■概要 Microsoft事業でのプロジェクトの管理をお任せします。Microsoft社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引にも携われます。 ■業務内容 （1）大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト（100人月規模）：Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。 （2）大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（60人月規模）：お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 （3）DX人材育成支援（1〜10人月）：昨今の内製化等のキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platformの顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ＜B01＞ ■チーム体制 Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名程です。プロジェクト推進では2〜3名のものから15名程度で対応するものもあります。 ■入社後期待すること 当部門は会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としています。その状況下で当部門は若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっています。その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しています。また、入社後から中規模（10人月前後）〜大規模（30人月超以上）案件のPMとして対応頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発・運営を行う当社にて、「Monoxer」のシステム開発をお任せします。 ■仕事内容： ・記憶のプラットフォーム「Monoxer」のテックリード ・より複雑性が高い開発を担っていただく ■開発環境： ・サーバサイド: Scala(Play), C++ ・フロントエンド: TypeScript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slackk ■当社の特徴： 私たちは、「記憶を日常に」というビジョンの実現に向けて、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。ひとりひとりの個人が、「憶える」ことに対して苦を感じずに、知識や情報を増やしていける世界を目指しており、最終的には「憶えていること」を増やすことで個人の可能性を広げ、「出来ること」を増やしていきたいと考えております。 ■当社の魅力： ・昨対比約100倍の急成長企業…「Monoxer」はAIを活用した学習プラットフォームになります。科目問わず、小学生から社会人まで利用できるサービスであり、日本最大手の個別指導塾である明光義塾や、大手英会話スクールNOVAなどで全面採用されています。 クライアントの層は大手からSMB、学校、日系企業、外資系企業まで幅広く使われており、その結果、約1年で売上が約100倍成長した、急成長企業です。2020年には、全国47都道府県の2500教室に導入いただいております。 ・主軸メンバーとしての採用...急成長中ですが、現在マーケティング専任担当はおりません。新たなサービス開発余地もまだまだある市場で、会社の主軸メンバーとして活躍を期待しております。選考基準は厳しいですが、ぜひチャレンジいただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都大学発の急成長スタートアップ／「エアモビリティー社会」実現に向けた「空のインフラ整備」担う〜 ■仕事詳細／募集背景 当社は「エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事」をコンセプトに、小型／高性能なドップラー・ライダーを独自開発、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。 当社は 2024 年までに累計 16 億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が必要不可欠です。当社は数年以内の IPO を目指しており、実現の為にも管理部門の強化は最重要課題です。共に IPOを実現させ、世界に羽ばたく夢を持って CFO として経営をリード頂ける方を募集いたします。 ■職務内容： ・財務戦略の立案および執行 ・ファイナンス戦略の立案／実行 ・株式上場に向けた準備／実行 ・資金調達 ・エクイティ戦略の立案および遂行 ・投資家対応 ■この仕事で得られるもの 今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラー・ライダー「Wind Guardian」は他社と同等性能を維持しながら、サイズ／機能／価格全てにおいて市場優位性を発揮、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。メトロウェザーの世界に誇れるドップラー・ライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂けます。 ■当社特徴： 京都大学発スタートアップ企業です。