■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（電気関連）におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇工事監督支援◇ 道路や河川を管理している事務所において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査・工事の進捗管理など、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 ◇行政事務補助◇ 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料・工事を発注するために必要な資料を作成し、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。 また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。専門性を高めることはもちろん、その他のポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

◆◆認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進/デジタル資格証発行システムの開発に携わる/リモート可◆◆ ■概要 急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトにおける以下の何れかの職務を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割は、システム開発経験や技量に応じてアサインします。 ■業務内容 ・顧客：官公庁、各種身分証・資格証利用企業(公共、金融、他） ・役割：ITスペシャリストまたはアプリケーションスペシャリスト 　資格証、身分証関連技術を用いた技術者としてシステム開発の要件定義から設計・試験までの一通りの工程を担当 ・業務内容：役職・技量等に応じ以下業務を担当いただきます 　- デジタル資格証(mdoc：スマホのwalletへの個人属性・資格証格納、および利用）を発行するシステムの初期開発及び機能追加開発 　‐ 上記や資格証を利用する他システムの開発支援 ■魅力 ・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。 ・上流工程においてはお客様（主なお客様：デジタル庁）と10〜20年後を見据えたシステムのあり方や新技術の使い方・使われ方を議論した上で検証・実証を行うことで、当該技術の有識者となることができます。 ・この先10〜20年間の日本国の各種資格・ID基盤の中心となるmdoc(自身の４情報、運転免許資格や在留資格や保険資格、その他各種国家資格等の電子的な証明)のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。 ・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」「PM力」を身につけることができます。 ■組織概要 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。 <参考> 組織HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 代表ソリューション：http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html

【職務内容】 インターネットを通じて国税の電子申告・申請を行うe-Taxを中心とする、国税に係る公共大規模システムの開発を行う。e-taxの利用率、利用件数は年々増加しており、直近では年間4千万件を超える手続きがあり、今後の利用率、利用件数の拡大も見込まれる。また、税制の改正などを契機とした定期的な案件もあり、将来性のあるシステムである。 　大規模かつミッションクリティカルなシステムに対する刷新プロジェクトを進めており、クラウド化やアーキテクチャのモダン化等、単なる更改の枠を超えた次世代システムへの刷新を行う。次世代システムへの刷新に当たっては、従来の延長線上にあるような単なる改善にとどまらず、利用者中心のサービスの実現や運用者視点での省力化や効率化、また、今後の機能拡充等も踏まえたメンテナンス性の向上など、機能・コスト両面で優れ、将来的な成長においても基礎となるシステム基盤を目指す。 　本システムの開発において、ＩＴアーキテクトとして既存の仕組みに囚われない視点で刷新を共に進めていただきたい。 【職務の魅力】 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤設計・開発において、上流工程からサービス開始まで一気通貫で経験することができる。 ・基盤設計・構築に関するスキル（Web・AP、DBMS、運転・監視、セキュリティ等）について、深堀や幅出しができる。 ・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができる。 ・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができる。 ・行政サービスのデジタル化を実現するe-Taxを中心として、デジタル・ガバメント実行計画に基づく社会全体のデジタル化の促進に携わることができる。 ■配属組織 ミッション：インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。 環境：当担当には社員12名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナー、ハードベンダと協働しています。大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。

