◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業変革の最前線で、DX戦略・業務改革・IT構想など多様なプロジェクトをリードできるポジション◆ 戦略立案を担う中核部門として、業界別専門チームやAI・システム領域との協働を通じて、幅広い知見を磨けます。 【事業・組織構成の概要】 当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。 DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。 業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。 主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。 【職務内容】 日々の業務 ・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案 （例：マーケティング高度化、業務効率化、意思決定支援等） ・顧客課題のヒアリングと、活用可能なデータの棚卸・可視化支援 ・データ収集・整備・統合に向けた要件整理、およびシステム部門との連携 ・分析要件の定義・設計、およびBIツールや統計ツールを用いた分析・示唆出し ・分析結果に基づいた施策提案、KPI設計、効果検証の支援 ・顧客のデータリテラシー向上を目的としたワークショップやトレーニングの企画・実施 ・CDP、DWH、BI基盤等の導入・活用コンサルティング 課長採用の場合は上記に加えてプロジェクトマネジメントを担う ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質担保、利害関係者との調整） 【ポジションのアピールポイント】 ・キャリア支援やスキルアップのための教育制度が充実しており、戦略コンサルタントとしての成長を継続的に支援 ・多様な事業領域と最先端技術が融合する環境 ・業界・テーマを横断した幅広いコンサルティング経験が可能 ・戦略立案から実行支援まで一貫して関与することが可能 ・AI・DX・グローバルといった要素の案件多数で成長機会が豊富 ・専門性と視座を高めるキャリアパスを実現 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの工場長として、自社製造工場の運営管理業務全般をお任せします。 ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・LCMS等製品のプリセールス業務全般。年間のビジネス戦略立案。 ・新規・既存顧客及びパートナー企業に対し製品の販売促進及びソリューションの提案 ・営業チーム及び代理店の活動を製品面及びテクニカルな面からサポートし、お客様のニーズをサポートする。 ・営業／マーケティング部門との協業（LCMS関連の各種イベント・セミナーへの参加・登壇、販促資料作成、営業チーム及び代理店に対する製品トレーニングの実施） ・製品の簡単なデモンストレーション対応 ・海外メンバーとの連携、情報収集及び発信 ■参考：取り扱い製品 LCMS：https://www.chem-agilent.com/contents.php?id=1001324 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要の分野である、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社である当社にて、法務部の組織強化のため、法務関連の実務経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： ・和文・英文の契約書の審査、検討、作成 ・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aや新規ビジネスへの対応 ・コンプライアンス対応 ・許認可の管理、対応 ・子会社管理体制の整備（法務分野） ■入社後に期待する役割： ・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。 ・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。 ・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。 ■当ポジションの魅力： 当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。 事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。 ■身に着けられるスキル： ・実践的な契約書審査、検討および作成スキル ・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル ・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力 ■想定されるキャリアパス： ◇入社1〜3年後： ・OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。 ◇入社4〜6年後： ・国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。 ◇入社7年~10年後： 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社であり、江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造／金融／流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグルプとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■仕事内容： IBM×神戸製鋼所の共同出資のユーザー系SIerの当社にてPM/PLをお任せいたします。 当社が30年以上に亘って開発保守を担当している大手生命保険会社のPJTへ所属予定です。個人保険や企業年金保険のシステム開発保守を請け負っておりますが、長年の取引実績から企画構想の段階からご相談をいただく関係性であることが特徴です。 現在、お客様の今後のサービス展開のために基幹システム刷新が予定されており当社としても価値提供の幅を広げるために体制強化を予定しています。 ■募集部署情報： ・人数：10人 【年齢構成】 ・20代3名／30代2名／40代2名／50代3名 【当社の特徴／魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグルプへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメカとなる当グルプ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグルプ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグルプ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 産業用ドローンの周辺機器、システム開発を行っていただきます。既存製品やソフトのカスタマイズ。ドローンと外部ソフトを連結させる設計業務 ■業務フェーズ： 要求仕様検討〜テスト・試験までの一連の業務経験 ■使用ツール： C＋＋、 ■魅力ポイント： ドローンのソフト開発経験。 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■チーム構成： 3名程度 ■メイテック在籍人数： 2名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 "GO Inc.が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。 ■詳細： ・主にGX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けた企画立案 ・戦略の推進実行 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション" ■事業機会 "タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でもトップクラスのタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方 ・正義感が強く、事業推進にコミットできる方 ・泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方 ・広い視野と中長期的な視点を持ち、柔軟に考えながら自ら行動できる方 ・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方 ・未来のモビリティの実現に熱意を持って取り組める方

人事部 給与労務関連の実務リーダークラスとして、以下業務に従事いただきます。 ■業務内容 ◇給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) -給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 -既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ◇人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクトの推進 (40%) -国内グループ会社の給与オペレーション統一プロジェクトに中心的メンバーとして参画 -人事DX（RPA導入、各種申請の電子化等）の企画・実行をリード -新しい業務フローの設計、マニュアル作成、関係会社への展開・教育 ◇労務関連業務およびチーム貢献 (10%) -36協定の遵守や安全衛生に関する施策の実務担当 -チームメンバーへのOJT指導やナレッジ共有を通じたチーム力向上への貢献 ■身につくスキル： ・市場価値の高い「人事シェアードサービス構築」の専門性と、大規模なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ・将来のチームリーダー候補と位置づけており、成果次第でキャリアアップが可能です。将来的には現場に近い人事職や、制度企画など、より戦略的な領域への挑戦も期待しています。 ■仕事のやりがい 「今まで50年できなかったこと」 に挑む、会社の歴史的な変革期に当事者として関与できます。あなたは単なる運用担当ではなく、未来のNidecの「当たり前」を創り上げる仕掛け人です。 ■配属先の特徴 人事部全体としては「10兆円企業へ向け、より強い会社（勝てる会社・人材）づくり」をミッションに、事業の戦略パートナーへと転換を図っています。その中で私たち人事労務グループは、「グループ全体の持続的成長を支える人事労務基盤を構築する」ことを目指しています。 具体的には、 （１）法令遵守やリスク管理で「事業と従業員を護る」 （２）エンゲージメント向上や働きがいのある環境づくりで「成長を支える」 そして今回の募集ポジションの主目的である （３）シェアードサービス化や生産性向上を通じて「事業変革を下支えする」 という3つの価値提供を軸に活動しています。 会社の歴史的な変革期において、守りと攻めの両面から貢献できる、非常にダイナミックで重要な役割を担うチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容　ナンバープレートを画像認識し車両の入出庫を管理する機器の開発 ■魅力ポイント： 汎用性の高い回路設計、基板設計開発経験が得られる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／WLB◎／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■採用背景： ・当社は、国内GIS（地理情報システム）エンジンのパイオニアとして、官公庁・自治体・社会インフラ企業などのコア・クライアント向けに、自社製品のカスタマイズ開発を行っています。 ・現在、プロダクトの進化と顧客満足度向上を目的とした「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げ、開発プロジェクト全体の品質改善に取り組んでいます。 ・この取り組みをさらに加速させ、継続的な改善を牽引していただける【品質改善マネージャー（PMO）】を募集します。 ■業務詳細： ※開発部門を横断的に支援し、複数のプロジェクトに対して品質向上・生産性向上をリードしていただきます。 ・開発プロジェクトの進捗管理・実行監視 ・品質管理施策の企画・立案・実行 ・開発部門全体のリソース管理・最適化 ・部門横断でのプロジェクト統括・支援 ・メンバーのマネジメント・育成 ■業務の魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／官公庁・自治体との取引多数／創業以来45期連続黒字 ◇技術的な裁量が大きい：現場に近い立場で、品質改善の施策を自ら設計・実行できます。 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇技術×マネジメントの両立：エンジニアとしての知見を活かし、プロジェクト全体を俯瞰できます。 ◇自社プロダクト開発：自社製品ベースの開発で、技術的な自由度・裁量が高い ◇テクノロジー・ドリブンな環境：技術職比率70％／AI・IoT・ドローン・5Gなど先端技術との融合も推進 ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦できます。 ■当社について： ・GIS（地理情報システム）を中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 ・新規事業への投資／開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本G×全国フルリモート×フルフレックスの環境で法務として拡大をリード〜 ◆攻めの法務：JR西日本グループの新規事業を0→1で法務としてドライブ ◆組織立ち上げ：法務組織の仕組みづくりを課長と二人三脚で担う ◆働き方：全国フルリモート×フルフレックス/月1回程度の出張 【業務内容】 ■ 事業に伴走する戦略法務 ・顧客の新規事業、サービス立ち上げにおける事業部門への法務支援および意思決定サポート ・プロジェクト推進における、事業部門への法的アドバイスおよび意思決定サポート ・データ利活用、デジタル領域に関する法務論点の整理 ■ 契約・法務相談対応 ・法律相談、法令リサーチを通じた事業課題の解決 ・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築 ■ 法務基盤・コンプライアンス体制の強化 ・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行 ・法務業務プロセス改善 【配属組織について】 事業戦略部配属となり、40代の法務課長の直下ポジションです。現在少数精鋭ですが将来的なチーム化・体制拡大を見据えた採用です。 入社後は課長のアシスタントとして、リサーチや契約ドラフト、各種PJへの同席を通じてJR西日本グループの事業・ルールをキャッチアップしつつ、徐々にプロジェクトの中核業務やロードマップ策定、仕組みづくりをお任せしていきます。 フルリモートで全国どこでも勤務可能ですが大阪本社や東京オフィス、金融庁・JR西日本本社などへの出張が月1回程度発生する想定です。 【当社について】 2023年10月設立しJR西日本およびグループ各社に特化しデジタル施策の実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を推進しています。 働き方はフルリモート×フルフレックスで、月間所定労働時間のみが定められた自律的な環境です。確定拠出年金やリロクラブ、書籍購入・資格取得支援、JR西日本グループ優待など、ベンチャーの挑戦と大手グループの安定した基盤・福利厚生を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM・PMO経験者積極採用中！年収UPが叶う！あなたに合ったプロジェクトをアサイン〜 ●グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深められる ●製造・建設・公共など多彩な業界で、課題形成から提案までリードするチャンス ●充実した手当で、長期就業も可能※詳細は下部に記載 ■募集ポジション： （1）プロジェクト支援型PMO ・中規模〜超大規模（数億円〜数百億円）プロジェクトのPM支援 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして） （2）お客様支援型PMO ・お客様プロジェクトのPM支援 ・顧客組織内の調整/サポート ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備 ・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理 ・会議運営、議事録作成 ・プロジェクトの可視化/レポーティング ■当ポジションの魅力： ・専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。 ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 ■充実した手当 ・退職金あり ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。 ■弊社の特徴 ・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 ・開発〜運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で数々の大手企業より評価・期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・【業務内容】宇宙デブリ化防止装置の構想設計から生産に至るまでの機械設計開発業務全般 ◆業務内容詳細： 仕様設計、詳細設計、関連する補助装置や治具の設計、関連する解析（強度・流体・熱解析等）、部材の発注調達、設計した部品の組立て、関連する試験（振動、衝撃、熱、真空等の環境試験）の管理と実行　 ◆開発環境・ツール：Inventor、真空装置など環境試験装置 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・【仕事の魅力】今後の宇宙インフラ整備に欠かせない宇宙デブリの防止について、世の中にない全く新しい事業取り組みます。未知の製品を開発してみたい、宇宙関連の事業で貢献を実感したい方はぜひ！また宇都宮発祥の企業でもあるため、宇都宮から宇宙産業を盛り上げられます！ 【環境】世の中にはない未知の製品を開発しているためチャレンジ意欲の高い技術者の集団となっております。自分で考えたことをどんどん試して試行錯誤を行える環境となっており、任せられる業務の幅も広いです。その中で、自身のキャリアアップや成長に繋げたい方、技術課題に向合い、解決に向けて主体的に取組める意欲のある方は是非！ 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中！/マネージャー募集/2017年創業で事業拡大中の企業/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： 施工管理職として戸建てや中古分譲マンションのリノベーション、新築分譲住宅の設計士として、設計＆デザイン〜施工〜納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務と将来的に事業の中核で活躍できる経営幹部をお任せいたします。 <具体的には> ・進捗管理 ・業務の仕組化 ・リフォーム設計・提案業務 ・建築確認等の申請業務 ・現地調査及び営業担当・施工担当との打ち合わせ ・プラン及び見積もり作成 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 ・育成・マネジメント等 ■こんな人が活躍しています： ・住宅会社で新築注文の設計業務の経験者 ・注文住宅会社や商社の請負部門にて、木造の現場管理・新築・改修工事の経験者 ■組織構成： 当組織は、課長職以上4〜5名、サブマネージャー2名、営業11名で構成されています。20代・30代が中心の若く活気ある組織であり、異業種からの転職者も多く在籍しています。社内では報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発で人柄の良い社員が多数在籍しています。 ■当社グループについて： 私たちTSUNAGU GROUPは、「不動産を通じて、人と地域を“つなぐ”」をミッションに、2017年に創業しました。 金沢市・野々市市を中心に、不動産に関するあらゆるお悩みをワンストップで解決し、地域社会の発展に貢献しています。お客様の人生に深く関わる「住まい」を通じて、信頼されるパートナーとして地域に根差した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【概要】 ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題の特定や解決までの計画立案を行うなど、開発実務だけでなく指導的立場から貢献していただくポジションです。 【詳細】 担当するフェーズ：ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムに関する要件定義、技術調査、開発、検証（運用保守は担当外） ・チームメンバとコミュニケーションを取りながら主導的な立場で開発をリードする ・社外のステークホルダとの技術的なやりとり、期待値調整を行う ・さまざまなセンサデータを処理するアルゴリズム開発を行う ・曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出す ・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験 ・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装 ・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化および最適化 ・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理 など 【ポジションの強み】 ・エッジでのモデル開発や実際に社会で稼働するモデルの作成・評価・監視に関われること ・PoC止まりではなく、実践的なAI開発やアルゴリズム実装の経験が積めること ・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと ・裁量を持ってプロジェクトをリードする経験が積めること 【開発言語・ツール】 言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 支給PC：BYOD（個人保有の端末を業務利用可能） 【開発〜リリースまでの環境】 ・機械学習モデル開発についてはサーバを活用 ・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業のM&AにおけるFA業務、アクティビスト対応、Proxy Fight等で急速に成長・拡大している最先端の投資銀行（Financial Advisor）です。 特に近年の上場企業の組織再編においては株主総会決議が必要な場面が増えており、株主・投資家情報を有するアドバイザーとして日本市場において唯一無二の存在となっております。 ■業務概要： 上場企業を中心とした顧客のM&AやProxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般 ・M&Aアドバイザリー：上場企業を中心とした顧客のM&A（資本提携、公開買付け、MBOなど）に関するアドバイザリー業務 ・アクティビスト対応：アクティビストファンド等からの株主提案や敵対的買収等の対応に関するアドバイザリー業務 ・Proxy Fight対応：株主総会での賛成票確保に向けたアドバイザリー業務（提案側の支援も行う場合あり。※アクティビスト支援は行わない） ・Valuation業務：M&Aにおける株式価値算定や中期経営計画策定支援における 資本政策シミュレーション等のモデリング業務 ■同社について 同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。

◆最先端技術×スマートファクトリー/フレックスタイム制/半導体製造のプロフェッショナル/自動化・省力化で未来を創る◆ ■職務内容： 責任者候補として半導体デバイスの組立工程の設備の設計、生産ラインへの設備導入に関するリーダーもしくは全体のマネジメント業務を担っていただきます。新規の半導体組立工程に必要な設備の要求仕様の検討、設備仕様の決定や設計を行い、生産ラインにおいて設備の立上げ、プロセス条件の検討を実施していただきます(国内、海外の出張があります)。 ■職務詳細： ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■ポジションの魅力・やりがい ・半導体製造の量産体制を担う生産システムを「システム技術」、「データ解析技術」を活用し、総合的にお客様の工場のスマート工場化を実現します。 ・スマートファクトリー、自動化、省力化等、最先端の技術を駆使し、お客様の課題を解決します多くの最先端技術に触れながら学びやスキルを深められる環境となります。 ■組織構成について： 計21名在籍しております。（60代４名、50代９名、40代４名、30代３名、20代１名） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績（5.0ヶ月）／インフラを支える仕事／車通勤OK／月残業20h以下／有給休暇平均取得日数10日以上】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、安定した業績を維持しています。 ・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上 ・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報： 工務部は施工管理者27名（20代5名、30代11名、40代5名、50代6名）で構成されています. ■勤務時間：深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。 