〜転勤なし／経験を活かし、工事管理と事業拡大を経営陣と一緒に行うポジション／足場工事をメインに実績◎〜 ■業務内容： ◇現場の進捗管理 ◇収支管理 ◇その他安全・品質に関わる業務改善など ■当社の特徴： ◇当社は関東一円の低層・中層・高層のマンション・ビル工事に枠組足場工事を行っています。 ◇枠組足場工事 高層マンション向けの改修や新築工事で主に利用されている足場材です。一体形成された建枠にブレース・布板を組み合わせることで、安全性の高い足場となっております。 ◇くさび式足場工事 低層・中層マンションの改修工事で主に利用されている足場材です。複雑な地形や形状にも対応可能となっており、都内や狭小地多く用いられる足場となっております。 次世代足場も対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新のセキュリティ対策機能や製品知識で、顧客課題を解決しサポート〜 ■部門概要： 当部署はさまざまなセキュリティベンダーのサービス／製品を取り扱う当社で、セキュリティ製品を中心としたテクニカルサポート窓口提供を担っています。 ※本ポジションは、入社後、SBテクノロジー株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務内容： 【主な業務】 製品／サービスをご購入いただいたお客さまに対して、当該製品／サービスのテクニカルサポートを提供する他、運用改善や体制維持に関わる活動を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・サービス／製品のテクニカルサポート 高度なスキルを有するサポートエンジニアとして、社内外のナレッジ照会、ログ解析や検証、メーカエスカレーションなどを通じて当該製品に関する仕様／操作、または障害などの問い合わせ対応を行い、顧客課題の解決に繋げる業務となります。 ・運用改善 サポート窓口運用における課題抽出を行い、オペレーション最適化やシステム自動化、AI利活用などによる効率化や品質改善に努め、コスト低減や顧客満足度の向上に繋げる業務となります。 ・体制の維持／拡張 製品／サービスドキュメントの更新や作成、サポートサイトのメンテナンスや新製品／新機能に関する検証などを通じて、体制の維持／拡張に図る業務となります。 ■業務の魅力： 顧客課題を解決する達成感に加え、トラブルシュートを含む問合せ対応を通じて想像力や傾聴力、論理的な思考力を養うことができる他、複数メーカのセキュリティ製品／サービスを扱っているため各メーカのポリシーに応じて提供される最新のセキュリティ対策機能や製品知識などを養うことができます。 ＜SBテクノロジー株式会社＞ お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。

保育士バンク！ブランドのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「保育士バンク！プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■事業共通の役割： ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜保育士バンク！コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（求人広告/転職フェア（イベント）/SNS運用支援/動画/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ＜保育士バンク！コネクト&パレット SaaS導入コンサルタント（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・労務課題に対しての課題のヒアリング ・保育士バンク！コネクトのご提案、カスタマーサクセス連携したオンボーディング、継続フォロー ・プロダクト開発チームと連携したサービス設計や企画 ■企業の特徴／魅力： 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するために テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【創業120年／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門 管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・開示業務 ・監査法人対応 ・単体および連結決算、子会社管理 ・決算数値の網羅性チェック ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体税務業務のフォロー ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 経理部：部長1名（50代）、 経理課：課長1名（40歳代）、課員5名（30歳代2名、20歳代2名）、派遣社員1名 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京/茅場町／自社製品／カード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守／リーダー候補／転勤無／キャリアパス多数／年間休日124日＞ ■職務内容： ・大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守まで自社で行う部署にてPL業務を担っていただきます。 ■職務詳細：※具体的タスクとしては下記となります。 (1)提案・見積もり(2)顧客対応(3)プロジェクト管理(4)基本設計、詳細設計：執筆、及びレビュ(5)製造・単体試験：レビュ(6)結合試験：計画、検証、品質評価(7)リリース計画 ■プロジェクトの概要： ・弊社製品であるNET+1をご利利頂いている顧客に対し、カスタマイズ要望を受け、アプリケーションの修正をする対応が多数となります。カスタマイズ内容は様々ですが、Visa、MasterCardなどの指定する要件変更の取引データをアプリケーションでチェック、他システムへの連携などををいます。