■□TVCMでもおなじみ/動画配信からFX/ゲーム/英会話/3Dプリンター/VRまで幅広い事業を手がける総合エンタメ企業、DMM.comの強み約3,500万名もの会員数・月間約25億件ものPV数を活かし世の中に日々新しい楽しさを提供□■ ■具体的な業務： （1）新規事業立ち上げの推進 ・10年で300事業立ち上げるために、CTO室としては各事業部の新規事業の立ち上げをブーストできるような開発プロセスや開発環境の標準化を図っています。業務内容としては、実際に各事業部に入って新規事業の立ち上げに参加していただきます。事業支援チームで新規事業を立ち上げる際の標準セットを作り、ブラッシュアップし、実際に導入していくところまでやっていただきます。 例）サーバーサイドが得意な方には、API設計、DB設計やインフラの整備まわりでリードをとりつつ標準セットを構築してもらい、またステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとり、どのような開発プロセスが適切なのかについてもイニシアチブをとってチームを引っ張ってもらうといったことを想定。 （2）既存事業のモダン化 ・当社の既存事業の中には、20年を超えて稼働しているサービスがあり、それらはDMMの売り上げの多くを占めております。ユーザー規模が大きいため、1つの改善施策だけでもインパクトは絶大です。そういったサービスでの多くの改善施策を回していくためにも、安全に早くリリースする基盤を整える必要があります。 アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定から理想の標準セットをチームで作るリードをしていただき、実際に各事業部でリアーキテクチャ支援に入って頂きます。 働き方としては、新規事業立ち上げの推進の方と大差はありませんが、会社からの注目度も高いなかで、目に見える結果がすぐ出やすいため、大きなやりがいがあります。 ■ポジションの魅力： ・40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・新規事業の場合、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜言語不問／何らかのシステム開発経験がある方へ／経験・希望を考慮／ベンチャーの勢いと安定性を併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能！〜 ■業務詳細： 社内システム開発部門の課長候補としてご入社いただきます。 ・コーディングやテストは委託しており、システム部門は、主に要件定義・プロジェクト管理業務などの上流工程を担当します。 ・業務担当者から要望をヒアリングしたり提言したりといったプロセスを通じて、業務担当者や責任者、経営者と対峙する経験を積める環境です。 ＜具体的には＞ ・新規システムの企画、導入 ・チームマネジメント・スケジュール管理 ・ユーザー部門への業務要件のヒアリング ・システムの要件定義・設計 ・各種お客様向けサービス・社内業務システムの開発、運用保守 ・既存システムの運用 ■開発環境： ・クラウド：AWSが提供する各種マネージドサービス ・言語:Java、Python、VBA、C#、PHP ・DB:RDS（Oracle、PostgreSQL、MySQL、MicrosoftSQL Sever） ・ミドル:CloudFront、APIGateway、Apache、Tomcat、IIS ・その他ツール:Asteria Warp、Senju、Salesforce、Snowflake、Tableau、UiPath、intraMart、Kintone ※経験・希望を考慮し、相談の上でポジションとプロジェクトを決定いたします。 　 ■プロジェクト例： お客さま向けサイト構築（スクラッチ：5,000万円） 顧客管理プロセスおよび契約管理プロセスの再構築（パッケージ想定：2,000万円×2）、請求業務の標準化（@150万円〜300万円×n業務）、顧客情報管理システムの刷新（パッケージ＋カスタマイズ：1.5億円）などの比較的規模の大きなものから、作業効率化用ツールの開発・改修といった小規模な要求（100万円〜200万円の案件が切れ間なく）も日々受け付けています。 ■魅力： ・当社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。 ・従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。

〜東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数〜 太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容： 同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。 【具体的な業務】 ・現地調査 ・工事の打合せ ・工事資料作成 ・施工会社への発注 ・原価/工程/品質/安全管理 など 【案件について】 工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。 エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます 出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景： 自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力： ＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について： 近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタント人材の育成に最上流から携わり、連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業の成長を加速化〜 ●人材戦略に従って管理職とともに人材育成における企画及び実行をお任せ ●人事スキルだけでなく再生医療やAI等の最先端技術知見も高められる環境 ●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 ■業務内容 人材戦略に従って管理職とともに具体的な企画及び実行を担うリーダーポジションです。組織別の人材マネジメント課題のインタビューとそれに対する仮説構築も行います。