【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日127日／残業月平均12h】 ■業務内容： IHIグループの中で熱・表面処理ビジネスを担うメーカーで、真空熱処理炉を中心とした機械設計職です。真空熱処理炉の詳細設計を統括し、顧客仕様に基づく設計レビューや技術課題解決を主導します。大型案件や高付加価値製品に関わりながら、若手育成・設計品質向上にも携われるため、技術・マネジメント両面で成長できる環境です。 ■業務詳細： ・真空熱処理炉の詳細設計業務全体の統括 ・顧客仕様に基づいた設計レビュー、技術課題解決の推進 ・若手・中堅技術者の指導育成、設計品質の向上施策立案 ・関係部門（営業・製造・調達等）との調整およびプロジェクト管理 ■役割について： ・大型案件・高付加価値製品の中核設計に携わる ・裁量を持って設計方針・体制を構築可能 ・技術とマネジメント両軸でキャリア形成可能 ■組織構成： 機械設計部には20名在籍しております。（うち、基幹職6名、スタッフ14名在籍しております。） 社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計部長・他技術部門長への昇格 ■魅力： 株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています。）世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透、サイトのUI/UX改善等を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします！ ■業務詳細： 開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。 ・サービスサイト、生産管理システムの運用フロー構築／浸透 ・サービスサイトのUI/UX改善 ・商品、加工等のマスタデータの整備／登録 ■サービス例： ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』 ■環境： ・ツール：GitHub、Backlog、Slack など ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■ポジション魅力： 【エンドユーザーの反応が感じられます】 自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム等、様々なサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。顧客と近い立場で上流から参加できる楽しさがあります。 【自社サービスの企画ができるチャンスがあります】 自社サービスの9割が開発本部からの発信であり、「こうしたら効率的になるのでは？」「こんなサービスがあったら面白い」など、アイデアや工夫を実際に形にできる機会がたくさんあります。 【BtoB〜BtoCまで、マルチなスキルを習得】 開発本部にて生産管理システムの開発も行っているため、BtoCサービス＋基幹システムのノウハウも習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日〜 ■業務内容： ・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい： ・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴： ・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴 当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ■プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発 （PJ規模：3名〜20名体制） ■PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること ・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること ・メンバーのモチベーションコントロールができること ■キャリアパス事例 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。 【1】プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー 【2】エンジニアマネージャー 【3】テックリード ■開発環境 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。 現在同社は、中国全土に流通網拡大中！主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお任せします！ 【魅力】 同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。 そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。 