■採用背景：当社は設立時に構築されたシステムを機能拡充してきましたが、近年のIT技術革新の恩恵をより享受すべく、システムの全面刷新を検討しています。この検討は今後10年スパンで中長期的に行っていく大規模な計画であり、その企画・検討・分析・推進を強化するために、力になっていただける方を募集をしています。 ■業務内容：当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、新技術の検証や課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。 要求事項の抽出と管理｜アーキテクチャー検討推進｜概念検討(PoC)の実施推進｜ビジネスパートナ様／取引先金融機関との調整・取り纏め システム企画が未経験でもプロジェクトに参画を通して幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は、上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な成長のための支援を行います。 ・ジョブアサインについては、軽微な案件の副担当として参画してもらう事で弊社システム環境を理解していただき、その後中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げていただく流れとなります。 ■ポジションの魅力： ・担当省庁、大手金融機関など、多様な関係者と調整をしながら大規模な自社システムの企画に関われます。 ・事業会社だからこそ自社システムの最上流から携わることができ、自由度の高い検討を主体的に行うことができます。 ・安定性と長い時間軸の年金業務だからこそ腰を据えた検討ができ、知識・スキルの深化と自己成長にも繋がります。 ・ワークライフバランスを取りながら社内SEとしてスキルアップできる仕事です。 ■組織構成：システム企画課は、中長期システム検討のために2021年度より業務を開始しました。当初は部内異動により立ち上げ、その全員がシステム企画業務は未経験者でした。現在6名が在籍しており、そのうち3名が2022年度以降の中途入社社員です。 ■働き方：残業月平均20〜30時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代採用実績あり／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト・サービスの内製開発 ・新機能の設計・開発および既存機能の改善 ・カスタマイズ案件のサポート対応 【開発環境】 言語：TypeScript, JavaScript, Python フレームワーク：React データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Notion, Slack, Figma, Google Workspace インフラ：AWS その他：Github Copilot ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・定年は65歳、それ以降も70歳まで就業可能。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・これまでの経験を活かして、裁量のある環境でご自身のキャリアを歩むことが出来ます。 ・物流業界の課題解決につながる、強い社会貢献のある環境です。 ■働き方： ・週2リモートワーク ・残業20時間程度 ・フレックスあり ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクト『ロジGo』の開発・提供を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【マーケティング】 地域の営業チームと連携し、担当製品に関する市場動向、地域別の市場ポテンシャル、競合分析（製品ラインアップ、サービス、価格、独自の強みなど）、および流通分析を行います。 【製品開発】 地域および製品開発チームと協力して、製品開発を計画・推進します。 新製品の発売までの全プロセス（クロスリファレンス、技術データなど）に責任を持ちます。 OES営業およびアフターマーケット地域と連携し、部品リストの更新および製品ライフサイクルを管理します。 【プロジェクトマネジメント】 グローバルプロジェクトを計画・実行・完了させます。 プロジェクトマネージャーは、プロジェクトが期限内に、予算内で、ステークホルダーが定めた目的と品質基準を満たすようにする重要な役割を担います。 【事業拡大】 全地域からのビジネスニーズ（製品識別／クロスリファレンス、RFQ、技術データの問い合わせなど）および地域の顧客開発計画を支援します。 担当製品ラインのブランディング戦略を提案します。 製品ベンチマーキングを提案・推進し、ベンチマーキング結果の営業への応用を提案します。 担当製品ラインのグローバル販売実績を月次で分析し、必要に応じて是正措置を提案します。 【Operational Excellence】 プロセスを改善し必ず適用していきます。 ■ミッション・期待される役割： プロダクトラインマネージャーのミッションは、アフターマーケット事業のグローバル製品戦略を策定し、開発計画を立て、それを担当製品に対して実行することです。 このポジションは、アフターマーケット分野における4輪・2輪車のマーケティングおよび製品設計を担当します。 また、国内外の営業地域、購買部門、製造工場（社内外）との連携も含まれます。 ■配属組織について： ・配属組織名 グローバル商品開発マーケティング本部 ・組織のミッション アフターマーケット向け4輪・２輪車のシャシー製品に関わるマーケティング、設計開発責任者 ・担当地域 日本、アメリカ、EMEA、アジア、中国 変更の範囲：会社の定める業務

〜「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げるFintech企業／東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開〜 ■業務内容： 弊社代表の清久の下で経営全般を捌き、社長室長的な動きをお任せします。 実績を積み、幹部として執行役員、または取締役になっていただき経営を担っていただきます。 成果実績に基づき、後のCEOを担って頂くことを想定しております。 ■弊社について： 弊社はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。 当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇ ■仕事内容： ◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括 ◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援 実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。 ※年間に複数回の海外出張、国内出張あり ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制(土日祝)・9時〜17時勤務／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る〜 ■業務概要 本学園のシステム部門にて、プロフェッショナル職としてご就業いただきます。 システム部門では、主に大学内のシステムや情報インフラの企画・開発・運用に加え、学園内のDX戦略の企画、推進を担当しています。 ご入社された方には、IT企画の立案やシステムや情報インフラの導入プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。特に、近年学内でのDX推進を積極的に行っておりますので、これまでの経験や専門的なスキルを活かし、本学園のDX推進を牽引いただくことを期待しております。 ※開発・保守の作業は外部に委託しながら進めます。 ■組織構成 配属先の「学術情報システム部情報システム課」では、総合職4名、業務委託8名が活躍しています。 ■歓迎経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google cloud）でのインフラ構築・運用経験 ・社内でのDX推進経験（企画立案、デジタルツールの選定・導入、デジタルツールの普及） ■学校法人梅村学園について 学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。 中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマートシティを支えるデジタルキー技術／東証一部、名証一部上場企業／連結社員数18,000 名以上／自動車向けスイッチやスマートキー等、多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有〜 ■採用背景： 製造業からサービス企業への事業拡大を目指す当社は、スマートシティを支える重要技術として デジタルキー事業に注力しています。 生活で利用する様々な『鍵』をデジタル化し、それらがつながることで未来のシームレスな スマートシティを支えるサービスとなります。 将来のスマートシティ構想実現に向け、ぜひ力を貸してください。 ■具体的な仕事内容 IoTアプリケーション設計・開発チームのプロジェクトリーダー ・サービス要件を整理し、それに基づく機能の設計・開発 ・開発メンバーのリード ■プロダクト利用の技術 ・AWS 等のパブリッククラウドの各種サービス ・サーバレスアーキテクチャ ・Python、TypeScript ・BLE、NFC、UWB、WiFi などの無線通信技術 ■働き方： 完全週休2 日制に加え、年末年始・GW・夏季は 10 日程度の長期休暇あり。有給取得率も非常に高いです。仕事だけでなく、プライベートも充実できます。 最大週3日までリモート勤務可能ではございますが、業務に合わせて3日以上出社の場合もあります※フルリモートは不可となります。 ■Concept（“クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ） クルマから始まり、生活で利用する様々な「鍵」をデジタル化し、それらが繋がることで未来のスマートシティを支えるサービスとなります。TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会に貢献できるサービスであり、その実現を目指しています。 ■参考（TOKAI RIKA Digitalkey）：https://digitalkey.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 これまで当社の広告ビジネスは、営業を介した予約型広告枠の販売によって着実に成長を遂げてきました。特にtoC領域の拡大に伴い、ユーザー接点やデータは飛躍的に増加しており、今後はこれらのアセットをより高度に活用し、広告効果を最大化していくフェーズに入っています。 このような流れの中で、営業主導型からAIやデータを活用した運用型広告モデルへの進化を図り、広告ソリューションの精度と拡張性を高めていくことが重要なテーマとなっています。 それに伴い、プロダクト開発と事業部門の橋渡しを担い、新たなソリューションの開発・推進を担うプロダクトマネジメント機能の強化が求められております。 ■仕事内容 当グループのBtoBマーケティングソリューションにおいて、クライアント企業（主にコスメブランド様）向けの広告・販促ソリューションの価値を最大化するため、以下の業務を担っていただきます。 ・BtoB領域におけるマーケティングソリューション（広告、販促、リサーチ、CRM支援など）の プロダクト戦略設計・ロードマップ策定 ・各種マーケティングプロダクトの企画立案およびUX視点での要件定義 ・プロダクト横断のプロジェクトマネジメント（エンジニア・デザイナー・営業との連携推進） ・複数の開発プロジェクトの優先度管理および進行管理（アジャイル開発・スクラムの導入推進も含む） ・市場動向やユーザーニーズを踏まえたプロダクト改善提案（定性・定量分析に基づく） ・セールス部門・マーケティング部門と連携した事業成長のための機能開発・KPI設計 ・少人数のプロダクトチームにおけるピープルマネジメント ■求人の魅力 一人目のPdMとして@cosmeを中心としたtoCサービスの成長に伴い蓄積されたユーザーデータや接点を活用し、広告ソリューションの進化を担っていただけます。単なる既存機能の保守ではなく、AIやデータドリブンな広告プロダクトへの転換期において、企画から推進まで幅広く関与できる点も魅力です。 ・日本最大級の美容プラットフォームを基盤に、リアル（店舗）・デジタルの垣根を越えたOMO型マーケティング施策に深く関われます ・自社プロダクトを戦略レイヤーから設計・推進できる裁量が大きく、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトに立ち上げから参画できます 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・ミッション： 「チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ ■主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ ＜モデル年収（一例）＞ ★現年収から大幅アップ事例あり★ 年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補） ※入社前年収550万円 年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長） ※入社前年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適化 ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ ・経営陣への提言および経営戦略との整合 ・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 ■組織構成： 人財教育部：2名（部長・担当課長1名） ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1.