【年休125日/年収700万円〜/残業月平均15時間/自社SaaS開発/新製品開発/プロジェクトマネジメント/約1000社・全国の企業様で導入実績があります／男性の育休取得も積極推進中】 ■業務内容： 自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開発部門のマネジメント、パートナー企業や営業・カスタマーサポート部門との調整等をお願いします。 ■採用背景： 当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。 その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。 《使用言語》C#／PHP／Swift／Javascript・Typescript（jQuery・React）／Java等 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Docker等 【開発製品】■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 ■配属先情報： ★開発部★現在計24名（札幌12名、旭川12名）在籍しております。札幌・旭川と連携しております。 ■当社について： 自社製品の開発のため、客先常駐はなく、休日出勤も基本的にありません。 人材業界を支える自社開発システム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER」約20,000社が利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし/将来的に部門長へキャリアアップ！/年収700万円〜/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！◇◆ ■募集背景： 世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、経理業務をお任せします。 ご経験に応じて係長(あるいは課長)としての役割をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後すぐにお任せする業務】 グループ会社のうち1社を担当いただき、その会社の会計・資金の流れを一貫して把握していただきます。 ・仕訳入力、伝票処理／売掛金、買掛金管理 ・入出金管理／経費精算 ・請求書発行、支払処理 ・月次決算業務（グループ会社1社分） 【入社後1年〜2年を目安にお任せする業務】 ・年次決算業務 各部門がどのような事業をどのようなお客様を相手として行っているかや、経理部門がどのような業務を行っているかを一通り把握していただきます。 ◎将来的に・・・ ・複数社の管理（グループ全体視点での経理業務） ・資金繰り管理 ・経営会議への参加 ・その他部下・後輩の育成指導業務 ■配属先情報: 部長(50代)、主任(50代)、メンバー3名(40代1名、30代2名) ■働き方について： ◎“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝えられる人が活躍しています。 ◎現場の声を聞き、数字の背景を読み取り、チームと会社を動かす力が求められます。現場や営業チームと連携しながらチームとして成果をあげることを期待しています。 ■企業の特徴： 当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う事業で、歴史と実績を重ねてきました。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスは世の中に、建物や車等の鉄がある以上は、無くならないニーズのあるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは静岡・愛知・岐阜・三重・北陸3県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ANDPADはこれまで、圧倒的なスピード感と現場への浸透力でシェアを拡大し、建設DXのデファクトスタンダードとしての地位を確立してきました。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 次のフェーズは、年商3000億円を超える「スーパーゼネコン・準大手ゼネコン」の全社的な経営課題・業務課題に深く入り込み、バリューチェーン全体を変革することです。 本ポジションは、ビジネスの最大化だけでなく、日本の建設産業の構造そのものをアップデートする「エンタープライズ戦略の最重要ポジション」の一つです。 既存の「現場に寄り添った提案」の枠を超え、経営と現場をつなぎ、社内外のリソースをオーケストレーションして顧客のサクセスを導く、事業変革のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： 年商3000億円以上の大手ゼネコン に対し、単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップを構築します。 ◇アカウント戦略の立案・実行 顧客の中期経営計画を読み解き、3〜5年後のゴールを見据えたDXロードマップの策定（LTV最大化のための戦略立案）。 ◇「事業部門（非IT）」へのコンサルティング 情報システム部門へのアプローチに加え、建築・土木・調達・設計などの事業部門へ深く入り込み、現場の実業務プロセスの再構築（BPR）を提案。 ◇社内リソースのオーケストレーション 顧客ごとの複雑な課題に対し、既存プロダクトで対応できない場合は、PMM（プロダクトマーケティング）、PDM（プロダクト開発）、CS（カスタマーサクセス）を巻き込み、時には「新機能開発の起案」まで行い、ソリューションを創出する。 ◇エグゼクティブ・エンゲージメント CxOや役員クラスとの対話を通じ、建設業界の未来を共に描く信頼関係（ハイタッチ・リレーション）の構築。 ■必須条件： ◇構想力とストーリーテリング： 顧客の課題（As-Is）とあるべき姿（To-Be）を描き、機能説明ではなく「課題解決後の世界観」を提案できる 変更の範囲：会社の定める業務

