※生産技術経験者歓迎※【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容： 従来の「生産技術職」としての採用ではなく、「製造業×インフォマティクス」の力で業界構造を変革する事業開発メンバーとしてお迎えします。 生産技術の現場で培った「何が課題で、何がボトルネックなのか」という解像度の高い視点を、プロダクトの要件定義やコンサルティングに反映させてください。役割は固定しません。あなたのスキルやキャリアの意向（BizDev、PM、CS、コンサル等）に基づき、最もバリューを発揮できるミッションを共に決定します。 【業務の一例】 ・顧客の製造プロセスに対する工程設計支援・プロジェクトマネジメント ・プロセスインフォマティクスのプロダクト開発要件定義 ・プロセスインフォマティクスのプロダクト技術営業・カスタマーサクセス ■インタビュー記事： ・生産技術者から見た”プロセスインフォマティクスの可能性”と”アイクリスタルの魅力” https://www.wantedly.com/companies/company_1957677/post_articles/951843 ■当社について 名古屋大学の先端研究を基盤に生まれたスタートアップです。 製造業の「当たり前」を変える技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。 わずかな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発につなげることができます。 国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。 ■魅力・差別化ポイント PIはまだ新しい技術。だからこそ、私たちはその最前線で未来をつくっています。仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。あなたの知識とアイデアで、製造業の未来を一緒にアップデートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

8Kカメラ組み込み開発／C言語×RTOS／上流工程中心／最先端映像技術／専門性を磨ける環境／大手企業案件多数／手厚い教育・研修／長期キャリア形成 ◆職務概要： 8Kカメラやレコーダーの開発・設計に携わる組み込み開発業務です。 ◆職務詳細： 8Kカメラやレコーダーなどのカメラや録画機器の開発・設計に携わる組み込み開発エンジニアを募集しています。C言語を用いた組み込み開発を行い、リアルタイムOS上でのドライバ開発や、デバイス制御プログラムの設計・実装を担当していただきます。最新技術に触れながらスキルアップが可能です。豊富な経験をお持ちの方には、プロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関からのキャリアチェンジ希望の方・財務経験者へ／売上100億円を目指す成長企業／売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％／代表直轄の部署・財務職募集】 ■募集背景： 当社は東京圏で中古マンションの買取再販事業を展開し、2026年5月期は売上約25億円・経常利益2.2億円を達成。今後10期目に売上100億円を目指しています。現在、資金繰りや金融機関対応は代表が担っていますが、事業拡大に伴い借入規模や取引金融機関数が増加するため、財務機能を専任で担う中核人材を募集します。 ■業務内容： 経理・財務部門の組織づくりとマネジメントをお任せします。財務業務がメインで、代表直轄のもと経営に近い立場で活躍いただきます。 ・資金繰り管理（週次資金繰り表の運用、プロジェクト融資30本超の期日管理） ・金融機関15先との折衝・借入書類の作成・面談対応（代表から段階的に移管します） ・調達構造の改善（ノンバンク依存の低減、金利・融資枠の交渉） ・月次経営数字の早期化（記帳・試算表は税理士に委託しており、資料提出後1週間で試算表が出る体制です。これを起点に物件別収支と合わせて経営数字を整える仕組みづくり） ・経理担当者（現状1名在籍、採用募集予定有）と連携した管理部門の体制構築 ※記帳・決算実務は今後も税理士委託を継続します。 ■組織構成： 代表、経理事務の2名と連携して業務を進めます。少数精鋭のため、意思決定が早く、裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や既存メンバーとともに現状の資金管理や業務フローを把握。その後は財務実務を担いながら、改善提案や仕組みづくりを推進していただきます。将来的には部門強化やチームづくりの中核としての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント： 【創業以来、増収増益継続中】 2021年の創業以来、増収増益を継続。売上は昨対比200％、経常利益は昨対比400％と急成長中です。売上100億円を目指し、財務体制の強化を進めています。 【様々な専門性、スキルも身に付きます。】 財務だけでなく経営視点や不動産業界の知識も身につく環境です。将来的にはリーダー・マネージャー・役員など、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修運営にとどまらず、経営・現場と連携して「100年続く組織」をつくる人事企画〜 ●全社員を対象とした育成制度・研修体系の企画から実行まで一貫して担当 ●経営層や事業部門のマネージャーと連携し、経営課題に直結する人財開発を推進 ●将来は労務・採用なども経験し、人事部門を牽引するリーダーを目指せます ●月の半分はリモート勤務可／時間単位有給休暇／平均勤続12.9年／離職率1.85％ ＼こんな方におすすめ／ ・研修運営だけでなく、育成体系や組織づくりの企画に挑戦したい方 ・経営と現場、双方の声を踏まえて人事施策を形にしたい方 ・将来的に人事のスペシャリストやマネジメントを目指したい方 ■業務内容 経営企画本部の人事企画課にて、全社員を対象とした人財開発・組織開発を担当します。 ＜具体的には＞ ・全社的な育成体系、階層別・目的別研修の設計と見直し ・研修コンテンツの企画、教材設計、運営、効果検証 ・社員が自ら学べる学習環境、プラットフォームの整備 ・各部門のマネージャーへの課題ヒアリング ・経営層への人財育成施策の提案、方針のすり合わせ ・組織力向上に向けた施策の企画、実行、改善 ・社内への情報発信や自発的な学習文化の醸成 ■入社後のキャリア ・入社後：既存研修の運営を通じて、同社の事業や理念を理解します。 ・1年目：自ら企画した施策の提案・実行を目指します。 ・3年目：全社育成体系の主担当として施策を牽引します。 ・5年目：労務・採用へのローテーションや、人事リーダーへの挑戦も可能です。 ■組織・働き方 配属チームは30代1名、40代1名、50代2名の4名体制です。 