【キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／フレックス◎】 ■ポジション概要： 当社1人目のSREを募集します。サービスがSNSか且つキャリア・HRと個人情報を多く取り扱う領域につき、指数的に保有データが伸びる中で、安定したサービス成長を迎えるにあたり基盤構築・運用・未来に向けた開発をお任せします。 ■業務内容： YOUTRUSTのサービスを安定稼働し続けるために必要な業務をご担当頂きます。 今まで兼務メンバーだけで対応してきたため、「これからやっていく！」という段階です。 未知のことが多い中で、取り組んでいくことから一緒に検討し、自律的に進めていただきます。 ＜想定している業務＞ ・インフラ領域の開発および運用計画の策定 ・監視体制の強化、死活監視の仕組み構築 ・将来の安定稼働を担保するためのボトルネック調査 ・メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 ・セキュリティ周りの強化 ・データ分析基盤構築のサポート ・ソフトウェア・エンジニアリングを用いたサービスの運用効率化 ・新規サービスのインフラ構築 ■開発環境： ・AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、CodePipeline、etc...） ・Terraform ・Docker ・Ruby on Rails & Ruby ・React & TypeScript ・Flutter 2 ・GitHub、GitHub Actions ・Asana、Figma、Slack、Notion ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Linux／Unix環境での開発・システム運用経験 ・Go, Ruby, Python, Perl 等を利用したソフトウェアの開発経験 ・大規模サービスの開発、運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・データ基盤の構築・運用経験 ・セキュリティに関する深い知識 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風／大手外資系コンサルファーム出身者多数在籍◇◆ ■業務内容： 戦略コンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場〜 ■募集概要： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら幅広いデータサイエンス技術を駆使してその実装・実現をリードいただくポジションです。 ■ミッション： クライアント企業が抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていただきます。お客様の抱える経営課題を、データサイエンスの力で解決するために、コンサルタントやプロジェクトマネージャと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。 ■業務詳細： 〇顧客提案やPoC、本番用モデル開発などのプロジェクトの技術面におけるリード ・クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案 ・機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等） ・国際会議、論文などによる技術調査 ・アルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・評価 ・AWS、GCP、ABEJA Platform等への商用実装 〇技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化 ・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など） 〇前処理・モデル設計方針やコーディングにおける他メンバに対してのメンタリング・育成 ※参考）テックブログ https://tech-blog.abeja.asia/entry/abeja-ds-team-202111 ■当社について： ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。DX推進の仕組み作りから運用・オペレーションまでを担い、「Human in the Loop」のアプローチにより顧客課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 マネージャー候補として、顧客のウェルスマネジメント業務に携わっていただきます。 ◇営業スタイル 9割が金融機関との営業同行となります。（大手証券会社、地方銀行、生保など） ◇案件規模 ・数億円〜中堅企業の案件が大半です。 ・スキームはシンプルなものが多く、事業承継コンサル及び顧問の案件は一人5〜10件程度で相続税の申告案件が年間30件程度です。 ・おおよその売上目標はありますが、月次で売上を管理して達成度をチェックする社風ではなく、自由に営業活動ができる社風です。 ・売上も大事ですが、品質をより大事にする文化ですので、プロフェッショナルとしての仕事の質が強く問われます。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

■募集概要 ディープラーニング黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のDXを実現してきました。高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けています。 ■ミッション お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。またクライアント企業の経営課題を解決するデータサイエンティストグループが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織のリード・変革・カルチャー醸成をお任せします！ ■業務詳細： プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 ●データ分析、モデル作成 ・データ要件の整理、技術スタック選定 ・データの前処理、EDA、可視化 ・最適な手法の調査、選定 ・モデルの作成、精度性能評価 └ディープラーニングを含む機械学習 └統計解析・因果推論などの統計モデリング └数理最適化などの数理モデリング ・エンジニアと連携したモデルの商用実装 ・定期的なモデルのパフォーマンス評価、維持・向上 ●プリセールス活動、提案内容レビュー ・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、要件整理 ・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 ●チームリーディング、メンバーメンタリング ・マネージャと連携したプロジェクトへのメンバーアサイン ・メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるような評価・アドバイス・レビュー ・組織としてのアウトプット最大化に向けた他部署連携、仕組み整備・変革、メンバー育成に資するメンタリング・コーチング ●技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 ・技術ナレッジの公開 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備がある場所になります ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける。 ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的。 ◎初回相談から申告業務まで担当する為、自身の裁量をもって進められる。 ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／NEXCOや官公庁からの案件メイン／年休125日】 ■採用背景： 高度経済成長期に造られた高速道路等の高架橋・橋梁などは大更新時代を迎えています。更新工事における多くの独自技術を保有し、橋脚・トンネル・コンクリート構造物の耐震補強・補修工事などを行っている同社にて、リニューアル事業部の施工管理職を募集します。 ■業務内容： リニューアル工事の土木施工管理として、社会に欠かせないインフラ（道路、鉄道、発電所等）の現場を支えていただきます。 具体的には、道路や橋、トンネル、ダム等のリニューアル工事における施工計画の作成、現場での作業工程の管理、安全書類の作成・安全管理などをお任せします。また、発注者との折衝や下請け企業への指揮も行っていただきます。 ※入社後は所長のもとでテクノスの業務を覚えていただいた後、現場所長として活躍していただきます。 ■主な実績： 橋梁補修工事／高架橋柱耐震補強／円柱耐震補強／ダムエプロン洗掘補修／トンネル覆工表面処理 ■組織構成： 約9名で構成されています。所長ポジションには50代の社員2名、40代の社員2名がいます。各現場に所長がつき、1現場2〜5名で担当します。 ■働き方： ★土日祝休み・年休125日：大手企業や官公庁からの案件がメインのため、基本土日休みです。稀に休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 ★平均有給休暇取得日数も前年度実績13.7日と働きやすい環境を整えています。 ■当社魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の中核を担うグループ企業です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・１現場で数億単位の規模です。大規模なプロジェクトに携わることができるのも魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメDX「MOALA」の導入成功を統括するCSマネージャー候補｜AI Native環境で業務再設計をリード〜 ■事業概要 playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。 ■実績 ・チケットぴあ ・国内最大級フェス ・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用 また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。 ■展望 導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。 ■仕事概要 国内トップシェアのエンタメDXクラウド「MOALA」における導入プロジェクト推進／業務設計／クライアント成功の最大化を担う、カスタマーサクセス組織の中核メンバー（マネージャー候補）を募集します。 ※クライアントはチケットぴあ／国内最大級フェス／トップアイドル事務所など、業界を代表する企業ばかり。エンタメの“現場”が大規模に動くプロジェクトを推進しながら、業務プロセスの再設計・AI Nativeな環境構築・官公庁PoCなど、CS領域の上流から実務まで幅広く携わることができます。 ■業務内容 ◆主業務｜MOALA導入・定着の成功にコミットする ・エンタメ企業における導入プロジェクトの推進（要件整理／業務設計／現場運営支援まで一気通貫） ・既存パートナー企業のフォローアップ・追加提案 ・官公庁との実証実験プロジェクト推進（BioQR・マイナンバー連携など先端領域も担当） ◆チャレンジ業務｜AI NativeなCS組織づくり playgroundの特徴である「全社AI Native化」を、CS領域でもリードします。 ・AI Nativeな業務フローの設計・実装 ・AIが読みやすい知識構造（.mdベース）の整備 ・メンバーの業務効率化ツールの開発（ビジネスサイドもCursor使用） 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・フレックスタイム・テレワーク・ビジネスカジュアル・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■業務概要： 岡山の第一地銀として、銀行にとどまらない総合サービス業への進化を目指し事業運営する当行にて、自分のキャリアを生かして働きたいという方に、希望や適性、ご経験などに応じて業務をお任せします。 本求人は、女性管理職登用に向けたポジティブアクション求人です。主には下記などの業務内容となります。下記業務以外にも専門スキルをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容例： 法人・個人営業/事業コンサルティング/リレーションシップ・マネジメント/ストラクチャード・ファイナンス/M＆A/事業承継/国際業務/マーケティング/ファイナンス/クレジット/企画業務/社内SE/新規事業開発/経済研究業務/ファンド/エネルギー業務/WEBデザイン/内部監査業務/不動産関連業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途採用強化中！ これまでは新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えおります。今後もさらに中途採用を強化していく旨は中期経営計画にも掲げており、組織の多様化を進めていく方針です。 また、これまでのキャリアを踏まえつつ、能力と成果によって中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：本文参照

