＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸最大級の独立系SIer〜 ■業務概要 ミッションは、単なる営業担当ではなく、お客様企業の内部擁護者として振る舞い、お客様の要望を社内開発チームに伝えたり、お客様の立場に立った提案を行うことです。その結果、KDLが深く信頼される関係を築ける重要顧客を増やしていくことを目指しています。 具体的には、KDLが重要顧客として定めた特定の取引先における ・取引規模の拡大 ・取引継続 ・LTV（顧客生涯価値）の最大化 を実現します。 短期の案件獲得を追いかける営業ではなく、お客様の事業計画・組織構造・キーマン・マーケット動向を深く理解したうえで、KDL側から能動的に提案を仕掛けていく動き方が中心になります。また、単一プロダクトを売るSaaS型のアカウントセールスとは異なり、KDLが持つシステム受託開発・AI・データ活用・セキュリティといった複数の得意領域の中から、お客様の課題に合わせて柔軟に提案を組み立てられることも本ポジションの特徴です。 時にはビジネスパートナーの協力を仰ぎながら、お客様のビジネス価値の最大化にコミットしていきます。 ■役割 ・重要顧客内における新規部門/グループ会社への横展開（社長直轄プロジェクトや執行役員層への接点形成を含む） ・お客様の事業計画/予算策定タイミングに合わせた提案活動と、年間案件パイプラインの設計 ・AI/データ活用/IoT/セキュリティ/アジャイル開発など、KDLの複数事業領域と連携した共同提案/PoC化推進 ・お客様の事業の多角化、海外展開/グローバル化など、事業環境変化に応じた関与領域の見直し ■具体的なタスクイメージ ◇担当顧客への定期訪問（対面中心）と関係構築 ◇顧客内キーマンの整理、部門別の打ち手・提案テーマの棚卸し ◇顧客課題のヒアリング、KDL社内の関連チームへの連携・体制提案 ◇提案資料の作成（骨子設計〜資料化） ◇案件管理（継続案件と新規案件を分けて、年間目標に対する進捗をモニタリング） 経験のある領域から段階的に対応範囲を広げていただく想定です。進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、お客様との関係全体に責任を持つアカウントオーナーとして動いていただきます。

◆◇創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社／機械部品・産業機器の提案／福利厚生充実◆◇ ◎日本製鋼所、三菱重工業、コベルコ建機など大手企業との取引実績がある環境で営業経験を活かせます。 ◎既存顧客へのルート営業が中心で、まずは関係構築からスタート。その後は新市場の開拓や大型案件の受注戦略にも関われます。 ◎将来的にはセールスリーダー・課長・マネージャーとして、営業戦略の立案、KPI設計、メンバー育成まで担えるポジションです。 ■採用背景： 既存の部品販売で築いてきた強固な取引基盤を活かしながら、今後は加工機や設備、空調設備など提案領域も広げていく方針です。既存深耕を強めつつ、将来の課長層・中核人材として組織を牽引いただける方を募集します。 ■仕事内容 お客様は、自動車、食品、造船、建築、鉄道インフラ、素材メーカーなど、モノづくりの現場を支える企業です。 長年の信頼関係がある既存顧客が中心だからこそ、表面的な御用聞きではなく、現場の課題に深く入り込みながら、調達・生産技術・設計・研究開発・工務部門の方々と一緒に解決策を考えていきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問/コストなどの課題ヒアリング ・機械部品の在庫状況、交換時期、使用状況の確認、入替提案 ・機械部品や工作機械、搬送機器、油空圧機器などの提案 ・既存顧客への・仕入先メーカーとの価格、納期調整 ・展示会、紹介、口コミなどを起点とした新規開拓 ・半年〜1年を目安に、新規市場の開拓や大型案件の戦略的な受注活動 ・将来的には営業戦略の立案、KPIへの落とし込み、業務配分、1on1での進捗確認などマネジメント業務 ■取り扱い製品例： 軸受/オイルレスベアリング/直動製品/Ｏリング/オイルシールなど ※製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器やロボット、および油空圧機器を取り扱っています。 ■働き方イメージ ・営業活動の7〜8割は既存顧客対応です。 ・2〜3割は課題解決型の提案です。 ・商談先は、現場担当者だけでなく、部長・執行役員クラスと話す場面もあります。 ■組織構成： ・営業組織は1〜3課に分かれており、全体で14名です。 ・20代〜60代まで幅広い年代が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を実現するため、生成AIを中心とした先端技術を用い、お客様の業務変革（BPR）・生産性向上・新たな価値創出を支援するコンサルティング／営業を担っていただきます。 単なるソリューション販売ではなく、業務・経営課題の深い理解に基づき、現状分析から変革構想策定、業務改革の実行、成果創出まで一気通貫で伴走します。 