【★40代50代活躍★1級建築施工管理技士をお持ちの方！／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容： 当社の建築施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。 ■主な施工実績： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！ ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 系統用蓄電池事業における資金調達およびストラクチャードファイナンス業務を担当いただきます。 プロジェクトファイナンスの組成からオフバランス化スキームの設計、金融機関・投資家との折衝まで一気通貫で担い、事業拡大を支える財務戦略の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇プロジェクトファイナンスの組成 ・蓄電所案件ごとの資金調達スキーム設計 ・ノンリコースローン、リミテッドリコースローンの組成 ・金融機関との条件交渉 （融資期間、DSCR、コベナンツ等） ・レンダー向け説明資料作成 ・事業収支モデルの構築および検証 （IRR、DSCR、LTV等） ◇オフバランス化・スキーム設計 ・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成 ・オフバランス化スキームの設計および実行 ・合弁パートナーやファンドとの連携 ・監査法人、会計士、弁護士との論点整理 ・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理 ◇投資家・金融機関対応 ・金融機関とのリレーション構築 ・投資家対応 ・資金調達進捗管理 ・案件収支分析およびレポーティング ・経営陣への提案資料作成 ◇調達スキームの標準化 ・案件組成プロセスの標準化 ・契約フォーマット整備 ・ファイナンス実務の仕組み化 ■将来的な業務 ・グリーンボンド、グリーンローンの活用 ・流動化、証券化スキームの検討 ・プロジェクトボンドの組成 ・インフラファンド組成 ・機関投資家向け資金調達 ・Kuradashi Energy全体の財務戦略立案 ■キャリア 将来的にはKuradashi Energyの財務戦略責任者として、グリーンファイナンスやインフラファンド組成を含む事業全体の資本政策をリードいただくことを期待しています。 ■当社について クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたECプラットフォーム「Kuradashi」を展開し、これまでに30,000トンを超える食品ロス削減、約150億円規模の経済効果を創出してきました。 食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手組織をリードするプレイングマネージャー候補／外国人人材支援事業など新規事業も推進中で裁量の大きいポジション／20代〜30代活躍中の事業化5年目の成長事業】 当社は、IT事業の発展とDX推進、課題解決のための人材採用を支援しています。 法人営業経験とIT業界での実務経験を活かし、新規顧客開拓や既存顧客へのアップセル、クロスセルを行っていただきます。 ■主な業務内容： ご入社後は事業戦略・企画・新規事業開発まで幅広い領域をお任せしますので高い裁量を持って働いていただけます。構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行する力が大切になります！ ・事業企画、営業戦略、予算管理、方針策定 ・メンバーマネジメント ・新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・SES事業に関する業務全般 →SESに関する業務が中心になりますが、SES・派遣・受託・有料紹介とそれぞれに携わる機会もございます。　 ■業務の特徴 メインとしては、SESに関する業務が中心になりますが、 当社が提供しているサービスとしては、SES・派遣・受託・有料紹介とそれぞれに携わる機会もございます。 特に弊社では今後グローバル人材にターゲットを選定しており、 派遣や受託といった分野を強化する構想になっております。 そのため、SESのスキルをさらに高めることができるのはもちろん、 様々な角度での人材ソリューション提供スキルを磨くこともできます。 ■組織体制： 20代〜30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が活躍しています。チームで協力し合い、目標達成に向けて営業活動を行う和気あいあいとした職場です。東西でチームが分かれており、オンオフの切り替えが明確でメリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は上場企業グループの一員であり、営業戦略や方針策定ができる環境があります。部門が立ち上がって5年目の成長事業で、スタートアップのようなチャレンジ精神を持って働けます。裁量を持ちながら、事業とともに成長していく機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり〜 ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当・合格一時金・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 系統用蓄電池事業における資金調達およびストラクチャードファイナンス業務を担当いただきます。 