験を活かし、ご自身のアイデアを組織の仕組みや戦略に直接反映できます。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、地域に根ざした歴史ある企業で組織変革を推進できます。 【伝統ある組織の「次世代への変革」を牽引】 地元で60年の歴史を誇る安定した顧客基盤を大切にしながらも、EVシフトをはじめとする100年に1度の自動車業界の変革期、そして地域の発展に合わせて、営業組織をより強く、より柔軟な組織へとアップデートしていくことが期待される、非常にエキサイティングなミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】 当社ではリユース分野において複数の事業を運営しており、今後も更なる事業拡大、事業成長を目指しております。 今回のポジションは年間約30万件超の出張買取を支えるCRM、セール現場での画像認識査定アプリ・仕入れから契約、販売まで一気通貫で行える管理システムを刷新する為、ゼロから新規プロダクト開発およびエンジニアリングチームをマネージャーとしてリード頂きます。 ■具体的な業務内容 【開発1部/リユース業務システム開発】 ・上記システム開発におけるUI/UX設計 ・買取および販売管理システムなどの改善 ・ドメイン知識を理解して、事業側とのシステム改善の促進 【開発2部/リユースプラットフォーム開発】 ・リユースプラットフォームにおけるWebアプリケーションシステムの新規構築 ・上記システム開発におけるUI/UX設計、チームマネジメント ・新規事業・サービスの開発リード ■開発環境 ・インフラ：AWS／GCP ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Ruby／Ruby on Rails／Python／Vue.js ・ドキュメント管理：Confluence等 ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI等 ・その他：Sentry等 ■ポジションの魅力 ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ■働き方（ワークライフバランス） 開発生産性を高める意識が高いことに加え、向き合うユーザーが社内のため、融通が利く環境です。また、「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透しています。 上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1,000万〜1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】 ■業務内容： 当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ〜販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤー業務： ・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉 ・リノベーションの企画立案〜進行管理（施工会社との調整含む） ・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集 ・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応 ・市場調査、営業企画、各種資料作成 ※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。 （2）マネジメント業務： ・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理 ・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価 ・拠点の収支管理、社内各部門との連携 ■組織構成： 1拠点あたり2〜5名規模で、20〜30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。 並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。 買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。 ■会社や求人の魅力： ・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。 ・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。 ・成果・実力に応じて、年収1,000〜1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。 ・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容 ・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度） ・各事業、子会社の経理計算業務 ・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ■組織構成： 2〜30代の女性中心の組織です。 ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー３名 ・アルバイト2名 ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack ・グループウェア：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。 『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体現場経験を活かし技術×事業へキャリアアップ／装置の解体〜立上げ・技術支援まで一貫担当／高年収帯で事業貢献実感】 ■概要： 当社にて、半導体製造装置・関連設備の中古売買に関わる技術支援・現場対応業務をお任せします。装置の現物確認から解体・輸送・立ち上げ工程に至るまで、営業部門と連携しながら、安全かつスムーズなプロジェクト推進に貢献いただきます。 ■職務内容 ・半導体装置の解体・梱包・輸送・設置業務のアレンジおよび現場管理 ・半導体メーカー・装置メーカー・材料メーカー・中古商社等への技術支援（国内外） ・営業担当への技術的支援（仕様書の作成、案件同行、装置説明 等） ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、半導体製造装置の中古売買に関わる全工程において、技術面からプロジェクトを支える重要な役割です。対象となる案件は一件あたりの利益規模が大きく、営業と技術が一体となって取り組むため、事業貢献の実感が強く得られるのが特長です。 ・また、国内だけでなくグローバル案件にも関与する機会が多く、現場管理や装置対応における国際的な知見も身につけられる環境です。仕様書作成や顧客との技術折衝、立ち下げ・輸送・立ち上げといった現場監督業務までを一貫して担当することで、技術職としてのスキルをベースに、ビジネス全体を俯瞰する力も養うことができます。 ■働き方の魅力： フレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方も整っており、自身のライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる環境が整備されています。エンジニアとしての専門性を活かしつつ、グローバルに活躍したい方や、技術×事業の交差点でキャリアの幅を広げたい方には最適なポジションです。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの抱える事業課題をAIコンサルタントして支援／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／働き方改革制度実施】 ■業務概要： 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるAIコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革／事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ （1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。 （2）全てのPhaseにおいて、AI導入によりどのように成果最大化／業務効率化を設計する。 （3）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 （4）（（1）（2）（3）を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務。 ◆働き方について： ◎：標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 ◎：基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分〜15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします ◎：会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ◎：当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担う施工監理職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 フィットイージー店舗の施工監理として、発注〜現場・工程管理〜完工・引渡まで、全工程の管理、マネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・新規出店における施工管理業務全般（工程・品質・安全・コスト管理）※工期2〜4カ月程 ・協力業者の選定・指示 ・施工図の確認・修正、各種書類作成 ・積算や他の現場のフォロー ・引き渡し、アフターフォロー ・メンバーの育成、現場への配置検討 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 〜次世代エンタメをリードするスタートアップで、マーケティングをオールインワンでお任せ〜 ◇戦略設計・企画立案 CRM戦略の設計 コミュニケーション戦略の立案 ユーザー育成シナリオ構築 ◇データ分析・インサイト抽出 データに基づいたPDCAサイクルの高速運用 ◇CRM施策の企画・運用 KARTEやReproを用いたCRM施策のディレクション クロスセル・アップセル施策の立案と実行 リテンション向上を目的とした施策の継続的運用 ◇他部署との連携 マーケティングチームと連携し、CX全体の最適化推進 ■ポジションの魅力・やりがい： これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV（顧客生涯価値）最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCRMマネージャーの存在が不可欠です。 プロダクトと深く連携しながら、売上とユーザー体験を両立するCRM活動の推進を期待しています。 ■会社全体の魅力・雰囲気： ◇経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 ◇社員も若い世代が多く、国内大手アパレルグループ出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。 ■求める人物像： ◇急成長企業のダイナミズムを楽しみ、自ら手を動かし、チームを牽引できるリーダーシップを発揮できる方 ◇数字とデータに基づき、論理的な思考で戦略を立案〜実行できる方 ◇「オリパワン」のサービスや、ユーザーの熱狂を深く理解し、その魅力を最大限に引き出すクリエイティブな発想をお持ちの方 ◇変化の速い市場環境において、常に新しい施策を試し、結果にコミットできる方 ◇他部署と円滑に連携し、事業全体の成長に貢献できるコミュニケーション能力をお持ちの方