＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 ・施設および設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 └これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。 ■募集背景 電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。 ■配属先 工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２〜3か月に1名いる程度です。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザー数2,900万人以上の成長サービスを展開！／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる／働きやすい環境◎〜 ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月〜2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ＜当社の特徴＞ ・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。 ・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。 ・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■業務詳細： ・エンジニアとの定期的な 1on1 等による、メンタリングやコーチング ・デベロッパーエクスペリエンスの向上のための開発 ・プロジェクトの推進やマネジメント ・エンジニアの評価の提言 ・他部門とのコミュニケーション ・エンジニア採用活動、リファラル採用の推進 ■就業環境： ・年休121日（土日祝休） ・残業平均13.2H程 ・在宅勤務相談可 ・フレックス ■当社について： シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。 事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。 ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入 ・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上） ・設備トラブル対応／保全 ・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討〜導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成 現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力： ・つくる設備に関われる（上流工程） 単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。 ・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。 ・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。 都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション 現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について： 数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。 ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。

【安定した日立グループの基盤／上流・先進技術への挑戦／第二新卒歓迎／約1,300種類の研修メニューあり・研修も業務時間扱い（給与支給対象）／在宅・フレックス・住宅手当あり】 ■同社について： 同社は、日立製作所のIT事業を担う日立ソリューションズの主要開発会社として、 社会インフラから企業システム、Webサービスまで幅広い領域を担当する【日立ITグループの中核企業】です。 大規模案件の安定性と、若手が上流や先端技術に挑戦しやすい環境を兼ね備えている点が特徴です。 1,300種以上の研修を勤務扱い（給与支給対象）で受講できる育成制度はグループ内でもトップクラス。 第二新卒〜経験浅めの方でも、安心してキャリアを積み上げられる環境が整っています。 ■業務内容： 配属組織により異なりますが、下記のような業務を想定しております。 ◎インフラ（ネットワーク・サーバー・データ）設計・構築・コンサルタント（提案・見積もりから導入まで）クラウド案件有 ◎先進技術開発担当：AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ◎セキュリティエンジニア：セキュリティプラットフォームの設計、構築、コンサルタント ■抜群のフォローアップ体制 ◎1,300種類以上の研修プログラム（技術／マネジメント／業務知識まで幅広く選択可） ◎OFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス！さらに業務時間扱いで給与支給対象です。 ◎資格褒賞金／情報処理資格支援制度あり ◎日立グループ教育機関での専門講座も受講可能 ■働きやすさ抜群の環境 ◎フルフレックス勤務（コアタイムなし） ◎在宅勤務／サテライトオフィス活用可 ◎ノー残業デーあり ◎単身寮／社宅手当（規程による） ◎プラチナくるみん認定：産育休や復職支援も手厚い ◎健康経営優良法人／えるぼし／ベストワークプレイス認定 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 本ポジションは、求職者との関係性を育てるCRMの中核担当です。 