□CxOと共にDX戦略をリード／全社IT基盤構想の策定〜実行推進を担うIT戦略コンサルMgr／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・SI・ITコンサル経験を活かし、IT戦略領域の上流設計やプロジェクト推進をリードしたい方 ・全社DXや基盤構想など大規模案件において、意思決定支援やマネジメントに関わりたい方 ・将来的にIT戦略責任者やCxOとして、経営視点で変革を推進したい方 ■ポジション概要 クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行推進までをリードするIT戦略コンサルタント（Mgr）としてご活躍いただきます。単なる開発やPMにとどまらず、 ・IT戦略の策定および意思決定支援 ・全社IT基盤構想の設計・高度化 ・DXプロジェクトの推進・マネジメント を担い、経営層と並走しながらDX戦略をリードするポジションです。 ■業務内容 （1）IT戦略・基盤構想の策定 ・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義 ・全社ITアーキテクチャ構想の設計 ・システム戦略の立案 （2）CxO・幹部層とのディスカッション ・経営層との戦略議論 ・IT投資・施策の意思決定支援 （3）プロジェクト推進・実行支援 ・構想策定後の実行支援 ・改善提案型プロジェクトマネジメント ・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例 ・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想 ・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援 ・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与 ・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎戦略×実行の一貫支援 構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり ・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ■会社・環境 当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中です。コンサルティングに留まらず、 ・事業開発 ・SaaSプロダクト などにも展開し、新たな価値創出を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□CxOと対峙し企業変革をリード／全社戦略・新規事業・産業構造改革を担う戦略コンサル／グロース上場×急成長ファームにて事業創出・デジタル変革・組織進化を一体で推進し次世代ビジネスを創出□ ＼＼こんな方におすすめです／／ ・戦略コンサルとして、より経営に近い環境で価値発揮したい方 ・CXOと直接議論し、意思決定に関わりたい方 ・社会や産業にインパクトのあるテーマに携わりたい方 ・将来的にCxOや事業責任者を目指したい方 ■ポジション概要 当社は、外資戦略ファーム出身者を中心に構成された気鋭の戦略コンサルティングファームです。本ポジションでは、CxOアドバイザリーチームの一員として、 ・全社戦略 ・ポートフォリオ戦略 ・M&A戦略 ・ビジネスモデル変革 ・産業再編 といった、企業の根幹に関わるテーマをCxOと共に推進していただきます。 ■業務内容 （1）経営戦略・CxOアドバイザリー ・全社戦略・中長期戦略の策定 ・事業ポートフォリオ設計 ・M&A戦略・成長戦略の立案 （2）企業変革・事業創出 ・ビジネスモデル変革 ・新規事業創出 ・DX・デジタル戦略の推進 （3）社会・産業構造へのアプローチ ・成長産業の創出 ・衰退産業の再構築 ・カーボンニュートラル・社会課題対応 ■ポジションの魅力 ◎CxOと直接向き合う環境 大手企業・官公庁・スタートアップのCxOと議論し、意思決定のど真ん中に関与可能 ◎社会インパクトの大きなテーマ ・日本経済の成長戦略 ・産業再編 ・社会課題解決 など、“影響力の大きい仕事”に携われる環境 ◎コンサル×事業開発のハイブリッド ・戦略コンサルティング ・自社事業・プロダクト開発 ・ベンチャー経営参画 など、キャリアの幅が圧倒的に広がる ◎CxO輩出を掲げる組織 ・経営層人材の育成に本気で向き合う文化 ・実際にCxO輩出実績あり ◎高水準の報酬・リワード ・戦略ファーム水準の給与 ・ストックオプション付与 ■キャリア支援 ・リーダーシップ研修 ・全社ワークショップ ・能力開発プログラム →圧倒的な成長スピードを実現する環境が整っています 変更の範囲：本文参照