また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て〜現地での検証（海外出張）〜検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとした海外市場開拓 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクトMTG (海外代理店・ユーザー・関係メーカー)との週2〜3回オンライン商談 ■入社後の流れ 研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年〜1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。 製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年4〜6回程度、以降年10〜15回程度 ・期間：1〜2週間 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

【コネクタ世界シェアトップクラス／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート可】 ■業務概要： Global Logistics JapanのDCチームリーダーとして、掛川の大規模Distribution Center全体を統括。完成品・中間品・原材料を扱う拠点において、3PLを含むオペレーション管理と継続的な改善を通じ、事業目標の達成に貢献いただきます。工場・各BU・外部パートナーと連携しながら、サービスレベルとコスト効率の最適化を両立させる役割です。 ■業務詳細： ・日本における3PLが運営するDC（約200名）全般をリードし、ビジネス目標の達成に貢献します。 ・チームマネジメントおよび部下育成。 ・DCに関連するコスト効率の向上およびオペレーションの最適化を通じた顧客満足度の向上。 ・KPIデータ分析およびレポート作成。 ・工場、BU、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント。 ・部下および掛川にある3PL倉庫全般の管理。 ■業務の魅力 ・3万〜4万平方メートル規模のDCを対象に、改善施策を自ら企画・推進できる高い裁量 ・工場、事業部、3PLを横断し、サプライチェーン全体の最適化に関与できる環境 ・数値分析を起点に、物流品質向上とコスト効率化の両面へ影響を与えられるポジション ・グローバルチームとの協働を通じ、標準化とローカル改善の両立に挑戦可能 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルや希望に応じて配属先を決定／豊富なキャリアパス】 野村総合研究所様をはじめとした大手企業と直接取引を行う当社。 これまで日本と中国をビジネスの舞台として、オフショア開発などで多くの実績をあげてきました。 ◆業務内容： 【仕事内容】 物流(WMS)の構築設計、要件分析、基本設計 物流（ＷＭＳ）ビジネス立上げにおけるメンバーを募集 　ＷＭＳパッケージ導入にあたって、顧客提案、グランドデザインからシステム構築（要件定義〜開発テスト）、導入後の運用支援と幅広く経験可能です。 WMS構築経験　3年以上ぐらいが望ましい。 フェーズ的には、要件定義から導入まで一通りの経験がある事 ◆組織： 同社のエンジニアは100名、開発エンジニアは80名おります。中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補◇品質体制の構築など◇東証スタンダード上場G◇小惑星探査機『はやぶさ2』に採用】 ■業務概要 当社は計測・電源パワー制御技術を核に、多岐にわたる製品群を国内外のお客様に提供しております。当社の品質保証体制の中核を担う存在として品質関連業務をお任せします。 <詳細> ・ISO9001をメインとした品質マネジメントシステムの運用 （1）品質基準に則った社内開発部門やグループ内製造会社への品質指導・チェック （2）必要に応じた手順書の作成、改訂、記録、帳票書式の維持管理 ・全社への企画や品質管理委員会等の活動を通した品質体制のブラッシュアップ、推進 ・内部監査および外部監査、更新審査の対応 ・航空・宇宙・医療機器向け品質マネジメントシステムの構築、運用 ・不具合報告書の作成〜お客様先への報告 <品質部門の役割> 当社は開発・設計〜出荷までを担い、製造はグループ会社が行います。特注品での開発も多いため、新技術開発時や製造時に品質基準をクリアしているか、都度社内外と連携しながら品質チェックを行います。 ■組織体制 品質保証部門は現在8名在籍しており（40代〜60代）、当社の中でも開発部門や設計部門で活躍したのち、参画した経験の厚いベテランの社員が揃っております。チームメンバーと協力しながら、品質マネジメントシステムの構築と運用を行い、高品質な製品を提供することを目指します。 ■働く環境 ・出張：四半期に１回程度、製造拠点である山口県への出張が発生します ・福利厚生：https://www.nfcorp.co.jp/recruit/recruit_env/system/ ・技術者として活躍できる場：https://www.nfcorp.co.jp/recruit/recruit_env/field/ ・営業利益・経常利益15億円超/10年以上黒字経営 ■企業の魅力： 計測・制御技術に強みを持ち、スマホや家電、医療機器、電気自動車、宇宙ロケット、量子コンピュータなど、幅広い分野で使用されています。雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車・ハイブリッド車の研究開発などで使われる多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、最先端の研究開発シーンで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40〜50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】 ■業務内容 ・主にコンシューマービジネスを営む企業に対しての、データ活用のご支援 ・データインテグレーションやデータに基づいた施策立案から実行、効果検証まで一気通貫した業務 ・クライアントの業務に深く入り込むことで、クライアントの置かれている環境や課題、要求を理解し、本質的で効果的なソリューション提案 ・将来的には組織リードもお任せいたします。 ■具体的な業務：3〜5人のチームでプロジェクトを完遂していただきます。 ・データ活用を見据えた基盤の構築、データ整備 ・施策実施に向けたデータ分析支援、データ集計（SQL） ・マーケティング施策の立案 ・マーケティング施策の実行（セグメントの作成、顧客へのアクション） ・施策の効果検証 ・BIツールを用いたデータの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等） ・自社プロダクトの導入、活用支援 ・社内外のサービス（※）を組合せたデータ活用施策の支援 ▼大手化粧品メーカーへの支援事例※組織変更前の部署の名前となっております。 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2022/01/11/110000 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 ■豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：本文参照

〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【分析用濾紙シェアトップクラス／飲料・食品・化学・半導体・研究機関と幅広い業種と取引／月平均残業10〜20時間／家族手当／退職金制度有／年間休日124日／平均勤続年数は15.5年】 ■業務内容： 当社における担当工場の原価担当として、関係部門と連携しながら、原価差異の分析・要因把握、原価データの整備および精度向上、製造現場との情報共有・改善活動の推進、さらには原価管理の仕組みづくりに参画いただきます。これらを通じて、担当工場の原価を「説明できるデータ」として可視化し、工場メンバーとともに実効性のある原価管理体制を確立していくことをミッションとしています。 ■業務詳細： 芳賀工場に常駐する経理部門の原価担当として、標準原価計算・差異分析・原価構造の可視化に取組み、工場メンバーと協力しながら原価管理体制を一緒に作り上げていくことを期待しています。 ・標準原価計算の実務運用（本社・工場メンバーと連携しながら） ・月次原価差異の分析・要因整理と報告 ・原価構造の見える化・レポート作成 ・製造部門への情報共有と改善に向けた協力 ・原価データの整備・品質向上への取組み ■配属部署 / 部署構成： 経理部 計12名（男性7名、女性5名） ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程、年間休日124日、福利厚生も充実しているなど長期就業がしやすい環境です。 ■スキルアップ・キャリアパス： 工場経理の中核メンバーとして、製造現場と連携しながら業務を推進することで、製造プロセスと経理の双方に対する理解を広げていくことができます。さらに、既存業務の運用に留まらず、原価管理の仕組みづくりにも関与いただきたいと考えているため、自らの手で業務基盤を構築していく経験を積むことができる環境です。 ■企業情報： 当社は1917年に日本初の化学分析用濾紙メーカーとして誕生しました。 ISOを取得した世界品質の工場から数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスシェアを占める製品もあり、トップ級メーカーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇50代活躍中／建築施工管理（生産施設、物流施設、オフィスビルなど）／所定労働7.5時間＋リモート・フレックスで柔軟勤務／平均年収1,100万円超／転勤当面なし／社員定着率98％／長期キャリア形成に最適な環境／日本製鉄グループの安定基盤◆◇ ■募集背景： 100年の歴史を誇る日本製鉄グループの安定基盤のもと、総合建築分野でさらなる事業拡大を目指しています。 今回は、経験を活かして最後のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 将来的に所長として現場を牽引いただけるポジションです。 ■業務内容： 総合建築（物流施設、データセンター、オフィスビル等）における施工管理業務を担当いただきます。