2名〜5名程度のチームで1案件2ヶ月〜6ヶ月で対応ををいます。 ■業務特徴： ・プロジェクト内のリーダー（PM/PL）と相談しながらプロジェクトを進めるメンバとなります。顧客と会話する機会もあり、仕様感や対応内容にやり取りを行うこともあります。社内では製品管理部門や他システムとのメンバと対応内容の確認を行うなど開発部門内の関係者が多いと思います。 ■当ポジションの魅力： ・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。 ・社会インフラとなる金融システムが求める品質について学べます。 ・担当顧客と長期関係性を構築し、プロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)在宅勤務(2)スライド出勤制（7時〜10時まで出勤時間を自由に選択可）(3)時間代休制 ・会社全体としても、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。 ・働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めた結果、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

〜クラウドインフラを構築し、お客さまのビジネス成長に寄与〜 ■部門概要： 当部門ではクラウドインフラ（Azure／AWSなど）を中心としたITインフラの設計、導入などを行っています。 ※本ポジションは、入社後、SBテクノロジー株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務内容： 【ミッション】 クラウドインフラの構築 【主な業務】 Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラに関する作業。要件定義から構築までを担当します。 【具体的な業務】 Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラに関する作業。要件定義から構築までを担当します。 ■業務の魅力： ・さまざまな業種、規模のクラウドを扱えます。 ＜SBテクノロジー株式会社＞ ソフトバンクグループにおけるICTサービス中核会社として国内のソフトバンクグループ企業のITシステムを支援するとともに、ソフトバンクグループ各社とシナジーを発揮しながらお客様が抱えるさまざまな課題をICTサービスで解決することで、豊かな情報化社会の実現に貢献しています。

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う！／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場／業界トップクラスのシェアを誇る不動産投資クラウドファンディング〜 ■ポジション概要： 本ポジションでは、当社にご入社後、臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）に出向いただくことを想定しています。 ※当社は臼木証券株式会社の全株式を取得し、完全子会社化することを決定いたしました。今後さらなる事業の拡大に伴い、増員を予定しております。 ■業務内容： ・証券会社（対面・電子いずれも）の新規金融商品に係る取引 ・販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般 ■業務詳細： ・有価証券の取引審査（相場操縦等についての審査を含む） ・証券口座開設審査 ・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務 ・審査業務フローや審査マニュアルの整備 ・株式、 投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査 ・金融商品取扱い開始後のモニタリング ■出向先／臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）の事業内容： ・取引所金融商品市場における有価証券等の売買の委託の媒介、取次ぎ又は代理 ・有価証券の自己売買 ・有価証券の募集並びに売出し及び私募の取扱い等 ・金融商品取引業に付随する業務等 ・その他の業務等 ■クリアル株式会社について： クリアル社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。クリアル社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

当社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ＜組織マネジメント＞ ・エンジニアの採用・育成 ・エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 ・メンバーとの1on1による目標達成・キャリアの支援 ・オフショア開発体制運営 ※以下はご経歴やご志向性に応じての業務イメージになります ＜プロジェクトマネジメント＞ ・既存事業のプロダクト開発バリューストリームマップの最適化 ・既存事業のスクラム開発運営フォロー ・新規事業やリニューアルなどの立ち上げ時のファシリテーション ・PMO機能として、全プロダクトの進捗管理 ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ＜テクノロジーマネジメント＞ ・技術課題抽出・対応方針立案 ・品質管理 ■所属チーム：Engineering Managementチーム 体制：シニアEM1名 / アシスタント2名 ■働く環境： ・服装カジュアル（ドレスコードあり） ・Slackでの活発なコミュニケーション ・〜42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間） ・週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定） ・月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04〜2023/10) 