ここ数年、人材育成投資を10倍以上に増やしており、ますます増える育成ニーズに確実に対応するための増員募集です。 ■業務詳細 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・育成プログラム企画（研修、OJT、自己研鑽） ・研修/OJT施策の運用　 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ※上記の業務を幅広く経験していただくことを想定していますが、業務負荷を見ながら調整いたしますのでご安心ください。 ■ポジション魅力 ・コーポレート部門の幹部や各組織に影響を与えるリーダー候補ポジション ・人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材として活躍可能 ・全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに実行可能な環境 ・変化の激しいコンサルビジネス／人材に対して、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり市場価値アップ ■企業魅力 ・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループの経営コンサルティングファーム ・最上流コンサルに特化でき社会政策にまつわる社会貢献性の高いPJTが豊富 ・キャリア幅も広くコンサル職以外に各種委員/研究員/客員教授等へ就任可 ・未経験の教育実績も多く中途採用率８割越えであり充実した教育体制◎ ・「NTTベネフィットパッケージ」NTTグループの充実した福利厚生◎

〜プロジェクトの立ち上げから運用までの一連の業務を体験できます／残業月10時間程度／服装・髪型自由〜 プロジェクトの品質を高めるため、チェック体制の強化を目的に新しいメンバーを募集することになりました。プロジェクトのチェックからスタートし、将来的にはWBSのフォーマットの統一化やチェック基準策定など全社的な「仕組み作り」を主導し強化していくことを目指していただくポジションです。企業の競争力が求められる中で重要性が高く増員することになりました。 ■職務概要 当社が開発し顧客に提供するシステムのプロジェクト運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があれば各プロジェクトマネージャーにアドバイスを提供し支援する仕事です。 ■職務詳細 ・プロジェクトの効率性向上：プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどのチェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視し、リソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管理、リスク管理を行い、プロジェクトの効率性を向上させます。 ・コミュニケーションと調整：プロジェクトマネージャーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクト間の調整を行い、進捗やドキュメントの過不足などを確認し、情報共有をサポートします。 最初は業務に慣れていただきプロジェクトの効率よいチェックをお願いします。そして少しずつWBSのフォーマットの統一化やチェック基準の確立など全社的な「仕組み作り」をお願いしたいと思っています。 ■任せたいミッション PM経験を活かしてプロジェクトの状況（リソース、予算、進捗）を数値化し、その正常性を判断できるような体制を積極的に構築していくことがミッションです。 社内には多くのPMがおりますので円滑にプロジェクトが遂行されるようぜひ主体的にアプローチをして事業部全体をリードしてください。 ■ポジションの魅力 当部門はオープンな環境で、多角的な視点から事業を推進しています。 PMOチームは、プロジェクト全体のフォーマット化や効果的な仕組み作りを目指していますので、積極的な提案や課題解決は大歓迎です。前向きに取り組むことができるカルチャーが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：事業拡大に向け、SGグループCRE戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務を担当。 ■仕事の魅力： ◎グループ拠点の調査/選定/取得/開発 ◎先進的な物流不動産開発 ◎アクイジション業務/ディスポジション業務 ◎スキーム構築/施設開発/不動産流動化 ◎マーケティング戦略の立案 ◎エンジニアと連携した拠点の設計 ◎物流不動産ならではの大きな案件を取り扱うことができます。 ◎成長性のある物流インフラ事業に携わることができます。 ◎土地の仕入れ、開発、テナント誘致の営業まで携わることができる環境です。 【当社】佐川急便を中核とするSGHDグループは、多くの不動産施設を保有・賃借、それらを保有/管理/運営全般を集約し有効活用や新規開発を行っています。　 ※変更の範囲:当社業務全般 ■組織構成： 企画営業課には、課長2名／係長1名／主任5名／メンバー1名／嘱託社員1名の計10名が在籍しております。（うち女性1名） ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： ・プロジェクトのコスト積算業務、コスト妥当性検証業務 ・プロジェクトコストリスク分析（CRA） ・プロジェクトのコスト最適化・削減アイデアの抽出およびアドバイスの提供 ・プロジェクトのコスト管理業務支援 ・プロジェクトコスト情報収集・整理 ・コスト積算業務手法の標準化、教訓収集、展開 ・当社のコストマネジメント能力向上・人材育成・水平展開、等 ■部署紹介： 当グループは、再生可能エネルギー分野等のネットゼロ５分野および石油・天然ガス分野のプラント設計・建設・保守、掘削等に関し、以下の業務を遂行しています。 ・プロジェクト管理業務支援（コスト・スケジュール・リスク関連） ・プロジェクト管理情報の収集・ベンチマーク情報の提供 ・プロジェクトからの教訓の収集および社内展開 ・プロジェクト管理に関する社内標準管理、等 ■部門の今後の方向性・募集背景： エネルギートランジッションというチャレンジングな環境の中、既存の石油・天然ガス事業の継続的な発展に加え、ネットゼロ社会の実現に向け、日本唯一の天然ガス生産事業主体の経験を活かしながら多くの新分野に挑戦しています。