【九州大学発ベンチャー／JAXA関連技術の実用化に挑む、人工衛星推進機開発の最前線企業／人工衛星推進機の研究開発を担い最先端宇宙技術に貢献するポジションです】 ■業務概要： 人工衛星用推進機の研究開発・製造・販売を行う精密機器メーカーです。 本ポジションでは、九州大学筑紫キャンパスで進行するプロジェクトの拡大に伴い、小型衛星向け推進機の研究・実験・評価・資料作成などの研究業務を幅広く担当していただきます。 大学との共同研究体制のもと、最先端のイオンエンジンやホールスラスタ等の技術実用化を目指し、宇宙推進機開発の現場に関われるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・小型衛星用推進機（イオンエンジン、ホールスラスタ等）の研究や技術検討 ・実験計画の立案補助、実際の実験や評価の実施 ・取得したデータの整理・解析・考察 ・技術報告書や研究資料、対外説明資料の作成 ・大学研究者や社内技術メンバーと連携した技術的議論や調整 ・代表との連携による研究推進および関連業務全般 ■組織構成： 代表のもと、筑紫キャンパスには短時間勤務社員1名、事務補佐2名、アルバイトスタッフ2名が在籍しています ■業務の魅力： 宇宙推進機開発の最前線で、大学や他機関との共同研究に携われます。小規模組織のため、裁量を持った業務設計が可能です ■教育体制： 代表や大学研究者と密に連携し、技術のキャッチアップを丁寧にサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、土日祝休み、公共交通機関実費支給（上限有）、マイカー通勤可。残業は月10時間程度です ■想定されるキャリアパス 研究成果や実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや新規研究テーマ立案など多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴／魅力 宇宙推進技術で人類の活動領域拡大に貢献する九州大学発ベンチャーとして、学術・産業界連携の最先端現場で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクトに関わりたい方歓迎/フルフレックス制〜 ●自社プロダクト（建設業向けのSaaS）をお任せするため自社製品に携われる ●部長候補のポジションのため、早期に責任ある立場にチャレンジ可能 ●フルフレックス制を導入しているので働き方改善も◎ ★以下のような方にお勧め ・エンジニアとして経験を積み自社サービスに触れたい方 ・何か一つのシステムに集中したい方 ・マネジメントはもちろん自らも手を動かしたい方 ■背景 本ポジションは当社が提供する建設業向けSaaS業務システム「LAPRI」の導入支援および運用保守を担当していただきます。あわせて、エンジニア組織のマネジメントも担っていただく、部長候補ポジションです。 ■業務内容 （1）要件定義・設計 ◎顧客の業務プロセスや課題をヒアリング ◎最適なシステム要件の整理 ◎基本設計、詳細設計の実施 （2）導入プロジェクトの推進 ◎顧客への導入計画策定 ◎システム設定 ◎データ移行 ◎テスト実施 ◎ユーザートレーニング （3）運用・保守 ◎稼働中システムに関する問い合わせ対応 ◎トラブルシューティング ◎継続的な改善提案 （4）組織マネジメント ◎エンジニア組織のマネジメント ◎メンバー育成、進捗管理 ◎チーム体制の強化 ■ポジションの魅力： ◎DX推進を通じて建設業界全体に貢献できます。 ◎要件定義から運用保守まで一貫して携われます。 ◎顧客との直接コミュニケーションを通じて業務改善に寄与できます。 ◎マネジメントと現場の両方を担える、裁量の大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜城南3区を中心に新築一棟マンションの資産運用を包括支援／経営層を目指せる！／金融機関や士業とのアライアンス業務／年休125日・土日祝休／ビュッフェ形式の社員食堂有〜 ■業務概要 ・ウェルスマネジメント部門の部長候補として、マネジメント業務と共に、既存のリレーション強化と独自の販路拡大をお任せします。 ※銀行などの既存販路がございますが、新規開拓もございます。ご入社いただいた際にはお持ちのリレーションを活かしていただければ幸いです。 ・金融機関や士業とのアライアンス業務を担い、富裕層の資産家や法人オーナー向けに資産管理や相続・事業承継など、多角的な資産運用サポートを統括する重要な役割です。 ■業務詳細 ・ウェルスマネジメント部門の組織運営・体制整備・業務プロセスの最適化 ・金融機関や士業との連携強化を通じたアライアンス業務の推進 ・富裕層の資産家や法人オーナーに向けた資産運用コンサルティング ・投資用一棟RCマンション（当社開発物件）の提案・販売 ・既存マンションオーナーへの不動産活用・新サービス提案 ・相続、資産継承、財産管理のコンサルティング・実務支援 ・チームメンバーの育成および業績管理 ■扱うサービス ・新築一棟RCマンションの投資提案 ・不動産売買・運用・管理のワンストップサービス ・資産継承、相続コンサルティング ■組織構成 ・ウェルスマネジメント部門は部門長（執行役員）、副部長、メンバーで構成されており、部長候補として組織運営をお任せします。 ・不動産部の所属になり、業務は部門内で基本的に完結できます。 ■業務の魅力 ・経営に直結したポジションで裁量が大きく、業績や組織成長に貢献できます。 ・上場企業の安定基盤のもと、長期的な信頼関係を築き、顧客資産の最大化を実現します。 ■教育体制・キャリアパス ・部門責任者、さらに経営層へのキャリアアップが可能です。 ・OJTや専門研修、資格取得支援制度が充実しており、業界未経験でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日・完全週休二日制。転勤なしで都内勤務となります 変更の範囲：無