AIエージェントソリューション「つなぎAI」「Dify」に加え、RPA、AI-OCR、ローコード、各種クラウドを組み合わせたAI活用型BPRや、業務改革コンサルとデジタルBPSを融合した新領域にも挑戦し、お客様の競争力向上に直結する変革を推進いただきます。 【主な業務内容】 お客様の経営課題・業務課題の把握・分析 生成AIを活用した業務変革テーマの発掘、PoC企画、導入ロードマップ策定 RPA、AI-OCR、ローコード、生成AI等を活用した業務プロセスの再設計・最適化・営業活動 技術チームや開発パートナーと連携したソリューション実装・展開推進 新たなAIサービス・コンサルティングサービスの企画・事業開発・事業化推進 【アピールポイント】 本ポジションの最大の魅力は、単なるツール導入ではなく、お客様の業務変革と成果創出に深く関与できることです。 生成AI、RPA、AI-OCR、ローコード、デジタルBPO等を組み合わせ、業務プロセスそのものを再設計し、経営・業務課題から出発した最適な変革シナリオを描くコンサルティングに携われます。 構想策定・提案だけでなく、PoC推進、導入設計、定着化、成果創出まで一気通貫で担当でき、戦略・業務・テクノロジーを横断した経験を蓄積可能です。 NTTデータグループの顧客基盤やパートナーを活用し、大企業・公共分野中心の大規模変革に関われる点も特長で、コンサル、ITベンダー、SIer、事業会社出身者など多様なメンバーと協働しながら専門性と市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ・Pepperでおなじみ、ロボティクス×AI／除菌清掃ロボットや配膳運搬ロボットなど世界グローバル展開／フレックスタイム制／リモートワーク可／年休124日（土日祝休み）】 ▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■本求人のポイント ITエンジニアを募集します。募集ポジションは幅広く、ご経験やご志向に合うポジションをアサインします。 ■想定ポジション ・アプリ企画 ・PM ・社内SE ・AIエンジニア ・ソフトウェア開発 ・運用保守 アプリケーション企画やプロジェクトマネジメント、AI開発、社内IT基盤の設計・運用、ソフトウェア開発・保守まで業務領域は多岐にわたります。新規AI事業においては、要件整理から技術選定、実装、改善までを横断的に関与。変化の大きいプロジェクト環境の中で、柔軟に役割を広げていきます。 ■業務の魅力 最先端のロボット・AI技術を身近に感じながら、事業そのものを立ち上げるフェーズに関われます。決まった型がないからこそ、自ら考え、形にしていく面白さと成長実感があります。 ■社風 相談しやすくフラットな雰囲気で、技術やプロダクトへの想いを持つメンバーが多数在籍。スキル向上に応じて任される範囲が広がり、挑戦が評価される文化です。 【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入・運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜防衛業界に向けたコンサルとして新たなキャリアを創出！入社後に異業界のプロジェクトにも挑戦可能/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルを目指しております ■業務内容 国家安全保障戦略に紐づく上流検討から、防衛装備開発の最適化、官民連携モデル構築、調達プロセス改善、技術評価など、幅広いテーマにおいて専門家が連携し、現実的かつ高い実効性のある支援を行っており、防衛省や防衛関連システム開発・製造の領域で活躍してこられた方を募集しております（コンサル経験は不問／研修制度あり） ■プロジェクト事例 ・防衛産業基盤強化に向けた産業分析、ビジネスモデル構築支援 ・官民連携モデル構築（技術移転、共同研究、R&D支援など） ・国・官公庁・防衛関連企業との大規模プロジェクト推進 ・工場DX（シミュレーション、デジタルツイン、AI活用等）実装支援 ・防衛装備品・各種システムの調達プロセス改善、最適化支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【現場×戦略で事業を牽引するプレイングマネージャー／経営直下でグロースと組織づくりをリード】 ■ポジションについて： ◇M＆A仲介会社向けプラットフォーム事業（パートナーサクセス事業）の事業成長をリードする部長候補ポジションです。 このポジションの特徴は、戦略だけでなく自らも現場の最前線に立つこと。仲介会社への営業・オンボーディング・マッチング支援といった実務を自ら回しながら、そこで得た手触り感をもとにKPI設計・戦略策定・チームマネジメントまで担う、プレイングマネージャーです。 ◇2025年にスタートした新規事業であり、直近は月間マッチング件数がギネスを更新するなど急成長フェーズに突入。少数精鋭のチームだからこそ、自分が顧客の声を一番知っている状態で事業の意思決定ができる——その距離感こそがこのポジションの醍醐味です。 ■業務内容： 事業成長に必要な打ち手を、自ら設計し、自ら実行していただきます。 