総務業務全般（オフィス管理、設備管理、契約管理、備品調達など）を総務部長、シニアマネージャー、課員と協力して行う。 2.労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 3.従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 4.安全衛生委員会の運営業務。 5.その他、総務庶務の全般に係る業務。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日】 ■採用背景： 当社は結婚相談所事業を主軸に、2024年度には28億円の売上を上げるまでに拡大してきました。2023年5月に日本セレモニーのグループとなり、経営陣もCEO松戸、CFO小菅が加わり、さらなる成長を遂げるための大きな変革期を迎えております。2030年売上50億の達成に向けて、マーケティングマネージャーの方にジョインいただき、目標達成を確実なものにしていきたいと考えています。 ■業務内容： 新規入会者を増加させるために多くのリードを獲得していただくことがミッションとなります。デジタルマーケティングを強化していきたいと考えておりますが、手法に囚われずオンライン・オフライン双方を駆使し成果の最大化を遂げていただきます。 ■業務詳細： ・全社のマーケティング戦略の立案・実行 ・KGI KPI等の目標数値設計 ・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進 ・マーケティング予算の策定 / 執行 ■配属先について： マーケティングマネージャー1名、外注のメンバー2名の合計3名 ■ポジションの魅力： ・結婚のきっかけを作るという社会貢献性の高い仕事です。 ・経営層直下のポジションでマーケティングに従事できる。 ・全社マーケティングを自身の裁量でリード可能 ■当社の特徴： 当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。 変更の範囲：全ての業務へ配置転換あり

【三菱商事G／建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業／フレックス・リモート可】 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー/開発リードと協調し、自らも手を動かして開発を行いながら、チームメンバーの指導/管理を行う ・開発・メンバー管理・品質管理・進捗管理などの領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する 【業務詳細】 ■開発 ・工数見積もり ・設計 ・開発 ・単体テスト/結合テスト/システムテスト/受入テスト ・リリース ■メンバー管理 ■品質管理 ■進捗管理 【ワークサイトとは？】 当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、 その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 https://www.kensetsu-site.com/series/worksite/ 業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、 また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。 さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。 現在、約20名のエンジニアで体制を作っておりますが、外部依存度が高い状況もあり、さらに高いアジリティでプロダクト開発を推進していくために、エンジニア部隊の中核となる「テックリード」は肝要なポジションとなります。 【3行でわかるMCデータプラス】 ・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 https://www.itmedia.co.jp/business/art 変更の範囲：当社業務全般

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！ 【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞ 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・スクラムマスター ・ITアーキテクト ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発〜運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■働き方 以下のように、家庭との両立も可能で、余暇の時間を自己研鑽、家庭の時間、趣味、副業など、様々な使い方をされている方が多く、多様でフレキシブルな働き方が可能です！ ・残業平均10時間弱、ほとんど残業も発生しない部署もあります。 ・フルリモート相談可（フルリモでなくても出社頻度は月1程度です） ・フレックス制度 ・副業可 ・中抜け可（働くママさん社員も多くいらっしゃいます） ■担当サービス＜一例＞ （1）社内業務システム 弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わっていただきます。 （2）ハイクラス転職サービス「doda X」 サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。 （3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、開発におけるシステムの企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

