【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／プロジェクト横断の品質マネジメント】 ■業務内容 NECの航空宇宙・防衛領域では、安心・安全な社会インフラを支えるための重要なシステム開発が続いており、とりわけ「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」など、今後数年での成長が期待される事業が多数立ち上がっています。 海底(海底光ケーブルなど)から宇宙(人工衛星など)まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。 特に、宇宙領域はこの中心であり、我々も品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。 2026年度以降見込まれている航空宇宙・防衛領域における事業・売上拡大を支える品質マネジメントシステム（QMS）の改善ならびに推進をリードいただけるメンバーを募集しています。 また、課長職として当部署のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細 下記業務に関するマネジメントをお任せします。 （1）JIS Q 9100の品質規格や関係法令の遵守を基本とした、品質マネジメントシステム（QMS）の運用状況監視と継続的改善 （2）発生した問題の要因分析、解決への対応により得られたノウハウを含む品質データを活用した品質マネジメントシステム（QMS）の継続的な改善 （3）内部監査、認証機関審査及び顧客監査における、品質マネジメントシステム（QMS）の運用状況報告 （4）部門横断的な品質課題の解決支援 ■ポジションの魅力 ・AS品質管理グループには品質マネジメントシステム（QMS）チームの他に、審査・PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)チーム、プロジェクト品質管理チームで構成され、プロジェクトマネジメントや技術的な内容も学べる環境が整えられています。 ・4名以上のキャリア入社者がおります。出身業界は幅広いですが、勉強会、研修などを活用しキャッチアップできる環境を整えております。 ■当社について NECはレーダーや通信、サイバー、宇宙といった“目に見えない技術”で日本の安全保障を支えています。防衛費拡大を背景に事業は安定して成長しており、社会や国を支える実感を持ちながら、長期的に価値のある仕事に取り組める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎／賞与実績6か月／実働7.5h／副業可／資格取得奨励金最大120万円／23年連続黒字】 ソフトウェア開発、ソリューションサービスを行う当社の最大の基盤である開発本部の配属です。事業拡大のため、新ビジネスの推進や開発マネジメントを総合的にお任せします。 ■募集背景： 基幹システムやWebアプリ開発をメインとしている当事業部ですが、10年ほど前からマイグレーションにも力を入れてきました。実績や提案メニューが多い事等で、大手顧客より最初に声がかかるほど、信頼と実績を評価頂いております。 現在、引き合いが多数あり拡大の為、マネジメント、推進して下さる方を募集しております。 ■業務概要： ＜1＞新たに取り組むビジネス（OSP、マイグレーション、他）の企画、提案およびその推進・支援に関すること ＜2＞システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進 ＜3＞上記2つを推進する組織、チームの運営（ラインマネジメント） ■部署の特徴： 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。 ■働き方： ◆有給消化率72％の秘訣 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 上記の仕組みで約72%もの消化率を実現！もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！ ■当社について： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。 ・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供していますIT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。 ・従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み： （1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備基礎および工場建屋の設計 ・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　 （2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能 （3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数 （4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 ■就業環境： ・時間外労働の上限を徹底。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。 ・フレックスやリモートが可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。 ・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%〜 ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年〜1年、施工管理は2人〜4人、作業者は20名〜40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代〜60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は、国交省・地方自治体・NEXCOからの100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務例： ・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務 ■業務の特徴： ・お客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしており、特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえています。 ・実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。 ■環境・キャリアパスについて： ・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。 ・得意領域の異なるセキュリティエンジニアが多く在籍し、意見を交換しながら業務を進められるなど、学びの多い環境です。 ・将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。

