【担当業務】 ・プロジェクトマネジメント／全体統括 ・顧客課題の整理・上流提案活動 ・インフラアーキテクチャ設計／全体構成設計 ・提案書／見積の作成 ・プロジェクト計画の策定／推進 【魅力】 技術とマネジメントの両軸で、構想・設計・提案・プロジェクト推進までを一気通貫でリードし、エンタープライズ向けSIの中核人材としてキャリアを完成させられるリードポジションです。 ■必須条件： （2）インフラ全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・可視化スキル サーバ・ストレージ・サーバ仮想化（必要に応じてクラウド連携含む）を前提とし、非機能要件（可用性・性能・セキュリティ・運用性等）を踏まえたインフラ全体アーキテクチャ（構成）を設計できる 全体構成図（概念／論理／物理のいずれか、または複数）を作成し、顧客および関係者に対して内容を説明・合意形成できる （3）顧客のIT基盤課題整理〜インフラ構想・全体提案までの実務経験 -ヒアリングや現状分析に基づき、顧客のIT基盤・システム運用上の課題を構造化（論点整理）し、インフラ構想およびシステム基盤の方針に落とし込める -オンプレミス／仮想化基盤／段階的刷新／構成見直し等、複数の選択肢の中から全体最適となる基盤構成・導入方針を提案できる （4）セキュリティ課題を踏まえたインフラ設計・ソリューション提案／導入経験 顧客のIT基盤・システム運用におけるセキュリティ課題を網羅的に確認し、リスク・要件を整理したうえで、インフラアーキテクチャの一部として最適なセキュリティ対策方針を立案・提案できる また、選定したセキュリティソリューションについて、設計・導入・システムへの組み込みまでを実務として経験している （5）提案書／見積の作成・プレゼンテーションの経験 インフラSIにおける顧客向け提案書・見積作成の実務経験（前提条件、スコープ、体制、リスク、ロードマップ等を明文化できる） （6）Oracle Databaseに関する設計・導入経験 -Oracle Databaseのソフトウェア構成（Edition選定、オプション設計 等）およびインスタンス設計・構築の実務経験を有する -インフラ基盤（サーバ、仮想環境、ストレージ構成 等）と連動したOracle Database 導入・設計を行った経験がある 変更の範囲：会社の定める業務

産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。 電話やメールでのサポートが中心となりますが、お客様先へ訪問し、ロボットの立上げ支援やトラブル対応、技術提案などを行う機会があります。 ※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することもあります。 この仕事の魅力として、最先端のロボット技術に携われ、お客様から直接感謝される仕事であり、技術者としてキャリアアップもできます。 【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。） ■本業務の魅力： お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。 ■特徴： 入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が分かれますが、繁忙具合により補完しあう事があります。 ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。） ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／総合開発事業（住宅以外のアセットの開発）／用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫で担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月平均30時間程(実働7時間15分)・フレックス制〜 ■業務内容 丸紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、ホテル・物流施設・商業施設・複合開発など、住宅以外の大規模アセットの新規開発プロジェクトを一気通貫で推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）用地取得（情報収集〜契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など （2）開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など （3）プロジェクト推進（設計〜施工〜竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整 スケジュール・コスト・品質の三位一体のプロジェクトマネジメントなど （4）売却・出口戦略の推進 投資家・REIT・ファンド等への売却戦略立案 売買契約書（PM/BM契約含む）の確認・締結 ※用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫でプロジェクトを担当いただきます ※丸紅・第一生命グループの資金力やノウハウを活かし、全国の大規模プロジェクトに携われます ■組織体制 総合開発事業部10名(40代2名・30代1名・20代6名) →執行役員・部長・兼務副部長・主任3名・若手3名・事務1名/男8名・女2名 ■キャリアパス 入社時は課長補佐として実務を牽引いただき、将来的には課長への早期昇格を目指していただくことを期待しています。(経験によりますが最短1年程度で課長への昇進が可能です) ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日123日・残業月30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、住宅からホテル・物流・商業施設まで幅広いアセットを手掛ける総合デベロッパーです。