【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理及び施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成等の工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ており、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5.0万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜? ■業務内容 デンソーグループの中核として、車両の「顔」となるコックピット製品のメカ・ハード設計を担うポジションです。 ■業務詳細 量産向けコックピット製品において、 ・仕様検討、構造検討 ・詳細設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ まで、設計の上流から量産フェーズまで一貫して担当します。ソフト・電気・評価部門と連携し、チームで製品を完成させていきます。 ※参考URL https://www.densotechno.co.jp/business/cockpit/ ■製品の魅力 コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイなど、ドライバーが日常的に「見て、触れる」製品です。自ら設計した構造が量産車として市場に出る達成感をダイレクトに味わえます。 ■業務の魅力 進化の早い領域のため、新機構や新しい設計課題に常に挑戦できます。設計だけでなく、実現性や魅力品質の観点から顧客へ提案する機会もあり、量産設計の知見を活かして製品価値向上に貢献できます。 ■職場の魅力 技術へのこだわりが強く、未経験分野もチームでフォローし合う風土があります。教育カリキュラムやOJTも整備され、経験を活かしながら着実に成長できる環境です。 ■入社後に期待すること 製品理解と開発プロセス習得後、早期に設計テーマの主担当またはリード役として参画。要求整理や構造方針検討など、プロジェクトの中核を担う活躍を期待しています。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●一部在宅可×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務内容 ITセキュリティを軸としたお客様の課題解決・支援をお任せします。 具体的には、以下の業務お任せいたします。 ・現状のITセキュリティの状況把握業務 ・各種ガイドラインに対しての充足度合状況把握業務 ・CSIRT組織構築および改善活動支援業務 ・社内人材育成支援業務 ・エンタープライズセキュリティアーキテクチャ検討業務 ■ポジションの魅力 ITセキュリティにおける全方位的な視野が求められる業務で、幅広く多くの知識を身に着けることができます。先端的な知識や技術的コア知識についても、有識者が多く在籍しており習得することができます。 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル製薬グループの日本法人／バイオシミラー事業推進／マーケティング戦略立案・実行を担うポジション】 ■業務概要 当社のマーケティング部門において、Oncology（腫瘍）およびImmunology（免疫）領域のバイオ医薬品のプロダクトマネジメント業務を担当します。会社方針に基づく中長期および年次のマーケティング戦略の立案・実行、売上・利益最大化施策の推進、新製品上市やグローバルとの協業など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・市場動向や業績データ分析を行い、柔軟に計画修正をしながら戦略・戦術を立案、実施 ・マーケティングミックス設計や売上・利益最大化のための具体策推進 ・経費管理や収益性向上施策の実施 ・プロダクトライフサイクル全体のマネジメント ・グローバルメンバーや関連部署と連携し、円滑な業務推進 ・学会・イベントの企画運営、PR資材作成、KOL育成活動 ・社外パートナー企業とのアライアンス業務 ・Medical部と連携したエビデンス構築支援 ・開発部やコ・プロ会社と協力した新製品上市の推進 ・部長と共に経営層への戦略進捗報告や提案業務 ■扱うサービス 主にバイオ医薬品（バイオシミラー）を取り扱い、医療現場に新たな治療選択肢を提供します。 ■組織構成 マーケティング部はグローバル部門、開発、営業、メディカルなどと連携し、チームで協力して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 新たな医療価値創造やグローバルな業務推進、新製品上市など幅広い経験が積めます。 ■当社の特徴： 韓国セルトリオングループは、KOSDAQ時価総額Top5の将来性ある総合ヘルスケアグループです。競争の激しい製薬業界で重要な技術開発力、特に高いバイオ医薬品製造技術を強みとしています。 当社は米ブリストル マイヤーズ スクイブ社関連会社からの技術移管を基盤に、バイオシミラーの開発・製造・販売を推進しています。 製造はセルトリオン社、販売はセルトリオンヘルスケアが担い、世界140ヶ国に展開。日本市場向けに2014年、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパンを設立しました。 