〜経営陣と近い距離で、全社横断の経営課題解決を推進／技術者在籍数業界トップクラスの特定技術者派遣リーディングカンパニー〜 ■業務内容： 経営企画部長候補として、経営陣・各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担っていただきます。 ご経験や強みに応じてミッションは調整しますが、主に以下を想定しています。 ■業務詳細： ◇中期経営計画、事業戦略の策定・推進 ◇全社および各事業部の予算策定、予実管理 ◇KPI設計・モニタリング・経営レポーティング ◇事業分析、経営分析、課題抽出 ◇経営会議等の運営支援 ◇業務プロセス改善、BPR、DX推進 ◇AI/SaaS等を活用した業務高度化 ◇組織マネジメント・メンバー育成 ■入社後に期待する役割イメージ： 本ポジションで期待するのは、単に既存組織を安定運営することではありません。 現状を前提に受け入れるのではなく、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想し、周囲を巻き込みながら実装し、成果として定着させることを期待しています。 ◇具体的には、 ・担当領域の現状を短期間で把握し、本質的な課題を見立てる ・経営方針を踏まえて優先課題を設定し、実行計画へ落とし込む ・部下や関係部署を巻き込みながら、成果が出るまでプロジェクトを前進させる ・既存のやり方にとらわれず、必要な仕組み・体制・役割の見直しを行う ・経営と現場の両方に向き合いながら、継続的に成果を創出する といった役割を担っていただきます。 ■このポジションの魅力： ◇経営に近い立場で、会社全体へインパクトを与えられる 経営陣と直接連携しながら、事業の重要テーマを推進いただきます。 ◇「企画だけ」で終わらない 戦略立案だけではなく、現場に入り込み、実行・定着まで担うことができます。 ◇大規模組織ならではのダイナミズム 約8,000名規模の事業・組織に対して、経営企画として直接インパクトを出すことが可能です。 ◇変革フェーズに関われる 完成された組織ではなく、これから経営基盤をさらに進化させていくフェーズです。 ◇AI/DX活用にも積極投資 生成AIやSaaS等を活用しながら、経営・業務改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

”単なる速さ”ではなく”エンタープライズ品質を保ったうえでの速さ”を提供することを大切にする当社・そこでPMとてご活躍いただける方を募集しております ■募集背景／ミッション： ◇大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進する部門の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発のPM、PLを募集します。この「SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。　 ■業務内容： ◇アプリケーション開発プロジェクトの推進 ◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ◇要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング ◇技術選定や標準化推進による開発効率化 ◇協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術： ◇言語、フレームワーク／Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ◇インフラ基盤関連／AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ◇開発支援／GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ◇生成AI／GitHub Copilot、Claude Codeなど ■当ポジションの魅力： ◎直請けメインの案件でのリーダー業務でマネジメント力UP ◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップUP ◎「体制設計」や「標準化」への関与も期待 ◎エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも参加 ■当社について ARアドバンストテクノロジ株式会社（ARI）は、クラウド技術とデータ・AI活用を軸にDX支援を行うテクノロジーカンパニーです。 AWS、Azure、Google Cloudなどのマルチクラウド領域と、データ分析・AI活用領域を強みとし、大手企業の事業変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長×キャリアアップを兼ね備えた企業／個人向け家計簿アプリ~法人向けアプリまで幅広いSaaSを複数展開の成長企業／既存深耕と新規開拓の両面でソリューション営業をお任せ／フレックス／土日祝休み】 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 ■業務内容：配属組織8名程度 ◎クライアントの既存顧客の深耕（稀に新規開拓に有）: ・主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 ・新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 ◎クライアント（to B）・ユーザー（to C）双方のニーズ分析・仮説検証: ・クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー（to C）のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 ◎自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: ・『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 ◎代理店対応（チャネルセールスグループ配属の場合） ・インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 ■マネーフォワードホーム株式会社について： マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 事業内容：個人向けに家計簿・資産管理アプリ『マネーフォワード ME』などを提供 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中〜 ■概要 当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」はサービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。