プロジェクトファイナンスの組成からオフバランス化スキームの設計、金融機関・投資家との折衝まで一気通貫で担い、事業拡大を支える財務戦略の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇プロジェクトファイナンスの組成 ・蓄電所案件ごとの資金調達スキーム設計 ・ノンリコースローン、リミテッドリコースローンの組成 ・金融機関との条件交渉 （融資期間、DSCR、コベナンツ等） ・レンダー向け説明資料作成 ・事業収支モデルの構築および検証 （IRR、DSCR、LTV等） ◇オフバランス化・スキーム設計 ・TK-GKスキーム等を活用したSPC組成 ・オフバランス化スキームの設計および実行 ・合弁パートナーやファンドとの連携 ・監査法人、会計士、弁護士との論点整理 ・連結範囲や実質支配力に関する会計論点の整理 ◇投資家・金融機関対応 ・金融機関とのリレーション構築 ・投資家対応 ・資金調達進捗管理 ・案件収支分析およびレポーティング ・経営陣への提案資料作成 ◇調達スキームの標準化 ・案件組成プロセスの標準化 ・契約フォーマット整備 ・ファイナンス実務の仕組み化 ■将来的な業務 ・グリーンボンド、グリーンローンの活用 ・流動化、証券化スキームの検討 ・プロジェクトボンドの組成 ・インフラファンド組成 ・機関投資家向け資金調達 ・Kuradashi Energy全体の財務戦略立案 ■キャリア 将来的にはKuradashi Energyの財務戦略責任者として、グリーンファイナンスやインフラファンド組成を含む事業全体の資本政策をリードいただくことを期待しています。 ■当社について クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたECプラットフォーム「Kuradashi」を展開し、これまでに30,000トンを超える食品ロス削減、約150億円規模の経済効果を創出してきました。 食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ◆mcframe　Awardにて最高賞受賞！（Award受賞は11年連続、全17回） 　100％プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識・プロジェクト管理スキルを身に着けることができる環境 ■職務内容 mcframeパッケージ導入プロジェクトのＰＭ（最初はＰＬ）として、顧客折衝・提案・各種プロジェクト管理をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案を進めていきます。案件規模は数千万〜３０億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億〜1,000億円規模の大手企業が中心です。 ■プロジェクトの一例 （1）製造業向け業務システム再構築 （2）他ERP製品からの乗り換えの導入支援（業務エリア：生産管理、販売管理、原価管理） ■組織体制 176名（社員56名／ビジネスパートナー約120名） ■業務の魅力 同社では2007年よりパッケージメーカー（B-EN-G社）との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能です。 https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/ ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高水準です。社内連携を重視する風土が特徴でプラチナくるみんも取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発9割／プライム案件8割／上流・PMに挑戦可◇◆ ■採用背景： 官公庁・電力・金融・製造業などからの受託案件が増加しており、特に官公庁・自治体向け業務Webシステムの大規模開発で体制強化が急務となっています。 ■業務内容： Web系・モバイルアプリを中心とした業務システムの受託開発をご担当頂きます。ご経験や志向を踏まえ、要件定義・基本設計から実装・テスト・運用保守まで、最適なポジション・工程をお任せします。システム全体のマネジメント管理を担って頂くことを期待しています。 【主なプロジェクト例】 ・官公庁・自治体向け業務Webシステム開発 ・製造業向け遠隔監視／設備稼働モニタリングシステム ・電力会社向け制御セキュリティソリューション、JEPX入札システム ・地方銀行向けマルチペイメントサービス開発 ・通信キャリア向けモバイルアプリ、店頭デモアプリ　ほか 【入社直後に想定される案件】 複数サブシステムから成る官公庁・自治体向け業務Webシステムの開発です。要求分析から開発、運用保守までを一貫して担当し、同一環境で開発する他チームと連携しながら、効率的に進行いただきます。非機能要件の洗い出しや対応策の検討・提案も重要な役割です。 【具体的な役割イメージ】 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・実装・単体／結合テスト・リリース対応 ・非機能要件の整理・顧客提案 ・進捗／品質／課題管理、レビュー ・顧客折衝、チームマネジメント 【開発環境・体制】 ・言語：Java、Kotlin など ・OS：Windows など ・体制：社員6名＋BP5名などのチームで推進 ・規模：2〜3名の小規模から、10名超・150人月規模の案件まで ■魅力ポイント： ・自社内作業が9割、プライム案件が8割のため、上流工程から運用まで一気通貫で関われます。 ・PM／テクニカルスペシャリスト／アーキテクトなど、複数のキャリアパスから選択可能で、年1回の面談で希望の案件・方向性を相談できます。 ・残業は「行わない前提」でマネジメントしており、育児・介護・傷病など事情があれば在宅勤務も相談可能です。 ・教育予算による書籍購入・セミナー参加、技術研修・リーダー研修など、継続的なスキルアップを支援する体制があります。