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■「おもてなしHR プラットフォーム」について： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■事業共通の役割： ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜おもてなしHR コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・おもてなしHRプラットフォームを用いた提案（広告/フェア/マーケ支援等） ■企業の特徴／魅力： 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するために テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■業務内容： フィールドエンジニアとして、顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス ・お客様先での課題ヒアリングやご要件の確認 ・製品やサービスのご紹介やデモンストレーションならびにQA対応 ・製品やサービスを採用いただくための提案 ・製品をPoCいただく際の伴走支援 ◇ポストセールス ・お客様に製品やサービスを採用いただいた後の設計・構築・QA対応などの技術支援 ・構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・製品やサービスの活用によりお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス活動 ◇その他 ・製品検証やドキュメント作成 ・販売戦略の検討や販促用資料の作成 ・製品紹介セミナーや教育セミナーの講師担当 ※導入して終わりではなく、お客様との継続的な関係構築を重視しています。 ■担当製品： 以下の製品を、御本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。これら製品を中核として、お客様のデータマネジメント領域の課題解決を行っていただきます。 ◇データインテグレーション分野 ◇データウェアハウス分野 ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業が中心 ■配属先について： DX技術本部は、約240名で構成されています。お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。 ■入社後の学び： ◇担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心です。 ◇提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。 ◇業務を通じて、お客様との折衝能力が身につきます。 ■業務の魅力： アシストはソフトウェアやITサービスの提供を生業としながら、お客様のミッションやビジョンの達成を伴走型でサポートする会社です。その中で私たちは、DXやデータマネジメント領域においてお客様の課題や実現したいことをお伺いしながら、解決策を一緒に考え、取り組んでいます。 データ活用におけるこれまでの知識と経験を活かし、直接お客様やビジネスパートナーとコミュニケーションしながらゴールに向かう一体感と、ゴール到達後の達成感、お客様と「仲間になる」ことが他企業では経験できない仕事の魅力です。 変更の範囲：会社が指定する業務

■職務内容： LLM・機械学習を活用した採用業務プロセスの最適化・自動化に関する研究・開発 LLM・機械学習を用いたデータ分析と予測アルゴリズムの設計・実装 自社プロダクトの設計・開発・運用 新技術のPoC開発と事業適用への展開 採用チームやプロダクトチームと連携し、技術的な課題を解決 ■当社概要： トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。 エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECHHIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。 ＜ミッション＞ 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎◎事業拡大に向けた新たな市場開拓への戦略立案をお願いします！大手・スタートアップ企業への導入多数◎マルチプロダクトなどの新たな領域への挑戦もできる環境あります！】 ◆業務内容 ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』の連続的なトップライン成長をミッションに、未開拓市場開拓に向けた戦略立案、実行およびオペレーション構築を担っていただきます。導入企業数・利用業界の拡大を通じて、当社ミッションを遂行し、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。 【想定業務内容】 ・市場調査の企画・推進（インタビューなどを通じた3Cの整理） ・企業への各種営業活動（サービス・売り方・価格などに裁量を持って改善を推進） ・提供オペレーションの構築（開拓した市場への提案／デリバリーの型化） ・体制構築（施策推進のための体制および採用要件の策定、マネジメント業務） ◆ポジションの魅力 ・幅広い業務範囲において、4Pの意思決定を含む大きな裁量を持つことができます ・事業の成長蓋然性を向上させるという重要なミッションを担うことができます ・経営陣と近い距離で課題や施策について議論する中で、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会がございます ※ 中長期では、事業開発責任者あるいは既存部署の責任者となっていただくことを期待しています ◆配属チームについて CEO管掌のレベニュー本部傘下にある、営業部への所属となります。 