□■日本テレビのIT戦略子会社／オリジナルIPの開発や新規事業創出にも積極的にチャレンジ中■□ 当社で開発・運用・保守を担う、テレビ局において必要不可欠な大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用・保守、および次世代システム検討にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 「営放システム」のエンハンス対応や保守対応における開発業務を中心的な役割で牽引していただき、品質向上・維持に務めていただきます。 次世代システム検討においては、オンプレ、クラウドの両面から最適なシステム構成を検討し、システムのモダナイゼーションに向けて検討チームの中心的な役割を担っていただきます。 ご自身のみならず、チーム、プロジェクト全体の成長に影響を与え、チャレンジ精神旺盛で、共に成長していただくことを期待します。 ■業務詳細： ＜開発＞ ◇エンハンス対応、保守対応のプロジェクトを開発面における推進および品質強化 ◇新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進 ◇エンジニアの育成、組織力強化への寄与 ＜運用／保守＞ ◇顧客満足度向上に繋がるプロジェクト活動の推進 ◇開発面・運用面における業務効率化およびサービス品質向上の推進 ■技術スタック： ・言語：Java、C# ・フレームワーク・SpringBoot、weblogic ・DB：MySQL、Oracle ・OS：Linux、Windows ・クラウド：AWS（ECS、CodePipeLineなど） ・コード管理：GitHub Terraform ・開発：アジャイル、ウォータフォール ■歓迎条件： ・レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験（クラウドリフト、クラウドシフト、再設計等） ・AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験（インフラ設計・構築、IaCによる構成管理など） ・アーキテクチャ設計や技術選定の実務経験 ・DevOpsの導入・推進経験（CI／CD、監視、自動化など） ・業務効率化、品質向上に向けたAI技術の活用経験（異常検知、スケジュール最適化、問い合わせ対応の自動化など） ・生成AIや自然言語処理（NLP）を用いた業務改善、データ活用の企画および実装経験 ・放送業界向けシステムの開発、運用経験

リチウムイオン二次電池用セパレータを顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。 ■具体的な業務 ・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。 ・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。 ・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。 １．開発計画立案：将来案件（ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車）のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する ２．製品設計：顧客要求に合った新規開発を推進する ・開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する ３．工程設計：サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う ４．上市：顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる ※国内外へ出張の可能性があります ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。 ・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。 ＜取扱い商材＞ハイポア（TM） ■出向先：旭化成バッテリーセパレータ株式会社(東京都) ・リチウムイオン二次電池用セパレータ「ハイポア?」の専門メーカー。電気自動車（EV）やスマートフォン向けに、安全性と信頼性の高いポリオレフィン製微多孔膜の開発・生産・販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜※一部在宅可 ■職務内容： IIJの、インテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やサービスの知見を用いて、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ◇システムアーキテクト ディレクター業務：顧客の課題解決を目的とした最適な技術選定、提案、設計活動を包括した、企画推進業務担っていただきます。将来的には、M365関連やゼロトラストの分野を中心に、機能要件・非機能要件を明確化し、顧客における業務改革を実践していただきます。 ■ポジションの魅力： プロジェクトマネジメント経験を活かし、より顧客に寄り添った形での企画推進段階からの関わりを持つことができます。顧客の気づかない課題にも果敢にアプローチし、その解決方法を示していくことで、カスタマーサクセスをより実感できるポジションとなります。 ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／ソニーグループ基盤の安定と成長を兼ね備えたベンチャー企業で組織運営をリードするポジション／カスタマーセンターや事務センター経験歓迎】 ■当社の特徴： ソニーグループの強みとベンチャーの良さを合わせ持つハイブリッド企業です。事業安定性とベンチャー企業の自由闊達な風土や成長速度、チャレンジできる環境を兼ね備えています。 ■業務概要 ： 同社のオペレーション部門に所属し、業務の改善・効率化を推進しながら、チームのマネジメントを担います。具体的には、登録業務や外部委託先との連携や改善推進、カスタマーサポート体制の強化など、同社の成長を支える幅広い業務を指揮していただきます。 ■業務詳細： - 業務プロセスの課題抽出と改善策の立案・実行 - 部下や委託先のマネジメント（10〜数十名規模） - 親会社や外部ベンダーとの調整・交渉 - カスタマーセンターの運営強化 - KPI管理（登録ミス発生率削減、業務時間の最適化、顧客満足度向上） - 業務効率化のためのデジタル化推進（登録業務の電子化、システム導入検討など） ※DX化 ■組織構成： 現在、オペレーション課には男性1名（50歳）と女性2名（30歳）が所属しています。また、カスタマーセンター（湘南）を含む業務委託先のメンバーが10名以上在籍しています。 ■業務の魅力： これまで「現状維持」や「ルール優先」の文化に阻まれ、思うように業務改善を進められなかった方も多いはずです。しかし当社では、ソニーグループという安定した経営基盤がある一方で、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。 そのため、これまでの経験を活かしつつも、単なる業務運営に留まらず、自らの提案や企画が組織の変革につながるという実感を持って働けます。経営層や親会社と直接やり取りしながら、業務プロセスの抜本的な改善やデジタル化推進を主導し、チームや委託先を巻き込んで変化を起こす力が身につきます。 ■就業環境： - リモートワーク週2回程度実施可能。 - 土日祝休み・年間休日126日。 ■キャリアパス： 課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造業のデータ戦略を支えるコンサルティング＆基盤構築〜 ●データ活用構想の策定から基盤構築まで一貫担当 ●大手企業を中心としたエンタープライズ案件多数 ●平均年収914万/離職率3.6％ ●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり ●10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍 ■募集背景 企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、データ活用構想の策定からアーキテクチャ設計、基盤構築を担うコンサルタント・エンジニアを募集します。 ■業務内容 企業のデータ活用戦略策定からデータ基盤構築プロジェクトの推進までを担当いただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたデータ活用構想の策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど上流工程を中心にお任せします。 ■業務詳細 経営・事業課題を踏まえたデータ活用構想の策定 MDMを含むデータマネジメント領域の企画・構築支援 DWH・データレイク・MDM基盤の設計 Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築 Informatica、Python、SQL等を用いたデータパイプライン構築 AI・LLM・RAGを活用したデータ利活用施策の提案 顧客との要件整理およびプロジェクト推進 製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画 製造業向け案件では、ERP・基幹システム領域の知見を活かし、全体のデータ統合や経営指標の可視化 ■魅力・やりがい ・経営課題やKPIを踏まえたデータ活用構想から基盤構築まで一貫して携われる ・年商1,000億円超の大手製造業を中心としたDX推進案件に参画できる ・顧客に最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携われる ・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術領域を経験できる ・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築の知見を深められる ・ERP・基幹システム領域の経験を活かし、データマネジメント領域へキャリアを広げられる

〜リモートワーク可／AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 ■業務概要： 当社の受託開発案件において、開発案件が増加しているため、PM候補の募集となります。案件のフェーズは要件定義〜。ご経験によっては要員管理やコスト管理などもご対応頂きます。 また、営業担当との距離も近く、社内にベテラン社員もおりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■案件事例： ◇機械メーカー向け 加工機の運用情報収集等のBIツール開発（C#・VisualStudio2022・AWS-RDS・PostgreSQL） ◇機械メーカー向け 加工機稼働監視システム開発（JAVA・C#・JavaScript・HTML・CSS／フレームワーク：Spring Boot、Thymeleaf／Eclipse・Visual Studio 2022／Postgres・SQLServer） ◇介護福祉用品会社向け 受発注・商品管理システム開発（C#、JavaScript／Visual Studio 2022／SQLServer） ◇物流会社向け 受発注入力システム（C# 等） ※これら案件以外にもあなたのご経験や知識を最最限活かし、新規プロダクト事業の拡拡に携わっていただきます。 ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。（PM・PLにて） ■就業環境： 現在名古屋オフィスでのPMクラスは5名、年齢層は40〜50代です。ITエンジニアは約200名近く在籍しており、プロジェクトを管理していただける層の拡充を目指しております。また、コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる「エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校」という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。