メトロウェザーのコア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダー開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています（装置で正確に測定できる距離の2倍まで測定可能）。「ドローン社会」実現のためのラストワンマイルである「空のインフラ整備」を担い、昨今被害規模が拡大し続けている集中豪雨や突風についても予測することで防災分野にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト「hacomono」／8,000店舗超導入企業〜 ■仕事概要： hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。 ■業務内容： エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUI/UXデザインを担っていただきます。 ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。 ■プロダクトの特性： ◎社会に対する影響力 ・hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約8000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。 ・当社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。 ・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 ・ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 ◎お客さまとの距離の近さや手触り感 ・お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 ・セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題／声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、当社のWAON POINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。 ■業務詳細： ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証 ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ■本ポジションの魅力： ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない「最適な」メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、日本国内におけるリキューブ製品の研究企画・設計業務をリードしていただきます。単なる研究業務ではなく、プロジェクトマネジメントを中心とした業務となり、研究計画の策定、進行管理、外部ベンダーや研究機関との折衝・調整を行うことが主なミッションとなります。 当社の研究開発を加速させ、商業化に向けた戦略を推進するために、以下のような業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・研究開発プロジェクトの全体設計・推進管理 ・外部研究機関・企業との協力体制の構築・契約管理 ・研究開発の進捗管理と課題解決のための調整業務 ・製品開発戦略の立案および市場動向の分析 ・技術ロードマップの策定および技術開発計画の調整 ■期待すること： このポジションでは、単に研究の知識を持つだけでなく、プロジェクト全体を見渡し、関係者と協力しながらスムーズに進行できる能力が求められます。研究内容を深く理解しつつ、開発の商業化を見据えたマネジメントを行うことが期待されます。 ■組織構成： 平均年齢30歳 ■当社について： リキューブ株式会社は、国立大学法人弘前大学（青森）の核融合におけるリチウム同位体抽出技術を活用して設立された「弘前大学発ベンチャー」企業であり、持続可能なリチウム抽出技術の開発と事業展開を主な目的としています。石油排水等の未活用のリチウム資源から、独自の電気透析技術を利用して商業的リチウム採掘を行うことで、持続可能なリチウム資源開発を目指します。研究・製品開発を担当するリキューブ株式会社（日本）と、国際的な事業展開・リチウム採掘プラント運営を担当する Licube,Inc. （米国）と2社体制で運営する国際的な会社です。また、厚生労働省「仕事と家庭の両立支援に関する一般事業主行動計画公表サイト」に計画を掲載し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン業界で音響関係ではシェアTOP級／年休136日／土日祝休み】 ■職務内容： キーアカウント/ビジネス開発マネージャーは戦略的重要な顧客との関係維持および拡大し、顧客満足度を確保しビジネス成長促進の役割でありこの業務をお任せします。 ビジネス開発とキーアカウント管理を行い日本での販売目標を達成させ市場での存在感を高めていただたくことがミッションです。 ■当社について ・スマートフォン業界で音響関係ではシェアトップクラス。スマートフォン部品の量産メーカーです。全スマートフォンメーカーへの販路を活用し販売実績を伸ばしています。現在グループ：計4000億、従業員35,000名（RD4,000名含む）、海外研究所は日本始め10ヶ国にありグローバル展開しています。 ・AAC Technologiesは、世界をリードする技術ソリューションプロバイダとして、携帯電話、携帯機器向け小型スピーカ、マイク、アンテナ、レンズユニット等常に研究に注力し、技術開発および製品の開発・製造・販売を手掛けております。ホールディングスでは、6万人の方がいらっしゃいます。 ・近年ではスマートフォンやタブレット等に使う小型部品を開発し、主力製品はスピーカー、レシーバー等のダイナミック（音響・振動）型部品と、振動でものを触った際の感覚を再現するハプティクス（触覚技術）やRF（高周波）を使った機器を中心に手掛けております。 ・香港証券取引所で上場しています。