○急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。 ○案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。 ○会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。 ○経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。 ■業務内容 財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。 入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。 ・決算業務全般（日本基準） ・主要株主連結決算対応（IFRS） ・開示資料作成 ・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 ・監査法人対応 ・税務申告業務全般 ・新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括 ・決算財務報告における内部統制整備・運用 ・仕訳伝票入力 ■プロジェクト事例 以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。 新サービス会計スキーム構築： 新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築 決算早期化プロジェクト： 日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード ■組織・チームについて 配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。 現在30代のメンバー中心に、12名のメンバーで構成されています。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。小売×DXで新しい取り組みも現場発で挑戦できます！】 ■ミッション 売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。 グループ全体をサポートするために、法改正や制度変更に対しても迅速に対応しながら、自らも制度設計していける人事労務に特化した企画チームをつくります。人事労務部門のスペシャリストとしてグループ全体をサポートするためには、より高度な知識を持った人材が必要となります。 ■業務詳細 従業員一人ひとりが安心して働き、最大限に力を発揮できる環境づくりを目的に、制度設計・運用を行います。労務・人事領域を通じて、健康と働きがいを支え、従業員エンゲージメントの向上に貢献していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・評価取りまとめ、賞与計算 ・採用管理および入社手続き ・社会保険に関する手続き ・衛生管理や就業規則に基づく判断業務 ・行政対応 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・休職者の復帰支援 ・安全衛生委員会の運営 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8,000億円突破／運用者数45万人◆ ■期待する役割 アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントなど、事業成長のキードライバーとなる役割を担っていただきます。 事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとする自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。 ■業務内容 提携による新サービス検討やスキーム改善の企画立案・実行 マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード 提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進 各種案件進行のプロジェクトマネジメント アライアンス事業開発チームマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全方位で発生する経営課題へ取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◇中期経営計画の策定 ◇単年予算編成、事業ポートフォリオマネジメント ◇全社目標設定、個別部門進捗管理 ◇新規事業開拓 ◇経営層から出る個別タスク ◇社内プロジェクト管理 ◇重要意思決定プロセス管理（決裁権限表、戦略会議、委員会、決裁会など） ◇子会社、グループ会社管理 ※将来的には、経営企画のリーダーとして部門および全社をけん引する役割を担っていただきたいです。 ■特徴： （1）「未完成」のプライム上場企業のコアメンバー 上場企業でありながら、経営企画部門はまだ立ち上げフェーズです。既存のルールに従うだけでなく、「決裁権限の整備」や「会議体の設計」といった仕組み作りから主導できます。自分の経験則を組織のスタンダードにできる、クリエイティブな環境です。 （2）経営陣を「全方位」で支える、圧倒的な守備範囲 中期経営計画の策定から、新規事業開拓、M&A、子会社管理まで。担当領域を限定せず、経営陣の右腕としてあらゆる課題にアプローチします。「特定のタスク作業者」ではなく「経営の伴走者」としての介在価値を実感できます。 （3）プロフェッショナルへの「大胆な権限委譲」 マネージャーのもと、規律と自由が共存する組織です。単なるレポートラインの遵守よりも、自ら案件を前に進める「自走力」を重視。プロ意識の高い方には積極的に権限が委譲されるため、自身の意思決定で事業を動かす手応えを得られます。 （4）自動車業界の転換期を「ど真ん中」で経験 「中古車売買×多角化」という成長市場において、過去の慣習に縛られない新しい戦略立案が求められています。自ら学び、業界をアップデートしていく刺激的な挑戦が待っています。 ■魅力・やりがい： ◇プライム市場上場企業としては稀な「出来上がっていない経企の立ち上げ」にコアメンバーとして携われます。 ◇経営陣と直接コミュニケーションを取り全社単位の案件を自ら動かせるポジションです。 ◇「100年に一度の転換期」と呼ばれている自動車業界において、過去の慣習にとらわれずさらなる成長機会を見出していくフェーズのど真ん中に入れます。

