◇大手メーカー・データセンター案件多数／省エネ更新をリード／世界100か国36,000名が働く世界的HVACメーカーの日本法人◇ ■業務内容： 営業担当として、以下の業務を中心にご活躍いただきます。 ・空調設備、熱源設備、自動制御機器（BAS/BMS）に関する提案営業 ・建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー向けの技術提案および案件創出 ・BrainBox AIのAI自動最適化技術を活用した省エネソリューションの市場展開 ・顧客の課題・運用状況に基づく提案書・見積書の作成 ・プロジェクト受注に向けて技術部門、施工部門、サービス部門との社内連携 ・外資系企業や米軍基地案件で必要となる英語でのコミュニケーション（メール・会議） ・市場分析、新規顧客開拓、営業戦略の立案 ・既存顧客との中長期的なリレーション構築 ■担当顧客・エリア・出張詳細： ◇顧客層：建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー、外資系企業、米軍基地など ◇担当エリア：日本国内（配属拠点により担当エリアを設定） ◇転勤：月1〜2回（1泊程度の宿泊）　エリアは全国（首都圏・関西圏中心）実費精算 ■組織構成：システムソリューション事業本部 事業本部長、営業部門3名、設備計装設計部門2名、制御部門2名、工事部門4名（平均38歳、平均勤続年数5年5ヶ月） ■入社後について： 既存の製品研修やBrainBox AIを含むソリューション研修を通じて知識を習得いただきます。その後、先輩社員と共に顧客同行しながら担当案件を引き継ぎ、半年〜1年程度で担当エリアを独立して持ちながら提案活動を進めていただく想定です。 技術部門や施工部門との連携も自然と身につき、営業としての専門性と技術理解がバランスよく醸成されます ■魅力： ・次世代技術（AI自動最適化）を扱えるポジション：BrainBox AIをはじめとする革新的技術に直接携わり、市場拡大の最前線で活躍可能 ・省エネ・脱炭素の社会価値に直結する仕事：建物の運用効率化を通じ、環境負荷低減に貢献できます ・外資系企業ならではの裁量とスピード感：意思決定が早く、主体的な提案が歓迎される環境 ・技術・営業両面のスキルが伸ばせる：設備知識、AI技術、エネルギー領域まで幅広い専門性を習得できます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーとして、新企画、新機能の立案を行い、エンジニアやデザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 スキルや志向性によっては、特定のプロダクトに所属するのではなく、横断的にプロダクトに携わっていただく可能性もあります。 ■事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： FPGA搭載基板の仕様検討及び回路設計を担当していただきます。設計チームの管理・運営とプロジェクトリーディングを期待します。 ■魅力ポイント： 一連の開発工程に幅広く携わることができます。また今後は物体認識などの新たな機能追加の研究・開発も進めている為、最新技術にも触れることができます。 ■顧客からの期待： 開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けることを期待いたします。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／累計50万人以上が利用中の人材・SaaS事業展開〜 ■概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。これまで物流・建設・製造の現場ワーカー層を中心にキャリア支援を展開し、業界で確かな実績を築いてきました。 次なる挑戦は、物流・製造業界をはじめとしたノンデスク産業の管理職・ハイクラス人材の採用支援です。 あなたにお任せするのは、この新領域を切り拓く 「ハイクラス人材紹介責任者」です。このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。 将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。 ■募集背景 物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。 一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。 この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。 だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定〜実行） ・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信、リレーション構築 ・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング、提案 ・成約に向けたキャリアアドバイザー業務（候補者支援） ・マーケット分析、オペレーション構築 ・チーム組成とマネジメント 「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度◎〜 ■業務内容： 機械設備、電気設備の施工管理を担当します。 ◇建築主との打ち合わせ ◇予算管理 ◇見積書精査 ◇関係各所の連携 ◇図面チェック ◇現場工程管理 ◇メンテナンス対応など ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ・もっと裁量を持って働きたい方 ・転職をして収入や待遇を上げたい方 ・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方 ・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方 ・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のWebフロントエンドのテックリードとしてサービスの開発をリードしていただきます。 各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。Webフロントエンドのテックリードの方には Webフロントエンドの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担っていただきます。