〜新しい技術／付加価値を高めた開発／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日127日〜 ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： ・産業向け3Dアプリケーションの開発 　∟3DモデルのPC表示・編集 　∟Unityを利用したXR向けアプリケーション開発 　∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション 　∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ 　∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 　∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■魅力： ◎新しい技術が学べる！ ◎UIやUX開発にも携わることが可能 ◎システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ◎カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ◎規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ■当社の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更の範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション プラットフォームハウス事業のサービス拡大に伴う増員募集となります。 〜プラットフォームハウスとは？〜 「人生100年時代の幸せをアシストする家」のこと。 人の平均寿命が100歳を超え、学び直しや新しいチャレンジができる時代。 「家」もそれに合わせて変わっていかなければならない。 住まい手の「幸せ」をアシストする家へ 最も人生に寄り添う存在である「家」を人生の変化に呼応させます。 それがプラットフォームハウス構想です。 ■職務内容 プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は企画チームで基盤刷新におけるプロジェクト管理をお任せします。2021年にローンチした「PLATFORM HOUSE touch」(https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/）は現在7000名を超えるユーザーに利用いただいており、現在もユーザーは拡大中です。継続的にシステムを安定稼働していくために再設計が必要となっております。 ＜具体的業務＞ ◆開発委託先ベンダーとの合意形成とマネジメント ◆データベース設計・構築 ◆需要予測と課題特定　など ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制】 ■業務内容： 新製品開発、生産技術及び委受託に係る業務の統括（医療用・一般薬）をお任せします。 ■具体的な業務： ＜開発G＞ （1）新製品の製剤設計（スケールアップを含む）業務 （2）委託会社への技術移転及び製造支援 （3）包装設計・表示業務 （4）薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応） ＜試験開発G＞ （1）新製品の規格・試験法設定に係る業務 （2）申請用安定性試験の実施 ＜生産技術1G＞ （1）新製品及び既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）に係る業務 （2）生産技術支援業務 （3）富山工場受託製造推進に係る支援業務 （4）治験薬製造業務 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／24期連続最高売上更新中／他業界からの入社100%／基本土日休み・残業月14H・有休消化率ほぼ100%〜 2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指している当社において、経験を活かした店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料〜建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡〜北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10〜15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、他業界からの転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115〜120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築分譲マンション、新築一戸建て住宅の営業を行っていただきます！新築分譲マンションの供給ランキング：東海圏で13年連続第1位！営業強化に伴うマネージャー職での募集です！ ■仕事の流れ： 具体的には・・不動産売買仲介、新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【売買仲介】 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルーム近隣にてアンケートやチラシ配りの他、反響営業を実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ ■当社の魅力： 1年勤務継続後にはマネジメント能力や成績に応じて正社員（管理職）での登用を想定しております。 ■必須条件： 【不動産仲介部門】 ・不動産仲介経験 ・一般・投資用不動産売買仲介業務（仲介物件の営業活動及び契約手続業務全般）経験 ・一般・投資用不動産売買業務（自社買取物件の営業活動及び契約手続）経験 ・物件管理業務（自社保有物件の管理全般） ・リフォーム提案業務（仲介物件・買取物件のリフォーム業務全般）経験 ・不動産売買に伴う行政及び金融手続全般経験 【マンション・戸建て販売部門】 ・法人・個人営業、カウンターセールス、電話営業経験 ・不動産業界経験 ・不動産開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進リーダーをご担当いただきます。ERPシステムの要件定義(Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。 ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。 ■ミッション IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務詳細 ・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画と立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・ERP周辺システム(ローコードアプリ、スクラッチなど)の構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■職場の雰囲気 3,40代を中心として、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■職務概要 製品管理責任者は、商用車製品ポートフォリオに関する戦略立案、開発、ライフサイクル管理、そして商業的成功の実現を主導します。顧客ニーズ、市場動向、規制要件に基づいた製品計画を推進し、営業、研究開発、マーケティング、アフターセールス部門との緊密な連携を図ります。 ■主な職務 1. 製品戦略とポートフォリオ計画 ・小型・中型・大型トラックおよびバスを含む全セグメントにおいて、長期的な製品戦略とロードマップを策定・管理 ・市場動向、顧客ニーズ、競合状況を分析し、未開拓領域（ホワイトスペース）や革新の機会を特定 2. 新製品開発と発売ガバナンス ・新製品開発（NPD）において、研究開発、プロジェクト管理、規制対応、製造部門との部門横断的な連携を主導 ・新製品の提供に向けて、コスト、品質、性能、発売スケジュールを含む製品開発プログラムを管理 ・対象市場における認証、試験、型式承認プロセスの確実な実施を保証 3. 製品ライフサイクル管理 ・製品の企画段階から成長、成熟、そして終息に至るまで、ライフサイクル全体を管理 ・製品のパフォーマンス、販売動向、収益性、顧客フィードバックを継続的に監視し、改善を推進 4. 製品マーケティング＆トレーニングリーダーシップ ・マーケティング部門と連携し、製品メッセージ、ポジショニング、販売ツールの開発を監督 ・販売トレーニングおよび製品導入支援活動の戦略的方向性を策定 ・ローンチキット、製品デモ、技術比較、TCO（総保有コスト）ツールなどの市場投入コンテンツを承認 5. ステークホルダー管理＆市場エンゲージメント ・販売代理店、主要顧客、業界団体など、社内外のステークホルダーとの主要な製品窓口として対応 ・製品に関するインサイトや顧客との対話を通じて、事業開発および戦略的販売活動を支援 6. チームメンバーの能力開発 ・製品管理チームを率いて育成し、高い成果を生む顧客志向の組織文化を醸成 ・目標、スキル、育成計画の進捗を定期的にレビュー ・企業の価値観、コンプライアンス基準、安全プロトコルとの整合性を促進 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務詳細 〇スペアパーツ市場管理 ・市場ニーズと車両台数に基づき、地域のスペアパーツポートフォリオを定義・管理 ・部品の性能、ライフサイクル、陳腐化を監視し、段階的な廃止や代替、特別キャンペーンなどの対応策を実施 ・グローバル製品チームと連携し、新部品の導入と品揃えの最適化を推進 ・部品カタログおよびシステムのデータ精度を維持し、注文処理と顧客セルフサービスの効率化を支援 ・収益拡大と市場浸透を目指し、地域戦略を策定・実行 ・部品のパフォーマンス、顧客の購買行動、市場動向を分析し、機会とリスクを特定 ・支援ツール、トレーニング、業績評価を通じて、販売代理店および主要顧客をサポート 〇誠実性とコンプライアンス ・企業理念とガイドラインに基づき、誠実な企業文化の醸成に取り組む ・模範的な姿勢を示し、業務にコンプライアンスを組み込み、法的枠組みと義務を考慮 ・誠実性の実効性を監督し、実施と定期的なレビューを推進。必要に応じて意識向上のための施策を策定 ・成果と不正行為を評価し、結果を管理。必要に応じて懲戒処分を適切に実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系の総合不動産ディベロッパー／社内DX推進のリーダーポジション／就業環境が良く長期就業できる環境／平均残業20h程度／リモート週2回程度利用可能／休日夜間対応原則無し〜 ■業務内容： 生成AIや各種DX関連製品を活用し、社内の業務効率化や生産性向上を推進するリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細： ・DXやITリテラシー向上にかかる戦略の策定、ロードマップの作成 ・各部門との調整・折衝を行い、業務変革施策の企画・推進 ・生成AIやDXツールの導入・活用支援 ・プロジェクトの進行管理、チームのマネジメント ■業務のやりがい・配属部署について： 総合不動産ディベロッパーとして成長を展望する当社にて、これまでのご経験を活かした社員の業務遂行を支える事務やシステムにかかるプロジェクトの企画・推進を通じ、ご自身のマネジメントスキルを伸ばすことができます。