企画・用地取得から開発・売却まで一気通貫で推進できる体制と、大規模案件に挑戦できる事業基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／実働7.5h／中途社員比率50％以上〜 ■担当業務： メガバンクおよび政府系金融機関向けに、オンプレミス仮想化やクラウド技術を中心としたインフラ基盤構築プロジェクトに参画いただきます。 PM／PLの指示のもと、設計・構築を中心とした技術領域を担当し、プロジェクトを支えていただくポジションです。 ＜案件例＞ （1）某金融機関向け　ゼロトラストネットワーク導入 （2）某政府系機関向け　仮想化基盤構築 （3）某政府系機関向け　仮想化端末基盤構築 ＜業務内容例＞ （1）設計・構築業務 要件定義内容をもとにした基本設計・詳細設計、構築作業の実施（設計書・設定書等の各種ドキュメント作成） （2）設計書・成果物のレビュー対応 社内標準や金融機関要件に基づくドキュメント修正・反映 （3）試験・導入支援 各種試験（単体／結合／総合）の実施および結果整理、導入作業の支援 （4）PM／PLおよびチームメンバーとの連携 進捗・課題の共有、チーム内での役割分担に基づく作業推進 ■魅力： 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。 ■身に付くスキル： ◇金融機関向けインフラ基盤スキル…メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験 ◇セキュリティ設計・導入スキル…ゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力 ◇設計・構築を中心とした上流工程理解…要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル ◇プロジェクト推進スキル…PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力 ◇提案・検討フェーズへの関与経験…設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験 ◇最新技術の実践的活用スキル…新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 中央省庁、独立行政法人等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計/構築などすべての工程を担当しています。大規模(数百人月)案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。インフラ、クラウド基盤、セキュリティ等の基礎知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務内容】 中央省庁/独立業務法人等の顧客向けインフラ・クラウド関連案件のPL/SEとして、提案/見積、要件定義、設計、構築、テスト、移行の全工程における遂行管理を実行いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 公共系の顧客となり、高い品質と安定性が求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質を実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社が混じり、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍していて、様々な意見交換のできる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。 電話やメールでのサポートが中心となりますが、お客様先へ訪問し、ロボットの立上げ支援やトラブル対応、技術提案などを行う機会があります。 ※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することもあります。 この仕事の魅力として、最先端のロボット技術に携われ、お客様から直接感謝される仕事であり、技術者としてキャリアアップもできます。 【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。） ■本業務の魅力： お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。 ■特徴： 入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が分かれますが、繁忙具合により補完しあう事があります。 ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。） ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを職務として取り組んでいただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、幹部社員として、プロセッサの開発、設計、検証に責任を負い、以下のミッションを担います。 ◇技術的な専門知識を活かし、ASICベンダーのDFT担当者や当部の設計者と技術連携しながら開発を推進 ◇プロジェクト計画に基づいたDFT全般のスケジュール、進捗を管理 ◇故障カバレッジ・診断率の向上 ■仕事の魅力・やりがい： 業界最先端技術に携わり、富岳スーパーコンピュータをはじめとして、富士通のフラッグシップであるHPC製品を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。海外のベンダとの定期的な打ち合わせによりグローバルなコミュニケーションスキルが身につきます。今後も最先端技術に挑戦し、それに応えられるプロセッサ開発業務は大きなやりがいが生まれるものと考えています。 ■組織としてのミッション： 持続可能なデジタル社会を実現すべく世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容： 証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。 ・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。 ・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。 ・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。 ・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。 ・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。 ・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。 ・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。 ・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。 ・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな環境で新規めっき技術開発／材料科学・化学の専門性を活かせる／フレックス×年休125日】 主な職務•責任 1. めっきプロセス開発エンジニアは、電気化学、めっき技術、ならびに先端材料・新素材分野に関する新規めっき／コーティング技術の研究開発を推進し、Samtecの製造プロセスへの統合を担います。 2. 電気化学デポジションに関連する新規材料および製造プロセスに関する実験の設計・実行を行います。 3. 作製した微細構造の特性評価を実施し、社内外の分析ラボとのプロジェクト調整を行います。 4. マテリアルイノベーショングループおよびめっきプロセスエンジニアリングチームと連携し、ラボプロジェクトを推進します。 5. 新材料・新技術の研究開発および導入を支援するとともに、めっき品質に関する課題のトラブルシューティングを行います。 6. 薬品および装置サプライヤーと協働し、新たなめっきプロセスおよび分析手法の導入を推進します。 7. 新規めっき技術をSamtecの量産プロセスおよび製品へ展開・移行します。 8. 製品試験および生産プロセスのクオリフィケーションテストを通じて、新技術の実装および導入を推進します。 9. ラボ手順書を整備・維持し、安全および環境基準に関する要求事項の遵守を徹底します。 10. 社内外のステークホルダー、ならびにサプライヤーやベンダーとの良好な関係構築を図ります。 ■当社について サムテックは米国発のコネクタメーカーとして40カ国以上で事業展開するグローバル企業です。日本法人は少数精鋭で、営業・技術支援の拠点として顧客価値最大化を担っています。宇宙・医療・先端電子分野向けに、設計初期から顧客に入り込むエンジニアリング力が強みで、SI解析や機械・熱CAEなど統合的な技術支援を提供しています。「Sudden ServiceR」の理念のもと、スピードと柔軟性を強みに顧客課題の解決に貢献しています。また、グローバルのエンジニアや拠点と密に連携しながら、最適なソリューションを迅速に提供できる体制を構築しています。小規模組織ながら裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進できる環境も特徴です。今後は日本市場でのさらなる事業拡大と、世界水準のエンジニアリング拠点化を目指しています。

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： 主な業務として、生産管理システムの運用・保守開発をご担当いただきます。 ・国内生産工場(生産管理システム)に関する運用業務/保守開発業務 　　-システム要件定義、基本設計 　　-開発ベンダー管理、レビュー 　　-テスト設計、変更管理・リリース管理 　　-運用設計、運用管理 ・生産管理システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進 　　-PM/PMO ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。

【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！『働きがいのある会社』2025認定】 ★「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 ★日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。 ■業務内容 《エンタープライズ企業のDX変革を、AI×実装力で加速させる》 当社は、自社で開発するAIソリューションを中心に（営業/人事/マーケティング領域）業務改革からシステム導入、運用定着までを一貫して支援する「実装型DXパートナー」です。 本ポジションでは、業種を問わず国内外の大手企業を対象に、経営層・DX推進部門へ課題を発掘し、最適なソリューションを提案します。 顧客の課題に合わせて最適なプロダクトの提案だけではなく、業務構造や組織課題を深く理解した上で、最適な解決方法を描く、コンサルティングセールスとしての役割を担います。 社内では、エンジニアやコンサルタントと密に連携し、提案〜実装〜定着まで一貫して顧客変革をリードします。 AIを武器に、DXの最前線で経営課題を解く ——そんな挑戦を求める方に最適な環境です。 ■ポジションの特徴 ◇ 現在、大手企業からのDXやAIを活用した変革推進に関する引き合いが多数寄せられており、既存コンタクト先・パートナー経由のリードも豊富に存在します。 ◇ さらに立ち上げフェーズのため、テリトリー制や縛りが一切なく、自らの意思で自由にアプローチ先を選べる環境です。 ◇ 自身のキャリアを活かして、自由度の高い環境において実力次第でアップサイド報酬という、圧倒的に稼げるポジションです。 ■企業特徴 GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍しており、「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップ。累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。