HubSpotを中心としたCRM基盤を活用し、LINEやメールを用いたナーチャリング施策の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なる配信作業ではなく、「どのユーザーに」「どのタイミングで」「どんな情報を届けるか」を設計し、エンゲージメント向上・応募率向上につなげていく役割です。 ■主な業務内容 ・HubSpotを用いた顧客・求職者データの管理、整備 ・セグメント設計、配信設計（LINE／メール等） ・ナーチャリング施策の運用・改善 ・CRMデータの分析・レポート作成 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・求人サイトやLPなど他施策との導線設計・連携 ・マーケター／制作ディレクターとの施策連携 ■ポジションの特徴 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の3事業に横断的に関われる ・HubSpot導入・運用の中心メンバーとして活躍できる ・単なる配信担当ではなく、設計・改善まで担える ・マーケターや制作ディレクターと連携し、事業成長に直結する施策を動かせる ・CRM基盤づくりから関われるフェーズ ■事業内容 ◎CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 ◎さらなる事業の拡大を推進 この数年、成長率は毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。 3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業〜 ■仕事内容： 注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。 ■業務内容： ・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1〜2回程度出張あり） ・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施 ・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施 ・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し ※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■出張について： 全国に月1〜2回の出張が発生します。エリアを絞って2〜3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。 ■ファインバブルの魅力： ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1400社以上のデータ活用の支援実績／20期連続増収／プライム上場／リモート可】 ■業務内容 複数プロダクトを横断した戦略策定と実行推進を担当いただきます。 ・プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定 ・プロダクト事業戦略に基づくプロダクト群のロードマップ整理 ・プロダクトの安定的な運用に向けた体制強化（リスク把握及び品質向上に向けた取り組み） ・ブレインパッドの他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討 ・リリース等に伴う社内各部門（マーケティング、営業、カスタマーサクセス等）との連携 ■プロダクト例 AI・デジタルマーケティングに関連するプロダクトを展開しています。 ・業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム「Rtoaster」 ・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」 ・ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチツール「Brandwatch」 など ■魅力 ・ 複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験 ・ コンサルやシステム開発、マーケといった社内エキスパートとの協働経験 ・ 仕事に自ら制約をかけることなく、やりたいことに積極的にチャレンジできる ・ 各グループのキーマンや役員と近い距離感で、社内を横断した業務を推進できる ■自社プロダクト「Rtoaster」について <実績> ・年間約500億のユーザー行動をトラッキング ・年間約1600億IMPを超えるリアルタイムレスポンス ・350社超のデータ活用を支援 <支援事例> ・小売業界 └リアル店舗の購買履歴とオンラインのデータを統合した顧客データの一元管理など └株式会社高島屋、株式会社そごう・西部など ・金融業界 └消費者のアンケートデータを収集し、レコメンド機能に応用 └株式会社横浜銀行、三井住友信託銀行株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： エプソン製品に関連する各種Webサービスの設計、開発をお任せします。 スキルや志向に応じて、最適な領域をお任せします。 ■主な分野： プリンター、プロジェクター、センシング、工場系システムなど ■業務詳細： ・Webアプリケーションのフロントエンド開発 ・API、データベースのバックエンド開発 ・クラウド環境を中心としたインフラ設計・構築　など チーム内では各メンバーの強みを活かしながら協力し、サービスの価値向上に向けて取り組んでいます。 ■入社後の働き方： ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。

