世界900万人以上が利用する美容医療プラットフォーム「カンナムオンニ」を運営する当社にて、営業マネージャーをお任せします。 ミッションは、日本市場における提携クリニックネットワークの拡大と営業組織の強化。本ポジションに個人予算はなく、組織全体の成果最大化に向けた戦略立案・人材育成・仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細 ◇営業戦略の立案・実行 ・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略策定 ・チームKPI設計、進捗管理 ・重要案件への営業同行、クロージング支援 ・AIや営業ツールを活用した営業プロセス改善 ・新規アライアンス構築、パートナー深耕 ◇組織マネジメント ・メンバーの目標設定、評価、1on1 ・営業ナレッジの標準化と再現性ある組織づくり ・育成体制の構築とチーム生産性向上 ・採用活動や組織設計への参画 ◇事業推進 ・韓国本社およびグローバルチームとの連携 ・日本市場のニーズを踏まえた改善提案 ・プロダクト開発へのフィードバック ■主なKPI ・組織全体の売上・新規提携クリニック数（チーム成果） ・既存クリニックの継続率・クロスセル率（LTV） ・メンバーの生産性向上と立ち上がり期間の短縮 ・営業プロセスの標準化率（商談化率・受注率の改善） ■組織構成 日本セールスチーム8名（リーダー2名、メンバー6名） 20代後半〜30代後半が中心です。 ■ポジションの魅力 ◇拡大を続ける美容医療市場で、事業成長を牽引するポジション。 ◇営業戦略・組織設計・採用まで幅広く担い、事業成長に応じてセールス責任者や日本事業マネジメント層へのキャリアも期待できます。 ◇個人予算を持たず、組織成果の最大化や人材育成に注力できます。 ◇多国籍メンバーと連携し、透明性が高くロジカルなカルチャーの中で事業を推進します。 ■今後の展望 カンナムオンニは韓国で高い認知度を誇る美容医療プラットフォームとして成長を続けており、日本市場でも掲載クリニック数・利用者数ともに拡大しています。現在は事業拡大と組織強化を進めるフェーズです。 本ポジションには、再現性のある営業組織の構築と成果創出を期待しています。韓国本社と連携しながら、日本市場の成長およびグローバル展開を見据えた事業成長に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼所×IBMの安定性と福利厚生の環境で、社内運用効率化・標準化推進をお任せ！〜 ◆クラウド／監視／ハウジングを横断し、運用改善と顧客折衝をリード ◆案件急増に伴う推進力不足。中核として自動化と品質管理を牽引 ◆計画的な夜間対応・フレックス・リモート併用で安定した働き方が可能 【業務内容】 神戸製鋼×IBMの当社にて、システムインフラのリモート運用保守におけるリーダー業務をお任せします。製造業を中心に案件数・顧客数が急増しており、クラウド・ハウジング・監視を横断した体制強化が急務です。 本部方針としてAI・自動化・効率化を推進する年度であり、特にServiceNowを軸とした運用標準化の推進役を期待しています。単なる運用ではなく、障害対応後の改善提案やプロセス整理、顧客折衝を通じて“次の運用モデル”を形にするポジションです。 担当は3〜5社ほどで、クラウド関連依頼やセキュリティレポート管理など幅広い技術領域に触れながら、メニュー化されていない要望にも対応できる総合力が期待されます。夜間・休日対応は計画的な輪番制で、対応後は代休取得が徹底されています。 【配属組織について】 配属は西日本顧客を中心にリモート運用を担うグループで、リーダー経験者が中心の体制です。40代以上の熟練層が多く、品質基準や顧客対応の型が確立された環境の中で、技術経験と運用リーダー経験の両面を活かせます。今後はServiceNow展開による自動化推進、クラウド領域の強化が重要テーマとなり、入社後すぐに複数案件の改善プロジェクトに関与できます。キャリア入社者も活躍しており、中長期でサービスマネージャ領域へ成長できる環境です。 【当社の特徴／魅力】 ◆技術力：KOBELCOグループ向けの長年の開発経験とIBMの先端技術知見を掛け合わせ、ITIL準拠の品質基準を徹底。多様な顧客基盤を有し、クラウド・監視・ハウジングに横断的に関われます。 ◆安定基盤：神戸製鋼×IBM出資の中核IT企業で無借金経営。外販比率6〜7割と高く、親会社の投資動向に依存しない経営体制が強みです。 ◆働きやすさ：平均残業16.5h／有給取得15.9日と安定。フレックス・リモート活用、計画的な対応体制、プラチナくるみん取得など、継続しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ／残業10~20H程度・週2リモート可・フレックスあり・離職率約2％・手当充実で働き方◎ ■業務内容： ID&Eグループの内部監査人として内部監査の実務（計画・実施・報告・モニタリング等）を行うほか、内部監査に関連または必要な情報の収集整理、会議体等の運営、教育訓練の実施、グループ会社の内部監査部門と連携し内部監査に係る体制構築・品質向上の取組み等を行う。 ■配属部署： 部長、次長1、課長1、40〜60代の正社員7名 ■働き方： ・残業時間：平均10時間〜20時間程度 ・リモート：月に12回実施可能です（週に2回程度） ・フレックスあり（コアタイム：10時〜15時） ■活躍する人物像： ・内部監査は会社を良くするための業務であるとの認識を持ち、情熱を持って誠実に取り組める人財であること ・内部監査活動にあたり、他からの制約を受けず公正不偏な態度で客観的に遂行し得る環境にあり、 客観的な視点を持っている ・内部監査の実施過程で専門職として必要かつ正当な注意を払うことができる ・職務上知り得た事実を慎重に取り扱うことができる（正当な理由なく監査部外に情報提供しない） ・内部監査の遂行に必要な知識・技能を継続的に研鑽し、その資質の一層の向上を図る姿勢がある ■魅力ポイント： ・業界最大手の建設コンサルタント、日本工営のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実 ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務（リモートワークも可） ・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出 変更の範囲：会社の定める業務

【ITプロジェクトの参画経験を活かせる＜シニアエンジニアとしてのポジションです＞年間休日128日】 ■業務内容： 半導体前工程・後工程製造ラインにおける生産管理システムの導入・立ち上げのため、システムエンジニアを担当いただきます。 ・生産管理システム（製造業向け）の導入・開発プロジェクトの計画・推進 ・顧客や工場現場との要件定義、業務フロー分析、システム仕様策定 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・開発プログラミング ・テスト（単体・結合・総合・運用テスト） ・導入支援・現場教育 ・保守・運用サポート ・外部パートナーや社内開発チームとの調整・折衝 ■Rapidusについて： 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 生産管理システム（MES、在庫管理など）に関するプロジェクト参画経験 ・下記プログラム言語開発経験　（Java、.NET、Python、C++、JavaScript、C#） ・PMP、基本情報技術者試験、応用情報処理技術者試験、ITILなどの資格 ・製造業DXやIoT連携の知識 ・アジャイル開発やスクラムの経験 ・半導体業界（設備、装置、材料など）勤務経験 変更の範囲：会社の定める業務

≪自由度の高い裁量ある営業スタイル／前年度年収保証／山形県内の住宅メーカーで5年間成長率圧倒的No.1／完全反響営業≫ ■オススメポイント： ・20代で年収1000万円超も可能な実力主義の評価制度で収入アップを真剣に目指せる環境 ・注文住宅に専念できる完全反響営業スタイル ・2013年創業ながら右肩上がりの成長と独自のデザイン力で、提案しやすく勝ちやすい商品力 新築注文住宅事業を展開し、デザイン性の高い「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」を手掛ける当社にて、山形市エリアの住宅営業（店長候補）の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのご案内 ・ライフプランや家族構成、価値観を踏まえたヒアリングとプラン提案 ・住宅ローン等の資金計画のご提案 ・土地探しや不動産会社との連携による土地紹介・調整 ・店長としての数値管理、メンバー育成、店舗運営全般　…等 モデルハウスやイベントに興味を持って来場されたお客様への反響営業が中心です。拠点が増えていることから店長枠に余裕がありキャリアアップしやすい環境です。 ■成果がダイレクトに反映される高収入モデル 当社では、店長クラスの年収は700万円以上がベースで、20代で年収1000万円を超える社員も複数在籍しています。前職年収を考慮しつつ、固定給＋インセンティブの制度が整っており、売上に応じてしっかり還元される仕組みです。役員直轄のポジションのため、意思決定も早く、商品・仕組み・プロモーションへの提案も歓迎されます。 ■当社について： 当社は山形市を拠点に新築注文住宅事業を展開し、一般顧客向けにデザイン性と機能性を両立した住まいを提供しています。山形県内のハウスメーカーの中でもトップクラスの成長率を誇る当社は、設立10年あまりで売上を急拡大させてきました。当社は大手ハウスメーカーにはないスピード感と柔軟性を武器に、地域の顧客にとって「ちょうどいい価格で、期待を超えるデザインと性能」を実現できることが強みです。競合と比べても、短期間で売上を大きく伸ばしてきた実績や、社員平均年齢36歳という若さ、役員を含めた経営陣との距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は中長期における事業継続と持続的成長に向けて、全社横断のITプラットフォーム再構築および業務システム刷新を推進しています。 