【現場実務（プレイヤーとして）】 ◇仲介会社・FAへの新規営業（商談・契約獲得） ◇契約済み仲介会社のオンボーディング、プラットフォーム活用促進 ◇案件のマッチング支援（買い手リスト作成・打診・面談設定） ◇主要仲介会社の経営層とのリレーション構築 【事業推進（マネージャーとして）】 ◇事業KPI（顕在化数・契約数・成約率・単価）の設計と進捗管理 ◇現場の手触り感をもとにした戦略・施策の立案と実行 ◇半期ごとの事業計画の策定、経営陣への報告・提案 ◇営業〜CS〜成約までのオペレーション設計と仕組み化 【チーム・組織（リーダーとして）】 ◇3〜5名規模のチームの採用・育成・マネジメント ◇プロダクトチームへの現場フィードバック、機能改善・新機能の企画推進 ◇新たな収益モデルやサービス拡張の検討 ※入社直後はプレイヤー比率が高くなりますが、オペレーションの型化とチーム拡大に伴い、徐々にマネジメント・事業設計の比重を高めていく想定です。 ■組織構成： 現在3〜4名の少数精鋭チーム。 代表が部長を兼務し、事業運営を行っています。IPOを見据えた成長ステージにおいて、自分のアウトプットが直接事業の成長曲線を変える実感を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・公共・社会基盤分野（中央省庁および関連団体、地方自治体、公益法人等）のプロジェクトに参画し、オープン系基盤リーダ／エンジニアとして、 　提案・設計・構築を担当します。" （1）国内有数の大規模システムのインフラ、HW/MWの調達・設計・構築・試験 （2）オンプレ・クラウドを問わずシステム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 （3）各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 ・公共・社会基盤分野の技術集約組織として、様々な公共系案件を技術面で支援します。 【職務の魅力】 当社では、社員一人ひとりが自分らしく、やりがいを持って働ける環境を大切にしています。多様な業務・工程に携わりながら、自身のキャリアアップを目指し、成長できる場を提供しています。 技術のエキスパートとして、業界をリードする存在になりませんか？ ・国内有数の大規模システムの調達・設計・構築・試験に携わることで、自身のスキルアップと業界をリードする存在としての成長を目指せます！ ・AWS/Azureなどのパブリッククラウドを利用する案件も多数あり、案件参画を通じ、ご自身の技術領域の幅だしをすることができます！ ・開発工程だけではなく、システム基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定など、提案工程も担当しており、お客様のビジネスに貢献することができます！ ・担当内には国内有数のトップクラスエンジニアが多数在籍しており、技術的なフォローはもちろん、互いに切磋琢磨し技術研鑽を積む環境が整っています。 ・チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる環境で、一人ひとりが自分の意見を発信しながら、よりよいサービスを提供できるよう成長できます！ ・ワークライフバランスにも配慮しており、フレックスタイム制度やリモートワークの活用など、柔軟な働き方を選択できます！現在はほとんどの社員が育児休暇取得を活用しており、育てと仕事を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【職務概要】 ロボット事業の成長を内側から支えるERP領域の中核ポジションです。会計・SCMを中心とした基幹システムの企画から運用改善まで担い、事業戦略とITをつなぎます。 【業務詳細】 SAP Business ByDesignを基盤としたERPの設計・開発・運用管理を担当。ユーザー部門と連携し要件整理や業務改善提案を行いながら、システム設定・機能改善を推進します。日常運用の支援に加え、事業拡大に伴う新規開発や最適化にも主体的に関わります。 【ミッション】 変化し続ける事業にフィットする基幹システムを進化させ続けること。単なる維持ではなく、経営判断を支える“攻めのERP”へと昇華させる役割です。 【業務のやりがいや魅力】 システムオーナーに近い立場で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関われる点が魅力。自身の改善が業務効率や収益性に直結する実感があります。 【働き方について】 積極性のある社員が多く、自身のキャリアを伸ばし新しいチャレンジなど意欲的に行動できる環境のため、自己成長できる職場です。出社頻度は週1,2回の想定ですが、変動する可能性はございます。 【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入・運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。またロボットを開発する企業向けに、企画・量産・保守・品質管理までを一貫してサポートするロボットインテグレーターとして、ロボットを社会に根付かせてきた実績も強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するの東証プライム上場の種苗メーカー◆土日祝休み◆残業15H程度〜 ■業務概要 世界170カ国以上で野菜・花のタネを展開し、世界トップクラスのシェアを誇るサカタのタネにて、税務・決算領域を中心に経理業務をお任せします。 