〜製造経験者歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日120日！（日・祝）〜 ■業務内容： 当社食品工場内の製造管理業務をお任せいたします。 ・在庫管理（最適な状態・量で原材料や製品の在庫を供給できるよう管理します） ・日程管理（納期の確認とそれに合わせた各所との連携を行います） ・人的管理（セクション内のパート従業員とのコミュニケーション／モチベーションの把握・管理します） ・原価管理（1製品あたりの製造原価を算出し、問題点と改善策を抽出します） ・安全管理（従業員の安全な就業に向けた実態の把握と事故防止に向けた取組みを実施します） ■業務の特徴 これまでの製造ライン経験や人員管理スキルを活かし、ライン担当者からサブリーダー・リーダーへと段階的にキャリアアップできるポジションです！ 6セクション体制の工場で、担当ライン（パート従業員10〜20名）のマネジメント・ライン運営・トラブル対応を中心にお任せします。 生産計画・購買・需要予測などは専門部署が担うため、ライン担当者は現場の安定稼働と改善活動に集中できる環境です。 ライン管理だけでなく、将来的には上流の工程（計画・需給管理など）へキャリアを広げることも可能です。 ■教育体制 ・入社時には必要な研修を実施しますが、経験者の方にはスキルに応じて早期にライン運営へアサインします。 ・現場オペレーションの把握後、半年〜1年を目安にライン管理の主担当として独り立ちしていただきます。 ■就業スタイル ・早番・中番・遅番による3交代制（週単位ローテーション）で、偏りなく勤務できます。 ・残業は月15時間程度と比較的少なく、安定運営の中で改善業務に取り組みやすい勤務環境です。 ■組織構成（経験者がイメージしやすい形に最適化） ・社員約80名・パート従業員約200名が在籍する中規模工場です。 ・各セクションは、リーダー1名・サブリーダー1〜2名・ライン担当者6名というマネジメント階層が明確に整理されています。 ・サブリーダー以上の役職者は20代後半〜40代まで幅広く活躍しており、経験に応じた昇進チャンスが十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

◇プライム上場G／面接1回／営業経験をお持ち方歓迎／年収468万円／研修制度◎／直行直帰可／副業可／キャリア支援金制度（30万円）◇ ★目の前の人々とのつながりを大切にしたいあなたにオススメの会社です。 人を必要としている企業と、そこで働きたい派遣スタッフの双方に向き合う。様々な価値観にふれながら「○○さんがいてくれてよかった」と言われる仕事。介在価値を発揮して活躍したい方、大歓迎です！ ■業務内容：※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度：上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

■□東証プライム上場／幅広いスキルが身につくフルスタックエンジニアを目指せる□■ ●個別サービスに限定されず、様々な分野の動画配信関連案件に携われるため幅広い経験を積める ●自社の主要サービスに関わることで、ユーザーへの影響力も大きい ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務概要： ・動画配信プラットフォーム「Media Sphereサービス」を活用した、顧客向けサービス/アプリケーション開発・運用業務 ・動画配信サイトの既存機能のエンハンス開発（ UI 改善、パフォーマンス向上など） ・動画配信サイトの新規機能の開発・運用 ・動画配信における運用・保守業務 将来的には、下記を目指していただきたいと考えております。 ・Webアプリケーション開発、サーバー開発の横断的・総合的なスキルを習得したソフトウェアエンジニア ・仕様策定から開発、分析までの一連のプロセスを経験し、幅広い分野で活躍できるフルスタックなスキルの習得 ・チームリーダーとしてチームメンバーをまとめたプロジェクトの牽引 ■魅力： ・個別のサービスや分野にとらわれることなく、色々な分野の案件の開発に携わることができる ・サービス側の成長を技術的に牽引し、サービスの拡張へ貢献できる ・AWSやGCPなどのモダンなインフラ環境での開発ができる ■技術環境： クラウド環境：AWS、GCP等 使用言語：JavaScript/TypeScript、 node.js、 Python、 Java、 Go、 C#、 C/C++等 フレームワーク：React、 Vue、 WebGL、NextJS、NuxtJS、Django ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイドの住宅設計営業／厳選した自然素材／完全週休2日】 ■業務内容 当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件〜30件程。新規月間商談件数は5〜6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ〜成約：1〜3ヶ月 （2）プランニング：3カ月程 （3）工事期間：6カ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円〜3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月〜1年ほど ・新築：改修＝9：1 ■組織構成 当社には1５人の社員が所属！社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代１人、40代2人で構成され、若くして2年・3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・残業時間：45時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■当社の特徴 当社は自然素材の注文住宅を施工している会社です。そのノウハウを生かし、自由設計ならではの幅広いデザイン力、住宅の創業より23年間培ってきた施工技術でお客様に寄り添ったリフォームをご提案します。

