◆◆特許庁のビジネスパートナーとして20年以上の実績／刷新・特許業務プロセスのデジタル化・審査業務に対するAI導入・活用推進など／日本の産業発達に貢献／リモート勤務割合高く柔軟に就業◆◆ ■概要 デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 現在、2026年にサービス開始予定のシステム刷新開発の結合テストを中心的な業務としています。並行して2027年以降に設計開始予定のシステム刷新開発の要件定義を進めています。いずれも3〜4年をかけた大規模ウォーターフォール型の開発であり、開発言語はJavaを中心としています。 それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も提案活動を行っており、ご経験や適性によりアサインさせていただく場合もございます。 ■プロジェクト事例：知的財産管理業務を支える超大規模ミッションクリティカルシステムの刷新開発 開発期間：約3年半（残り約2年） 開発手法：ウォーターフォール 開発言語等：Java、Web 最大要員数：300名超 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画経験を通じ、NTTデータが蓄積してきた業務アプリ設計・開発やプロジェクトマネジメント論を学べる ◎生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入 ◎デジタルガバメント推進のトップランナーであり、システム開発や各要素技術に対する理解が深い進歩的な顧客との“共創”により、行政DXの推進に携われる ■リアルとオンラインのハイブリッドを追求した働き方／オープンな職場風土 ・8割程度がリモート勤務を実施（必要に応じて出社） ・リモートワーク中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーションによるチームワークを実現 ・20代〜40代幅広い年齢層の方が在籍 ■多様なキャリアパス／充実したスキルアップ施策 ・組織マネジメントだけでなく業務知見や技術専門性による事業貢献も評価・処遇する人事制度 ・デジタル人財育成に向けた各事業組織主導での有志参加可能なプログラム有 ・全社内のノウハウを参照・共有可能な社内プラットフォーム有

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社〜 ■業務詳細： 下記業務を行うチームの牽引およびマネジメントをおこなっていただきます。 （1）APNサービスのユースケース創出とフィールド実装 ・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ（スタジアム）ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案／設計 ・大規模イベントでの他社展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装 （2）APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進　【メイン】 ・全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整 ■募集背景 IOWNの第一弾サービスとして、2023年3月より東西でAPN IOWN1.0を先行提供開始するとともに、サービス開発およびユースケース開拓を推進するため2023年4月よりIOWNサービス担当を発足しましたが、その構成メンバーの多くは既存サービスの開発・運営も担う兼務者であります。2023年度において、NTTグループ全体でAPNのユースケース開拓、社会実装提案を進めてきましたが、実際に案件化・商用実装した案件は、当担当メンバーがその専門性や経験で設計提案した案件のみにとどまっているのが実情です。大規模イベントへのIOWN実装や、APNによるデータセンター間ネットワーク実現の構想、学術ネットワークの広域化を控え、光伝送技術およびネットワーク機器に関わるユーザ設備（フィールド）への導入において、その提案・設計・実装に関わるスキル・経験者が社内では不足していることから、当該人材の経験者採用を実施します。 ■魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光の事業は当社の根幹を成す事業であり、革新的な技術変革をもたらす「IOWN」により距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活を実現したり、高度化される企業活動を支えるサービスを拡充させたり、発展を担っていくということは、日本全体の産業を支える最重要ミッションと捉えることもできます。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆データ活用、AI活用、生成AI活用のソリューション拡大に向け、共に成長していけるサブリーダー・リーダを募集 ■業務概要 データ活用、AI活用、生成AI活用といったプロジェクトにおける課題・要件整理、PoCからシステム導入、アプリ開発まで幅広くサブリーダー・リーダーとして携わっていただきます。 オンプレもありますが、基本はAWS/Azureのクラウド環境上でのシステム導入が中心となります。 ■募集背景 日立ソリューションズでは、製造、流通、金融、通信など、さまざまな業種のお客様に対して、データ活用・AI活用のパートナーとし伴走し、お客さまのDX加速に貢献することをめざしています。 各種勉強会や資格取得のサポートなど、安心してスキルアップすることのできる環境が整っていますので、現時点で知識・経験が足りない方でも積極的なチャレンジ精神があれば手厚くサポートします。 ■具体的な業務内容 ・お客さまの課題確認、要件整理 ・データ活用、AI活用、生成AI活用のためのクラウド基盤導入、アプリ開発（生成AIアプリ、データ加工/ダッシュボード開発、AIモデル開発など）における管理全般 ・生成AI活用に関する要件整理、PoC検証、精度チューニング、本番導入まで一連の管理全般 ■特徴 ◎現在、50名ほどの体制で推進中 ◎データ活用、AI活用、生成AI活用といったプロジェクトにおける課題・要件整理、PoCからシステム導入まで幅広く実践を通して経験可能 ■実績 2023年度から生成AI導入支援サービスの提供を開始し、30社以上のお客さまへ、要件整理、PoC検証、精度向上に向けたチューニングから本番導入まで幅広い支援実績があります。 ■スキルアップできる環境 日立ソリューションズの一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っております。また、事業部の中のユニットでも。勉強会や情報共有を行っている為、安心してスキルアップすることのできる環境が整っております。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆部署概要： 私たちは分析を担う組織でありながら、情報科学部署に属している点が特徴で、部署内はもちろん、開発部署や製造部門と密に連携しデータを駆使した開発課題の解決を図っています。 ◆業務内容： ・次世代製品開発 (ペロブスカイト太陽電池、CO2還元触媒など) における課題抽出 ・開発課題に対する分析戦略の立案、推進 ・複数の分析結果の統合・解釈による課題解決 ・開発部門とのディスカッションを通じた仮説検証サイクルの推進 ・社内外の技術、分析手法の探索および導入 ◆やりがい： 分析を単なる評価手段でなく、開発の方向性を決定づける中核と捉えています。ペロブスカイト太陽電池をはじめとする次世代製品では、現象の背後にある原理を正しく理解し、プロセスと性能・機能を結びつけることが技術革新の鍵となります。そのためには、測定結果を並べるだけでは不十分で、課題を自ら定義し、最適な分析手法を提案し、得られたデータを統合的に解釈する力が求められます。 ◆採用背景： 高機能性プラスチックス、グリーンケミストリー分野(ペロブスカイト太陽電池、CCU技術など)、ライフサイエンス材料など幅広い領域で事業拡大を進めています。製品開発の中で、技術探索や原理に基づいた課題解決が求められますが、開発部署や社内外組織と連携しながら課題解決をリードできる人材が不足しているため募集します。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容 ・案件：橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事などまちづくりに貢献する様々な案件を担当します。 ・官公庁7割、民間3割程度。 【金額】3千万〜20億円まで幅広い案件を請け負っています。 【担当数】一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。 また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 【働き方】 ・直行直帰可◎ ・小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数億円規模のITインフラ案件をリード／AI基盤・NW提案力で社会インフラを支える営業ポジション】 ■業務概要 当社ネットワークインテグレーション事業本部にて、大手インターネットサービスプロバイダー（ISP）、データセンター事業者、コンテンツ事業者を対象としたアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を構築しつつ、顧客企業内の新規部署や新規事業へ横展開を図り、数億円規模のITインフラ案件を推進します。 ■業務詳細 既存アカウント（ISP、サービスプロバイダーなど）の担当部門と継続的にコミュニケーションを取り、課題やニーズをヒアリングします。顧客社内での新たな部署や案件の開拓、取引領域の拡大にも注力します。年間2〜5億円規模の売上予算に対してアカウントプランを策定・実行し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤などを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提案します。システム担当者や意思決定者との折衝・クロージング、新サービスや新規ビジネス立ち上げ支援も行います。社内技術部門やパートナーベンダー・仕入先と連携しながら案件をリードし、リーダー候補として若手営業のOJTや育成、将来的なチームマネジメントにも携わります。 ■扱うサービス HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAIなど最先端IT商材を提案。 ■組織構成 第二営業部1課（通信・コンテンツ・DC・サービス事業者担当、6名体制）に所属。 ■業務の魅力 社会インフラを支える大規模プロジェクト参画や、幅広いIT知識・営業マネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講支援、資格取得支援あり。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・副業可。完全週休2日制、年間休日125日。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、マネージャー、事業部長へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社系SIerならではの最先端技術とグローバルネットワークを活用し、自由な発想で顧客の事業成長を支援できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で展開する企業グループ『両備グループ』の一員／住宅から商業施設、事務所、医院まで幅広く手掛ける、地元密着型の建設企業です〜 ■業務内容： 同社にて、一般建築現場（倉庫、事務所、店舗など）における施工管理全般を担当します。