◎防衛領域の知見をいかせる／業界問わず「防衛関連」の知見ある方歓迎 ◎東証プライム上場／3か月間の研修有 ■仕事内容 これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ■同社の防衛グループ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■同社で働く魅力点 （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年・プライム上場グループ・グローバルエンターテインメント企業／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業16.5時間／年休125日（土日祝休み）／海外へも積極展開中】 ■業務内容： 当社の商標・著作権担当として活躍いただきます。「たまごっち」「ガシャポン」「一番くじ」など、バンダイ・BANDAI SPIRITSが生み出す事業や商品・サービスを商標・著作権の面にて携わっていただきます。様々なIPについて多彩な事業領域でスピード感のある展開を進めており、幅広い知識・経験を身に着けることができます。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・国内外の商標の調査 ・国内外の権利化・維持業務全般 ・著作権の存否等の調査・確認業務 ・不競法の適否の検討業務 ・事業部との商標戦略の相談・実行 ・社内教育や業務改善 入社後は各業務を一通り経験いただける環境です。経験がない業務についてはチームにてサポートいたします。事業部門とは密度の濃いコミュニケーションを日々行っています。 ■組織構成： 配属の法務・知的財産部は24名、商標・著作権担当チームは11名にて構成されています。中途採用の方も多く活躍頂いている環境です。 ■就業環境： 月平均残業16.5時間、フレックスタイム制活用、リモートワークは週1回程度で活用が可能です。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社は玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、文具などを取り扱うグローバルエンターテインメント企業です。ホールディングスではカンパニー制を導入し、3つのカンパニーが各自戦略を立案し、スピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ・昨今アニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要は世界で高まり、海外事業が拡大しています。その結果、バンダイ・BANDAI SPIRITSはここ10年で売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／日本最大級！専門家とユーザーを繋ぐ「弁護士ドットコム」運営／社会的ニーズ×貢献性◎】 ■募集背景： 弁護士ドットコムは、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。私たちは「法律相談ポータルサイト」や「弁護士専門のSaaSサービス」を通じて、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。私たちの夢を共に実現してくれる、情熱と能力を持った仲間を求めています。弁護士ドットコムで、新たな常識を創り出す旅に一緒に飛び込んでくれる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスの開発における組織マネジメントをお願いします。 ・エンジニアチームのまとめを担当し、チームパフォーマンスと成長を促進 ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針を策定 ・プロジェクトの進捗を管理、コーチング ・プロジェクトの目標や要件を理解、調整 ・チームメンバーのキャリアパスやスキルセット等を支援 ・チームと他部門とのコミュニケーションを円滑化 ・メンターシップやトレーニングを提供 ■弁護士ドットコム事業に関して： 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,600万人、弁護士登録数は27,782人（国内弁護士の61%）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 ■開発環境： ・言語・フレームワーク： React / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS ・インフラ AWS / GCP ・データベース Amazon Aurora (MySQL) ・開発手法 Agile (Scrum, Kanban) ・情報共有 Google Workspace / Slack / esa 変更の範囲：本文参照