◆従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案が可能 ◆知的財産分野（特許庁様等）・司法法務分野（法務省様・出入国在留管理庁様・最高裁判所様等）と長期リレーション ◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能 　※参考： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■概要 配属予定のパブリックサービスデザイン事業部では、知的財産分野（特許庁等）・司法法務分野（法務省・出入国在留管理庁・最高裁判所等）を主力事業としています。 長年にわたり基幹システムをはじめとする多くの案件に携わっていますが、今後、デジタル領域へのさらなるシフトにより、社会課題や顧客の業務課題の抜本的な解決を図っていくことが期待されています。 顧客を取り巻く事業領域全体を見渡し、超上流工程から顧客の事業をコンサルティングし、業務改善や新規案件の提案をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 ・知的財産・司法法務分野の官公庁や公共機関に対するこれまでの信頼関係をベースとした、デジタルガバメント実現を目指してのIT政策の検討支援 ・顧客課題の解決と政策実現に資するITシステム・サービスの提案 ・社会課題解決に向けた新規サービスの企画・提案 ※入社後は適性に応じたプロジェクトに参加し、OJTを通じて業務内容をキャッチアップしていただきます。 ※業界知識のない方も歓迎します。顧客業務は専門性が高いため、入社後に習得を図っていただきます。 ■魅力 ・国民サービスの向上と共に、政府の目指すデジタルガバメントの実現・社会インフラの構築に貢献できる ・クラウド、AI、データ活用、デザイン思考などのDX技術に関する知見、行政デジタル化の知見、官公庁の商慣習に関する知見を活用し、従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案を行うことができる ■働き方 テレワークも活用し、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。週2〜3日テレワークしているメンバーが多いです。顧客との打合せ等、業務上必要な場合は出社しています。

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応　等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。　 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年１回程度海外出張の可能性あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場の業務改革をリード／大手製造業の業務改革を構想から定着まで統括／コンサル×PMOの両輪で変革をプロデュースするDXマネージャー】 ■業務概要 当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の実績を持つ安定企業です。その中から約5年前に立ち上がったコンサルティング事業は、現在最も注力している成長領域であり、直近2年間で売上200％成長を達成。本ポジションは、同事業の中核を担う管理職候補として、DXプロジェクトをリードしていただく役割です。 ■業務内容 『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』 大手製造業クライアントに対し、IT・業務の両面から課題を捉え、計画で終わらせず、現場が動く形へと変えていくDX推進の司令塔としてご活躍いただきます。PMO／プロジェクトマネージャーとして、管理や調整に留まらず、現場に入り込み自ら判断し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。 ■プロジェクト例 ・DXプロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整 ・Microsoft Copilotや生成AI、iPaaS等を活用した業務改革推進 ・As-Is分析、To-Be設計、Fit&Gap分析の実施 ・WBS、業務フロー図、課題管理表等のドキュメント作成・運用 ・完遂後のPDCA設計、現場定着・利活用までの伴走支援 ・数百〜千人規模のワークショップ企画・設計・実行 ■扱うサービス 生成AI、iPaaS、クラウド自動化エージェントなどを駆使し、実装型の業務改革を実現します。 ■想定されるキャリアパス DX全行程を経験し、ベンダーコントロール力と実装力を磨き、事業責任者や上位マネジメントを目指せます。 ■当社について 当社は製造業の設計・開発・生産現場に深く入り込み、3D技術を軸としたソリューションで3,000社以上の製造メーカーを支援してきました。単なるツール提供に留まらず、現場視点で生産性向上に向き合ってきた点が強みです。近年は3D分野で培った知見にAI技術を掛け合わせ、業務高度化を実現するDX支援へと領域を拡張。3D×AIを武器に、実効性の高いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 これまでのご経験を活かし上場企業で挑戦したい方も大歓迎です。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・コンサル支援AI SaaS／顧客起点のソリューションでPMFに向け加速中】 ■仕事内容 “国内最高水準の堅牢なマルチテナント基盤で、エンタープライズ企業の事業成長を支える” 大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。今回のアップデートにより、最も要件が厳しいハイエンタープライズ(りそな銀行など3,000名規模が利用)の「堅牢なマルチテナント基盤」をTypeScript /NestJSで構築しました。これを標準として全業界へ攻め込んでいけるプロダクトとして環境が整い、いまPMF達成に向けた成長加速の真っ只中です。 