営業部長：30代前半、京都大学卒業後、新卒でいえらぶグループに入社しSaaS法人営業を経験、1人目社員としてBiziblに参画 ◆こんな人材と一緒に働きたい ・当社のミッションである「人と情報をシームレスに繋げる」及び5つの行動指針（https://bizibl.tv/company/values）に共感ができる方 ・自ら手を動かし、かつ全体を俯瞰して戦略を描ける方 ・数字に強く、目標にコミットし続ける責任感のある方 ・抽象的な課題に対して仮説を立てて試行錯誤できる方 ・他部門と連携し、横断的に事業を動かす柔軟性と共創力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜福利厚生充実｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制）／フレックスタイム制 ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発マンション中心！／企画から携われる可能性有／転勤がなく長期的に働きやすい環境〜 ■仕事内容： 設計部の次長候補としてマネジメントと設計の両方をお任せします。自社一貫性建設のため、社内の営業担当や施工担当と相談しながら、設計を進めていただきます。 当社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、「ミオカステーロ」「スタジオデン」の2ブランドを展開しています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ■組織構成： 現在11名が所属しており、構造と設計に分かれています。今回のポジションでは、設計の次長として20〜40代の5〜6名のメンバーフォローをお任せします。 ■魅力： 不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫性を築いています。社員数約100名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。 ■企業概要： 1963年設立、都内・神奈川を中心にマンションの供給を行い、用地取得から企画、設計・商品開発、施工、販売までを一貫体制で展開している総合デベロッパーです。自社一貫性建設と請負建設の2つの事業を軸に展開しています。 ・自社一貫建設：土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行い、建物を建設します。約100名の少数精鋭で、扱う物件も「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心にしているため土地が限られた首都圏エリアの建設を得意としています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ・請負建設：主に大手不動産デベロッパーから依頼をいただき、マンションの建設をします。自社一貫制建設で培ってきたマンション建設のノウハウを活かし、都心の限られた土地を最大限活用するマンション建設を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務 高松コンストラクショングループには、傘下の事業会社を含めると約150名の取締役会・執行役員が在籍しています。この全役員の指名・報酬制度を主に実施いただきます。 ■業務詳細 ・全グループの取締役、執行役員の指名 ・報酬制度の改訂・整備 ・コミットメントシート（目標管理）の依頼・回収 ・報酬の計算 ・役員研修 ・アセスメントの企画・実務および指名報酬委員会の事務局　など ■同社魅力 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM／BOM）の企画サービスやデジタル技術（3DCAD／CAM／CAE等）を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 ・AI／IoT等のNEC内テクノロジー／ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。 ■ポジションのアピールポイント： 上記の職務に対する即戦力を期待します。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 NECは様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。 ■事業・組織構成の概要： 製品開発プロセス改革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者】〜福利厚生◎／残業10〜20h程度／服装自由〜 ■業務内容： 当社は暗号資産の販売所・取引所等のサービスを運営しており、フロントエンドチームのエンジニアとしてフロントシステムの開発をご担当頂きます。サービス企画チーム、バックエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・販売所/取引所システムの新規サービスに関するフロントエンドの開発 ・顧客視点で最善なUIUXを提供できるように技術的な検証や設計 ・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善 ・フロントシステムのパフォーマンス・チューニングや不具合対応 ※上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。ご自身のスキルやご志向をふまえ相談させ頂きます。 ■開発環境： ・言語、フレームワーク：Go、Java、Spring Boot,、Vue.js ・データベース：MySQL(Aurora)、Redis ・インフラ：AWS、Docker ・モニタリング：Datadog、PagerDuty等 ・バージョン管理：Git、Gitlab ・プロジェクト管理：Backlog ・コラボレーション：Slack、Chatwork ・開発端末：MacもしくはWindowsの選択が可能 ■教育制度： 入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しています。またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いています。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端治療機器×医療機関のIT連携を通じて、事業拡大を担う重要ポジション】 【職務内容】 ■お任せする業務 ITスペシャリストとして、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードいただきます。 ・自社の医療機器、ソフトウェアと顧客のネットワーク、サーバー、情報システム間のデータ連携を実現する接続設定及び不具合対応 ・SierやITベンダーと連携し、自社の医療機器やソフトウェアと顧客の情報システム間のアーキテクチャの設計・導入、データ解析・故障診断　 ・顧客や社員に対し、現地及び電話等でのITサポート ■訪問先 全国各地の日本赤十字社（血液センター）、病院、製薬メーカー、バイオテック企業など ■働き方 ・出張頻度：月1〜2回（システム立ち上げ時は繁忙のため宿泊伴う出張が発生） ・夜間呼び出し：基本なし ・残業時間：月10〜20時間 ■扱う製品 血液・細胞テクノロジーカンパニーで扱う自社医療機器を担当いただきます。 （成分採血システム、遠心型血液成分分離装置、血液自動製剤システム、細胞増殖システム） これらテルモBCT製品のアフターサービス活動は、事業拡大において重要な役割を果たしており、どの機器も日本の医療には欠かせない製品です。 【仕事の魅力】 最先端治療機器のメンテナンス活動や使用説明、販売促進等の顧客とのコミュニケーションを通じて、日本の医療に貢献します。医療機器と情報システムの連携を通じて「コトづくり」に貢献し、高い付加価値を医療現場へ提供します。製薬企業や各種研究機関などにもソリューションを提供し、幅広い展開が可能です。また、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードし頼りにされる人財を目指します。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーの通信環境を最適にするtoCアプリ『タウンWiFi byGMO』の開発・運営企業／フルリモート可能・フレックスタイム制／年休125日〜 ■業務概要： 当社が提供する『タウンWiFi byGMO』をはじめとする、さまざまなtoCアプリの機能デザインをお任せします。 ユーザーのことを知り、その上で課題を解決する体験や機能を考え、エンジニアが開発できるUIとして落とし込んでいただきます。 ※自社アプリいずれかを担当いただきます。 ■特徴： 店舗ビジネスと異なり、ITサービスは直接ユーザーの顔を知ることができず、自分よがりな施策を作りがちです。 そうならないために、アプリ内の行動ログなどの定量的データから分析することと、定性調査でユーザーのことを知ることが重要だと考えています。 当社にはデータアナリストやUXリサーチャーがいるため、ユーザーインタビューやアンケート設計、ユーザーのドロップ率や機能の使われ方の分析など、さまざまな手法を駆使し定性定量の両面からユーザーのことを知る基盤があります。 ■魅力： 当社にはさまざまなアプリがあるため、一つに固定せず幅広い開発が手がけられるのも魅力の一つです。 ■環境： ・ホラクラシー組織なので、誰かに管理されたり指示されることはありません。仲間に相談したり、レビューし合ったりして、より良い機能開発を行っていただきます。 ・フルリモート勤務の社員も多く、1日30分程度の進捗共有会以外のミーティングや資料作りなどの業務はほとんどありません。開発だけに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪】ＣＯＯ候補/障害福祉業界特化の人材紹介会/社長の右腕/現場責任者 本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 ■当社について 障害福祉業界特化した採用・人材紹介サービス「前向き転職 はたらぽ」の両面型（企業・求職者）のキャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 （1）求職者対応 ・LPなどを通じて登録していただいた求職者に対してヒアリング ・希望条件やニーズに合致した求人を提案 ・面接対策／履歴書添削／面接同行／就業まで全面的にサポートします。 （2）企業対応 ・企業に対してテレアポによる新規開拓、求人票の作成、求職者の紹介や条件調整の交渉などを行っていただきます。 ・新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して60件ほどのテレアポを実施しています。 ・求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介することもあります。（FAXやメールでの営業もします） （3）就業後の状況確認・フォローまで全力サポートします。ユーザー起点での意思決定をするため、就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施します。企業の採用課題解決を全力で支援します。 ■同社の魅力： <成長機会とキャリアアップ> ・急成長中の企業: 同社は、障害福祉業界に特化した人材紹介会社として設立以来、右肩上がりの成長を続けています。この成長環境は、社員に大きな裁量権を与え、ダイナミックな事業推進を可能にしています。 ・多様な経験: 経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティングなど、幅広い業務経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：無