◆◇広島発・車載システム中核PJ／自社開発7割／上流×PM志向歓迎◇◆ ■採用背景： 車載システム領域での案件拡大と、前任マネージャーが築いた統括体制の強化を目的とした増員です。 ■業務内容： 車載システム開発プロジェクトにおいて、OEMやサプライヤーと協業しながら、要件定義〜設計〜評価まで一連の工程のマネジメントおよび上流工程を中心にご担当いただきます。入社後は、車載システムの検証業務または要件定義・設計業務にアサインされる想定です。 前任マネージャーが整備したプロジェクト統括体制を継承しつつ、複数リーダーの指揮・監督を行い、品質・コスト・納期を安定的にコントロールしていただきます。 【主な業務】 ・車載システムの要求仕様取りまとめ（要件定義、仕様調整、顧客折衝） ・基本設計・詳細設計、および開発チームへの指示出し ・ソフトウェア評価計画の策定〜評価実施の管理（検証・レビュー） ・プロジェクト計画立案（WBS作成、工数・要員・進捗・リスク・品質管理） ・社内および協創会社技術者のタスク管理・育成・レビュー ・スマート遠隔保全ソリューションなど既存/新規システムへの展開検討 【開発環境・案件】 ・開発言語：C言語／Python／LabVIEW ・OS：Windows／Linux ・規模：1〜20名、期間1ヶ月〜1年、人月単価100万円以上 ・プライム比率：約80％ ・自社内開発：約7割／客先常駐：約3割（広島市内中心） ■魅力ポイント： ・要件定義〜評価までの上流工程に加え、プロジェクト全体を統括できる環境です。 ・マネジメント／スペシャリスト／アーキテクトの3コースから、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能で、毎年のキャリア相談を通じて5〜10年先を見据えたアサインが行われます。 ・平均残業時間16.1時間、有給取得率75％、平均勤続約16.2年と、広島エリアで長く働きながら市場価値と年収アップを目指せます。 ■組織構成： 車載・IoTを中心とする部門として、約50名のエンジニアが在籍（平均年齢38歳）。PM／PL比率は約6割で、QMSに基づく設計・コードレビューを徹底しています。技術を手段として課題解決にこだわるプロフェッショナルが集う、落ち着いた風通しの良い組織です。

〜【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フルフレックス制で効率的に働くスタイル〜 ＊＊高みを目指して働きたい方へ！新規部署のため立上げの経験も得ることができます！　将来的に起業を考えておられる方でも歓迎します。急成長中のベンチャーで、組織立ち上げ経験を積みませんか？？ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ■ 企業について 人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業です。 ＊設立8年で売上60億円超の成長企業 ■ 配属部署【MIRAP DOOR】 売買仲介の経験を活かし、部署の立ち上げを主導していただくポジションです。 ＊現在は目標達成率200％超見込みと好スタート！ ■ 仕事内容 【売買仲介業の立ち上げと拡大】がメインミッションです。 ・1棟収益レジデンス ・1棟収益ビル ・ホテル ・1棟アパート ・実需マンション など、幅広い不動産を取り扱っていただきます。 ・物件情報の取得＝新規業者（売買仲介）の開拓や、オーナー（売主）の発掘。 ・買主探し また、部署立ち上げになりますので、役員（弊社トップセールスでもあります）と二人三脚で進めていきます。 ■組織体制： 本社（営業）は計3名（30代1名、20代2名） ■魅力： ◎部署立ち上げの経験を積むことができる。急成長ベンチャーのナレッジも吸収いただけます ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎初年度から、実力次第で年収2,000万円以上も実現可能 ■環境： ＊入社当初から安定した成果が見込めるまでは出社も必要となりますが、安定後は、フルフレックス・リモート制度に移行 ＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで働けます 変更の範囲：無

◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場主導でコミッショニング全体を管理／多国籍チーム・ベンダーと連携／システム引き渡しまで一貫対応】 ■業務概要 当社の日本国内プロジェクトにおけるコミッショニングマネージャーとして、設備の立上げ準備・実行・システム引き渡し・運転開始まで全工程を主導いただきます。本ポジションは現場での強いリーダーシップが求められ、機械・電気・自動化・プロセス設備全般を横断的に理解し、関係各所との調整・進捗管理・品質管理を担います。 ■業務詳細 ・コミッショニング計画の策定／進捗管理（手順、準備ゲート、チェックリスト作成・管理） ・現場巡回による準備状況・進捗確認、課題発見と早期解決（ブロッカーの特定・責任者割当・期限・対策管理） ・承認手順／許可／LOTO（ロックアウト・タグアウト）体制の管理、テスト開始前の要件確認 ・ベンダー、施工会社、エンジニア、内部関係者（建設・品質・安全・自動化・運転・調達等）および外部関係者との調整 ・Punch閉鎖・証跡確認・ドキュメント作成とアップロード、英語での進捗レポート発行 ・Blue Rhythm等のデジタルツールによる進捗・品質管理 ■扱うサービス 水処理・排水・プロセスプラント・食品・製薬・発電・石油ガス等の設備 ■組織構成 プロジェクトマネージャー／ディレクターにレポートし、現場のコミッショニングエンジニア・ベンダー・施工会社をリード ■業務の魅力 現場主導で課題解決力・横断的な技術知見を磨け、グローバルなチームと連携しながらプロジェクト成功に直結する役割です。 ■教育体制 OJTやプロジェクト横断のナレッジ共有、英語でのコミュニケーション強化サポートあり ■就業環境 現場7〜8割・オフィス2〜3割のバランス。実践型で裁量を持ち、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクト経験を通じてシニアマネージャーやプロジェクトディレクターへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルなプロジェクト推進力と現場力を両立し、挑戦的な環境で成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学系の知見をお持ちの方を歓迎！世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： PVD表面処理技術に関する開発テーマの推進を担い、表面処理による付加価値創出に関する開発業務のリードをお任せ致します。 ■業務詳細： ・開発テーマに対する試作、各種分析・評価 ・試作から量産適用までの業務推進 配属テーマに基づき、表面処理技術開発担当として開発業務をリード頂き、年度目標の達成を通じて事業への貢献を担っていただきます。PVDを用いることで製品の耐久性や耐摩耗性の強化を進めております。 ■働き方： 年間休日123日、フレックスも可能で、有給休暇取得率も80％超、平均勤続年数18.2年と働きやすい環境を整えております。 寮や社宅も充実しており、社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 ■ファスナー開発について： ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わるのが表面処理技術です。 最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。当ポジションが取り組む表面処理技術の開発では、そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアするために開発を進めています。 ■やりがい：： 表面処理は製品の外観品質や機能を左右する重要な技術であり、自ら開発した技術が商品として世界中で活用される点に大きなやりがいがあります。 また、化学・材料・装置・評価など複数分野にまたがるため、専門性を広げながら高度な技術力を磨くことができます。 将来的には、専門性を極めた技術スペシャリスト、または他部門と連携しながらプロジェクトをリードする人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2014年エンジニア組織の内製化に着手した当初、開発メンバーは3名のみでしたが、現在は65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまで開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあり、今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとしています。 ■業務概要： 入社後は5〜10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 ◇事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ◇1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント／メンタリング ◇メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画、実行 ◇開発スピードを高めるための業務フロー改善 ■組織構成： 5チームに分かれて業務を遂行します。 CTOが1名、各開発領域毎にマネージャー、開発チーム毎にリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：13名 ・BDE（新規サービス開発）チーム：17名 ・戦略推進（業務システム開発）チーム：23名 ・QAチーム：16名 ・インフラチーム：7名 ※2026年4月30日時点 変更の範囲：会社の定める業務

◎ServiceNow未経験の方でも活躍／ERPの導入経験をいかし、様々なERPパッケージに携われます ◎運用経験者も歓迎／手厚い研修で入社後キャッチアップ可 ■主な業務内容 ServiceNow等ERPを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。 ＜詳細＞ ・ERP導入コンサルティング：ServiceNowやSAP、salesforceやMicrosoft Dynamics、COMPANYなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■研修制度 ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAXA発ベンチャー／宇宙領域把握（SDA）事業開発リード／政府・防衛分野の事業推進に携わる重要ポジション／新たな宇宙インフラ構築を担う】 ■業務概要 当社は宇宙領域把握（SDA）分野において、政府・防衛分野への事業拡大を推進しています。本ポジションは、宇宙デブリ観測・解析技術を基盤としたSDA関連サービスの企画・推進、政府機関・防衛関連機関との関係構築、案件形成、入札対応、社内技術チームとの連携による要件整理、プロジェクトの実行管理等を担います。国家規模の宇宙監視・安全保障プロジェクトに携わる責任ある役割です。 ■業務詳細 ・SDA事業の戦略立案、事業開発および新規案件形成 ・政府機関・防衛関連機関との関係構築、ヒアリング、提案活動 ・宇宙監視関連プロジェクトへの新規参入戦略策定 ・RFI／RFP等の入札案件への提案書作成、契約交渉 ・地上観測データを活用した新サービスの企画・提案 ・社内技術チームとの連携による要件定義・仕様調整 ・案件成立後のプロジェクト推進・進捗管理 ・宇宙状況把握データの活用による新規ビジネス開発 ■組織構成 経営直下のプロジェクトチームで、宇宙工学・データサイエンス・政策等多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 国家レベルの宇宙安全保障や新たな宇宙インフラ構築に直接貢献できるポジションです。事業構築のコアメンバーとして幅広い裁量を持ち、社会実装をリードできます。 ■教育体制 専門性を活かしつつ、OJTやプロジェクト実践を通じて宇宙業界での実務経験を積める環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク・副業可・服装自由など柔軟な働き方を推進しています。年間休日125日、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス 宇宙事業の事業責任者、プロジェクトマネージャー、新規事業企画など、将来的なキャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力 JAXA発スタートアップとして、最先端の宇宙技術を基盤に国家規模のプロジェクトを推進。社会的意義の高い事業に携われる企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事監理・CM経験を活かし発注者目線でプロジェクトを推進／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／工場・物流施設・データセンターなど大型案件中心／フレックス・リモート可／退職金有〜 ■業務概要： 工事監理者・コンストラクションマネージャー（CMr）として、建築工事および建築付帯設備工事における工事監理・監理監修業務を担当いただきます。 設計者や施工会社の立場ではなく、お客様のパートナーとしてプロジェクト全体を俯瞰しながら品質・工程・コスト・リスク管理を行うポジションです。 ■業務詳細： ・監理監修業務 ・工事監理段階におけるプロジェクトマネジメント ・発注者との打ち合わせ、技術支援 ・設計者・施工会社との調整業務 ・品質、工程、コスト管理 ・プロジェクト推進に関する各種マネジメント業務 ※ご経験に応じて監理プロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進をお任せします。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎一顧客に深く入り込む戦略で、顧客からの信頼獲得・案件拡大に成功／コンペでも勝ち取る信頼と技術力が武器 ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

RapidusのSCM領域におけるDX・AI活用をリードし、需給計画・需要予測の高度化を実現するポジションです。 単なる分析やツール導入ではなく、SCM全体の意思決定プロセスをデータドリブンへ変革することがミッションです。 具体的には、SCM（SD／SCP）領域におけるAI・データ活用戦略の立案から実行、KPI設計、ロードマップ策定を推進します。 需要予測モデルや需給最適化ロジックの設計・導入をリードするとともに、Python・BI・AIツールを活用した分析基盤の整備・標準化を進めます。 また、SCM部門・IT部門・経営層を巻き込んだプロジェクト推進、業務プロセス改革（BPR）、データ定義や運用ルールの整備にも責任を持っていただきます。単発のPoCで終わらせず、全社レベルで活用される仕組みとして定着させることが重要なミッションです。 Rapidusは最先端半導体の量産に向けた過渡期にあり、需要変動・供給制約が激しい環境です。その中でAIを活用し「意思決定の質」を高めることは競争優位の中核となります。本ポジションは、SCM改革を牽引する中枢として経営に直結する影響力を持つ役割です。 ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム（m3.com CAREER等）や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。 本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。 事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。 「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 〇プロダクトマネジメント業務 ・事業責任者との連携: 事業課題の抽出、解決策の策定、ロードマップの設計 ・企画・要件定義: ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善案の立案、仕様策定 ・ステークホルダー調整: 営業、マーケティング、デザイナー等を巻き込んだ合意形成と推進 〇Webアプリケーション開発業務 ・設計・実装: Ruby on Rails, Vue.js等を用いたサーバーサイド/フロントエンド開発 ・品質担保: コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消 ・開発ディレクション: 開発チームの進捗管理、技術選定のリード 〇AI/新技術の活用推進 ・生成AI等を活用した業務効率化や新機能の提案・実装 ＜活用中のAI技術・ツール＞ Azure OpenAI Service / Coding Agent / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / MCP / v0 / Vertex AI / 強化学習 等 ＜サービス概要＞ toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ ■キャリアパス ・プロダクトオーナー/事業責任者 ・VPoE/CTO：エンジニアリング組織全体のマネジメントや技術戦略の策定を担う ・新規事業立ち上げ：0→1フェーズの事業開発を技術・ビジネス両面から主導する 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： めっき表面処理技術に関する開発テーマの推進を担い、表面処理による付加価値創出に関する開発業務のリードをお任せ致します。 ■業務詳細： ・開発テーマに対する試作、各種分析・評価 ・試作から量産適用までの業務推進 配属テーマに基づき、表面処理技術開発担当として開発業務をリード頂き、年度目標の達成を通じて事業への貢献を担っていただきます。 ■働き方： 年間休日123日、フレックスも可能で、有給休暇取得率も80％超、平均勤続年数18.2年と働きやすい環境を整えております。 寮や社宅も充実しており、社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 ■ファスナー開発について： ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わるのが表面処理技術です。 最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。当ポジションが取り組む表面処理技術の開発では、そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアするために開発を進めています。 ■やりがい：： 表面処理は製品の外観品質や機能を左右する重要な技術であり、自ら開発した技術が商品として世界中で活用される点に大きなやりがいがあります。 また、化学・材料・装置・評価など複数分野にまたがるため、専門性を広げながら高度な技術力を磨くことができます。 将来的には、専門性を極めた技術スペシャリスト、または他部門と連携しながらプロジェクトをリードする人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発／上流工程から参画／自動車メーカー向け長期案件PM◇◆ ■採用背景： 中部地区の自動車メーカー・販売会社向けに、中古車販売・在庫・顧客管理を支えるWebシステムを長期で開発・改善しています。案件拡大と体制強化に伴い、将来チームを牽引いただけるPM・PLクラスを増員募集します。 ■業務内容： 自社オフィス（名古屋市中区）にて、自動車メーカー・販売会社向けWebシステム開発プロジェクトのPM／PLとして、要件定義〜開発・導入まで一貫して携わっていただきます。単なる受託開発ではなく、顧客の業務現場に深く入り込み、業務改善をリードしていくポジションです。 【具体的な業務】 ・販売／在庫管理／営業活動における業務課題のヒアリング ・システム化による業務改善の企画・提案 ・顧客折衝、要件整理、要件定義・基本設計など上流工程 ・プロジェクト計画の策定（スケジュール・体制・品質方針など） ・進捗管理、品質管理、リスク／課題管理、コスト管理 ・PLやSE／PGへのタスク割り振り、レビュー（設計・コード） ・リリース計画の策定、テスト・本番導入の調整 ・リリース後の機能追加／仕様変更など継続的な改善対応 【開発環境】 ・言語：Java／HTML／JavaScript／CSS ・OS：Linux　・DB：Oracle　・インフラ：AWS ・体制：プロジェクト全体で約35名（若手〜ベテランが半々） ■魅力ポイント： ・自社内勤務が基本で客先常駐はなく、チームで連携しながら長期大型案件をリードできます。 ・要件定義からリリースまで一気通貫で携わるため、業務理解とマネジメントスキルを高めやすい環境です。 ・AWSなどクラウド技術を活用したWebシステム開発に取り組め、設計／コードレビューを通じて継続的に技術力を伸ばせます。 ・技術スペシャリスト志向／PM志向いずれのキャリアも選択可能で、プロジェクト貢献度や役割の広がりが評価・処遇に反映されます。 ■働き方・組織： 転勤はありません。プロジェクト状況により一定の残業は発生しますが、PM・PLが進捗と負荷を管理し、無理のない範囲で推進する方針です。若手から中堅のエンジニアが在籍し、コミュニケーションを取りながらチームで開発を進めています。

【JAXA発ベンチャー／宇宙デブリ観測で安全な宇宙インフラに貢献／裁量が大きくリモートワークも可能な情報セキュリティ責任者ポジション】 ■業務概要 社内の情報セキュリティ責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 当社のシステムは、社会インフラと同様に高い可用性が求められます。その安定稼働を支えるセキュリティは、単なるリスク対策ではなく、社会的責任を伴う重要な役割です。 ◇情報セキュリティ的業務（体制/ルール整備） ・情報セキュリティ規定の維持・管理・改定、全社展開と定着（教育・監査含む） ・サプライチェーン/委託先管理（セキュリティ要求提示、評価、契約条項、監査） ・認証・規格対応（ISO 27001/27017、SOC2等）や顧客セキュリティ審査の対応 ・機微情報・輸出管理（ITAR/EAR相当）対象情報の保護（アクセス制御、保管/持ち出し、ログ、媒体管理） ◇サイバーセキュリティ的業務（監視/防衛業務） ・セキュリティアーキテクチャ設計（ID管理、ネットワーク分離、ログ基盤、暗号化、鍵管理） ・SOC/CSIRT機能の整備・運用（監視設計、インシデント対応、演習、証拠保全と技術調査） ・クラウド/端末/メール等のセキュリティ運用（EDR、MDM、CASB/SASE、DLP等の導入・運用） ・脆弱性管理 ◇監査的業務（リスクマネジメント） ・リスクアセスメント、セキュリティ例外/受容の審査運用 ・開発部門と連携したプロダクトセキュリティ（Secure SDLC、脆弱性報告窓口、SBOM等） ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭のコアチームで連携します。 ■業務の魅力 宇宙という成長分野で、社会的インフラ整備と企業成長の両面に貢献できます。経営層と近い距離で裁量を持ち、意見を発信できる環境です。 ■教育体制 OJTや外部講習、ナレッジ共有が活発でキャッチアップしやすい体制です。 ■就業環境 フレックスタイム（コアタイムなし）、リモートワーク、副業可、服装自由、ストックオプション有。 ■企業の特徴/魅力 JAXA発の技術力とグローバルなプロジェクト参画機会、創業期フェーズから社会的インパクトの高い業務に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

◎CSIRT、SOC経験者歓迎／ナショナルクライアント取引多数 ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 当社のHR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・26名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE（Center of Excellence）機能の拡充」へと広がりつつあります。 本ポジションは、この拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでを一気通貫でリードできる人材を求めています。 【業務内容】 （1）経営アジェンダとHRの接続 ・中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案 ・役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進 ・HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定 （2）HR機能の高度化・CoE拡充 ・本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ・HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進 ・GM層（現場マネージャー）が本来の実力を発揮できる環境づくり （3）HR本部マネジメントへの参画 ・人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 ・タレントマネジメント、サクセッションプランニングの仕組み構築 ・人的資本経営に向けたKPI設計・データ基盤整備 ・組織サーベイの分析と改善施策の立案・推進 ※ご自身の「利き腕（得意領域）」をフルに活かしながら、担当アジェンダはご経験や強みに応じて柔軟に設計します。 【ポジション魅力】 ◎壮大なアジェンダに、正面から挑む。 IPO後、さらなる非連続な成長を目指していくにあたって、HR本部が担うべきアジェンダは飛躍的に拡大しています。制度・組織・人材戦略の全領域にわたる複雑かつ高難度な課題に取り組める環境です。「課題が大きければ大きいほど燃える」という方にとって、これ以上ない環境です。 ◎経営の一翼を担う、HRマネージャーとして。 代表・役員・各事業部長と直接相対し、会社全体の成長戦略と組織戦略を接続する役割です。事業の最前線で起きている課題を構造化し、中期視点での解を経営に提示する。そのようなHRパーソンとしての成長環境がここにあります。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

〜木造建築物の構造設計（マネージャークラス）／マネジメント等◇木造建築の未来を支える事業◎〜 木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■構造設計チームのマネジメント・指導 　木造建築物の構造設計に関してチームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、安全性・耐久性の高い設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括 　顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズと法規制の両面を正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化 　社内の構造設計スタッフや意匠設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当） 　環境配慮・省エネ設計に関する企画立案および実施管理を推進し、構造設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善 　構造計算書や設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など構造設計プロセス全般の最適化・改革をリードしていただきます。 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報 ・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える 意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。 法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務