現在は新ロイヤルティプログラム導入プロジェクトをはじめ、基幹システムの機能強化、EC・顧客接点領域の改善、製品情報管理の高度化など、複数のITプロジェクトを並行して推進しています。これらのプロジェクト推進体制の強化を目的として、プロジェクト運営を担っていただける人材を募集します。 ■業務内容 当社では新ロイヤルティプログラム導入をはじめ、基幹システム機能強化、EC・CRM領域の改善、製品情報基盤整備など、事業成長を支える様々なITプロジェクトを推進しています。ITプロジェクト推進担当として、プロジェクトマネジャーのもとでプロジェクト推進を担い、以下の業務を担当いただきます。 ・プロジェクト計画、進捗、課題、品質管理の推進 ・システム開発ベンダーとの調整、成果物レビュー ・業務部門との要件整理、各種調整業務 ・会議運営、資料作成、各種報告業務 ・プロジェクト運営ルールの整備・改善 経験や能力に応じて、PMO・プロジェクトリーダーとして担当領域を持ちながら、将来的にはプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体の推進を担っていただくことを期待しています。 ■配属先情報 IT統括ユニット26名（男性19名、女性７名） ■やりがい DHC商品のファンである非常に多くのお客様からの注文受付から発送・アフターサービスまで行う、事業の基幹となるシステムを支えているのが私たちIT部門です。責任は大きいですが、それ以上に大きなやりがいを感じられます。事業会社の情報システム部門として、企画構想から要件定義、開発、リリースまで一貫して関与できることが大きな魅力です。 また、業務部門や経営層、外部ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、システム開発の知識だけでなく、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、課題解決力など幅広いスキルを身につけることができます。一方で、多様な関係者の要望を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる難しさもありますが、自身が中心となって課題を解決し、プロジェクトの成功や事業成長に貢献できた時には大きな達成感がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜試用期間半年後正社員登用（基本全員切替）／東証プライム上場◎熊谷組Gでの安定基盤／年休122日×土日祝休み×残業20H以下×原則転勤なしのため働きやすい環境！〜 ■職務内容： 監査室長のもとで、内部監査業務全般を幅広くお任せします。 当社の会計処理や業務フローが適切に運用されているかを監査いただくため、会計監査に関わるご経験をお持ちの方歓迎です◎ プロジェクト単位で収益が動く建設業ならではの監査経験を積むことができる環境です。 ＜具体的には＞ ・会計処理（売上・費用等）の適正性チェック ・内部統制（承認フロー・チェック体制）の評価 ・業務プロセスの課題抽出および評価 ・監査結果の整理・レポーティング ・監査計画~本監査対応 ■組織体制： 監査室人員は2名所属しており、室長1名、担当部長１名、室付顧問１名の組織構成です。 課長など管理職での採用を想定しております。まずは会社全体を見ていただき、監査室長（50台）の補佐役として、また、将来の監査室長候補として活躍していただくことを想定しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたら、週1回の在宅勤務可能です◎フレックス制度はございませんが、時差出勤は上長相談のもと可能です！ ・通年オフィスカジュアルOKとなります。 ・年間休日は122日、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートと仕事の両立が可能です。残業も月20時間以下です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は熊谷組グループの一員として、建物のリニューアル事業を展開しております。自己資本比率62.9％、利益剰余金も増加傾向と財務体質は極めて健全です。安定した収益基盤と堅実な経営により、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎〜 ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。

【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3〜4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れつつ、プロダクトの企画〜顧客導入までを少数精鋭で推進しています。 ■業務内容： 本ポジションは、Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトをリードしつつ、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担う役割です。 顧客要件の把握からアジャイル手法を活用したデリバリーまで、ステークホルダー調整とPDCAサイクルを迅速に回すことが期待されます。 さらに、生成AIやLLMを活用したデータソリューションのPoC実行から商用化までを推進し、技術選定・アーキテクチャ設計・実装戦略を描くことで、ビジネスインパクトを創出します。 事業立ち上げフェーズのため裁量が大きく、役割の線引きが少ない環境です。データを起点に顧客の業務課題を整理・構造化し、多面的なチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。