事業拡大およびグローバル展開の進展に伴い、より戦略的な財務管理、国内外子会社の統制強化、経理情報の迅速な取得・還元が重要となっています。本ポジションでは、法人税申告書作成をはじめとした企業税務の実務経験を活かしながら、決算対応、子会社申告書確認、国際税務、業務改善、グループ経理ルールの整備など、幅広いテーマに携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・四半期・期末決算業務 ・単体の法人税申告書、消費税申告書の作成 ・国内子会社の税務申告書チェック、税務処理対応 ・税務関連情報の収集、税務論点の整理、税務戦略の検討 ・四半期決算における子会社担当、決算短信チェック ・国別報告事項、CbCレポート対応 ・移転価格税制対応 ・グループ経理ルールの統一、子会社統制の強化 ・経理業務の効率化、連結システム設計・改善 ・社内プロジェクトへの参画および経理・税務面からの助言 ・長期経営計画に基づく経理課題の抽出、改善推進 ■今回の採用背景 現在、事業成長に伴い経理部門の体制強化を進めています。特に今回の募集では、企業税務に精通し、決算・税務を中心に幅広い業務を担える方を求めています。国内税務の実務を軸に、国際税務やグループ会社管理、経理業務改善にも関与いただき、同社の持続的な成長を支える経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 全体で14名（男性6名女性8名）の構成です。20代から60代まで幅広く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み】 ■採用背景： 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 将来的に東京支店の成長を促進していくことを目的とした増員募集。将来の部長候補として既存顧客の深耕からお任せします。 ■業務詳細： クライアントの新規開発やコスト削減などの機会に利用される材料や部品のご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商談実施、クライアントのニーズヒアリング ・製品特性、精度、希望ロット、納期などの確認 ・紹介製品の検討、見積書ならびに提案書作成 ・受注後のフォロー ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備、銅製品などを取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。 ■強み： 「配電制御機器×海外調達×ニッチ部材」という領域に特化している点が他社にはない強みです。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 加工設備や関連ソリューションも提案でき、単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまで「資材調達＋物流をワンストップで提供できる」点でも優位性を発揮しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、大阪本社にて半年〜1年程度の期間をかけて業務理解を深めていただきます。 その後は東京オフィスに異動いただき、2〜3年をかけて企業深耕しつつ部長への登用を目指します。 ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・グローバル案件の機会もあり語学力も活かせる ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理財務を軸に管理部門全体をリード◎／若手中心組織／事業成長を支えるコーポレート基盤づくり】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。設備保全クラウド「MENTENA」の成長に伴い、バックオフィス機能の強化を進めています。経理財務を中心に、人事・総務・法務など管理部門全体を支えながら、事業成長に合わせた組織基盤づくりを推進いただける方を募集します。 ■ミッション 経理・財務領域をメインに、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ご入社後は経理・財務をお任せし、慣れてきた段階でキャリアビジョンなどを伺いながら、（総務、人事、法務、経営企画）のお仕事もお任せしていきたいと考えております。経営側に自部門の課題・状況を報告しながら、ゆくゆくは経営側と向かうべき方向性について建設的なディスカッションができる方を期待しています。 ■業務詳細 経理業務（日次・月次・四半期・年次決算、決算早期化、監査対応）、財務管理（経営判断に必要な数値の可視化・レポーティング）、業務改善（経理システム・ERP最適化、生成AIやSaaSツール導入によるプロセス自動化）、人事労務（人事・評価制度や就業規則の整備・運用、採用方針、組織設計）、法務・コンプライアンス（契約書レビュー、社内規程整備、リスク管理）、総務（オフィス・備品・IT環境整備）、組織マネジメント（目標管理、1on1育成、業務フォロー、リソース配分）をお任せします。 ■組織 ビジネスオペレーションユニットは、リーダー1名、メンバー1名、派遣社員3名の計5名体制です。 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、部門間の距離も近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 親会社である八千代エンジニヤリンググループの安定した事業基盤を持ちながらも、SaaS事業ならではのスピード感や変化を楽しめる環境です。 年齢や役職に関わらず意見を発信しやすく、主体的な提案や改善活動も歓迎されています。 経理財務の経験を活かしながら管理部門領域へキャリアの幅を広げたい方、成長事業を支えるコーポレート組織づくりに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業111年の安定基盤がありながら、部品販売だけでなく加工機・設備提案の比率拡大にも取り組む変革フェーズに携われます。 ◎既存顧客との関係性を活かした営業が中心。自分でゼロから売り込むよりも、「困った時に相談される存在」として信頼を積み上げる営業スタイルです。 ◎営業戦略の立案、KPI設計、メンバーへの落とし込み、1on1での進捗管理まで担当。プレイヤーとしての手応えと、組織を動かす面白さの両方があります。 ■採用背景： 部品販売を主力としながら、今後は加工機や設備、空調設備などまで提案領域を広げ、顧客単価の拡大を目指しています。そのため、既存顧客への深耕営業を担いながら、将来的には新規市場の開拓や大型案件の受注、組織づくりまで担っていただける方を募集しています。 ■仕事内容 お任せするのは、産業機械を製造する企業に向けた機械部品・産業機器の提案営業です。長年築いてきた信頼関係があるため、表面的な御用聞きではなく、現場の困りごとを先回りして提案しやすい環境です。 既存顧客対応に加え、半期・年度ごとの事業計画づくり、営業戦略の設計、KPI管理、メンバーマネジメントも期待しています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客の製品利用状況の確認と追加提案 ・故障やトラブル、納期に関する課題のヒアリング ・工作機械、搬送機器、ロボット、油空圧機器に関する提案 ・仕入先やメーカーとの価格・納期調整 ・販売パートナーの開拓 ・新規市場の開拓、大型案件の戦略的な受注活動（担当により比率は異なります） ・営業戦略の立案、KPIへの落とし込み、進捗確認 ・メンバーへの業務分担、1on1などを通じた育成とフォロー ■働き方イメージ 既存顧客対応が業務の中心です。 営業活動の7〜8割は、地場の製造業や工場へのルート営業。定期訪問を通じて、部品の交換時期や現場の不具合、今後の設備計画などをヒアリングし、必要な提案につなげます。 関わる相手は、顧客先の生産技術、調達・購買、資材管理、設計、研究開発、工務課の責任者層、そして社内の営業メンバー、事務メンバー、仕入先メーカーです。 ■組織構成： 組織は1〜3課に分かれており、営業と事務が連携しながら進めています。全体では14名、20代から60代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ＜事業部の特徴＞ NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。 当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。 また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。 ＜募集職種＞ 上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。 ・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト（アプリケーションスペシャリスト） ・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア（インフラエンジニア） アプリケーションスペシャリストとしては、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しており、インフラエンジニアとしては業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の検討・構築を行うことを想定しています。 マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。 詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。 ■必須要件： ・（インフラエンジニア）プライベートクラウド、パブリッククラウドを活用した基盤設計、構築、試験に関わった経験があること。オンプレミス開発の場合は、VMwareなどの仮想基盤を活用した開発を行ったことでの代替でも構いません。 加えてマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験が必要です。 ・10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験 ・複数チームを率いての開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■採用背景： 施設・人員数ともに拡大する土岐工場内外のステークホルダーの統括が必要なため募集する運びとなりました。 ■業務内容： 土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメント ・備品・社有車などの資産管理 ・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理 ・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応 ・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理 ・工場イベントや社内行事の企画・運営 ・総務部門の予算管理およびコスト改善 ・部下の育成・業務改善・DX推進 ・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営 ■仕事のやりがい・魅力： ◎工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。 ◎経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。 ◎DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。 ■期待する役割： ・工場全体を俯瞰し、安定した工場運営を支える管理体制を構築すること ・現場と経営層をつなぐ管理部門の中心として、円滑なコミュニケーションを推進すること ・コンプライアンス・リスクマネジメントを強化し、安心・安全な職場環境を実現すること ・業務の標準化・DX・コスト削減を推進し、生産性向上に貢献すること ・メンバー育成を通じて、強い総務組織をつくること ・変化する経営課題に柔軟に対応し、事業場の成長を支えること ■当社の魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日121日（＋有給消化日4日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営陣に近い立場で、資金繰り・管理会計・中期計画まで踏み込んで関われます ◎既存事業に加え、今後拡大する設備工事案件を支える財務基盤づくりを主導できます ◎まずは財務領域の責任者として入り、将来的には管理部全体を率いる立場を目指せます ■業務内容 入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長（マネージャー）として財務部門の組織管理をお任せします。 現在、当社は既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、年間売上100億円の達成が射程圏内に入っています。管理部長（直属の上司）を支え、財務の側面から会社の成長を加速させるコアメンバーを募集します。 ■業務詳細： （1）財務・会計実務とキャッシュフロー管理（入社直後〜） 機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。 ・月次・年次決算業務の遂行と早期化 ・大型案件に伴う資金繰り管理（前受金・支払コントロール） ・金融機関との折衝、資金調達実務のサポート （2）原価管理・管理会計の運用と改善（3か月〜半年） 「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。 ・工事案件ごとの原価管理フローの運用 ・プロジェクト単位の収益見える化（営業部門との連携） ・予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成 （3）財務部門のマネジメントと仕組み化（半年〜1年） 実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。 ・財務・経理チームのマネジメント（進捗管理、メンバー指導） ・業務フローのDX推進、効率化の提案・実行 ・管理部長と連携した、財務戦略の実行支援 【最終的に期待する役割】 盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化 100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■業務概要 グローバルに展開するロボット×DX事業の中核として、海外拠点の事業成長を加速させる戦略推進ポジションです。本社機能の一員として、各地域のビジネスを横断的に支援・統括します。 【募集部門のミッション】 分散する海外拠点を一体化し、グローバル事業の成長エンジンを構築すること。ロボット×DX領域における世界規模の競争力を高め、持続的な成長基盤を確立します。 ■業務内容 US・EMEA・APAC各拠点の事業拡大に向けた課題抽出と解決支援、事業計画の策定およびKPI管理、経営数値の分析を担当します。