更なる成長を目指し、共に挑戦する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケット国内外トップシェア／広告・メディア事業の成長をリードし裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■業務概要 当社はタイ料理食材の輸入販売で圧倒的なシェアを誇る企業であり、広告・メディア事業にも積極展開しています。本ポジションでは、タイ現地支店や自社SNSを活用した広告・プロモーション事業の営業活動を中心に、タイ国内外の日本製品や観光地、企業・自治体のプロモーション支援を担います。 この度、試験的に子会社になるバンコク支店において16万人以上の日本好きの方を集め、様々な日本を配信しており、自治体と組んで広告活動を行ってます。 2024年4月より本格的にタイにある数千に及ぶ日本製品の広告動画を考えており、そちらの窓口を日本に置く予定ですのでそこの営業として活躍頂ける方を探してます。日本で営業を行い、タイで配信をしたいと計画しています。 ■業務詳細 クライアントのニーズヒアリングから広告・プロモーション企画立案、タイ現地向けFacebookやInstagramを活用した施策提案、動画制作の外部委託調整、運用管理、クロージングまで一連の営業業務を担当します。加えて日本の自治体や企業との連携によるキャンペーン運営やタイ料理・日本製品の動画企画制作サポート、観光・外食・小売業向け広告サービスの新規開発、マーケットリサーチや配信効果分析・レポート作成・改善提案も実施します。 ■扱うサービス タイ向けFacebook広告、Instagramプロモーション、動画広告制作・配信、日本産品・観光地のマーケティング支援サービス ■業務の魅力 新規事業立ち上げに中核として参画し、裁量大きく成長企業の事業拡大に貢献できます。タイと日本をつなぐグローバル事業で広告・マーケティングのプロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による丁寧なレクチャーがあり、未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、残業月平均20時間以下。有給消化率85％でワークライフバランスも充実 ■企業の特徴／魅力 タイ料理食材の輸入販売で国内外トップシェア。年間120万部の業界紙発行、世界18ヵ国で事業展開。安定成長と多角化が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】 ■業務内容 富士フイルムのバイオCDMO事業は、グループ会社のFUJIFILM Biotechnologies、FUJIFILM Cellular Dynamicsと連携し、Advanced Therapies（細胞・遺伝子治療）領域の顧客に対して、高品質で信頼性の高いCDMOサービスを提供しています。革新的な治療法の開発・製造および患者アクセスの向上に貢献しています。 本ポジションでは、アジア・パシフィック（APAC）地域、特に日本における主要顧客との戦略的な関係構築、既存・新規アカウントでの事業拡大、顧客ニーズに即した提案活動を推進します。グローバルのCommercialチームおよび関連拠点と連携しながら、顧客価値の向上と事業成長の両立を目指します。 ■業務詳細 ・Advanced Therapies領域における主要顧客のアカウント戦略の立案・実行 ・市場動向、顧客フィードバック、顧客課題を踏まえた事業機会の特定および提案活動 ・製薬会社やバイオテック企業等との関係構築およびコミュニケーション推進 ・顧客ニーズに応じたCDMOサービスの提案、社内関連部門との調整、契約交渉のリード ・グローバルチームや関連拠点と連携した案件・パイプライン管理および社内レポーティング ・展示会や学会、顧客訪問等を通じた市場開拓およびネットワーク構築 ■仕事の魅力 ・成長が期待されるAdvanced Therapies領域において、APACおよび日本市場の開拓を担う戦略性の高いポジションです。 ・富士フイルムグループのグローバルなCDMOネットワークと技術力を活かし、顧客の開発・製造課題に対して幅広い提案ができます。 ・顧客、海外Commercialチーム、各拠点の専門部門と連携し、ビジネス開発、アカウントマネジメント、交渉力を総合的に発揮できます。 ・市場形成期にある領域のため、顧客関係構築、提案モデルの確立、社内連携の仕組みづくりにも主体的に関与できます。 ■組織構成 バイオCDMO事業部：10名 ※細胞・遺伝子治療薬領域の日本営業としては、今回初めて設置するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月5〜10h程度／年休125日／土日祝休み】 ■業務内容： 1.事業所の法令順守体制の整備・維持・運営および新たに制定される法令の調査・対応 ・労働安全衛生法、労働基準法、労働者派遣法、高圧ガス保安法、その他法令順守関連業務 2.事業所の安全・衛生体制の維持・充実 ・安全衛生関係企画・ルールの制定および見直し ・事故発生時の対応および事故対応訓練の企画・実施 ・化学物質管理、　保護具装着管理、酸素欠乏場所管理　等 3.事業所の安全・衛生活動の企画、実施 ・安全衛生委員会の企画・運営、　安全パトロールの企画・実施 ・安全衛生教育・訓練の企画・実施、災害防止施策の企画立案・実施　等 ■キャリアステップイメージ： 安全衛生管理を主とした事業所管理業務チームのリーダー職に早期に着任して頂くことを目指して頂きます。 将来的には富津第二事業所の事業所管理部門マネージャーとして活躍して頂きたいと考えています。 ■当部門の役割： 荏原製作所は、「作る・運ぶ・使う」の全フェーズで水素サプライチェーンを牽引する、世界でも数少ない企業です。超低温の液体水素を扱う世界初の高圧ポンプ開発や、世界最小レベルの小型化技術など、当社の挑戦は世界の最先端を走っています。 富津第二事業所は荏原製作所の水素事業の中心を担う場所として2026年に新たに操業を始めました。 総務課に所属する安全衛生担当者はこの地球規模のイノベーションの基盤となる設備を、安全衛生管理のプロとして支える極めて重要な任務です。多様なバックグラウンドを持つグローバルな仲間と共にワンチームとなり、2050年のカーボンニュートラル実現という人類共通のゴールへ挑む手応えは、他では味わえません。 あなたの知識と経験が、次の世代の持続可能なエネルギー社会を動かす原動力になります。世界初の技術を支え、輝く未来を共に描く挑戦へ、私たちと共に新しい未来へ歩みを進めていきましょう。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 富士通が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換 - IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング - 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革 - 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする - クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション - IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う - 富士通の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供 【仕事の魅力】 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： 下記のような業務から、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。 ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計〜導入） ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリアパス： ・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属組織の役割： 半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／年休125日／課長候補／有給消化率8割以上／グロース市場上場〜 ■職務内容 当社の社内SE担当として、プロジェクト推進やメンバーの業務管理といった役割をお任せいたします。 営業、人事、労務、経理各部門でそれぞれシステムを使っており、今後はシステム統合やIT体制の強化をさらに推進していただくにあたっての主力となる方を求めての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ システム統合やリプレイスなど上流工程にあたる業務を中心的にお任せします。 ■次期システム（基幹システムの刷新）プロジェクト推進 ■社内IT化プロジェクトの推進 ■デジタル技術の検証、およびデジタル技術を活用したDX推進 ■既存システムの維持、保守（障害対応含む）、改修 ※サーバーの管理、ネットワークの構築、セキュリティなどの業務については所属メンバーへと業務を割り振っていただくことも役割の一つです。 ゆくゆくはさらなる組織作りや全社のIT戦略企画にも携わっていただきます。 ■組織構成 配属先となる情報システム部には課長1名、メンバー3名(30代男性1名／20代女性2名)が在籍しています。 現在は課長が中心となって社内システムの強化や情報セキュリティ整備などのプロジェクトを進めています。 中途入社者の中心的かつ活躍している組織となります。 ■就業環境 年間休日125日かつ完全週休2日制(土日祝)、有給消化率は8割以上としっかりプライベートの時間も確保いただける環境です。 勤務体制として、毎月6割出社4割在宅といった仕組みになっており毎週平均2回の在宅勤務が可能となっています。 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルを保有しています。 製造業に対する課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されており、設計開発ツールの導入からその定着、プロセス改善に至るまでを当社のみで担えることが最大の強みであり、日本でも唯一のモデルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜チームミッション＞ 私たちは、小売・流通・消費財企業がAIを前提とした持続可能な企業へ進化していくため、経営・業務・組織の変革を実現することをミッションとしています。 ＜変革領域とアプローチ＞ AIにより再定義されるCustomer、Merchandising、Supply、Commerce、Enterpriseの各領域において、意思決定とオペレーティングモデルの変革を推進します。 業界知見とテクノロジー知見を融合し、現状診断、課題発見、構想策定、業務・組織設計、テクノロジー実装、変革の定着までを一気通貫で支援します。 ＜富士通ならではの強み＞ 営業部門、SE部門、R&D部門などの社内のプロフェッショナルやグローバルチームと連携しながら、構想から実装・定着までを推進できることが私たちの強みです。 富士通が持つ業界知見、先端技術、研究開発力、グローバルネットワークを活用し、業界の最前線で変革の実現に携わっていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 業界・業務・テクノロジーに関する知見を横断的に活用し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進し、新たな価値創出と競争優位の実現をリードできる方を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

【小売・物流業界のDXを構想策定から導入まで一貫して支援/在宅可/プライム中心】 創業以来20年以上、発注者側の立場で伴走し続けてきたULSコンサルティングだからこそ、業務とシステムの両方に精通したプロフェッショナルとして成長できます。 ■職務概要 小売・物流業界のDXプロジェクトにおいて、構想策定からシステム導入までを一貫して支援します。顧客の「ありたい姿」を具体化し、業務改革とデジタル活用を推進する役割です。 ＜業務詳細＞ ・ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化 ・変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案 ・ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成 ・たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO ■得られる経験・醍醐味： ・「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます。 ・変化が激しい市場では、顧客接点に新技術を活用しつつ、商品を届ける領域では堅牢な技術を維持する必要があります。技術の変化に既存技術が追いつけないと、システムが経営のボトルネックになることもありますが、私たちはデジタルのプロフェッショナルとして、こうした課題を解決するため積極的に提案・実行します。 ・顧客業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援するやりがいある仕事です。さらに、コンセプト作りからシステム実現までend to endで伴走します。変革の最初から最後まで頼られる経験を積み、コンサルタントとして成長できることがULSコンサルティングで働く醍醐味です。 ■キャリアパス： 約2週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質／福利厚生充実／フレックス/離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ■仕事内容： 三菱総合研究所等と協働し、コンサルティングからデータ分析／活用をワンストップで提供する当社にて、データエンジニア部隊を先導するデータ案件推進をお任せします。 データ活用における抽象的な課題を具体化して解決策を導き、顧客の付加価値を創造するコンサルティング案件に参画いただく機会もあります。 ■詳細： ・データ案件推進者：当社データエンジニアを先導し、データ利活用提案のリーダ（1）や、データ利活用構築プロジェクトのリーダ役（2） （1）基本的には、提案案件の全体統括は、営業やPM組織が担当します。 （2）プロジェクトに関しては、当部が全体統括（PM）を担当するケースもございます。 ■参考： 当社データエンジニアは、下記業務を担当しております。 ・データ活用コンサルティング、データプラットフォームアーキテクト （1）データ活用の上流工程担当として、提案・企画・コンサルティングを担当 ・データエンジニア （1）データ処理の開発／保守（収集、変換、加工、統合、可視化） （2）データパイプラインの構築／運用（ETL、データレイク、DWH、データマート、BI） ■魅力： ・コンサルティング案件も多数あるため、開発だけでなく上流工程にも携わりたいご志向の方も歓迎いたします。 ・三菱総合研究所や三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携もあり、各業界トップの大手企業のプライム案件を推進できる環境です。 ・研究開発にも力を入れており、国内ではまだ活用されていない新製品や新技術に触れる機会もあります。 ■当社の特徴： （1）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 （2）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループの安定基盤/国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー/SIer・プリセールス・PM経験歓迎／提案から運用までお任せ／週2〜3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業/年俸制求人〜 ■採用背景 CRM領域におけるデジタルソリューション需要の拡大に伴い、SalesforceやチャットボットなどのITソリューション導入支援案件が増加しています。