今回は物流DXサービスの事業企画担当として、これらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている新たなサービスの企画し、販売体制の構築と実行を担っていただける方を募集します。 顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。 ■業務詳細 ・狙うべき顧客セグメントとそれぞれのビジネス課題の整理 ・市場調査、競合分析を通じた商材の整理と企画 ・ターゲット別の販売戦略・戦術の立案と実行 ・開発・営業・マーケティングなど関係部署との連携・調整 など ■プロダクトについて 運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。25年間提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。 2021年には大幅なリニューアルを行いました。物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する ◇ストーリーの構築と発信 └事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。 ◇一貫したブランドイメージの構築 └顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。 ◇危機管理広報体制の強化 └社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、万が一の有事（サービス障害やセキュリティインシデント等）の際にも、迅速かつ適切な情報開示を主導する。初動対応のクオリティを高め、企業価値の失墜を防ぐ。 【業務内容】 入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。 その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。 ◇広報チームのマネジメント・育成 └メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。 ◇攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング └各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度の高いプロジェクトのPR企画・実行。 ◇危機管理広報の主導 └有事における情報集約、ステートメント（発表文面）の策定、メディア対応方針の決定。 ◇メディアリレーションの構築・深化 └主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。 ◇経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行 【ポジション魅力】 ◎経営と直結したダイナミックな広報経験 経営陣の想いや全社戦略を直接インプットし、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。 ◎「攻め」と「守り」をハイレベルで経験できる環境 新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種業務内容について担当頂き、自社組織運営と伴に、事業所全体運営、安全・快適・効率的な事業環境を提供するための企画推進やSCREENホールディングス、グループ事業会社への戦略・事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を担ってもらいます。 ＜具体的には…＞ ・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務 ・安全衛生業務、防火防災管理対応 ・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など ・SCREENグループ事業会社への事業支援 ・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成 ・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。 ■組織構成： ・8〜10名/男性7〜８名：女性2〜３名/20代〜60代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模／創立100周年を超える安定した経営基盤≫ ■募集背景： 近年、ストラクチャードファイナンス案件の増加など、企業の資金調達ニーズはより高度かつ多様化しています。これに伴い、当行では与信判断力のさらなる強化および審査体制の高度化が急務となっており、その推進を担っていただける専門人財を募集しています。 ■業務概要： 融資部にて、営業店が組成した案件に対する下記のような審査業務全般を担当いただきます。融資部は、営業店が組成した案件に対し最終的な与信判断を行う本部中枢機能です。地域の金融システムを担う存在として、企業の成長と地域経済の持続的な発展を支える重要なミッションを遂行しています。 本ポジションは、高度化・多様化する金融ニーズに応え、企業の未来を左右する与信判断の中核を担い、地域経済の活性化に貢献することがミッションです。 【詳細】 ・企業および融資案件に対する深度ある分析・検証 ・ストラクチャー（LBO、不動産ノンリコースローン等）を踏まえたリスク分析 ・業界動向の把握・分析と事業性評価に基づく総合的な与信判断 ・既存案件の期中モニタリング ・高度な審査スキルを活かした営業部門への提言・協業 ■配属組織： 融資部 一般審査グループ 銀行全体の経営を支える中核部署として、高い専門性を持つメンバーが集まっています。部門内では、互いに知見を共有し、協力しながら案件に取り組むチームワークが根付いています。 ■魅力 （1）銀行の最終判断を担う重責とやりがい: 国内最大級の地方銀行として、企業の成長や地域経済の発展に直結する与信判断の中核に関与し、その大きな影響力を実感できます。 （2）高度な専門性の追求： LBO、不動産ノンリコースローンなどの多様なストラクチャードファイナンス案件に携わることで、多角的な視点と高度な分析力を習得し、金融のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 （3）多様なキャリアパス： 審査業務で培った判断力・分析力を活かし、将来は営業部門での高度案件提案や本部での与信・審査企画業務など、幅広いキャリア展開が可能です。 また、当行の人事制度「専門スタイル」では、認定された専門分野において高い専門性を発揮し、その分野に特化したキャリアを継続できる道も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業30ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。 （1）事業計画策定・実行管理 （2）所属社員の労働時間管理 （3）所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等） （4）海外出向者へのサポート ■ステップアップ： 将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。 なお、専門性を考慮の上、将来的にジョブローテーションにより管理部門（経営企画や総務人事）においても活躍いただくことを想定しています。 ■業務のやりがい： 国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。 データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。 ■働き方： 週1リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は30時間程です。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■福利厚生例： ・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能） ・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など。 ・住宅補助、社宅入居など。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経済産業省や厚生労働省などのDX化を推進/官公庁案件で残業管理が徹底された環境/自社勤務/ToC向けサービスの開発もあり◆◇ ■業務内容 金融業界・官公庁や自治体のシステム受託開発・マイグレーション支援のPM 担当をお任せします。 基本的に入札により受注した直請け案件を担当いただきます。 ■採用背景 当社は2025年7月に株式会社グランドユニットと合併をしました。 元々グランドユニットは官公庁案件を多く扱っており、入札のための書類や手続きに関するノウハウや実績を多く持っております。 現在省庁でおDXが推進され、官公庁案件が増えておりますが、官公庁案件は手続きが他案件と異なる点もあり、大手が参入しにくい一面があります。 一方で同社はこれまでのノウハウが蓄積されているため、継続的に案件を入札できており、会社としても成長しています。今回さらなる拡大に向けた増員の採用となります。 【具体的には】 ・プロジェクト計画立案、進捗・予算・品質の管理（成果物レビュー含む） ・官公庁担当者を含む顧客との折衝・調整、および定期的な報告対応 ・体制構築・管理、社内エンジニアとの技術連携・課題共有 〈案件例〉 基本的には5〜10人規模での開発の案件が多くなっております。開発期間は半年程度の案件がメインです。 ・経済産業省内や農林水産省内で利用される情報・統計管理システム ・各自治体で、住民がインターネット上で届け出をする行政関連のシステムの改修 〈案件の受注元〉 ・経済産業省、農林水産省、厚生労働省、国土交通省、文部科学省、総務省等 ・デジタル庁、消費者庁、国税庁、東京消防庁等 ・地方自治体 ■就業環境 全社で残業を極力しない風土があり、残業は月に20時間程度と長期的に勤務頂ける環境ございます。 また、メンバー間のコミュニケーションが活発で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。 中途入社した方は前職比平均25％UPで入社しております。 ■組織構成 金融公共事業部門には20名が在籍しております。 そのうち、配属部署は公共第一開発部or第二開発部で、現在PMは4名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、ネットワーク／セキュリティ基盤の刷新・強化（ゼロトラスト、統合監視、ガバナンス整備 等）を推進するプロジェクトリーダーを募集します。 単なる機器更改に留まらず、ゼロトラストや統合監視、ガバナンス整備まで含めて、PMと連携しながら現場の実行推進・品質担保・関係者調整を主導し、「安全に、止めずに、運用できる」状態を実現するポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進 ・企画構想・要件定義の取りまとめ（非機能要件、セキュリティ要件、運用要件含む） ・実行計画の具体化（タスク分解、WBS作成支援、スケジュール調整）、課題・リスク・変更管理の主導 ・顧客／関係部門調整および合意形成 ・品質担保（設計レビュー推進、受入基準策定、テスト計画、移行・切替計画の具体化） ・定例運営、進捗・課題の可視化、PMへのレポート／意思決定支援 ※見積・提案・コスト管理はPMと協働 ◇ネットワーク刷新・最適化 ・NWグランドデザイン／標準化の推進（拠点・DC・クラウド接続を含む） ・L2/L3設計、冗長化、BGP/OSPFなどのルーティング設計のリード ・WAN/SD-WAN設計、回線選定、性能・可用性の最適化の推進 ・更改計画の具体化（段階移行、切替、ロールバック、周知）と実行リード ◇セキュリティアーキテクチャ設計・実装 ・ゼロトラスト要素の設計・導入推進（認証強化、端末信頼、アクセス制御、ログ活用） ・FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定・導入推進 ・境界防御〜内部対策の実装推進 ・脆弱性管理／パッチ管理のプロセス整備、運用ルール策定・定着化 ◇運用・監視の高度化（SecOps） ・SOC/統合監視の設計・導入推進 ・インシデント対応体制の整備・運用定着 ・運用手順（Runbook）整備、権限管理、監査対応の仕組み化 ・KPI設計（MTTD/MTTR、検知率、遮断率、運用工数など）と改善サイクルの実行 ◇コンプライアンス／ガバナンス ・情報セキュリティポリシー、標準、例外管理の整備・浸透 ・監査・第三者評価対応 ・サプライチェーン／委託先管理におけるセキュリティ要求事項の策定・運用支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系自動車OEMに対するアカウントマネジメント経験をお持ちの方へ／大手自動車メーカー向け営業／英語を活かせる／外資×日系の社風／世界トップクラス自動車サプライヤー／フルフレックス／安定基盤〜 ◆業務内容 1. 