【社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆次世代の組織づくりへ／残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし】 ■概要： 学校・集合住宅などの改修工事を手掛ける建築部門にて、複数案件の統括および施工管理メンバーのマネジメントをお任せします。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請。現場管理の経験を生かし、品質向上・人材育成・組織体制の強化を担うポジションです。 〜〜同ポジションの魅力〜〜 国土交通省、財務省、文部科学省、法務省、大阪府・大阪市、UR都市機構等との取引基盤を持つ安定企業で、建築部門の将来を担えます。現場を管理するだけでなく、若手育成、案件配置、業務改善、品質基準の整備まで、自身の経験を組織へ還元できます。 社長との距離も近く、部門運営に関する提案を経営へ直接届けられる環境です。 ■業務詳細： ・建築部門が担当する複数案件の進捗・収支管理 ・工程・品質・安全・原価管理の統括、課題対応 ・発注者との折衝、施工方針・重要事項の調整 ・現場責任者への助言、技術支援、判断サポート ・施工管理メンバーの目標設定、評価、育成 ・案件配置、人員計画、協力会社体制の最適化 ・業務フロー改善、施工品質の標準化、組織づくり ■案件詳細： 【エリア】大阪府下中心 【受注元】ほとんどが元請け案件／官公庁が9割程度です。 【案件比率】会社としては建築案件が8割、土木案件が2割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。 【案件規模】数百万円の案件から10億円程度 【工期】１カ月〜２年 ＼社風の特徴／ 社長が全社員と年1回面談し、希望するキャリアや年収を確認。日々の取り組みや現場での成果を昇給・賞与へ反映します。未経験から国家資格の取得や、工事全体を動かす責任者を目指せます。 ■はたらき方： ※売上だけを追わず、持続可能な成長を重視して無理な受注を行わない為、はたらき方を整えられています！ ・残業月20H以内（無理な工事受注はしておりません） ・直行直帰可能 ・通勤にも利用できる社用車貸与 ・夜勤・転勤なし、宿泊出張も原則なし ■配属部署について： 全体で14名です。20代〜70代が活躍する組織をまとめ、次世代の責任者を育てていただきます。

〜建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休〜 ■仕事内容 当社経理部門は、大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。 ■採用背景・ミッション 本求人は大阪本社　経理部　会計・税務グループで、税務担当の増員募集となります。 入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。 税務担当は少しベテランが増加しており、業務継承、組織活性化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています（最初から管理職クラスでの採用はございません）。 ■具体的には ◇税制改正対応、税務処理、方針決定 ◇法人税、地方税、消費税の申告業務 ◇海外税務対応 ◇税務調査対応 今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ■働き方 当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

【プライム上場の安定基盤／育児製品で長年の研究実績／年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100％／在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】 グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。 プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。 ■業務詳細： ・クリエイティブの品質管理と戦略推進（ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進） ・海外拠点との連携・ローカライズ（各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底） ・ブランド管理体制の強化と理念浸透（ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成） ■業務の特徴： ・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。 ・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。 ・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。 ■組織体制： コーポレートブランディングG：8名（うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位）※プロジェクトリーダー等をお任せします。 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場ナレルグループ／ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を展開〜 ■仕事内容： CFO直下のコーポレート戦略室長として、企業価値向上に直結するStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。 IR、M&A、資本政策、FP&A、法務、ガバナンス等、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与しながら、経営陣と密に連携し、戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・グループの資本政策、財務戦略および資金調達戦略の企画・推進 ・IR戦略の立案および投資家・株主対応 ■募集背景： 当社では、事業拡大および今後のさらなる企業価値向上を見据え、コーポレート機能の強化を進めています。 これまでコーポレート本部にて、経理財務・人事総務・ガバナンス・M&A等を包括的に管掌しておりましたが、今後はより高度な経営戦略推進体制を構築するため、新たに「コーポレート戦略室」を立ち上げることとなりました。 本ポジションでは、CFO直下にて、IR・M&A・資本政策・FP&A・法務等のStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。 経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する重要テーマの戦略立案・実行を担っていただくポジションです。 専門性を活かしながら、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与できる環境であり、自らが推進した戦略や意思決定が会社の成長へダイレクトに繋がる実感を持っていただけます。 ■当社の特徴： 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。