人事企画マネージャーとして、事業拡大と戦略実現に向けた人事制度の企画・運用、人事戦略の立案、および海外人事に関わる業務を担当していただきます。 このポジションでは、経営層や事業部門責任者と密に連携し、全社の組織づくりに貢献することができます。 ＜主な業務内容＞ 人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。 エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。 リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務内容： ・SAPによるERPシステム構築時のコンサルタントを募集します。 当社は会社設立以来、日本の大手製造業のお客様に対して、製造業向け各種ソリューションを中心にサービスの展開を進め、多くの実績を作り上げてきました。 昨今の市場やクライアントの要望にお応えすべく、本年度よりエンタープライズ部門にてSAP事業を立ち上げ、SAPクラウドを中心として、実績のある弊社の製造業向けソリューションを組み合わせることでオールインワンサービスの提供を開始します。 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ・「かながわサポートケア企業」や「子育てサポート企業（くるみん）」なども認定を受けております。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web解析をベースにコンサルティング／大企業が主要クライアント／月平均残業20時間／フレックス】 ■業務内容： 当社の主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。 具体的にはリード獲得から商談は基本的にWeb会議にて行います。適切なヒアリング、データ活用戦略と共にソリューション提案及び要件定義を行い、実装をエンジニア部門に引き継いでいく流れです。 当社の取扱うプロダクトは世界で価値が高評価されており、既に海外での販売実績は豊富な商材の日本展開となることもあり、有用性や実績を説明することにより、その価値をお客様に認めていただきやすいです。 ■ミッション： 効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 ■具体的には： ・ヒアリングによる要件定義、提案のプレゼンテーション ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策（アクション）のレポート作成 ・Web解析ツールの実装設計、実装内容調査 ・担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成 ・各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施 ＜ツール例＞ ◇Adobe Marketing Cloud（Adobe Analytics、Adobe Target、Adobe Experience Manager、Adobe Social、Adobe Campaign、Adobe Media Manager） ◇Google Analytics ◇Tableau等 ■社内の雰囲気： データ解析やデジタルマーケティング領域においてプロフェッショナルなスキルをもつメンバーが集まっています。勤務時間にはしっかり集中することで、残業は少なく、バランスの取れた働き方をしています。 ■研修制度： スキルアップ支援が充実しています。 トレーニングプログラムを用意しているため、必要な製品知識を学んでいただけます。またセミナーや勉強会の参加も補助をしており、常に最新の知識にキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆導入企業8,000社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／高可用性・機密性が求められる認証基盤の開発◇◆ ■業務内容： 当社は「Sansan」や「Bill One」「Contract One」など、さまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それを支える認証基盤の重要性が増しています。新規事業の立ち上げの際に解決したい課題のみにフォーカスできるように、まずは「Bill One」と「Contract One」の認証を共通認証基盤に刷新します。本ポジションは、その設計・開発・リリースにおけるプロジェクトを担当します。 ■本ポジションの魅力： ・高可用性・機密性が求められる認証基盤の開発に取り組める ・複数プロダクトの基盤として利用されるサービスの開発に取り組める ・少数精鋭での開発により、全員が裁量とオーナーシップをもって業務に取り組める ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：Go ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS （Amazon Auroraなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G／建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業／フレックス・リモート可】 ■業務概要 ・プロダクトマネージャー／エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを行う ・工数管理／品質管理／進捗管理／生産性向上などの領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進 ■業務詳細 1．品質管理： ・品質の妥当性確認：開発成果物の品質が妥当であるか確認を行う ※開発成果物として下記などを想定する ・UI／UX含めた動作 ・設計書 ・テスト仕様書、および、実行結果 ・妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行う。 2．進捗管理 3．工数管理 4．．産性向上 5．問い合わせ/インシデント対応 【ワークサイトとは】 当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 https://www.kensetsu-site.com/series/worksite/ 業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、 また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。 さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。 ■3行でわかるMCデータプラス ・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社／約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.htm 変更の範囲：当社業務全般