デジタルCX事業を今後さらに拡大していくため、プロジェクトをリードできるコンサルタント人材の強化が急務となっており、体制拡充を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容: 多様な業界のクライアント企業の業務課題に対し、SalesforceやチャットボットなどのITソリューションを活用したCRM領域の課題解決を担うコンサルティング業務です。 要件整理・設計・構築・運用・検証まで一気通貫で全てのプロセスに関わり、プロジェクトの推進をリードしていただきます ■研修体制： 入社後は、ソリューション別研修やE-learning（Udemy）、Salesforce社の無償研修などを活用し、基礎知識を体系的に習得いただきます。その後、3〜6ヶ月程度のOJTにてプロジェクトへ参画し、定例会議への参加、要件整理、アウトプット作成、CRMツール（Salesforce等）の構築・設定、チャットボットのシナリオ設計などを実務を通じて段階的に習得します。プロジェクトマネージャーやレビュワーのフィードバックを受けながらスキルを磨けるため、コンサルタントとして着実に成長できる環境です。 ■働き方について： 週2〜3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

会社を大きくする営業ではなく、営業組織そのものを創る仕事です リクシードは2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に着実な成長を続けてきました。そして今、IPOを見据え、次のステージへ進もうとしています。 今回募集するのは、営業部長候補。 営業組織の管理職として営業数字を管理するだけではなく、営業戦略の立案、営業KPIの設計、育成制度の構築、評価制度の改善、プレイングマネージャーとして大型案件の推進、IPOに向けた営業組織の強化まで携わっていただきます。会社の成長そのものをつくる仕事です。 営業部長として、完成された大企業に入る選択肢もあるでしょう。しかし、組織が完成している会社では、ルールを守る仕事が中心になります。一方、リクシードは違います。 IPO準備という変革期だからこそ、営業組織をゼロから創る経験ができます。これは、当社だから得られるキャリアです。 数字で見るリクシード 平均物件価格：1億5000万円（区分マンションは、平均単価1億円） 年間売上高伸び率：130％ 平均販売期間：145日（4.8ヶ月） 平均粗利：14.12％ 当社では、3,000万円の区分マンションから10億円越えの事業用地まで幅広いアセットを取り扱っております。 業界でも高水準の販売期間を達成できているからこそ、高い粗利率を確保できています。そして、この粗利率の高さが営業担当のインセンティブに繋がっています。 次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。 既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。 だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。 将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。 「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています 変更の範囲：会社の定める業務

第二の成長エンジンを一緒につくりませんか 当社は、不動産買取再販事業を軸に成長を続け、現在はIPOを見据えた事業拡大フェーズにあります。IPO後も持続的に成長し続ける企業になるためには、既存事業だけでなく、新たな収益の柱が必要だと考えています。その第一歩として立ち上げるのが、トランクルーム事業です。 今回募集するのは、完成した事業を運営する人ではありません。会社の第二の柱をゼロから創る仲間です。 トランクルーム市場は成長を続けています。しかし、成功するかどうかは、単に土地を確保できるかではなく、「どこに、どのような形で出店するか」という戦略で決まります。 不動産ネットワーク：これまでの買取再販事業で築いた不動産会社・地主・オーナーとのネットワーク。一般には出回らない情報にアクセスできる環境があります。 スピードある意思決定：少数精鋭だからこそ、現場の提案がすぐに経営判断につながります。市場の変化を待つのではなく、先回りして動ける組織です。 IPOを見据えた投資フェーズ：私たちは「店舗数を増やすこと」が目的ではありません。IPO後も成長し続ける事業基盤をつくることが目的です。だからこそ、中長期の視点で事業を育てることができます。 私たちが目指しているのは、東京23区で圧倒的な存在感を持つトランクルーム事業です。初年度は5〜10拠点の出店を目標に、事業の勝ちパターンを確立。 そのためにお任せしたいのは、単なる用地取得ではなく、市場分析、出店エリアの選定、用地情報の収集/交渉、収支シミュレーション、出店判断、開業後の収益分析、次の出店戦略の立案など、事業の仮説を立て、検証し、改善を重ねながら、"勝てる事業モデル"をつくることがミッションです。 完成した組織に加わるのではなく、事業そのものを形にしていく。それが、このポジションの最大の魅力です。 もし、「決められた仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事がしたい」そう考えているなら、大きなやりがいになるはずです。 代表メッセージ 私たちは、買取再販事業で培った強みを土台に、新たな事業を育てるフェーズに入りました。トランクルーム事業は、その第一歩です。