〜売上は前年度比240％を記録／ハイブリッド出社／フレックス／家賃補助あり〜 業界のリーディングカンパニー向けに、MEO対策を支援するSaaSツールの導入・設計・開発・運用を担当していただきます。 プロジェクトマネージャー（PM）として、導入から運用まで一貫して推進し、顧客のビジネス課題を解決するプロジェクトを牽引していただくポジションです。 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントのビジネス成功を支えるための施策を企画・推進していただきます。 将来的には、PMやテックリードとして、プロジェクトの推進や技術戦略の策定を担うキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： ＜MEO対策支援ツール　Yext＞ 企業情報や店舗情報を正確に管理・発信するためのデータ管理プラットフォームの開発・運用 （1）システム設計・開発 ◇企業の店舗やサービス情報を効率的に管理するシステムの設計・開発 ◇AI検索エンジンのロジックカスタマイズや最適化の実施 ◇外部サービスと連携するAPIの開発・改修・最適化 ◇MEO対策データのDB登録・管理、パフォーマンス向上のための最適化 （2）プロジェクト推進・マネジメント ◇要件定義・システムの基本設計 ◇プロジェクトのリソース管理・調整 ◇要件定義から実装、テスト、リリースまで一貫したシステム開発を担当 ◇他のエンジニアやビジネスチームと連携し、技術選定やプロジェクト推進を実施 （3）SaaSツールの導入・カスタマイズ ◇Yextの標準機能を活用しながら、業務要件に合わせたカスタマイズを実施 ◇プロジェクトで使用するSaaSの基本設定 （4）運用・改善 ◇データ処理のパフォーマンス向上や運用自動化の推進 ◇リリース後の運用支援や継続的な改善提案 ■技術環境： ・クラウド:Yext 他 ・言語:JavaScript/TypeScript/Python ・フレームワーク:React（TypeScript）、Tailwind、Yextフレームワーク ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・コミュニケーション:Slack/Zoom/Notion 変更の範囲：会社の定める業務

□■『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』リモートOK／柔軟なフレックス制度／年休125／副業可■□ 美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”を提供している当社にてPdMを募集いたします。 ■仕事内容詳細 多くの疾患は継続的な治療が必要ですが、すぐに効果がでない、副作用がつらい、治療法への疑念などで治療を離脱してしまう患者様は多く、大きな課題が存在します。弊社は、運営しているオンライン診療プラットフォームを通じて、ユーザー様の治療を成功に導くために、AIなどを活用し、医療体験の変革を目指します。あるべき理想の医療体験およびそれを可能にするプロダクト像を描き、実現をリードくださるPdMを求めております。 チームメンバーと分担しながら、下記業務を担っていただきます。 1. プロダクト戦略・企画 事業目標や顧客課題に基づいたプロダクト戦略・ロードマップの立案 市場・競合・ユーザー分析を踏まえた新機能／改善案の企画 社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じた優先順位の決定 2. 要求定義・要件定義 ユーザー課題やビジネス要件を踏まえ、開発要件を整理する エンジニア／デザイナーと連携した機能設計・プロトタイピング ユーザーストーリー、画面遷移などのドキュメント作成 3. プロジェクト推進 バックログの作成と進行管理 4. グロース・改善活動 KPIモニタリングと分析 データ／ユーザーフィードバックをもとにした機能改善提案 A/Bテストの設計・実施と効果検証 5. ユーザーインサイトの収集 ユーザーインタビュー・ヒアリング、カスタマーサクセスとの連携 ユーザー行動のログ解析や、アンケート・インタビューからの示唆だし インサイトをもとにした機能の優先順位見直し ■特徴・強み： ◎私たちは、正しい医療であることを第一に、テクノロジーの力を活用し世の中をより便利にすることを目指しています。肌悩みを抱えた方々を幸せにするため、各々が前向きな姿勢でサービスの改善に情熱を注いでいます。 ◎また、誰もがフラットな立場で自由に意見を交わすことができるのも当社の強みです。ユーザーの声を大切にし、より良いサービスにするためのアイデアであれば誰の意見であっても歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■業務内容： ◎セールスチームのマネジメント・教育 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・メンバーとの提案同行 ・メンバーへのFBおよび教育 ◎セールス戦略の立案・推進 ・アライアンススキームの構築 ・クロスセル・アップセル戦略の立案・推進 ◎セールス業務全般 ・新規顧客への提案 ・既存加盟店へのクロスセル・アップセル ◎セールス内容 ・顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング ・業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 ・契約更新時における顧客へのアップセル ◎導入後フォロー ・カスタマーサクセスチームと顧客状況を連携 ◎ 顧客の担当窓口業務 ・定期的な顧客の利用状況確認 ◎セールス業務プロセスの仕組化 ・アポイント取りのプロセス ・顧客の課題のパターン別の顧客提案 ◎開発およびPdMとのシステムの仕様連携 ・顧客のニーズ共有およびプロダクトの改善提案 ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■社風： 仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・フルフレックスOK／AI・IoTサービス提案営業／大企業向け／導入企業300社以上／営業戦略から実行まで担当／年収800万〜1000万／ワークライフバランス◎／大規模案件の獲得を担う重要ポジション〜 ■業務内容： ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇本ポジションでは、顧客課題を深く理解し、戦略的な提案とプロジェクト推進を担うエンタープライズアカウントエグゼクティブとして、大規模案件の獲得・成功に向けた活動をリードします。