◆「才能の爆発」を企業理念に掲げる、個人の才能を引き出す社風／創業４年目で年商20億！／編集や出版経験を活かせる仕事／入社即日から業務に携われる◎〜 成長が著しいデジタルマーケティング領域において、成果報酬型のビジネスモデルで急成長を遂げている京都発の成長ベンチャーです。 ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。 人の深層心理にある琴線に触れ、突き動かす仕事。マーケットリサーチや深い仮説思考に基づく広告コンテンツの作成を通じ、クライアント商材の成長に貢献。クライアント商材の広告クリエイティブ(webサイト・動画等)のデザイン・制作を担当頂きます。 ■魅力ポイント： ◎売れる広告を作るスキルが身に付く！ 「成果報酬型広告」を採用しているため、徹底的に市場動向をリサーチし、独自のアイディアを加えた広告を作成をしています。この環境で実践的なマーケティングスキルを習得でき、将来の起業やフリーランスにも活かせるスキルを身に付けることができます。 ◎自分の強みを活かして働ける！ 当社は「才能の爆発」をビジョンに掲げ、社員の成長を重視しています。運用、クリエイティブ、採用の3つの事業があり、ジョブローテーションも可能。自分の強みを活かし、心から仕事を楽しみたい方には最適な環境です。 ◎社長直下で最短で成長できる！ すべての原稿に対して代表が直接フィードバックを行います。「マーケティング」だけでなく「経営」についても学べ、最短で成長したい方にピッタリの環境です。 ■具体的な業務： ＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞ 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集。 購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。 ＜広告原稿・記事作成＞ ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ＜運用広告の検討＞ どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ＜効果分析・改善＞ 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■業務概要： 半導体製品の品質の作り込みを担う工程である、組立工程もしくは封入工程における生産技術業務をお任せします。 半導体製造において「後工程」に特化した受託専業メーカーである当社で、 半導体製品（スマホ・車載向け半導体パッケージ等）をメインにお客様の要望を元に試作を重ね、量産化して正式に生産開始するところまでの立ち上げなどを担当します。ASEグループの日本拠点でご活躍ください。 ■業務内容詳細： これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せいたします。 ◇新製品の立ち上げ、試作業務 ・試作〜量産化までの一連の立ち上げ ・新パッケージ、新製品の材料／プロセス／治工具設計 ・試作品の製造条件策定、評価、生産性改善、不具合改善 ◇新規装置評価、導入、立ち上げ業務 ◇製品歩留／生産設備／プロセス／製造条件等の品質改善業務 ◇新製品／材料／プロセス／生産設備に関する生産性改善、不良率削減、コスト低減 ◇製造技術仕様書の策定と改善 ■働く環境： 当社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。当社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、ASEと共に事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。 日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。 また、業務上必須となる教育、資格取得費用について会社補助を受けながら、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。 ■当社の特徴／魅力： 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ・残業月平均10時間（2023年度実績） ・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ・社内にジムを完備 ・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり ・産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フルフレックス／所定労働7.5時間／平均残業20時間】 ■仕事内容： 1億人を超えるPonta会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。 ■具体的な業務： ・プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案／実行します。 ・市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入します。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードします。 ・チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム（PdM）の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮して目標粗利を達成できるようにします。 ・経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させ、リソースの最適化を図ります。 ・イノベーションの推進：既存プロダクトの改善をしながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入していきます。 ※開発メンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、は必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。 ■サービス例： ・アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ・ボーナスパーク：https://www.bonuspark.jp/ ・Pontaリサーチ：https://www.research.ponta.jp/ ■キャリアステップ： ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト／サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ・新規サービスの企画策定から、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまで、一気通貫で経験可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職｜ニュージーランド乳業大手フォンテラ社の日本法人｜フレックス・リモート可・年休120日〜 世界トップクラスの乳業メーカー、フォンテラの日本法人で営業担当を募集します。クライアントは国内大手食品会社で、営業一人あたり数億円規模の取引を担当します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への営業活動、新商品提案、需給管理 ・商品検品を含む顧客サービス活動、営業力強化に向けての業界情報収集、顧客との関係構築 ・顧客の新商品開発に必要な乳原料を提案し、定期的に研究所を訪問してニーズを把握 ■組織構成 営業チームは7名（部長1名＋営業6名）で、20代後半〜40代の社員が活躍中。外資系の自由な文化と日系の安定した働きやすさを兼ね備えたハイブリッドな社風です。 ■働く環境 ・リモートワーク週2日可、フレックス制度あり ・平均残業月10〜20時間、平均在籍年数12年 ・フリーアドレスのオフィス、広いカフェテリア完備 ■当社の強み 当社は世界トップクラスの乳製品供給力を誇り、日本国内の大手食品・飲料メーカーに、業務用チーズ・プロテイン・パウダー・製菓用クリームなどを安定供給しています。 ■英語の使用頻度 本社（NZ）との需給調整や社内の外国人社員とのコミュニケーション（会話・メール・レポート作成）など、日常的に英語を使用します。将来的に年数回のNZ出張の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