担当業務従事に必要な知識は、部署ベテラン社員からサポートします。 ■長期就業可能な環境： 休日は年間休日120日、土日祝休みとなります。平均残業時間が20時間程度と少なく、コアタイムありのフレックス制度、週2回程度のリモートワークも利用可能です。(所定労働時間は7時間10分）休日夜間対応は原則ございません。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／フレックス／年休120日／完全土日祝休み】 ■ミッション： ◇エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 ◇ リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ攻略のための戦略プランニング〜実行指示を行なっていただきます。 ◇クライアントとの関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■業務詳細： ◇エンタープライズ企業攻略のための戦略プランニング ◇エンタープライズ企業攻略を目的とするプロジェクトの推進およびマネジメント ◇さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の新規開拓戦略の策定 ◇エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリングおよび情報収集 ◇エンタープライズ企業に対するタイミースキームを用いた課題解決提案プランニング ◇クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ◇メンバーへの指示・業務マネジメント・同行 ◇クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■魅力： ◎圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます ◎日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです ◎クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます ◎社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます ◎当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案〜プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 【案件実績】 ●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けて https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html ●Z世代の心を掴むマーケティング戦略—トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、コアメンバーとしてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 ■企業に関して 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開＞ ■ADソリューション事業部について： マーケティング/コンサルティング支援における「マーケティング支援」に強みを持った部署です。主にクライアントの事業/商品の売上最大化に向けた支援を行い、消費者がどのターゲットに、どのような手段で、どのような言葉や表現を使えば商品を購入してもらえるかを、戦略立案から広告出稿、データ分析、改善まで行います。 ■業務内容： ・D2Cマーケティング事業の事業戦略、PL管理、チーム/メンバーマネジメント ・チームビルディング強化 ・クライアントの新規開拓営業 ・広告運用ならびに商品開発、SNS、PR、マスメディアも利用したトータルメディアプラン運用 ・自社ブランドにおけるインハウスマーケティング推進 ■ポジションの魅力： ・事業責任者としての事業戦略/PL管理/マネジメントの経験が可能です。 ・3年後、5年後にはイングリウッド全体で売上500億円、1000億円を目指しているため、より規模感の大きい事業運営に携わることができ、より高い経営力を身につくことが可能となります。 ・大手代理店同様、上流の広告戦略から提案・実施が可能となります。 ・自社ブランドのインハウスマーケティングを推進し、代理店にいながらも事業会社としての経験を積むことができます。 ・BtoBからBtoC、新規事業も次々と立ち上がる職場で幅広くキャリアを広げることができます。 ■当社について： ◎当社は、リテール業特化型のDXソリューションプロバイダーです。 2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、リテール企業の商品販売を全方位で支援し、利益最大化にコミットします。 ◎創業以来、様々な商品ジャンル・販売チャネルで培ってきたノウハウを元に提供するワンストップソリューションを提供しています。