〜「LANEIGE（ラネージュ）」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎〜 ■業務内容： 当社の「LANEIGE（ラネージュ）」ブランドにおけるプロダクトマーケティングをお任せいたします。本国およびジャパンスタッフと連動し、日本でのローンチプランの設計、商品コンセプトや商品情報のローカライズ、商品カレンダー、競合他社調査、価格戦略、消費者調査、新商品および既存品の需要予測や在庫管理（PO＆FC）、プロダクトマスターデータの管理や商品投入のプロセスの管理を、スタッフをリードしながら実行していただきます。 ※アシスタントマネージャーとしての入社ですが、メンバースタッフ1名の指導業務を伴います。 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■詳細： ◎ブランドの年間計画（マーケティングカレンダー）及びプロダクトごとの戦略の作成 ◎プロダクトコンセプトメイクや商品情報や訴求のローカライズ及び訴求文言のON／OFFツールへの落とし込み ◎消費者調査の実施及び調査会社の管理及び日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット ◎商品ローンチプラン・商品におけるIMCプランへの反映 ◎商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析及び課題と解決法、アクションプランの設定 ◎本国と連動した限定品や企画品の企画・投入・結果検証 ◎取引先や関連部署への新商品プレゼン ■当社について： ◇AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 ◇2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 ◇アモーレパシフィックは A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。同社は創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築をはじめ、物流業界への新しい価値創出 ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ミッション：アライアンス構築による企業価値向上 ＜具体例＞ ・大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出 ・代理店チャネルなどの販売網構築 ・周辺領域の新規事業立ち上げ ■業務内容： 新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築 ・アライアンス候補企業の開拓〜交渉 ・新規事業のローンチ ・既存アライアンス事業の拡大　など ■組織構成： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ＼魅力／ ・オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ・アライアンス構築による、新たな価値創造ができます。 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■当社について： ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 土木設計（官庁、民間）、測量（官庁、民間）、各種許認可申請、土木開発コンサルタント 民間開発申請の業務が多い当社ですが、官公庁の案件を安定的に獲得するためにこの度募集をいたしております。 具体的な仕事内容は以下です。 ・ハウジングメーカーや不動産仲介会社との協議、打ち合わせ ・宅地分譲地の設計 ・各種許認可申請業務 ・官庁業務　管理技術者としての業務全般 ■組織構成： 現在設計士は5名在籍しております。入社後は本人の能力に応じて案件をおお任せする予定で、無理のない範囲で少しずつ仕事に慣れていただく予定で、基本的にはOJT体制での研修になります。 ■働き方： 基本的には無理のない仕事を振り分けるようにしており、無理な納期や過剰なボリュームはやらないようにしており、クライアントからのどうしてもという依頼に対しては会社一丸となって業務を分散しながら対応しているため、休日出勤はほとんどなく、月残業時間は多くても２０〜30時間ほどです。 ■当社の魅力： 同社は民間向けの土木設計をメインに30年以上担当してきた豊富な実績があり、リピーターのお客様も多く、20年以上のお付き合いをしているクライアントも多数ございます。それは当社の【人】を大事にする社風から、顧客への対応力、仕事の質の高さを評価頂いているからです。官公庁の入札案件に重きをおかず、民間の案件に誠心誠意で向き合っていきたいです。

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40〜50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1944年創業／安定した経営基盤×高い技術力／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供／グローバル展開◎／福利厚生充実◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇住友化学グループ・プライム上場メーカーの管理職採用 ◇経理・管理会計・総務・物流・購買など経験に応じてポジション提案 ◇年収800万〜1,100万円・在宅勤務・フレックスなど働きやすさも充実 ■業務内容： 当社にて、コーポレート部門の管理職としてご活躍いただきます。バックオフィス機能の強化を担いながら、人財の育成・マネジメントに取り組んでいただきます。 ■具体的には： 〜あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介〜 ◇本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・物流・購買）もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。 ◇製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。 ■安心して働ける環境： ◇フレックス制・在宅勤務を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ◇育児・介護支援制度：産育休取得率100%（女性）、復帰後の時短勤務も柔軟に対応可能です。 ◇ハラスメント対策：社内に専門窓口を設置。安心して相談できる環境がございます。 ■配属先について： 担当する業務は、経験や適性を踏まえ決定します。関連業務の業務範囲の拡大や責任者の適正配置を目的として、その他事業所へのローテーションがあります。