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ◎年休123日／完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■ポジション概要： 建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。 ■職務詳細： 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応　等 ■業務の特徴： ・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■組織： 意見発信のしやすい環境で、コミュニケーション活発です。 部署間連携などもあるため、一定のコミュニケーションが求められます。 ■仕事魅力： ・会社規模が大きいからこそのダイナミックさ ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも達成感に繋がります。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制 ・出産・育児短時間勤務制度 等 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ＊業務スケジュールに合わせてリモートワーク勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞ （1）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （2）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （3）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・学閥などはなく、頑張り次第で役職を上げていける環境。 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲：会社の定める業務

当社のマネージャー（本部長クラス）の候補を募集いたします。ご経歴やご経験、ご希望に沿って当社内にてポジションサーチを行います。 ■職務内容： ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・チームマネジメント　など ■該当職種： ・PM　 ・マネージャー（本部長）候補 ■マネージャー候補具体例： ・大手建機メーカーでの顧客折衝／予算管理／進捗管理 ・大手製造業向け基幹システムの組織管理／プロジェクト管理／現場営業 ・大手不動産向け〜中小企業向けの会計システムの組織管理／プロジェクト管理／現場営業 ■当社について： ・プライム比率80％で月100名自社内受託案件の直請け案件、また月2,000名の大型案件、20億超の大プロジェクトを一括受注 ・年間休日124日、働きやすい環境です。退職金制度もあります。 ・教育予算は6千万円であり、マネジメント研修やテクニカル研修、外部研修プログラムを自由に受講可能。教材購入費用の負担や通信教育の受講もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長中企業にてIPOに携われる／大手企業への導入実績多数／年間経常利益（ARR）昨年比2倍以上／100％自社内開発／年休125日（土日祝）×フルリモート可能の働きやすさ】 ■ミッション： IPOを見据えた管理部門の統括をお任せします。 ※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。 ■具体的には： ・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築 ・コーポレート業務執行の統括 ・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案） ・IPO準備 ・リスクマネジメント・危機管理対応　など ■組織構成： ・経理チーム2名（1名マネージャー） ・労務チーム1名 ■入社後のステップ： 管理部長候補として入社頂き、早期にCAO（＝Chief Administration Officer）経営幹部になるうる方を期待しております。 ■サービスの特徴： 当社が提供する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。サービスを活用頂くことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。これまで小売業は、「在庫を沢山持つことで売上を作る」という商慣習により、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。本サービスはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトで、既に多くの大手企業様から導入・成果実例を頂いており、2023年度の日経X TREND「未来の市場をつくる100社」に選出されました。 ■導入実績：ミズノ様、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様等

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 ■お任せする職務内容の比重： 開発プロジェクトのリード：80％ 導入候補品の評価：20％ Lご入社予定の方には開発プロジェクトのリードをお願いする予定です。 ■部署業務詳細： （1）開発コンセプト、戦略及び開発計画の策定 （2）メディカルニーズの精査、製品ポジショニングの立案 （3）他部門と連携したビジネス実現性の算出 （4）開発計画に基づくプロジェクトのリード・進捗管理、リスクマネジメント（5）各当局との協議のファシリテート、協議戦略の立案 （6）導入候補品の評価 ■本求人の魅力： 臨床からCMCといった幅広い分野に関わることが出来る。また、開発初期から承認取得までのPJリーディングに関わることが出来き他の大企業ではできない幅広い経験が出来る。 ■企業の特徴/魅力： 同社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務