アジア地域等当社コアエリアにおいて、これら石油・天然ガス分野やネットゼロ５分野への事業主体としての更なる投資および事業の拡大が見込まれることから、プロジェクト管理の側面から各プロジェクトに対して貢献できる人材を求めています。 ■応募者へのメッセージ： 当社は、我が国及び世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともに、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革（（1）風力・地熱等の再生可能エネルギー、（2）水素・アンモニア等新エネルギー、（3）CO2低減（CCUS）、、カーボンリサイクル分野の事業化加速、（5）森林保全のネットゼロ5分野）に積極的に取り組んでまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 【部門情報】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html ・IT監査＋デジタル系のアドバイザリーサービス、半分ずつの割合です。 ・今回の中途採用では「アドバイザリー領域」に携わって頂ける方を募集しています。 【業務内容例】 ■主なコンサルティング業務 ・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 ・サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言 ・クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断 ・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 ・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 ・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援　など ■各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査　など 【ポジションの魅力】 ・リモートワークの案件が多い ・顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関われる ・規模も大きく（約350名）、業界・社内でのプレゼンスも大きい ・大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多い ・中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあり ・経営上大きな影響をもたらす可能性が高い「リスク」について扱う部署

【※設立90年地元大手金融機関/育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/中途入社多数】 具体的には、下記業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・情報セキュリティ委員会の運営に係る業務 ・情報管理リスク、システムリスク管理の統括に係る業務 ・サイバーセキュリティに係る方針の策定及び施策立案、全社統括 ・サイバー攻撃等の各種情報収集・調査・分析・対策に係る業務 ・システムに対するサイバー攻撃等発生時の対応策等の取りまとめに係る業務 ■入社後： ・まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。ゆくゆくはリスク統括業務をお任せ致します。 ■仕事のやりがい： ・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ■社風： ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るためにがスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 日系大企業を所管する営業本部のメイン担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 日系大企業を所管する営業本部のメイン担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 日系大企業を所管する営業本部のメイン担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社多数活躍/異業界経験歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ／グローバルに活躍可能/在宅勤務推進】 ■業務内容： ・経営上の意思決定、業務および商品、ファイナンススキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・国内外の法務リスク管理、運営に係る方針策定、実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション、サポートなど ■業務詳細： MUFGグループにおける国内の訴訟ならびに法律相談や、海外インハウス（地域ハブ拠点はニューヨーク、ロンドン、シンガポール／香港）と協業してクロスボーダーの案件を対応しております。法務相談案件として200件／月に加えて平行して10〜20件超のプロジェクトが稼働しております。今後益々MUFGグループベースの業務の比重が高まる環境となります。 ■組織構成： 国内外の法務部署全体で約400名、うち法務部は38名（うち日本法弁護士18名）となります。中途入社の割合も多い組織で、担当者としての裁量権を持ちながら、課題解決に向けてチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方： オフィスワークとリモートワーク（在宅）を併用しております。目安として、週3日程度の出社を奨励しておりますが、ライフスタイルにあわせて出社のタイミングはフレキシブルに調整可能です。小さいお子様がいらっしゃる社員も多く、朝夕の保育園への送迎等を行なえるよう配慮しております。また、オフィスワークにおいて、原則は法務部が所在する丸ノ内のTOKIAビル17階に所在しておりますが、その他、複数の場所にあるサテライトオフィスも利用可能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長/部長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、専門性が評価される制度が運用しております。