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年収700万円~／年休125日・土日祝休／残業月20時間程度／案件の掛け持ちなし／直行直帰OK／創業140年以上の安定企業で施工管理経験を活かせる環境です〜 ■どんな会社？ ◎株式会社ハーテックは、創業140年以上の歴史を持つ建築塗装・修繕工事の専門会社です。 ◎戸建住宅や店舗の塗装工事から、マンション・オフィスビルの大規模修繕、橋梁・高速道路などのインフラ塗装、公共施設工事まで幅広く手掛けており、長年培った技術力と豊富な施工実績を強みに事業を展開しています。 日本銀行をはじめ、ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど数多くの有名施設の施工実績を保有。大阪・東京・名古屋・仙台に拠点を構え、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。 ■仕事内容：建築塗装工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・高速道路、マンション、商業施設等の塗装工事における現場管理 ・工程表作成、見積作成、資材発注、協力会社手配 ・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理 ・発注者や協力会社との打合せ・折衝業務 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて案件をお任せします。即戦力として裁量を持ちながら活躍いただき、会社や案件の進め方を習得後は現場責任者としてご担当いただきます。 ＜キャリア＞ 施工管理リーダーや建築一式工事のマネジメントなどへのキャリアアップが可能です。資格取得支援制度も整備しており、更なる専門性向上を目指せます。 ■業務の特徴： ・官公庁案件や有名施設など社会的意義の高い案件に携われる ・中規模案件（3〜6か月程度）が中心で管理しやすい環境 ・案件の掛け持ちが少なく、一案件に集中して取り組める ■組織： 11名の組織（平均年齢45.5歳） 穏やかで面倒見の良い社員が多く、経験者同士で知識共有しながら業務を進める風土です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし ・転勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業140年以上の歴史を持つ塗装・修繕工事の専門企業 （２）日本銀行・ヘップナビオ・関西学院大学・京都ホテルオークラなど豊富な施工実績 （３）年休125日・土日祝休み・残業20h程度で働きやすさも実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／32か国・地域にまたがる167社のグループ会社の持ち株会社〜 同社は、子会社に大塚製薬等を持つ大塚グループのホールディングス会社です。社内SEとしてインフラ管理をお任せいたします。 ■募集背景： 当社IT企画部では大規模なグループ共通ITインフラを構築・運用しております。昨今のクラウドサービスの利用拡大に伴い、クラウドプラットフォーム(AWS,Azure)の高可用性とセキュリティの維持管理が重要になってきており、クラウドプラットフォームの専門知識と管理者視点を持つ社内SE(インフラ管理者)を募集します。 ■職務内容： ・クラウドプラットフォームの維持管理、障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンスとコストの最適化 ・クラウドプラットフォームにおけるサーバー、ネットワークの設計・運用 ・グループ会社のIT担当者との調整 ＜業務のやりがい・魅力＞ ・大規模なインフラの管理・運用、並びにプロジェクトに上流工程から経験する事ができ、専門知識と実践力を深めることができます。 ・当社は、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い職場環境を提供しており、チーム全体で協力し合い、活気あふれる雰囲気の中で働くことができます。 ■組織構成：31名（男性24名、女性7名）／平均年齢：42.4歳 ※ともに大塚ホールディングスIT企画部全体としての数値 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自社開発品の早期臨床開発における安全性管理を担当し、グローバルな医薬品開発に貢献する。 ■募集背景： 早期臨床開発の安全性機能を強化するために、臨床経験及び科学的知見を持つメディカルドクターを募集します。 ■職種の魅力： ・医薬品の安全性管理により世界の医療に貢献できる機会 ・医学的・科学的なバックグラウンドと英語力の両方を活かすことができる ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したセカンドキャリアの実現◎／シニア世代活躍中◎／創業122年・無借金経営・自己資本比率59.8%の安定企業／転勤なし ■採用背景： 土木構造物（主に高速道路のトンネルや橋梁）の老朽化に伴い、近年維持修繕工事の需要が急激に増えています。現在毎年新卒を受け入れているため20代が多く、今後将来の管理職として活躍できる方を求めています。 ■業務内容： 主に高速道路・トンネル等のリニューアル工事（耐震補強・維持補修）における施工管理業務全般（進捗管理・品質・安全管理など）や現場代理人の管理等マネジメント業務をご担当いただきます。当社は塗装業から拡大しているため、これまでのノウハウを活かした延命化がはかれる補修方法が魅力となります。 ＜出張の詳細＞ ・期間：1〜3年程度（工事案件により変動有り） ・地域：関東圏メイン（遠方は愛知、福島まで） ・頻度：受注案件ベースのため下記参考値 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以上離れた現場で勤務中 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以内の離れた現場で勤務中 　└30％の社員が都内を中心に自宅から通える範囲の現場で勤務中 ※家庭環境やご事情に応じて、勤務地考慮有り ※自宅から通えない範囲の現場赴任となる場合は、会社がアパートを賃貸する ■就業環境： ・残業時間：20〜30時間／直行直帰可／地方出張有り ・深夜勤務なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■組織について： 現在57名が在籍しており、内勤担当と現場担当で半々の環境です(内勤兼現場担当もいます)。