〜GMOインターネットグループ／東証グロース上場／土日祝休み・年間休日128日／社内福利厚生充実〜 ■募集背景： 当社は現在、経営統合に伴いホールディングス体制を強化し、グループ全体の経営管理レベルを引き上げるフェーズにあります。 複数事業の財務数値を一元管理し、経営判断に資するレポーティングや会計基盤の整備が急務となっており、従来の「事業会社単体の経理」から、グループ経営を支える“経理・財務の高度化”へと役割が変化しています。 ■職務内容： 当社は今後、プライム市場への指定替え達成という高い目標を掲げています。 この強固な経営基盤を築くためには、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上や、J-SOX対応の高度化が不可欠です。 同じマインド・ビジョンを持ち、会社の変革期を共に牽引していただける方を募集します。 経理業務全般から、プライム市場対応に向けた体制強化まで、これまでのご経験とご志向に合わせて幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開示業務 ・月次決算／四半期決算／年次決算／連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・J-SOX（FCRP対応） ・IFRSに基づく決算、開示業務 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ・経理業務全般（制度会計／税務会計）マネジメント ・固定資産管理／資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む） ・債権債務管理 ・子会社管理（月次決算／四半期決算／年次決算） ■当社について： 当社は、AIとSaaSを軸に、企業の成長を支える事業を展開しています。 店舗集客や不動産DXなどで培った知見とデータを活かし、業務と売上を支えるプロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／平均残業126日／自社物件の管理担当〜 ■業務内容： オフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの維持・ 保全をしていただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルにおいてデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持って、ビルにおける建築全般の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。 修繕の場合は係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。 オフィスビルは毎年数十棟規模で計画修繕を行いますが、長期修繕計画の立案から総合図を踏まえたゼネコンとの打合せ、工事の実行までご経験いただくこともございます。 また、当社は東京都内におけるオフィスビル開発（六本木、八重洲等）において2兆円規模の投資を計画しているため、新築ビルの建築分野における工事管理に関わる可能性もございます。 【具体的には】 ・ビルの長期修繕計画の立案・実行 ・建築全般における日常修繕、重大案件や緊急時の対応業務 ・新築ビルの建築分野における工事全体の管理（設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■オフィスビル事業 【都心60万坪の開発】: 建築コスト上昇などの環境下でも、強固な施工会社とのリレーションにより、東京都心部60万坪の新規開発計画を推進しています。 【今後10年で2.5兆円の投資】: 東京およびインド・ムンバイの2大エリアに向けて、総額2.5兆円の追加投資を計画し、“希少性の高いプライム資産（超優良物件）”を大幅に積み増す方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォーム内製開発リーダー（テックリード）として以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォーム第二フェーズ以降の内製開発におけるテックリード ・内製開発体制の採用支援、開発環境の構築などの立上げ ・システム全体アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、コードレビュー ・外部システムとのID連携・データ連携を前提とした設計・実装方針策定 ・開発チームの技術支援、品質向上、開発標準整備 ・AI活用による設計・実装・テスト・ドキュメント作成の高度化推進 ・運用保守、障害対応、性能改善、CI/CD・監視整備などのDevSecOps推進 ・必要に応じて、推薦・検索・スキル可視化等のAI/データ活用機能の技術検討 ■求める人物像 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■雇用形態 特定任期付職員となります。 特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に年収1,300万円〜で採用するものです。 業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォーム内製開発リーダー（テックリード）として以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォーム第二フェーズ以降の内製開発におけるテックリード ・内製開発体制の採用支援、開発環境の構築などの立上げ ・システム全体アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、コードレビュー ・外部システムとのID連携・データ連携を前提とした設計・実装方針策定 ・開発チームの技術支援、品質向上、開発標準整備 ・AI活用による設計・実装・テスト・ドキュメント作成の高度化推進 ・運用保守、障害対応、性能改善、CI/CD・監視整備などのDevSecOps推進 ・必要に応じて、推薦・検索・スキル可視化等のAI/データ活用機能の技術検討 ■求める人物像 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備を進める成長企業で、労務の中核を担うプレイングマネージャー募集／制度構築から規程整備、採用・評価運用まで幅広く携わり組織づくりを推進〜 ■業務内容： 現在、経営管理部長が兼務・巻き取っている労務領域を主導し、日常の労務手続きから制度構築・IPO対応さらには採用活動や評価制度の運用に至るまで、自ら手を動かしてプロセスを構築・運用できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）労務基盤の運用・実務（プレイヤー領域） ◎入退社手続き・管理 ◎雇用契約書の作成・更新・解約、社会保険・労働保険の資格取得／喪失手続き （2）給与計算・勤怠管理 ◎勤怠データ（King of Time等）の集計・確認、給与計算、各種控除・手当の管理 （3）年末調整 ◎従業員情報の回収・チェック、年末調整書類の作成、顧問税理士とのスムーズな連携 （4）雇用契約管理 ◎契約内容の変更、労働条件通知書の交付、契約更新等の徹底した証跡（エビデンス）管理 （5）コンプライアンス・労働環境の改善（IPO準備領域） ◎労働時間・36協定管理 ◎残業時間のモニタリング、36協定の締結・特別条項の管理、未払い残業代リスク等の事前排除 （6）従業員対応・トラブル解決 ◎労働条件や契約変更に関する問合せ対応、労務トラブルの予防および迅速な解決 （7）社内規程の整備・運用・改定 ◎上場審査を見据えた各種規程（経営基本規程・人事関連規程・総務関連規程・業務運営規程など）の最新化と実務への定着 （8）採用人事・評価制度運用（組織成長領域）※ご希望や適性に応じて担当 中途・新卒採用活動の推進 ◎各部門の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、採用エージェントや求人メディアのコントロール、面接設定・実施 （9）入社オンボーディングの設計・実施 ◎入社者のスムーズな立ち上がりを支援する受入れ体制の整備およびサポート （10）人事評価制度の運用サポート 期初目標設定・期末評価のプロセス管理、評価データの集計・給与計算への連携、評価制度の改定・改善に向けた運用上の課題抽出 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルグループの顧客基盤と専門性／年間休日120日・完全週休2日】 ■業務内容： 2023年7月にパーソルグループ内で設立した当社の中途採用責任者として、当社の事業成長を人材面から支えていただきます。 人事コンサルティング、テクノロジーコンサルティング、コーポレートの各領域を対象に、経営・事業責任者と連携しながら採用戦略の策定から入社後の定着までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： 1. 中途採用戦略・採用計画の策定 ・経営計画、事業計画、要員計画を踏まえた採用戦略・年間計画の策定 ・人事コンサルティング、テクノロジーコンサルティング、コーポレート各部門の採用責任者との採用方針・優先順位の合意形成 ・採用KPIの設計、進捗管理、課題分析、経営・関係部門へのレポーティング 2. 活躍人材の要件定義と選考設計 ・各部門のハイパフォーマーや入社後評価等を踏まえた活躍人材要件の言語化 ・職種・グレード別の求人要件、評価基準、面接設計、選考プロセスの策定・改善 ・書類選考、面接、オファー設計、クロージング等の採用実務における重要案件のリード 3. 採用チャネル・候補者体験の高度化 ・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人媒体等のチャネル戦略策定と運用最適化 ・採用広報や訴求内容の企画、候補者体験の改善 ・採用パートナーとの関係構築、情報提供、実績評価 4. 採用業務の設計・効率化 ・採用プロセスの可視化、標準化、役割分担・運用ルールの設計 ・採用管理システム、データ、AI等を活用した業務効率化・品質向上 ・属人化の解消、業務マニュアル・テンプレート・管理指標の整備 5. 入社後の活躍・定着につながる採用改善 ・オンボーディング、人材開発、配属部門と連携した入社後フォローの設計 ・入社後の立ち上がり、評価、定着状況を踏まえた採用要件・選考基準・訴求内容の改善 ・採用から定着までの一連のデータ分析と改善施策の推進 6. 組織マネジメント ・採用チームの目標設定、業務設計、進捗・品質管理 ・メンバー育成、役割分担、意思決定支援、エスカレーション対応 ・関係部門を巻き込んだ採用プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