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務内容詳細： ・ユーザー向けのモバイルアプリ、不動産仲介業者向けシステムのWebフロントエンドの開発 ・アーキテクチャの設計 ・開発効率の管理 ・サービスの運用 ■開発環境： ＜モバイルアプリ＞ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ＜Webフロントエンド＞ ・TypeScript／React／Next.jsによるCSR、SSR開発 ・TanStack Query／SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics、Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他、GitHub Actions、ESLint、Redux、ChakraUI、Sentryなどを使用 ＜バックエンド＞ ・Go言語／Cloud Spanner／Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 変更の範囲：会社の定める業務

~現行運用×全面更改の両方を経験でき、PMとしての市場価値が大幅に向上~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●現行システムの開発マネジメントから全面更改PJTまで一気通貫で担当 ●大規模組織の業務改革・DX推進に貢献できるハイインパクトなポジション ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務概要 大手公共サービス企業の人事給与システムにおいて、現行システムの開発マネジメントと全面更改プロジェクトの企画推進を担当します。 ■業務詳細 （1）現行システムの開発マネジメント ・制度改正等に伴う開発計画の策定 ・進捗、品質、要員、原価、課題管理 ・ベンダー／BPとの協業による開発推進 ・運用改善提案、障害対応、ユーザーサポート （2）全面更改プロジェクトの企画・推進 ・全体計画の立案、顧客業務ヒアリング、現状分析、課題抽出 ・新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定 ・提案書、RFP作成、プレゼン、合意形成のリード ・基本設計、詳細設計の推進、レビュー実施 ・開発、テスト、導入、運用設計までの全工程を統括 （3）導入・運用フェーズ ・ユーザー教育/説明会/マニュアル作成、稼働後の運用サポート、改善提案 ・サービスマネージャと連携した追加開発の企画実行 （4）組織マネジメント ・チームメンバー（10名）＋BP（15〜25名）のタスク管理、役割分担 ・部下育成、チームの専門性向上/キャリア形成支援 ■フォロー体制 入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持つ流れです。 ・1〜2か月目：既存プロジェクトにサブリーダーとして参画／現行システム・業務フロー・提案活動・PM手法をOJTで習得 ・3か月目以降：習熟度に応じて主担当プロジェクトをアサイン ・研修：PM、人事業務、ITトレンド、提案力など社内外研修を受講可能 ・月1回の面談：キャリアビジョン・課題共有・アサイン調整 ■やりがい ◎大手公共サービス企業の基幹システム刷新に携われる高い社会的意義 ◎顧客業務の深い理解が求められ、コンサルティングスキルも磨ける ◎大規模チーム（最大25名規模）を率いるマネジメント経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の油圧製品供給と合わせて、現在は車の電動化・熱マネジメントを担う製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合いが多数あり、組織強化のため、リーダー候補を募集します。 ■業務内容： 次世代の走行制御を担うXBW(X by Wire)市場の拡大に向け、シフトアクチュエータの開発体制を強化します。ギア技術を含む高度な制御機構の開発を軸に、スピード感を持ってプロジェクトを完遂できる方を求めています。機構設計の知見を持ち、現場主導で課題を解決できる方を求めています。 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーと取引あり ■組織体制： 配属予定の第5設計グループは、部長の下、課長、メンバー7名の体制です。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ・生産計画立案から進捗管理などの統括をお任せいたします。 ■業務内容： ・滋賀工場にて生産企画課（6名）マネジメントを主軸に、生産計画から進捗管理を統括。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・調整 ・海外生産工場との連携 ・営業部門、製造現場との連携 ・在庫管理及び適正化 ・基幹システムはSAPとなります ■製品「電源機器」とは： あらゆる業界向けに導入されております。 ・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源） ・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源） ・飛行機（防錆めっき用電源） ・学校・病院（リチウムイオン電池） ■同社について： ◎概要： ・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎社風： ・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ： ・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ駐在の経理業務／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。 本社方針・社長方針を数値化し、拠点運営へ落とし込みます。拠点KPIの達成状況確認のみならず、自身で活動的に生産側等にも介入をし、軌道修正のフォローまで担います。 本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。 ※経理のルーティン実務対応はローカルスタッフが対応します。 1.複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算　34% 2.