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ※サービス紹介／「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細： 【営業戦略の立案〜営業活動〜フィードバックまで幅広く担当します】 ◇大手企業（エンタープライズ）の意思決定者・役員との関係構築と提案活動 ◇顧客の組織構造・課題・決裁フローを深く理解し、戦略的に案件を推進 ◇新規顧客の開拓と、既存顧客へのアップセル・クロスセルの推進 ◇長期的な成長を見据えた顧客リレーション構築と導入後の成功支援 ◇MA／SFAを活用した営業プロセスの改善・データ活用 ◇オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック ■当社について： 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2026年に製造施設稼働予定】 生産技術部に所属するプロジェクトマネージャーとして、下記業務を進めていただきます。想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験やプロジェクトの状況によって、他業務と兼任いただく場合がございます。 ■業務内容 （1）メンバーマネジメント業務（最大5名程度） （2）プロジェクトマネジメント業務 ・新規受注もしくは既存品変更に係る技術情報の収集、技術移転、製造計画策定および全体推進、社内外調整 ・新規受注もしくは既存品変更に係る設備機器の選定および導入に伴う、社内外調整 ・担当プロジェクトの工数、費用のとりまとめ ・既存品変更に係る顧客との実施内容の調整など ■職位：マネージャー職（管理職） ■レポートライン：生産技術部ヘッド、生産本部、事業開発本部 ■採用背景：受託製品数の増加、新規建築プロジェクトに伴う増員 ■仕事の魅力：ARCALISは「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」 mRNA医薬品の原薬および製剤の製造を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。新規モダリティ（ｍRNA）における最先端の生産技術を通じて、世界の医療への貢献を実感できる会社です。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設 稼働 2026年：製剤製造施設 稼働 ■ビジョン mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 ■ミッション 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 ■バリュー 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。【仕事の魅力】 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■業務内容： ◎セールスチームのマネジメント・教育 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・メンバーとの提案同行 ・メンバーへのFBおよび教育 ◎セールス戦略の立案・推進 ・アライアンススキームの構築 ・クロスセル・アップセル戦略の立案・推進 ◎セールス業務全般 ・新規顧客への提案 ・既存加盟店へのクロスセル・アップセル ◎セールス内容 ・顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング ・業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 ・契約更新時における顧客へのアップセル ◎導入後フォロー ・カスタマーサクセスチームと顧客状況を連携 ◎ 顧客の担当窓口業務 ・定期的な顧客の利用状況確認 ◎セールス業務プロセスの仕組化 ・アポイント取りのプロセス ・顧客の課題のパターン別の顧客提案 ◎開発およびPdMとのシステムの仕様連携 ・顧客のニーズ共有およびプロダクトの改善提案 ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■社風： 仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 同社では、荏原グループ中長期戦略の一翼を担うべく冷凍機生産に係る事業再構築を推進しています。その戦略の中で冷凍機製品の生産拠点を藤沢事業所から千葉中袖地区事務所へと移管する大規模なプロジェクトが進行中です。本ポジションでは、技術革新により法規が変化する中で、法令を遵守すると共に品質担保を確実に実施し、中国工場をグローバル生産のマザー拠点と位置づけ、グローバル市場展開を見据えた高効率・高品質な生産体制の再構築をリードしていただきます。 冷凍機の品質管理部門のマネージャー候補として、以下の業務を通じて「ものづくりにおける品質の作り込み」を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の生産工程における品質作り込みプロセスの設計・標準化。 ・中国工場への品質指導、技術移管、および現地スタッフの育成。 ・生産拠点移管に伴う、新たな品質管理体制の構築・維持管理。 ・SCMプロセスにおける、製品品質向上（部品受入から完成品まで）。 ・ロスコスト低減、顧客満足度向上に資する活動の推進。 ＜最重要ミッション＞ ■顧客価値の創造：顧客要件を満足する冷凍機製品を世界同一品質でお届けし、正しく確実なQA体制を構築する。 ■中国生産拠点への技術指導・品質移管マネジメント： 中国工場と国内工場（中袖）の製品群の棲み分けを確立し、中国工場の品質プロセスをグローバル基準まで引き上げ、国際競争力を持つ体制構築と品質指導を主導する。 ■生産体制再構築の推進：生産拠点移管プロジェクトにおいて、品質管理部門の責任者候補として、新拠点および新体制における生産プロセスの品質基準・工程設計・標準作業を確立する。 ■グローバル品質戦略の立案：将来的な新興市場への展開を見据え、初期段階からグローバルに通用する品質管理・保証体制のグランドデザインを策定する。 ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝日休 ・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ・中国生産工場への出張が年に数回発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／旧東芝三菱電機産業システム株式会社／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境】 ■業務内容： 当社が製造している発電機・電動機の戦略立案、商談管理、受注前後活動等の営業実務をご担当いただきます。 （戦略立案、見積提案、契約交渉、納期管理、立会い、調整指示、請求、回収等） ■担当製品・サービス・顧客： 海外顧客 ■業務の面白み： ・グローバルな視点でビジネスチャンスを創造。製造プラント、インフラ設備に不可欠な重要機器を販売、社会に貢献 ・営業活動を通じて市場ニーズを的確に把握、製品部門（設計・製造等）と協働し脱炭素社会の実現に寄与 ・機器の保守・修理業務を通じたサービス事業拡大 ■海外出張： 有。地域によって頻度、期間は異なるが年2〜3回 ■部署の現状と今後の方向性： グローバルに加速するカーボンフリー・脱炭素化社会の中で、世界トップクラスの技術力が活かされた重電機器、発電機、電動機が社会インフラ設備に求められている。 各国にある現地法人、製造工場と連携して事業拡大を目指します。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能 ■各種福利厚生・働き方: ・完全週休二日制 ・2025年度年間休日：127日 ・年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレートブランディング・採用広報戦略をお任せ／バーティカルSaaSのコングロマリットを目指す◆美容医療・警備業界向けのSaaS展開／週3日リモート可】 ■募集背景： 当社は、SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に展開するマルチバーティカル戦略をとっており、「これからの産業の成長プロセスを合理化する」という大きなVisionに挑戦をしているため、コーポレートブランディングの重要度が増しています。 採用広報に関しても、壮大なビジョンがあり、日本全体に貢献できる社会貢献性があるにも関わらず、美容医療SaaSの会社であるという認知が先に来てしまい、母集団形成に苦戦しています。 メディカルフォースという会社や事業戦略の認知・ファンを広げていくために、PRを強化することになりました。 ■業務内容： ・経営陣とアラインしたコーポレートブランディングの戦略立案・実行 ・採用広報の戦略立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの企画 ・各事業／プロダクトの広報支援 ・広報の体制の構築・整備 ■ポジション魅力： 当社は複数事業をこれからも生み出していく予定です。新規事業や調達、上場、M&Aなど様々なイベントが発生する可能性があります。その中で社内外のステークホルダーへのコミュニケーションを牽引いただくことで、社会により大きなポジティブな影響を広げていけるポジションです。 ■企業について： 2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとして600院以上に導入されておりトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを展開。祖業よりも早いタイミングで受注が決まり、事業は成長中です。今後も競合が少なく参入障壁の高い様々な業界の変革に挑戦することを決めており、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■業務内容： ◎セールスチームのマネジメント・教育 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・メンバーとの提案同行 ・メンバーへのFBおよび教育 ◎セールス戦略の立案・推進 ・アライアンススキームの構築 ・クロスセル・アップセル戦略の立案・推進 ◎セールス業務全般 ・新規顧客への提案 ・既存加盟店へのクロスセル・アップセル ◎セールス内容 ・顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング ・業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 ・契約更新時における顧客へのアップセル ◎導入後フォロー ・カスタマーサクセスチームと顧客状況を連携 ◎ 顧客の担当窓口業務 ・定期的な顧客の利用状況確認 ◎セールス業務プロセスの仕組化 ・アポイント取りのプロセス ・顧客の課題のパターン別の顧客提案 ◎開発およびPdMとのシステムの仕様連携 ・顧客のニーズ共有およびプロダクトの改善提案 ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■社風： 仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「働く世代に豊かさを」をミッションに世界水準の資産運用を提供／預かり資産1兆4000億超／事業拡大に向けた内部統制体制拡充／フレックス／残業平均18H◆ ■ミッション： 当社が開発・展開するロボアドバイザー『WealthNavi』は、投資一任サービスとして大手金融機関と比肩する規模となっています。