■採用背景 当部では、エネルギー事業で培った強みを活かして「GX・DXソリューション」を第三の本業に成長させることを目指しています。 その一つである不動産業界の脱炭素経営を支援するSaaS「サステナブルスター」は、短期間で業界トップ級シェアに急成長しており、更なる成長と体制強化のためにプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ・SaaS（サステナブルスター）のプロダクト開発マネジメント業務（システム実装は外部ベンダーが主体のため、実際の開発は少なく、主に上記企画・要件定義・ベンダマネジメントに従事） ・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進（例：脱炭素ロードマップ策定機能、エネルギーデータ連携API、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発） ■魅力 (1)「脱炭素社会への変革」というミッションに向けて「社会・顧客に必要とされるソリューション」を開発・発展させられるというやりがい (2)外部機関（官公庁、環境イニシアチブ団体、コンサル会社）とも連携して国内外の最新の脱炭素・ESG制度の知見を吸収し、炭素会計のプロフェッショナルに成長できること (3)大企業の事業基盤（顧客基盤、信用力等）の上で、スタートアップ並みの機動力で事業に邁進できる環境（企画、プロダクト開発からセールス・CSまで少数精鋭で高い裁量を持って遂行） (4)経験者採用者（コンサル、SaaS企業、金融、スタートアップ等）が過半を占めるチームであり、経験者採用者でも働きやすい環境 ■組織情報 サステナブルスター事業を所掌するグループ 計12名（うち7名が経験者採用） ■労働環境 ・リモートワーク可（社員の平均週2〜3日はリモート） ・勤務時間はコアタイムなしフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業会社7社からなるCCGグループ／組織のレベルアップをリード◎／フレックスタイム制×リモートで柔軟な働き方◎■□ ■概要： 株式会社CCG HOLDINGSは、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。 現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇月次・四半期・年次決算業務の統括 ◇内部統制の構築・運用（ワークフロー整備含む） ◇会計方針の整備（収益認識基準、労務費の原価計上等） ◇監査法人等の対応 ◇経営陣への財務報告・管理会計の推進 ◇メンバー（経理チーム）のマネジメントおよび育成 ＜経理制度の整備業務＞ ◇経理業務フローの適正化および業務プロセスの整理 ◇社内業務フローの改善、適正化 ※社内稟議申請（バクラク）における承認フローの運用・ルール化 ＜使用システム＞ 勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク ■働き方： ◇試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。コアタイム（10:30〜16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。 ◇週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。 ■CCGグループについて CCGグループは、デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで、日本の消費を活性化させることをミッションとしています。 集客イベントやキャンペーンの企画・運営、販促プロモーションツールの制作、自社メディアの運営、成果に直結するデジタルマーケティング支援まで、企業の成長に寄り添う包括的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■採用背景： 自動車業界のカーボンニュートラル化の動きの中で、内燃機関はマルチパスウェイによる多様化、更なる高効率化などの進化が求められています。この内燃機関の価値を大きなウェイトで担う燃料噴射系製品もロバスト化と高性能化による進化させる必要があります。特に水素のような新たなエネルギーの活用は、大きなチャレンジが必要な技術開発が必要です。共に技術のプロフェッショナルとして世の中に貢献可能な製品開発を頂ける方を募集しています。 ■業務内容： カーボンニュートラル対応燃料（水素）噴射製品の設計・開発およびその評価をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・製品仕様設計 ・構造・強度・流体・電気・磁場などCAEを活用した解析 ・試作手配、試験による性能・信頼性評価 ・生産性向上課題対応 ・社内関連メンバーとともに顧客・取引先との折衝、ヒアリング ・上記におけるQCD管理 ■やりがい： ◎超精密な機械製品となる噴射系製品の開発・設計に携わる事で、機械系設計・開発技術のスキルアップが図れます ◎自らの技術力でカーボンニュートラルの実現に向けた貢献が可能です ◎世界トップクラスの製品開発により、社会課題の解決・人々の幸福に貢献する仕事です ■職場環境： 1）組織ミッションと今後の方向性 長くモビリティ社会に貢献してきた内燃機は、まだまだ地域、用途によっては永く求められるものであり、カーボンニュートラルに対応をした内燃機に進化をしていく必要があります。