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化　33% 3.利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し　33% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックエレクトロニクス（タイランド）株式会社出向 ○事業内容：AI サーバー向け冷却液分配装置（CDU：Coolant Distribution Unit）及びコールドプレート（プロセッサーの金属冷却板）やクイックカップリング（配水管接続部品）などの周辺部品 ○所在地：Rojana Industrial Park, 44 Moo 9, Rojana Road, Thanu Sub-district, U-thai District,Ayutthaya Province 13210, Thailand ■仕事のやりがい タイ地区では年商1,000億円を超える規模で生産販売を行っており、近年主力のHDD用SPMモータに加え、水冷商材、空冷用FAN等事業の広がりを見せています。 生産会社の経理として、タイ地区CFOの指示のもと一通りのことが経験できることや、現地スタッフとのコミニュケーションによる視野が広がることが魅力です。 ■組織の特徴と期待する役割 レポートラインはCFO・事業経理や工場長・社長です。 管掌のマネジメント人数は経理組織14名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメントに従事いただきます。 ・管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 将来的に管理本部の中心として、統括領域を広げながら経営に関与する立場へステップできます。組織基盤構築やM&A対応など、会社の成長に直結する領域を長期的に担えます。 ■組織構成 管理部門（人事・経理・企画）は30名で構成されております。 正社員採用を基本とし、60歳以上は契約社員となります。 ■ポジション魅力 ◇安定基盤：管理本部（総務・人事・財務・経理・経営企画）を横断して統括し、全社ガバナンスやリスクマネジメントを担う体制づくりに関われます。幅広い領域を俯瞰し、組織運営の安定性向上に直結する役割です。 ◇裁量ある推進役：M&Aや新規事業、資本政策などを戦略的に推進でき、実務と意思決定の双方に踏み込めます。管理部門責任者としての経験を活かし、企業成長に向けた施策を主体的に動かせます。 ◇成長の機会：経営企画領域にも携わることで視野が広がり、企業価値向上の仕組みづくりまで経験領域を拡張できます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■具体的な業務例 1. ビジネス要件を正確に把握し、Workdayの技術要件へと適切に落とし込む業務。 2. ステークホルダーと連携しながら、システム設計セッションをリードし、最適なソリューションを導き出す業務。 3. 担当領域のWorkday機能において、必要な設定変更やアップデートを構築・テストする業務。 4. チームのドキュメント基準に沿って、設計内容やソリューション、変更点を明確に文書化する業務。 5. システム変更内容を関係者へ分かりやすく共有し、ユーザーが直感的に理解・操作できるマニュアルやガイドを提供する業務。 6. Workdayの活用度を高めるために、システム改善点を継続的に提案・実装し、より効果的な運用を推進する業務。 ■入社後すぐの業務 1. 担当領域におけるWorkdayのシステム設計および業務プロセスについて、ナレッジトランスファーを受け、理解を深めていただきます。 2. Astemo全体の事業構造や現状を把握し、システム運用に必要な基礎知識を習得していただきます。 3. ヒューマンキャピタルマネジメント領域の主要ステークホルダーやビジネスオーナーを理解し、関係構築を進めていただきます。 4. AstemoのHR業務プロセスおよびデータ構造を理解し、Workday運用に必要な知識を身につけていただきます。 ■入社数カ月後 1. Workdayのシステム設計セッションを主導、またはメンバーとして参加し、最適な業務プロセスとソリューションの検討を進めていただきます。 2. 担当領域における機能変更をWorkday上で適切に設定・構成し、システムに反映していただきます。 3. 発生したシステム課題の原因を特定し、合意されたターンアラウンドタイム（TAT）内で迅速に問題を解決していただきます。 4. ビジネス要件に基づいたWorkdayの変更リクエストを実装し、業務への影響を最小限に抑えながら品質の高い成果物を提供していただきます。 5. 業界で実証されたベストプラクティスを提案し、Astemo Workdayのさらなる活用推進と価値向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車OEM／サプライヤ向けに、ドライビングシミュレータ「VTD」を用いたソリューションの提案・構築を行うと共に、最先端ハード・ソフトをつないで“開発で使える”シミュレータ環境へ進化させる仕事です。上流から顧客と対話し、価値を形にするプライムポジションとして、技術裁量と現場接点の両方で、キャリアが加速します。 また自社設備「VDX Studio」を使用した業務委託の提案・実施も行います。 ■組織のミッション・ビジョン： 直近10年間では、実際の車両がまだない開発初期段階で新しい機能やサービスの市場性、乗った人がどう感じるかを具体的に検討するドライビングシミュレータに注力しており、さらなるソリューション拡大を目指します。 ■期待する役割： ◇顧客業務へ踏み込み業務を改善するコンサルティング、要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用支援を一気通貫でリード ◇顧客の個別ニーズに応えるためのSI開発（VTDと他システム・最先端ハードを連携等）によるドライビングシミュレータとしての進化の推進 ■主な業務内容： ◇大手自動車製造業（OEM、サプライヤ）に対し、プライムの立場でドライビングシミュレータ VTDを用いたソリューションの提案・構築 ◇他システムとのデータ連携、最先端ハードウェアとの連動等、個別ニーズに応えるためのSI開発 ◇自社設備VDX Studioを使用した業務委託の提案・実施 ■開発環境： ・言語：C++／C#／Python ・ツール：VTD、CarMaker、SCANeR Studio、MATLAB／Simulink、Unreal Engine、Unity ・連携：HILS、RealTime OS、HPC、各種CAE（強度・NVH・機構など） ■プロジェクト事例： 自動車会社やサプライヤの開発検証プロセスを変革する環境の構築、運用支援、機能拡張等を実施しています。 ■働きがいと成長環境： 上流×実装の両輪／技術裁量／顧客と近い距離◎ 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダのキャリアパスを考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！〜 ■募集背景： 現在、積極的に展開していく新商品の開発に着手しており、ロボティクスの広い技術領域を理解しつつ、制御の面で深い見識、スキル、経験を持ち、 最先端の技術にアンテナを張ってリードしていくソフトウェアエキスパート人材を求めています。 ロボットを新しい分野で使うためには様々な要素が必要となります。これらを実現するためには機械・電気・ソフトウェアの絶妙な調和が必要です。特に、ソフトウェア面で技術の観点からリードする人材を募集しています。 ■業務内容： ◇主に食品工場に導入するロボットのソフトウェア開発 ◇顧客・営業チームと話して要求を整理し、システム要件定義 ◇システム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装 ◇開発マネジメント（PoC立案、技術選定、実装、製品への適用） ■具体的な業務内容： ビジネスサイドがお客様ヒアリング・市場調査を通してまとめた要求について、その実現可能性を検討し、システムの要件定義を行います。そこからシステム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装、テストを含む全工程を担います。 フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していきたいと考えています。そしてお客様には「シンプルで、使いやすい」操作性を兼ね備えたロボットの提供を目指します。 今までにない、新たなことに積極的に挑戦してみたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目〜 ■募集背景 当社の中核事業である蓄電池関連製品の急成長に伴い、調達部門には現場の運用だけでなく、経営に資する「戦略機能」が強く求められています。 現在、東京オフィスにて調達企画を担っておりますが、今後さらなる事業拡大を支えるためには、より高度な専門性と組織の統率力が必要です。 そこで、調達戦略の支える人材を課長ポジションとして募集致します。バイヤー部隊ををバックアップしながら、開発・経理といった本社各部門との連携を深化させ、強固な調達ガバナンスとサプライチェーンを構築・牽引いただけるリーダーを求めています。 ■業務内容 1.調達戦略の策定と調達コスト管理 - 事業計画に紐づく中長期調達方針の策定と、KPI（コスト削減・供給安定）の進捗管理。 - 経理部門と連携し、原材料価格の変動分析や支払管理を含む「全社コスト構造の可視化」を推進。 2. 開発から量産へのハブ機能 - 開発部門と連携したターゲットコストの管理と、量産移行時のプロセス最適化。 - 工場側の調達実務を円滑化するための業務フロー標準化・ルール整備。 3. サプライヤーマネジメントとガバナンス強化 - サプライヤー評価基準の策定・運用。 - サプライヤーの経営状況管理と潜在的な供給リスクに対する対応策の検討。 - コンプライアンス（下請法等）遵守、環境・輸入規制への対応と、BCPに基づく供給リスクのモニタリング。 4. 調達DXと組織のレベルアップ - 購買データの分析による課題抽出と、ITツール活用等による業務効率化。 - マネージャー候補として、チームメンバーの育成や部門運営のサポート。 ■社内共通ITツール - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 広島エリアにおいて、Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。 広島における交通課題（公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等）を深く理解し、Luupのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。 ■業務詳細： 〇事業のグロースと組織マネジメント 広島エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。 将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、広島の事業を牽引する組織の土台を築きます。 〇地域を動かすアライアンスの推進 広島県、広島市などの行政機関と連携し、都市計画や平和・観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。 地域の有力企業、商業施設、ホテル、大学、平和関連団体など、広島ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。 〇広島の未来を描くインフラ戦略の策定・実行 どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。 路面電車（広電）やバスなどの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、Luupの価値を最大化します。 ■仕事の魅力： ・広島の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・単なるサービス展開ではなく、「持続可能な観光（サステナブル・ツーリズム）の実現」や「世界中から愛されるまちづくりへの貢献」といった、広島の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。 ・広島エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜M&A実務経験（5年以上）があり組織のマネジメント経験のある方へ／NECグループ／部門長の右腕としての募集／育児休業復職率100％（2024年3月）＞ ■業務内容： 部門長の右腕として、組織マネジメントおよび国内M&A取引に係る案件マネジメント（ソーシングおよびエグゼキューション全般の支援）に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・ソーシング： 中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。 ・エグゼキューション 顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。 ■部門について： 部門長以下12名の少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。案件推進はチーム（2〜3名）で協力しながら業務を進めており、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。 ■ポジションの魅力： ・これまで培ってこられたM&Aの経験を組織マネジメントの観点より発揮いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容｜建築施工管理 受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。 図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 担当案件の特徴 ・新築案件が中心（オフィスビル、体育館、自衛隊基地など） ・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり ・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし ・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。 ■ 働き方の魅力 ◎ 直行直帰で負担の少ない勤務 ・自宅から現場へ 直行直帰が基本 ・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意 ・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能 帰省費：月2回支給、承認があれば最大月4回まで ◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度 ・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり ・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適 ■ 会社としての取り組み ◎ 業務効率化（ムリのない働き方） ・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的 ・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮 ・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化 ◎ 子育てにも理解のある会社 ・「くるみん認定」取得 ・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。 ◎ プロジェクト制の組織文化 ・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制” ・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい ◎ 中途入社者へのフォローが手厚い ・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談 ・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート ■ 企業の魅力 ・創業100年以上の歴史と信頼 ・海外子会社（中国・フィリピン）設立など、挑戦を続ける安定成長企業 ・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制 ・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボット技術や革新的な技術に挑戦したい方◆ソフトロボットで世界を変える◆中央大学発スタートアップ◆残業平均月15h〜 ■業務詳細： ミミズ型管内走行ロボット「Sooha」の機構設計業務をお任せします。 現在、100Aタイプの量産開始をしており、より小型の75A・50Aタイプの開発を行っております。 いずれも1年以内での量産を目指しており、それ以降各タイプの付加価値品の開発を行っていく予定です。 ■部署人数： 設計・開発部は機械・電気のメンバー合計9名で構成されています。(男性8名、女性1名 平均年齢：45歳) 大手メーカー出身者など様々なご経歴を持つメンバーがそれぞれの経験・知識を活かし活躍しています。 ■Soohaについて コア技術「空気圧人工筋肉」を利用した生き物のようなやわらかいロボットで、 人の手が届かない細く複雑な配管内を自在に移動し、内部を可視化することで複雑な構造の配管が引き起こす課題を解決します。 紹介URL：https://solaris-inc.com/products/sooha/ 2025年に最初の商品をリリース、半導体工場向けの配管清掃用途でサブスクリプションサービスを開始しており、受注・引合いを多くいただいております。 ■コア技術 ・高出力 軸方向繊維強化型人工筋肉は空気圧で駆動し、生物の筋肉のように柔軟軽量で高出力。世界初の独自構造により、従来のMcKibben型空気圧人工筋肉の約４倍の収縮力を実現。 ・軽量・省エネ 従来のMcKibben型空気圧人工筋肉に比較して20%程度の空気圧で駆動するため、省エネ化に貢献する次世代アクチュエータとしても期待されます。 ・防爆・防水性 電気やモーターを使用せずエア駆動であるため防爆性に優れており、可燃性のある危険物の搬送や水中での利用も可能です。 ■当社について 当社は中央大学中村研究室の優良な研究成果を事業化する目的で、2017年に中央大学で初めての大学発ベンチャーとして設立されました。 世界でもトップレベルの高出力型人工筋肉技術を有しており、この技術を基軸として、 生き物のように「しなやか」で「やわらかい」革新的なソフトロボット・メカトロニクス機器を創生し、社会の幸福を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業開発本部で次期リーダー候補をお任せ！ 外販PJTで培うNWやセキュリティ知見を社内へ蓄積〜活用促進がミッション ◆キャリア幅広！運用/構築からセキュリティまで ご希望に応じて運用PJT以外にも幅広い技術に携われる組織 【業務内容】 外販顧客向けNW運用PJTをお任せします。 