戦略策定から商品販売、フルフィルメントまで「商品を販売する」上での課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／自社サービス開発やプライム大規模案件PM・PL等幅広いキャリア形成可】 ■業務概要： ご経験や適性に応じて、まずは下記の「スタジオオペレーション」または「スタジオ設備」のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆スタジオオペレーション 「IIJ Studio TOKYO」のオペレーション・運用・機器管理業務 将来的には以下のような業務もお任せいたします。 ・スタジオ機材を活用した配信・収録・映像制作のオペレーションおよびディレクション ◆スタジオ設備 スタジオ設備の運用、監視、保守業務 将来的には以下のような業務もお任せいたします。 ・スタジオインフラおよびネットワークのメンテナンス、保守、アップデートおよび監視 ・ネットワーク最適化 ・スタジオ設備のアップデート企画立案 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■ポジションの魅力： 配信に関する業務や経験だけではなく、IIJに在籍しているネットワークやモバイルのエキスパートと連携して幅広い知識や経験を得られる ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズ／ヨガ・ピラティスレッスン受講割引有＞ 【職務内容】 ・自社スタジオ業務システムの内製開発 ・顧客向けモバイルアプリの内製開発 CTO(またはVPoE)として、開発組織の成果最大化に向けた取り組みをお任せします。 ※企業として、様々な経営課題、研究開発へのコミットも検討しているため、おまかせする役割は将来的に増えていく可能性があります 【お任せしたいこと】 （1）短期的（入社後半年〜１年程度） ・開発メンバーの採用 ・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ ・モジュラーモノリス型化に向けたロードマップ作成 ・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成 ※メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務も関与いただく想定です。 （2）中期的 ・開発方針策定や技術選定を担うCTO／テックリードの役割（志向を踏まえ） ・特定の領域のみではなく、バックエンド／フロントエンド／インフラあらゆる領域をカバー ■技術スタック： ・フロントエンド： jQuery、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Expo、vercel ・バックエンド：PHP(90%以上)、Python、Node.js、Deno（TypeScript）、Laravel ・フレームワーク、ライブラリ：jQuery、Vue.js、Nuxt.js ・プラットフォーム：Docker、AWS、GCP ・DB：MySQL、PostgreSQL、Supabase、redish アプリ開発 ： Dart、Flutter(Dart)、ReactNative ・その他：GitHub、Snowflake、DataDog、Jenkins、Shopify、Salesforceなど認知ある技術、IDE、製品を使用しています 【特徴】 ・背骨ムーブメント解析 ・顔認証出席 ・アプリ動画サービス ・Claude、GPT Pro連携 ・アプリDLから体験〜入会まで、 リコメンド機能、AIを用いたピラティス・ヨガの効果可視化 ・ウェアラブル端末連動によるピラティス・ヨガの効果可視化 など、先駆的取り組みが求められているのは当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／業界トップクラスシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト／社会貢献性◎／急成長テックベンチャー〜 ■概要： 管理部門責任者として、総務・法務・経理・労務・財務・情シスなどコーポレート全般を統括し、日常的なオペレーションの安定化から、経営戦略に直結する体制構築まで幅広く担っていただきます。加えて、事業開発やアライアンスに計画段階から関与し、ガバナンスとリスクマネジメントを適切に行いながら、各プロジェクトの価値を最大化することも期待しています。 ■業務詳細： ◇管理部門（総務・法務・経理・労務・財務・情シスなど）の体制構築、マネジメント ◇内部統制に関する業務 ◇取締役会等の会議体運営 ■募集背景： 当社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークな事業ドメインを持つテックベンチャーです。 家族における主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」「育児」「健康」「社会機運」へ広げ、価値提供の先を「課題当事者であるママ」からより広い「課題当事者である家族」と「周辺者（企業や自治体・官公庁）」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。 事業領域のスケールに伴い、戦略推進や新規事業立ち上げ、行政・他企業とのアライアンスなど、経営・コーポレート機能全体を強化する必要が高まっています。これまではCFOが管理部長機能を兼任してきましたが、より機動的かつ戦略的に組織運営を進めるため、専任で管理部門全体をリードできる責任者候補ポジションを募集することになりました。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体と連携した新規事業立ち上げ・子育て中のママさん社会のより良い環境のための政府、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 先端R＆D強化を目的とした将来の半導体設備に関する基礎研究の企画・開発を行う責任者を担当頂きます。