◆◇半導体業界などの影響で需要が高まっている当社で事業成長に貢献してくれる方へ／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工は業界トップクラス／住宅手当等の安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計とマネジメントをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・AutoCAD を使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計） （AutoCAD(2D,3D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 ・業務設計： 仕様検討〜開発〜基本設計〜図面作成〜詳細設計〜アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり多くて2〜3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3〜4メートル ■組織構成 設計部は4名。部長40代男性、マネージャー40代男性、メンバー30代２名（男性1名、女性1名） ■ミッション： 半導体の生産が増えていることで当社の製品も受注の見込みが増えております。より人員を強化し生産性を向上させるため、現メンバーを統括できる方を求めております。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力： 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・中国・韓国に関連企業、中国に工場設立で海外での需要も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・日清紡グループ／残業10〜15hで働きやすさ◎大手エアコンメーカーとの取引あり／営業の立場から「ものづくり」に携われる】 ■業務内容： 法人営業担当として、ファン等のプラスチック樹脂成形品の提案営業をエアコン大手メーカーを中心とした既存顧客へ行っていただきます。既存顧客（大手メーカー）とのパイプは構築できており、営業として業績拡大に関与することが出来るほか、回転体の技術・ノウハウを所有している同社で、エアコンなど身近な商品に対し、開発段階から関わる事が可能です。また、今後新たなニーズを作るために、当社のノウハウを活かしてエアコンメーカー以外の業界向け、新規顧客・案件開拓もいずれは担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 成形品事業部 グローバル営業課　計7名 (マネージャークラス1名、30代前半2名、40〜50代4名) ■期待していること： ・製造現場でのものづくりの流れが分かっていること ・将来の管理職候補としてリーダーシップを発揮いただけること ・新しい事に前向き、チャレンジ精神があること ・将来的に海外拠点での業務も厭わないこと ■キャリアパス： 中国、タイ、インド等海外拠点での生産、販売活動も行っているため将来的に海外駐在へチャレンジしていただくことも可能です。期間はマネージャークラスで3〜4年程度です。現地に通訳はおりますので語学力は英語に抵抗がなければ問題ありません。 ■事業部について： ・家電、自動車、その他多くの産業機器で使用されている送風ファンの設計／製造に強みを持つ事業部 ・プラスチック成形業界の中では競合他社が少ない事業であり、海外にも拠点を複数展開 / グローバルで活躍する機会あり ■日清紡メカトロニクス株式会社について： 70有余年にわたり培ってきたさまざまなノウハウを活かし、家電・自動車向けを主としたプラスチック製品事業や自動車向け金属加工の精密部品事業、および顧客ニーズを満たす各種専用機を製造するシステム機事業を行っています。同社はメーカーとしてものづくりを極めるだけでなく、製品を活用した価値を提供するサービス業へと事業領域を広げています。グループの持つ事業と人の多様性を活かしつつ足りないリソースは外部との連携やM&Aで補いながら変化を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休2日制、フレックスも相談可能／資格を生かして安定的にはたらけます〜 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ■当社について： ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公領域の大規模PJにおいてリーダーとして提案〜構築までPJ管理を対応いただきます。 PJ遂行に関しては技術面での検討など、PJ管理のみではなく、新技術を学ぶことも可能です。 ■想定プロジェクト： 官公領域のインフラ案件（数億円規模）の案件においてNECと連携し、プロジェクト遂行いただく想定です。 主な案件はオンプレシステムのクラウド移行になります。