【産業用電池シェア国内2位とキャッシュ安定／LBO・IPO・グループファイナンスまで幅広く関与できる成長環境／上場フェーズに関与できるやりがいを感じられます】 ■業務内容： エネソルブホールディングス株式会社（ESH）へ出向となります。同社は持株会社となっており、2025年10月より実働を始めた会社となっております。現在は上場を目指しており、そのための組織強化として今回のポジションの募集をかけている背景です。 具体的な業務はLBOローン対応、グループファイナンス、IPOに向けた対応がメイン業務となります。出向先では、ホールディングス機能発足後間もないため、ファイナンス業務は実質これからとなります。ローン等の対応、各事業会社とのICL管理、将来的な上場に向けての準備（有価証券報告書作成やファンズストーリーの作成や金融機関折衝など）などを行って頂きます。 社内では法務部とのやりとりや社外では銀行とのやり取りが多発するため、法務のご経験や銀行出身の方でもLBOローンに関する業務や知見がある方はぜひ応募いただけますと幸いです。 ■組織構成 現在は約3名で同社の経理業務を担っており、現メンバーは決算業務をメインに担当しているため、IPOやLBO業務の知見に長けた方に入社いただき業務を牽引いただきたいと想定しております。 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 補足：ESHの所在地／エナジーウィズ株式会社と同様 ■製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信基地局向けの需要が増大することが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 本ポジションでは、海外ODMベンダーとの実務的なやり取りを通じて、サーバ開発をリードしていただきます。契約、開発、製造工程に関与しながら、ODMと協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。海外ODMベンダとのサーバ開発・製造に関する実践的な経験を積むとともに、将来的には次機種開発にもつながる成長機会があります。 進行中の開発を確実に前進させるため、海外ベンダーとの実務経験を活かし、ODMとの開発を主体的にけん引できる人材を募集しています。 【業務内容】 当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU?MONAKA」**の開発を行っています。 本ポジションでは、FUJITSU?MONAKAを採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、海外ODMベンダーと連携しながら開発推進を行う業務を担当いただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 海外ODMベンダーとの仕様調整・技術的なディスカッション サーバHW構成検討、設計内容のレビューおよび課題整理 開発スケジュール・進捗の管理、設計完了後のフォローアップ 試作・評価・量産立ち上げに向けたODMとの調整 関連部署（CPU開発、システム、品質、製造など）との連携 すでに開発が進行しているプロジェクトに参画し、ODMと日常的にやり取りしながら、実務の中で開発を前に進めていく役割となります。将来的には、次期CPUを搭載したサーバ開発に関与する機会もあり、継続的に最先端のサーバ開発に携わることができます。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、FUJITSU?MONAKA を採用したデータセンター／AIシステム向けサーバ開発において、ODMとの開発をマネージャとして主体的にけん引することをミッションとしています。単なる調整・支援ではなく、開発の意思決定と推進を担う立場として、プロジェクト全体を前に進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 企業DX推進が加速する中、CS領域業務のデジタル化ニーズが高まっています。お客様のCS業務課題を解決するため、コンタクトセンター向け自社CRM製品の機能強化および販売拡大に貢献できるスキル・経験をもった人材を募集します。パナソニックグループのB2B事業領域拡大として、一般市場へのお客様へのSFA/CRM導入の体制強化を進めています。 ■業務内容 ・CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・お客様のコンタクトセンター部門へのシステム提案、導入、運用。 ・AI機能の製品組込みやPBX等他社ソリューションと連携など販売拡大へ向けた施策検討・企画。 ・自社製品の機能強化（AI機能や他社製品連携）の要件定義、および協力会社メンバーに指示開発管理 ・SFA領域（Salesforce） ・主に一般市場やパナソニックグループB2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ■業務詳細 （1）CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・提案:営業部門と一緒に行動し課題ヒアリング、改善提案、製品デモ、見積を行い受注を目指します。 ・導入:プロジェクト管理(品質、スケジュール、コスト）と、お客様や関連ベンダー、協力会社とのコミュニケ−ションを通じたシステム導入します。 ・運用:本稼働後の問合せ窓口、エンハンス提案をおこないます。 ・製品開発:お客様からの要望整理、他社サービスとの連携企画を通じてバージョンアップ開発管理をおこないます。 （2）SFA領域（Salesforce） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 変更の範囲：会社の定める業務