■LOYCUSについて： LOYCUSは、企業と顧客とのコミュニケーションを最適化し、 顧客エンゲージメントとLTVの向上を支援するマーケティングプラットフォームです。 LINE公式アカウントの運用自動化・データ活用・コミュニケーションの最適化を通じて、企業が一人ひとりの顧客とより継続的で質の高い関係を築けるよう支援しています。 ■募集背景： 導入企業の急拡大に伴いリーダー・責任者候補を募集しています。現在は少数精鋭で顧客の導入支援から活用推進・成果改善まで回していますが、今後の組織スケールを見据え、CS体制の仕組みづくりと顧客成果の最大化を牽引するコアメンバーが必要です。将来的にはCS部門の責任者として、組織全体を担って頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客のマーケティング戦略・CRM戦略の策定および伴走型の実行支援 ・カスタマーサクセス実務および、サポート体制の業務プロセス設計・改善 ・インサイドセールス（IS）業務の兼任および業務設計（※現状のフェーズに合わせてFS・マーケと連携） ・顧客課題のヒアリングを通じた、エンジニアやPdMへのプロダクト改善提案 ・将来的な事業スケールを見据えた、ビジネスサイド全体の「仕組み化」 ※予算はありません。 ■魅力： ・「使ってもらう」ではなく「成果が続く状態をつくる」仕事 ・導入から定着・成果創出まで一気通貫で関われる ・CRM・顧客エンゲージメントの実践知が身につく ・社内外を動かすプロジェクト推進力を磨ける ・顧客の声をプロダクトに反映できる ・カスタマーサクセス組織を0からつくる経験ができる ■AI活用について： 当社では、AIを事業成長と価値創出を支える重要な基盤と捉え、全社で活用を進めています。 各部門でAIを積極的に業務へ取り入れ、定型業務はできる限りAIに任せることで、人がより創造的で本質的な価値提供に集中できる環境づくりを進めています。 現時点でAI活用にまだ慣れていなくても、ChatGPT、Genspark、Claude Code、Circleback、Manus AI、Gemini 等、様々なAIツールを活用できる環境がありますので「これから積極的に学びたい」という意欲のある方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アカウントマネジメント部門のマネージャー候補（部長候補）の募集です。 当社のアカウントマネジメント部門は、特定保健指導を中心としたヘルスケア支援サービスを、健康保険組合や事業会社に提供する中核部門です。 既存顧客の担当として、特定保健指導の実施に向けた社内外のステークホルダーとの調整や、進捗に応じたリレーション構築を主導していただくとともに、日々の業務を通じて、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「どうすればチームの業務がより円滑になるか」を考え、既存の事業のブラッシュアップや業務フローの改善行動を行う部門です。 本ポジションは、早期に既存業務をキャッチアップいただいた後、所属先のメンバーとともに現場から組織のサービス品質を高め、当社のフロント部門を率いていただく予定です。 ■フィッツプラスについて： 当社は少子高齢化が進む日本の中で「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」というVisionを掲げて、予防医療のアプローチで日本を元気にすることに取り組んでいます。 当社の主力事業の特定保健指導は、2008年に始まった国の制度で年々参加者が増えている市場となります。指導の流れは、特定健康診査を受けた方の中からメタボリックシンドロームに該当した方に対して、管理栄養士が面談や継続的指導を3〜6ヶ月程度行います。当社はこの5〜6年くらいで業界上位までシェアを拡大してきました。 一方で2008年から始まった特定保健指導は、まだまだ業界課題が多くあります。現在は、市場・競争環境の変化を柔軟に捉え、顧客価値の向上と業務の見直しを通じて次の成長を目指す転換期となっています。そのため日常業務を通じてその課題解決を行うこと、また当社代表が業界の理事を担っている役割から業界そのものを変革する面白さを感じることができます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、自らの手で業務を仕組み化し、次のステップへチャレンジできる土壌があります。 ■当番制の休日勤務： 月に1回程度、土日に行っている面談の見守りや電話対応のため休日出勤があります。 ※在宅勤務可、振替休日を取得。業務に慣れた頃（入社後1〜2か月後）から対応可能日に社員の手挙げ制で実施。また平日朝も週に1回程、電話対応や指導員からの質問対応などのため早め（9時）の勤務開始あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／大手出身者も多数入社／平均年収1100万以上／年収アップが叶う ◎社会的インパクトの大きい事業にコンサルファームの立場から携わり、業界や事業の変革を推進できる ■業務内容 原子力業界のクライアント（電力会社、プラントメーカー、関連機関等）に対し、再稼働・規制対応・廃炉・新設炉開発など幅広いテーマのコンサルティング支援を行います。 単なるアドバイザリーに留まらず、プロジェクトの実行支援やPMO、業務改革まで一貫して携わり、日本の原子力産業全体の発展に貢献いただきます。 ■業務詳細（例） （1） 規制対応・許認可支援 ・設置変更許可申請支援 ・設工認（設計及び工事計画認可）対応支援 ・NRA（原子力規制委員会）対応 ・使用前事業者検査対応 ・保安規定改定支援 ・核物質防護（PP）関連支援 （2） 再稼働・定期検査支援 ・原子力発電所再稼働プロジェクトのPMO ・定期検査の工程管理・推進 ・マスター工程策定 （3） 業務改革・DX推進 ・業務プロセス可視化・改善（BPR） ・設備保全業務の標準化 ・保全管理領域のシステム化支援 ・業務運営モデルの再構築 （4） 廃炉・廃止措置支援 ・廃止措置体制構築 ・プロジェクト管理ルール整備 ・廃炉プロジェクトPMO （5） 新設炉・次世代炉関連支援 ・新型炉開発支援 ・プラントコンセプト策定 ・設置許可申請支援 ・地域産業創出・新会社設立支援 （6） 業界・組織変革支援 ・原子力業界横断課題の構造化 ・業界標準化推進 ・人材育成プログラム企画 ■その他特徴 ◎日本の原子力産業全体に貢献できる 特定の発電所や事業会社に限定されず、業界全体の課題解決に携わり国家政策と密接に関わる社会的インパクトの大きい仕事。 ◎原子力専門性をさらに高められる環境 ・原子力知見者100名超のワーキンググループ ・電力会社、メーカー、官公庁等の多様なバックグラウンドを持つ専門家が在籍 ・「原子力×DX」「原子力×PMO」「原子力×政策」など専門性の拡張が可能 ◎働きやすさ ・高稼働を前提としない働き方 ・全社平均残業時間：約25時間/月 ・HR担当による継続的なキャリアフォロー ・プラチナくるみん認定企業 ・日系上場企業ならではの安定した就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造業、プラント、建設業界などにおける資材購買、調達、または品質管理の実務経験をお持ちの方へ／再生可能エネルギー×成長市場／世界シェアトップメーカー協業／自社設計の蓄電池システム◇◆ ■業務内容： 産業用蓄電池システムの開発・提供を手掛ける当社にて、品質管理および調達企画業務を担当いただきます。調達戦略の立案や価格交渉、サプライヤー評価などを通じて、製品の品質向上とコスト最適化の両立を実現するポジションです。 ■主な業務内容： ・蓄電池および電力設備に関する調達業務および品質管理 ・調達戦略の策定およびコスト削減施策の推進 ・国内外サプライヤー（メーカー、施工会社など）との価格交渉および契約業務 ・調達製品の品質評価、品質改善に向けた指導・管理 ・新規サプライヤーの選定、開拓および監査 コストと品質の両面をバランス良く管理し、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職場環境： 少数精鋭の組織で、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的に業務を進められる環境です。 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜双日グループ中核商社／年収760万〜960万円／週2日在宅・フルフレックス／IT企画・DX推進・グローバルIT連携を上流から担う社内SEポジション／将来の管理職候補〜 ■業務内容 機械・エンジニアリング産業全般を事業領域にもつ双日Gの中核企業である当社にて、社内SEとして社内IT基盤の安定運用を担いながら、業務システムの導入・改善、情報セキュリティ、IT統制、グループ会社・海外拠点とのIT連携まで、幅広いIT領域の企画・推進をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各部門の業務課題を把握し、システム導入・改善を通じて業務効率化や、ガバナンス強化を推進していただきます。 社内関係部門や外部ベンダーと連携しながら、要件整理、企画立案、稟議対応、導入推進、運用定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。 特定領域に特化した専門性というよりも、IT全体を俯瞰しながら、関係部門やベンダーと連携してプロジェクトを推進できる方を想定しています。 ■ご入社後のイメージ 【入社後3カ月】 IT課の業務、社内システム、インフラ構成、ベンダー体制の概要を把握していること。また、手順が定まっている作業については、一人で対応できる状態が目安です。 【入社後1年】 IT課内案件の担当者、ならびにIT課外案件のサブ担当者として、先輩の助言を受けながら主体的に業務を推進できる状態 ■働く環境 1日の就業時間は7時間15分の上で、平均残業時間はおおよそ30時間程度、また年休121日・完全週休2日制（土日祝休）とワークライフバランスを保って働けます。リモートワークも相談可能で、自身のキャリアアップ×長期的な就業が叶う環境です。 ■当社について 双日グループの中核商社として産業機械・建設機械・エネルギー関連設備などを国内外に展開する専門商社です。幅広い商材力とグローバルネットワークを強みに、販売からアフターサービス、事業投資まで一貫して手掛けています。顧客課題に寄り添う提案力と技術知見を武器に、社会インフラと産業発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■チームミッション： 時価総額1,000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大に向けて、非連続な成長を支える強固なコーポレートインフラを構築しています。 従来のアナログな管理業務にとらわれず、最新SaaSやAIエージェントを活用して「少人数で最大効果」を生む次世代型の組織基盤を設計します。将来的な連続M&A、連結経営、海外拠点設立といった高度な経営戦略を、経営陣のパートナーとして牽引する極めて重要で拡張性のある戦略的チームです。 ■業務内容： 管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。 