◆全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』運営企業／預かり資産2円突破／テレビCM放映中／フレックス◆ ■期待する役割 ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わる大型開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。プロジェクトチームはPO（プロジェクトオーナー）・PdM・Tech Lead・PMMなどの役割で構成され、プロジェクトマネージャーは進行管理・品質・デリバリーに責任を持ちます。 全社戦略を深く理解した上で、プロジェクト自体の進行方法を自ら設計し、主体的に推進していくことが求められます。時にはプロダクトの顧客価値定義や仕様検討にも入り込み、事業推進の要としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 プロジェクト設計・マイルストーン策定 進捗・課題・リスク管理とプロアクティブな解決 仕様検討や要件定義における課題整理の支援 プロジェクト関係者・協力部署との連携と合意形成 経営陣に向けた状況の可視化とレポーティング ■当社のミッション 少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。 当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。 人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる——そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・デジタル開発グループは、社会インフラ分野での新規事業開発やサービス創出、ビジネスモデル変革に取り組む内製開発組織です。2030年に向けた経 営ビジョンのうち、特に「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用したサービス開発や既存事業の強化を加速 しています。特定の事業部門ではなく全社横断のCoE組織に属するので、様々な事業ドメイン向けの開発を担います。 ・2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発の組織力を高めてきました。新たな事業領域への挑戦と継続的 な組織拡大に伴い、企画から開発・運用まで一貫して担えるテックリード人材の増員募集を行います。 ■業務内容： ・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当 ・テックリードとして自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当 【プロジェクトの一例】 ・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携し、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築 ・「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図るための電力デジタル取引プラットフォーム構築 ・お客さま向けサービス開発等、多岐にわたる新規プロジェクトの推進 ※詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください ・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html ・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html 　　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f ・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c ■組織構成： 案件ごとに8名のチーム（Dev、SM、PO補佐）を編成。社員40名（平均年齢約30歳）、経験者採用7名。

■業務内容： ・脱炭素・ESG経営支援SaaS「サステナブルスター」のプロダクト開発担当あるいは開発主任。 ・SaaS新機能開発・アップデートの企画について、技術的な側面から社内協力部署・協力会社等をリードし、開発方針を策定する ・顧客のGXマネジメントを支援する新SaaSのプロダクトアーキテクチャの企画・検討 ■採用を希望する背景・本ポジションの魅力： 当グループでは2022年度に不動産REIT業界のESG経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発しました。サービス開始以降、多くのお客さまから支持を得て、顧客件数は2年間で10倍と急拡大し、業界トップ級シェアまで成長しました。私たちは将来、サステナブルスターを多岐に亘るESG報告制度にも対応し顧客ターゲットを拡大させ、さらにESG報告支援からGXマネジメント領域のデジタルプラットフォームへと進化させていきたいと考えています。この事業成長実現のためには、脱炭素の最新潮流に対応しつつ、GX領域までプロダクト機能をアップデート・拡張できる高度専門人材の獲得が必須であり、経験者採用を進めたいと考えています。 今回は特に、技術面からプロダクトの成長をリードできる、テックリード人材を募集しております。私たちの職場ではサステナブルスターの提供を通じ、多くのお客さまとのエンゲージメントを高めることがで、新規事業の成長を通じてスケール化を体感、ご自身の成長も実現することができます。 ■組織構成： 環境SaaSチーム：社員8名、派遣社員2名、男女比7:3、30〜40代が大半、経験者採用は6割程度を占める　等 ■キャリアパス： 入社1〜2年でプロダクトチームのサブリーダーなどを担うことを期待。3〜8年でコア人材として若手の育成、プロダクトリーダー業務を遂行したのち、DX推進部、東京ガスiネット（出向）などでの活躍が期待できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非効率業務が多い大企業の経営管理課題を解決するシェアNo.1SaaS”Loglass”シリーズ／組織拡大に伴うマネジメント人材募集〜 当社のセールス組織は比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルな組織の構築が極めて重要です。さらに拡大する組織の体制や戦略の構築のため、近くマネジメントを担って頂ける方を募集いたします。 製品やクライアントの特性上、商材経験に関わらず、クライアントの経営課題や複雑な課題に向き合ってこられた方を歓迎しております。 ■職務内容： ・設定された商談に対する各種アカウントプランニング ・顧客の経営課題の仮説構築及びヒアリング ・プリセールスや経営企画の専門チームと連携し、顧客の経営課題やシステム課題の解消、提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 システムありきの提案ではなく、ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 ■ポジションの魅力： ・経営課題の本家本丸であるデータを扱う製品群です。