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア： 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 お客様事業変革に呼応して、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを推進するリーダ・サブリーダ人材を募集しています。 本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、業務システム知見と先進技術・ソリューションの知見両方を広げることができます。 ■担当業務 大手自動車メーカー様における生産関連業務（生産物流、調達、需給etc）〜補給（補給部品、サービスetc）領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤のビジネス創出ならびに、設計/構築の推進 ■具体的な業務内容 多岐にわたるビジネステーマに対するインフラ企画・構築（既存システムモダナイゼーション、次期システム構想、データ利活用を軸とした新ビジネス・新システムの展開、AIを活用した業務効率化・余力創出etc） ・システムに応じたパブリック/プライベートクラウド、オンプレミス、ソフトウェア、サービスなど最適なアーキテクチャ選定 ・システムに対するインフラ要件定義、方式/詳細設計、導入・評価の実施（既存システムの老朽更新等に際しての構築効率化として、AI・自動化適用も含む） 【個人に期待する役割やミッション】 ・基盤技術を理解し、QCDを意識したプロジェクト推進・リード ・リーダとして自部門・お客様を巻き込み、適切なコミュニケーションを推進し富士通の価値創出への貢献（案件としての安定した推進、積極的な改善提案、新規提案の創出 etc） 【仕事の魅力・やりがい】 ・弊社としての先進技術、協業パートナのソリューションを活用する実践経験を得ることが出来る ・クラウドベンダ/各種製品ベンダとも協業することも多く、技術的な支援・新しい知見・コネクションを得る機会が多く、より広範囲な知見を吸収する機会があり、PRJマネジメント経験だけでなく、専門性を高めていくことも可能 ・小規模〜大規模案件多数ある為、自身の経験値・強みに応じてキャリアの幅を広げていくことも可能 ・資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得・成長を実現できる環境 ・幅広いお客様業務領域のインフラ基盤導入に携わることが出来、業務理解を得ることも出来る 変更の範囲：会社の定める業務

■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■お任せしたい主な業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 1.投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資実行 3.投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 ■産業革新投資機構（JIC）について： JIC は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社（設置運用期限：2050年3月末）です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務有〜　 ■業務詳細： 当社において、火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務（現場施工管理・安全管理・予算管理等）をお任せ致します。 ■部門、組織のミッション： 人・技術・仕組みを活かし、環境課題解決と事業成長にともに挑み続ける。 ■業務のやりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。顧客や定期検査に関わる他会社と一緒になって問題解決に取り組む重要な役割を担うことになり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいフェムテック体験をAI技術活用を通じて提供／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え】 ■業務概要 「ソフィBe」アプリ担当のチームへ配属後、AIを活用した顧客体験の戦略・ロードマップを担うリードPdMをお任せします。チャットに限定せず、アプリ内の機能、導線、コミュニケーション全体を対象に、誰に、どの利用場面で、どのような価値を返すかを検討し、UXリード、エンジニア、データサイエンティスト、事業メンバー等と協働しながらプロジェクトを推進頂きます。 ■業務詳細 ◇体験方針、ロードマップ設計 ・プロダクトの継続率、利用頻度、LTV向上目標の達成に向け、AIを活用した機能やチャットも含めた体験全体の方針やロードマップの設計〜運用を行います。 ・方針を実現する体験設計、検証計画の策定、検証の実施から施策、開発アイテムへの具体化までの一連の業務を、UXリードと役割分担しながら推進いただきます。 ◇プロダクトバックログのリファインメント、および投資・開発優先度の決定 ◇重要テーマにおける要求・要件定義、およびメンバーが担当する要件定義のフォロー・レビュー ◇PdMメンバーの成果物に対するレビュー・フィードバック ※育成や評価にも関与頂く予定です。 ■MDX本部について ◎ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィおまもり保険女性向け医療サポート」をリリースし、女性を取り巻く様々な課題の解決に努めます。 ◎プロダクトを通じてユーザーの利用体験を向上させ、ユーザーとの関係構築や認知づくりを行い、当社ブランド製品への接続やファンになって頂き、マネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。 ■「ソフィBe」について 生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリを目指しております。