配属組織は外販NW構築・運用PJTを担当し、安定稼働やセキュリティ知見における他ビジネスへの活用促進をミッションとしています。直近はSD-WANやローカルブレイクアウト等の知見を連携・蓄積し、提案へ繋げています。 初期配属は都内の金融業界顧客先に常駐し、LAN／WAN・VPN・Firewall／IPS 等を含むＮＷの定常監視・障害対応指示・定常作業の管理を担っていただく予定です。 既存システム安定運用が主ですが、クラウド（AWS）やSD-WANなど新技術の研修・検証に触れる機会もあり、希望があれば運用のみならず構築PJTやセキュリティにも携わっていただくことが可能です。技術活用力を磨ける環境です。 【配属組織について】 チームは20〜50代まで幅広く、メーカー系SI出身やSES出身者も在籍しております。今回はまず金融系の長期運用案件にじっくり入り込み、2〜3年で10名規模チームのリーダーへステップアップいただく想定です。その後は運用PJTを追求することもできれば、工場系NW・クラウド移行案件でのPM／技術推進役、セキュリティ領域へのキャリアチェンジなど、志向に応じた展開も可能な組織です。 【当社について】 ◆技術力：KOBELCOグループとIBMの知見を併せ持つユーザー系SIerです。素材〜成型〜販売まで一気通貫で行うメーカーの基幹システム／インフラを長年担っており、独自の品質管理サイクルとIBM基準を両方満たす技術力を評価されています。 ◆安定基盤：一般的なIT子会社と異なり、グループ外売上が6〜7割と高く、親会社依存ではなく外販も含めた安定した事業ポートフォリオと無借金経営が続いています。 ◆働きやすさ：リモートワークとフレックスタイム制を活用でき、全社平均残業は16.5時間、有給取得日数も平均15.9日と高水準です。プラチナくるみん認定を取得し、男女比は女性約45％／男性55％とIT業界の中でも女性比率が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole GroupのPRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度〜 ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーションを統括していただきます。 ニコル・レーシング・ジャパン合同会社のシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域でブランド戦略とメッセージングを推進していただきます。 ■ポジション概要 スピードと実行力が求められる、戦略的かつオペレーション密着型のリーダーシップポジションです。 ■具体的な業務内容 ・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動を主導 ・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション（ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測）を策定・実行 ・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導 ・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行 ・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援 ・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入 ・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用 ・外部ベンダー（広告代理店等）の選定・管理 ・グループ広報責任者として、デジタル・伝統的メディア両面での対外発信 ・HRと連携したニコル・グループのブランディング、社内コミュニケーション推進（社内SNS、採用HP、イントラネット等） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： IoT／DXプラットフォーム領域で急成長を遂げる当社は、現在プライムへの市場変更を見据えた「第二創業期」とも言える変革期にあります。単なる「情報開示」に留まらず、経営の意思を資本市場へ正しく浸透させ、企業価値を最大化させるための戦略的なステークホルダー・コミュニケーションが不可欠です。 私たちは、このプロセスにおいて、単に業務を完遂するのではなく、「企業価値向上を追求するオーナーシップ」を持ち、成果が出るまで徹底的に考え抜き、行動できる方を求めています。不確実な市場環境下であっても、その先にある「評価の向上」という成果を飽くなき姿勢で追求できる、プロフェッショナルな方をお待ちしています。 ■業務内容： 経営企画本部の要として、IR、広報、およびガバナンスの3領域を横断的に統括・マネジメントしていただきます。本ポジションのミッションは、各種業務を通じて「企業価値の最大化」という成果を導き出すことです。オペレーションの遂行に留まらず、成果を追求することにコミットしていただきます。 ◇戦略的IR ・経営陣と連携した中長期的なエクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の機関投資家・アナリストに対するIR戦略全体の設計、マーケティング、1on1等の実施 ・資本政策、業績見通しの策定および投資家フィードバックの経営への還元 ・決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成および最終クオリティコントロール ・投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営 ・株主構成分析、議決権行使助言機関への対応戦略の立案 ・プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進 ◇戦略的広報 ・コーポレートブランディング戦略の定義と全社的な展開 ・経営戦略と連動したメディア戦略の立案およびトップリレーションの構築 ・危機広報（不正利用／障害／SNS炎上）の体制構築とマネジメント ・インナーコミュニケーションを通じた企業文化の醸成 ◇プライム市場変更・ガバナンス ・プライム市場基準に合致したコーポレートガバナンス・コードへの対応と体制構築 ・ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の戦略的推進 ・取締役会実効性評価・情報開示のサポート ・外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容｜建築施工管理 受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。 