≪EV時代を支える中核技術／デンソーGの安定基盤／設備を自ら直す達成感／年間休日121日／転勤なし岩手勤務≫ ■この求人のオススメポイント： ・故障対応から改善提案まで担い、設備保全の技術者として市場価値を高められる環境 ・土日休み、年間休日121日に加え長期連休もあり、働きやすさと収入を両立可能 ・電動化需要で成長を続ける車載半導体分野で、将来性の高い設備に携われる仕事 自動車用半導体・電子デバイス部品の製造を行う当社にて、パワーカード製造工程の設備保全業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・半導体後工程設備の故障診断、修繕、改善 ・検査装置の電気的トラブル対応 ・予防保全、定期メンテナンス ・修理報告書作成および記録管理 ・関係部署と連携した設備改善活動 単なる部品交換ではなく、不具合原因の特定から復旧、再発防止まで担当します。設備停止による生産影響を最小限に抑え、自らの技術で工場を支える大きな手応えを実感できます。 ■最先端のモノづくりを支える保全技術者へ 半導体設備は機械・電気・制御の知識を総合的に活かせる分野です。半導体経験は不問で、これまでの設備保全経験を次世代モビリティを支える領域で発揮できます。 ■デンソーグループだからこその安心感 100％デンソー出資企業として安定した経営基盤を持ち、賞与や各種手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は車載半導体ウエハ、センサ、パワーカードなどを製造するデンソーグループの中核生産拠点です。自動車の電動化・安全性向上に不可欠な製品を手掛けており、需要拡大が続く市場で成長を継続しています。豊富な設備投資と高品質なモノづくり力を強みに、地域に根差しながら世界のモビリティ進化を支える存在としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場〜 ■募集背景： 成長を加速させる強固な管理体制の構築と、次世代の経理組織を牽引するリーダーを募集します。 当社はグロース市場の上場企業としての安定基盤を持ちながら、継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、現在、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 この事業成長のスピードに対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、経理チームを率いるマネージャー（候補）を募集することになりました。 現在、チームにはITツールや生成AIを活用した業務効率化に積極的な社員や契約社員など合わせて5名在籍しています。経理マネージャーとしてこのポテンシャル豊かなメンバーたちのマネジメントと育成をお任せしつつ、決算の統括、新規事業の会計スキーム構築、経営層へのレポーティングなどを主導していただきたいと考えています。単なる「管理職」ではなく、変化を楽しみながら、攻めの管理部門を共につくり上げていくリーダーを歓迎します。 ■業務内容： 経理実務のマネジメント（プレイングマネージャーとしての役割も含みます）を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。 1）経理・財務・開示実務の統括 ・月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー ・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成 ・監査法人・税理士対応の主導 2）チームマネジメント・育成 ・メンバーの業務進捗管理、クオリティコントロール ・メンバーのキャリア開発、1on1を通じた育成・評価・定着の取り組み ・経理チームを拡大するための採用活動 3）経営支援・業務改善（攻めの経理） ・業務プロセス改善・経理DXプロジェクト（生成AI等を活用した自動化）のディレクション 例）売上計上の仕組み化のPJTディレクションなど ・新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキームの設計 ・経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告 ・費用削減案の積極的提案 ■魅力： ◎「全体が見える」ちょうどいい規模感。上場経理の全容を網羅し、真のジェネラリストへ ◎「経営陣直下」で自分の意見が反映される。組織と事業を動かす手応え 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

〜プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 知財戦略部は、当社グループの中長期的な事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部や開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、単なる権利取得にとどまることなく、競争優位性の確立・事業リスクの低減・将来的な事業価値向上につなげることをミッションとしています。 今回配属予定の知財業務課では、既存・新規事業の発展に向けて、事業戦略と一体となり、先の展開を見越した知財活動を推進したく、組織強化のため仲間を募集します。 ■業務詳細： つばきグループ内の各事業を対象として、機械部品・搬送装置を中心に、機械・制御・情報・材料いずれかの技術領域における知財業務（調査・出願・権利化）を一気通貫でご担当いただきます。 ・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応) ・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助 ・調査・分析業務および社内調整業務 ・海外子会社との連携強化の補助 ＜対象製品＞パワートランスミッション製品、搬送装置、モビリティ製品などいずれか ＜使用ツール＞Shareresearch、他 ■入社後の流れ（キャリアパス）： 入社後は担当補助（まず特許調査から）として従事し、適性に応じて担当事業部門を設定。