■入社後の業務： 当面は自社製品知識（コントローラ）や業務知識（生産計画作成）について先輩社員や上長の指導を受けながら生産計画者の実務の自走を目指します。１〜２年後には、業務改善やDX推進にも参画していただきます。 ■業務詳細： 建設機械用コントローラの生産計画立案、納期遵守業務 ・月次出荷見通しに対応した生産/出荷計画EXCELツールでの立案 ・様々な関連部門との業務調整 ・需要、在庫、入手性に応じた電子部品の確保活動 ・棚残やロスコストといったKPI管理 ・IT専用ツール活用等による業務改善活動 ■魅力・やりがい： ・建設機械のキーパーツであるコントローラの生産計画の作成業務を経験することが出来ます。 ・ショベル/ホイールローダ/マイニング機械生産部門、調達部門、サプライヤ等、様々な関連部門と連携しながら建設機械の生産に寄与します。 ・設計、生産技術、製造、生産管理が集約されたコンパクトな部隊であるため、生産活動に関する様々な知識を習得する事が出来ます。 ・ITツール活用による業務のDX化を経験することが出来ます。 ・勤務地は土浦工場となり、基本的に他工場への転勤はありません。 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。ご担当業界は多岐に渡り、メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共等を予定しております。基本的に一次受け案件となり、最上流からエンドユーザー様と直接やり取りを行っていただく業務となります。そのため、ポジションとしてはPM、もしくは PM候補としての業務となります。また、同社は独立系として特定のベンダーに偏らずシステム構築を行っており、マルチベンダーとしての自由度の高さがあります。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえます。

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業務内容： プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ミドルコンサルタントして、SAPに関する知識、特定領域の業務に関する知識を活用し、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ※開発環境：SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■キャリアパス： ◎技術者／コンサルタント お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 ◎マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ 自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。 ■業務内容： 顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ■日本の労働人口の60％を占める巨大産業に対する事業展開 ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。 日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。 同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■人材事業：日本最大級のノンデスク産業専門の人材採用システム 累計50万人以上が利用しており、北海道から沖縄まで、全国の様々な求人情報を取り扱っています。 ノンデスク事業者も1万事業者以上が利用しており、多くの企業と求職者のマッチングを叶えています。 実際の利用者からは、求職者『求人が豊富で、求人の内容も会社のイメージがわかりやすく良かった』企業『採用コストが半分になったので使ってよかった』などの声があります。 ■事業の成長性 全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■概要： 当社は大手製造業をターゲットに、デジタルサプライチェーン領域の事業を拡大中です。SAPを中核とした基幹システムから周辺業務まで一気通貫で支援し、プライムベンダーとして30年以上の実績を誇ります。 ■業務詳細： ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ※開発環境：SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■キャリアパス： ・SAPコンサルのスペシャリスト ・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー ・ライン職として、ビジネスの牽引 ■組織情報： ・ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。 ・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 ・グローバル企業を世界9拠点で支援しており、38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： 大気社の技術をどのような形でバッテリー製造ラインに活かすことができるかを一緒に検討してもらいます。 具体的には、 ・製造装置メーカーと協業して、コスト低減、納期短縮など、お客様に提案できそうな内容を検討。 ・海外施工における当社の強みを活かして、事業展開できることを模索。 ・その他、次世代電池（全固体電池等）の製造環境へのアプローチやリサイクル事業への展開を調査・検討。 ■やりがい： 新事業（バッテリー事業）への参画、事業拡大。 大気社としては、バッテリー事業への本格的な参画はほぼ初めてとなります。 既存の技術で提供しているものは、製造環境（ドライ環境、NMP回収、原動力）になりますが、それにプラスα加えたものを構築し、事業拡大を目指します。 どのような戦略で事業化していくかに挑戦するため、自分たちでビジネスモデルを構築していくというやりがいがあると思います。 ■入社後期待すること： バッテリー製造ラインの知見を活かして、 ・製造装置メーカーと大気社の技術（製造環境の提供）の協業を模索、検討。 ・コスト低減、納期短縮を提案 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： EUのサイバーレジリエンス法をはじめ、市場やお客様から求められるニーズの高まりに対応していくため、増員募集を行います。 ■業務内容： ハードウェア研究開発本部における産業用PCのハードウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社のハードウェア研究開発本部では産業用PCの開発を行っており、仕様検討から量産立ち上げまで一貫して対応しています。今回募集するポジションでは、産業用PCに関して以下の業務をご担当いただく予定です。 ・仕様検討 ・部品選定、回路設計、基板設計業務 ・評価および量産立ち上げ業務 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界の働き方を”改善する側”へ／大手サブコン向けプロジェクトの統括ポジション／チーム体制で圧倒的な働き方のよさ〜 BIMを使用してゼネコン・サブコン向けの設計支援を担うプロジェクトの、責任者としてプロジェクトマネジメントから顧客対応、組織運営まで幅広くお任せします。 大手ハウスメーカーや設計事務所を中心とした既存顧客との関係構築を行いながら、案件拡大に向けた提案活動やBIM活用推進をリードしていただきます。また、プロジェクト全体の進捗・品質・収支管理を担い、事業成長に向けた組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・新規案件の獲得に向けた営業戦略の立案実行 ・BIM導入・活用に関する顧客支援、コンサルティング ・プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、収支管理 ・顧客要件の整理および社内チームへの展開 ・組織マネジメント、人材育成 ・事業計画の策定および事業推進施策の実行 ・大型案件や新規プロジェクトの立ち上げ推進 ※実際のモデリング業務をメインで担当するポジションではなく、顧客・社内双方のハブとなり、プロジェクトおよび事業全体を推進いただくポジションです。 業務拡大期の為、新規の大型案件に携われる可能性もございます。 ■組織構成： ・現在、各センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、ハウスメーカー向け/ゼネコン・サブコン向けで分かれています。 ・マネジメント規模：30〜100人（下にマネージャー、事業所責任者がいますので100人を一人で見るわけではありません） ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・土日祝 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの老舗メーカー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています／世界に先駆けての寿司ロボットを開発した老舗企業／米飯加工機械のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 1）四半期・年次の単体および連結決算取り纏め （精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） 2）開示書類取り纏め（決算短信・有価証券報告書） 3）監査法人・顧問税理士対応 4）税務申告書の基礎資料取り纏め（法人税・消費税・事業税、固定資産税） 5）各種プロジェクト業務 6）メンバーのマネジメント 7）タスク管理 ■仕事のやりがい グローバルに事業を展開する上場企業のマネジメントとして、成長に資する基盤構築及び改革を遂行することができる ■組織の雰囲気や風土 ・バランスの取れたメンバー構成（20代から50代までの幅広い年齢構成） ・自分の意見や考えが取りやすく、前職で得た知識や経験を生かすことができる環境 ・課題に対して前向きに捉えて、解決に取り組みができること ■キャリアステップ/成長環境 ・事業環境の変化や事業成長への対応が必要であり、幅広い経理業務及びマネジメントを経験できる ・将来的には経営層も含めた幹部候補として当社の事業を牽引していただくことを期待しています ■当社について ・当社は国内シェア約 80％を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、今後は米飯食を世界に広げていく市場創造型の創業精神を継承し、厨房における食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決に資するソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供していきたいと考えております。 ・売上高も右肩上がりで推移しており、2022年3月期売上高115億円→2026 年3月期で158億円に到達し、2027年3月期以降も大きな成長を見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI事業の営業責任者／経営直下で営業戦略・事業拡大を牽引／営業組織の立ち上げ／サービス企画・事業開発にも参画／営業マネジメント経験歓迎◎在宅可／インセンティブあり◆ ■業務概要： AIコンサルティング・AIシステム開発事業の営業責任者として、営業戦略の策定から案件獲得、受注、営業組織の構築まで一貫して担っていただきます。 経営陣や開発メンバーと連携し、顧客の業務課題を捉えながら、提案内容やサービスそのものをつくっていくポジションです。 ■募集背景： AI市場の拡大・案件数の増加に伴い、営業機能の立ち上げと売上拡大を担う責任者を募集します。 ■職務詳細： ・市場、ターゲット企業の選定 ・営業戦略、営業計画の策定 ・売上目標、KPIの設計と進捗管理 ・新規顧客の開拓、商談、提案、受注 ・顧客課題に応じたAI活用提案の企画、設計 ・CRMを活用した営業プロセスの構築、標準化 ・展示会、パートナー企業等を活用したリード獲得 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、提案メニューの企画 ■将来的にお任せする業務 ・営業組織の立ち上げ ・営業メンバーの採用、育成、マネジメント ・パートナー、アライアンス開拓 ・新サービスの企画、事業開発 ■ポジションの魅力 代表や経営陣とともに、「どの市場に、どのサービスを、どのように届けるか」から考え、営業の仕組みや組織をゼロから構築できます。 営業活動にとどまらず、サービス企画や事業方針にも関わり、自らの提案を事業成長へ直接反映できる環境です。AI領域の知識は、経営陣や開発メンバーとの連携を通じて実務の中で習得いただけます。 経験やスキルに応じて任せられる業務を都度お渡ししていきますのでご安心ください。 ■組織体制： 少数精鋭の組織のため、代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる経理の中核メンバーへ】 ■業務概要 子会社2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門にて、単体・連結決算、開示、監査法人対応などの実務統括をお任せします。 ■部の目指す姿 うるるは、「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」というVisionのもと、自社開発SaaSや新規事業を展開しています。 直近5年間で売上高は約2.4倍の77.5億円となり、年平均約19％の成長率を維持しています。 今後の事業成長やM&A、新規事業創出を支えるため、経理財務部門の体制強化を進めています。 定型決算を安定して運用できる体制は整った一方、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加により、高度な会計・税務論点への対応が増えています。 専門性を活かし、攻めと守りの両面から成長を支える方を募集します。 ■お任せしたいミッション 将来の部長候補として現部長の右腕となり、経理部門の体制強化・業務改善を牽引いただきます。 高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIを主導するとともに、基幹会計システムの刷新、AI活用、実務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性と専門性を高めていただきます。 ■具体的な業務 ・経理部門の短期・中長期目標、アクションプランの策定 ・決算業務のマネジメント（単体・連結、開示、監査法人対応） ・各種会計・税務論点の検討 ・複雑化した業務の抜本的改善、ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業のビジネススキーム、業務フロー構築支援 ■経理財務部 ・8名（部長1名、課長2名、メンバー5名） ・男性6名、女性2名／平均年齢34.2歳 ■うるるで働く魅力 ・CFOや執行役員と近い距離で働き、経営視点を身につけられます。 ・経営企画やIR/SRと連携し、決算数値と予算計画、対外発信のつながりを多角的に理解できます。 ・前例にとらわれず、業務効率化や組織改善への挑戦を歓迎する風土があります。 ■キャリアパス 入社後は副部長として、高難度の専門業務や仕組みづくりを担います。将来の部長候補として、経営層に近い環境で経営参謀としての経験を積み、中長期的なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後は適性により、当社業務全般に変更可能性あり。

【独自のメソッドを活用しコンサルティング〜DX組織の構築を支援／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、主に製造や物流業界のお客様に対して、業務改革支援、ITシステム企画や導入コンサルティングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題を分析、ビジネスプロセス改革に向けた最適なシステム提案や企画 ・予算、要員手配、スケジュールなどの提案〜受注 ■プロジェクトについて： ＜生産管理業務DXプロジェクト＞ 基幹業務システム刷新の受託開発、導入 ・要件定義から設計や開発、テスト、運用までの一気通貫でシステム導入 ＜海外製会計パッケージ導入プロジェクト＞ プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング ・スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 ・関係者報告用定期資料の作成と報告 ・課題収集と解決策提示 ・システム導入ベンダーのコントロール ・業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） ■当ポジションの特徴： お客様の業務改革や事業発展に貢献できます。プロジェクトを進める中で発生する諸問題を解決しながら、ゴールに向けてお客様と伴走します。 ■就業環境 リモートとオンサイトのハイブリッド勤務 リモートワークを基本の就業スタイルとして、お客様のもとに訪問する機会を加え、当社では「ハイブリッド」勤務をお願いしています。 ■当社の特徴： ＜社風＞ 挑戦に対して前向きな仲間がいる職場です。「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいます。社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜当社の強み＞ 独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用し、業務プロセスの可視化から未来設計、システム導入までを一気通貫でサポート。認識合わせはドキュメントベースで丁寧に行い、お客様目線のご支援を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI×量子コンピューティング最前線／自社SaaS開発／少数精鋭・リモート中心◇◆ ■採用背景： 大手企業向けに展開する自社プロダクト群の拡大に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。MAGELLAN事業の中核として、AI・量子コンピューティング領域のプロダクト開発をリードいただけるエンジニアを求めています。 ■業務内容： AI・量子コンピューティング活用プロダクトのWebアプリケーション開発を、要件定義から運用まで一気通貫で担当いただきます。 【開発・運用業務】 ・MAGELLAN／MAGELLAN Ravel 等のWebアプリケーションの設計・実装・保守運用 ・量子コンピュータ、マルチAIエージェントなど先端技術を組み込んだプロダクト開発 ・LLM／生成AIを活用した開発プロセスの自動化・効率化、アーキテクチャ設計 ・FDEが現場で構築したアセットの汎用化・共通基盤化・製品化 ・テスト駆動開発、E2Eテストの実施、バージョン管理、クラウド環境へのデプロイ 【開発プロセス・ツール】 ・各種クラウド環境、ソースコード管理ツール、CI/CD基盤 等を活用した開発 ■魅力ポイント： ・AI／LLMを徹底活用することで、圧倒的な開発効率と高速なスキル成長が可能です。 ・開発した機能がARR型プロダクトとして蓄積され、事業資産として長期的に残ります。 ・顧客現場と近い距離で、本質的な課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ・リモートワーク中心・フレックスタイム制など、裁量の高い柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成・育成： MAGELLAN事業は約39名体制の少数精鋭組織です。チーム開発・OJT・技術共有を重視しており、先端技術に触れながら学べる環境があります。将来的には「AIを指揮し、問いを立て直すエンジニア」として、プロダクトと事業を牽引するポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 スイス本社のグローバル包装機メーカーです。世界50カ国で包装機械およびアフターサービスを展開し、食品・飲料・化粧品・医薬品・電化製品メーカーと取引しています。紙器・段ボール・ラベル分野で世界シェア上位を維持する安定企業です。 ■採用背景 現任の人事総務マネージャーが定年を迎えるための後任採用です。日本法人の管理部門を牽引しながら、本社との連携や組織運営を担う重要ポジションとして、長期的な活躍を期待した採用となります。 ■業務内容 日本法人における人事・総務機能の課題解決を担当します。経営と現場をつなぎながら、人事制度運用や労務対応、総務業務、本社との調整を推進し、組織運営を支える役割です。 ＜人事労務＞ ・組織改編・人員計画策定 ・評価・等級・報酬制度運用 ・採用選考運用および採用ベンダー管理 ・労働問題相談窓口、個別案件対応 ・入退社手続きおよび社内調整 ・社会保険、給与計算ベンダー管理 ＜総務＞ ・オフィス運営、設備備品管理、契約書管理 ・社内規程管理、社内イベント企画 ・ITアカウント、機器管理およびベンダー調整 ・本社との会議運営、監査対応 ■組織構成 配属先はアドミニストレーション部門です。マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名で構成され、社会保険・給与計算および採用業務は外部委託先2社と連携しながら運営しています。 ■サポート体制 入社後は現任マネージャーから既存業務の引継ぎを受けながら主要業務を担当します。社内メンバーや外部ベンダーとの連携方法を習得し、徐々に本社対応や組織運営領域を担っていただく想定です。 ■業務の特徴 少人数の日本法人であるため、人事上流から総務・IT窓口まで幅広く携われます。本社との英語コミュニケーション機会も多く、戦略立案と実務推進の両面に関われる裁量の大きさが特徴です。 ■求人魅力 ・世界50カ国展開、複数分野で世界シェア上位を誇るグローバル企業で、日本法人の管理部門中核として活躍できます。 ・人員計画や評価制度運用など人事上流に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる環境です。 ・年収750〜1000万円、転勤なし、年休120日、傷病休暇10日、長期休暇推奨、退職金制度など長期就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模・ユーザー側プロジェクト／通信・金融・製造など大手企業の最上流案件に参画可能／経営層と直接連携しながらマネジメントとコンサルティング力を磨く】 ■企業概要 当社はシステム開発そのものではなく、プロジェクト管理や上流工程支援に強みを持つPMO専門企業です。2004年の創業以来、ユーザー企業側の立場で大規模ITプロジェクトを成功へ導いており、通信・金融・流通・製造業など幅広い業界のDX推進や基幹システム導入を支援しています。 ■募集背景 近年、企業のDX推進や基幹システム刷新プロジェクトの増加に伴い、顧客企業からのPMO支援ニーズが急速に拡大しています。同社では大手企業を中心とした案件依頼が増加しており、今後さらなる事業拡大と組織強化を見据え、高度なプロジェクト管理スキルを持つPMO人材を増員募集しています。 ■業務内容 プロジェクトマネージャーのパートナーとして、プロジェクト全体の管理方針を策定し、 複数チームや関係会社を横断したプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、将来のリスクを予測した対策や関係者間の調整を行い、プロジェクトを適切な方向へ導く役割を期待します。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画、マスタースケジュール、管理方針の策定 ・進捗、課題、リスク、品質、コスト、要員の総合的な管理 ・複数チーム／ベンダーを横断した課題解決および合意形成 ・重大課題やリスクの分析、対応方針の立案、意思決定支援 ・経営層、顧客、ステークホルダー向けの報告および調整 ・PMOメンバーへの業務指示、レビュー、育成、管理プロセスの改善 ■組織構成 配属先はPMO事業部です。全社で約130名規模の組織ながら、プロジェクト管理を専門領域とする人材が多数在籍しています。経験豊富なPM・PMOメンバーとの連携機会も多く、知見共有やノウハウ習得がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務