具体的には、将来の新たな商品創出に繋がる、顧客ニーズの先読みと先端シーズ技術起点に基づく開発企画及び関連するプロセス・設備エンジニアと協働した設備開発に携わって頂きます。 ＜具体的には…＞ ・将来のイノベーティブな新装置を創出するためのコンセプト、必要要素技術及び開発RMの企画・提案 ・上記に基づく新たなプロセス要素技術の装置化・設備開発を関係者と連携して高速に行う ・開発の責任者として、企画から開発までを、社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う ・業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を担当、牽引　…など ■組織のミッション 新設の基礎研究・開発部門は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています ■入社後想定されるキャリアパス： 中・長期的な基礎研究・開発を牽引頂く事で、全社的な部門に跨るマネージメントのスキル、要素開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来　全社的なコア技術創出を担う研究・開発部門の責任者として活躍頂きたい。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 本ポジションは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更において重要な役割を担い、統合後のITインフラ環境への円滑な移行をリードしていただきます。 この役割ではプログラムマネージャーとして、複数のプロジェクトや作業ストリームを包括的に統括し、主要なマイルストーンを追跡し、リスクを軽減しながら、組織が目指す“あるべき姿”の達成を支援することが目的です。 【職務・責任】 ITインフラトランスフォーメーションプログラムの設計および実行をリードし、将来的なITインフラ環境を構築します。 複数のITインフラ変更プロジェクト及び作業ストリームを調整・統括し、スコープ、予算、スケジュール内でマイルストーンを達成します。 プロジェクト進捗を全体的に可視化し、依存関係や進捗状況を追跡して、関係者に明確に共有します。 プロジェクト間の依存関係やリスクを管理し、潜在的な課題に対応するためのリスク軽減策の遂行を支援します。 グローバルITインフラ戦略に沿って、事業パートナー、ジョイントベンチャー、およびITチームと協力し、トランスフォーメーションプログラム・各プロジェクトの遂行をの実施・調整を行います。 【主な業務内容】 ・グローバルITインフラトランスフォーメーションプログラムを主導し、各プロジェクトの推進を支援し、プログラムの目標に一致した結果を提供します。 ・ 常に最新のステータスを俯瞰した状態で把握・提供し、マネジメント判断やリスク回避策の決定、各プロジェクトの遂行を支援します。 ・社内外のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築し、プログラムライフサイクル全体を通じて円滑なコミュニケーションと調整を進めます。 ・プログラムの効果的な実行を目指し、スコープ、スケジュール、予算、リソースを管理しながら品質を維持します。 ・プログラム内、各プロジェクトにおける財務管理、契約管理、ベンダー管理において責任分担を明示し、トランスフォーメーションプログラム内での効率的な成果を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ◎日系・非日系向け電磁鋼板のトレード業務 ◎担当品種の営業及び事業戦略策定・実行 ◎電磁鋼板に関する投資案件業務 ■キャリアパス： 電磁鋼板の輸出・三国間取引担当者として、担当品種の営業及び事業戦略策定・実行を行っていただきます。同部では新規顧客獲得を含めて、電磁鋼板の拡販を推進していく予定で、各取引先と信頼関係を構築して新たな顧客分野を開拓できる方を求めています。また将来的には投資案件にも参画いただき、ローテーションも含めて様々な経験をしていただいた上で同部の中核メンバーとなっていただき、先々は管理職を目指していただくことを期待いたします。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事よりカーブアウトし2022年7月に誕生／倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供／ライフワークバランスが売りの会社／リモート可】 ■業務内容： ・営業活動を通した事業計画・戦略策定 ・新規倉庫ロボットの調達（開拓）及びメーカーとの関係性・信頼構築 ・各チームと連携し、ロボット導入後の運用保守・プライシングの立案 ・各KPIのPDCA ◎社会課題である倉庫事業者の人手不足など、お客様が抱える課題に対して向き合い、ロボットを軸に倉庫内オペレーションのコンサルティングやソリューション提供を行う事業を推進していただきます。 ◎具体的には、市場調査・新ロボット発掘・取り扱い交渉・マーケティング・セールス・ソリューション提供・ロボットの導入・導入後の運用保守・さらなる運用改善などがこの事業の中に存在しているファクターです。それらのすべての仕組み・体制を他のメンバーとともに構築していただくことが可能です。 ◎一つ一つのロボットで仕組みが変わるため、ロボットを一つ増やすこと＝一つの事業を立ち上げることに近しく、事業オーナーになれる人材を多く必要としています。特にソリューション力の強さ、自社開発しているソフトウェアの伸伸性、メーカーへのハードウェア機能開発ディレクションなど、単なる販売代理店とは大きく異なる我々のバリューがあり、それらがさらなる事業展開・未来への資産に繋っています。 ■ポジションの魅力： 事業開発の経験を一から積んでいただけることが大きな魅力です。自分で事業のロードマップを描き、P/Lを管理しながら、目標に向かって動いていただけます。こう書くと業務量がかなり多く聞こえて、負担の面が心配になるかもしれませんが、当社はライフワークバランスが売りの会社でもあります。現メンバーは広い裁量を持ちつつ、バランスを取りながら事業へ力を注いでくれています。受動的にやらされている実感よりも自ら意思を持ち主体的に取り組んでいるのが、一つ特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収800万円以上可能！施工管理経験者歓迎／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし◆ ＼施工管理の経験を活かして、高収入を目指したい方へ／ ・RC造建築施工管理の知識と経験を活かし、年収1,000万円以上を目指せます。多くの施工管理者が高収入を実現しています。 ・働きやすさを重視し、年間休日は120日、完全週休二日制（土日祝）を導入。 ・自社設計・自社施工体制で、お客様の利益最大化を目指した自由度の高い建築が可能です。 ■業務内容： 当社が提供するRC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務を担当します。 ■具体的な仕事内容： ・営業が建築請負で受注した物件の施工管理全般（作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、品質管理、引き渡し） ・建築予算の組み立て ・コストダウンや業容拡大のための業者・職人の開拓 ・協力業者からの見積もりチェック ■プロジェクト事例（RC造）： ・マンション、ビル、ホテル等 ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・予算規模3〜30億円 ■魅力・特徴： ◎自社設計・自社施工体制：お客様の利益最大化に向けて、「用地仕入〜設計・施工〜販売〜管理」を一気通貫で行う体制で他社との差別化を実現。 ◎待遇アップの実現：20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。転職で収入アップや待遇改善を実現しています。 ＜年収例：1,300万円（入社1年目 50代前半）、1,086万円（入社4年目 30代後半）、836万円（入社1年目 20代後半）＞ ◎施工管理業務に集中できる環境：IT化・ペーパーレス化を推進して業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能）。社内の風通しも良く、積極的な意見提案が歓迎される環境です。オーナー様の利益最大化に向けて全ての部門が協力し合い、チームプレーを大切にしています。 ◎労務管理の徹底：固定残業時間45時間/月を超えないよう調整しており、超過の場合は別途残業手当を支給します。年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）で、休日出勤時は振替休日を取得できます。 変更の範囲：本文参照

＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、さらなるサービスの開発、実装により、顧客価値を創造するプロダクト部門のマネジャー候補をお迎えします。 生み出したサービスのユーザーの声を聴き、やりがいを持って改善していくことができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザー／お客様の抱える課題ヒアリング、解決のための企画立案、要件定義 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション ・課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 ・PdM組織のマネジメント ■サービス例： ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』 など ■環境： ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・ツール：GitHub、Backlog、Slack など ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■募集背景： 2022年3月に東証グロース上場を果たした中で、新たなサービスの開発、実装による顧客価値の創造と、そのための組織づくりをお任せする人材を募集しています。 当社は、Webで承った注文をオンデマンドで加工し、お届けする「Web to Print」プラットフォームによる自社サービスを業界に先駆けて展開しており、同時に大手企業とのコラボレーションによるBtoBtoCサービス開発にも力を入れています。