今後20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォームを立ち上げる転換期でもあります。 こうした背景から、事業拡大に対応するための内部監査体制の拡充を目指しています。 ■業務内容： 業務状況の検証・評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◎内部監査計画の作成 ◎内部監査業務の企画 ◎内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成） ◎対象部門および経営層への監査結果報告 ◎監査結果に対するフォローアップ ◎監査役、監査法人との連携 ■当社について： ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから9年目を迎え、今では運用者数約40万人・預かり資産1兆4,000億円（2025年1月時点）を突破し、国内No.1のロボアドバイザーとして多くのお客様からご支持をいただいけるようになりました。 また、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定／2025年売上500億を目指す中で重要ポジション】 ■募集概要： 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、財務経理本 部財務部の責任者をお任せします。 ■業務内容： ・当社の財務経理本 部財務部にてファイナンスに関するプランニング及び管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜短期＞ 資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ＜長期＞ M&A戦略の策定、実施 業務提携、資本業務提携 ■当社の特徴： パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」開発企業／年間休日130日・土日祝休／福利厚生◎／車通勤可／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・半導体生産工場の稼働状態の監視、分析 ・トラブルや災害発生時の状況分析、影響算定、復旧予測 ・プロセスエンジニアとの連携による生産性改善（アウトプット向上、サイクルタイム改善、コスト削減） ・製品進捗状況（納期遵守、不良率、新製品＆新技術試作）の分析と出荷数予測 ・上記分析に使用するシステムの改善（機能改善、ユーザビリティの改善） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高3兆円超／写真で培った高い技術力をもとに医療〜半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】 ◆職務内容 経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担っていただきます。 具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。 （1）労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用 （2）労働組合との労働条件等の協議 （3）労務問題への対応 （4）労務関係のグループ会社支援/ガバナンス 近年、人的資本の重要性の高まり、社会や事業変化が激しい中で、労務/労政領域で生じる課題や問題も多様化しています。今回、経営や従業員のニーズに沿った制度改定等の対応強化、富士フイルムグループ全体の労務ガバナンス・労務対応力強化を図ることを目的に増員募集します。 ◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」 富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。 ◆就業環境： 在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近3年間は昨年対比120%以上の高成長／大手企業との直取引：大規模トラフィック、高取引金額のEC事業運営者向けソリューションを提供する会社】 ■業務概要： プロジェクトオペレーション部のマネージャーとして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業部門と連携し、受注案件の要件整理や進行管理を行う ・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する ・製品仕様の確認・調整を行い、納品までの品質を管理する ・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う ・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）と連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する ・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ECサイト構築や運用に携わったEC関連プロジェクト経験 ・SIerやITコンサル企業でのプロジェクトマネジメント経験 ・複数案件を同時に推進したマルチタスクでの進行管理経験 ・プロジェクト運営や組織の仕組みを整えた業務改善・標準化の推進経験 ・スクラムなどの手法によるアジャイル開発の実務経験 ・コスト意識を持ち、予算管理・原価管理に携わった経験 ・PMP、情報処理技術者試験、スクラムマスターなどの関連資格保有 ■当社の魅力： ＜受託開発から脱却し、主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ＞ 当社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。 