【大手グローバル車載メーカーでの調達戦略／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 グローバル購買センターの中核メンバーとして、全社を対象としたグローバル購買戦略の立案および実行とグローバル購買オペレーション業務を担って頂きます。 ■具体的な業務： ・グローバル購買戦略の立案・実行：事業戦略と市場・供給環境を踏まえたグローバル購買戦略の策定および各地域購買組織との連携による戦略展開・実行支援 ・キーデバイス・長納期部品のグローバル管理：購買難易度の高い半導体・キーデバイスのグローバル集中管理・運用・優先供給枠確保に向けた調整及び在庫最適化と供給安定の両立 ・グローバル供給リスク・BCP対応：地政学リスク、災害、市況変動等を踏まえた供給リスクの把握とBCP案件発生時のグローバル交渉及び関係部門と連携したグローバル最適アロケーションの実行 ・購買機能のトランスフォーメーション化・移行プロジェクト推進：新戦略パートナーへの購買移行計画の立案・実行と購買・物流・商流・システムを含む移行プロジェクトの推進 ・グローバル購買プロセス・仕組みの構築・高度化：VMIや購買システムを含む購買ソリューションの水平展開と各地域のベストプラクティスを取り入れた高位平準化 ■期待する役割： ・各地域購買組織との円滑なコミュニケーションと連携により、グローバルレベルでの課題解決を図ると共に、全体最適の視点からグローバル購買機能の確立と高度化を推進 ・新たな戦略パートナーへの移行といった変革フェーズを主体的にリードする存在として、購買・物流・商流・システムといった複数の観点からリスクを最小化しながら円滑な立ち上げと早期安定化を図っていただくとともに更に進化したグローバル購買オペレーションを『仕組み』として構築、定着させる ■組織ミッション： グローバル購買センターは、当社全体を対象としたグローバル購買戦略の立案・実行を担う専門組織として26年4月新設された組織です。当社の成長と競争力を支える中核組織として、世界最適の購買戦略とパートナーシップを構築し、安定供給・事業成長・中長期価値創出を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。 ◇本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。 ■業務内容： 以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。 ◎POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進 要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード ◎マイクロサービスを活用した開発 既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現 ◎ベンダーからの移行支援と開発組織づくり これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与 ◎グループ連携プロジェクトの推進 ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整 ◎新機能の企画・実装・改善サイクルの運用 現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発 ◎チームマネジメント ■株式会社カインズについて カインズ 263店舗（別館を含む）、Style Factory2店舗、C’z PRO10店舗展開（2026年2月末） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務概要： センシングシステムは、自動車の安全性や性能を飛躍的に向上させるために欠かせない技術です。私たちは、お客様が安心し、心から満足できる製品を提供するために、情熱を持って品質を共に築き上げる仲間を募集しています。 ■業務内容： センシングシステム製品の品質保証業務として、ご経験やスキル等に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 ◇新製品の初期流動活動、節目管理と信頼性評価手法の確立 ◇クレーム品の解析と是正処置の推進、顧客対応 ◇各種品質データを活用した品質保証手法の構築 ■組織ミッション： 電動化や運転支援システムなどの技術革新が進む中、私たちはお客様が安心して使い続けられる製品を提供するために、時代に即した品質保証体系を構築します。市場での不具合を未然に防ぎ、最善の品質を提供することが、私たちの使命です。 ■業務のやりがい・魅力： 品質保証部の一員として、技術部や製造部のメンバー、さらには社内外の専門家と協力しながら、品質を共に築き上げる過程で、多岐にわたる知識や経験を得ることができます。また、お客様との課題解決を通じて、顧客視点での思考を深め、交渉・折衝のスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成： キャリア入社比率15%。家電や半導体・電子部品の関連企業にお勤めだった方が活躍しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 所属：クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 職務：採用後は補佐として管理職業務の準備に取り組んで頂きます。また、既存顧客への定期訪問や関係強化、新規顧客の開拓、機器装置分野へのアプローチ強化などを担当してもらいます。クレーム対応、納品後のフォローアップ、電話・メールによる問い合わせ対応、見積書・提案書の作成、受発注業務のサポート、納期調整、営業数値の集積および分析資料の作成など、幅広く営業業務を担当して頂きます。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築コスト・価格戦略の立案をお任せ／1級施工管理技士をお持ちの方へ／施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝日休み／年間休日126日／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 当社の原価企画部のコスト管理の課長ポジションとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・木造建築（大型施設含む）における建築コストの最適化 ・市場動向や資材価格の変動に応じた価格戦略の立案 ・建築コストの見える化と経営層へのレポーティング ■原価管理部の役割： ・新商品の開発段階から参画し、建築コストの組み立て・分析を通じて利益構造の最適化を図る ・施工管理や設計部門、調達部門などと連携し、建築コストの削減によって安定的な利益の確保に寄与する ■働き方について： 休日出勤原則無し、土日祝日休みなど、就業環境の改善を推進しており、長期就業が叶う環境となります。