また、グローバルパートナーとの提携推進、M&AやJV立ち上げにおける交渉・実行、PMIまで一貫して関与し、事業の非連続成長をリードします。 ■ポジションの魅力 経営に近い立場でグローバル戦略に関われるため、視座・影響範囲ともに大きい仕事です。各国の市場や文化を踏まえた意思決定を行い、ダイナミックに事業を動かす実感を得られます。 【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入/運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。現代の少子高齢化・労働人口の減少、急速に進むIT化の下、ソフトバンクグループだからこそ挑戦できるフィールドで、ロボットや技術を生み出すだけでなく、生活をより豊かにするための事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出／リモート可□■ 自動車産業DX事業部内の中古車買取事業において、海外輸出領域の事業責任者として活躍いただきます。 【お願いしたい業務・ミッション】 ・新たな輸出先（顧客・パートナー）の開拓 ・マーケティングプランの策定（自社広告サイトのグロースチームとの協業） ・各国事情に即した車両調達 ・事業スキームを実現するためのアライアンス構築 【成果でお願いしたい成果】 短期：月5台規模の中古車輸出の安定化 ／ 規模拡大に向けた新ビジネススキームの確立 中長期：月30台規模の輸出 ／ 買取事業 売上10億・営業利益1億 【将来ミッション】 輸出にとどまらず、買取・仕入れを含む中古車取り扱い全般の責任者として事業を牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界規模で品質に関われる“裁量の大きさ”／海外拠点や取引先の製造現場に入り込み、品質改善をリードできる！】 ■業務内容： 車載機器の品質要求を理解し、半導体を中心とした部品に関係した問題を弊社開発部門、取引先、弊社生産拠点及び納入先顧客と連携して解決します。部品視点では、製造プロセス、設計、検証から出荷検査の基本知識を踏まえて、不具合や課題を明確にして対策の妥当性を確認します。また、システム、アプリケーションレベルの課題に取り組む機会も多く、MCU、メモリ、PMICといった部品の機能やアナログとデジタル、ハードウェアとソフトウェアの関わりの知識が期待されます。 ■ポジションの魅力： ・半導体部品の開発、応用に関する知識を活かして、問題の未然防止、早期解決に貢献できます。 ・品質管理に関する知識を得られます。 ・業務を通じて実践的な英語力を身につけることができ、英語を使用したコミュニケーションの機会があります。 ■配属部署： 部は50名程度で(IW)は半分の約25名在籍しており、回路/機構の全部品の品質保証業務を行っており、各チーム間の意見交流により、自己のスキルアップが出来る職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■本気で売上1,000億円を目指す成長企業／デジタルマーケティング×事業開発が強み／マーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し短期間でスケール■□ ■業務概要： ＜AIを活用し“会社の意思決定そのものを変える”役割を担う＞ AI開発部門の立ち上げメンバーとして、AIエージェント・LLMシステムの開発戦略立案から推進・マネジメントまでを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇各事業／部門の構造理解・課題抽出 ◇AI前提での業務・意思決定プロセスの再設計 ◇AIを活用した事業改善／新規価値創出 ◇社内AIプロダクト／自動化システムの設計・開発 ◇データ×AIによる意思決定基盤の構築 ■プロジェクト例： ・マーケ意思決定の自動化／高度化 ・採用／営業プロセスの再設計 ・ナレッジ×AIによる組織生産性向上 ・新規AIプロダクトの企画・開発 ■魅力： ◎AI開発部門の責任者として、戦略から組織まで0から設計できる 技術選定・開発優先順位・採用計画まで責任者として自分で決められます。完成された組織への参画ではなく、部門の形そのものを作るフェーズです。 ◎複数事業のリアルデータと直結した開発環境 通販・占い・アプリ・M&Aなど多様な事業の一次データが手元にある環境。実運用で成果が出るまでコミットできます。 ◎経営直下で意思決定に直接関与できる 代表直下のポジションのため、開発方針・予算・組織設計の意思決定が速い。稟議や承認待ちが少なく、高速で動ける環境です。 ■募集背景： 当社はマーケティング×事業開発により急成長を実現してきました。 一方で、意思決定の高度化・検証スピードの最大化・全社横断の最適化が次の成長における重要課題となっています。 そこで今回、AIを軸に事業・組織・意思決定を再設計する「AI事業開発部」のメンバーを募集いたします。 ■今後の展望： 当社は、本気で売上1,000億円を目指しています。 強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。 「最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務