案件には、耐震工事、改装、新築など種類がありますので、これまでのキャリアを活かして働けます。培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍することが期待されます。 【職務詳細】 ◎積算書作成 ◎見積書作成 ◎施工管理書類作成 ◎作業工程管理 ◎作業現場スタッフ管理（下請業者管理） ◎進捗状況・工程管理 ◎その他、品質管理や安全管理など 案件金額：500万円〜10億円 ■組織構成 10名（30代〜60代）で構成されています。シニアの方も活躍中です◎ ■担当エリア・出張について 通常は近県の対応となり、日帰りがほとんどですが、専任技術者として遠方の工事を対応いただく場合、宿泊を伴う出張が発生します。 長い場合は半年ほどかかりますが、何度か帰って来ることもございます。 ※全国出張については、大型案件のみの対応となります。 ■魅力： ◎おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定証…仕事と子育てを両立して頑張る方たちにとって、働きやすい環境を目指します。 ◎健活企業…「健活企業」とは、従業員やその家族が長く健康に過ごすことができるように、経営者が健康づくり活動を行う企業のことです。 ◎健康経営優良法人に認定…健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■同社の特徴： 両備ホームズの歴史は「まちづくり」そのものです。創立以来、注文住宅から分譲住宅まで、様々なカタチで地域の皆様の暮らしに寄り添ってきました。これまでに手がけた4,600棟を超える戸建住宅、オフィスビルや店舗・集合住宅等の工事・開発実績は、私たちがこの地域に生きてきた証です。 2024年夏からは一般建築工事（耐震補強など）へ注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／製造DX化・自動化をお任せ／他業界からの入社者多数】 ■業務内容 宇宙環境や打ち上げを模擬する環境試験設備を中心とした設備維持運用をミッションとする組織へ配属となり、衛星システムに関する大型環境試験設備の維持管理・高度化や防衛領域含めた共通課題への取り組みのチームマネジメントをお任せします。 衛星システムは厳しい宇宙空間の環境や打ち上げ時の環境に耐えなければならず、地上においてその環境を再現する環境試験設備は、宇宙機器の開発に欠かせない国内でも貴重な設備となります。 これらの設備を確実に維持運用していくことに加えて製造DX化・自動化も図りながら、我が国の安全・安心・公平・効率的な社会づくりに貢献します。 ■部門の業務範囲 ・大型環境試験設備(チャンバー、振動試験設備、音響試験設備)の維持管理・高度化 ・航空宇宙防衛共通技術課題対応 製造DX化・自動化 ■ポジションの魅力 ・宇宙領域で日本有数の大型設備を介して日本の環境科学や防衛領域含めた開発に直接かかわる業務です。 ・海洋を含めた航空宇宙防衛領域において品質を軸にした共通技術領域への貢献も視野に入れているため、航空宇宙防衛領域全体へ最先端技術（ＤＸ等）の導入を会社の中核メンバーとして経験することも可能です。 ・当部署には既に5名の航空宇宙防衛業界以外からの転入者がおり、主任で入り管理職へと昇格され活躍しております。業界未経験者向けの研修やメンターによるサポートも行われているため、キャッチアップいただける環境を整えております。 ■就業環境 ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。 ■当社について NECは1970年の日本初の人工衛星「おおすみ」以来、通信・観測・探査など約80機の衛星開発を担ってきました。近年は光通信衛星コンステレーションなど次世代宇宙インフラにも挑戦し、衛星機器供給を含む国内随一のフルスタック体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のステアリングホイール関連デバイスの制御ECUの開発・設計を担当していただきます。日本の完成車メーカー向けに、先進的な安全技術を取り入れたECUの企画から開発、プロジェクト管理、サプライヤ管理、お客様との技術折衝までを一貫して行います。 ＜具体的な業務例＞ ・先行開発あるいは量産設計のプロジェクトマネジメント （サプライヤー交渉や海外拠点との連携など） ・エンジニアリング領域としては要求仕様書作成、設計・試作・評価まで一貫した対応ができる環境です ・将来的にはグローバルトレンドの把握、PoCの企画、イノベーション製品の企画、開発といった領域もお任せ お客様である日本の完成車メーカーから当社は単なる窓口ではなく【グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割】として信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ■募集背景： 当社は現在、急速に増えている業務量に対応するため、ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計リーダーをお任せする人材を募集しております。 ■働く環境 ・8:30〜17:30（休憩時間70分） ・コアタイム：10:00〜15:00のフレックスタイム制あり ・週休2日制（土日が休み、祝日は基本稼働日） ・大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）やリフレッシュ休暇あり 当社は日本の完成車メーカーから信頼を受け、グローバルなプロジェクトをリードする役割を担っています。入社後は、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」という主体的な行動を大切にする社風です。 ■豊富な研修制度 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 当部門はパナソニック向けインフラサービスの展開を中心にSRE活動に従事。ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）を中心に合理的なプラットフォームサービスの運用構築をミッションとする。 ■業務内容 ・ServiceNowを用いたビジネスアーキテクチャの設計 ・プラットフォームサービスに適用するServiceNowの機能設計と開発 ・当社ServiceNowにおける機能の運用 ■業務詳細： ・ServiceNowを用いたインフラサービス運用管理機能の開発および運用 ・外販展開を見据えたビジネスアーキテクト観点での設計・実装 ■働き方 時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークも導入しながら、勤務形態に幅を持たせつつ業務を進めています。比較的若い世代が多く、明るく職場イベントなども実施しながら和気あいあいと業務を推進しています。また、自主的に勉強会等、内部のコミュニティも用いながらスキル向上を図っています。 ■キャリアパス 運用業務を理解しながら、開発スキルを向上。その後、組織リーダーとしての活躍を期待します。 ■企業魅力 パナソニックデジタルは、パナソニックグループの3社統合により2026年に誕生したIT企業で、グループのDX（PX）を牽引する中核的存在です。ICT基盤の構築・運用やデータ分析・AI活用を強みに、顧客の課題解決を包括的に支援。グループ内で培った知見をもとに外販事業も展開し、高付加価値なデジタルサービスを提供しています。「デジタルと人の力で、くらしとしごとを幸せにする」ことを使命とする点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI/DXを強みに事業成長をリード／人事全体を横断し戦略設計〜実行まで担うポジション】 ■業務概要： 当社の人事マネージャー候補として、採用・制度・労務・組織開発まで人事領域全般を担い、経営層や現場責任者と連携しながら組織成長に直結する人事戦略の設計〜実行までを推進いただきます。 現在、人事組織は立ち上げおよび内製化フェーズにあり、制度設計や採用強化など仕組みづくりから関われる環境です。 ■業務詳細： ・評価制度、等級制度、目標管理運用の設計・改善 ・オンボーディングや定着支援の仕組み構築 ・現場と連携した組織課題の抽出と改善提案 ・人員配置、育成、組織開発の企画・推進 ・採用戦略、人員計画の立案・KPI設計・進捗管理 ・採用チャネルの最適化・選考フロー設計・候補者体験向上 ・入退社、勤怠、給与計算、社会保険等の運用 ・就業規則等の整備、労務リスク管理 ・人事業務委託メンバーの業務設計・フォロー ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化 ■組織構成： 人事は少人数体制で、経営陣と近い距離で意思決定を担います。 一部業務は外部パートナーと連携しており、内製化・組織構築を進めているフェーズです。 ■ポジションの魅力： ◎採用・労務・制度運用を横断して組織づくりをリードでき、経営課題解決や事業成長を人事側から実現可能。自ら仕組みを構築し、AI/DX推進の現場で業務改善にも挑戦できます。 ◎将来的には人事責任者やHRBP、経営メンバーへのステップアップも可能です。 ■就業環境： フレックスタイム制やリモートワークも相談可能。完全週休2日制、年間休日120日以上でワークライフバランスも整っています。 ■当社について： AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション（AX）サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最先端技術×スマートファクトリー/フレックスタイム制/半導体製造のプロフェッショナル/自動化・省力化で未来を創る◆ ■職務内容： 責任者候補として半導体デバイスの組立工程の設備の設計、生産ラインへの設備導入に関するリーダーもしくは全体のマネジメント業務を担っていただきます。新規の半導体組立工程に必要な設備の要求仕様の検討、設備仕様の決定や設計を行い、生産ラインにおいて設備の立上げ、プロセス条件の検討を実施していただきます(国内、海外の出張があります)。 ■職務詳細： ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■ポジションの魅力・やりがい ・半導体製造の量産体制を担う生産システムを「システム技術」、「データ解析技術」を活用し、総合的にお客様の工場のスマート工場化を実現します。 ・スマートファクトリー、自動化、省力化等、最先端の技術を駆使し、お客様の課題を解決します多くの最先端技術に触れながら学びやスキルを深められる環境となります。 ■組織構成について： 計21名在籍しております。（60代４名、50代９名、40代４名、30代３名、20代１名） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜25年度より全社員の給与ベースUP／発注者の立場や元請けの立場で業務に従事／平均年収965万／夜勤なし／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日〜 ■業務内容： 医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修までの業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指していただくことや、住宅や商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。 ■当社独自の諸制度： ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／WLB◎／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■採用背景： ・当社は、国内GIS（地理情報システム）エンジンのパイオニアとして、官公庁・自治体・社会インフラ企業などのコア・クライアント向けに、自社製品のカスタマイズ開発を行っています。 ・現在、プロダクトの進化と顧客満足度向上を目的とした「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げ、開発プロジェクト全体の品質改善に取り組んでいます。 ・この取り組みをさらに加速させ、継続的な改善を牽引していただける【品質改善マネージャー（PMO）】を募集します。 ■業務詳細： ※開発部門を横断的に支援し、複数のプロジェクトに対して品質向上・生産性向上をリードしていただきます。 ・開発プロジェクトの進捗管理・実行監視 ・品質管理施策の企画・立案・実行 ・開発部門全体のリソース管理・最適化 ・部門横断でのプロジェクト統括・支援 ・メンバーのマネジメント・育成 ■業務の魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／官公庁・自治体との取引多数／創業以来45期連続黒字 ◇技術的な裁量が大きい：現場に近い立場で、品質改善の施策を自ら設計・実行できます。 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇技術×マネジメントの両立：エンジニアとしての知見を活かし、プロジェクト全体を俯瞰できます。 ◇自社プロダクト開発：自社製品ベースの開発で、技術的な自由度・裁量が高い ◇テクノロジー・ドリブンな環境：技術職比率70％／AI・IoT・ドローン・5Gなど先端技術との融合も推進 ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦できます。 ■当社について： ・GIS（地理情報システム）を中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 ・新規事業への投資／開発も積極的に行っております。

■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 ■具体的な職務内容： AzureOpenAIを活用したAIエージェントのアルゴリズム開発業務を行っていただきます。スクラムによるチーム構成のためスクラムマスターの役割を担っていただきながら、実開発にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： AWSやAzureを活用したAIのアルゴリズム開発にてトレンド技術を経験することができ、今後のIT市場におけるエンジニアとしての活動の幅を広げられる可能性がある。 ■チーム構成：6〜10人 ■チーム構成内当社メンバー：1〜2人 ■拠点：名古屋 変更の範囲：会社の定める業務

◎23区内・三鷹市での土木工事複数あり ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※東京は23区内・三鷹市で複数の工事がございます ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇製造業向けAIエージェント「Aconnect」における新規AIエージェントの開発、およびプロダクト企画・推進をリードしていただきます。ユーザーが抱える本質的な課題の特定から、当社の強みである生成AI（LLM）や検索・推薦技術を統合したプロダクト企画・推進をリードしていただきます。 ◇入社後、まずは1つのセットの主PdMとしてAconnectの以下の業務を担っていただきます。将来的には、Aconnect全体の事業企画や、PaaS事業「SAT」とのプロダクト連携など、広範なプロダクト戦略策定に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇市場調査、および新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 ◇顧客ニーズの特定、およびプロトタイプ構築を通じた新規AIエージェントの企画・開発推進 ◇エンタープライズ企業のクライアントとのPoC（概念実証）および導入プロジェクトの推進 ◇リリース済みエージェントのマーケティング・セールス支援、および業務オペレーションの構築 ◇グロース戦略の立案 ■組織構成： 現在は、PdM、デザイナー、エンジニアを1つのセットとした体制を敷き、既存エージェントのグロースと新規企画を並行して推進しています。 各セットには、PMFに必要な開発ロードマップの策定および実行に関する全権が与えられ、チーム内での意思決定のみでスピーディーに実行できる環境です。 ■開発環境： 【組織体制】 機能別feature体制：PdM1名、プロダクトデザイナー1〜3名、エンジニア5〜7名のFeatureチームを構成しております。 その他、BizDevやPMM、AIリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 【開発言語】 Vue.js、TypeScript、Ruby（Rails）、Python ■ポジションの魅力： ◇自社LLM技術に触れ、実装する経験を得られます。 ◇機械学習エンジニア、自然言語処理リサーチャーなど機械学習の専門家と共に難易度の高いプロダクト開発に携わることができます。 ◇PdMーデザイナーーエンジニアーBizDevが一つのチームとなっており、チーム全体でプロダクトに向き合う体制が整っています。 変更の範囲：プロダクト開発関連業務