心理的安全性を重要視しながら、個の能力を最大発揮し組織力を向上させる部方針の下に、一人ひとりが活き活きと働く職場です。 2）組織構成／在宅勤務について： ◎キャリア入社比率：約10％ 自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2回程度、各自の状況に応じてこれ以上のケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／売上2兆円超／独立系商社として70年の商流と多業種ネットワーク〜 ■業務内容： ・バイオマス・水素・カーボン化関連技術を理解して顧客へ事業化提案 ・技術のサブライセンス契約交渉などプラントのプロジェクトマネジメント ・各省庁との補助金折衝 ■キャリアパス： 当該部署配属。アメリカの投資予定の事業工場にて技術研修を半年ほど受けていただき、その後、アジアでの同事業の展開時のプロジェクトマネージャーとして日本側で手腕。アジアで事業化した場合は、立ち上げ期は、現場にて立ち上げ業務実施していただく事になります。 ■組織構成： 総合職14名／一般職7名／中途採用6名 ■職場環境： ＜部署の魅力＞ バイオマス関連事業においては、アジアでトップクラスの取り扱い量を誇っています。 ＜部署の課題＞ 燃料トレーダーが多いですが、ここからはより技術サイドがわかる人材が必要です。 ＜部署の展望＞ 燃料だけでなく、鉄鋼・合金原料や、水素代替としてバイオ加工製品を世界中に展開していきたいです。 ＜部署の雰囲気＞ ダイバシティに富んだ人材（日本人男性比率40％程度）が所属しており、多様性のある雰囲気です。 ＜残業頻度＞ 投資案件や込み入った案件があると、残業は多くなる傾向はありますが、全体的には法定の範囲内となります。 ＜在宅勤務＞ 在宅勤務は週2日可能ですが、在宅日の成果物については通常勤務時よりも明確に提出求めています。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製薬会社の営業・マーケティング変革に直結する“事業インパクトの大きいDX”を上流から経験／ヘルスケア未経験歓迎／将来はPM・アカウントマネージャーへ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある ◎上流工程からPMまで、一貫したキャリアを築きたい ◎大規模案件や多ユーザー向けシステムで成長したい ◎ITスキルを活かしつつ、事業課題に踏み込んだ支援がしたい ◎AIや分析基盤など、新たな領域に挑戦したい ◎製薬・ヘルスケア業界で専門性を高めたい 【ポジション概要】 本ポジションは、製薬会社のセールス＆マーケティング（S&M）領域に特化し、MR向け業務システムからマルチチャネルマーケティング、行動データ分析、AI活用まで、幅広いソリューションを提供する役割です。 単なるシステム開発にとどまらず、「データ×IT」で営業・マーケティングの在り方そのものを変革することがミッション。 上流志向の方、AIやデータ分析に新たに挑戦したい方にも最適な環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、企画から要件定義、開発、運用、PMまで下記の業務をお任せします。 案件規模は数千万円〜数億円規模と大きく、全国のMRが利用するなど事業インパクトの高いプロジェクトに携わることができます。 ・製薬会社向けS&Mシステムの企画・要件定義 ・Web／CRM／SFAなど各種システムの設計・開発・導入 ・MR活動データ・顧客データを活用した分析基盤の設計 ・AI・データ分析による営業・マーケティング高度化の検討・提案 ・顧客（製薬会社）との折衝、DX提案、業務改善支援 ■プロジェクト環境 Web：Java、.NET CRM：Veeva、Salesforce、MR2GO BI：PowerBI、QlikView、MotionBoard ETL：DataSpider、Informatica など SCSKが40年以上蓄積してきたヘルスケア業界の知見を活かし、未経験者の方もスムーズに業務に入れる体制を整えています。 ■組織の魅力 ◎最上流工程から運用まで一気通貫で経験 ◎類似案件を通じ自社サービスの企画・改善に携わる機会 ◎「創薬〜販売〜患者」のバリューチェーンを一貫して支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 量子制御システム・デバイス技術の実用化に向けた研究開発のマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 量子技術のうちハードウェア・システムの領域を対象とした組織の研究開発のマネジメント業務を行います。 ・研究開発計画の策定と実行。国プロ（補助事業）を含む。 ・人財、費用、開発進捗、知財、輸出、安全衛生、情報セキュリティ等の管理。 ・社内外のステークホルダー（経営幹部、事業部門、国、自治体、企業、スタートアップ、大学等）とのリアルタイムでの折衝を含む。 ・中性原子（冷却原子）型やイオントラップ型量子コンピュータや、量子ネットワークを主な対象とする。 ◆使用言語、環境、ツール、資格等 マネージャー職のため、Officeや一般的なITツールが使用できれば問題ございません。 ◆組織のミッション ・大きな将来価値を創出しうる重要技術の研究開発に果敢に挑戦し、実用化を目指す。特に本部署ではディープテックの一つである量子技術を取り扱い、研究開発に留まることなく大きな事業に育て、社会貢献を果たすことを目指す。 ◆業務の魅力 量子や光の将来に向けた長期目線での研究に注力するためごく少人数で22年度に発足した部署が、経験者採用の皆さまの力を借りながら成長し、24年度には組織に「量子」の名を付け、さらに実用化を目指す取り組みを始めようとしています。 この過程では、会社として前例のない取り組みを繰り返し、多くの協力者とともに道を切り拓いてきました。 大企業の中ではありますが、スタートアップの皆さまとも常に触れ合い、負けず劣らずの熱量で業務に邁進しています。 ◆製品やサービスの強み 当社がこれまで培ってきた光学・高周波・組み込み高速制御等に関わる技術や事業の基盤を背景に、大きな将来価値を創出しうる量子技術に対して、以下に示すように積極的な取り組みを推進している。 ◆キャリアステップイメージ 1）量子産業化推進リーダー 2）量子技術もしくはその他のディープテックの研究開発推進リーダー 3）ディープテックをはじめとする研究開発戦略構想メンバもしくはリーダー ◆職場環境 ・出張頻度：週に2回程度（日帰り・短時間出張がほとんど） ・中途入社の割合：先進部量子Gとしては、本務7人中4人が中途入社。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 調達領域の管理者としてサプライヤーチェーンの強化と競争力の強化をリードして頂きます。 ■業務詳細： ・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー） ・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進 ・取引先との価格交渉、契約管理 ・サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応 ・市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理 ・工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化 ・調達課メンバーの育成・評価・労務管理 ・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開 ■配属部門の概要： 広島工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部署です。 開発段階から量産・サービスパーツまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。 自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。 ■ポジションの魅力： 原材料や部品の調達を通じて、コスト・品質・納期（QCD）すべてに責任を持ち、現場に最も近い立場で意思決定に関われることが大きな魅力です。製造・品質・技術部門と密に連携しながら、課題を一つずつ解決していく過程では、自身の判断が現場の改善として「目に見える成果」になります。 また、サプライヤーとの価格交渉や関係構築、市況変動への対応など、経営感覚が求められる業務にも主体的に関わることができ、調達担当者としての専門性とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制 *コアタイム有 ■外出・出張の有無： 各サプライヤーとの打合せや監査立会いにより外出・出張があります。 国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【東証プライム上場／機能性総合素材メーカーでキャリアアップが叶う／在宅フレックス有】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員募集 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針 当社のセラミックス事業はイノベーション材料セグメントに位置付けられ、先端半導体・電子部品をはじめとする様々な分野向けの製品を扱っています。当部署は開発・生産技術上の技術課題を社内外との共創により解決し、セラミックス事業の将来を支える革新的技術を創出することをミッションとしています。 ■業務概要 積層セラミックコンデンサ（MLCC）向け酸化チタン微粒子の開発 酸化チタンにおいて、当社はトップシェアを持っており、特に微粒化の技術に強みを持っています。 この分野は非常に需要が伸びており、今後の拡大が期待される分野です。 ■業務詳細 1）顧客ニーズにマッチした新グレードの開発（ラボ〜ベンチスケール） 2）スケールアップ、量産プロセス構築（コスト低減、品質の安定化） 3）保有技術をベースとした酸化チタンの新規用途開発 チーム内外で、技術的なコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■特徴 研究開発だけでなく、量産プロセスの構築まで携わることができます。 ・製品として世に出るところまで関われる（実際の量産工程は別のチームですが、同じ工場内にありスムーズに連携が可能です） ・工場や他部門と連携しながら、ものづくりの全体像を理解できる ・材料開発と生産技術の両方のスキルが身につく ■やりがい ・当部署で扱っている製品はいずれも市場成長が期待される分野で、富山工場はレゾナックグループ内でも最も勢いのある拠点の一つです。 ・担当いただく酸化チタンはニッチな市場ながらもトップシェアを誇っており、お客様からも高い評価をいただく技術力が強みです。 ・他拠点やコーポレート部門と連携した開発を行っており、計算・分析・生産技術・研究分野のスペシャリストともコラボしやすい環境にあります。 ■出向先 ・企業名：株式会社レゾナック・セラミックス ・形態：在籍出向 ・事業内容：研削材、耐火材、超高圧製品、フィラー材、酸化チタン、ガラス用研磨材の製造・販売 ・勤務地：富山県富山市西宮町3−1 ※株式会社レゾナック・セラミックスへの在籍出向です. 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を生かせる／残業月平均10h／年休125日／世界160か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップシェア】 アパレルやモビリティ分野で使用されている当社の刺しゅう機のIoT化を促進するイノベーションセンター　要素技術課のマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 1.刺繍機IoTをリードする課のマネジメント及び下記業務の推進 2.カナダにあるソフト開発子会社との協業及び、IT戦略の立案 3.アジアを中心とした販売拡大に向けた施策立案と実行 4.刺繍機IoT（コト売り）シフトの為の組織構築 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能！ ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部長直下にて自社メディアを運用するチーム運営／売上100億円規模の成長企業／年間休日120日〜 ＼魅力ポイント／ ◎月間数億円規模の広告予算を自社で運用できます ◎代表・執行役員直下で事業に最も近いマーケティングができます ◎自社メディアの成長をチームごとリードできるマネジメントポジションです ◎裁量が大きく事業成長の手触りを感じられます ◎働きがいのある会社ランキングで7年連続選出 ■募集背景： 当社では月間数億円規模の広告予算をインハウスで運用し事業拡大を進めており、今回は代表・執行役員直下でチームを率い、メディア成果に責任を持つマネージャーを新たに募集します。 ■業務概要 事業部長直下で、自社メディアを運用する約10名のチームを統括し、広告運用・クリエイティブ戦略・データ分析を通じてメディア成果の最大化を担うマネージャーポジションです。月間数億円規模の広告予算を扱いながら、戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇広告運用・予算管理 ・Google／Meta／Yahooなど主要媒体を活用した、月間億単位の広告運用・最適化 ・ROIを踏まえた予算配分と運用方針の意思決定 ◇クリエイティブ戦略 ・LPおよび広告クリエイティブのディレクション・改善 ・ユーザーインサイトに基づく仮説立案と検証サイクルの推進 ◇データ分析・LPO ・CVR向上に向けた施策立案・検証およびユーザー行動データの分析 ・感覚ではなくデータに基づく意思決定体制の構築 ◇チームマネジメント ・約10名のメンバーのマネジメント ・成果を継続的に生み出す仕組みづくりと、育成・評価の実施 ■同社の魅力 （1）自己資本による潤沢な広告予算 ・月間数千万円〜億単位の大規模運用に携われる環境 ・Google「Premier Partner」認定 ・Yahoo!「セールスパートナー3つ星」認定 ・全体で月間約9億円の広告予算を取り扱うインハウス体制 （2）働きがい認定企業としての高い評価 ・GPTW「働きがいのある会社ランキング」従業員100〜999名部門で7年連続ランクイン（2018〜2024年度） ・2022年度は総合3位、女性2位、若手1位を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 未来のPlayStationアーキテクチャに関しての最先端の研究開発を行うことでイノベーションを実現するポジションです。 ＜具体的な内容＞ ・ハードウエアとソフトウエアの統合的設計、および最適化 ・最先端技術の調査およびPoC（概念実証）を通じた技術的分析 ・製品要件やターゲットユーザーに基づいた新しいアーキテクチャの提案 ・他部門や外部パートナーとの協業を通じたプロジェクト推進 ■組織・職場紹介： 私たちのミッションは「遊びの限界を超える」ことです。 このミッションを実現するため、私たちは研究開発と製品開発が一体となり、次世代のエンターテインメント体験を生み出しています。将来世代のPlayStation商品を中心に、ハードウェアとソフトウェアの統合設計や最適化を進め、革新的な製品アーキテクチャを実現します。研究開発チームと製品開発チームがそれぞれの強みを活かし連携することで、最先端技術を製品化し、新しい価値を市場に届けています。私たちの職場は、グローバルな視点と多様性を重視し、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を発揮しながら協働する環境です。オープンでフラットな文化の中で、技術者が積極的にアイデアを提案し、それを形にできる柔軟性に富んだ職場を提供しています。また、リモートワーク制も取り入れ、多様な働き方を支援しています。さらに、個々の成長を大切にし、キャリアアップの機会も充実しています。研究開発の自由度と製品開発の達成感を両立できるこの環境で、私たちと一緒に「遊びの限界を超える」未来を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社◆◇ ■業務内容： 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■具体的には： ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 ■ポジションの特徴： 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 ■組織体制・環境： ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 等 変更の範囲：会社の定める業務

