◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ◎SAP本社とのリレーション等もあり、業界の中でも高難易度で大規模なERP案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数 ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ■主な業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎／海外赴任も視野にキャリアアップ可能・グローバル展開企業／防振ゴム・ホーストップクラスシェア／完成車メーカーと長期的な信頼関係を構築／電動化・100年に一度の変革期に関わるやりがい】 ■職務内容 ホンダを中心とした国内完成車メーカーに対して、自動車用防振ゴム（エンジンマウント、サスペンションブッシュ、ホース等）の提案営業をお任せします。 技術部門や製造部門と連携しながら、顧客のニーズに対応した最適な製品/価格提案と、納入までのプロセス全体をリードしていただきます。 また、チームマネジメント（後輩育成・進捗管理）にも関与いただき、プレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。 1.既存顧客との信頼関係強化（※一部新規顧客対応あり） 2.新規ニーズのヒアリングと関連部門への共有 3.見積書作成・価格交渉 4.生産・納期調整（工場、購買、品質部門などの連携） 5.市場調査・競合分析に基づく戦略立案 6.クレーム対応、社内調整による問題解決 7.チームメンバーの育成・業務管理 ■仕事の魅力 ・ホンダ車の約9割以上に当社製品が採用：技術的信頼性とシェアの高さが営業活動を後押し ・新しい技術への挑戦：電動化など次世代技術を扱う最前線の顧客と取引 ・グローバルキャリアパス：将来的に海外拠点への駐在チャンスあり ・チームマネジメントにも挑戦：プレイヤーからマネージャーへ、着実なステップアップ ■キャリアパス 営業としての現場経験を積んだ後は、希望や適性に応じて海外生産拠点への駐在や、中長期的な営業戦略立案を担うなどキャリアアップも可能です。海外では生産・品質の現場に携わり、ビジネスの全体像を理解しながら、さらなる成長を目指せます。 ■働き方 ・残業時間：0〜20h程度（時期によって変動あり） ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ■当社の特徴 当社は、自動車用防振ゴム部品とホースを主力とする専門メーカーとして、完成車メーカーと強固な取引関係を築いています。ホンダ車の約9割以上に当社製品が搭載されており、高い技術力と品質により、グローバル市場でも確かな存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営／業務課題の解決を前提に、株／FX／クラウドファンディング／保険／暗号資産などの領域域プロジェクトリードを担当していただきます。 （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧／業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など （3）システム化計画 ・業務／システム要件整理 ・プロジェクト計画画策定 ・ソリューション選定　など （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画／シナリオ作成／実打鍵の支援　など Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースを、システム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなく、システム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ■教育制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターが毎日面談を実施したり、1,3,6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施される 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」「FAS」の購買担当募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 本ポジションは購買担当としてコストの最適化を主なミッションとしてお任せします。 ■業務内容： ・資材・原料・容器等の購買業務全般　・調達戦略の立案と実行 ・サプライヤー選定、契約・価格交渉、関係構築　・品質・納期・コストの最適化 ・コストダウン施策の企画・推進（代替素材の探索、サプライヤー集約、購買スキーム改革など） ・グローバル調達の可能性検討とサプライチェーン全体の効率化　・経営陣へのレポーティング、購買方針の提言 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□《国内最大級Sier》PM/データエンジニア/ソリューションアーキテクト/大手モバイルキャリアの大規模データ活用システム開発/自身の提案が大規模システムの一翼を担う/テレワークを併用したハイブリット勤務/自己実現に向けた各種研修受講など充実□■ ■業務内容 大手モバイルキャリアをクライアントとし、クライアントの大規模データ活用システムの開発を行うお仕事です。要件定義から開発、運用に至るまで一貫して担っていただき、大規模データ活用システムの開発・提供を通じてクライアントのビジネスや新規サービス、新たな顧客タッチポイントの創造、深層的な顧客ニーズへのリーチ等の価値創造を支えていただきます。 ■魅力 ・私たちが手掛ける大規模データ活用システムは、クライアントのDXの柱となるデータドリブン経営を体現するするシステムであり、約1億近い会員のデータを用いて様々なサービスやビジネスの根幹を支えるシステムです。 ・扱う規模は日本のみならずアジアパシフィックでも最大級であり、プロジェクトに携わる中でモバイル業界の知見が身につくと共に、ご自身の成果で社会的インパクトを与えることができる仕事です。 ・AWSといったクラウド技術はもとより、Snowflake / ServiceNowといった最新の技術を多く活用しているため、データエンジニアとしてとして特定の技術だけではないダイナミックなチャレンジとスキルアップができる場です ・お客様との距離も近く、デジタルパートナーとして今後もデジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められるため、ソリューションアーキテクトとしてマーケティングを通じた新たなサービス創出に携わるやりがいのある仕事です。 ■働く環境 ・新卒入社5年目〜7年目の社員が中間マネジメント層に多い環境です。 ・デジタル領域という事もあり、若手中心に活躍しており、また中途、新卒の隔てもなく、従来の大手IT企業の中でもフランクにコミュニケーションが取れる組織になっています。 ・入社後のOffJT支援も充実しており、技術的スキルや開発手法トレーニングはもとよりプレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキル、英語学習などのビジネススキルを含めて社内外の研修を準備しています。

■□プロジェクトマネジメントスキルが身につく/国内RPA市場のトップポジション/一部リモートワーク可□■ ■概要 私たちのチームは、社会課題である労働人口減少を取り組みテーマとして、人々の仕事のやり方を変えて、より豊かな社会の実現に取り組んでいます。企業の業務改革を支援するシステム開発や構築支援、サービス企画、プリセールス、コンサルティングに携わって頂きます。 ■取り扱いソリューション例 ・生成AIでのアプリケーション・ワークフロー開発「つなぎAI（Dify）」 ・PCによるデスクワークを自動化するRPAツール「WinActor」 ・紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR「DX Suite」 ・ローコード／ノーコードで業務フローの見える化を実現する「ServiceNow」 ■配属組織 幅広く企業の業務改革ソリューションも手掛けています。サービスライセンス提供ビジネスのみならず、特定大規模顧客向けのソリューション導入コンサルティングやシステム開発を実施しています。 社員が約40名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。20代、30代が多く、若手のうちからリーダーの役割を担っていただいています。 経験者採用のメンバーも複数在籍しており、異業種からの転職メンバーも活躍しています。 ※参考：https://winactor.com/career/ ■ポジションの魅力 ・NTTデータの中では珍しいビジネスモデルである大多数のお客様やパートナーとのエコシステムを武器にビジネスを展開 ・ビジネス拡大を目指してローコードPFや生成AIの活用も推進 ■働きやすい環境 ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークとなり、テレワーク率7割程度となります。 ・バディ制度やOJTにより、業務キャッチアップをフォローいたします。また、定期的に上長との1on1を実施しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇デジタル交通社会の実現を目指す/モビリティ分野の社会課題解決/国家プロジェクトに携われる◆◇ ◆高度地理空間情報とAI・シミュレーション技術を活用したデジタルツインにより、スマート社会を実現！ ◆中央省庁・自治体を中心に、民間企業とのプロジェクトも多数保有！ ◆サービス企画・技術開発・ソリューション/サービス開発・サービス実装を任せ ■業務内容 プロジェクトごとに、サービス企画・技術開発・ソリューション/サービス開発・サービス実装をご担当いただきます。顧客は、中央省庁（デジタル庁や国交省・経産省等）や自治体のほか、交通系社会インフラ企業等様々です。NTTグループでの協業等、多数のステークホルダーと共にプロジェクトを推進しています。 ■自社サービス「MD Communet」 交通・モビリティに関する多種多様なデータ活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指したプラットフォーム。新たなサービス創出や官民連携のマッチングを図っています。 ※参考：https://info.adus-arch.com/ ■身につくスキル ◎最先端の国家プロジェクトに多数参画。最前線で求められるニーズに対し新たな社会インフラを開発できる機会が得られる ◎自動走行分野をはじめとした、NTTグループの技術活用を含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる ◎位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野を社内に保有しており、実践的に開発能力を高められる ■組織概要 地図・交通など空間情報に関するシステム開発を担っています。空間情報の活用を目的とした、次世代の技術開拓に向けた実証実験等も毎年実施しています。 現在30名程が在籍し、中途入社者も活躍中です。女性比率が比較的高いのも特徴です。 ※参考：https://www.bcm.co.jp/specials/2022/11/ntt-data-30/ ■働き方 在宅勤務を取り入れており、出社は3割程度です。プロジェクトごとに出社日を決め、コミュニケーションを図っています。

〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■業務内容： 新設される「リスク管理委員会」「内部統制委員会」「内部監査」の3つの機能を担うメンバーとして、体制のセットアップや現場への浸透・モニタリング業務をお任せします。 入社後は、既存の各部署で行われている業務内容や管理状況を把握しながら、法務・リスク管理の観点で情報を整理・可視化していくところからスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・各部署で管理されている契約・数値・運用ルール等の情報を取りまとめ ・内部統制委員会へ提出する報告資料の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・顧問弁護士との窓口対応（相談内容の整理、論点共有等） 将来的には、 ・リスクの優先順位策定 ・内部統制体制の構築・運用 ・監査および経営層へのレポーティング など、経営に近い業務を担っていただきたいと思っています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 また、当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。 例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方税業務のDX推進に携わる/社会基盤を支えるシステムに参画いただきます〜 ■概要 地方税分野における社会基盤システムの開発と運用を担っていただきます。国民と地方自治体を結ぶ重要システムであることから、社会全体のデジタル化の一端を担っており、新規機能追加や他システムとの連携強化が期待されています。現在の社会基盤システムをより一層重要なシステムへと進化させていくため、新しいメンバーを募集します。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■募集背景 社会全体のデジタル化の流れを受け、地方自治体においてもデジタルトランスフォーメーションに対する意識が高まっており、税分野を支えるシステムにも、周辺システムとの連携強化や新規業務追加など大きな期待が寄せられています。 ■配属組織 所属いただくデジタルコミュニティ事業部では、政府が掲げる「世界最先端デジタル国家」の実現に寄与する、税分野の社会基盤システムのシステム開発及び、維持運用を実施しています。 ■求めている役割※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ・地方税分野、社会全体のあるべき姿をデザインするプロジェクトマネージャー ・アプリケーション開発を遂行するアプリケーションスペシャリスト ・社会基盤システムを支えるクラウド基盤（AWS）の構築を担うクラウドエンジニア ■業務内容 ・税分野の社会基盤システムに関する業務アプリケーション開発、プロジェクトマネジメント ・地方税分野さらには社会全体に対するシステムデザイン ・税分野の社会基盤システムにおけるクラウド基盤（AWS）の設計・構築 ■働く魅力 ・少子高齢化に伴う税収減などにより、より一層重要なシステムになっていくことが予想されており、デジタル国家実現に直結するやりがいに溢れる領域です。今後も大きな業務追加やシステム連携が予定されており、大規模なアプリケーション開発の経験を積むことができます ・クラウドやAIといった新技術の取り込みにも積極的に取り組んでおり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITアーキテクト全般のスキル、新技術に関する知見などを高めていくことができます ■働く環境 在宅勤務を取り入れており、週の半分はリモートが可能。残業時間は月30時間程度。 変更の範囲：本文参照

◆◆認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進を担う/自社製品であるICカード用ソフトウェアの更改開発に携わる/新世代のマイナンバーカードを用いた認証やセキュリティ技術が身に付く/リモート可◆◆ ■概要 公的ICカードOSの開発を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。 ■業務内容 ・顧客：官公庁／自治体他、一般国民の利用を想定 ・役割：ITスペシャリスト ・業務内容：役職・技量等に応じて以下の開発業務からアサイン 　- 公的ICカード用OSの商品企画 　- 公的ICカード用OSの設計・製造管理・試験、試験ツールの開発、セキュリティ認定(CC認証)の取得、PJ管理(QCD管理) 　- 公的ICカード利用システム開発の技術支援 ■ポジションの魅力 ・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。 ・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」を身につけることができます。 ・この先10〜20年間の日本国の認証・ID基盤の中心となるマイナンバーカード/公的個人認証のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。特に認証、電子署名、ICカードに関する技術、本人確認や４情報・マイナンバーの証明といった業務知識とNTTデータにおける品質管理は市場価値と直結します。 ■組織概要 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。 配属チームでは、認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進をミッションとしています。 <参考> 組織HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 代表ソリューション：http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇リモート有/IT×不動産の可能性に挑戦/全社施策に関わる上流の企画立案・実行に携わることが可能◆◇ ■概要 オフィス戦略に特化したチームにて、戦略／企画立案〜調達等の実務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容例 ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業の推進 ・自社ビルに加え、必要なリソースを外部調達（外部賃貸借契約の調達）し、競争力がある契約調整を実施 ・国内グループ会社に対する不動産知見からのアドバイザリー、新サービス企画、実行 ■配属チーム 少数精鋭のチームです。オフィス戦略機能を担っており、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っています。 目まぐるしく情勢が変化するIT業界において、自社データセンター・賃貸オフィスを加えた合計100万平方メートル超の不動産リソースを日々最適化しています。 高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。 ■ミッション NTTデータは、官公庁や金融、医療、交通等、社会インフラとなるシステムを数多く手がけています。この基盤として、国内最大規模となる総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有。また、首都圏においては約40万平方メートルのオフィスビルや研修センター等のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用し、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」「ビルと社会システムの架け橋となること」これが私たちのミッションです。 ■魅力 ◆国内事業会社において、国内からの借入不動産数はベスト16に入り、ITというライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲が大きい ◆本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮した上流の目線で携われる ◆NTTデータの強みである<先進的＆実現性の高いテクノロジー>を掛け合わせ、「将来を見据えた働き方」や「ソリューションとしての最適なオフィス」を提供・実現できる ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）でフレックスを採用、平均残業30ｈ程で仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・週1回程のリモートを推奨中 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進/デジタル資格証発行システムの開発に携わる/リモート可◆◆ ■概要 急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトにおける以下の何れかの職務を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割は、システム開発経験や技量に応じてアサインします。 ■業務内容 ・顧客：官公庁、各種身分証・資格証利用企業(公共、金融、他） ・役割：ITスペシャリストまたはアプリケーションスペシャリスト 　資格証、身分証関連技術を用いた技術者としてシステム開発の要件定義から設計・試験までの一通りの工程を担当 ・業務内容：役職・技量等に応じ以下業務を担当いただきます 　- デジタル資格証(mdoc：スマホのwalletへの個人属性・資格証格納、および利用）を発行するシステムの初期開発及び機能追加開発 　‐ 上記や資格証を利用する他システムの開発支援 ■魅力 ・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。 ・上流工程においてはお客様（主なお客様：デジタル庁）と10〜20年後を見据えたシステムのあり方や新技術の使い方・使われ方を議論した上で検証・実証を行うことで、当該技術の有識者となることができます。 ・この先10〜20年間の日本国の各種資格・ID基盤の中心となるmdoc(自身の４情報、運転免許資格や在留資格や保険資格、その他各種国家資格等の電子的な証明)のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。 ・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」「PM力」を身につけることができます。 ■組織概要 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。 <参考> 組織HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 代表ソリューション：http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html