・IT、技術領域経験は不問／事業企画経験を活かしてIT企業の事業戦略に挑戦できる ・CTOや大手コンサルファーム出身者と一緒に企画推進の経験ができる ・ソフトバンクの掲げるIT×社会課題解決「社会課題に、アンサーを。」の実現の根幹を担う ■概要： 技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行していただきます。 ■職務内容： ・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定 ・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案 ・経営層への提案と承認後の実行、経営層からの突発案件の対応 ・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化 ・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測 ・経営層への課題と対策のインプット、合意形成 ■具体的な業務： ソフトバンクにおける大規模および重要なプロジェクトに対して、技術部門として目指すべき世界観と現状のギャップを可視化し改善施策検討を行う必要があり、課題に対する打ち手を決定するにあたり、CTOをはじめとした経営陣と連携のうえ業務遂行していただきます。（プロジェクト例.次世代社会インフラ構造実用化に向けた取り組み、テクノロジードリブンな事業提案 など） ■仕事の魅力： ・経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することができる ・課題の設定（理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け）、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することができる ■ミッション： ・技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。 ・ソフトバンク社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。 ■採用部門の概要： 技術部門の横断的な企画・管理業務およびCTO（最高技術責任者）の方針に基づく各種案件の企画推進します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■中核事業の事業戦略のサポート／中長期的にコンシューマ事業の目指すべき方向性を提示／リモート勤務メイン■ ■ミッション 組織の役割としては、各事業部門と連携し、主軸となる通信事業に加え、Yahoo!、LINE、PayPay等とも連携し、付加価値として新しいサービスをソフトバンクユーザーに提供するための推進を担うため、経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができます。 ■業務内容 主軸となる通信事業に加え、Yahoo!、LINE、PayPay等とも連携し、付加価値として新しいサービスをソフトバンクユーザーに提供するための戦略策定および各事業における事業管理／意思決定サポートします。 ■業務詳細 ・各事業におけるKPI設計／データ分析と改善策の検討／推進 ・CN事業（SB／YM／LINEMO／BB／でんき／新規事業他）の事業・収益管理 ・CN事業のコスト分析・管理と改善策推進 ■業務の魅力 ・個人のお客さま向けのさまざまな事業領域での事業企画／経営企画の経験が積める ・経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる ■採用部門 概要 プロダクト＆マーケティング戦略本部はコンシューマ事業全域の事業戦略の立案、マーケティング分析を踏まえた顧客理解、それによる収益向上や業績改善の推進を担っています。

【創業145年を超える大手ゼネコンで大型物件へスキルアップ／幅広い新築物件を担当／残業30~40時間／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】 ■募集背景： 当社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。 ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者・工事監理担当者としての業務をお任せいたします。事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な物件の設計・監理業務を行っていただきます。1〜３件の物件をご担当いただきます。 ※その他：ZEB、BIMのご経験・ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■実績： ・BK6 READY BUILD WAREHOUSE PROJECT　BK6 貸し倉庫　建築工事 ・沖縄科学技術大学院大学　The Gardens 実績一覧： https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/search_result.html?facility_basename=&entry_date=2021&area_basename= ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方や将来的により大規模プロジェクトに関与して活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は平均30時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■実績： ・BK6 READY BUILD WAREHOUSE PROJECT　BK6 貸し倉庫　建築工事 ・沖縄科学技術大学院大学　The Gardens 実績一覧： https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/search_result.html?facility_basename=&entry_date=2021&area_basename= ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方や将来的により大規模プロジェクトに関与して活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は平均30時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして現場の生産性向上支援に貢献していただける方／建設と設計を繋ぐ立場で建設技術者としての最先端を目指せる環境／建築施工支援・新商品開発／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン〜 　 ■職務概要 超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討/超高層物件における様々な課題の解決/各種工業化 ■業務内容 メイン：超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討・非住宅物件の施工計画立案 サブ：新工法の開発・検証 ■外勤・内勤・出張の割合： ・担当物件によって個人差はございますが、9割程度は内勤になります。 月に1〜2回、現場を見に行くことがあります。 ・出張は基本ございません。名古屋の物件担当の際、月1回程度でございます。 ■組織構成： 1チーム、5〜6名のチームが2チームございます。 ■働く環境： ・離職率：全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・教育体制：職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注も強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益〜 ■業務内容 ・現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。 ・具体的には、配筋検査、躯体検査、中間検査（各施工工程での）、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。 ■外勤・内勤の割合： 担当物件によって個人差はございますが、7割程度は現場(巡回)にて業務に従事いただきます。 ■一人あたりの担当案件 1人あたり10〜15件(目安)ご担当いただきます。 ※最初は既存社員と同行していただき、業務慣れてきたら、ご担当していただきます。 ★組織構成: 4名　 管理職：1名（40代半ば） メンバー：3名（30代） ■働く環境： ・離職率：全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・教育体制：職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験／日本最大のメガバンク・世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 【ポジション概要】 システムの「管制官」として 航空管制官は、パイロットに安心・安全を与える存在で、日々空の「運行管理」を担っています。彼らが居なければ、航空機を安全に飛ばすことができないのは、皆さんご承知の通りです。 では、金融の世界はどうでしょうか。ATMやスマホでの入出金、振込取引など、お客様が当たり前のように日々ご利用頂いています。これら金融サービスとシステムは一蓮托生です。ですから、金融サービスのご提供の為、システムを常に見守り続ける役割、すなわち【システムの「管制官」】としての役割が必要となるのです。 金融ビジネスを支える「システム管制官」として、共に働いて頂ける仲間を募集します。 【業務内容】 MUFGシステムの安心・安全を支えることをミッションとし、システム運行管理業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・データセンター（以下DC）でのシフト勤務（交代勤務） ・協力会社によるシステムのオペレーション業務、及び監視業務の運営管理 ・障害発生時は開発担当者と協働で問題解決にあたり、影響範囲の極小化やリカバリーなど現場に於ける一次対応を担当。 ・平時においては、運行管理の傍ら、オペレーションスキルの維持・向上、ヒューマンエラーを防止する様々な改善活動の企画・立案・推進を行います。 【役割・責任】 業務内容欄に記載した業務を、オペレーションディレクターという役割でリードして頂きます。 【配属想定部署概要】 MUFG及びMUFG各社（銀行/信託/証券等）のシステム運用を全般を所管しています。金融システムの経験が無い方でも、困る事が無い様に業務内容を把握する為の助走期間（平常勤務で1ケ月程度）を設けさせて頂きます。 又、シフト勤務への着任後も約2か月のOJT期間を通して業務の理解を深めて頂きます。 【配属想定部署の人員構成】 社員約40名程度、協力会社を含めると各拠点（東京・京都）とも100名以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 私たちグループは、新しい価値・感動を創出し、地域・社会への貢献につながる社会的意義のある事業を推進しています。 各社の中核を担うホールディングスにて、当社グループ会社と連携し、ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。 現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝っていただきます。 その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細 ・月次・年次連結決算業務 ・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整 ・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化） ・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート ◆ポジションの魅力 経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。 ◆組織構成 現在、6名の社員が在籍しております。 今回はこちらの部のマネジメントをお任せいたします。 ◆働き方について 決算期は4月〜6月となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■現状の課題： ストックマークではAI×SaaSサービス「Aseries」を展開しておりましたが、2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology（SAT）」をリリースし、多くの反響をいただきました。しかし事業成長に伴い複数の課題が発生し、募集することになりました。 ・多様化する企業にニーズに応える生成AIソリューションの企画 ・企業の業務改革を実現するプロジェクトデリバリーの仕組み構築 ・ホワイトカラーの生産性を向上させる生成AIを活用したコンサルティングの提供 ■業務内容： マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」の生成AIビジネスコンサルタントを主にお任せします。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■具体的な業務： （1）生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoCの推進／リード ・企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 ・ 生成AIソリューションの企画・グランドデザイン ・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化） （2）AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 （3）AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクト企画 （4）生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 ■ポジションの魅力： ・最先端のAI LLM技術を用いたコンサルティングの経験や新たなビジネスモデルの構築に携わることができる ・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