特許分析から調査・出願・権利化まで一気通貫で担っていただきます。将来的には、担当事業領域の知財戦略の検討・提案、事業部連携の強化、知財戦略全体統括などリーダー的ポジションへのステップアップも想定しています。 ■やりがい・魅力： ・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を実感することができます。 ・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ・適性に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただき、スキルの幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの特徴／ 将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです！ 　・月間200万セッション規模のWebサービス 　・数千人規模が利用する基幹システム 　・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　 上記に関わりながら、 　・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） 　・データ活用による意思決定高度化 　・クラウド・アーキテクチャ刷新 といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。 ■今年度における当ポジションのテーマと役割： 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進 ・ミライド施策（※） ※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。 ■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。 【Step1】事業とシステムを理解する ・既存システムの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 →「ITがどのように事業を支えているか」を理解 【Step2】プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード →“任される側”から“推進する側”へ 【Step3】プロジェクトリーダーへ ・小〜中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援 【将来的には以下に参画いただきます】 ・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新 ▼人材ビジネスを超えDXを推進！AI・データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジションです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

※※国内トップクラスシェアのペット用オーラルガムメーカー｜転勤なし｜年収600〜700万円※※ ■概要 ワンちゃん用オーラルケアガムの国内トップクラスメーカーである同社で品質部門の中核として、組織づくりから品質基準の構築までお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・品質基準の策定 ・品質改善の推進 ・内外部監査、クレーム対応 ・品質組織の育成 ・新商品開発への品質視点での参画 ■求人の魅力 （1）国内トップクラスシェアを誇る成長企業 犬用オーラルガムに特化したメーカーとして高い知名度を持ち、大手ペット関連メーカーや小売企業との取引実績も豊富。年商約22億円を誇り、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 （2）品質部門の中核として活躍 単なる品質管理業務ではなく、マネジメントや品質改革を推進する責任者候補として活躍できます。品質組織の強化や改善活動を主体的に進められる環境が魅力です。 （3）商品開発にも関われる 品質保証の視点から新商品の企画・開発段階に参画。品質基準の策定や企画書作成支援など、経験を活かしながらモノづくりの上流工程にも携われます。 （4）転勤なし・働きやすい環境 勤務地は兵庫県たつの市本社のみで転勤なし。日勤のみ、残業月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 （5）ペットと飼い主の幸せに貢献 同社製品はワンちゃんの口腔ケアを支え、健康寿命の延伸に貢献しています。社会貢献性の高い事業に携われることも大きなやりがいです。 ■たつの市の生活環境 ・アクセス たつの市は、姫路市から車で約30分の場所に位置。また、JR山陽本線が利用できるほか、高速へのアクセスも良好。姫路駅までは電車で約20分程度と通勤・通学にも便利です。 ・物件情報 たつの市は土地価格が安く、駐車スペースを複数台確保した住宅も多いです。。賃貸物件の相場は、1LDKで約6万円前後、3LDKで約7万円前後と、周辺都市と比べて手頃な水準となっています。 ・生活環境 市内には公園や図書館、歴史的な街並みが残る龍野地区などがあり、自然と文化を身近に感じながら暮らせます。また、スーパーやドラッグストア、医療機関などの生活に必要な施設も充実しており、日常生活で不便を感じることは少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／半導体装置メンテナンス／充実の研修制度／国内出張で経験値UP／技術基礎から学べる／安心のフォロー体制／大手メーカー案件多数／成長支援充実】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて半導体装置のメンテナンス業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇装置機械内部に不備があった際の交換部品対応 ◇機械の無害化やケーブル作成 ◇半導体製造装置の設計補助業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h〜30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆入社後の流れについて：入社後約２〜３か月の教育研修プログラムを受講いただきます。研修終了後、先輩社員とチームになり、国内の出張業務に携わっていただきます。数名のメンバーと共に行動をするため、安心して挑戦できる環境です。 ※補足：研修中の居住地に関して当社がご準備しております。寮費はもちろん、家具家電のご準備をしており、光熱費も当社が全額負担しております。そのため一切費用が掛からず、研修に臨むことが可能です。（食費は自己負担） ◆出張：当ポジションは国内出張メインのポジションです。出張期間は３日〜３週間程になります。 ◇手当：出張期間中に発生する、ホテル、移動交通費などは会社から全額補助支給されます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

【匠ソリューションズ Solution Section】 当社事業は、顧客要求に対して効果的な提案を実施することで、 顧客満足を高める業務を目指します。 ご自分の技術をさらに磨き、顧客とともに成長することを目指す方に、 実現の機会を提供したいと考えております。 技術、マネジメントの向上に更なるチャレンジを求める方を歓迎しますので、 ご興味のある方は是非ともご応募ください。 ＜下記応募資格/応募条件記載以外で、活かせる経験は以下の通りです。＞ ツール使用経験： SystemVerilog/Verilog-HDL/VHDL SVA/PSL/UVM Xcelium/VCS/JasperGold/Spyglass DesignCompiler/Formality/Vivado OrCAD/CR5000 開発環境経験：Linux、測定機器操作 ＊上記は、現在流動している開発業務での環境になります。 ご対応いただく業務内容次第では経験をすべて兼ね備える必要はありません。 ご経験有無問わず、ご興味ある方は面接にてご相談いただければと思います。

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、金融（銀行系）、流通、広告、運輸などさまざまな分野のシステム（回線、ネットワーク機器、サーバ）を、安定的に稼働させるための業務をお任せします。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な案件例： ・大手銀行移転に伴うインフラ更改 ・カード会社の基盤系スタートアップ案件 ・Linux／IBMプロダクトによるプロジェクトの集約 ・多業界案件でのAWSの新規構築 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・AWSなどトレンド技術でのプラットフォーム構築なども積極的に導入。Splunkも導入するなど、新技術に意欲ある方にも最適です。 ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／自己成長や技術のキャッチアップがしやすい環境／多角的な業務スキルを身につける〜 ■業務内容： 社会的価値を創造する多様な事業をグローバルに展開している積水化学グループのユーザー系SIerである当社にて、 インフラSEとして、主にセキュリティ分野の運用業務・改善活動をご担当頂きます。 また、ご経験に応じセキュリティ分野の企画・設計構築・展開にも参画頂きます。 ■魅力点： 情報システム部門のパートナーとして、「現場」（積水化学グループ国内外のデータセンター、拠点）を舞台にセキュリティ施策の立案支援、設計構築〜運用まですべてのライフサイクルにかかわり、ご自身のスキルUP及び、お客様と一体となり支えていく経験が出来ます。 ■配属先： 技術統括部　セキュリティ・CSグループ 積水化学グループの国内外インフラ・セキュリティの構築・保守運用に加え、PC／タブレット／スマートフォン等の各種端末の展開・運用、お客様サポート窓口の運用など、積水化学グループにおけるIT利用の全シーンを支援しています。 ■働き方： ・リモートでの勤務が可能です。 ・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼空港埋立工事や浚渫（しゅんせつ）工事を手掛ける◆創業70年以上の老舗企業◆年休119日◆土日祝休み／ ■業務内容： 同社が手掛ける港湾土木工事の施工管理（安全書類の作成、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、発注者・元請・協力業者との打合せ）をお任せいたします。 建設業の中でも特殊な仕事なので、専門的知識がなければついていけないのでは…と思われるかもしれませんが、ベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ・主な工事：埋立工事、しゅんせつ工事、防波堤・岸壁・護岸の築造工事、橋梁基礎工事 ・施工実績：東京国際空港　Ｄ滑走路建設工事／関西国際空港２期埋立工事／中部国際空港　埋立工事／神戸港六甲アイランド地区　航路・泊地(-16m)等浚渫工事　など ・受注金額により、担当人数や担当エリアを振り分けます。大小様々な工事に携わることができます。 ・出張：2〜3か月のものがございますが、工事規模によって期間は異なります。 ■入社後の流れ： →まずは現場OJTでしっかり教育指導いたします。その後、能力を考慮して現場補佐をお任せいたします。 ■当社について 大新土木株式会社は、港湾・空港整備や埋立工事など海洋土木を中心に展開する建設会社で、日本の物流や防災インフラを支える重要な役割を担っています。 全国に拠点を持ち、自社船団による高い施工力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務