【職務内容】 インターネットを通じて国税の電子申告・申請を行うe-Taxを中心とする、国税に係る公共大規模システムの開発を行う。e-taxの利用率、利用件数は年々増加しており、直近では年間4千万件を超える手続きがあり、今後の利用率、利用件数の拡大も見込まれる。また、税制の改正などを契機とした定期的な案件もあり、将来性のあるシステムである。 　大規模かつミッションクリティカルなシステムに対する刷新プロジェクトを進めており、クラウド化やアーキテクチャのモダン化等、単なる更改の枠を超えた次世代システムへの刷新を行う。次世代システムへの刷新に当たっては、従来の延長線上にあるような単なる改善にとどまらず、利用者中心のサービスの実現や運用者視点での省力化や効率化、また、今後の機能拡充等も踏まえたメンテナンス性の向上など、機能・コスト両面で優れ、将来的な成長においても基礎となるシステム基盤を目指す。 　本システムの開発において、ＩＴアーキテクトとして既存の仕組みに囚われない視点で刷新を共に進めていただきたい。 【職務の魅力】 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤設計・開発において、上流工程からサービス開始まで一気通貫で経験することができる。 ・基盤設計・構築に関するスキル（Web・AP、DBMS、運転・監視、セキュリティ等）について、深堀や幅出しができる。 ・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができる。 ・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができる。 ・行政サービスのデジタル化を実現するe-Taxを中心として、デジタル・ガバメント実行計画に基づく社会全体のデジタル化の促進に携わることができる。 ■配属組織 ミッション：インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。 環境：当担当には社員12名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナー、ハードベンダと協働しています。大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。

◆従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案が可能 ◆知的財産分野（特許庁様等）・司法法務分野（法務省様・出入国在留管理庁様・最高裁判所様等）と長期リレーション ◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能 　※参考： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■概要 配属予定のパブリックサービスデザイン事業部では、知的財産分野（特許庁等）・司法法務分野（法務省・出入国在留管理庁・最高裁判所等）を主力事業としています。 長年にわたり基幹システムをはじめとする多くの案件に携わっていますが、今後、デジタル領域へのさらなるシフトにより、社会課題や顧客の業務課題の抜本的な解決を図っていくことが期待されています。 顧客を取り巻く事業領域全体を見渡し、超上流工程から顧客の事業をコンサルティングし、業務改善や新規案件の提案をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 ・知的財産・司法法務分野の官公庁や公共機関に対するこれまでの信頼関係をベースとした、デジタルガバメント実現を目指してのIT政策の検討支援 ・顧客課題の解決と政策実現に資するITシステム・サービスの提案 ・社会課題解決に向けた新規サービスの企画・提案 ※入社後は適性に応じたプロジェクトに参加し、OJTを通じて業務内容をキャッチアップしていただきます。 ※業界知識のない方も歓迎します。顧客業務は専門性が高いため、入社後に習得を図っていただきます。 ■魅力 ・国民サービスの向上と共に、政府の目指すデジタルガバメントの実現・社会インフラの構築に貢献できる ・クラウド、AI、データ活用、デザイン思考などのDX技術に関する知見、行政デジタル化の知見、官公庁の商慣習に関する知見を活用し、従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案を行うことができる ■働き方 テレワークも活用し、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。週2〜3日テレワークしているメンバーが多いです。顧客との打合せ等、業務上必要な場合は出社しています。

〜急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤〜 【役割と期待内容】 情報セキュリティ企業の情報システム部門の部長候補として、事業拡大を支えるITインフラ全体の戦略立案から設計、構築、運用までを一貫して統括していただきます。特に、情報セキュリティ企業としての高度なガバナンス体制の確立と維持に責任を持ち、社内IT環境のセキュリティレベルを最高水準に保つことが重要なミッションです。部門の予算策定・管理、ベンダーマネジメントを通じて効率的なIT投資を実現し、各事業部門との密な連携により、ビジネスニーズに合致したITソリューションを提供していただきます。強いリーダーシップを発揮し、情報システム部門を牽引するとともに、部門内外との円滑なコミュニケーションと調整能力を活かし、全社的なIT戦略の推進と組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 ・情報システム部門の組織戦略立案と実行、部門全体の統括 ・事業拡大に対応する社内ITインフラの企画・設計・構築・運用 ・情報セキュリティガバナンス体制の確立と運用、強化推進 ・IT投資計画の策定、予算管理、およびベンダー選定・マネジメント ・各事業部門のITニーズを把握し、最適なソリューションを提案・導入 ・部門メンバーの育成・評価、およびチーム全体のパフォーマンス向上 ・最新技術動向を常にキャッチアップし、社内IT環境の継続的改善 【当社について】 サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設サテライトオフィスでのスタートメンバー／業務のデジタル化プロジェクトのインフラ開発／世界シェアトップ電動車向け基幹部品・半導体リードフレームメーカー（東証プライム上場）◇◆ ◎社内業務のデジタル化加速のための増員募集（新設拠点でのスタートメンバー） ◎ネットワーク、サーバー、クラウドのインフラ設計ポジション ■募集の背景／業務概要 全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援を行っていただける方の増員募集を行うことになりました。 デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割に期待されています。 主には下記のような業務内容です。 ・ITインフラの基本構想・設計・導入支援 ・プロジェクトのリード、技術リーダ役割 ■具体的な業務内容 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の設計や構想立案 ・ITと工場系設備（OT）の連携を見据えたアーキテクト設計・セキュリティ設計 ・新技術やクラウドサービスの評価・導入に関する構想・基本設計 ・社内ITインフラ標準の策定 ・プロジェクトリード、技術支援 ■募集背景 情報システム統括部は統括部長1名以下、IT企画管理部、ビジネスシステム部、ICTインフラ部の3部体制で構成され、約60名が在籍しています。ここに新たに先端デジタル技術部を2025年9月1日に発足させ、４部体制となりました。 今回の部門は、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。 ■企業特徴： 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇ります。

＜設計室リーダー候補／意匠設計の経験者は大歓迎です！完全週休2日制／年間休日120日／創業35年超◎地域に根差した建築事務所〜> ■業務概要： 当社の設計職としてゼネコンや直接お客様と話をしながら意匠設計を進めていただきます。 ■業務詳細： ・社内にて現在進行中の案件の進捗状況整理 ・各種設計資料・プレゼン資料の作成 ・クライアントの要望整理、ヒアリング ・設計業務建築物の企画〜実施設計 ・設計図書の作成 ・構造設計者や設備設計者、協力事務所との調整や行政との協議 ■組織構成について： 現在設計部では4名の方が在籍をしております。年齢は60代の方が1名、50代が1名、30代1名、20代1名の組織となっております。 ※2チーム体制を取っており、各チームごとに現在の案件を案件を一緒に取り組んでいただいております。 ■本ポジションに任せたいこと： 今回の採用ではチーム体制を引いているため片方のチームの案件状況や各メンバーの状況を把握しプロジェクトを進めるまとめ役を担っていただくことを期待しております。そのため意匠設計の経験をお持ちでチームメンバーをまとめていた経験をお持ちの方は存分に経験を活かすことができます。 ■当社の魅力について： 当社はクライアントの構想を丁寧にくみ取り、場所の歴史や風土、環境条件を深く理解することからスタートしていきます。それぞれの敷地毎の条件などを的確に読み解き、機能性とデザイン性を両立させた建築を創出し自由な発想を持ちながら設計業務に携わることができます。 ■当社について： 当社は地域社会に根差した建築意匠設計の専門事務所として創業しています。創業以来、多くの建築計画に携わっており一級建築士を中心とした専門スタッフが商業施設、公共施設、教育施設、福祉施設、オフィスの設計に取り組んでおります。直近は工場等のプロジェクトの企画・設計・管理に取り組んでおり、事業の幅が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・設計解析業務の各種自動化 ・ANSAによるモデリング ・LS-DYNAによる計算 ・METAPOSTによる分析 ■仕事の魅力： 将来の自動車の設計／開発に携わることができます。自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体、部品の設計に携わる事ができます。 ■環境： 当社のエンジニアが多数就業中のため、就業開始後のフォロー／サポート体制も万全です。メイテックはエンジニア企画の研修や勉強会もあり、働きながらキャリアアップも臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり】 ■募集背景： スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務内容： VCファンドにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。 ・投資先の状況モニタリング ・公正価値評価の算定 ・資金管理（キャピタルコールや分配の検討・実行） ・決算書・運用報告書作成 ・大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など ■組織構成： 8名(うち監査法人出身会計士2名)、年齢層30~50代 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業〜 現在当社は事業多角化フェーズのため、既存事業の安定化・スケールアップと新規事業の基盤づくりの両方が必要なタイミングとなっています。既存事業である「収益不動産買取再販事業」のうち、仕入れ（メインは1R・1Kの中古区分マンション）の仕組み化を行ないながら、新規事業である「一棟アパート仕入」「売買仲介」の基盤づくり・事業拡大も推し進めていく必要があり、現在の当社組織では、【上記事業の統括的な舵取り・マネジメント】が課題となっております。 代表をはじめとする経営ボードに最も近いポジションとして、各チームのマネージャー陣と連携し、会社の方針を現場に伝え、それぞれのチームの舵取りをお任せします。 ■業務詳細： 5つの不動産事業の統括と20〜30名のマネジメントをお任せします。 ※「収益不動産買取再販事業」のうち、「販売」は別部署が担当しておりますので、本ポジションはあくまで「仕入」を担当する組織の統括となります。 ・収益不動産仕入事業（中古タイプの区分マンション・一棟アパート） ・不動産投資型クラウドファンディング事業 ・ワンルームマンション開発事業 ・実需売買仲介事業 ・リノベ再販事業 ※ご経験値に合わせて、段階的にお任せする事業を増やしていくイメージとなっております。（いきなり全事業をお任せすることはございませんのでご安心ください） ※具体的な入社後の流れについては、選考内ですり合わせをさせていただければと思います。 ■当社について： ＜リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業＞ 私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可／クラウド経験不問／2万台越のサーバ・ネットワークにおける仮想化・自動化に携わる／大規模インフラ構築をリード・プロジェクマネジメント◆◇ ■事業・ミッション 当組織では、社会インフラとなるモバイルキャリアサービスの高品質開発、および安定維持を行っています。 特にインフラ領域については、オンプレミス/クラウドを問わず、 ・大規模社会基盤システムにおけるインフラ開発（クラウド/サーバ/ネットワーク/ストレージ）の設計〜試験〜構築までをトータルに実施 ・仮想化/CICD/クラウドなどの最新技術を用いたマルチクラウドな次世代インフラ基盤のグランドデザイン〜開発 に取り組んでいます。 ■役割 ・インフラエンジニア（サブリーダー/メンバー）：顧客サービスを支える安定/高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、クラウドもしくはオンプレミス環境における個別インフラ領域の開発/維持運用に携わって頂きます。 ・インフラアーキテクト（リーダー）：高い技術力/先見性をもって、次世代インフラ基盤をトータルでデザインし、顧客/開発プロジェクトをリード/マネジメントする高付加価値人材の役割を担って頂きます。 ■アピールポイント ・IT業界をリードするモバイルキャリア領域において、国内トップクラスの規模を誇るネットワーク/サーバ/ストレージ領域に対して、最新技術要素（Kubernetes/SDN/インフラ仮想技術/Infra as Code/Observability etc）を用いたインフラ開発の経験ができます。 ・モバイルキャリアが手掛ける5G,6Gの新しい世界を肌で感じながら関連する仕組みを創り上げることができます。 ・誰もが利用するモバイルキャリアのインフラ基盤の開発に携わることで社会的意義と責任感を感じて仕事をすることができます。 ・入社後のOffJT支援も充実しており、技術的スキルや開発手法トレーニングはもとよりプレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキル、英語学習などのビジネススキルを含めて社内外の研修を準備しています

◆◆複数省庁で導入／国民の利便性向上と行政コストの削減を実現／行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブに提案／企画力・コンサルティング能力を磨ける◆◆ ◆各省庁・業務を跨った統一的に提供可能なプラットフォームビジネスに携われる ◆官公庁の業務ノウハウ、IT知見、キャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見が身につく ◆車検手数料（国土交通省）パスポート申請料（外務省）国家資格申請手数料（デジタル庁）等どんどん拡大中 ■概要 経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。 当部門では、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化し、国庫金キャッシュレスサービス「KOKO PASS」（https://kokopass.jp/）を提供。国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。 各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業・企画をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ ・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証 ・ビジネスモデル・営業戦略立案 ・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動 ・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動 ■配属組織 ミッション：国庫金キャッシュレスサービス（KOKO PASS）を通じ、生活者の視点で、より価値の高い社会システムを実現 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2778/ ■働き方 リモート比率は5割程度です。業務に合わせて、リモート・出社を組み合わせる等、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■職務内容 ・電力業界、ガス業界へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 ・電力業界、ガス業界は自由化の流れにおいて、エネルギーの安定供給に加え、既存顧客の維持、新規顧客獲得の観点から顧客サービスを向上させています。 ・当ポストの役割は上記動向を踏まえたCX領域を中心としたシステムやITソリューションを提案する仕事になります。 ・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事になります。 ■職務の魅力 ・NTTデータグループ全体におけるCXサービス先進事例も活用しながら、エネルギー小売事業に関わるCX向上に向けた顧客接点チャネルの高度化やマーケティング高度化など、お客様業務のコンサルティングからシステム開発運用まで一気通貫な提案活動に携わっていただきます。