上場大手級のクライアントの役員や経営管理部長を相手に、製品ありきではないディスカッションの中で特定された課題に対する多様なソリューション提案を行って頂きます。 ・導入に向け、社内外多種多様なステークホルダーを巻き込みながら”プロジェクト”として商談を前に進めていただく経験を積んでいただけます。 ・ハイパフォーマーを高く評価するOTE制度をCEO主導で推進。成果に対する正当な評価体制を整えています。 ■当社について： 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システム”Loglass経営管理”を展開。多数の大企業お客様に導入いただき、予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 今後は企業の戦略的意思決定を支援するAIエージェントをコーポレートファイナンス領域へ提供する「Loglass AI Agents」構想の下、AIネイティブなマルチプロダクト戦略を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 PF事業者の大臣認定を得て事業運営をしている企業は多くなく、当然当社としても大きなチャレンジとなります。そんな中で、公的個人認証法における署名検証者（PF事業者）としてのサービス提供を行う部門のプロダクトマネージャーとして意欲的に取り組んでいただきます。事業部門の立案する戦略やロードマップ対して、直接的に提案・フィードバックを行い、両部門での密接な連携をもとにしたプロダクト開発を実現いただきます。 ■具体的な内容 ◎顧客の課題・ニーズの洗い出し 事業部門の各チーム（プロダクト、セールス、CS等）と密接に連携し、顧客への直接・間接のリサーチも行い、顧客の課題やニーズを洗い出します。 また、プロダクトチームとの密接な連携のもと、顧客の業務プロセスや各業界の法律要件等を深く理解し、顧客の潜在ニーズを捉えます。 ◎新機能施策・改善施策の企画 解決すべき課題に対して、顧客へのヒアリング内容や業務内容 / 法律要件の確認をもとに企画内容を検証し、プロダクトの新機能施策・改善施策を企画します。 ◎開発〜リリース 提案した企画に対する必要性や背景、温度感等を開発メンバーに提案・説明し、チームでの合意形成を得ます。 その後、開発チームと連携しながら、開発の優先順位の決定や詳細な仕様すり合わせを継続し、リリースまで対応します。 ◎効果測定・改善施策の検討 機能をリリースした後、機能の利用状況について効果測定を行い、チームでの振り返りや認識合わせを行いながら改善施策を検討します。 ■身につけられるスキル ・金融機関や自治体など多岐にわたる業界の顧客課題やニーズ、業務プロセスを深く理解し、特に本人確認に関する法律要件や政府方針を読み解き、プロダクト戦略へ反映・実装を推進する高度な能力 ・API/SDKプロダクトやネイティブアプリ開発に関する技術的な方向性を定め、開発チームと密接に連携しながら、要件定義、仕様すり合わせ、優先順位決定、リリースまで一連の開発プロジェクトを主導するスキル ・事業部門（プロダクト、セールス、CSなど）との密接な連携と、顧客へのリサーチやデータ分析をもとに、課題解決につながる新機能施策・改善施策を企画・検証し、プロダクトの価値を最大化させる能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／フルフレックス／リモート可〜 みずほリアルティOne株式会社の経営管理部にて当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ・当社グループの営業企画に関する業務 ・セイムボート出資などの投資関連業務 ・当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ・当社グループの会議体運営業務 ・当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ・スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： みずほリアルティOne株式会社　経営企画部 出向：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：資産運用 出向：みずほ不動産投資顧問株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」の提供企業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SMB顧客（中小・中堅企業）を対象に、初回商談から提案やクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 SMB領域は、半年から1年以上かけて複雑な組織攻略を行うエンタープライズ領域と異なり、「スピード感のある意思決定」と「決裁者へのダイレクトアプローチ」が特徴です。経営層と直接対話しながら、短いサイクルで仮説検証・提案・成約のPDCAを回せる環境のため、多くの「成約の手応え」と「顧客課題を解決できた実感」を得ることができます。また、プロダクト特性上、単なるツール営業ではなく、「企業価値向上」という経営課題に向き合った提案が求められます。競合環境・市場環境といった複数の観点から顧客を理解し、経営に踏み込んだ提案スキルを磨ける点も、本ポジションの大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・インサイドセールスからトスアップされた商談の対応 ・顧客課題（営業戦略、M&A、投資、新規事業など）の深掘り ・サービスデモや導入提案、契約条件調整 ・契約締結およびカスタマーサクセス部門への引き継ぎ ・受注分析や提案手法の改善、ナレッジ共有 ■当社の特徴： ・当社は、企業情報を一元集約し、あらゆるビジネスシーンで活用できる企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」を提供しています。国内外の上場や非上場企業の膨大なデータを集約し、経営、M&A、新規事業開発、投資活動における効率化を実現しています。月間160万人以上のユーザーに利用されており、さらなる成長が見込まれています。 ・当社は、「世の中のすべての企業情報」を集約するというミッションを掲げ、情報格差を解消することで、より多くの人々が平等にアクセスできる情報基盤の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務