●日本のリーガルテック領域におけるリーディングカンパニー ●全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポスト 当社のエンジニアリング組織は100名以上の規模となり、事業やプロダクトの成長に伴い、日々拡大し続けています。 今後もプロダクトと組織がスケールしていく上で、エンジニアリング組織が直面する課題を解消し、より生産的かつ効率的なパフォーマンスが可能な組織の仕組みづくりと、エンゲージメントに直結する人材育成や文化の醸成を推進できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 このポジションは、全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポストであり、大きなミッションと裁量を担います。 ■仕事内容： 【どういう使命や課題に取り組むのか】 シニアエンジニアリングマネージャーとして以下のミッションに取り組んでいただきます。 ・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する 【どういう業務に取り組むのか】 一例として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・エンジニアの育成・マネジメント 　└キャリア設計、評価、フィードバック └エンジニアのメンタリングおよびコーチング ・エンジニア組織のマネジメント └複数チームのリーダーと連携した組織マネジメント（管掌範囲20〜40名） └チームの一体感・エンジニアリング文化の醸成 └チーム内外の課題の把握と解決 └エンジニア採用への貢献 ・プロダクトデリバリーの推進・実行 └テックリードと共同した技術戦略の策定・レビュー └開発の品質・スピードを改善するためのプロセス改善や自動化、ガイドラインの策定 └プロダクトマネージャーやUXデザイナーと共同したプロダクトロードマップの検討・レビュー └エンジニアリング観点からの開発要件の検討・レビュー ※経験・志向性を考慮し、ポジションアサインを行います。 ▼会社や製品、開発組織について https://www.notion.so/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6?pvs=4 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営／業務課題の解決を前提に、株／FX／クラウドファンディング／保険／暗号資産などの領域域プロジェクトリードを担当していただきます。 （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧／業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など （3）システム化計画 ・業務／システム要件整理 ・プロジェクト計画画策定 ・ソリューション選定　など （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画／シナリオ作成／実打鍵の支援　など Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースを、システム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなく、システム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件でビジネス要件から入れているため、クライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス／システムの提案をすることができます。 ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業業開発もしているため、自社戦略を考えることもできます。 ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ・リモート勤務なので、自由に働くことができます。 ■教育制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターが毎日面談を実施したり、1,3,6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施される 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして、ＩT部門、IT機能・サービスの在り方、役割革新に向けて、IT部門戦略策定コンサルにより、構造改革に関わる戦略策定を行い、各テーマ・プログラムの計画・実行を『デジタル変革推進領域』において着実に推進していきます。 企業IT部門、IT機能・サービスの在り方、役割の変革について、戦略に基づく、各変革プログラムの導出、計画、実行、評価（全体進捗把握と戦略アップデート）。 テクノロジー活用による事業、業務への直接貢献に向けたプロアクティブな提案、適用するという新たな役割を実践、定着するためのプログラムを企画、推進支援。 ■個人に期待する役割やミッション： デジタル技術・ソリューションを事業、業務に適用し、価値創出をリードする ・テクノロジー活用による事業、業務への直接貢献に向けたプロアクティブな提案活動がIT部門に求められています。 ・具体的にはデータ活用、機械によるアルゴリズム採用、或いは、商品・サービスの新規開発、プレマーケティングにアジャイルを適用するなど、実践を通じて、事業・業務へのIT,デジタル技術提供価値を検証。 ・なお、適用技術分野ごとに専門部隊（コンサル）と連携し、推進スキームを構築する。 ・事業、業務領域に応じて、適用する技術が異なるため、内外含めた技術専門部隊とともに、プログラムを成立させる。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点・最先端の分野でのスペシャリストとしての活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。

【調達額累計6億円/システム開発の品質向上AIツール/自社サービス有『MLET.II』特許取得済/働きやすさ◎】 ■業務概要： 管理部門担当マネージャーとして、経理、財務、経営企画、総務法務、人事（採用以外）をご担当頂きます。またIPO準備中に関わる業務もご担当頂きます。 ■業務詳細： ・経理（月次／年次決算対応 、法定開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等） 、監査法人対応、税務対応） ・財務（金融機関、投資家対応、資金管理） ・経営企画（予算策定、予実差異分析、その他経営特命事項） ・総務法務（各種会議体の運営、規程管理） ・人事（労務、人事企画） ■仕事の魅力： このポジションでは、財務経理業務を中心に、経営企画、総務法務、人事等のバックオフィス業務全般の幅広い業務のマネージャーをご担当頂きます。将来的な上場を見据えたIPO準備業務もご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

【全国どこでも働けます！／福利厚生も充実◎／クライアントが抱える経営課題をシステム刷新やパッケージ導入で解決／完全週休二日制／年間休日120日】 ＼当社の強み・特徴とは？／ ◎アクセンチュアなどコンサル業界との太いパイプによる、様々な業界へチャレンジできる成長のチャンスを提供！ ◎現場ではキャリア豊富な先輩社員が丁寧にフォローします！ ◎ITに限らず地域支援事業として自ら事業を起こしていくキャリアの多様性やITとは異なる仕事の面白さ ◎社員間のコミュニケーションが近く、会社全体で社員の健康や家庭を第一に自由な働き方を推奨！ ■業務内容： ITコンサルティング業務: クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。 具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。 弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。 弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画頂けます。 ■キャリアパス： ご自身がリーダーとして後輩やBPの方々をマネージメント頂きつつ、ITコンサルタントとしての経験をより積んでいただきます。 ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■組織風土： 人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化いただきます。 また、事務企画、リテールビジネスの業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、富士通の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案します。 