また、海外ロースクール留学を含む、育成プログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務をお任せします。 ※株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります※ 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 ■詳細： ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■クライアント： ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております ■業務効率化 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X(Twitter)／Meta／LINE／ASA／TikTok／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW 広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■CARTA MARKETING FIRM： ”クライアントの事業を進化させる”をミッションに、広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、23年10月からCARTA MARKETING FIRMとなりました。我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃実は身近な製品への民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業 ＃挑戦意欲◎経験者のほうが少ない分野 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ※経験に応じてポジションを打診いたします。 ・機械設計 ・電気電子回路設計／FPGA設計 ・製造プロセス開発、生産ライン構築 ・品質管理 ・試験・調整、アフターサービス ■開発製品例： ・陸上自衛隊向け車両及び航空機搭載機器 ・防衛・衛星向けレーダー、高周波機器 ・防衛・衛星向け製品の関連機材、部品 ・防衛機器のサブユニット（電源、受信機、エキサイタ） ・海外企業向け製品 ・各種装置開発（情報処理/信号処理/画像処理） ・防衛用EO機器 ■使用言語、環境、ツール、資格等： 【PC操作】Windows 【設計CAD】機械系三次元CAD（Creo）、二次元CAD（BricsCAD、AutoCAD） 【解析】ANSYS、ADS 、Ansys HFSS ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： ・入社後6か月：指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。 ・入社後1年：チームリーダや機種取りまとめ者の指導のもとで様々な経験を積んでいただきます。 ・入社後2年：業務の担当範囲を広げていただきます。中堅技術者として技術取りまとめ、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。

□■週２リモート・月残業平均20h以内／自社メディアのバックエンド開発をお任せ／2,600万ダウンロードを突破したレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／自社サービスにつきプロダクト開発に携われる／育児休暇取得率・男女ともに100％／フェアで働きやすい環境■□ ■ポジション概要： バックエンドエンジニアでは、当社いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・大規模サービスのテクニカルリード ・オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計、開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進 ・データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析 ・開発組織の成果／Agilityの最大化 ■技術環境： ●サーバーサイド／インフラ ・Go／Echo ・MySQL／Redis／Elasticsearch ・BigQuery／TreasureData ・AWS ECS／GCP GKE ・GitHub／Slack／JIRA／Confluence ・CI/CD…CircleCI／GithubActions ●モバイル（iOS／Android／Flutter） ・開発言語…Swift／Kotlin／Dart(Flutter) ・サーバー連携…REST、GraphQL ・CI/CD…CircleCI／GithubActions／Xcode Cloud ●Web ・開発言語…Typescript、Javascript ・フレームワーク…Nuxt.js、Next.js ■組織構成： CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。 ■運営メディア・サービス： ◎DELISH KITCHEN 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ◎トモニテ 「育児をもっと楽しくもっと幸せに」をコンセプトとしたファミリー向け動画メディア ◎TIMELINE 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア

〜日本国内最大級のLCC／ライフステージに合わせた多様な働き方が可能／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス〜 ジェットスター・ジャパンの運航技術マネージャーとして下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・航空機製造メーカー発行の操縦マニュアル及び技術情報等の検討 ・航空機の運航に関する各種マニュアルの作成及び維持管理 ・マニュアル発行、配布に係わる全般業務 ・新機種導入、新技術導入等に関わる業務 ・航空局、航空機製造メーカーとの調整業務 ・その他、運航技術に関する幅広い業務 ※会社都合により業務内容は変更される場合があります。 ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース市場上場／フレックス】 ■職務内容： モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中、2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場した当社にて、下記職種を募集します。 ※日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、47,330台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、子会社の中国で5,125台、台湾で9,471台、香港で4,546台、オーストラリアで2,160台、フランチャイズのタイで1,522台 、シンガポールで765台、マカオで154台 設置済。2024年にはヨーロッパに子会社を設立し、現在イタリアでの設置を推進中。(2024年12月末時点) ■職務内容： （1）メインロールとしてお任せしたいこと ・広告システムの設計・開発・運用 ・DBにおけるスキーマの設計・クエリのチューニング ・社外パートナーと協業してシステムを構築する （2）可能であればサポートして欲しいこと ・開発チームのマネジメント・開発プロセスの改善 ■配属先環境： エンジニア10名のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇全体商品戦略の策定（サプリメント事業を中心に拡大をさせていきたいと考えております） ・プロダクトの市場投入戦略とローンチ計画の策定（短期、中期のカテゴリ／ブランド戦略） ・商品ポートフォリオの整理（統廃合を含めたリニューアル／終売計画） ◇抜本的組織改革、部下育成 ◇マーケティング部門との連携による商品別業績目標の達成 【部門規模】 部門数：１部門（商品事業企画部） 所属課数：2課（ヘルスケア事業課／フード＆ビューティー事業課） チーム数：2チーム（ヘルスケア／フード＆ビューティー） 【役職】 合計：6名 ディレクター：0名 マネージャー：2名 アソシエイト：3名 パート：1名 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

〜元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』/"結果が出る動画制作"でユニクロ、サントリー、みずほ銀行、ベネッセ、パナソニック等々大手企業から続々受注とリピート/週2〜3日リモートワーク可〜 ■業務内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」の営業部長をお任せいたします。市場全体のシェア拡大を狙い、既存事業の拡大から営業企画立案等、戦略的／組織的マネジメントを行い、営業組織の中心となって事業推進をして頂きます。 ※部長職か課長職での採用を検討しています。 【詳細】 ・営業チームの販売目標の設定 ・販売目標達成の為の課題特定、戦略立て、実行 ・自ら率先して営業の勝ちパターンを作りチームメンバーを育成 ・メンバーマネジメント、営業管理 ・クライアント情報を元に売れる商材の企画とブラッシュアップ ■キャリアパス 営業部長として成果を出したのちに、商品企画や事業部長や子会社社長へとキャリアップしていくことが可能です。 ■『ムビハピ』とは： 元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。 ＜強み＞ ◎「結果が出る動画制作」という１点で差別化しており、徹底した視聴者心理の理解と計測システムなどの整備を行っていることから、高利益率で販売できリピートや口コミで集客コストも安くグロースしやすいです。 ◎創業者は元々情熱大陸などにも関わっていたテレビマン、かつマーケターとして40億円の事業を3年で2つ作っている人物で、堅実な事業成長を遂げています。 ■当社について 当社は日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で世界商品としてセールスできる沢山の作品をお届けしてきました。 人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げ、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／急成長企業】 ■職務内容 セキュリティ組織の立ち上げメンバーを募集します。セキュリティ組織長直下の1人目ポジションです。 ・全社における情報セキュリティマネジメントの仕組みの導入と運用 ・グループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築 ■ポジションの魅力 ・国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験ができる ・企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験ができる ・新しいチームのため、自分のやりたいことをゼロから検討、提案できる環境 ■募集背景 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 今後より一層の成長を続けていくために継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、この領域に専念しリードいただける方を募集します ■当社サービス： （1）人材プラットフォーム事業 「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 （2）医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