新規プロジェクトの獲得 キーアカウントで設定された戦略目標に基づき、新規ビジネス機会を積極的に開拓する。調達活動の初期段階から情報収集を行い、営業機会を創出する。 目標価格、需要、事業性の調査を実施し、技術トレンドを収集するとともに、競合動向を把握・分析する。 2. セールスおよびアプリケーションエンジニアリング アプリケーションエンジニアリング業務を遂行する。顧客との契約交渉、価格交渉、およびその他重要な技術的・商業的事項において、MAHLEを代表して対応する。 3. プロジェクトマネジメント 受注プロジェクトの管理を行い、既存の製品開発プロセスに基づき、事業部と連携して、あらかじめ設定されたスケジュール内で円滑な製品開発および量産準備を推進する。 また、国内外の顧客およびMAHLE社内関連部門との情報共有、報告、コミュニケーションを適切に維持する。 4. 顧客関係管理（Customer Relationship Management） 顧客との長期的な関係を構築し、顧客組織内のさまざまな階層との接点を拡大することで、高度な技術力を有する戦略的サプライヤーとして認知されることを目指す。 ※ご経験により、トヨタ様向け営業もしくはスズキ様向け営業のアカウントマネージャーをお任せいたします。 ◆組織構成 名古屋にいるのは営業職６名＋事務2名 ◆当社について ◇MAHLEはドイツに本社を構える独立系自動車部品メーカーです。世界中で生産される自動車の2台に1台には、マーレの部品やシステムが搭載されています。 ◇「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、日本においてマーレは今日まで50年以上事業を継続して参りました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長◆◇ ■概要 本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。知財実務に軸足を置きつつ、一部知財法務業務もカバーしていただくポジションとなります。 ■業務内容 ・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング ・コーポレートR&D(本社開発部門)の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務 ・ワールドワイドでの他社特許調査(技術動向/クリアランス/侵害対応等)、自他社の特許分析 ・社外弁護士、弁理士との連携　など ■配属組織 PHCHD グループ知財部 知財戦略課へ配属予定です。メンバー3名が在籍しています。 ■働きやすい環境 ・残業時間：平均15-20h/月 ・在宅勤務可能（週2日以上は出社） ・年間休日131日（一斉年休5日含む） ■PHCグループについて PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 ※主任としての採用の場合、PHCホールディングス株式会社への出向となる可能性がございます。 ・企業名：PHCホールディングス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス） 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容 ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との調整 ・工事の進捗管理 など ▼配属について 以下いずれかの部門へ配属となります。※経験・ご希望を考慮し決定します 施設統括本部：ビル・工場・商業施設などの電気設備 電力事業部：地中送電線・架空送電線などのインフラ設備 ▼案件・働き方 ・エリア：関西全域 ・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心 ・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容： 社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。 規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務） ・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理 ・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション ・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務） 上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用 クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用 受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用 当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術： ・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可） ・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務