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理を担当していただきます。 また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担っていただきます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理 ・施工図計画立案 ・施工図チェックおよび検討 ・マスター工程表作成 ・実行予算作成・発注 ・発注者／監理事務所／近隣対応など ＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲 ＜工期＞1年〜3年程度（メインは1年程度） ＜規模＞3〜20億程度 ＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。 ・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行っており、プロジェクトの成功を牽引するマネージャーポジションを募集いたします。 ■業務概要： 複数プロジェクトを統括し、クライアントとの関係構築・課題抽出・IT戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 チームメンバーの育成・マネジメント、組織運営や人材開発の視点も求められるポジションです。 ■業務の特徴： ・提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ・大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し提案だけに終わらず、解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で実施いたします。 ■魅力： ◎上流工程から経験層との折衝まで幅広く関われる ◎プロジェクトマネジメント及び人材育成の両面で活躍できる ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定業務 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等の業務 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでのマネジメント経験または組織マネジメント経験 ・チームマネジメント、メンバー育成の経験 ・DX推進、クラウド導入、業務自動化などのプロジェクト経験 ・経営層向けのプレゼンテーション、レポート作成スキル ・業務アプリケーション、インフラ等広くITテクノロジーに精通している方 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／損害保険業界の法人営業経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎年収800万／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業20〜25ｈ程度／公共設備のため、休日出勤ほぼなし／東証プライム市場上場三菱電機グループ／離職率が低く働きやすい優良企業◎／取扱機器は主に三菱電機製◇◆ ■当社の施工管理として働く魅力： ・年間休日126日、福利厚生充実等、労働環境も安定◎ ・賞与6.15ヶ月分支給実績あり、残業代も1分単位で管理◎ ・住宅補助あり（支給金額：月3000円〜）※社内規定あり ・勤続年数は18.8年、定着性のいい環境◎ ・三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等◎ ■担当業務： 公共・施設・交通向け電気設備（受変電設備／発電設備／水処理プラント設備／電源設備など）工事での施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・原価の管理 ・工程管理（施工図・要領書・工程表・施工管理計画等の作成） ・現地での現場管理 ・安全・品質管理 ■業務エリア： 中部地区（愛知、岐阜、三重）が主要業務エリアです。 ■就業環境： ◇取扱機器は、主に三菱電機製となりますが他メーカーとの組み合わせ設備の対応もあります。 ◇受注前の対応から工事完了まで一通りの技術経験と、小型から大型設備までの対応によりスキルアップを図っていただくことができます。 ◇工期は短くて1ヶ月〜、長いものだと1年ほどになります。 ◇公共設備の工事のため、休日出勤はほとんど発生しません。 ◇メールなどを活用し、直行直帰も可としております。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業を次のステージへ。部長直下で戦略を練り、チームを成功に導く責任者】 ■業務内容： ・パートナーセールス戦略の立案とチームマネジメントをお任せします。 ・青色申告会や税理士事務所との連携を軸に、その先にいる会員様へ『ジョブカン会計』を広める仕組み作りを担っていただきます。現場の声を吸い上げながら、柔軟に戦略をアップデートできるポジションです。 ■業務詳細： （1）パートナーシップ戦略の立案・実行 ・市場トレンドや現場の声を分析し、中長期的なパートナーシップの方向性を策定。 ・既存パートナー（青色申告会・税理士事務所等）との関係性をより深化させるための施策立案。 （2）新たな販路（アライアンス）の開拓 ・部長と共に、まだ接点のない団体や金融機関、他業種との新たな提携スキームを検討・構築。 ・重要度の高いパートナー本部との折衝や、大規模なアライアンス交渉のリード。 （3）シェア拡大のための施策検討・実行 ・キャンペーンの実施:インセンティブ施策や、限定の導入キャンペーンなどを立案し、現場で実行。 ・市場トレンドのフィードバック: 競合他社の動きや現場のリアルな声を収集し、より選ばれるプロダクトにするための改善案を社内へ共有します。 （4）チームマネジメント ・メンバーの育成・サポート: 営業同行やフィードバックを通じ、チーム全体のスキルアップを支援。 ・営業戦略の策定・標準化: 自身の成功事例を言語化・マニュアル化し、チームが再現性高く成果を出せる仕組みを構築。 ・目標管理と進捗追跡: 数値を分析し、目標達成に向けた軌道修正や施策の実行。 ■この仕事のやりがい： （1）市場の勢力図を塗り替えた「随一の実績」 （2）「0→1」のアライアンス構築・事業開発スキル （3） 日本経済のデジタル化を牽引する「社会貢献性」 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日程度のリモート勤務可能・フルフレックス/プライム上場・国内最大手のコンタクトセンター/伊藤忠商事グループ/月間残業時間は20時間程度】 ■概要 当社が提供する音声基盤サービス(BellCloud+/BellCloud+CX)をサービス展開するにおいて、プリセールス、プロジェクトのマネジメント・要件定義・基本設計、試験、リリースまでを担当いただきます。 ◎顧客提案から担当いただき、技術的な要件の範囲から幅広く担当できるポジションです。 ■業務詳細 ・提案業務（要件確認、見積作成、提案書作成等） ・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、予算管理等） ・顧客、パートナー 折衝 ？【主な取り扱い機器、サービス】 ・AVAYAソリューション、NiCEソリューション、AWSソリューション、 Cisco、PaloAlto、汎用サーバ、etc ■案件規模 ・小規模の更改案件〜大規模案件迄（数十席〜数百席規模） ■働き方 週2〜3日のリモートワークが可能で、フルフレックス制度により柔軟な働き方ができます（研修・OJT期間中は出社が増える場合あり）。有給とは別に独自の月次有休制度があり、残業は月平均13〜15時間程度と少なめです。副業も可能で、システムメンテナンスなどによる夜間作業が月1〜2回発生します。 ■仕事の魅力 ・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。 ・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。 ・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。 ■会社概要 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■ポジション概要： 本ポジションは、CEO室直下のAI Labを統括するGM（執行役員候補）として、SaaSの枠を超えたAIネイティブな事業構想の立案から実装までを牽引いただくAI戦略責任者ポジションです。 ■業務内容： AI Labの責任者候補として、既存SaaSの延長にとどまらず、AIを起点に事業・技術戦略を牽引いただくポジションです。 社内のAI活用高度化、プロダクト進化、新規事業創出までを担い、将来的には執行役員・CTOクラスとして経営と技術を接続する役割を期待しています。 ■具体的には： ◇AI Labの戦略統括 AI Lab約10名規模の組織を率い、AI活用方針・開発テーマ・技術投資の優先順位づけを推進します。代表やCPOと連携しながら、全社のAIネイティブ化を牽引いただきます。 ◇既存プロダクトへのAI実装推進 既存SaaSや周辺プロダクトにおけるAIエージェント機能、LLM／SLM活用、基盤モデル選定などをリードします。技術理解に基づき、プロトタイプ設計や実現性判断まで担っていただきます。 ◇新規事業の企画・立ち上げ AIデータセンター、国産AI基盤、エネルギー領域を含む新規事業の構想・検討を推進します。ソフトウェアに閉じず、GX×AIの事業機会を探索し、事業化に向けた構想づくりを担います。 ◇経営への技術提言 経営陣に対し、「AI時代にどのような事業・技術戦略を取るべきか」を提案します。技術視点と事業視点の双方から、会社の中長期成長に資する意思決定を支援いただきます。 ■歓迎条件： ・AI／機械学習領域でのプロダクト開発、導入、研究開発、技術選定経験 ・LLM、マルチエージェント、基盤モデル活用に関する知見 ・新規事業立ち上げ経験、または0→1フェーズの事業開発経験 ・大規模組織や著名スタートアップでの技術責任者経験 ・GX、サステナビリティ、エネルギー、データセンター領域への関心または関連知見 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発から、ご本人のご希望などを踏まえ決定します。 以下の様なお悩みを持った方や「ベストマッチか分からないけど興味がある」方は是非まずはご相談ください。一緒によりよい働き方を模索できればと考えています。 ・Vueしか触ったことがないが、Reactを使ってみたい ・Reactしか触ったことがないが、React Nativeを使ってみたい ・バックエンドしかやったことがないが、フロントエンドも経験したい ■開発環境： ＜モバイルアプリ＞ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ＜Webフロントエンド＞ ・TypeScript／React／Next.jsによるCSR、SSR開発 ・TanStack Query／SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics、Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他、GitHub Actions、ESLint、Redux、ChakraUI、Sentryなどを使用 ＜バックエンド＞ ・Go言語／Cloud Spanner／Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ＜インフラ＞ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。