【事業企画に挑戦したい方募集／グローバルEC企業／越境ECの中東マーケットにおける新規事業企画及び運営／中東言語スキルを活かせる／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要： 日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業を展開するBeeCruise株式会社に出向いただき、越境ECの中東マーケットにおける新規事業企画及び運営をお任せします。 ■業務内容： ・中東市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築（中東におけるエリアは不問） ・ローカル外部パートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画・提携先の開拓・その他事業の推進を担当頂きます ・既存サービスBuyeeの中東拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします ・中国やアメリカでのナレッジはありますが、中東のおいて何か既存のサービスがあるわけではないので何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で０から企画・実行頂くポジションです ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■配属組織： BeeCruise取締役直下のポジションです。部署全体では約30人が在籍していますが、中東担当としては基本的に１人で動いて頂きます。 ■メンバーの多様性： 様々な働き方、国籍、価値観、文化的背景を持っている人がBEENOSで働いています。BEENOSで働いている従業員が自分の可能性を広げられるように、様々な価値観もつメンバー同士が互いに認め合う社風を目指しています。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要について： 税理士法人の当法人にて、事業拡大に伴い、マネジメント業務から経営まで深く携わっていただくポジションです。税理士資格保有者で、マネジメントやリーダーのご経験に加え、税理士事務所/会計事務所/財務・会計コンサルティングファームのいずれかのご就業経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細について： マネージャーとして、主に6名ほどの会計スタッフのマネジメントをご担当いただき、事業を推進していただきます。具体的な仕事内容は下記です。 ・社内のスケジュール管理 ・案件の進捗管理 ・人材採用、人材育成 ・勤怠管理 また、事業拡大をミッションに下記もご担当いただきます。 ・新規クライアント獲得のための施策立案、実行 ・（将来的に）代表の右腕として、経営への示唆等を行い、会社を牽引していただきます。 ■組織構成について： 当法人は、税理士3名と会計スタッフ9名にて運営しております。平均年齢は41.6歳となっております。今回のポジションでは、まずはマネジメントをメインにご担当いただきます。 ■キャリア＆期待されること： ご入社後、まずは適切なマネジメントをできるよう、現場での業務を行っていただき、慣れていただきます。徐々にマネジメントとなり、メンバーのマネジメントを中心に案件の進捗管理を行っていただきます。そして最終的には、社長の右腕として経営に携わり、事業拡大へ向けた様々な業務にチャレンジいただくことを期待されるポジションです。 ■当ポジションの特徴について： ・経営に携わり、影響力の大きいポジションになります：実績次第ですが、経営に携わっていただきます。税理士事務所/会計事務所/財務や会計のコンサルティングファームなど近しい業界にて、これまで培ったマネジメント力を活かしながら、さらなる影響力のある仕事をしたい方にはお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： M&A業界において国内最大級の独立コンサルティングファームとして展開するプルータス・コンサルティングは、企業価値評価、オプション評価及び無形資産評価に強みを持ち、様々なトランザクションや紛争解決のサポートをしています。 ■業務内容： ・企業価値評価業務 ・M&A アドバイザリー業務 ・会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等） ・株式公開買付関連アドバイザリー業務 ・特別委員会に対するアドバイザリー業務 ・フェアネス・オピニオン業務 ・その他M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。 ・無形資産等の評価業務 ・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ・設計・資本政策コンサルティング業務 ・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 ・セミナー講師 ・社内データベースの構築 ■組織構成： 部署全体で3６名 ■やりがい、魅力： クライアント企業によるM&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・Big４入社6 年目の公認会計士：入社1 年程度でシニア・マネジャーに昇進。会計・ファイナンス領域業務を中心に活躍。 ・新卒で証券会社、営業職2 年目の若手：入社2 年でマネジャーに昇進。FA 関連業務を中心に活躍中。 ・事業会社のIT・経営企画・営業部門で勤続12 年の会計士資格保有者：入社 後、半年でマネジャー、その半年後にシニア・マネジャー、更に半年後にエグゼクティブ・マネジャーに昇進。TOB や裁判領域におけるバリュエーション等、幅広いFAS 業務領域で活躍中。

■職務内容： グローバル保険グループである東京海上グループにおいて、法務コンプライアンスに係る以下業務に携わっていただきます。（適性に応じて一部を担当することになるため、以下はあくまで例示となります。） 特に本ポジションは各保険事業会社に対するガバナンス強化がメインミッションとなります。持株会社として各グループ会社支援を行うことが決定しておりますので、各子会社にある法務・コンプライアンス機能を集約し、各社のガバナンス強化を図ることがミッションとなっています。 ・東京海上日動火災保険における新規事業・新規サービス等に対する法務支援 ・東京海上グループの国内事業会社に対する法務支援 ・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス体制構築支援、モニタリング ■その他ポジションについて 選考を通じ、以下ポジションを打診する可能性がございます。また上記職務内容を含めこれらはあくまでもメインポジションであり、組織としては一体運営を行っています。そのためどのポジションでの採用となったとしても、実務としては幅広く様々な業務に携わっていただく想定です。 （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務