1）IPO準備の主導およびガバナンス構築 N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用 主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応 取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備 2）AI／テクノロジーを活用したコーポレートBPR 生成AI（ChatGPT／Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進 属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立 3）経営陣のストラテジックパートナー FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化 4）グループ・グローバル経営管理基盤の設計 各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮 将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン ■キャリアパス： 大きく3つの選択肢があります。 1）管理領域における経営者としてのキャリア 2）コーポレート領域におけるジェネラリストとしてのキャリア 3）その他のキャリア M&A先企業のPMI、連結グループの管理最適化、コーポレート機能の統合を強みとした戦略的なグループ経営の構築の業務執行等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎〜 ※ヤマハ株式会社にて採用後、ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： FA事業部において営業支援・販売管理・輸出管理をとりまとめる業務グループリーダーです。主な業務は、受注・出荷・売上・回収に関する業務管理、輸出関連書類の確認、輸出管理対応、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理、メンバーの業務フォローです。営業・開発・製造部門と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。入社後は、ご経験に応じた領域から担当し、現任者や関係部門からの引き継ぎを通じて段階的に仕事の幅を広げていただきます。業務の大半は天竜工場での内勤業務で、海外を含む出張は限定的です。 ■役割： 販売管理および輸出管理を中心に、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理を確実に行い、日々の事業運営を支えます。営業・開発・製造などの関係部門やグループメンバーと連携し、受注から出荷、売上計上までの業務が円滑に進むように取りまとめます。入社時点でのライン長経験は問いません。業務を習得した後、メンバーの業務フォローや育成を含むグループ運営を担っていただくことを期待しています。 ■求人部門からのメッセージ： FA事業部の事業運営を支える業務グループでは、販売管理・輸出管理を中心に、受注から出荷、売上計上、売掛金管理まで幅広い業務を担っています。営業・開発・製造など多くの関係部門と連携しながら、事業の円滑な運営を支える重要な役割です。業務グループでは販売管理、輸出管理、物流管理、営業支援、経営数値管理など多様な業務に携わることができ、事業全体を俯瞰する視点と幅広いスキルを身につけることができます。 これまでの販売管理、貿易実務、海外営業などの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げたい方、将来的にチーム運営や人材育成にも挑戦し、管理職として成長していきたい方を歓迎します。ライン長経験は問いません。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める環境です。 ■出向先について： ◇ヤマハファインテック株式会社 ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：静岡県浜松市中央区青屋町1-1 変更の範囲：会社の定める業務

営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■概要 エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁 企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 1)業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない 2)システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない 3)AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない 4)ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■ミッション 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる——その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計8,000万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』など展開〜 【ポジション概要】 「Simeji」、「Discovery DSP」など、バイドゥグループが提供する各プロダクトにおいて、それぞれの強みを組み合わせ、クライアントごとに最適な広告施策を企画・提案します。 