例 : 部門を横断した顧客接点業務のあるべき姿を描く ・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想します。 （主にSalesforceを含む富士通の注力ソリューションを想定） 例：業務やシーンにフォーカスし、より具体的に現場の新たな働き方を可視化し、それによる顧客への提供価値を整理 ・社内営業チームと共に、戦略的アカウントに大きく仕掛けるための営業戦略を策定します。 ・顧客企業のホワイトスペースに対する提案アイディア出し ・案件発掘の為の社内向けディスカッションのリード ■個人に期待する役割やミッション ・お客様の業務課題を、コンサルティングアプローチで発掘し、ワークショップなどのの手法を用いて、ビジネスの上流工程での解決策をリードする。DXビジネスのオファリング及び業務改善の提案をお客様と実施する等、複数案件を統制する。 ・品質が求められる金融システムにおいて、堅確な作業推進、および、高い品質を確保するためのチーム統制、作業管理を行う。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。

■職務内容： ・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、事務企画、リテールビジネスの業務部門（LOB）の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、富士通の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。 ・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想する。 ■個人に期待する役割やミッション： ・担当領域における目標達成に向けた戦略の立案と実行、チームのマネジメント、売上達成に対する責任を持つ。 ・金融業界の業種知識、業務知識、関連ビジネストレンド及び当社の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保するためのチーム統制・管理を行いつつ、担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発、一体感のある組織作りを推進し、顧客課題・あるべき姿実現に向けた構想企画及び下流のSIビジネス拡大への確実な接続を遂行する。 ・SE、関連事業部門等、PJ遂行における社内部門と密に連携／協力を行い、 ビジネスパートナーやコンサルファームなどの外部リソースを有効活用し、顧客価値の創出を実現する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社の金融領域での実績を基に、お客様と新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。 ・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。 ・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントプロジェクトリーダに認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる中規模のプロジェクトをマネジメント ・主に、現状把握・アセスメントとPgMO/PMO推進をマネジメント。目標設定〜トランジション方針、トランジション計画作成を担当。 ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトに関する提言ができる（多視点、論理的、事実に立脚） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における知識・知見と一定の問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について一定の知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントキーマンに認知されている ・大手企業DX推進リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる中規模プロジェクトをマネジメント ・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ ・事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について多くの知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。

■業務内容： テックリード／開発責任者として、Fintechシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。 自社で技術選定することで開発を効率化しつつ、ノウハウも蓄積します。 ・ クラウドベースのシステムアーキテクチャの設計（AWSであればどのマネージドサービスを利用するか、DBの選定や耐障害性、スケーラビリティなどの要素を踏まえて） ・ プロジェクト内の開発ルールの策定（デザインパターンや開発標準ルールの決定） ・ CI／CD環境の導入 ・ 新規及び既存プロダクトの設計／開発／テスト／運用（メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります） ・ 基本設計書・詳細設計書、API仕様（Swagger）等の資料作成（アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど） ・ Java／Kotlin（Springboot）、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー ・ Junit等でのユニットテストコード作成、CI／CD環境のメンテナンス ・ ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 ■開発環境： ・言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js ・クラウド：AWS、GCP ・DB：MySQL、postgres ・その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit ■開発例： ◇Fintech ・取引システム ・資産管理システム ・決済アプリ ・顧客管理システム ・ウォレットアプリ ・保険申込システム　など ◇エンタメ ・芸人向けコミュニティアプリ ・スポーツ向けコミュニティアプリ ・施設検索システム ・NFTサービス　など ◇R&D ・画像認識システム ・VRアプリ　など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「IT部門戦略策定コンサル」を実行します。IT部門、IT機能・サービスに課題を持つお客様に対し、その在り方、役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントキーマンに認知されている ・大手企業IT部門リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的） ・IT部門変革に関わるプロジェクトをマネジメント ・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ ・IT部門の事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚） ・IT部門変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する ・IT部門変革に関わる、ITマネジメント、組織変革、人材変革、機能最適配置、ITモダナイゼーション、ITサービスメネジメント等の領域について多くの知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。