〜60代活躍中／資格や経験を活かして設備施工管理として活躍機会多数／札幌にて大型案件受注のため増員募集／年休127日／転勤なし／契約更新回数上限なし〜 ■業務内容 北海道の建築現場の設備施工管理をお任せいたします。エリアは札幌がメインで、空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）の施工管理が中心となります。 ■業務詳細 ・施主、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・スケジュール管理・安全管理・予算・原価管理 ・資材の手配や協力業者の手配 ・書類作成 ※ご経験を活かして即戦力として活躍いただく予定です 60代のベテランの方も活躍しており長く働くことのできる環境です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在15名程度が在籍し、ベテランの方から未経験の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■エリア・案件について 担当エリア北海道となり、札幌市内の案件が多くなっております。基本的には自宅から通いですが、通勤に時間がかかる場合には現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 案件は民間企業から官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の新築、改修、改築などです。スカイニセコ、ロイズコンフェクトふと美工場などの施工実績もございます。 ■雇用形態に関して 60歳以上の場合契約社員の雇用となります。1年ごと双方合意の下で更新となります。（契約期間、契約更新回数上限なし） 正社員と異なる点としては賞与・昇給はなく手当は通勤手当（全額支給）のみとなります。 ■働く環境 ・年間休日126日、案件によりますが残業は30時間程度です。iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・出張の可能性はありますが転勤はなく地元で腰を据えて働いていきたい方にはピッタリです。 ■当社について 当社は東証プライム上場の環境プラントメーカー「（株）タクマ」のグループ会社です。1941年設立より空調設備や給排水衛生設備などの設計・施工を通して、病院・大学・工場・研究所など多様な建物の最適環境を実現してきました。強みは建物に合わせたオーダーメイドに対応できる技術力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆カード会社・銀行・精算機ベンダーとのアライアンス推進／幅広いソリューション提案が可能／市場の拡大とともに業績拡大中◆ ◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます ◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です ■概要： 当社製品・サービスを、お客様の課題解決に向けたソリューション提案をしていただきます。関係構築〜プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 ■業務内容： ・担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案 ・アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行 ・アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング ・提案書作成：顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成 ・クロージング：契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動 ・競合状況を踏まえた営業戦略の立案 【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店：業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】大手アライアンスと協業提案／大手加盟店への直接提案 ※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■配属組織（10名在籍）： カード会社・銀行担当、精算機ベンダーなどの企業様を担当する部署です。幅広いアライアンス先と連携し案件を推進します。 ★市場拡大中！： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のコンサルファームにてDXコンサルタントをお任せ〜 ●関東圏のクライアントに対するDX戦略・構築策定支援等をお任せします ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ■業務内容： 製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた“DX”を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細： 製造業やサービス業に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。 ・DXプランニング、DX推進 ・業務のAs-Is分析・To-Be策定（BPR・BPO） ・PGMO／PMO ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・プロジェクト企画・計画の策定 ■求める役割： ・責任者としての案件デリバリ ・営業・提案活動 ・若手育成 ■プロジェクト例： ・小売業者の基幹システム刷新PMO ・電子部品メーカーの生産企画支援 ・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援 ・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援 ■部門のミッション： 製造業やサービス業のDX推進パートナーとなることを目指し、専門知識を学びながらクライアントへの提供バリュー向上を目指します。 ■部門の特徴： 同じ部内にコンサルタント、エンジニア、IT運用支援の3職種が混在している部署となります。当社ではこれまで製造業への支援はシステム開発やIT運用支援等限定的なものにとどまっておりました。経営テーマを受けて、企画構想や実行定着のトータル支援ができる部門となることを目指すチャレンジとして創立された部署です。 ■入社後のキャリアイメージ： ・大手総合コンサルファーム出身のシニアマネージャーまたはマネージャーと共に案件の獲得やデリバリ ・部の幹部候補として、部門運営補佐や若手育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【マーケティング】 地域の営業チームと連携し、担当製品に関する市場動向、地域別の市場ポテンシャル、競合分析（製品ラインアップ、サービス、価格、独自の強みなど）、および流通分析を行います。 【製品開発】 地域および製品開発チームと協力して、製品開発を計画・推進します。 新製品の発売までの全プロセス（クロスリファレンス、技術データなど）に責任を持ちます。 OES営業およびアフターマーケット地域と連携し、部品リストの更新および製品ライフサイクルを管理します。 【プロジェクトマネジメント】 グローバルプロジェクトを計画・実行・完了させます。 プロジェクトマネージャーは、プロジェクトが期限内に、予算内で、ステークホルダーが定めた目的と品質基準を満たすようにする重要な役割を担います。 【事業拡大】 全地域からのビジネスニーズ（製品識別／クロスリファレンス、RFQ、技術データの問い合わせなど）および地域の顧客開発計画を支援します。 担当製品ラインのブランディング戦略を提案します。 製品ベンチマーキングを提案・推進し、ベンチマーキング結果の営業への応用を提案します。 担当製品ラインのグローバル販売実績を月次で分析し、必要に応じて是正措置を提案します。 【Operational Excellence】 プロセスを改善し必ず適用していきます。 ■ミッション・期待される役割： プロダクトラインマネージャーのミッションは、アフターマーケット事業のグローバル製品戦略を策定し、開発計画を立て、それを担当製品に対して実行することです。 このポジションは、アフターマーケット分野における4輪・2輪車のマーケティングおよび製品設計を担当します。 また、国内外の営業地域、購買部門、製造工場（社内外）との連携も含まれます。 ■配属組織について： ・配属組織名 グローバル商品開発マーケティング本部 ・組織のミッション アフターマーケット向け4輪・２輪車のシャシー製品に関わるマーケティング、設計開発責任者 ・担当地域 日本、アメリカ、EMEA、アジア、中国 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 TXP Medicalは大規模病院へのデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ＝リアルワールドデータ (RWD) を保有し、それらのデータを活用した製薬企業向けのコンサルティングサービスを行っています。2022年に開始したサービスですが、今年度は昨年の5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大するために人員を募集します。 ■お任せしたいミッション クライアントとなる製薬企業に対し、RWD活用の提案から案件獲得、デリバリーを行っていただきます。 また既存サービスの提案だけでなく、当社の医療機関ネットワークやデータといったアセットを活用し、製薬企業への新たなサービス創出にも取り組んでいただきます。 ■業務内容 チームには事業開発担当、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、各案件に一名ずつアサインされ、それぞれがプロフェッショナルに得意領域を活かして、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。 医療や医薬品の専門的知識は医師からヒアリングし、データの抽出・解析はデータアナリストが行うため、本ポジションのメンバーは案件獲得のための活動や全体のプロジェクトマネジメントがメイン業務となります。 提案の際は、医師やデータアナリストと連携しながら、市場を調査しクライアントのニーズを仮説立てする必要があるため、戦略的思考とプロジェクトマネジメント力を身に着けることができます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、仮説立て ・製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門の担当者様への提案資料の作成 ・TXP Medical社内のDataAnalystと協力して納品資料の作成 ・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動 ・顧客との商談機会の獲得 ・納品までの一連のプロジェクトマネジメント など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／リモート中心／平均残業月13h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 ■採用背景 コマース事業推進のために、商品開発業務を上手く回すためのルール整備・フロー作成など業務の土台を整える必要があるため。 ■業務概要 当社のコマース事業を成長させるため、商品開発から販売までの全体を俯瞰し、各部門を巻き込みながら事業推進の土台を整えていただくポジションになります。 ■業務詳細 ・課題の抽出/整理と、解決に向けたプロジェクト推進 ・基盤となるルール・業務フローの策定と運用管理 ・価格改定や仕様変更など、経営判断に関わるテーマの調整補佐 など ※例： ・商品コードルールの策定 ・PB商品名統一化 ・開発インシデントについてのフローやルール決め など 現在、PB商品開発において、未着手の課題が多く残されています。特に幅広い部門を巻き込んで対応していく必要がある、ルール・業務フロー作成といった土台作りに関する課題が多い状況です。 そのため、PB商品開発に関わる幅広い部門と連携し、事業を円滑に進める「仕組み」と「土台」を整える中心的な役割を期待しています。 ■このポジションのやりがい： 成長している事業全体の推進に携わることができ、事業成長と共にご自身のスキルやキャリアアップを目指していただくことができるポジションです。 社長や事業責任者、各部門リーダーなどの近くで、上流工程から実際に手を動かしていただくところまで一気通貫で関わっていただけることが一番のやりがいになるかと思います。 ■キャリアイメージ ・リーダーとして活躍いただいた後、部長/マネジメント層への昇格 ※個人の適性や意志を尊重いたします。 ■本ポジションの魅力 ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 ◎成長している事業全体の推進に携わることができ、事業成長と共にご自身のスキルやキャリアアップを目指していただくことができるポジションです。社長や事業責任者、各部門リーダーなどの近くで、上流工程から実際に手を動かしていただくところまで一気通貫で関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務