【業務内容】 ・自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成） ・代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング ※既存新規両方を含みます ・案件の進行管理（契約書締結〜請求書発行まで） ・社内のチーム（企画・開発）とのリレーション、調整業務 【提供プロダクト】 ◇大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計 8,000万DLを突破した日本語キーボードアプリ。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能です。 ◇国内最大級の広告プラットフォーム「Discovery DSP」 月間500億インプレッション、月間20億のグローバルユニークユーザー数を誇る国内最大級の広告プラットフォームです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 【ポジション魅力】 ◇圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクト 累計DL数8,000万人超の「Simeji」や、月間500億vimp超の「Discovery DSP」という、人気と規模を兼ね備えたコンテンツの営業に携われます。 ◇領域に縛られない提案カルチャー 営業という領域に縛られず、企画に対してアイデアを提案できるカルチャーが浸透しています。顧客の声を元に、エンジニアや企画チームと連携し、新しい広告メニューを創出することも可能です。 ◇成果を正当に評価する環境 年齢や年次に関係なく、結果と行動で正当に評価。完全実力主義の環境です。スタートアップのようなスピード感や変化を恐れず挑戦し続けるカルチャーが根付いており、スピード感と柔軟性の中でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客とのPoC推進や戦略的アライアンスを通じて事業成長を牽引／プロダクト開発と事業開発の両面から市場拡大をリード／医療DXの変革に挑戦〜 ■業務内容： エンタープライズ領域における非連続な事業成長とTAM（獲得可能最大市場規模）の拡大を牽引していただきます。特に大手顧客を巻き込んだ新機能のPoC推進や、外部パートナーとの戦略的アライアンスを通じて強固なエコシステムを構築し、プロダクトの競争力強化と新たな事業機会の創出をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト価値最大化：大手顧客の課題をPdMへ還元し、エンタープライズに必要な機能の要件定義と競争力（MOAT）強化を牽引する。 ◇PoC推進：大手顧客との新機能PoCを主導し、仮説検証からグロース戦略の立案、初期ユースケースの創出までを実行する。 ◇アライアンス推進：周辺ベンダー等との戦略的アライアンスを推進し、MEDIXSをハブとした強固なエコシステムを構築する。 ◇新規事業・シナジー創出：新たなマネタイズ創出や自社プロダクト間シナジーを企画し、TAM拡大に向けた非連続な事業成長を牽引する。 ◇事業横断的な社内連携：営業、PdM、開発、カスタマーサクセスなど多様な部門を巻き込み、横断のプロジェクトを円滑に主導する。 ■ポジションの魅力： ◇プロダクトとビジネスの橋渡し：顧客の声を直接プロダクト開発に還元し、自社SaaSの競争力（武器）を自らの手で創り上げるダイナミズムを経験できます。 ◇非連続な成長を仕掛ける手触り感：PoCやアライアンスといった事業開発の最上流から実行までを担い、事業の市場規模（TAM）を広げていく圧倒的な手触り感を得られます。 ◇大きな社会的インパクト：日本の医療インフラの心臓部である調剤薬局のDXを、テクノロジーとエコシステムの両面からリードし、業界構造そのものを変革するやりがいがあります。 ◇裁量の大きさとキャリアの広がり：「第二創業期」のコアメンバーとして、決まった型のない事業推進を自由度高く実行でき、事業家としての高度なスキルセットを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開加速／契約審査・ガバナンス強化／事業部門と連携し経営を支える法務担当】 ■業務概要 当社の法務部門にて、国内外の契約審査や法的リスク管理、ガバナンス体制の強化、コンプライアンス対応など、企業法務業務全般を幅広く担当いただきます。事業拡大やグローバル取引増加に伴い、法務の専門性を活かしつつ、経営と現場を結ぶ実務家として活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約等の審査・作成・交渉支援（英文契約含む） ・営業、製造、技術部門からの法律相談対応、スキーム検討、リスク抽出と解決策の提示 ・株主総会・取締役会等の運営サポート、ガバナンスコード対応、買収防衛策の運用支援 ・社内規程整備・改定、法改正調査・影響分析、全社周知や教育資料の作成 ・外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応補助、各国規制（下請法・独禁法・輸出管理等）調査 ■組織構成 配属予定チームは全体で4名おり、30代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育体制 OJTや法改正時の勉強会、外部研修などを通じて、実務力と専門性向上を支援します。 ■就業環境 残業は月平均5〜10時間と少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■想定されるキャリアパス ・短期（入社〜1・2年） 契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立 ・中期（3年〜5年） 海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、コンプライアンス体制の企画・運用責任者 ・長期（6年〜）海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメントなど ■当社の魅力 ・自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品商社のIT基盤を支える責任者／全社を俯瞰したマネジメントポジション／経営に近い立場で組織運営と業務改善を推進】 ■概要： 当社の情報システム部門の責任者として、チームのマネジメントや施策の推進をお任せします。具体的には、全社のITインフラや基幹システムの安定運用および高度化に向けた方針策定、組織運営、業務改善の実行を通じて、経営層と密に連携しながら会社全体の最適化を推進します。 ■業務内容： ・情報システム部門の業務管理、課題抽出と改善施策の立案・推進 ・チームメンバーの育成、指導、評価、組織力強化 ・基幹システムやインフラ運用の方針決定、進捗管理、品質・優先順位の調整 ・全社横断的なIT課題解決プロジェクトの企画・運用、他部門や経営層との連携 ・情報セキュリティやITリスク管理の推進、最新技術動向の把握と活用 ■組織構成： 情報システム部は8名が在籍しており、インフラ、開発、運用担当者と協力し、チームで課題解決に取り組みます。 ■業務の魅力： 経営層に近い立場で全社運営を支えるやりがいと、組織最適を目指したマネジメントができます。現場の専門性を尊重しつつ、戦略的な決定を担うことが可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、平均残業10時間程度、福利厚生や各種手当も充実した働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力： 電子部品業界で長年信頼を築き、安定成長を続ける企業であり、ITを通じて企業成長を支える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会／年休120日／リモート可〜 プロダクト部で、投資信託やファンドラップ等の運用商品の企画・設定・維持管理、および関連するデータマネジメント業務全般を担当します。 （1）投資信託関連業務 ・ドキュメンテーションおよびディスクロージャー業務 ・商品の管理・企画、ファンドの組成 ・販売会社の対応、業務委託先管理 （2）ファンドラップ関連業務 ・データ管理および投資家向けレポーティング ・商品管理・クオリティ改善の推進 ・システム改修およびサービス改善等に伴うプロジェクト推進 （3）共通・その他業務　 ・各種事務処理、サポート業務、および業務プロセスの効率化 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 会社設立１０年目となる節目の年に預かり資産残高が１兆円を超え、個人投資家および機関投資家向けに商品提供を行っていく中で、一層の体制強化を目指しています。 ■募集背景・ポジションの魅力 現在、業務拡大に伴い、より迅速かつ高品質な運用商品・サービス（投資信託、ファンドラップ等）を提供するため、体制強化を図っています。グループの変革期において、プロダクトの企画・管理から業務プロセスの変革およびそれに伴うシステム・業務効率化の推進まで裁量を持って挑戦できる、非常にダイナミックでやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける〜 ■業務内容： ＜マネジメント業務＞ コミュニケーションデザイン室の室長として部署全体の業務を統括し、「目標管理」「業務進捗管理」「人材育成」「メンタルヘルス」等担って頂きます。 ＜プランニング業務＞ 営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーションの企画・PR企画を提供していきます。 ■業務詳細： Web広告を活用した課題解決策のプランニング／デジタルコミュニケーションの戦略立案・企画書作成／媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション ■魅力点： 扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアント（カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー等）への提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。顧客の7〜9割は既存顧客です。 ■配属先： 東京本社　メディアデザイン本部　コミュニケーションデザイン室 ※主にデジタル広告・SNSマーケティング・新コンテンツに係る部署となります。 ■実績紹介： 当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞 ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門 青少年向け番組 優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。

【将来的なマネジメント・チームリーダー候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務