■国内外において車両の移動に関するモビリティデータを活用した、業務用車両のクラウド型車両管理システム（SaaS）を提供■ ■業務内容： 期間事業である「SmartDrive Fleet（SaaS）」の車両管理技術とAIを武器に、エンタープライズ企業およびモビリティ産業のステークホルダー（リース・保険・エネルギー等）に対し、次世代の事業モデル構築からクロージングまでを一気通貫でリードしていただきます。 顧客単体の課題解決（コスト削減・安全運転等）に留まらず、リース業界における車両データの資産価値最大化や、AIを用いた新たなメンテナンス・金融モデルの構築など、業界の座組そのものを変えるような大規模な提携・事業開発型セールスを推進いただく役割です。 ■業務内容 ご自身の強みに応じて、「戦略構築・スキーム組成」または「マーケット開拓・実行」のいずれかに軸足を置きつつ、以下のミッションを遂行します。 ◇業界横断のビジネススキーム構築（座組の起案）： リース会社や保険会社、エネルギー企業等のパートナー企業に対し、自社のAI・データ基盤を組み込んだ共同事業や新サービスの企画・提案。 走行データ×AIによって産業全体の非効率を解決する新しい収益モデルのデザイン。 ◇エンタープライズ企業への経営コンサルティング： 大手企業（数千単位の車両保有）の経営層に対し、AI活用によるDX戦略の立案から、投資対効果（ROI）のシミュレーション、実導入までの合意形成。 ◇戦略的フロントエンド（ドアノックからクロージングまで）： 各業界のキーマンへのアプローチ、および複雑な利害関係が絡む大規模ディール（数億円規模）のマネジメント。 PoC（概念実証）の設計から、全社展開・業界標準化に向けたプロジェクトの推進。

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容： 製造マネージャーとして、オペレーターのスキルや能力、プロセス装置を最大限に活用しながら、生産チームをリードして、安全・品質・納期・コスト削減に関する目標に向け組織を推進いただきます。「Amazing Plant」を実現するため、6S活動に基づいた職場文化を醸成をいただくことも期待いたします。 ■このポジションで担っていただく役割： ・液体フィルター生産セルを「働きがいのある職場（Great Place to Work）」となるようにチームをリードする ・安全な製造現場およびプロセスを構築する ・品質クレームおよび品質問題を低減する ・部下・メンバーの育成 ・関連部門およびグローバルの顧客と良好な関係を構築する ・液体フィルター生産セルの収益性を向上させる ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成Gならではの充実の福利厚生／モデルルーム常駐での販売営業中心／完全週休二日制／産育休復帰率100％／在宅・フレックス〜 ■業務概要 旭化成グループの都市型マンションブランド「ATLAS（アトラス）」の販売営業およびモデルルーム運営をお任せします。 主にモデルルームへ来場されたお客様への接客・提案営業をご担当いただきます。広告や各種プロモーションを通じて来場されたお客様に対し、住まいに関するニーズのヒアリングからご契約、お引渡しまで一貫してサポートいただくポジションです。 また、ご経験や適性に応じて、販売部門のチーフとして新築マンションの企画段階からプロジェクトに参画し、旭化成ホームズの開発部門と連携しながら物件づくりに携わることも可能です。 ■業務詳細 ＜販売営業業務＞ ・モデルルームでの接客、物件説明 ・お客様のご要望やライフプランのヒアリング ・資金計画や住宅ローンのご提案 ・契約手続きおよび契約後のフォロー ・物件引渡しまでの各種サポート ＜販売企画・運営業務＞ ・広告戦略や集客施策の検討 ・販売資料やツールの管理 ・販売進捗管理、顧客管理業務 ・モデルルーム運営および販売活動全般 ■キャリアステップ： 将来的には、担当物件の販売責任者である「チーフ」として、販売戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担っていただくことを期待しています。 ※単なる販売営業にとどまらず、「マンションづくり」の上流工程にも携わることができる環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）旭化成Gのブランド力を活かした営業 旭化成Gの高い知名度と信頼性があるため、お客様に安心感を持っていただきやすく、提案しやすい環境です。 「中目黒アトラスタワー」をはじめ、地域のランドマークとなる物件も多数手掛けており、「ATLAS」ブランドへの認知度も高まっています。 （2）お客様の幅広いニーズに応えられる提案力 賃貸管理や売買仲介などのグループ機能を活かし、購入だけでなく資産運用や住み替え、賃貸活用など幅広いご相談に対応可能です。 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った提案ができるため、長期的な信頼関係を構築できます 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 現在、ソフトバンクロボティクスでは、戦略的かつ先進的なプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。 グローバルな視点で新技術を活用し、社会にインパクトを与えるスケールの大きなプロジェクトです。 ■業務内容 ・新規事業プロジェクトのプロジェクトマネジャー業務 ・プロジェクトの代表としてゴールを目指し、メンバー、パートナーをリードする ・プロジェクト計画、スケジュール、予算、リソース計画を策定、実施する ・進捗状況を監視し、リスクと問題を特定し、是正措置を行う。 ・世界中のパートナーと共にプロジェクトを遂行する ■事業について ソフトバンクロボティクスは、経営理念である「情報革命で人々を幸せに」のもと、ロボティクスとデジタルトランスフォーメーション（DX）を活用し、幅広い業界に革新的なソリューションを提供してきました。