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ ※S造案件多数。マンション経験も活かせます。 ※リモート勤務は書類作成や打ち合わせ時に活用可能です。 ■入社後のフォロー体制 当社では「人材こそ最大の財産」という考えのもと、入社後も安心してキャリアを築ける充実したサポート体制を整えています。 ・導入教育・配属後研修・OJTで、現場に即したスキルを着実に習得 ・全社横断のOFF-JTや自己研鑽支援制度で、専門性をさらに磨ける環境 ■キャリアパス： 経験を活かしながら新しい知識を吸収し、将来的には、所長として現場を統括いただくことを想定しています。 ◎長期就業を前提とした安定したキャリア形成を実現。 ◎65歳以降は嘱託採用で継続勤務が可能。 ■当社の特徴・魅力： ・日本製鉄グループの安定基盤で、長期キャリアを築ける環境です。 ・社会貢献性の高い案件が多数（環境・エネルギー分野、製鉄プラントなど）。 ・グローバルな事業展開でスケールの大きなプロジェクトに参画可能です。 ・社員定着率98％、福利厚生充実で安心して長く働ける職場です。 ※完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日126日 ※所定労働時間7時間30分＋残業平均26.5時間 ※リモート勤務・フルフレックス・私服通勤OK ※男性社員も育児に参加できる風土 変更の範囲：会社の定める業務

【RC集合住宅・ビルの意匠設計／発注者に近く、幅広い設計業務を経験できる／自社で仕入れ〜販売まで一貫／フレックス制度で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が企画開発を手掛ける、東京23区内・神奈川を中心とした集合住宅（マンション）やビルを主とした設計業務をお任せします。 基本設計・確認申請業務の他、用地のボリューム作成、実施設計、監理業務など、計画段階から竣工するまで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・用地の建築ボリューム作成 ・基本設計・確認申請業務 ・実施設計業務 ・設計監理業務 ・協力事務所との連携 ■扱うサービス 不動産土地仕入れ〜建築設計〜施工〜投資マンションの販売まで一貫して行っています。 ■組織構成 7名の組織で、全員が中途入社者です。 50代：2名 40代：3名 30代：2名 設計・施工・開発など専門性を持ったメンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 初期企画から竣工まで一貫して設計業務に携わることができ、幅広い経験と専門性を高めることが可能です。また、フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ■就業環境 月平均残業10時間以内、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 服装自由、PC貸与、各種慶弔見舞金、健康診断、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 2017年設立以来、分譲マンションや収益用不動産の企画・開発を強みとし、一級建築士設計事務所として幅広い事業展開をしています。 柔軟な組織体制とチャレンジングな社風で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組合との協議・交渉窓口、資料作成、合意形成、団体交渉／協議の統括(要求分析、会社回答案、交渉シナリオ設計、妥結後の社内展開、規則改定) ・グローバル人事(海外赴任・駐在者管理)：ビザ／渡航・現地給与／税務の統括、外部ベンダー管理、運用ルール整備 ・労務リスク対応／コンプライアンス：個別労務案件(休復職、懲戒、ハラスメント)の対応、労基署・監査対応、法改正に伴う規定改定と運用定着 ・予算管理：人件費／福利厚生費の予算策定・実績管理、経営報告、コスト最適化提案 ・労働法改正・判例動向把握と、就業規則／労使協定／社内規定整備・改定の主導 ・人事データ／人事情報システム活用：人事データ可視化・分析 ・関係会社会社(国内外)／各拠点に対する労務管理支援 【業務の面白み】 人的資本経営の実践を担う人事部の中核として、経営の意思決定に直結する「労務戦略・制度企画・労使関係」を一体で動かし、会社変革をリードできるポジションです。 ■組織体制： 人事部は5名が在籍(男女比3:2、平均年齢35.2歳)。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカー。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上に渡りノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務例： ・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務 ■業務の特徴： ・お客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしており、特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえています。 ・実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。 ■環境・キャリアパスについて： ・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。 ・得意領域の異なるセキュリティエンジニアが多く在籍し、意見を交換しながら業務を進められるなど、学びの多い環境です。 ・将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規市場開拓を推進しB2B企業の成長を最大化／複数プロダクト横断でキャリアを広げる成長機会】 ■業務概要 ※セールスが受注したお客様に伴走しマーケティングプラン等を展開、予算をいただく会社の売り上げを作るポジションです。 ・当社が展開する市場開拓プラットフォームおよび複数のプロダクトを活用し、B2B企業の「答えのないGTM（Go-To-Market）」課題解決に向けた提案営業を担当します。お客様のマーケティング予算拡大や継続的な価値創出を目指し、経営層・マーケティング責任者との関係構築やLTV最大化に寄与する活動を推進します。 ・また、クロスセル提案やパートナー企業との連携による新たな成果創出もミッションです。 ■業務詳細 ・企業の経営層や意思決定者と商談を重ね、マーケティング予算の拡大と継続利用を支援 ・『TAAAN』『UNIIINC.』『イベカム』など当社全プロダクトのクロスセル提案 ・顧客課題の本質的な深掘りと解決策の企画・実行、LTV最大化に向けた伴走型支援 ・営業代理店・パートナー企業との連携による商談化や成果の最大化 ・新規アカウントエグゼクティブ組織立ち上げに向けた業務フローの整備・型化 ・サービス利用企業へのアフターフォローおよびカスタマーサクセス活動 ■扱うサービス 良い商品を作る企業と良い商品が欲しい会社の双方に対し、「市場開拓プラットフォーム」を展開しています。そのソリューションとして 商談獲得プラットフォーム『TAAAN』、顧問経由エンタープライズアクセス『UNIIINC.』、カンファレンス集客『イベカム』などがございます。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー6名の組織です。裁量を持って主体的に業務推進が可能 ■業務の魅力 複数プロダクト横断型の提案経験や組織づくりに携われ、意思決定層と直接折衝することで高い成長機会を得られます ■教育体制 OJTを中心に経営層や経験豊富なメンバーが直接指導。未経験領域も手厚くフォローします ■想定されるキャリアパス 組織成長に伴い、幹部候補やマネジメント、新規事業開発にも挑戦できます ■企業の特徴/魅力 「時代を変える産業に、火をつける。」を掲げ、創業以来黒字・高成長を継続。新市場創出の最前線で希少な経験が積めます 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーのロジック設計業務。商品開発における機能要件開発、ロジック回路設計・検証、及び、量産化サポートを行い、商品開発工程のロジックが関わる領域全般のリーディングを担当します。 ■業務内容： 商品戦略〜顧客窓口を担うビジネス部署からの商品要件をベースに、ロジック設計により実現する機能要件の開発、機能仕様の策定、ロジック回路設計および検証を遂行します。　ロジック設計業務は業務委託を行うケースも多いため、業務委託の管理も行います。また、最新の設計技術・EDAツールの導入による効率化も重要であり、ツール活用の検討も実施していきます。CIS設計はロジック設計だけではなく、デバイス、画素、アナログ、モジュールなど他の技術領域と協力して作り上げるため、他分野とのコミュニケーションを取りながら開発を行っています。 ■組織の役割： モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主に、ロジック設計および製品評価を担当しています。　商品性に関わる要件開発から、機能仕様策定、ロジック回路設計を通じて、イメージセンサーのキーとなる画像品質の向上を行っています。　特に、スマートフォン向けのイメージセンサーでは、低消費電力と省面積が求められますので、両立する技術開発の商品化を進めていきます。 ■職場について： 20代の若手エンジニア〜50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。また、設計〜評価までしっかり連携して業務を行っているところであり、設計と評価が議論し合い、お互いにフィードバックをかけていくことでレベルアップする取り組みなどを実施しています。 ■キャリアパス： ロジック設計・検証のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等、幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計のリーダーおよびエンジニアを募集します。アナログや画素との混載製品であるイメージセンサーのデジタル制御部分の設計を担当します。また画素から読み出されたデータを出力する回路を設計し、高品質な映像体験を提供する製品の設計を担当していただきます。 ■業務内容： スキル・ご経験に合わせて下記のいずれかの業務の担当を想定しています。 ・CMOSイメージセンサーの顧客要望に対して機能を具体化し実装仕様への落とし込みを行う ・デジタル回路設計のプロジェクトマネジメント、および課題解決の推進 ・CMOSイメージセンサーのデジタル設計における最適なアーキテクチャの検討と実装 ・セキュリティを含めた機能の実装 ・要求された実装仕様をプロジェクトのスケジュールに合わせて設計・検証を行う ■組織の役割： 私たちの組織では具体的に、アナログや画素を制御するデジタル回路、画素から読みだされた画像を並び替え、後段のプロセッサに送るデジタル回路、画像の安全に保護するためのセキュリティ回路の設計などを行っています。 現在、イメージセンサーの市場に対してさらなる拡大を目指しており、私たちの部署ではデジタル回路設計を中心として商品企画から量産サポートまで一貫した業務を担うことで高品質なデバイスの提供に貢献しています。 ■キャリアパス： 最初の1-2年はCMOSイメージセンサーの基礎を習得いただき、そのあとは多くの業務内容をサポートするため多様なキャリアパスを描くことができます。 ・CMOSイメージセンサーの設計を通して、設計・検証のスペシャリストを目指す ・顧客との交渉を重ね、仕様に落とし込むシステムアーキテクト ・デジタルだけでなく、アナログ・画素も含んだ多様なカテゴリの人とプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント ・セキュリティ機能を実装に盛り込むだけでなく、製品の管理や運用もケアするセキュリティスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

◆BPO案件の立ち上げ・業務設計およびチームマネジメント業務に注力／フルフレックス／福利厚生充実◆ ■概要 当社の新たな柱となるBPOサービス創出や、多様な業界のプロジェクトにおいて、業務設計コンサルティング、サービス設計統括など、プロジェクト全体をリードし、 予算管理、人員育成、評価などの組織運営を 担っていただきます。 ■業務内容 BPO案件の立ち上げ・業務設計およびチームマネジメント業務に注力いただきます。 ■具体的な業務内容 ・BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計（現行業務のヒアリング・業務棚卸・業務量分析・AS-IS／TO-BE整理、業務プロセス設計、デジタル技術の導入検討） ・プロジェクト管理・推進 ・チームマネジメント（人事評価・育成・・etc） ■ポジションの魅力 ◎事業成長を牽引するサービスの創出に携われる 金融機関向けのプロジェクトにおいて、NTTデータ社およびNTTデータグループ会社と協業しながら、BPOサービスの提案に向けた、サービス企画・業務プロセス設計を主導していただきます。組織運営・人材育成から顧客マネジメント、事業成長のドライバーまで幅広く携われます。 ◎グループの強みを活かし業務設計の上流からプロジェクトをリードできる NTTデータグループの絶対的な経営基盤の安定性とグループ横断で蓄積されてきたITアセット—技術、ナレッジ、プロダクト、ネットワーク—を活用し業務設計の上流工程に携われます。NTTデータのデジタル技術を活用し、机上ではなく業務効率化を実現できる環境でデジタル×業務設計の高度な経験を積み上げることができます。 変更の範囲：当社が指示する業務※適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

AIを活用したDXソリューション（図面検査AIプロダクトを中心）のプロジェクトマネジメントおよびプロダクトマネジメントを担当。 ・顧客との打ち合わせ、課題・ニーズのヒアリング ・顧客要求の整理、要件定義、仕様策定 ・顧客固有の製図ルール・検査基準のヒアリングと検査仕様への落とし込み ・AIによる検査結果の評価基準（正解データ・合格条件）に関する顧客との合意形成 ・PoCから本番導入までのプロジェクト推進 ・スコープ、スケジュール、品質、リスク、課題管理 ・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの仕様・優先順位の調整 ・営業担当と連携した提案内容・実現可能性の検討 ・顧客フィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・複数DX案件を横断した優先順位付け、リソース調整 ・開発プロセスやプロジェクト管理方法の改善 ・将来的には開発メンバーのマネジメント、組織づくり 【必須】IT・ソフトウェア領域のPM経験／顧客との要件定義・仕様調整・プロジェクト進行経験／エンジニアと技術的内容をコミュニケーションできること／AI・機械学習を活用したサービス・システムの基本知識または関連PJ参画経験／顧客要求・開発難易度・納期等を踏まえた優先順位判断／社内外の複数関係者を巻き込んだPJ推進経験。※自動車・車載業界経験は不問。 【歓迎】機械図面（JIS製図）の読解または機械設計・生産技術・品質保証等の実務経験／CAD・PLM・製造業向けSaaS等の経験／AI・機械学習プロダクト開発／BtoB DXのPM／PoCから商用移行／SaaS・AIスタートアップ等のPdM／提案・プリセールス・コンサル／ロードマップ・開発優先順位策定／複数PJ管理／チームマネジメント／新規プロダクト・新規事業立ち上げ。 変更の範囲：会社の定める業務