顧客に依っては、オンプレとクラウドのハイブリッド環境もあります。 そのため、インフラ全般の技術を使ったシステム移行を推進するリーダーの役割となります。 ■プロジェクト体制（例）： NEC/NECソリューションイノベータ(NES) PM/PL NES　インフラチーム(社員3名〜5名、BP数十名程度) 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、以降対象機能を担当する専門部隊を含めると、20〜30名程度の体制となります。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 3名〜30名 【開発環境】 使用環境：オンプレ、Azureが主 使用技術：インフラ全般技術（NW〜ミドルウェア） 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、他NECツール ■配属予定部門： ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 パブリックPFSI統括部 ■配属予定部門の紹介： 配属予定の部門は、官公領域のお客様を中心としたインフラの提案〜保守までを対応するグループです。 数億規模の大型案件から中小規模(数百万円程度)まで案件規模の幅もあり、また、技術領域としてはオンプレからクラウドまで、NWからミドルウェアまでのスタックを全て対応しています。 メンバーは、新木場勤務19名、仙台勤務7名の計26名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。若手メンバも多くこれからを考える明るい職場です。 ■応募者へのメッセージ： NEC含め明るく、将来に向かうメンバーが集まる組織です。 ご自身のキャリアアップに必ず役に立ちます。

【ソニーグループNO.1の売上高のグローバル企業／在宅勤務可／フルフレックス制／福利厚生充実／年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】 ■組織・職場紹介： 世界中に数億人のユーザーを抱えるPlayStation向けに、グラフィックスに関連するAI／ML技術の開発をしているチームです。 R＆D組織に属し、将来の製品に向けた研究開発を中心に、様々なAI／ML関連のプロジェクトを担当しています。 近年ビデオゲーム業界全体でAI技術を製品に応用する機運が高まっており、当社においても、超解像技術をはじめとするAI技術の開発に力を入れています。 本求人では、AI／ML開発において最も重要な「データの作成と分析」を通じて、PlayStationに向けたグラフィックス関連AI／ML技術開発に貢献していただける方を募集します。 当チームでは、PlayStation　Studiosと密に連携し、実際のゲームデータを活用してAI／ML技術の開発を行っています。 また、グローバルな組織のもと、様々な文化的、技術的な背景を持つメンバーとの業務を通じて、グローバル水準の開発経験を積むことができます。 この環境を最大限活用し、グラフィックス技術とAI／ML技術を掛け合わせ、新しいゲーム体験の創造にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ■職務内容： ・グラフィックスに関連するAI／ML技術の開発 ・AI／ML開発に必要なゲームデータの作成および分析 ・ゲームデータ作成に必要なツールの開発と整備 ■当社について： ソニーグループが手掛ける数多くの事業の中で最も高い約3割の売上高を誇るソニー・インタラクティブエンタテインメント社は誰もが知るPlayStationを手掛けるグローバル企業です。全世界で1億人を超えるPlayStationユーザーに、あらたな“遊び”の世界を体感してもらいたい。その一心で、私たちはチームや地域の壁を越え、社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸を躍らせるイノベーティブなハードウェア、ゲームコンテンツ、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。

〜経験を活かして現場の生産性向上支援に貢献していただける方／建設と設計を繋ぐ立場で建設技術者としての最先端を目指せる環境／建築施工支援・新商品開発／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン〜 　 ■職務概要 超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討/超高層物件における様々な課題の解決/各種工業化 ■業務内容 メイン：超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討・非住宅物件の施工計画立案 サブ：新工法の開発・検証 ■外勤・内勤・出張の割合： ・担当物件によって個人差はございますが、9割程度は内勤になります。 月に1〜2回、現場を見に行くことがあります。 ・出張は基本ございません。名古屋の物件担当の際、月1回程度でございます。 ■組織構成： 1チーム、5〜6名のチームが2チームございます。 ■働く環境： ・離職率：全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・教育体制：職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 【業務内容】 経理業務全般とIPO準備に関連した業務をお任せいたします。 また、経理チームの責任者候補として組織をリードしていただくような役割も担っていただきます。 ■経理業務 ・経理業務全般（月次・年次決算/非定常取引の会計処理判断/各種業務プロセスの構築、調整） ・開示書類の作成 ・税務申告・税理士対応 ・監査法人対応 ■IPO準備 ・各種開示書類の作成 ・J-SOXの整備業務(ご希望に応じて) ・内部監査業務のサポート(ご希望に応じて) ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) ■ポジションの特徴： ・周囲に提案しやすい環境のため、スピード感のある意思決定が可能。 ・立ち上げから間もないですが、創業3か月で約1億円の資金調達を完了し、急成長中です。数年後には100人規模の組織体制を目指し、新しい拠点の開設も計画しており、ともに活躍いただける仲間を募集します。 ■株式会社ＢＡＬＬＡＳ 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年に設立した金融系子会社にて信用・審査に関わる業務をリードしていただきます／多角的な事業展開と圧倒的顧客基盤で安心◎】 ■お任せする業務内容： ・債権回収管理および信用企画管理業務にかかる全般業務 ・各延滞債権管理回収、延滞および回収実績管理、債権格付け、回収戦略/債権譲渡検討 ・審査基準策定、変更業務 ・与信におけるデータ分析もしくは、データアナリストの結果において基準変更/新規与信基準策定 ■募集背景： 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した金融新規事業の展開を検討しており、その中でも2025年度中にコンシューマー向けローン事業参入に向けて取り進めている中、債権回収や与信審査に関する業務を企画、管理するチームのリーダーを募集しています。 ■部署構成： JCOM株式会社で採用後、JCOMフィナンシャル株式会社に出向となります。 本社住所：東京都千代田区丸の内１丁目８番１号 事業内容：金融商品の企画、販売 ■業務の魅力： 当社においては、約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。 ■ＪＣＯＭについて： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける〜健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／在宅勤務可能・年休131日と働きやすさ◎□■ ■業務概要： ・各種訴訟・紛争案件への対応 ・事業部門からの各種法律相談への対応 ・各種コンプライアンス活動全般の推進 ・各種コンプライアンス案件への調査・対応及び再発防止策の推進 ・法務関連リスクに関する啓発、相談対応、調査、対応支援 ・法務・コンプライアンス部の統括支援 ・関連メンバーのマネジメント業務 ■配属： PHCHD 法務・コンプライアンス部 コンプライアンス課 当初はコンプライアンス課の課長としてご入社いただき、6か月〜2年程度で法務・コンプライアンス部の部長に就任していただく想定 ■ポジションの魅力： ・グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。 ・キャリア入社者も多く活躍している環境で、現在の部長はホールディングスの法務・コンプライアンス部および、グループ知財部・Group Data Protection部を兼務している状況、かつ2年以内に定年退職を迎えるため、後任として法務・コンプライアンス部の部長になり得る方を求めています。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手保険会社におけるシンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおいて、インフラ領域のプロジェクトリーダーあるいはITアーキテクトとして以下のような業務をお任せいたします。 ・プロジェクト全体会議および技術検討会への参加 ・複数テーマに関連する設計方針検討・課題対応 ・設計書のレビュー ・プロジェクトの品質管理 ・社内外ステークホルダーとの調整 当プロジェクトでのご活躍を踏まえ、その後のポジションとしてもプロジェクトリーダーやITアーキテクト等のチームをけん引する役割を想定しています。 ■想定プロジェクト： シンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおけるインフラ構築 期間：2025年4月〜2026年3月 規模：サーバ台数 約20台 ピーク時要員 30人程度（周辺テーマチーム含む） （プロジェクト体制例） NEC PM （※）NECソリューションイノベータ　インフラチーム （コンポーネントごとにチーム分けを実施。6チーム程度を予定。※1チーム5名程度） （※）部分のリーダーあるいはITアーキテクトとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。 上記プロジェクト以外に、クラウド上でのアプリケーション実行基盤の構築・DaaS導入、ユーザ管理システムの導入などのシステム更改・機能強化などを行っています。 ■開発環境： 【開発環境】 Windows Server、Linuxのいずれかの構築 その他基盤ミドルウェア（ジョブ管理、監視、バックアップ）の構築 【コード品質のための取り組み】　 Ansible、ExastroITA 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Outlook ■魅力： ・システムインフラは利用者が直接触れるものではありませんが、電気・水道と同じくシステムにはなくてはならないものです。