図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 担当案件の特徴 ・新築案件が中心（オフィスビル、体育館、自衛隊基地など） ・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり ・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし ・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。 ■ 働き方の魅力 ◎ 直行直帰で負担の少ない勤務 ・自宅から現場へ 直行直帰が基本 ・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意 ・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能 帰省費：月2回支給、承認があれば最大月4回まで ◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度 ・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり ・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適 ■ 会社としての取り組み ◎ 業務効率化（ムリのない働き方） ・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的 ・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮 ・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化 ◎ 子育てにも理解のある会社 ・「くるみん認定」取得 ・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。 ◎ プロジェクト制の組織文化 ・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制” ・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい ◎ 中途入社者へのフォローが手厚い ・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談 ・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート ■ 企業の魅力 ・創業100年以上の歴史と信頼 ・海外子会社（中国・フィリピン）設立など、挑戦を続ける安定成長企業 ・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制 ・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実・中途入社者多数在籍／世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／長期就業を目指したい方へ／東証スタンダード市場／会社安定性抜群♪／「モノを平らにする技術」に強み◎】 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の電気設計またはソフトウェア開発をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の電気設計またはソフトウェア開発 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・電気CAD、OrCADにおける設計（搬送機構含む） ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。 20代〜60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

〜システム機能の要件整理・デザイン調整・開発マネジメント等をお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ■募集背景 CX事業部では、クリエイティブ志向とアジャイルの方法論を活かし、顧客の事業に本質的な変革をもたらすことを目指しています。中でもCustomer Experienceサービスでは、プロダクト開発を通じて顧客やその取引先に体験価値を提供することをミッションとしており、体制強化のための増員を図っています。 ■業務内容 顧客のサービス・製品に関わるチームにて、ユーザーニーズの要件化からアーキテクチャ設計、開発プロセスの統括、チームビルディングまで、プロダクト開発における上流から下流までを一貫して担っていただきます。顧客体験を軸に、技術とビジネスの両面から価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・ユーザー体験向上に向けた機能要件・デザイン仕様の整理と技術的制約の調整 ・将来の拡張性を見据えたアーキテクチャ設計と技術選定 ・開発計画のリード、品質・リスク管理、チーム生産性向上施策の整備 ・コンサル、デザイナー、エンジニアとの連携を通じたチーム文化の醸成と顧客課題の解決 ■企業の魅力 LTSは独立系コンサルティングファームとして、製品や親会社に縛られず中立的な立場で最適なソリューションを選定可能です。プロジェクト推進力に加え、BPMの専門性を活かした周辺業務への包括的支援も強みです。プロダクト開発においても「なぜ作るのか」を重視し、本質的な目的に基づいた価値提供を行います。 ■ポジションの魅力 プロジェクトデリバリーに加え、採用・育成・ナレッジ整備など組織づくりにも関与いただきます。技術的な挑戦を楽しみながら、チーム全体のスキル向上にも貢献できる方に最適な環境です。顧客折衝やプロダクトオーナー経験、アジャイル開発経験を活かせる場面も多数あります。 ■入社後のキャリアパス 入社後は上長や先輩社員のフォローを受けながらプロジェクトをリードし、業務や開発環境に慣れていただきます。その後は、複数領域の専門性を活かした課題解決型キャリア、特定技術を深める専門職キャリア、ラインマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。