役職や年齢にかかわらず意見を出し合い、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。 ■同社の考え方 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1. EHSプログラムの企画・運営 ・日本国内拠点におけるEHS活動の運営および支援 ・日本の法令およびSandiskのグローバル基準に基づくEHSプログラムの導入・維持・改善 ・職場におけるEHSリスクの特定と改善施策の推進 ・教育、啓発活動を通じた安全文化の醸成 ・必要に応じたAPAC地域EHS活動の支援 ・EHS予算の策定・管理（産業保健サービス、教育、ベンダー費用等を含む） 2. コンプライアンス・監査対応 ・労働安全衛生および環境関連法規への適合支援 ・職場巡視、リスクアセスメント、監査の実施・管理 ・監査・行政対応に必要な文書や記録の整備 ・是正措置の進捗管理および関係者への報告 ・EHSプロセス、統制、およびレポーティングの継続的改善 3. 産業保健・従業員ウェルビーイング ・日本国内の産業保健・健康管理プログラムの企画・運営 ・産業保健師、産業医など外部専門家との連携 ・健康診断およびストレスチェックの運営管理 ・行政報告や法定手続きへの対応 ・休職・復職支援や就業制限対応の主導 ・人事部門や管理職と連携した従業員支援体制の構築 4. 緊急時対応・インシデント管理 ・BCPおよび緊急時対応体制の整備・運営 ・避難計画、訓練、エスカレーションプロセスの構築 ・労働災害・事故発生時の報告、調査および再発防止策の推進 ・各拠点との緊密な連携による緊急対応力強化 5. 教育・コミュニケーション ・EHS教育プログラムの企画・実施 ・従業員、管理職、協力会社へのEHS方針周知 ・Site LeaderおよびグローバルEHSとの協力体制構築 ・日本およびAPAC地域でのEHS活動の標準化推進 6. 継続的改善・組織成熟度向上 ・EHS活動の評価および改善機会の特定 ・国内拠点間での標準化およびベストプラクティス展開 ・事故データ、監査結果、従業員フィードバックを活用した改善推進 ・グローバルEHSプロジェクトや指標管理への参画 ■必須条件の続き ・高い自律性を持ち、日常的な指示・監督が限定的な環境下でも複数の優先事項を管理しながら業務を推進できる方 ・優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および部門横断での協業能力 変更の範囲：会社の定める業務

□■株式上場準備中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／経営層との距離が近い■□ ■業務内容： 〜会社や社員に貢献するやりがい◎より良い環境を目指して〜 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ■ミッション： 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッション。当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています！ ■具体的には： メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ・メンバーの業務整理 ・社内規定の維持管理 ・コンプライアンスの策定、管理 ・グループ会社の設備管理 ・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ・業務フロー改善（IT化・DX化の推進） ・文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ・定款、規程管理・リスクマネジメント ・ファシリティ管理、取締役会 ・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般 ・各種保険の管理 ・その他　総務業務全般　 ゆくゆくは、株主総会運営、株式管理なども担当。 ■得られる経験： ＜会社や社員に貢献するやりがいを実感できる＞ 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務に邁進している当社。総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです。 ＜組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う＞ 商社、食品製造、農業生産法人とグループ成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、企業の役職者として部門を統括する経験は、市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ＜代表のアシスト役として活躍＞ 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し、会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分。総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は創業から60年以上にわたり、地域の道路や河川、砂防などの公共工事を通じて地域に貢献しているほか、建物の外構工事など幅広い土木建設工事を手掛けています。 これまでの実績は高く評価されており、岐阜県による施工実績や品質に応じた土木建設会社のランキングでも上位に位置付けられています。 今回の募集は当社の将来を担う、 公共工事の現場代理人（一級土木施工管理技士）の採用となります。 ■職務概要： 土木工事現場における現場管理者として、各種工事（主に砂防工事、法面工事、林道開設工事、道路舗装工事、トンネル工事などの公共工事）の施工管理を担当していただきます ■職務詳細： ・発注者との打合せ、CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程の進捗状況管理 ・資材、下請手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、安全、品質管理 ・各種申請に関する業務 ■業務の特徴： ・現場は岐阜県揖斐郡内がメインとなります。出張・泊りの現場はありません。基本的には直行直帰となります。（社用車貸与） ・公共工事が中心となりますので、休日の急な現場対応・電話対応などもほとんど発生しません。 ・地元に密着したインフラ整備を行っているため、地域の活性化や災害防止、環境保全などに貢献する手応えが実感できることです。また、林道整備や砂防工事など豊かな自然を感じながら仕事ができることも特徴です。 ■組織構成： 配属先となる工務部は部長1名・課長1名・係長1名・技術職10名・技能職2名の計15名が在籍しております。