そのインフラの設計〜運用までの一連を担う縁の下の力持ちとしてシステム領域を支えているというやりがいを感じることができます。 ・お客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム開発におけるインフラ領域において、PJ開始から開発終了までをご対応頂きます。 以下、PJの開始から終了まで担当した場合です。一部だけを担当することもあります。 ・プロジェクトマネジメント ・要件定義 （インフラ領域） ・システムアーキテクチャ設計 ・インフラ設計 ・インフラ構築・テスト ■想定プロジェクト： ・AWSシステム開発 　業種：民需系(交通業、大規模鉄道会社)システムのインフラ構築 　担当：開発PJ（要件定義〜ユーザ受け入れ） 　開発環境：AWS各種サービス、コンテナ など 　期期間：長期（1年〜2年程度） 　メンバー：最大10名程度 ・IaaSシステムの大規模リプレース 　業種：流通系向け決済システムのリプレース 　担当：開発PJ（要件定義〜ユーザ受け入れ） 　開発環境：RHEL、Windows、MySQL、運用管理系MW多数 　期間：長期(1年程度) 　メンバー：最大10名程度 ■開発環境： 【開発環境】 オンプレミス パブリッククラウド（AWS、Azure） 【コード品質のための取り組み】　 IaCを使った自動化（Ansible、CFn、CDK） 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Outlook ■魅力： NECグループ最大のインフラエンジニア集団です。（プロパー30名、構内作業者60名） 資格勉強、スキルアップの機会が多数ございます。 様々な業界のシステムを担当する事が可能でき実際に我々が利用するようなシステムを担当することで社会を支えている実感を得ることができます。 管理職や技術に特化したキャリアを意識したキャリア形成が可能です。 ■入社後のキャリアパス： PJにはリーダー、もしくはPMとして参画いただき、プロジェクトに関係するメンバー（パートナーを含む）に対するプロジェクトアサインや顧客からのプロスペクトの獲得など管理面・上流対応も対応していただき、 数年後にはマネージャーとして管理職のポジションを担っていただきたいと考えています。 ■応募者へのメッセージ： 当社、当部門は社員のコミュニケーション、風通しは非常によく、入社後のフォローも手厚く対応させていただきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅・商業施設・寺社仏閣など幅広い建築案件を手掛ける総合建設会社／年収800万円〜／1級施工管理資格をお持ちの方へ】 ■概要 吉元建設は、商業施設やテナントの建設を支える“現場の司令塔”＝施工管理職を募集しています。 当社は広島県福山市駅家町を拠点に、商業施設やテナント建築を中心とした建築工事を多数手がけています。 その他にも、地域に根ざした住宅建築（1割程度）にも携わり、街の景観と暮らしの基盤づくりを支えています。 コロナ禍や景気変動のなかでも、堅実な案件の受注を継続。安定した環境で、着実に経験を積める現場です。 ■業務内容： ・工程管理：工事の進捗を確認し、スケジュール通りに作業が進むよう調整 ・品質管理：設計図や仕様書に基づき、適切な施工が行われているかチェック ・安全管理：作業員の安全確保のため、安全ルールの徹底や指導 ・原価管理：予算内で工事を完了できるよう、コストを管理 ・関係者との調整：施主や設計者、協力業者との打ち合わせや折衝 ・書類作成・報告：施工計画書や各種報告書の作成 ＼こんな方にオススメ／ 「住宅施工管理の経験を活かし、より大きな案件に挑戦したい」 「収入を維持しながら家族との時間も大切にしたい」 「安定した企業で長期的にキャリアを築きたい」 ■吉元建設の魅力： ◎施工管理としてのキャリアアップが可能 住宅、ビル・事業所・店舗・寺社仏閣の建設まで、多様な案件に携われるので、施工管理として更なるキャリアアップが可能です。また、職人さんとの関係性もよくて、現場全体が協力的でチームワークの良い雰囲気です。現場数も無理のない範囲で、1件1件にしっかり向き合える環境です。 ◎柔軟で長く続けやすい働き方が可能 商業施設やテナント工事がメインなので、案件にムラが少なく、年間を通して安定した働き方が実現できます。 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、ライフスタイルに応じた働き方の調整も柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・大規模プロジェクトのシステム品質チェックをプロジェクト側と連携し、品質担保を行うことで、円滑な本番稼働を行えるようにサポートしていただきます。 ・リスクマネジメントのノウハウを全社へ共有することや、プロジェクトマネジメント人財の育成計画を策定します。 ・システムトラブルなどのインシデント発生時の再発防止策実施までをトレースしていただきます。 ・システムの品質を担保するための、各種標準規程類の整備・維持・改版を行っていただきます。 ■部署のミッション ・全社のQMS（クオリティマネジメントシステム）および「NAiS開発標準」の主管、統括 ・大規模プロジェクトの立上げ支援とリリースまでの「PMO」関連業務、およびプロジェクト達成評価、プロジェクト運営ノウハウの蓄積主管 ・トラブル発生時における発生〜収束までの管理と対応支援​ ・ 内部統制担当窓口​ ・ AJG社・DX統括部 QM担当と連携し、アサヒグループのシステム品質の安定化・向上施策の推進 ■所属部署 ・品質マネジメント部 ・在籍人数　9名（協力社員2名含む） ■採用背景 ・アサヒグループ各社の基幹システムの刷新や新規プロジェクトが立ち上がっており、品質面でのサポート範囲が拡大しています。 ・また品質改善の取組み同時平行で行うため、人員増強を図りたいためです。 ■キャリアパス 定期的に部長や課長との面談を行う場があります。いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。キャリアパスについて柔軟に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■業務内容： リーダーとして、以下業務をお任せします。 ・自動車搭載用、電動アクチュエータなどの電子回路開発 ・電動アクチュエータ制御(回路/ソフトウェア)開発、基板設計コンセプト提案 ※顧客要求を理解の上、ブレークダウンしてグループのマネジメントにも携わって頂きます。 ・顧客要求分析、性能検討／提案、設計仕様提案、評価検証等の設計開発 ■組織体制： 配属予定の第六設計(電動アクチュエータ制御)Gは、課長の下、メンバー5名の体制です。 ■就業環境： 【技術力】精密加工技術を追求し、お客様が求める高精度、高品質な自動車部品をオーダーメイドで開発 【顧客】ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり 【研修】中途入社者研修/自己啓発研修/英語自己啓発補助 他 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。 また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。

〜これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注も強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益〜 ■業務内容 ・現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。 ・具体的には、配筋検査、躯体検査、中間検査（各施工工程での）、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。 ■外勤・内勤の割合： 担当物件によって個人差はございますが、7割程度は現場(巡回)にて業務に従事いただきます。 ■一人あたりの担当案件 1人あたり10〜15件(目安)ご担当いただきます。 ※最初は既存社員と同行していただき、業務慣れてきたら、ご担当していただきます。 ★組織構成: 4名　 管理職：1名（40代半ば） メンバー：3名（30代） ■働く環境： ・離職率：全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・教育体制：職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自社開発品の早期臨床開発における安全性管理を担当し、グローバルな医薬品開発に貢献する。 ■職種の魅力： ・医薬品の安全性管理により世界の医療に貢献できる機会 ・医学的・科学的なバックグラウンドと英語力の両方を活かすことができる ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。

【従来の採用システムの限界に挑戦／AIを活用した採用支援事業／急成長中のスタートアップ企業◎】 ★AIを活用して採用プロセスを効率化し、企業と求職者双方にとってポジティブな体験を提供する事業を展開しています。 ★将来的には経営にも携わることができるポジションです。 ◆職務内容 組織拡大を目的とした採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。現在、手探りで行っている採用活動を最適化し、ノウハウの蓄積を目指します。また、中途採用をメインに評価制度の構築や運用、組織開発などもお任せします。 ◆具体的な仕事内容 採用戦略の立案・実行： └人員計画の策定、採用予算管理、KPI設定、ダイレクトリクルーティング運用 面接・選考フローの最適化： └応募者スクリーニング、面接手法・基準の策定、AI面接官との融合 ナレッジ蓄積と採用ブランディング： └成功・失敗事例の可視化、情報発信、リレーション強化 組織開発・人事制度構築への展開： 評価制度、報酬制度の設計・運用、エンゲージメント向上施策 ■仕事のやりがい ・成長フェーズのスタートアップ企業で、中核メンバーとして経験を積むことができます。 ・AIを活用した採用支援事業の最前線でキャリアを築くことができます。 ・採用領域だけでなく、制度設計や組織開発など幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ・ストックオプションの付与があり、長期的なリターンも期待できます。 ◆魅力ポイント ・最先端のHRテック×AIエージェントのフィールドで採用の新常識を創れる ・少数精鋭チームでダイナミックな成長が可能 ・CHRO候補として経営に深く関与し、人事戦略をリード ◆働き方 リモートワークを基本とし、裁量労働制を導入。各自のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨。 ◆企業概要 株式会社VARIETASは、AIを活用した採用支援事業を展開し、効率的かつ公平な採用プロセスを提供するスタートアップ企業です。シードおよびプレシリーズAで約5億円の資金調達に成功し、少数精鋭のチームでプロダクト開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務