■募集背景： 主力であるクレジットカード関連事業の領域拡大を図っております。当社では主体的に仕事を進めながら、チームや顧客をリードしてくれる方を求めています。人々が安心・安全に暮らせるためのサービス提供を通し、社会に貢献したい方は、ぜひご応募ください。 ■組織体制、職場の雰囲気： ・非常に風邪通しもよく、フラットかつ自由な社風です。中途入社者も一定数おり、金融業界以外（Sierの客先常駐SEなど）からの入社者が活躍しています。 ・金融に関する業務知識については、入社後に管理職／PM層より教育・知識共有が行われるため、キャッチアップ可能です。安心して業務を遂行できます。 テレワーク頻度は週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 ■業務概要： 大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守まで自社で行う部署にてPL業務を担っていただきます。 ◇プロジェクト遂行： 顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名〜5名程度のチームで1案件2ヶ月〜6ヶ月で対応を行います。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改（1年〜1年半、10名程度）もあります。 具体的なタスクとしては下記となります。 ・提案／見積もり ・プロジェクト遂行（プロジェクト管理、開発（設計〜リリース）） ◇システム保守 保守（顧客問合せ対応、障害調査／復旧対応）を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ（1回／月程度）、調査対応（1回／6ヶ月程度）が発生する場合があります。 ◇関連部署、関係者 顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。 ◇技術要件 開発言語はPL1言語、Stratus（無停止型サーバー）環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

AI技術を活用した革新的なサービスや新機能の開発を推進するため「AIアプリケーションエンジニア」・「社内AI活用推進担当者」を募集します。 ■業務内容 （1）「AIアプリケーションエンジニア」 AI技術を活用し、実用的なサービスとして迅速に具現化する役割を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新技術の評価と検証 ・最新のAI技術動向を調査・評価 ・実ビジネスへの応用可能性を検証 ・プロトタイピングによる技術検証 ◇実用的なデモアプリケーション開発 ・実業務課題に対するAIアプリケーションのデモ構築 ・ユーザーフィードバックを反映した改善サイクルの実施 ・開発ナレッジの体系化と共有 ◇本番環境でのプロダクト開発 ・AIアプリケーションの設計・実装 ・ビジネス部門と連携したサービス展開 （2）「社内AI活用推進者」 AI技術の全社的活用を推進し、業務変革を牽引する役割を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ◇AI活用戦略の策定と実行 ・各部門の業務課題分析とAI活用機会の特定 ・AI活用ロードマップの策定 ◇社内ナレッジの構築と共有体制の確立 ・AI活用事例・ノウハウの収集と体系化 ・ベストプラクティスの標準化 ・情報共有プラットフォームの構築・運営 ◇人材育成と組織変革の推進 ・AI活用スキル向上のための研修プログラム設計・実施 ・AI活用コミュニティの形成と活性化 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ◇効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務改善効果の測定手法確立 ・定量的・定性的な評価に基づく改善提案 ・経営指標へのインパクト分析 ■魅力 （1）「AIアプリケーションエンジニア」 AIサービスを活用したアプリケーション開発経験を活かし、AIモデルそのものの開発に携われるチャンスがあります （2）「AI活用推進者」 社内の多くの部署と連携しながら、AIを導入することで業務効率化や生産性向上の成果をダイレクトに実感できる点が魅力です。また、組織全体を巻き込むプロジェクトを主導することで、新しい仕事の仕組みを創り上げる手応えを得られます <共通> ・新規の1人での開発となることが多いため、技術的な裁量が非常に大きい環境です ・技術交流／共有の場があり、新規技術についての刺激が多い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダなど大手自動車メーカーと取引多数／老舗自動車部品メーカー／1つの製品開発において幅広く携わる】 ■業務内容 自動車用部品であるゴムホースやチューブにおいて、顧客である完成車メーカーからのニーズに合った製品開発をお任せします。特に、EV化に伴い、従来のゴムホースとは異なる特性を持った製品開発を担当します。 ※仕様検討から押出加工条件の設定、加工技術の検討など、技術観点で製品開発に携わっていきます。1つの製品開発において、幅広い工程に携わることができ、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規ゴムホース・チューブの要件確認（顧客との打合せあり） ・部品開発日程の整合、評価結果の報告 ・製品評価、評価計測機器管理、量産トライ内容の生産拠点整合等 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ※各工程で技術評価を行い、安全性の高い製品開発を行っています。 ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携（生産技術部門、材料開発部門、加工技術部門、営業部門等） ・チームメンバーの進捗管理 ■仕事の魅力 環境への貢献：リサイクル可能製品や自然由来の材料を使用した製品を開発することで、環境保護に寄与ことができます。 安定した需要：自動車は日常生活で欠かせないものであり、ゴムホースの需要も新規ニーズもあるが安定しているので、安定した業界で働くことができます。 ■組織構成 部長１名・課長１名・主任１名・一般４名 ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり（1食200円） ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務