年齢構成は30歳〜69歳です。 ■当社の特徴/魅力： ・岐阜県ワークライフバランスエクセレント企業／ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク／ぎふSDGs推進／パートナーゴールド・新はつらつ職場づくり宣言登録企業／協会けんぽ健康宣言企業／清流の国ぎふ健康経営宣言企業 ・当社は社歴や年齢に関わりなく、社員同士が「さん」づけで呼び合うなど、とても家庭的で風通しのいい環境です。何でも気軽に相談でき、考えたことを提案できるので、自分らしさを発揮して活躍することができます。 ・「地域に役立つ仕事がしたい」「地域に密着して長く働きたい」という方に、ぜひ新たな仲間になっていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床開発におけるモニタリングリーダー・CTL経験をお持ちの方へ／グローバル開発を推進する大鵬薬品】 ■採用背景： 大鵬薬品ではオンコロジー領域を中心に開発パイプラインが拡大しており、国内外で進行する臨床試験数も年々増加しています。 今後さらにグローバル開発を加速させるため、試験責任者としてプロトコル立案から試験推進、CROマネジメントまで主体的に担い、将来的にはプロダクト全体の開発責任者（PC）を目指していただける方を募集しています。 ■職務内容： プロダクトリーダー（PL）として、プロダクトチェアー（PC）と連携しながらプロダクトの開発方針を具現化するための試験実施計画を立案、ならびに試験実施責任者として、臨床チーム（CTL：モニタリングリーダー、CRA：モニター）およびCROを統括し、試験推進を強力にリードしていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ●試験の戦略的立案・推進： 治験実施計画書（プロトコール）の立案・作成、治験薬概要書（臨床）の作成と改訂 ※メディカルライティング担当部署と連携しながら、試験の核心部分の社内外（KOL含む）とのディスカッションの主導 ●治験責任医師とのディスカッション： 医学的・科学的エビデンスに基づき、試験の設計や進捗についてドクターと議論を行う ●チームの統括・管理： 治験の実施責任者として、臨床チーム（CTL、CRA）およびCROの指揮・監督 モニタリングおよび施設対応の実施責任者として、モニターの指導と教育 ●申請・報告業務： 治験総括報告書の作成、国内申請資料（臨床）の作成 ●グローバル対応： グローバル試験ではアジア、オセアニア地域の担当として試験のタイミングに応じた、国外（主にアジア・オセアニア地域）への出張・連携 海外子会社，提携会社との連携 ＜業務割合＞ 開発計画立案（企画・ドクター対応）：治験の統括管理（チーム・CROマネジメント）＝5:5 ■組織構成： 開発組織は、PC（プロダクトチェアー）の下、PL（プロダクトリーダー）、 CTL（モニタリングリーダー）、CRA（モニター）という体制で構成されています。 PLは開発戦略を実行する中核人材として、プロジェクト全体を俯瞰しながら社内外の関係者を巻き込み、試験を成功へ導く重要な役割を担います。

【年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】 ■担当業務： 既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。 ・既存建物調査・診断業務（デュー・ディリジェンスなど） ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■入社後の流れ： 資格支援制度に力を入れているので、どんどんスキルアップを目指していただけます。社内での勉強会の実施も行っており、建築基準適合判定資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。 ■組織構成： 20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・20〜70代まで幅広く活躍中：70歳定年制のため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／活かせる英語力】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、各アンモニア合成プロジェクトのプロセス設計をメインにお任せいたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロセス最適化、新規プロセスの考案、アイディア出しとこれらの実現に向けた推進活動 ・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計 ・開発チーム・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業　等 ■ミッション： 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ご経験やご志向性次第で、プロジェクトマネジメント、調達（ベンダーマネジメント）、建設現場での指揮等々、幅広い業務をお任せいたします。将来的には、アンモニア合成システムのライセンサーとして、新しいプロセスの確立に関与（膜などを用いた新規のプロセス等）いただきたく考えております。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場＊多様な用途を持つ酢酸の国内唯一のメーカー／世界トップシェア製品多数／英語スキルを活かせる／在宅勤務可】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・事業部の経営数値管理(予算編成、予想策定、実績管理、収益分析、IR対応など) ・国際税務業務(グループ会社間価格のマネジメント、移転価格文書作成、税務調査対応等） ・海外子会社、関係各部署との各種調整業務(英文メール・会議・海外出張含む) ■業務の魅力： ・メンバーは全員中途入社で、風通しの良い雰囲気となります。 ・海外拠点も多く、グローバルで合理的な思考が根付いています。 ・ルーティンワークはRPAを用いて自動化した上で、幅広い業務を担当することが出来ます。 ・マネジメントや株主目線での経営管理指標の管理や、海外経験など、AIに代替されにくいキャリアを築くことが出来ます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業月平均20H以下とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・リモートワーク制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ・副業可、家賃補助、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務内容： 当社の法務部において以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約法務（全体の約50％程度/国内を中心に、海外案件もあります。） ・コンプライアンス（全体の約40％程度/事案対応や社内教育等） ・M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応（全体の約10％程度） 法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20〜40h・年休125日／再雇用制度有／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 【施工する物件】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は１〜２年程度の物件が中心です。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規制・モニタリング業務を通じ専門性を高めたい方へ／MUFGでグローバル案件に携わり市場価値を高める環境◆在宅可〜 ■業務概要： MUFG 全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様やMUFGのビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。 ■業務内容： ・市場取引やコミュニケーションに係るモニタリング業務 ・市場規制に関するコンプライアンス観点での監督業務 ※主な関係者はビジネス部門、企画部署、海外部署、システム部署、MUFG関連会社、金融当局となります。 ■成長機会： 日本最大のメガバンクにおいて、グローバルな市場取引やビジネスにおけるモニタリングと市場規制監督を通じて、市場コンプライアンスの幅広い経験とスキルを身に付けることができます。それらを通じて金融市場全般の理解が深まると共に、様々な場面での関係部署との協働でチームワークも養えます。またDXやAIの活用スキルの習得も期待できます。 ■想定キャリアパス： MUFGにおける市場コンプライアンスのモニタリング若しくは市場規制において、基本業務から始めて頂き、専担者として取り組んで頂きます。また、将来の業務遂行力によっては、様々な市場コンプライアンスの分野に取り組んで頂き、マーケットバリューの高い同分野のプロフェッショナルとしての活躍も展望できます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~PM・PL経験を活かして長期で活躍したい方/残業10h/平均勤続11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境でのweb開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■こんな方におススメ： ・これまでのSES,SIerでの経験を活かしリーダー、サブリーダーへ挑戦したい方 ・年齢にとらわれずまだまだ活躍していきたいと考えている方 ・プライム案件多数の環境で商流アップをしたい方 ・「残業約10h/月×フレックス×リモート」環境でWLB改善したい方 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発PM・SEとして担当いただきます。 ※ご経験やご志向性の応じて業務をお任せして参ります。 ■業務概要： ・金融BU：保険、メガバンクを始めとした顧客から案件を請け負っております。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava等オープン系言語が中心です。 ・流通サービスBU：航空、運輸、人材、不動産業界等が顧客です。プライム案件が8~9割で、自社勤務が５割を占めます。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava、VB.net、C#.net等が中心です。 ・先端技術事業部：スマートデバイスの新技術やソリューション、IoTソリューション、UXデザイン、AI＆ロボティクスといった領域のサービスを提供しています。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。

★国内トップクラスの鉄鋼メーカー／JFEグループ中核企業／DX投資を積極推進 ★全社セキュリティ戦略からインシデント対応まで担う社内SEポジション ★男性育休取得率97％／転勤有無など柔軟なキャリアコース選択可 ■職務内容： サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ・自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20〜40h・年休125日／再雇用制度有／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 【施工する物件】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は１〜２年程度の物件が中心です。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡大期ならではの挑戦機会あり・高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ■業務内容： 大手企業を中心としたSAP関連プロジェクトにおいて、要件定義から導入・運用保守まで幅広く関与し、顧客業務改革やシステム最適化を推進いただきます。ご経験・志向に応じて、多様なフェーズや役割でご活躍いただけます。 ・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画 ・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援 ・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務（チームリーダー経験者はサブリード等も担当） ・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動 ・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング（一部担当可能性あり） ・PMOや品質管理業務（ご経験・スキルにより一部担当） ・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発 ・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■魅力： ・多様な業界大手企業案件（製造、流通、金融、通信等）を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。 ・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。 ・「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織です。 ・チーム体制で顧客折衝〜PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。 ■キャリアパス： ・チームリーダー・サブリーダー〜PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり └SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを対応 ・SAPコンサルとしての専門性向上 ■成長環境： 案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間115回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25時間／週1〜4回リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）、週1〜4回出社／フルフレックス〜 ■職務内容 金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務 ・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援 ・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証 ・d払いに関する規程類の制定管理　等 ・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等） ■職務の魅力： ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。 また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー／IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業展開〜 ■業務内容 グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。 ◎人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定 事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。 ◎基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括 経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズ（詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など）の適切な進捗・課題管理を行います。 M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。 ◎業務改革の推進 現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。 人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。 ◎課題解決と意思決定支援 プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。 ◎ベンダーマネジメント 外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。 ■身に着けられるスキル ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ・経営企画 ■組織体制 正社員12名※2025年8月時点 ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市インフラの安全を守る。セキュリティ設計から企画まで担う技術責任者へ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●セキュリティ設計/構築/マネジメントから、グループ全体の施策企画まで ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラ領域からセキュリティ設計・企画へステップアップしたい方 ・セキュリティエンジニアとして、裁量と責任あるポジションを求める方 ・社会インフラに関わる意義ある仕事に挑戦したい方 ・最新技術を活用し、グループ横断の施策を推進したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティアーキテクトとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応・SOC運用からスタートし、設計・構築・マネジメント、さらにはグループ全体の施策企画まで幅広く関与いただきます。 ■業務詳細※ご経験に応じて ◎セキュリティインシデント対応、SOC運用 ◎セキュリティツール・システムログの監視、問い合わせ対応 ◎セキュリティ設計・構築、マネジメント業務 ◎グループ全体のセキュリティ施策企画・推進 ■オススメポイント ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・都市ガスの制御系システムなど、社会インフラに関わる領域にも挑戦可能 ・社内外の研修、OJT、社内カリキュラムあり。セミナー参加費用も会社負担 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開〜 ■仕事内容 開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。 ■プロジェクト例 主な業務内容は以下の通りです。 ・AUTOSAR仕様に基づくソフトウェア設計および開発 ・マイコンハードウェアドライバの開発 ・CANなどの車載ネットワーク向けソフトウェアの開発 ・故障診断（ダイアグ）機能やフェールセーフ機能の設計・実装 ・変速制御に関わる制御ソフトウェアの開発 ・ISO／SAE規格に準拠した診断通信ソフトウェアの開発 ・別マイコンへのマイコンポーディング ・製品ソフトへのインテグレーション　　　 ・その他車載制御向け組込みソフトウェア開発　等 ※選考を通じて適切なプロジェクトを選出させていただきます ■担当工程 ・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当 ■PM業務 ・10〜30名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト進捗の管理 ・顧客折衝 ・メンバー、リーダ育成、チームビルディング ■主なツール OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoeなど その他：AUTOSAR CP（DaVinci）、機能安全（26262）、A-SPICE、Simulink ■当社の魅力 東証プライム上場グループに所属する当社は、安定した経営基盤を持ちながら幅広い技術領域で開発をリードし、エンジニアが成長できる環境と働きやすさを両立する独立系SIerです。 ◎成長できる開発環境 当社は大手自動車部品メーカーを主要顧客とし、幅広い領域で技術面において開発をリードしており、チームで技術課題を解決しながら、要件定義から設計・実装まで一貫した開発を行うため、豊富な開発経験を通じてスキルを磨くことができます。さらに定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。 ◎社風 当社では、エンジニアが働きやすく、開発に専念できる環境を整えています。トップダウンではなく、上下関係にとらわれずに役割を重視し、互いを尊重しながら協力して業務を進めます。また、良い製品を生み出すために、上司・部下の間でも相談し合える風通しの良さを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ■具体的な業務 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ◎経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ◎現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ◎経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ◎ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ◎導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ■身に着けられるスキル ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・全社横断のプロジェクトマネジメント力 ・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力 ・BPR、要件定義スキル ・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力 ・ガバナンス設計・運用デザインスキル ■BizOps戦略室の組織体制 ・正社員12名（※2025年8月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模システム開発を俯瞰し、プロジェクト成功を導く〜 PM経験を活かしながら「上流×働きやすさ」を実現 ●東京ガスG全体の大規模システム開発プロジェクトを第三者視点で評価 ●個別案件のPMから複数プロジェクトを横断的に見るキャリアへ ●リモート×出社のハイブリッド勤務。ライフスタイルに合わせたフレックス勤務、生産性を重視したメリハリのある環境 ＼こんな方にオススメ／ ・プロジェクトを動かすPM／PLから全体を俯瞰する評価者という業務に興味がある方 ・大規模プロジェクトのPM／PL経験を活かしながらも働き方を整えたい方 ■職務概要 東京ガスグループで進行する大規模システム開発プロジェクトに対し、プロジェクト評価および品質管理業務を担当いただきます。 開発当事者ではなく第三者の立場から、プロジェクトの進捗・課題・リスク・成果物を評価し、品質向上やガバナンス強化を推進します。 数億円規模以上の投資規模を持つ重要案件を中心に、複数プロジェクトを横断的に担当いただくポジションです。 ■職務詳細 ＜プロジェクト評価業務＞ ・プロジェクト開始前の投資評価 ・開発中のプロジェクト活動の評価 ・システム稼働後の効果測定と評価 ＜品質管理業務＞ ・開発プロセスの標準化管理 ・品質向上に向けた改善活動の推進 ■プロジェクト評価業務の流れ ・プロジェクト責任者との調整およびレビュー計画の立案 ・評価キックオフによるレビュー観点・進行方針の共有 ・成果物レビューおよびプロジェクト関係者へのヒアリング実施 ・進捗、課題、リスク、品質状況の分析 ・第三者視点での評価レポート（所見書）の作成 ・部内レビューによる評価内容の精査 ・評価結果の報告および品質向上に向けた改善提言 ■組織構成 組織全体は13名で構成されており、以下2つのチームに分かれています。 今回は（2）チームの配属を想定しています。 （1） システム維持管理チーム（6名） └システム障害発生時のエスカレーションや対応方針の策定など、システム運用・保守領域を担当しています。 （2） プロジェクト評価・品質管理チーム（7名） └大規模システム開発プロジェクトに対して、第三者の立場からプロジェクト評価や品質管理を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェア(東証スタンダード上場)/月残業20〜30時間程度/お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが出来る点が強みで顧客からの信頼が厚い企業】 ■業務内容： 同社が企画・製造を行っている立体駐車場の構造設計を担当していただきます。様々な事業でトップクラスのシェアを誇る同社ですが、立体駐車場事業はアフターコロナに向け今後益々のニーズ拡大を想定しており、組織強化に向けた増員での採用です。また、若手構造設計担当者の指導・育成も担当していただきます。 ＼業務内容詳細／ ・構造計画 ・概算設計及び実施設計 ・外注管理 ・検図業務 ・若手育成 設計する案件は数億〜十数億規模の立体駐車場となります。日頃利用するショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 《顧客》 公共施設、商業施設、集合住宅、アミューズメント施設　など ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について： （1）工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 （2）産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用するショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 （3）金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務