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●100％内販、将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担えるポジション！ ●勤務地固定！リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 ■業務詳細： インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援 ・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理 ・委託先等のベンダーコントロール ■魅力： ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 同社の経営統括本部 経営管理部にて、会社全体の予算策定および管理会計の推進を担うマネージャー職をお任せします。連結・単体、事業部別、カテゴリ別の予算策定から、管理会計システムの構築・運営、各種分析・レポーティングまで、経営判断の根拠となる数字をつくり、経営陣と事業部門をつなぐポジションです。ご自身が手を動かすだけでなく、メンバーの成果物レビューや育成を通じて、組織力の底上げにも取り組んでいただきます。キャリアの中核で経営に近い立場で活躍したい方にフィットするポジションです。 ■職務詳細： ・会社予算策定実務（連結／単体／事業部別／カテゴリ別） ・管理会計推進（システム構築・運営、ロジック設計、運用） ・各種データ分析、資料作成および経営層向けレポーティング ・部門メンバーのマネジメント（レビュー、指示・育成） ・プロジェクトマネジメント（業務改善・効率化の企画推進） ■組織体制： 経営統括本部 経営管理部は約6名体制で、少数精鋭で経営管理機能を担っています。本ポジションはマネージャーとして、実務の中心を担いつつ、メンバーの業務品質向上・育成にも関わっていただきます。財務・会計や管理会計のスキル、Excel上級（マクロ・VBAによる効率化）、高いコミュニケーション力を活かし、経営層や事業部門と密に連携しながら、数字面から経営をリードできる環境です。中途入社者も多く、質問・相談がしやすい風土です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織紹介： 当部はお客様へ安定した業務の提供と、更なる発展のために、ネットワークの保守・運用をベースにセンター型のマネージドサービスを提供し、お客様へ新たな付加価値を提供している組織です。 ■業務概要： センター型のマネージドサービスデリバリ部門として、お客様ネットワークシステム向け保守運用サービスを提供する中で、以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： ・新サービス／機能の評価・検証（要件整理、PoC、品質確認）15% ・運用設計・手順書・ドキュメント作成（運用フロー、対応手順、FAQ等）　15% ・NW保守運用サービスの障害切り分け（ログ確認、原因切り分け、原因究明） 40% ・監視通報に応じた運用作業 30% ※サービスリリースが近づくなどの場合は変更の可能性あり ■やりがい・働きがい： 最新のネットワーク技術をビジネスに取り入れて、お客様に新たな付加価値を提供しており、常に最新の技術対応に携わることができます。また社会のITインフラに携わる誇りと使命感が働きがいに繋がります。 ■キャリアパス： 業務経験を積みスキル向上頂くことで、テクニカル系専門職としてはプロフェッショナル認定制度、または組織マネジメントを担う管理職（マネージャー）としての登用など、上位役職へのキャリアアップが可能です。 ■教育・研修： 充実した社内技術教育制度あり（実機を用いた集合教育、Web教育、リモート実習教育）。入社後は１か月程度集中的に研修を受講いただき、OJTによるトレーニング期間を経て、チームで早期活躍頂けるようサポートします。 ■配属予定部門： オファリングサービス統括部　ネットワークサービスセンター ■当社について： 当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション、コンテンツビジネス ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 損保プロジェクトでのPM職（アカウントマネージャー職） マネジメント業務を行いつつ、営業活動ができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 「LINEミニアプリ」のプロダクトマネージャーを担当 ■本ポジションが担うこと： LINEヤフーが運営するサービスプラットフォームであるLINEミニアプリのプロダクト企画、改善業務を担っていただきます。 LINEミニアプリは現在、月間1000万人以上のLINEユーザーに、主に会員証・注文・予約などの用途で利用されています。