お客様と共に新たなサービスを創り出す達成感を感じていただけるポジションです。 ・エネルギー業界の現場〜幹部レイヤのお客様とのディスカッションを通じ、業界全体の課題感を知り、ダイナミックな変革をお客様と共に実行しながら成長できます。 ■チームの特徴 ・異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成。それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。 ・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。 ・当領域の他に、エネルギー提供に欠かせないプラットフォームシステムも提供しており、エネルギーサービス事業を俯瞰しながら仕事をしていただくことができます。 ■サポート体制 ・キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施 ・バディ制度：同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。 ・入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月） ・キャリア支援制度：経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。 変更の範囲：　人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆NTTデータ独自のクラウドサービス／社会的影響力が大きい自社クラウドサービスの企画、開発、運用を一気通貫で経験／リモート可◆ ■概要 Oracle Alloyサービス提供者として、Alloyサービスの立ち上げと推進をお任せいたします。 ■Oracle Alloyとは？ OCI(Oracle Cloud Infrastructure)をNTTデータのデータセンターにて、自社ブランドとして提供するサービスです。OCIとの大きな違いは大規模ミッションクリティカルシステムに求められるソブリンティの確立（日本国内に閉じた運用、運用柔軟性、アカウントマネージャを伴うクラウド利用者側に立った高品質なサービス）です。OracleAlloyを自社のデータセンター内に導入し、「OpenCanvas」を拡張することで、データ主権要件への対応を強化します。 ■自社クラウドサービス「OpenCanvas」 2017年から提供開始し「売上規模1000億」目指す注力サービス。金融機関を中心に利用されている高い信頼性とセキュリティを備えたクラウド基盤サービスで、毎年売上20％成長を続けております。 ※参考：https://ascii.jp/elem/000/004/230/4230813/ ■業務内容 ・障害時やメンテナンス時のサービス利用者とOracle社との仲介、対応方針策定 ・Oracle社との調整、機能拡張リクエスト ・Alloyリソースのキャパシティ管理 ・監査対応（ISO27017、ISMAP、FISC等） ・閉域網引き込みの調整 ・独自サービスの検討・開発 ■ポジションの魅力 ◇新たなクラウドサービス展開において、システムインテグレーションで得たノウハウを活かしたサービスの企画など上流段階から携わることが可能 ◇公共機関や大手法人を顧客とする為、ミッションクリティカルなプロジェクトに関わることが可能 ■働き方 リモートと出社のいいとこどりしたハイブリッド勤務です。（リモート率50％程/チームにより異なる） 年1回程、US Oracleとの対面調整のため海外出張の可能性があります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★培った造船経験を、世界最大級の市場で活かす。中国駐在で品質を守り、未来を創る現場監督募集！★ 当社は大阪本社を拠点に、中国・江蘇省揚州で造船事業を展開する日系企業です。日本製の高品質部品を活用し、中国最大級の造船所と連携することで、貨物船を中心に高品質・高効率の建造を実現しています。現在、事業拡大に伴い、現地工場で品質・工程・設計を統括する「現場監督職」を募集します。 造船業界の経験を活かして、成長市場の中国でチャレンジしてみませんか？ 拡大を続ける中国で、実務経験を武器に活躍できる数少ないチャンスです。 もちろん、海外駐在なので話を聞いてから判断で構いません。少しでも気になったあなた、是非ご応募ください♪ 【業務概要】 中国現地に常駐し、当社工場および隣接する大手造船所で建造プロジェクトをマネジメントします。日本品質を守りながら、現場判断を重視し、プロジェクト全体を推進する重要なポジションです。 具体的な業務内容は... 品質・工程管理：建造状況の確認、不具合是正、現地スタッフへの技術指導、船級検査・オーナー検査対応 設計・オーナー対応：韓国・中国設計事務所との調整、仕様変更対応、発注者との要望交渉（英文メール中心、AI翻訳ツール利用可） プロジェクト統括：進捗・課題・コスト報告、本社との情報共有、資材発注・納期管理、財務・調達・設計の連携 【魅力】 ・国内で培った現場経験を海外で活かせる環境 ・中国市場は拡大・高度化が進行中。最新技術に触れながらキャリア形成可能 ・1隻30億円規模の大型案件を裁量を持って推進できるやりがい ・グローバルな交渉・調整スキルを磨けるポジション 【勤務環境・サポート体制】 ・滞在先はキッチン・清掃付きホテルやアパートを用意。大型スーパーも近く、生活利便性◎ ・日本語対応スタッフやAI翻訳で言語面をサポート ・帰国は3ヶ月に1回など柔軟対応、ホテルからのリモートワークも可能 ・現場は風通しが良く、上下関係が柔軟。日本人スタッフも多く、安心して働ける環境 【求める人物像】 ・造船業界での現場経験をお持ちの方 ・年齢を理由にキャリアを諦めず、海外で挑戦したい方 ・品質・工程管理に強みを持ち、現場判断ができる方