平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・日本の建設市場でキーとなる大型施設の建設プロジェクトにて、グローバルを含む、組織横断してヒルティの力を結集し、ヒルティが提供するソリューション・製品が最大限利用され、会社のビジネス成長に貢献するプロジェクト・マネージャーの役割を担っていただきます。 ■業務詳細：ご自身が担当するプロジェクトにおいて ・具体的なプロジェクト獲得計画の作成：プロジェクト計画／分析（当該プロジェクトにおいて、プロジェクト・顧客のニーズに対してヒルティが提供できるソリューション・サービスを洗い出し・特定し、獲得の計画を策定する）、プロジェクトの社内外の関係者（ステークホルダー）を特定しコミュニケーション計画を策定し実行する、P／Lを理解し、必要な投資計画を取り纏め、マネジメントに提案する ・社内組織を横断的にとりまとめ、プロジェクト獲得計画を実行：プロジェクト会議等を通じて関係者の活動状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する ・プロジェクト現場や、顧客事務所にて顧客との戦略的パートナーとして関係構築とプロジェクトの必要情報収集を行う。また、ヒルティのアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解／信頼を獲得する ・プロジェクトビジネス機会の獲得推進：収集した情報をもとに、仕様ビジネス機会の獲得を社内担当エンジニアに伝達／指示し、営業ビジネス機会の獲得を社内営業担当者に伝達／指示し、実行のモニター／確認を行う ・プロジェクト獲得計画の進捗状況を上長にレポート／コミュニケーションする ・その他、プロジェクト獲得計画推進に必要な事項を行う ※業務において「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。 ■ヒルティが提供できること： ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。

【若手活躍中！/マネージャー募集/2017年創業で事業拡大中の企業/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： 当社にてリノベーション営業をお任せいたします。個人のお客様に向けたリフォームのご提案をお任せします。 新規事業の立ち上げ・新規出店に伴い、マネージャー候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（自社サイト・チラシ・ショールーム来店など） ・アポイント・現地調査（お客様のご要望をヒアリング） ・見積・提案（最適なリフォームプランを提案） ・受注・契約（工事開始までサポート） ・営業戦略・育成・マネジメント等 ※飛び込み営業はなし！お客様はすでにリフォームに関心のある方ばかりなので、提案しやすい環境です。 まずは、これまでの経験を活かし、営業として活躍いただきます。その後、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます。 ■組織構成： 当組織は、課長職以上4〜5名、サブマネージャー2名、営業11名で構成されています。20代・30代が中心の若く活気ある組織であり、異業種からの転職者も多く在籍しています。社内では報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発で人柄の良い社員が多数在籍しています。 ■当社グループについて： 私たちTSUNAGU GROUPは、「不動産を通じて、人と地域を“つなぐ”」をミッションに、2017年に創業しました。 金沢市・野々市市を中心に、不動産に関するあらゆるお悩みをワンストップで解決し、地域社会の発展に貢献しています。お客様の人生に深く関わる「住まい」を通じて、信頼されるパートナーとして地域に根差した事業を展開しています。

【東証プライム上場日清製粉G／高品質製品で他社優位性あり◎／フィルターニッチトップ企業／プレイイングマネージャーとして営業もマネジメントもご経験したい方へ】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。40代の管理職が2名おり、入社後は将来の管理職候補として30代半ばと20代の社員の上司としてプレイイングマネージャーのような働き方を期待しております。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■他社優位性 同社のG会社である日清製粉グループは品質やガバナンス基準を高く持っています。同様に品質基準の厳しい自動車業界へ商品を提供しているため、同社の製品は顧客から評価されておりトップシェアを誇る製品もございます。 ■魅力 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇賞与200〜300万円実績あり◎／利益を社員へ還元！業績好調で安定操業／1級資格を活かせる／定年後の就職も可／社員の連携で休みが取りやすい環境◆◇ ■採用背景： 〜事業拡大と受注増加に伴う現場管理体制強化のため、建築現場監督を募集〜 ■業務内容： 住宅・店舗・施設などの新築や改修工事現場で、工程や安全、品質管理全般をお任せします。社用車で現場を回りながら、チームと連携しつつ現場全体をリードする役割です。 ■具体的な業務： - 新築や改修工事の現場にて、工程・品質・安全の管理業務 - お客様との打ち合わせや見積作成、協力会社への発注、工事スケジュールの調整 - 安全管理や検査の立会い、請求書の発行、アフターフォロー　など ■組織構成： 現場担当 5名（40代〜70代まで在籍） ■同社の魅力： - 業務量の公平な割り振り：月ごとの会議で公平に業務量を調整 - フォロー体制：お互いにフォローし合い、融通を利かせて休みを調整できる環境 - 裁量のある働き方：自身で裁量を持った働き方が可能 - 安定した事業基盤：大口の公共工事を受注し、事業安定 - 高額賞与：昨年度および今年度ベースでの賞与は200万円〜300万円の実績あり ■当社について： 当社は在来木造・S造・RC造による新築や改修工事を幅広く手掛ける企業です。丁寧な施工が評価され、設立以来着実に成長を続けています。現在も多くのお客様から信頼をいただいています。公共工事の経験や1級建築施工管理技士資格を活かせる環境で、将来的な組織力向上と、より質の高いサービス提供を目指しています