そんなLINEミニアプリをオンライン/オフラインの両面で、より多くのユーザーに、より日常的に利用されるプラットフォームへ成長させるための、プラットフォーム機能を強化・改善する役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力、面白さ： ・LINEヤフー全社の注力プロダクトに、主担当者として携われます ・ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利にできる可能性があります ■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと： まずは、LINEミニアプリのプロダクト開発ロードマップのいずれかのアイテムをメインPdMとしてご担当いただき、分析／リサーチ〜PRD作成〜Spec要件定義〜開発〜リリース後効果検証の一連の業務に携わっていただきます。 中長期的には、LINEミニアプリのプロダクトマネージャーとして、中長期的なプロダクト戦略策定やチームマネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 ■部署の特徴： インターネット系事業会社でプロダクト企画業務を経験しているメンバー、プロダクト企画ポジションの新卒採用メンバーで構成されています。 エンジニア、データ分析担当、ビジネス企画担当、関連する他プロダクトの企画担当など様々な組織・メンバーを巻き込みながらプロダクトを作り上げていく経験を得ることができます。 LINEミニアプリは今、フェーズが大きく変わるタイミングであり、プロダクトの非連続的な成長が求められています。常にユーザ目線を大切にし、様々な人を巻き込んで良いプロダクトをスピーディに作っていく意向のある方にご活躍いただけます。 現在は在宅勤務が中心ですが、月に数回は対面でコミュニケーションを取る機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 大手輸送機器メーカー様にて、二輪車のエンジンおよび周辺部品の設計/研究開発の業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・バイク用エンジン部品の設計開発 ・エンジン機構設計、仕様書作成 ・エンジンのレイアウト、及び周辺部品や車体との干渉性チェック ・単体部品の3Dモデリング ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」など新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくる会社／土日祝休／ハイブリッドワーク／フルフレックス■□ ■業務内容： 〜経理組織全体をリードする役割を担う〜 経理コアメンバーとして、まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的にはIPOに向けた財務報告体制の構築や内部統制の整備など、経理組織全体をリードするポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力： ◇CFO直下のポジションとして、経営に近い立場で意思決定にも関与しながら、経理・財務領域の中核を担っていただきます。 ◇ご入社後はCFOと連携しながら、段階的に業務をキャッチアップいただける環境です。IPOや内部統制のご経験がない方でも、これから挑戦したいという意欲を重視しています。 ■具体的な業務： ◇月次・年次決算業務 ◇日次経理／財務業務 ◇経理業務および内部統制フローの整理・改善 ◇IPO準備に向けた各種整備（将来的に主導いただきます） ◇財務報告体制の構築（将来的にお任せします） ◇メンバーの育成・他部署との連携 ■当社について： ◇当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における「信用の摩擦をゼロにする」ため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 ◇現在は、防災や地域ポイントなどを中心としたミニアプリを束ねる自治体・地域向けスーパーアプリとしての展開を進めており、地域の情報や各種手続き、通知の受け取りなど、住民の生活全体を支えるプラットフォームを目指しています。また、日常的な利用を通じて、災害時にも確実に機能する防災インフラとしての役割も担っています。 ◇当社は、自治体・民間企業・一般ユーザーそれぞれの課題やニーズに向き合いながら、マイナンバーカード連携を軸に、日本の地域社会に根ざした信頼性の高いデジタルサービスを提供し、次世代インフラの構築に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています〜 ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。 ■仕事の内容 設計技術者として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せします。※ご経験に応じた設計業務を担当予定です。 【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。 ■業務詳細 機械設備の新設と改善ニーズの企画〜詳細設計業務における下記業務 ・顧客（施主）との設計前の打ち合わせ ・技術的提案 設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計業務 ■企業・求人の特色： ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、安定した環境で長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■JFE設計の働きやすさ： 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より５年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立56年老舗・大手等受注で安定経営／稼げる環境！