〜業績好調に伴う組織強化！空港やスーパー等全国1500か所で導入／環境と社会に貢献◎業界トップシェアの「ゲートレス駐車場」システム／挑戦を歓迎する取り入れる社風〜 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーションや機器を開発・設置・運用する当社にて施工部門の幹部候補を募集いたします。急成長に伴う組織強化のための募集となります。 ■業務概要 安全管理や品質管理の仕組みのルール改定・改善、協力会社の選定などをお任せします。 これまで培った知見を活かし、業務全体を包括的にマネジメントすることができるポジションです。 ■業務内容 ・施工管理業務全般の統括 ・メンバーのマネジメント（30〜50代のメンバー中心） ・協力会社の選定 ・業務フローの改善 ※基本的には内勤となり、出張等もほとんどございません。 ＜スマートパークについて＞ https://www.pitdesign.jp/smartpark/ ゲートレスのナンバー認識型駐車場システムとして、無断駐車の減少、精算の渋滞緩和による二酸化炭素排出量の削減効果、お客様のCX改善などの効果があります。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など業界トップクラス規模の全国約1500か所 ■主要顧客 イオンリテール株式会社、イオンモール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ケーズホールディングス、 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社ダイエー 等 ■当社について 【カメラによる車のナンバープレート認識】により車の出入りを管理する先進的な仕組みを生み出しました。需要が右肩上がりに増加しており、空港や大手商業施設からの引き合いが多数あります。『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞 出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： BPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。2030年には国内BPO市場においてトップクラスのポジションを確立することを目標に掲げています。その実現に向け、法務部門のさらなる体制強化を図るべく、企業での法務経験をお持ちの方に、将来的な部長候補としてご参画いただきたいと考えています。 ■業務内容： ・各事業に対する法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフト、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後は適性に応じて法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）として着任いただき、将来的には部門全体を統括する部長職へのステップアップを想定しています。 ■マネジャー着任後のイメージ： ビジネスのオポチュニティも踏まえながら法律・契約上のリスクを最小限に抑えるようメンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者、トップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。また、コーポレート部門の他部署やホールディングスの法務部門と連携し、業務提携や組織再編などの戦略的取り組みに向けて、契約内容の審査・交渉、法的課題の検討・解決などを担っていただきます。 ■人数構成： 法務部門全体で14名（マネージャー2名、メンバー12名）／男女比：男性5名・女性9名／中途入社者12名 ■ポジションの魅力： ・事業戦略と連動した法務支援 中期計画を踏まえ、法務経験を活かして事業・提携を支援。SBU全体を俯瞰しルール浸透とガバナンス強化を推進。 ・専門性とスキルの向上 複雑な契約や法的課題への対応を通じて、実務を通じた専門性の深化とキャリアアップ可能。 ・経営判断への関与 成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜国際的なプロジェクトに携わるチャンス！Oil/GasおよびPetrochemical分野での専門性を活かせる環境 ■あなたの経験とリーダーシップが直接プロジェクト成功に貢献〜　 ■担当業務 プラント工事、特にOil/GasおよびPetrochemical Projectにおいて、土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解し、工程管理を遂行していただきます。品質管理および安全管理の知識を活かし、業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進する重要な役割を担います。 ・プロジェクトの各エリアにおける工事進捗管理 ・スケジュール調整および作業計画の策定・実行 ・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導 ・業者や協力会社との連携・調整 ・報告書作成及び会議の進行 ■当社について 世界の水産・養殖業界で注目される事業■アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社≪持続可能で安全性の高い養殖技術を確立≫環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業 三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で年間約10,000トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200〜250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル経験者・営業企画経験者歓迎／裁量を持って働く／予実の管理・予算数値のモニタリング等／男女比率5:5／転勤無〜 ■業務概要： 営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。 ＜＜具体的には＞＞ 〇事業戦略・営業戦略の策定と実行支援 ◆予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案 ◆Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計 ◆SFA/CRM（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業支援体制の構築 〇新規事業・新商品のスキーム構築 ◆新規取り扱い商材（リゾート物件、小口化商品等）の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発・改善 ◆マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化（The Model型の組織運営強化） 〇組織の生産性向上（BPR） ◆RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画・導入 ■ウェルスマネジメント事業部について： 私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高1,000億円を突破したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です。 米国不動産の取扱高では6年連続No.1を獲得し、確固たる地位を築いています。 現在、当事業部は米国不動産販売だけでなく、ハワイのラグジュアリー物件、日本国内の共同 所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング・プラットフォームへと進化 を遂げています。 取り扱い商材の多角化と組織の急拡大に伴い、従来の営業手法にとらわれないデータドリブン な戦略立案や新規スキームの構築、組織の生産性最大化（BPR）が急務となっています。 確立された大企業の歯車としてではなく、急成長する組織の参謀として、事業戦略の策定から 実行までをリードできる方を求めています。 コンサルティングファームや事業会社で培った知見を活かし、数千億円規模の事業を自らの手 で創り上げるダイナミズムを感じたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台です。

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／キャリアアップできる環境】 ■事業部のミッション： 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」です。 フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えております。 https://goodsmilegame.com/ ■業務内容： ・ユーザー体験とコミュニケーション設計 ・版権元に提出する監修物の品質担保 ・開発パートナーとの協業主導 ・開発運営および宣伝施策のプランニングとチェック ・経理との連携および予算運用 ■組織構成： ゲーム事業部は役員含め3名と業務委託メンバーで構成されており開発は基本外注しております。今回は増員で募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。 開発・運営実務から宣伝、事業管理に至るまで網羅的に関わっていただきます。 ■特徴： エンタメ業界では、流行や最先端の情報に機動的に対応し続けなければなりません。弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけております。充分にリスクを考慮したうえで、最終的には、それが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級電気工事施工管理技士お持ちの方必見／ ◎首都圏案件メイン、遠方出張基本なし ◎お休みしっかり取得でき、働き方改善にも◎ 官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理・現場監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・計画図面の作成 ・人や車両の配置、工程の管理 ・使用する工具や部品の段取り ・工事終了後の検査、数値のチェック ・書類作成など 設計・管理監督・施工・検査・引渡しまで、一貫した管理業務をお任せいたします。 ■担当案件について 民間・官庁関係の電気工事 （マンション、オフィスビル、学校、公園等の照明設備工事及びメンテナンス） 既存顧客が9割です。現場は首都圏が中心となります。 ※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。 ■業務のやりがい： 一現場が完成するごとに、知識や技術が向上し自己成長を感じられます。 お客様から感謝の言葉をいただけるほか、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。 社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てる仕事です。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。子会社の社長になれるチャンスもあります。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日祝休み/鉄骨建築物の施工図作成//転勤なし〜 ■職務内容 S造の鉄骨施工図の作成をお任せいたします。 ■具体的な内容 お客様（ゼネコンや設計事務所）にて作成された図面をもとに、鉄骨製造業者様へお渡しする施工図の作成を請け負っております。 CADを使って一般図、詳細図等をクライアントと打ち合わせのうえ作図 鉄骨専用CADを用いて効率的に作成しています。(REAL4・STACE) 物件は立体駐車場、大型ショッピングモール、物流倉庫、大学施設、駅ビル、病院など様々など鉄骨構造物全般を担当致します。また3Dモデルソフトを使い、より正確な施工図を作成致します。 ※管理職になると外出を伴う打ち合わせが発生することもあるが、一般社員は基本100％内勤での業務になります。 ■組織構成 在宅勤務者含め社員は16名、外注の方を入れると設計担当は20名おります ■採用背景 　現状では受注が多く、人員不足から受注を断るケースもあるため、増員での採用背景となります ■働く環境 ・オフィス設備（冷蔵庫＆電子レンジ、給湯室有） 社内に食堂はないため、自席で食べる方が多いです。 ・年間休日120日、土日祝休みとなります。担当している案件によっては月〜2回程土曜日に出社いただくこともあります。 ・入社して約1年後にはリモート勤務の利用が可能になります。先輩社員の中にはフルリモートを利用されている方もいます！（場合によって利用できないケースもございます） ・髪型・髪色・ネイル・ピアスなどは自由です。平日に出社する際は会社のジャンパーを着ていただきます。 ■当社について 2005年の創業以来、建築鉄骨施工図作成を事業の軸として社会に貢献してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： 主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） 試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施 飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き歓迎！【AI×スポーツ】スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／国内外問わず複数の野球団での導入実績有！／リモート中心／年休120日以上〜 ■当社について： 当社は、「誰もがスポーツが上手くなれる環境を。」という想いから生まれた、スポーツ×テクノロジーの最前線を走るスタートアップ企業です。 現在、スマートフォン1台でスイング・投球フォームなどの解析・可視化できるアプリを開発しており、国内外問わず複数のプロ野球団に導入いただいています。 その他、アマチュア向けのアプリケーション開発やジム経営などの関連事業も展開しております。 ■業務内容： 本ポジションでは、画像認識AIの設計・開発・改善を、チームの一員としてご担当いただきます。 フォームやモーションをより正確に捉え、リアルタイムで選手にフィードバックできる技術を磨くことがミッションです。 〈具体的には〉 ・物体検出や球速推定アルゴリズムの設計・チューニング …精度の向上、物体の動きを正確に捉える技術の開発 ・処理の高速化・軽量化対応 …スマホ1台でリアルタイム解析を可能にする最適化 ・データフロー・学習基盤の設計 …効率的なMLOps環境構築、データ収集〜モデル学習までの自動化 ・モデルの運用と継続改善 …精度検証・エラー分析・パラメータ調整など継続的な改善活動 ■開発体制： ◇言語・FW：Python、PyTorch、Tensorflow、OpenPose、Detectron2 、MMPose、Yoloなど ◇クラウド：AWS ■組織構成： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチーム構成となっており、20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中です。 技術選定や開発方針もチーム内で柔軟に議論されており、上がった提案はすぐに検討・反映されるスピード感があります。 ご希望やスキル次第では、チームを技術的にリードするプレイングマネージャーとしての役割もお願いしたいと考えています。

■概要： 官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■組織形態： 1名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 ＜年収例＞ 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年〜・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年〜・部長） 変更の範囲：会社の定める業務

【管理会計で予算予実牽引×戦略推進、次期G長育成主導／味の素G／ファインケミカル事業の中核企業】 ■業務概要： 当社の電子材料事業部において、管理会計を軸に事業の成長を牽引し、組織内外の関係者との連携や英語によるファシリテーションを通じて、戦略推進と数値管理の両輪で事業運営を担うポジションです。将来的にはグループ長として部門運営・人材育成を期待します。 ■業務詳細： ・事業部のPL管理（予算策定、月次見込更新、実績管理） ・数値変動が事業に与える影響を的確に把握し、事業運営に反映 ・経営管理部や味の素本体との連携を通じた事業部数字の作成・調整 ・長期予算策定（顧客・工場など他部門と連携し5年後の製品需要を見据えた計画立案） ・外部専門家（主に海外）との英語によるMTGファシリテーション（アジェンダ設計〜議事整理・フォロー含む） ・AI市況や技術動向の把握、戦略会議の企画・推進 ・部門システム開発・運用（システム会社と連携） ・メンバーの指導・育成、将来的なグループ長候補として事業運営も担う ■組織構成： 計3名（管理職1名、一般職2名）／2024年に管理会計機能新設 ■業務の魅力： 管理会計の仕組みづくりや事業成長をダイレクトに推進できる環境。合理的な説明力や事業への貢献姿勢が正当に評価されます。 ■教育体制： OJTを中心とし、事業部・本体との連携を通じ早期立ち上がりを支援します。 ■就業環境： 事業規模が大きく、部長・社長クラスとも直接議論できる風通しの良い社風。 ■想定されるキャリアパス： 経営企画部、全社戦略室、研究開発部、情報企画部など多様なキャリア展開が可能です。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させた製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「IT×商社×コンサル」で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／フラットな立ち上げ組織■□ ■業務内容： 公共領域におけるDX推進のための戦略立案から、実案件のリード、サービス企画までを幅広くカバーしていただきます。 ■具体的には： （1）プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ ・パートナー企業との共創・協業の推進 （2）ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・PM／PMOとしてプロジェクトを統括／顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行 （3）戦略立案・サービス企画 ・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画 ・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携 ■ミッション： 公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現します。 ■担当製品： 下記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 ■担当顧客： 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 ■扱う技術・ツール： インフラ／プラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud、OCI データ利活用：DataSpider、HULFT、WebFOCUS、Oracle、PostgreSQL 運用：JP1、Zabbix、セキュリティ製品 仮想化技術：Citrix、Ericom 先端技術：生成AI 公共特有プラットフォーム：NJSS、GoSTEP ■入社後に得られるスキル： ◇希少な市場価値の獲得：顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。 ◇ビジネス立ち上げの当事者：戦略立案から参画し、アシストの次世代ビジネスモデルを自ら創り上げる経験。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： ・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント ・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理 ・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進 ■本ポジションのミッション： 新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメント及び既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認 ・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理 ・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可等の法的要求事項への検討や管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理 ・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理 ・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入 ■部署の人数・年齢構成： 計23名 管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才) ■出張： 2〜3回/月、数日/回程度 本社、同社工場への出張が主となります。 【当社について】 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 国内バイオテックの米国展開に向けたコンサルティング及び営業・契約履行・プロジェクトマネジメント業務を担当いただくこと等を想定しています。 ■具体的には： （1）国内バイオテックとの契約条件検討／見積作成／営業方針検討 （2）国内バイオテックへの米国展開支援／コンサルティング／運営支援 （3）国内バイオテックと海外関連企業とのプロジェクト立ち上げ／プロジェクトマネジメント （4）当社及び海外企業とのアライアンス推進／契約交渉 ■ポジションの魅力： 裁量を持って仕事ができる環境です。 フラットな組織で、自分で自立して働きたい方には最適な環境です。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放すること」を絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第一人者として裁量大◎独自のビジネスモデルで営業利益率業界2位／安定昇給で長期就業可／転勤なし／残業10H／土日祝休／フラットで風通しの良い社風／部門の立ち上げから携われる〜 ■業務内容 法務担当として、以下の業務を中心にご対応いただきます。 現在建設工事に関わる契約担当はおりますが、コンプライアンスなど法務専任担当は在籍しておらず、専任としてご活躍いただける方を募集します。 成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。 【具体的には】 ・訴訟等の紛争案件における弁護士対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の弁護士対応 ・各種契約書の更新、新規契約書、規約等作成など ■就業環境： ・土日祝休、年間休日130日、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします ■魅力： ・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています。 ・デベロッパーでありゼネコンである当社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 ・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 ■当社について： 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／プロジェクト横断の品質マネジメント】 ■業務内容 航空宇宙・防衛領域における人工衛星／地上系システム等のSI・サービスを対象に、プロジェクト横断で品質マネジメントを推進する組織です。 開発部門・PM/PMO・サプライヤ・顧客と連携し、人工衛星向け地上系システムに関する品質向上、品質コスト最適化、仕組み化（QMS運用・改善）のマネジメント業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 下記業務に関するマネジメントをお任せします。 ・プロジェクト品質管理支援（不具合管理、委託先品質管理 等） ・品質指標/KPIを用いた成果物の分析・評価（ソフトウェア、ハードウェア、コンポーネント等） ・フェーズ移行審査・各種レビュー対応（資料/記録確認、品質観点での指摘・是正フォロー） ・開発中および出荷後の不具合・障害・バグの分析、再発防止策の立案/推進 ・品質管理に関する工数見積、提案書作成、品質管理計画書の作成支援 ・QMS関連の文書管理・運用支援、品質教育、プロセス改善の推進 ・JIS Q 9100等を踏まえた品質マネジメント支援（内部監査・規程改訂支援等） ■ポジションの魅力 ・航空宇宙・防衛領域の大規模SIで、上流〜運用まで跨る品質課題に関与可能 ・QMS/規格（例：JIS Q 9100）、審査/監査、レビュー運用を通じ品質の仕組み化スキルを獲得 ・将来的に、プロジェクト品質リーダー／QMS改善リーダー／標準化・監査領域の専門性強化などへキャリアアップ可能 ■当社について NECは日本の宇宙開発を牽引する企業として、1970年の日本初の人工衛星「おおすみ」以降、通信・観測・探査など約80機の衛星開発を担ってきました。近年は光通信衛星コンステレーションの構築を推進し、低遅延・大容量通信を可能にする次世代宇宙インフラの実現に挑戦しています。また、グループ会社を通じて世界400機以上に9,500台超の衛星搭載機器を供給するなど、国内随一のフルスタック体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されて以来、対応範囲が拡大している為、組織の中核を担っていただくメンバーを募集いたします。 【想定プロジェクト】 Webシステムを始めとしたデジタルマケーティング領域のシステムの構築及び運用保守のマネジメント ■配属予定部署： 入社後、日本電気株式会社(NEC)へ出向いただきます。 【出向配属先】 NEC　コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【部署について】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：約10名 ・開発環境：CSM／PHP/Java／JavaScript／Github／Snowflake／Tealium／Eloqua、等 ・開発手法：ウォーターフォール／アジャイル ■業務の魅力点： ・グローバル規模のWebサイトの構築／保守／運用に携わることができます ・デジタルマーケティングの幅広い製品に携わることができます ・開発から企画まで幅広い活躍ができます ■キャリアパス： 入社後はWebシステムの保守運用のマネジメントから始めて、半年から１年を目途に担当領域を拡大していただきます。３年以降はデジタルマーケティング全般の幅広いシステムのマネジメントを担っていただく予定です。 ■就業環境： リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン業界未経験でも建築・土木に関する業界での営業経験者は歓迎！施工管理などの技術畑経験者の方で営業職に興味ある方も歓迎です！ ◎残業10時間程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 九州エリアにおける官公庁・民間企業・デベロッパー等を対象とした建設工事の受注営業業務をご担当いただきます。飛び込み営業はなく、技術力を軸とした提案型営業が中心です。 具体的には、既存顧客への深耕営業・協力会社からの新規案件に関する情報収集、事業計画・概算見積の調整、入札対応、契約交渉、受注後の顧客フォローなどをご対応いただきます。 社会を支えるインフラ工事の受注に関して日々のお客様との関係構築や2~3年先を見据えた営業活動により、社内外の人間を巻き込みながら受注まで繋げる業務となっております。 ※案件としては、土木公共工事、土木民間工事、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、教育・医療・公共施設などがございます。 ■働き方： ・土日祝休みです。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。年36回の帰省旅費など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・残業時間は10時間程度です。 ※営業職は、全国型もしくはエリアを限定した職種を選ぶことが可能です。数年単位で頻繁に転勤が発生することは無く、地域に腰を据えて長く営業経験を積むことも多いです。10年以上同じ拠点で働いている社員の方も多くいらっしゃいます。 ■配属拠点に関して： ・営業所長1名 ・事務スタッフ1名 ＼求める人物に関して／ ・社会インフラを支える業界で思いをもって活躍したい方 ・大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・ライフイベントの変化により収入アップやキャリアチェンジを望まれている方 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容 新卒・キャリア採用全般をお任せします。 採用計画策定、採用広報・母集団形成、採用選考、内定者フォロー、雇入れ手続き等。 ＜詳細＞ ・新卒・中途の割合は４：１程度 ・採用人数は新卒大卒・高専卒事務・技術系40数名、中途（本社）事務・技術系10名程度採用/年 　※新卒高卒、中途（事業場）は事業場にて採用活動を行う。 ・採用手法 　L新卒：インターンシップ・就職サイト・ダイレクトリクルーティング・人材紹介（主に外国人材）・学校推薦 　L中途：人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告（使用はまれ） ■組織構成 採用教育グループのうち、採用に関わる人員は以下の通りです。 グループ長（教育と兼務）：50代 採用担当統括1名：40代 新卒採用担当1名：30代 中途採用担当（教育と兼務）1名：30代 ■キャリアパス 最初は採用担当からスタートしまずは業務に慣れていただき、近いうちにグループ長になっていただく事を想定しております。 入社当初は当面採用をメインで担当いただきますが、将来的には異動の可能性もございます。 ■働き方 出張：年3〜4回程（多くても7〜8回）／事業場での新卒自社イベント運営、大学訪問、対面実施の学内説明会参加対応など。 リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで） ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある