【完全週休二日制（火水）/転勤なし】 ■業務内容 ・売上・人数ともに拡大していく当社において、営業管理職として、営業戦略の策定/目標数値の達成/メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細内容 ・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。 ・営業部全体の案件管理 ・メンバーのマネジメントと育成 ・金融機関等との関係構築、折衝行為 ・プレイングマネージャーとしての販売活動 ■業務魅力 "【完全反響営業】 webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 【高利回り商品】 他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能" ★★フィットする人物像★★ "【管理職キャリアを築きたい方】 現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。 部長職（経験によっては課長職）としてキャリアを築きたい方に合う求人です。 【ワークライフバランスを整えたい方】 ・平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間） ・有給消化率82％" ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程・プロジェクト推進経験を活かせる／自社高難度プロジェクトの品質向上／リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由などWLBも充実 ■ポジション概要： MUFGでは、複雑で高難度な案件の品質を確実に向上するため、IT部門と事業部門で一層の協働を推進しています。その中で、施策として超上流工程を推進できる人材を社内外から強化しています。様々なDX推進施策を早め早めにキャッチしていき、社内コンサルティングによる案件推進のリードを担当頂きます。また、関連する多くのステークホルダーを巻き込んでいくことで、有識者知見のメソドロジー化やその実践・浸透に貢献して頂きます。 ■業務内容： ・高難度案件の上流工程の推進（進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善） ・超上流工程のIT部門と事業部門との協働態勢構築の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割・責任： ご経験や適性に応じて、チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ■配属想定部署概要： DX推進・超上流工程強化をキーワードに、社内メソドロジーを実践と共に育てて、改善しております。高難度案件では上流工程の品質がポイントになってくることが多く、各案件に付加価値をつけて協働・支援をしていきます。 現在DX推進部には約10名が在籍しています。 ■おもな関係者： 各領域の開発部や三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。マネジメントから個々チームメンバーまで幅広く関わって頂く機会があります。 ■想定担当案件（例）： 特定の高難度プロジェクトの社内コンサルティングとして、超上流工程をリードする役割を担って頂きます。もしくは、DX推進や上流工程強化の施策そのものに深く関り、ステークホルダーとの調整をしつつ、社内のメソドロジーの確立にむけた実践と改善を推進して頂きます。 ■想定キャリアパス： 高度なビジネスデザイナーとしてスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。 ・特定の重要プロジェクトにジョインしていき、当該プロジェクトを成功に導く。 ・事業部門への異動により、ITとビジネスの協働を促進し、事業部門から上流工程をリードする人材を輩出していくことに貢献する。 変更の範囲：本文参照

☆年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ☆帰省手当（月4回）社宅負担、別居手当など転勤時の手当充実 ■土木部門の事業： 創立当初から会社の中枢を担い、鉄道工事はもちろん、道路、橋梁、トンネルなど、人々の生活基盤となる社会インフラの建設・維持補修を手がけています。 信頼性の高い技術力が求められる鉄道工事で得たノウハウを一般の公共工事に反映、 あるいは一般の公共工事で培った技術を鉄道工事で活用するなど、相乗効果による技術力の積み重ねが当社の強みとなっています。 【仕事内容】 「鉄道土木」「一般土木」を両軸とした、地域のインフラを支える土木施工管理 新たな土木構造物の建設から、維持・補修まで幅広いプロジェクトのマネジメントをお任せします。 工種：鉄道土木（跨線橋、アンダーパス、高架橋等）、道路、橋梁、トンネル等 発注者:：JR東海、国土交通省、NEXCO中日本、地方自治体（県・市町村）等 【役割別の業務詳細】 工事係クラス（各工事の司令塔） ・担当工事の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・協力会社への指示出し、写真管理、安全書類作成 工事主任クラス（現場の司令塔） ・工事全体の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・設計図面の修正 ・工事計画や要領書の作成 作業所長クラス（現場の最高責任者） ・発注者（官公庁・鉄道事業者）との設計変更・工程調整の協議 ・協力会社との折衝 ・実行予算の策定および最終的な原価責任の保持 統括所長(課長)クラス（エリアマネジメント） ・複数現場（サテライト現場等）の横断的な管理・指導 ・若手・中堅社員の育成および配置調整 ■働き方 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。 【残業時間】 平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。 【転勤について】 初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

8Kカメラ組み込み開発／C言語×RTOS／上流工程中心／最先端映像技術／専門性を磨ける環境／大手企業案件多数／手厚い教育・研修／長期キャリア形成 ◆職務概要： 8Kカメラやレコーダーの開発・設計に携わる組み込み開発業務です。 ◆職務詳細： 8Kカメラやレコーダーなどのカメラや録画機器の開発・設計に携わる組み込み開発エンジニアを募集しています。C言語を用いた組み込み開発を行い、リアルタイムOS上でのドライバ開発や、デバイス制御プログラムの設計・実装を担当していただきます。最新技術に触れながらスキルアップが可能です。豊富な経験をお持ちの方には、プロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション 中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。 ■業務内容 当社が保有するプラントの設備投資および定期改修工事において、機械または電気に関する企画立案から設計とその監理業務を発注者側としてご担当頂きます。 また、設計、施工管理業務においては、設備メーカーやエンジニアリング会社との技術的な取りまとめ、管理業務を行って頂きます。 ＜基本設計・詳細設計＞ プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定 ＜工事計画・施工管理＞ 工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運（Commissioning）対応 ＜プロジェクトマネジメント＞ 顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※） ※EPC：Engineering, Procurement, Construction ＜保全・改善業務（運転中プラントの場合）＞ 拠点技術支援等 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトや拠点設備プラントエンジニアリング業務に携わって頂くことを期待しています。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。 ■アピールポイント ・当社の売上げの多くを占める主力事業でオーナーズエンジニアリングとして新規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長することが可能です。 ・中期経営戦略に掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向けて中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができます。 ・工場や設備の仕様検討において、自身のアイデアや工夫を仕様に反映することが可能です。 ・自身が手がけて完成した工場や設備が事業に寄与する様子を肌で感じることができます。 ・経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい職場環境と言えます。 ■組織構成 ・生産技術部プラント技術室19名 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイヤー業務／海外赴任経験不問／異業界経験OK／創業103年／海外子会社の経営基盤強化や事業企画、ガバナンス推進に関与◎／将来的にインドや中国、東南アジア等に赴任の可能性あり〜 ■採用背景 当社では中長期的な成長戦略として海外事業の拡大を重要テーマに位置付けており、海外各子会社の経営基盤強化およびガバナンス推進を担う中核人材を募集します。部署は50代部長、30代社員、20代後半社員、嘱託社員、海外駐在者2名で構成されており、今後の海外拠点拡大や国内・海外のローテーション推進を見据え、海外赴任や海外出張できる人材が急募となっています。また、50代部長と30代社員の間を担う中核層の補強も採用背景の一つです。 ■ミッション 海外事業の経営基盤を構築する推進者として、財務・経理領域をベースとした海外子会社の経営管理・業績管理をお任せします。管理会計、数値分析、業績モニタリング、連結パッケージ対応を通じて経営課題を可視化し、現地経営層や本社へ改善提言を行いながら海外事業の成長を支援頂きます。各海外拠点ではガバナンス強化、管理業務の標準化、人材育成、本社との連携強化、業績管理高度化が課題となっています。 ■業務詳細 財務・経理中心に管理体制構築、ガバナンス強化、内部統制整備、業務プロセス改善、現地法人MDの補佐、本社と海外拠点の橋渡し役として海外拠点の経営基盤強化をお任せします。また、別部署と協働しながら投資計画立案、M&A関連支援、システム導入、現地人材育成の補佐役としても対応頂きます。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年前後は新宿本社で業務理解を深め、その後はインド、中国、東南アジア、メキシコ等へ赴任(現地No.2想定）の可能性があります。 ※現時点ではインドが有力候補。 ※赴任せず短期出張ベース(1週間程)となる可能性もあり。 ■当社の特徴 空調設備のプロフェッショナル＆パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の製作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者精神のもと、特許数700超と優れた空調設備に必要な機器やシステムを自ら開発してきました。 ■業務の魅力 管理会計や子会社管理の経験を活かし、経営に近い立場で裁量権を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リスク管理、コンプライアンス管理のご経験をお持ちの方へ／残業20ｈ〜 ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容： 当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・契約書チェック ・法務相談 ・各種委員会（リスク、コンプライアンス、情報管理、安全保障貿易管理） ・リスクマネジメント／コンプライアンス／内部通報対応／訴訟対応　等 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務あり（月8回程度） ・残業20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日125日 ・産休・育休・介護休業制度あり ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■組織構成 4名体制（課長1名・ベテラン1名・若手2名） ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日鉄ソリューションズグループ向けのセキュリティコンサルティング／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均残業月9h／在宅勤務制度あり★ ＜業務内容＞ ・セキュリティインシデントの初動対応、影響調査、封じ込め、復旧支援 ・SOC、外部調査会社、ベンダー等への調査依頼、結果評価、対策推進 ・SIEM、EDR、各種ログを用いた分析、トリアージ、運用改善 ・脅威情報・脆弱性情報の収集、影響評価、社内展開 ・インシデント対応手順、連絡体制、報告様式等の整備 ・セキュリティ訓練、机上演習の企画・実施 ・将来的なPSIRT構築・運用支援 ・将来的なサイバーBCP策定・運用支援 ＜ポジションの魅力＞ 『経営課題として取り組む情報セキュリティ』 事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、SIRT部門の活動は全社的な重要テーマとして推進 『スピード感と先進性のある環境』 最新の標準や新しい仕組みを積極的に取り入れ,既存運用に留まらず継続的に改善していく環境 『新しい仕組みを一緒に作れる面白さ』 PSIRTの構築・運用、サイバーBCPの策定など、これからの組織機能を一緒に組み上げていける 『キャリアの幅を広げられる経験』 インシデント対応から組織整備まで幅広い経験を獲得 グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる ＜習得出来るスキル・知識＞ 当組織は、本部内における情報セキュリティ対応の中核組織として、インシデント対応、脅威・脆弱性対応、全社的な改善推進を担っています。 現在の体制は、部全体で6名（内、5名がキャリア入社）です。 今後はPSIRT、サイバーBCPの整備も推進予定であり、今回の採用は各機能の強化および機能拡張を見据えた増員です。 組織メンバーの大半がキャリア入社であり、中途入社者が馴染みやすく、参入障壁の低い環境です。 風通しが良く、相談しやすく、役職や経歴に関わらず意見を出しやすい風土です。 自己研鑽、研修受講、知識習得・資格取得など、スキルアップに対する組織的なバックアップがあります。 完成された仕組みの運用に加え、新たな機能を一緒に作っていける点が本組織の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SQLやデータベース運用の経験歓迎！特殊車両のものづくりを支える生産管理システムに携わり、データベース設計から分析、改善提案まで幅広く関与できるポジションです！】 ■業務内容 特殊車両の生産管理システム開発・維持運営において、データ設計および分析業務を担当いただきます。 主な業務は、SQL ServerやOracleを用いたデータベース設計・構築、バッチコマンドによる処理自動化、SQLを活用したデータ抽出・集計・分析、分析結果の可視化および報告です。 また、システムを利用する製造現場や事務所の関係者とのコミュニケーションを通じて、要望や課題を整理する役割も期待されています。ユーザーへのヒアリングや打合せの推進を行いながら、生産管理業務における課題を把握し、システム開発や改善提案につなげていきます。 単なる運用保守ではなく、データを活用した課題分析から改善施策の提案まで関われることが特徴です。関係者との調整を重ねながら、現場課題をシステム改善へ落とし込み、生産管理システムの価値向上を支えていただきます。 ■業務の魅力 ・防衛・宇宙領域のものづくりを支える特殊車両の生産管理システムに携われる ・データベース設計、分析、可視化、改善提案まで一貫して関与できる ・利用部門と直接関わりながら、課題解決を推進する手応えを得られる ■働く環境 製造現場や事務所の関係者と連携しながら業務を進めます。データ活用だけでなく、ヒアリングや打合せ推進など対人折衝の機会もあり、技術と業務理解の両面を高められる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日127日 ・家賃補助制度、寮・社宅制度あり ■キャリアパス データベース設計や分析の専門性を高めながら、生産管理システムの改善提案や関係者調整など、より上流の業務へ活動領域を広げることができます。現場課題の解決に継続的に関わり、長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。 ■企業魅力 三菱重工業株式会社は、1884年創立の総合機械メーカーです。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開し、培ってきた技術力を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの職務定義： 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的には半導体製造装置を導入したお客様に対するポストセールスに関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システム（SAP S/4 HANA）、周辺システムの運用保守 ・業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行 ・基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進 ・協力会社のマネジメント ※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。 ■応募職種・業務の魅力： 【業務のやりがい】 今後のさらなる成長をIT面で支えるため、DxやIT基盤整備に対して大きなIT投資を行い、全社のIT基盤変革を行っている最中です。 ・海外現地法人に向けた大規模な基幹システムロールアウトプロジェクトをはじめとする各種プロジェクトに参画いただき、活躍いただける機会が多数あります。 ・IT企画から導入、運用保守までの幅広い分野について、大きな責任・裁量を持って業務を遂行することができます。 ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者やITベンダーと緊密な協力関係を築いて業務改善活動、各種プロジェクトを推進するため、達成時の成果をより実感することができます。 ・業務改善を行うための解決方法は自身の担当システムの枠にとらわれず、他システム担当メンバーと協力して最適なソリューションを検討、場合によっては新しいソリューションを導入するなど、柔軟に対応することができます。 ■部門ミッション： お客様の装置に対するアフターサービスに関する基幹システム（S/4 HANA）、周辺システムの運用保守を担当しています。 活動範囲は既存システムの運用保守に留まらず、フィールドソリューションの業務における業務改善、効率化などをIT面でサポートする役割を担っています。 現在は基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトを進めており、プロジェクトへの参画、推進、成功へ導くことも当グループのミッションの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●グローバルに展開するデジタルID/ウォレット事業のサービス企画中核人材にキャリアアップ ●プロダクト戦略、事業企画、意思決定支援まで幅広く担当 ●月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス ■業務内容 政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発?・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。 グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。 ※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。 <詳細> ・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期） ・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス） ・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理 ・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合） ・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保 ・社内幹部説明資料の作成および合意形成 ・意思決定会議体への付議・論点整理 ・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整 ・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理 ※強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。 ■ポジションの魅力 ・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット事業のサービス企画中核人材にキャリアアップできる。 ・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できる。 ■得られるスキル・能力 ・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計 ・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け ・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行 ・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整 ・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード ・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断 ■配属組織 デジタルプラットフォームサービス事業部門 室長1名、部長1名、課長1名 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容： 自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発を担当。 納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数： ＜エンジニアリングチーム ＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性 サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性 自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。

【異業種チャレンジ歓迎／航空機エンタメ機器の基板実装・組立工程の製造マネージャー／世界TOPシェア製品多数の航空機エンターテイメント関連事業（アビオニクス）／年休126日】 機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの基板実装・組立工程のマネージャーを担っていただきます。受注が増加している中での生産性向上や、社員・派遣社員合わせて50名強の組織におけるより良い職場環境づくり・メンバーマネジメントがメインのミッションです。 ■具体的な業務： ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造のマネジメント業務（生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善） ・業務種別：製造、生産プロセス技術 ※生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品します。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現します。 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニット】約40年にわたり全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部】世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、我々の機内エンターテイメントシステムへの需要が高まっております。この増産に追従し、お客様であるエアライン各社へ品質の高い商品を製造し、納期通りにお届けすることです。 ■職場の雰囲気： ・課は20代〜50代のメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える組織です。 ・他部門とも連携し、生産性向上に向けた革新活動を行っています。 ・自工場だけでなく、他工場との交流もおこない、スキルアップを図っています。の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアアップも歓迎！経験を生かせる／本社での内勤で働き方◎／独自の「造注方式」により営業利益率業界2位／スタンダード上場／土日祝休／年休127日／残業12.3H〜 ■業務内容： 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割を担っていただきます。 現場常駐ではなく、本社での内勤で案件全体や現場社員をマネジメントするポジションになります。 ・コストや工程の確認 ・品質／リスク管理 ・工事の進捗確認 ・その他契約管理等 ■就業環境： ・年間休日127日、完全週休二日制（土日祝）、残業12.3Hと少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。 ・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。 ・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。 ■造注方式とは： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 独自の造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／戦略企画（上流）〜AX/DXおよびBPR双方の施策設計/構築（中流）〜施策実行/成果創出（下流）まで一気通貫で行うため他にはない手触り感のあるコンサル／リモート週の半分目途に可能】 ★得意のコンタクトセンターなどの顧客接点領域で生成AI利活用・DXによる業務改善が進む領域での事業拡大に向けた大型増員募集／戦略を描くだけではなく、自社技術(テクノロジー)や変革の実行力(オペレーション)を兼ね備える伴走支援型コンサル★ ■事業概要 企業の顧客接点/CRM領域（プリセールス領域:マーケティング/セールス 及び ポストセールス領域:カスタマーサービス/カスタマーサクセス）に特化し、デジタルを前提としたビジネスモデルやプロセスの設計/変革を支援しています。 ■マネージャーの役割 〇プロジェクトの獲得、クライアントコミュニケーション、プロジェクトの全体推進ならびに進捗/品質管理などのリーディング 〇顧客課題の深掘り〜課題解決プランの設計や、それらを通じた顧客の信頼醸成〜提案機会の創出（新規クライアント候補への営業活動含む） 〇自社事業の拡大/強化などに向けた戦略の立案〜推進 〇チームビルディングや若手育成を含む組織運営/マネジメント ■プロジェクトの範囲 「上流〜下流」までの全フェーズを最前線で担当/リードしていただきます。 〇顧客体験（CX）の全体構想の策定 〇AIや各種デジタルツールの選定/導入/設計 〇システム開発におけるPMO（プロジェクトマネジメント支援） 〇現場のオペレーション設計および定着支援 ■AI利活用について 特に注目されているのが生成AIの進化です。この革新的な技術を活用し、顧客対応の高度化や業務の自動化/効率化を推進するプロジェクトに積極的に取り組んでいます。最先端のAI技術をいかにビジネス変革へ繋げるか、その構想策定から具体的な実行までをリードする機会が豊富にあります。 ＜プロジェクト事例＞ 〇大手エネルギー系企業様:AX/DX推進、生産性向上/コスト削減、収益創出機能強化などを目的とした、CoE（Center of Excellence）組織の立上げ、非対面チャネル構造の全体設計、各種AX/DX+BPR系施策の企画/立案/推進、施策の各現場への水平展開/適用支援などを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■担当概要： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るため、新しい仲間を募集します。入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。講習参加の機会に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、安全管理業務未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援 ・社員及び協力会社に対する安全衛生教育 ・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる71万戸以上の施工実績を誇ります 変更の範囲：本文記載

50代活躍中★納入先は官公庁が中心◎転勤・出張無し◎残業月平均20h◎働き方を重視されたい方向け ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実 ◎50代の社員も活躍中！年齢に関係なく経験が活かせる職場 ◎官公庁・学校が中心の安定した公共案件 ◎安定した業績で、長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■採用背景 現在、官公庁を中心とした給排水・空調・インフラ関連工事の依頼が増加しており、業務量が急増しています。特に水道管工事を中心に、公共案件が多数寄せられている状況ですが、対応しきれずにお断りせざるを得ない案件も出てきています。 今後は、これまでの公共案件（現在は全体の約10割）に加え、民間案件にも積極的に取り組んでいく方針です。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3〜5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。

〜プロダクト戦略から事業企画、意思決定推進まで担う少数精鋭組織で高い裁量を発揮〜 ■業務内容 政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発行・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。 グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。 ※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。 ・UWIサービスのプロダクトロードマップ策定・更新（短期/中長期） ・顧客要求、市場動向、事業性、運用性を踏まえた機能優先順位の整理 ・利用規約、サービスガイドライン、運用ルール、技術ドキュメントの整備 ・グローバル展開に向けた法務・プライバシー・各国規制要件との整合 ・新機能リリース計画の策定および推進 ・案件収支・原価構造を踏まえたサービス設計 ・経営層向け資料作成および意思決定支援 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・海外/国内パートナー、開発ベンダーとの協業推進 ■業務魅力 ・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材になれるポジションです。 ・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できます。 ・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能としてキャリアアップ可能です。 ■得られるスキル ・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計 ・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け ・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行 ・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整 ・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード ・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断 ■配属組織 デジタルプラットフォームサービス事業部門 室長1名、部長1名、課長2名、メンバー3名（そのほか協力社員4名） ■働き方 ・残業平均：20H/月 ・リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！) https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎上流工程でのリーダーとしてご活躍をしていきたい方に！ ◎働きやすい環境/リモート勤務×年休121日 ■業務概要： 車載用ECUソフトウェアの設計開発・設計をメインにお任せします。 ■案件詳細： ・セキュリティ分野（スマートキーやカーシェアのスマホ連携） ・シフトレバー ・シートECU ■案件の特徴： シフトレバーやシート系の既存の案件に加えデジタルキーやカーシェア連携といった最新の案件に携わることが可能です。 従来の車載開発に加えてAWS環境下でのモダンな開発に触れることができ、 エンジニアとして幅広い案件に参画いただくことが可能です ■開発工程： 研究開発・先行開発から評価まで一貫して行っています。 研究開発に関しても親会社である東海理化の案件に協働で参加していただくため最上流から全ての工程に携わることができる環境です。 ■開発環境： 開発言語：C,MATLAB ■組織構成： 社内には4部署ほどありそれぞれにに30名ほど在籍しています。各室の中にグループやチームがそれぞれあり案件規模にもよりますが3~6名ほどで１チームとなっています。 会社の平均年齢は32歳、中途比率が６割ほどとなっており中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ソフトウェアの設計、開発案件にて経験を積んでいただいたのちリーダーとして案件マネジメントをお任せしていく予定です。 ■会社魅力 ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎働きやすい環境◎ オフィスは名古屋駅のみとなっており他に拠点がないため1拠点にて安心してご就業することが可能です。就業場所など固定しつつ働いていきたい方にはフィットする環境です。

グローバル財務中核／連結会計／経営直結レポーティング／高い裁量と意思決定／海外子会社連携／少数精鋭マネジメント／老舗無線ブランド／将来部長候補 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算、連結対応、財務分析、予実管理、税務などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 連結会計を軸に、経営判断へ直接影響するレポーティングを担える点が特徴です。海外拠点と連携する実務を通じ、グローバル財務の視座をさらに高められます。 ■働く環境 財務グループは3名体制。少数精鋭のため、裁量を持って幅広いテーマに関与できます。 ■働き方 ・週1日在宅勤務の相談可 ・時差出勤制度あり ・全社平均残業は月10〜20時間 ■キャリアパス 課長・部長候補として、専門性とマネジメント双方を高めながら、将来的にはグループ全体の財務戦略を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 ユニデンホールディングスは1966年設立の老舗メーカー。無線通信機器を中心に、北米市場で高いシェアと信頼を築くグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／AIを軸にコンサルティング業務へ挑戦〜 ■募集背景： 当社は、AI・データを活用してKDDIの事業変革を支援し、構想から実装までを一貫して推進しています。 その最前線で、AIによる新しい業務の形を顧客とともに描き、実現をリードいただけるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 【期待役割】 PoC実施やソリューション導入を中心に、マルチエージェントAIを活用した業務変革支援を担う 【案件事例】 ・マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ・コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発 ・ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 【業務詳細】 ・PoC企画・導入支援：顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 ・業務定着・運用設計：導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 ・プロジェクトマネジメント：社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 ■ポジション魅力： ・AIを前提に業務や意思決定そのものを変革し、戦略構想から現場定着まで一気通貫で大規模ビジネスの変革に関われる ・KDDIの豊富なデータ資産を活用し、AIコンサルからLLMアプリ開発まで幅広い成長機会を得られる ・4000万ユーザー規模の事業変革を担い、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる ■当社について： 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代〜50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。 どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ◇注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ◇会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 ・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ◇既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化 ・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント ・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント ・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇組織を一から作り、全社組織を動かすことができる ・業務設計やルール作り、IT導入など組織を動かす力学を自らの手で生み出しながら、事業成長に寄与することができます。 ・変化の大きな環境の中で新しい意思決定をフラットに行う機会も多くあります。 ◇電力／エネルギーという、今もっともホットなテーマを扱える ・国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 ■当社について： 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務