出勤した分、決算時給与追加支給あり／転勤なし・夜勤ほぼなし・フルフレックス〜 ■業務概要： 当社の施工管理職として、建設工事における、プラント設備、暖房設備、給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、ガス設備、消防設備などの施工管理の業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工計画の立案 ・現場の施工管理 ・品質管理、工程管理、安全管理 ・関係者との調整 ・書類作成と報告　など ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： 〜印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間〜 メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造業向け大規模ネットワーク構築／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： ITインフラ構築案件において、ネットワーク領域の要件定義からリリースまでの一連のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。精密機器、電機等の製造業におけるネットワークシステム提案／構築、プロジェクト組成、ネットワークSI案件の推進をお任せします。 プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・CISCOを中心としたネットワークソリューションの提案/設計/構築/運用 ・クラウド環境/仮想化環境によるITインフラ構築案件においてのネットワーク領域の推進 ・システム提案・要件定義・見積り・プロジェクトマネジメント全般 ・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるネットワークインフラ構築PJを立案・推進 ■ポジション魅力： ・お客様の課題を解決する際に、自らプロダクトを選択・提案をすることが可能です。 ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について 現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。 これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。 ■業務内容 ・基幹系システム刷新を中心とした全社重要プロジェクトにおけるPM／PL業務 ・事業部門と連携した業務要件整理、システム化構想・ロードマップ策定 ・要件定義〜設計・開発・テスト・移行・維持運用までの一連のプロジェクト推進 ・外部ベンダー／パートナーのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスク管理） ・複数プロジェクトを横断した課題管理、経営層・関係部門へのレポーティング ・将来的には、IT投資計画やデジタル戦略立案への参画も期待 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/充実の福利厚生/内勤中心×現場常駐なし／創業125年超×売上10年で5倍成長】 ■当社について 京都・福知山を本拠に創業125年以上の歴史を持つ鉄骨専門商社。 2000年代以降、大阪・神戸・東京へ商圏を拡大し、直近10年で売上5倍の急成長を実現。現在はさらなる拡大フェーズに入り、施工管理機能の強化（分業化）を目的に即戦力人材を積極採用中です。 ■ポジションの特徴 ・ゼネコン常駐型ではなく「発注側に近い立ち位置」 ・工程・コスト・調達をコントロールする上流管理 ・現場張り付きではない働き方（内勤約6割） 商社ならではの価格交渉・調達力を活かし、ゼネコンでの施工管理経験を活かしながら、より裁量大きく・負担を抑えた働き方へシフト可能です。 ■仕事内容 鉄骨工事における工務管理業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・ゼネコンからの見積受領・精査 ・鉄骨・建設資材の調達／価格交渉 ・協力会社（鉄工所・施工業者）との調整 ・建設要員／重機手配 ・工程管理、納品管理 ※現場確認あり（常駐ではありません） ※内勤：約60％／外勤：約40％ ■仕事の魅力点 単なる施工管理ではなく、「商流を押さえるプロジェクトマネジメント」です。鉄工所との連携や、素材の加工方法〜納品までの最適化、コストと品質のバランス調整など、現場視点＋事業視点の両方が磨けます。 ■案件について ・学校／病院／庁舎 ・物流倉庫／ホテル など ※近隣エリア中心 ※長期出張・遠方案件ほぼなし ■配属部署 6名（少数精鋭） 意思決定が早く、裁量を持って働ける環境がございます。 ■キャリアパス OJTで鉄骨・商流知識を習得いただき、独り立ち後は3案件程度を担当。 その後は、大規模案件／上流工程へステップアップを図っていただきます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。