私たちは、人とロボットが共生する社会の実現を目指し、世界中のパートナー企業と協力しながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。 ■魅力について 本ポジションでは、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮し、国内外のパートナーと協力しながら、戦略立案から実行までを担います。 最先端の技術とビジネスを組み合わせ、「情報革命で人々を幸せに」する新しい未来を共に創るやりがいがあります。 【ソフトバンクロボティクスについて】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容： SREホールディングスグループにおける内部監査業務全般をお任せいたします。 ◇内部監査 ・年間監査計画の立案・実行 ・グループ会社監査 ・業務監査 ・コンプライアンス監査 ・改善提案およびフォローアップ ◇J-SOX対応 ・全社統制評価 ・業務プロセス統制評価 ・IT統制評価 ・評価範囲の策定 ・監査法人対応 ◇グループガバナンス ・M&A後のPMI支援 ・新設子会社への統制構築 ・グループ会社管理体制の整備 ・リスク管理体制構築 ◇組織運営 ・内部監査体制の強化・構築 ・将来的なメンバー育成 ・経営層へのレポーティング ■当社について： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、当社全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、および当社全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進を担当いただきます。 ■期待する役割： 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担う海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動 ・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動 ・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動 ■職場の雰囲気： ・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。 ・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。 ・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィリップスの成長事業であるIGT（画像誘導治療）領域の主力製品を担当するプロダクトマーケティングポジションです。 ★担当いただくのはIVUS（血管内超音波）カテーテルを中心とした循環器領域製品群。新製品のローンチ予定があり、重要ポートフォリオをお任せします。 ★APACおよびグローバルHQと日常的に連携しながら、日本市場のビジネス拡大をリードしていただきます。 ■求人概要 フィリップスのIGT事業部では、循環器領域における血管内治療ソリューションを提供しています。 今回募集するProduct Managerは、IVUSカテーテルを中心とした製品ポートフォリオのマーケティングを担当いただくポジションです。 市場分析から事業戦略立案、新製品上市、営業支援まで一気通貫で担当し、日本市場における売上拡大を推進いただきます。 現在フィリップスは末梢血管（Peripheral）領域において高い競争力を有しており、継続的に新製品投入を行っています。成長市場における事業拡大フェーズに携われることが本ポジションの大きな魅力です。 ■業務内容 ・担当製品のマーケティング戦略立案および実行 ・Go To Market戦略の策定 ・販売計画策定および売上管理 ・市場分析・競合分析 ・新製品上市計画の策定および推進 ・APACおよびグローバルHQとの連携 ・営業チームへのマーケティングサポート ・KOLとの関係構築 ・学会やイベントの企画・運営 ・営業向けトレーニングの企画・実施 ■組織構成 マネージャー以下、7名の方が在籍しています。 ■グローバルとの関わり APACおよびグローバルHQとの連携が非常に多いポジションです。 ・週2〜3回程度のミーティング ・英語でのプレゼンテーション ・レポーティング業務 ・新製品導入プロジェクトへの参加 などが発生するため、実務レベルで英語を使用した経験をお持ちの方を求めています。 なお海外出張は年間1〜2回程度を予定しています。

〜累計導入者数300社以上／世界に挑む日本企業をサポート／巨大マーケットでチャレンジの機会多数／在宅可能〜 当社は『お金の国境を無くす』をビジョンに掲げ、テクノロジーの力と決済領域の知見を活用して、世界に挑む日本企業をサポートしています。 ■業務概要： ・海外支社を設立することなく、現地の受取用法人口座を開設することができるサービス「海外ラクヤス振込」のフィールドセールスポジションです。ご自身でのプレイングに加え、メンバーマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。 「海外ラクヤス振込」のセールスでは、顧客のオペレーションや取引の内容を深堀りした上でご提案内容を構築することが求められます。 そのため、コンサルティング営業のご経験がおありになり、高い成果を上げてこられた方をお迎えしたいと考えております。 ・ご入社後、まずは現場感や顧客のニーズを知っていただくため、プレイヤーとしてご活躍いただくことを想定しております。その後、チームメンバー6名のマネジメントも担っていただき、サービスのPMF並びに営業目標達成に向けてアクションいただきます。 ・中長期的には、現在CEOが担っているセールス全体の戦略策定や実行に向けた施策の企画推進、セールス組織全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。当社では権限委譲を積極的に行なっており、個々人が裁量を持ってそれぞれの強みを発揮できる組織づくりを目指しています。 ■業務詳細： ◇営業戦略／戦術の立案と実行 ◇ラクヤスのコンサルティングセールス（商談から稼働の支援まで） ◇チームのKPI設定、管理、数値改善のための施策実行 ◇チームメンバーのマネジメント ■当社について： 当社はB2Bの国際送金・国際決済領域に特化したFintechスタートアップです。 国際送金に関わる、高額で不透明な手数料、アナログで旧態依然とした債権管理業務などの課題を解決するサービスを運営しています。 当社では海外支社を設立することなく、現地の受取用法人口座を開設することができるサービス「海外ラクヤス振込」を運営しています。 国際送金を使わずに海外から売上等のお金を回収できるようになり、海外企業との決済に関わるお手数料と、コミュニケーションや手続きにかかる時間の削減を実現しています。

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／技術を探求する文化／土日祝休み／フレックスあり】 ■募集背景： 私たちは、セキュリティエンジニアを目指す方々のために、実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。 1）ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。 2）理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。 3）学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。 Purple Flairで提供する学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ◇コンテンツ開発業務 ・独自コンテンツの企画、開発 ・独自コンテンツのレビューや動作検証 ・他部署によるコンテンツ作成時の支援 ・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発 ◇他組織の技術支援 ・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート など） ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務　など

◆創業108年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』◇ポンプ・送風機を通して、社会インフラに貢献◇5日以上の連続休暇取得可能◎◆ ■仕事内容 自社モータの販売拡大に向けた、事業開拓・営業戦略の立案およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜ミッション＞ 当社では、ポンプ・送風機に加え、新たな事業領域としてモータの販売拡大を進めています。モータは用途や市場が幅広い一方、当社にとっては新たな販売領域であり、「どこに、どのように売るか」を自ら考え、販路を開拓していくことが重要なミッションです。 営業活動だけではなく、モータを必要とする新たな市場や顧客を見つけ、販売の仕組みそのものをつくっていくことが、この仕事の大きな役割です。 ＜お任せするお仕事＞ ・モータ市場・競合・顧客ニーズの調査、販売ターゲットの選定 ・新規市場・新規顧客・新たな販売チャネルの開拓／支援 ・セットメーカー、産業機械メーカー、工場等への提案活動／支援 ・顧客ニーズを踏まえた販売戦略・営業施策の立案 ・販売代理店・パートナー企業等との販路構築／支援 ・営業・技術・開発・生産部門等を巻き込んだプロジェクト推進 ・売上・販売計画の策定および進捗管理 ・市場で得た情報をもとにした商品・サービスへのフィードバック ・メンバーのマネジメント、営業活動の方針策定・支援　など ＜入社後の流れ＞ ご経験スキルに応じてサポートします ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」開発・提供／エンタープライズ領域におけるアカウントマネージャー（AM）の立ち上げメンバーとして組織を牽引〜 【業務内容】 大企業を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを構築することを通じて、担当顧客との取引拡大（LTV最大化）を通じて、顧客の経営課題解決に貢献していただきます。 顧客の潜在ニーズやビジネスの方向性を深く理解し、製品・サービスのアップセル/クロスセルを計画的に実行。社内リソースを巻き込みながら、顧客のビジネス成長を継続的に支援する役割を担い、新設されるエンタープライズチームの中核メンバーとして、大企業開拓における成功モデル（勝ちパターン）を確立し、組織に定着させることがミッションです。 （1）戦略策定とプランニング ・ターゲットアカウント（大企業）の事業構造、組織、公開情報などから「顧客概要」を徹底的に調査・分析。 ・数年後の自社と顧客の理想的な状態を定義した「目的と方向性」を設定。 ・潜在的なLTVを試算する「ポテンシャルマップ」を仮説検証しながら作成し、適切なリソース配分を決定。 （2）リレーション戦略の立案 ・顧客内の意思決定者、影響者、予算責任者などの関係性を図示化した「リレーションマップ」を仮説検証しながら作成・活用。 ・複雑な意思決定構造を理解し、各ステークホルダーに合わせた多層的なアプローチ戦略を設計。 （3）戦略の実行と社内連携 ・アカウントプランに基づき、「いつまでに、誰に、何をすべきか」を明確にしたアクションプランを実行。 ・顧客の課題を解決し、LTVを最大化するためのアップセル/クロスセル戦略を実行。 ・担当顧客の窓口としてだけでなく、経営層を含む複数の部門と信頼関係を構築し、長期的な関係を維持・強化。 ・プロダクトチーム、マーケティングチーム、CSチームなど社内関係者を巻き込み、顧客への提案やサポートを最適化。必要に応じてプロダクト開発へのフィードバックの実施。 ・顧客の現状の課題だけでなく、潜在的なニーズや将来的な事業戦略に基づいた、より高度なソリューションや、新たな事業機会の提案の検討・実施。 変更の範囲：会社の定める業務