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートを行い、自己効力感の創生を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■募集背景 ・シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 ・また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 ・内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 ■業務詳細 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ■給与補足 ◆給与欄に記載の月給は年収800万円〜1000万円の場合。 うち「その他固定手当」内訳： └47hの深夜手当47h27,072円〜33,840円（超過分別途支給） └36hの休日手当29,052円〜36,288円（超過分別途支給） └役職裁量労働手当178,109円〜272,698円。 ◆年収1100万円〜1800万円の場合、月給779,167円〜1,275,000円。 └基本給200,000円 └残業手当なし └140hの深夜手当110,880円〜181,300円（超過分別途支給） └役職手当468,287円〜893,700円。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 グローバルステーショナリー事業の拡大・高度化に伴い、業績管理や予算策定、本社との連携を高い水準で推進できる体制強化を目的とした採用です。事業の意思決定を支える管理会計機能を強化し、持続的な成長を支える経営管理基盤の確立を目指しています。 ■職務内容 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室にて、経営管理業務をお任せします。 ・年次予算、中期経営計画の策定推進および売上、原価、販管費、利益計画の取りまとめ ・月次、四半期の予実差分析、着地予測作成、事業部長・役員向けレポーティング ・製品別、チャネル別、ブランド別の損益管理および改善提言 ・全社会計基準に基づくデータ作成、報告対応 ・経営企画、財務部門との調整、投資判断やコスト削減施策に関する連携 ・制度変更や新基幹システム導入時の事業部内展開 ・開発、製造、営業部門との協働による課題把握と改善提案 ・将来的なグループリーダーとしての経営管理業務全般 ■組織構成 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室への配属予定です。事業責任者や本社経営企画・財務部門、開発・製造・営業部門と密接に連携しながら事業運営を支える組織です。 ■就業環境 ・経営層との距離が近い環境 ・事業部と本社双方をつなぐ重要ポジション ・製造、営業、開発など多部門と協働 ・グローバル事業の成長領域に携わる環境 ・将来的な海外赴任、海外プロジェクト参画機会あり ■ポジション魅力 経営と現場の双方に深く入り込み、事業成長を数字の面から支援できるポジションです。予算策定、予実管理、損益分析、本社調整、改善提案まで一気通貫で担うため、経営管理としての視座と実行力を磨くことができます。また、メーカー特有の原価構造や収益管理に携わりながら事業理解を深め、ご経験次第では早期にグループリーダーとして組織運営にも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス まずは経験に応じた領域から担当し、将来的にはグループリーダーとして経営管理業務全般を担うことが期待されています。海外拠点赴任や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1000社以上・業界トップクラスの導入実績。ERPのSaaS化を推進する成長フェーズへ〜 ● 自社開発プロダクトへのAI実装推進強化中 ● 1,000社超の導入実績を持つERP「mcframe」のSaaS開発に参画 ● 売上の6割以上が年商1,000億円超の大手製造業 ● フロントエンドからバックエンドまで一貫して携われるフルスタック環境 ● 裁量労働勤務／月半分程度リモート勤務可 ● 離職率3.6％/平均年収914万円 ● 10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍可能 ■業務内容 ・自社製ノーコード開発ツール（Developer Platform）の設計・開発・改善・保守 ・Angular、TypeScript、Java、PostgreSQL、AWS、Dockerなどを活用したフルスタック開発 ・製品に関する問い合わせ対応や不具合調査を通じて、顧客の声を直接プロダクト改善へ反映 ・開発だけでなく、プロダクト価値向上まで主体的に関われる環境 ■魅力・やりがい ・ERPのSaaS化という成長フェーズのプロダクト開発をリードできる ・AI活用を含む次世代プロダクト開発に携われる ・顧客課題の解決を通じて、日本の製造業全体の競争力向上に貢献できる ・将来的にはテックリード、アーキテクト、PM、PdMなど幅広いキャリア形成が可能 ■組織構成 社員20名程度、協力会社含め40名規模の体制。 担当領域ごとに5名程度の少数精鋭チームで開発を推進しています。 ■企業の特徴 食料品、医薬品、家電など、私たちの暮らしを支える製造業。その生産管理・SCM領域をITで支えているのがB-EN-Gです。 製造業向けソリューションを強みとし、「ものづくりをITで支える」高い社会貢献性と専門性を有しています。 ■特別賞与 ※2022年度〜2025年度平均支給実績 ・管理職・幹部職：約1.3か月分／年 ・非管理職・非幹部職：約1.0か月分／年

〜住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有〜 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1〜3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円〜1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6〜7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照

【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務