昨今のDX化に先立ち、当社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近3年間は昨年対比120%以上の高成長】 ■業務概要： ・流通・小売業界を中心としたDXおよびECソリューションの企画・提案・導入支援を行う営業部門にて、チームのマネジメントと事業推進を担うマネージャー職です。 ・既存クライアントへの深耕提案、新規市場の開拓、パートナー連携などのプレイング業務に加え、営業戦略の立案やメンバー育成など、組織と事業の両面から成果を導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案・実行（既存／新規両面） ・チームマネジメント（目標設定、育成、評価、業務設計） ・クライアントの業務課題のヒアリングとDX構想の立案 ・EC・業務システム・インフラなどのソリューション提案 ・導入後のコンサルティング・改善提案 ・アカウントマネジメント（継続的な関係構築・追加提案） ・新規市場の選定・リード獲得手法の検討 ・パートナー企業とのアライアンス活動 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの特徴： このポジションは、営業・コンサル・PMの複合的な役割に加え、組織を牽引するリーダーシップが求められる挑戦的なポジションです。 単なる営業管理ではなく、事業構想から実行までを一気通貫で担い、クライアントの未来構想をともに描きながら、チームとともに成果を創出する“事業創造型マネージャー”としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 企画営業部は、コマースニジュウイチの営業機能を担う中核部門です。 大手企業向けのECシステムの開発・運用を中心に、クライアントの課題を発見し、IT・DXの知見を活かした提案型営業を展開しています。 部内には以下の2チームがあり、それぞれの役割に応じて顧客の事業成長を支援しています： ・新規チーム：新たな顧客へのアプローチ・提案を担当。市場開拓やリード獲得を通じて、企業のDX推進を支援します。 ・既存チーム：既存顧客との関係を深め、継続的な課題解決・追加提案を行うことで、長期的なパートナーシップを構築します。 いずれのチームも、単なる営業活動にとどまらず、コンサルティング型のアプローチで顧客のビジネスに深く関わるスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数／導入数2,300施設超え※業界シェアトップクラス ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発 ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み ■概要： 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■具体的な業務内容： （１）プロダクト開発における技術戦略 ・短期〜中長期の技術戦略の策定〜実行 ・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定 ・新機能開発および既存機能改善の技術的リード （２）経営／事業側との連携 ・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ ・技術的観点からリスク評価・コスト予測 （３）エンジニア組織マネジメント ・組織の設計や採用 ・人材育成と評価制度設計 ■はたらき方： 週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ※必要に応じて出社頻度は増える可能性あり ■配属組織： 責任者：1名／PM/PL：5名／開発：3名／インフラ・運用保守：4名／パートナー企業：約20〜30名（プロジェクトごとに編成） ■ミッション／期待すること： ▼短期的 　L開発組織の内製化体制の確立 　Lプロダクト品質の安定化（バグ削減、開発フローの見直し等） 　L対外的な信頼性向上 　L現状の課題把握と初期的な組織の立て直し ▼中長期的 　L事業成長やIPOに直結する開発戦略の構築と実行 　L競合・ステークホルダーを分析し技術的な差別化を確立 ■募集背景： 急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、今や労務や人事の業務も無関係ではありません。 これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、ML/LLMに特化したチームを組成することとなり、MLエンジニアを募集します。 ■業務内容： チームのエンジニア、PMと連携し、ML/LLMを利用したプロダクトの実験および本番（商用）環境への実装を行っていただきます。 期待値は以下の通りです。 ・まずは SmartHR が保有しているアセット（プロダクトとそれが持っているデータなど）および要望を理解いただき、どのように ML/LLMを活用すれば顧客に価値を提供できそうかを検討、実験 ・その上で既存プロダクトの制約、非機能要件などを考慮し、本番実装 実装した機能はマイクロサービスにし、運用も実施する想定 ※あくまで想定であり、入社後にすり合わせつつ具体的な活動を協力して定義していければと考えています。 ■組織構成： 新設される「AIインテグレーションユニット」への配属です。 各プロダクトチームと連携しながら、ML/LLMを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。 開発組織は、プロダクトエンジニアが140名ほど。それ以外の職種も含めると、270名ほどの組織です。 社内でハッカソンを行うなど活用の機運は高まっておりますが、具体的な取り組みはホワイトスペースに近いです。1人目MLエンジニアとして、SmartHRのAI/LLM適用を牽引できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてチェンジマネジメントの担当課長としてご活躍いただける方を募集致します。 同社が掲げる中期経営計画「Vision 2030」向けた組織強化の募集です。 ■業務内容 同社で取り組んでいるAXCELプロジェクトの推進を中心にお任せ致します。AXCELは、データ品質の徹底管理、シンプルで安全なアーキテクチャ、AIによる意思決定支援を通じて、予測・配分・ルート・人員計画などを高度化をしております。 テクノロジーを日常業務に組み込み、ビジネスユニットが自ら変革を推進できる環境を整えます。 分散していたデータ、サービス、システムを統合し、シンプルでつながる仕組みを構築。お客さま一人ひとりに寄り添い、パーソナライズされた価値を届けることで、より深く豊かな関係を築きます。経営から現場まで全員が信頼性の高いデータや分析をリアルタイムで共有し、同じ目線で行動できる体制を整えます。AXCELを通じて、ビジネスプロセス、データ、テクノロジー活用、そして同社の能力を抜本的に見直し、新たな価値を創造していきます。データとテクノロジーを最大限に活用し、スピード・アジリティ・インパクトを高め、業界を超える成長を実現します。 ・業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントをリード ・チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略（スポンサーや変革推進ネットワーク）設計 ・組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行 ・トレーニング戦略・教材設計 ・新Ways of Workingの現場定着支援 ・変革への抵抗の判別と管理、対話による状況把握 ・経営層向け資料作成・プレゼン ・現場・管理者・ITをつなぎ課題解決を推進 ■本ポジションのミッション 以下の3つの価値を提供することで、企業全体の変革の支援をお任せ致します。 （1）変革を受け止める“組織能力”を育てる データ標準化やプロセス刷新に合わせて、“新しいやり方で仕事ができる組織”へと進化させる。 （2）人と組織の行動を変える システム導入では終わらず、「働き方が変わる」「考え方が変わる」状態を実現する。 （3）変革が文化になる仕組みをつくる 変革が単発イベントではなく、“日常の働き方として続く組織”へ。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の訴求ポイント／ ◎創業110年超、湘南エリア地域密着型の総合建設業 ◎無借金続ける安定経営 ◎年休123日・完全週休2日制で働き方の改善可能！ ◎直行直帰可能・転勤なしです！ ■業務内容： 当社で土木施工管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。 当社は1つの現場につき 2〜5名体制で施工管理を行います。 ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。（ノートパソコンも貸与しております。） ■働き方： ・年休123日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始（12/28〜1/5　※2024-2025年の場合）、夏季休暇を 　付与、有給休暇も入社日より取得できます。 ・直行直帰可能でもあり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・2,3年前から建設ディレクターを導入しており、事務処理等はお任せできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3在宅可能・残業15Hで働き方◎／土日出勤・夜間勤務無／SES出身者歓迎！／自社開発AIOCRを活用し金融業界のDX化推進〜 ■ミッション： 当社が開発するAI-OCR「AIRead」を中核とした金融機関向けに「決算書AIReadデータ化ソリューションのPMをお任せします。 ■具体的には： ・顧客に提供するソリューション開発プロジェクトの管理 ・お客様のニーズや課題に対するソリューション提案 ■組織構成： 金融ソリューション部の技術チームへの配属となります。 マネージャー1名（40代男性）、メンバー2名（50代女性1名・20代男性1名）、フリーランスメンバー1名が所属しております。 ■製品のメリット： （1）紙の決算書のデータ化、分析、取引先の粉飾決算の検知、マーケティング活動の高度化など、様々な業務をサポート （2）大手金融機関との直接取引により、顧客の生の声を取り入れて開発しているためソリューションの横展開が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎エンドユーザと直取引のため、ユーザーの声を直接反映するシステム開発 ◎アプリ、インフラ、データベースと幅広く、最先端の技術知識、スキルが習得 ◎要件定義から本番利用後のサポートまで、ぶつ切りにならず全ての工程に関わることが可能 ■開発環境： ・言語／Java, PowerShell ・OS／Windows ・DB: PostgreSQL ・UI:／Wagby 、React ・インフラ／オンプレ環境、Azure、AWS ■当社の魅力： ◎企業の業務効率化に貢献 メガバンクや精密機器大手、タクシー・バス大手など誰もが知る大手企業を始め多数の導入実績を誇り、確かな安定性を築いています。 ◎自社ソリューション お客様のニーズに合わせて自由にカスタマイズ可能のため、高い柔軟性と拡張性のあるシステムを開発することができます。 ◎社長直下で、スピードある意思決定（自分のアイデアで会社が良くなる） 少人数で風通しの良く、自分の発想や企画を社長など経営陣に伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／英検の問題制作部門の運営・変革に携わる】 採点／作問工程 コンサル・PM（課長代理）として以下の業務をお任せします。 ※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定します ■採用背景 ◇検定のデジタル化（AIを活用した採点・作問工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、採点・問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）・リスク低減を実現することが求められます。 ◇旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、変革を推進していく為に「データ分析・課題解決に向けた提案・企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■業務内容 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当頂きます。 ◎AI活用推進（問題作成／チェック、採点業務） ◎新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理 ◎問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化 ◎問題品質の改善サイクル管理・高度化 ◎問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 ◎各種資材の作成・発注管理・生産管理／改革　他 ※英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。 ■ポジションの魅力 ◇英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設計・品質管理といった仕組みをゼロから一緒につくっていく、構想から実装まで関われる初期フェーズに参画ができます。 ◇現場の作問者、外部ベンダー、技術部門など多様な関係者との協業スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日122日／シニア世代多数活躍中◎〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の運転及び解体工事に関する環境安全管理をお任せいたします。 ■業務詳細： トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル（PCB）が封入等されているPCB廃棄物を処理する施設の設備稼働又は操業終了後の処理施設におけるPCBの除去・解体撤去を実施する際の安全対策の検討・実行管理を行う。 なお、安全対策の対象は、当社社員に加え、運転の請負事業者や解体の請負事業者とし、各業務の発注仕様書の記載内容、各請負事業者の全て又は一部の業務について、各事業所の職員とともに確認を行う。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社の人事担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■採用背景 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社は親会社であるトーセイグループの一員として、事業を拡大し従業員数も増加しています。 これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急務となっており、2025年12月から「人事部」として分離独立いたしますので、共に会社を支えてくれるメンバーを募集いたします。 ■職務詳細： 本ポジションは、トーセイアセットアドバイザーズへ出向いただき、人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築をリードし、会社の成長を人事面から支えていただく中核的な役割を担います。 人事部のプレイングマネジャー候補として、既存メンバー（部長 - ◆募集ポジション - 主任）と連携しながら、戦略的な人事機能の立ち上げと運用を推進していただきます。 〈業務詳細〉 1. 戦略的な人事企画・制度設計 └親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進 2. 教育・育成制度の企画・実行 3. 採用計画・実行 └チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援 （なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません） 4. チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I目標達成に向けた施策の統括と風土醸成 ■働き方 ・土日祝休、年休120日以上とワークライフバランスを保てる環境です。 フレックス制や有休積み立て、時間単位での消化といったライフステージに合わせた突発的なイベント対応しやすい制度づくりを推進しております。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務