完成した組織に加わるのではなく、一緒に事業を創り、会社の未来をつくる仲間と出会いたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、案件対応の設計〜実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・組み込みプラットフォームソフト開発 　∟ 要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数 　∟ 顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当 ・顧客折衝および諸々の調整業務 ■案件事例： ・土木/建築事業におけるDX化、自動化開発 ・ファクトリーオートメーション（FA）向け画像処理装置開発 ・鉄筋結束機　IoTモジュール開発 ・生産性向上パッケージ開発 ・医療向け機器開発 ・工業用ミシン開発 ■求人の魅力・特徴： ・ららぽーと横浜‐三井ショッピングパーク隣接＝業務終わりでのショッピングも可能 ・ソフト＆ハード部門が連携しているプロジェクトが多く、ハード領域の知見を身に付けることが可能 ・パナソニック社以外の業種／業態を開拓中→エンジニア市場価値を高めること可能 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【調達〜事業企画まで携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方へ／日清食品G／24年度賞与5.0カ月分／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生◎／努力が評価される評価制度】 ■業務内容 ・包装資材・原料の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革） ・事業計画策定・進捗管理、予算の策定・管理 ・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応） ・上記含めSCMの知識知見（在庫の最適化、コスト削減、納期管理、顧客満足度の向上） ・メンバー管理（労務管理、評価、育成） ※同部署は２，3名ほどの少数精鋭の組織です。 ・有事の際の一連対応 ■在宅勤務について 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 ■ミッション 本部署で取り扱う金額は当社の中でも大きな割合を占めます。 ここ数年で急成長している当社ですが、募集ポジションでは、目先の利益ではなく長期的な経営戦略をもって業務を遂行することが特に重要となってきます。安価な調達よりも、安定と品質を目的として取引継続することが大切になるため、取引先との関係構築及び維持する力に自信がある方のご応募を歓迎します。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■経営戦略策定のリード 経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった 事業・経営計画の策定をリードいただきます。 異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ■全社横断的な課題解決と推進 事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、 その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など) ■BizPlanningの組織マネジメント ピープルケアという観点より、BizPlanningの人/組織を介して、 いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 【本ポジションへの期待】 ・経営陣と密に連携を図りながらミッション実現に向けた中長期の成長戦略や事業計画を策定 ・各領域の事業責任者と協業しながら戦略戦術を立案し、 　その実行確度をあらゆる手段を使って高めていくこと ・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッションの一つ 　記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進 【モノグサならでは】 一般的には、既に定義された市場の中で既存事業をグロースさせるフェーズにあることが多いのに対し、 モノグサは「記憶」という誰も介入していない新しい市場を自ら定義し創り出すという、挑戦的なフェーズにあります。 未成熟なフェーズだからこそ、経営上重要なイシューに対し、広範な権限を持って主体的にリードいただけます。 事業・組織の構造を変えることで、事業成長に直接的なブーストをかけていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州大学発のスタートアップ／膜分離による大気からのCO2直接回収（m-DAC）を実現／様々な場所や用途に応じて分散的にm-DAC装置を設置する事で「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務内容 当社が開発推進するm-DACシステムの開発・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ロードマップに沿った開発全体をリードいただく一方、流体、熱力、伝熱、構造強度、材料、電気、振動・騒音などの知識を活かして、ご自身も1エンジニアとして上流から下流まで、広く開発の実務に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品開発戦略、製品コンセプトの構築 ・装置の開発設計、試験、その後の量産に向けた外部企業との協業推進 ※自社生産ではなく、OEMにて量産を行う予定です。