プロダクト概要：https://tailorworks.ai SaaSプロダクトのQA実務全般を担当し、品質保証の観点からの仕様レビュー・設計支援から、テスト計画・テストケースの作成と実行、バグの優先度整理(トリアージ)・原因調査・再発防止策の提案、QAプロセスの仕組み化と継続的改善、自動テスト基盤の構築・運用まで、プロダクトの信頼性を支えるポジションです。 具体的なQA業務テーマ ・Salesforce、HubSpotなどCRM/SFAツールとのAPI接続機能のテスト ・音声データ、パンフレット、議事録などの非構造化データ処理機能の品質検証 ・金融機関のセキュリティ基準を満たす機能の動作確認 ・一次データと二次データを統合した企業情報表示機能のテスト ・React /Next.jsで実装されたUI/UXの品質検証 ・AWS環境でのパフォーマンステスト ・Mac・Windowsの両OS環境での動作確認 ・生成AI等のプロンプトの検証 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL等) ■共通： ドキュメント：Notion, Miro コミュニケーション：Zoom, Slack ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実 ■業務概要： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。 特別高圧〜高圧〜低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、柱の1つである環境分野の拡大を目指し、空調・衛生設備工事における組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 海外における、ビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事の内、空調・衛生設備工事を施工するための、設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。施工管理全般を担っていただくことで、技術・スケールともにモノづくりの醍醐味を手にできます。 またこの仕事は、現地エンジニアの育成という側面もあります。日本が誇る高度な技術と強い情熱を、現地の人々に教え継承していくといった、技術者としての純粋な喜びもあります。 海外業務と言っても最初から語学力は必要ありません。お客様は日系企業中心であり、また現地の技術者とは技術用語で十分に意思の疎通ができますので、仕事面においては何ら支障が生じることはありません。 また地域によっては運転手付きの自動車を貸与され、会社が準備する住居に住んでいただきますので、日常生活も安心・安全です。 ■当社について： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 これまでのご経験を活かし上場企業で挑戦したい方も大歓迎です。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理 上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： 1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。 ■やりがい： 大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。 ■配属部署の構成： 課長含む9名（50代3名、30代1名、20代5名）の構成となっております。 ■働き方について： ・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。 ・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。 ・施工期間はおおよそ2週間〜1ヶ月ほどです。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐ではなく「本社から技術で支える」／土質・基礎・仮設分野における本社技術支援・技術開発スペシャリスト〜 ■募集概要： 現場で培った土質・基礎の経験を、本社から技術として活かし、次世代に残す仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・土質基礎、仮設等工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・土質基礎、仮設等工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土質基礎、仮設等工事の現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、土質基礎、仮設等工事における受注支援等 ■働き方 ・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会／年休120日／リモート可〜 部署の新設および業務拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・主に日本株式の投資運用業務をご担当いただきます。 ・投資判断に関わる業務に従事いただきます。 ・投資判断に付随して、必要な調査、分析、エンゲージメント業務に携わっていただく場合があります。 ・月報、運用報告書、プレスリリースなどのディスクロージャー関連および株主提案などのエンゲージメント関連の資料作成も行っていただきます。 ・その他、運用業務や顧客サポートに関連する業務全般に従事いただきます。 ・未経験者またはご経験浅い場合、まず周辺業務から携わっていただき、段階的に運用業務や調査業務の幅を広げていただきます。 ■働き方 ・残業：月10時間未満 ・リモートワーク：相談可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。 ■組織構成 ・株式運用部は部長40代（男性）・部員30代（男性）の2名で構成されております。 ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 会社設立１０年目となる節目の年に預かり資産残高が１兆円を超え、個人投資家および機関投資家向けに商品提供を行っていく中で、一層の体制強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事総務の経験を活かせる/福利厚生充実◎住宅手当あり/東証プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆募集の背景 自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革に向けた工場の再構築や研究所の新設、それに伴う新組織の編成を進めております。 これらを管理する新組織が立ち上がる中で、広島製作所の総務部門としても組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。 ◆配属部門の概要 総務部広島業務課は広島製作所の総務部門として、 ・事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務 ・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止)　 を担当しております。 ◆担当する業務（概要） 製作所運営における総務・人事・経理・環境・設備管理・保全に関わる業務および、メンバーのマネジメント業務 ◆仕事の魅力 製作所運営における重要な役割を担うため、関係者との多くの調整を行うことになりますが、課題を解決できた際の、やりがいは非常に大きいです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜施工管理で終わりたくない土木技術者へ。現場課題を、ICT・AIで“使える技術”にする仕事です〜 ■募集概要： 本ポジションは、土木現場の課題を理解し、ICT・AIを現場で使える技術として形にする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ICTやAIを活用した施工技術の企画・開発、内勤業務で使用するツール開発などを担当します。 【基本的な仕事の流れ】 ・土木ICT・AI推進部の各課（1課〜3課：山岳トンネル、シールドトンネル、その他一般土木）で現場からきた依頼を解決する技術や受注を支援する技術の開発内容を検討します。 ・開発内容の工種を確認し、各課で業務分担します。 ・開発計画、開発スケジュールを立てます。 ・室内試験・現場実証等を行い、改良や追加検討し、開発を完了させます。 ・工事中においても技術面のフォローを行います。 ■働き方 ・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級建築施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容： 当社の建築施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。 ■主な施工実績： 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！ ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり）】 ■ 職務内容 ・海底通信ケーブルおよび付属品の 法人営業（見積作成〜契約/受注まで） ・契約後のプロジェクト実行管理（顧客・工場との調整、実行計画、進行管理） ・既存主要顧客（NEC、NTTグループ、KDDI）とのリレーション構築 ・営業戦略策定およびKPIマネジメント ・部内マネジメント（メンバー育成、業務管理） ・海外カンファレンス参加や海外顧客開拓（英語力を活かせる環境） ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業〜 ■業務概要 都市・地下空間に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 都市空間となるまちづくりについて、敷地造成、公共施設となる道路・道路付帯施設（電線共同溝・道路照明）、下水道設計を実施しております。 また、地下空間となるトンネルについて、山岳トンネル、シールドトンネル、開削トンネルの計画及び設計を実施しております。 業務は官公庁案件を中心として、まちづくりに関しては、民間ディベロッパー発注の再開発案件もあります。 ■業務詳細 2課体制のうち、適性に応じてどちらかに所属していただきます。 1．まちづくりにおけるコンサルティング 〇造成： ・基本設計、実施設計を主に担当いただきます。 ・対象：造成土工、擁壁、斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策、雨水排水調整池設計など 〇道路、道路付帯施設： ・基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。） ・対象：まちづくりに関連する道路（主に4種道路となる街路）、道路付帯施設となる電線共同溝（電力・通信線の無電柱化）、道路照明設計など 〇下水道： ・基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。） ・対象：下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど 2．トンネル・地下構造物におけるコンサルティング 〇トンネル： ・道路、鉄道、水路等の山岳トンネルの設計、施工計画、数値解析（近接、小土被り、大断面等）、BIM/CIM、点検、補修・補強設計などを担当いただきます。 ・対象：山岳トンネルの設計・維持管理、BIM/CIM 〇地下構造物： ・開削トンネル（ケーソンを含む）や擁壁等の基本設計・詳細設計、仮設構造物設計（仮土留工、地盤改良）、施工計画（概算事業費算出を含む）、点検・補修設計などを担当いただきます。 ・対象：開削トンネル（道路アンダーパス、地下鉄、地下水路など）、シールドトンネル ■魅力 国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー -コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 -プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 -プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発 -新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 -市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。 -富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: -プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 -コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 -社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: -新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 -若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 -富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴いSAPの周辺モジュール導入等のプロジェクト（数億円規模）におけるPM業務をお任せいたします。 ■数億円規模のプロジェクトの計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント 経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの意思決定を動かす／データ活用のパートナー企業／顧客のデータ活用を進めてビジネス価値を創出／書籍補助やAIツール利用補助あり／土日祝休〜 ■業務内容： 当社のシニアデータエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ◇データ活用戦略の策定 ◇データ基盤の構築・整備 ◇データ活用の支援 ◇ダッシュボードの作成・KPI可視化 ◇プロジェクトマネジメント ◇定例会の準備・実施 ◇クライアントとのコミュニケーションなど また、stable社内の活動として、以下のような業務を行っていただくことがあります。 ◇社内でのナレッジの蓄積 ◇ブログ執筆などの広報活動 ◇社内メンバーの育成・マネジメント ◇社内制度や育成の仕組みの検討など 特にご経験豊富な方には、プロジェクト状況に応じて、以下のような役割もお任せしたいと考えています。 ◇基盤設計／運用設計のレビューと意思決定 ◇dbt等を中心とした「分析可能なデータ構造」への再設計 ◇データ品質担保（テスト、モニタリング、不整合検知）の仕組み化 ◇クライアントの意思決定に繋がるKPI設計・可視化の推進 ◇社内の型化（設計指針、レビュー観点、運用プラクティス整備） ■歓迎条件： ・dbtを用いた大規模なトランスフォーメーションの実装経験 ・Terraform等のIaCを用いたインフラ構築経験 ・データガバナンスやデータカタログ（OpenMetadata等）の導入・運用経験 ・技術コミュニティでの登壇や技術ブログ等による外部発信の実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 〜 ■業務概要 当社が施工する工事の技術支援、仮設設計、設計施工案件の設計、新技術の研究開発、保有技術のブラッシュアップを担当していただきます ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談） ・残業20~35時間 　└※具体的な勤務時間や、超勤時間は所属箇所の繁忙期など状況により異なります ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ〜 ■募集背景■ 当社は、不動産業界で事業承継のリーディングカンパニーを目指し、M&Aとロールアップ戦略を加速する中で、PMIを属人化させず再現性ある仕組みにすることが急務となっております。グループ全体のシナジー最大化と新たな業界標準を創るため、PMI推進組織の立ち上げと統括を担う人材を募集します。 ■業務内容 ・事業承継後の企業価値向上を担う経営企画部の部長職として、以下の業務をお任せします。「経営数値・利益最大化」の観点から実行を指揮していただきます。 ※IT/DXの実装は社内の専任が担当 ■業務詳細 ◇グループ全体のPMI戦略立案と経営リード ・承継後企業のBS/PL分析から成長ポテンシャルを最大化するためのロードマップ策定 ・新規事業やシナジー創出を主導する役割 ◇PMIプロセスの標準化・体系化 ・案件ごとに属人化しがちなPMIプロセスを標準化 ・成功・失敗事例を体系化してグループ全社で再現可能なモデルを構築 ◇組織変革／BPR推進 ・業務フロー再設計やDXを通じて投資先企業の生産性を向上 ◇ディール段階からのバリューアップ検証 ・M&A検討段階からBizDDに参画し、PMI視点でシナジーとリスクを評価 ■当ポジションの裁量 ★急成長フェーズで多様な企業経営に深く関与できる環境 IPOを目指しM&Aを加速する中、ロールアップ戦略によって複数企業の経営に短期間で携われます。 ★企業価値向上を自ら実現できる 課題特定から施策実行まで現場に入り込み、EBITDA向上や組織変革といった成果を自身の戦略で生み出せます。 ★「PMIの仕組み化」を主導できるキャリア グループ全体で再現性を持たせるPMIプレイブックを構築し、M&A成功の鍵となるPMIの標準化を担えます。 ★プロ経営者へ直結する経営スキル獲得 ガバナンス、財務、組織文化、DXなど経営全般の実践スキルが身につき、COOや子会社CEOへのキャリアパスがあります。 ■組織構成： ・当社の経営陣はプロファーム出身であり、M&Aのファイナンスやスキーム構築の知見は既に社内にございます。『事業運営のプロ（司令塔）』の方の応募をお待ちしております！