基礎研究チームと、材料メーカー、組立委託会社、装置量産会社（装置メーカー）、m-DACの需要家（企業）との橋渡しを行いながら、自らもハンズオンでかかわりつつ、装置開発全体を推進するポジションです。 工程／進捗マネジメントだけではなく、ご自身も手を動かせる開発環境が1番の魅力です。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のm-DACシステムは、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能な未来になります。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 　（（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 　（清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。 ■事業について： 九州大学 藤川研究室が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノレベルに薄い膜を活用して大気中のCO2を回収する装置と、回収したCO2を有用物質に変える装置を創ることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇Oktaを主軸とした従業員向けID基盤、およびAuth0を主軸とした顧客向けID基盤の導入プロジェクトをテクニカルリードとして推進いただきます。 ◇要件定義から基本設計・詳細設計・構築・テスト・カットオーバー・運用設計までを一気通貫で担当し、SAML／OIDC／SCIMによる連携設計、ゼロトラストアーキテクチャの実装、レガシーAD／LDAPからのマイグレーション、Auth0によるBtoC／BtoB向け顧客ID基盤構築などをリードします。 ◇また、Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agentsなど、AIエージェント時代のID統制や、当社のAI×セキュリティソリューション（生成AI利用統制／異常検知連携等）の企画・PoC・構築にも参画いただけます。 1案件あたり数千万〜数億円規模、対象ユーザー数千〜数万ID規模の大型案件が中心です。 ■詳細： （1）要件定義・設計・構築 ◇Okta（Universal Directory／SSO／MFA／Lifecycle Management／Workflows／Access Gateway／Identity Governance）を活用したID基盤の要件定義・アーキテクチャ設計 ◇SAML 2.0／OIDC／OAuth 2.0／SCIM 2.0によるSaaS／オンプレシステム連携設計 ◇Active Directory／Entra IDとのハイブリッド構成、IGA／PAM（SailPoint、CyberArk等）連携設計 ◇ゼロトラストアーキテクチャの実装 （2）Auth0導入案件における要件定義・設計・構築 ◇B2C／B2B SaaS事業者向けの顧客ID基盤設計 ◇Auth0 Tenant設計、Organizations機能を活用したマルチテナント設計 ◇開発者向けAPIゲートウェイ／OAuthスコープ設計 （3）プロジェクト推進 ◇プロジェクトの計画策定・リスク管理・ステークホルダー調整 ◇パートナー会社の技術メンバーを含むチームのテクニカルマネジメント （4）技術検証・社内ナレッジ蓄積 ◇Okta／Auth0新機能、AIエージェント関連機能のPoC・技術検証 ◇社内外セミナーへの登壇、後進エンジニアの育成 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広島×自社内開発中心／電力・製鉄上流SE（PM候補）◇◆ ■業務内容： 電力会社・製鉄会社向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・評価・運用保守まで、経験や適性に応じて幅広くお任せします。 【主な業務】 ・顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義 ・基本設計／詳細設計、レビュー ・メンバーと協働した製造・単体／結合テストの推進 ・システム導入・運用保守フェーズでの改善提案 ・プロジェクト計画作成、進捗／品質／リスク管理 ・顧客の課題を踏まえた新規ソリューション企画・検討 【プロジェクト例】 ・電力会社向け：再エネ拡大・安定供給に貢献するシステムの開発 - 各種通信プロトコルを用いた情報伝送・データ連携機能の構築 - Webインタフェース設計・開発 - セキュリティ・冗長化を考慮したシステム設計 ・製鉄会社向け：生産管理・物流制御・成分分析システムの開発 - 指定ミドルウェアに準拠したアプリおよび画面設計・開発 【想定ポジション】 ・10〜20名規模案件のPMとして、要件定義〜運用までの全工程をリード ・2〜5名規模案件のPL兼開発担当として、顧客折衝と実装を両立 【開発環境】 OS：Linux、Windows 言語：C言語、C#、Java、JavaScript、HTML DB：PostgreSQL ■魅力ポイント： ・電力・製鉄といった社会インフラ領域で、上流から運用まで一貫して関わり、脱炭素や再エネといった社会課題解決に貢献できます。 ・PM／ITアーキテクト／テクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアパスから志向に合わせて選択でき、研修やセミナー参加も会社が後押しします。 ・広島本社での自社内開発が中心（自社：客先＝約9.5：0.5）で、転勤もなく、長期的に腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 社員約53名に加え、パートナー企業約30名で構成されています。2〜3名の短期案件から20名以上・5年以上の長期案件まで、基本的にチームアサインで個人常駐はほぼありません。役職や年次に関わらず意見を出し合える風通しの良い風土で、マネジメント志向のエンジニアと技術追求型のエンジニアが互いの専門性を尊重しながら、大規模プロジェクトを推進しています。

◆◇自社内開発9割／医療ロボット等の最先端案件／上流工程にも挑戦可◇◆ ■採用背景： 半導体製造装置・医療関連ロボット・AMR倉庫管理など設備制御分野の案件拡大に伴い、体制強化のためシステムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 設備制御システムやICTソリューションの開発・設計を中心に、顧客課題に応じた提案から実装まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・半導体関連製造装置制御システムの開発 　└ 各種機器の通信連携による製造シーケンス実装 　└ MES等の上位システムとの連携（動作指示・状態報告など） ・医療関連ロボット制御システムの開発 　└ モータ・センサ等デバイス制御 　└ 規格適合化に向けた設計・技術資料作成 ・倉庫管理システムの開発 　└ AMR等の自走式搬送機に指示を出す倉庫管理システムの設計・実装 ・組み込みモータ制御システムの開発 　└ 車載・産業向けマイコンを用いたモーター制御システム開発 ・製造業／医療業界向けソリューションの設計、顧客折衝、チーム運用 【開発環境】C#／Python／VB.net／HTML／JavaScript、.NET／Django、SQL など 【開発規模】3〜10人月程度、継続案件・新規案件ともにあり ■魅力ポイント： ・自社内開発が9割で、客先常駐は山口市内の一部案件のみ。短期の導入支援出張はありますが、原則として自社オフィスで腰を据えて開発できます。 ・顧客作成の要件定義に対する提案や、自社製品では要件定義から担当する機会もあり、上流工程へのステップアップが可能です。 ・技術スペシャリスト志向／マネジメント志向どちらも尊重され、取り組みたい領域や技術に応じて案件を選ぶ柔軟なキャリア形成ができます。 ・成果だけでなくプロセスも評価する制度と、残業を抑えるスケジュール運用により、成長とワークライフバランスの両立を目指せる環境です。 ■組織構成： 社員13名＋BP2名程度の少数精鋭組織です。少人数チームで案件を担当しつつ、困りごとは周囲がサポートし合う風通しの良い雰囲気です。年1〜2回の社内イベントなどを通じてコミュニケーションを深めています。

◆◇車載ECU〜クラウドまで／上流・PL候補／東海で腰を据えて成長◇◆ ■採用背景： 中部地区の自動車部品メーカーを中心に、車載ECU開発や業務系クラウド開発などの受託案件が拡大しています。エッジデバイスからクラウドまで一気通貫で対応できる体制を強化するため、複数プロジェクトを統括いただけるマネージャークラスを増員募集します。 ■業務内容： 車載ECU（ADAS、制御系、ディスプレイ、OutCar など）や業務機関向けクラウドシステムを中心に、複数プロジェクトの統括をお任せします。顧客と直接やり取りしながら、要件整理から設計・開発・テストまでの工程を、プロジェクトリーダーと連携してリードいただきます。 【主な担当業務】 ・顧客折衝（課題ヒアリング、要件整理、仕様調整） ・提案内容の検討、見積もり作成（セールスエンジニア的な動きも含む） ・プロジェクト計画策定（スケジュール、工数、体制、リスク） ・進捗・品質・コスト・リスクの管理、課題発生時の意思決定と改善提案 ・プロジェクトリーダー、開発メンバーのマネジメント・育成 ・パートナー企業を含むチームビルディング、長期的な顧客関係の構築 【技術環境・案件例】 ・車載：C、C++ によるECU開発（詳細設計〜結合評価が中心） ・クラウド：Java、JavaScript、C# 等を用いた設計〜評価 ・体制：車載5名程度、クラウド2名程度のチームでの開発が基本 ・案件：車載は中長期の継続案件、クラウドは3人月程度の新規案件　など ■魅力ポイント： ・エッジデバイスからクラウドまで、1社で幅広い技術領域を経験可能です。案件によっては要件定義〜評価まで一貫して携わることもできます。 ・キャリアは「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸から選択でき、年1回のキャリア相談で希望や志向を踏まえたアサインが行われます。 ・外部研修やリーダー／マネジメント向け内部研修に加え、AI関連業務や最新技術の勉強会・ソリューション創出活動にも注力しており、技術・マネジメント両面で継続的にスキルアップできる環境です。 ■組織構成・働き方： エンベデッドソリューション部（約40名所属）には若手〜中堅が多く、年齢に関わらず意見交換しやすいフラットな雰囲気です。