育児・介護休業も認められており、ご家庭も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■ 募集背景： 日本住宅株式会社の技術本部では、「ないものを創りだす。」をコンセプトに工程・品質・安全・原価追求のプロ集団として日本一の住空間の提供を心がけております。現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、技術部門をサポートする技術企画部での部員を募集します。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／将来的には法務組織のマネージャーとして活躍可能◎■□ ■業務内容： 入社直後はご経験に基づいて広範な法務業務の中からまずは担当領域を決定し、CLOと連携しながら業務を進めていきます。将来的には特定の領域をリードしていただきます。 ■具体的には： （1）契約書関連業務 ・日々の契約書ドラフト・レビュー（ライセンス契約、業務委託契約、業務提携契約、販売パートナー契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等） ・新規事業や製品内容におけるサービス利用規約や契約書雛形の新規作成 ・契約業務のSimple化、効率化、生産性向上 ・法務DD、投資先・資金調達先・業務提携先との契約交渉他 （2）法律相談業務 ・新規事業の立ち上げの際のリサーチ、広告キャンペーンの審査、競争法関係リサーチ、クレーム対応相談等 ・複雑な法的課題に対する専門的な判断や助言 （3）知財関連業務 ・特許事務所と連携して、知的財産権（商標、特許等）の期限や書類管理、知財戦略立案 ・新規の知財取得判断を含む、より戦略的な知財業務への関与 （4）稟議書関連業務 ・稟議書内容の確認や承認進行管理 （5）コーポレート法務 ・株主総会、取締役会の対応に加え、経営層と連携した会議体の運営、子会社管理のリード ・ストックオプション発行や資金調達関連業務への関与 （6）組織改善業務 ・法務組織内の業務改善、AI契約審査サービス導入等の生産性向上施策の推進 （7）その他： ・法務業務に関わる庶務全般 ・顧問弁護士との調整・対応 ■当ポジションの魅力： ◇経営層と法務が極めて密接に連携しているため、法務担当者も経営判断に深く参画できます。 ◇風通しがよく、コミュニケーションが活発な法務です。積極的なチャレンジを推奨、よい失敗をとがめない風土の中で、切磋琢磨できます。 ◇将来的に法務部門のマネージャーを目指し、CLOの隣で組織を牽引できるキャリアパスがあります。 ◇全部門の法務業務に携わるため、他部門とコミュニケーションを図りながら多種多様な案件に初期段階から契約書作成や法令調査で関与するため、スキルアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で変革を牽引できるマネージャー層の人員を募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題を起点に、「何を構造化すべきか」を定義し、熟達者の思考を組織資産へと昇華させるプロジェクトを統括していただきます。 ◇顧客課題におけるテーマの定義・設計（抽象→具体化フェーズ） ・経営層／現場へのヒアリングを通じた課題の抽象化 ・どの判断基準・思考プロセスを組織資産として構造化すべきかの定義 ・論点設計および変革テーマの設定 ・プロジェクト全体設計および推進 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 ◇構造化プロジェクトの推進（実行フェーズ） ・熟達者ヒアリング設計・実行 ・暗黙知の抽出・構造化・体系化 ・業務プロセスおよび意思決定構造の再設計 ・経営層への提案および関係構築 現場と経営を接続し、構造化されたアウトプットへ昇華させる役割を担います。 ■配属先情報： ・所属組織…デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業…製造業を中心とした中堅〜最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等）及びその他ステークホルダー ・働き方…リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む） ■当社について： 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化(R)」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI時代の新たな社会基盤を構想・推進〜 ■採用部門概要： 国内最大級のAIインフラとAIサーバー製造事業を軸に、国産サプライチェーンを含む次世代インフラ事業を構想から実装まで推進する組織 ■職務内容： 【ミッション】 AIインフラとAIサーバー製造事業の立ち上げを、事業戦略・パートナー協業・サプライチェーン・製造拠点企画・経営意思決定の観点から推進する。 【主な業務】 AIサーバー製造事業の事業化に向け、データセンター、製造拠点、国産サプライチェーンに関する論点を統合し、社内外ステークホルダーを巻き込みながら、事業計画、契約・発注、パートナー交渉、投資判断、実行管理を推進する。 【具体的な業務】 ご経験・専門性に応じて以下のいずれかを主担当領域としつつ、関係者と連携して事業推進を担っていただきます。 ・AIサーバー製造事業の戦略、ロードマップ、実行計画の策定・推進 ・製造業（OEM／ODM）の事業座組、商流、契約方針、収益モデルの整理 ・国内外パートナーとの協議・交渉を通じた、製造委託・主要部材・サプライチェーンに関するリスク対応 ・製造事業立ち上げに向けた工程、体制、オペレーション、製造拠点・設備に関する企画・推進 ■仕事の魅力： ◎国内最大級のAIインフラ構築とAIサーバー製造事業の立ち上げに、初期段階から関与できます。 ◎世界水準の技術・製造パートナーと連携し、事業戦略、サプライチェーン、製造拠点、投資判断を横断し推進します。 ◎AI時代の社会インフラを支える新たな事業ケイパビリティを、当社の中核事業として作り上げる経験を得られます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／土日祝休み、スライド勤務可で働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 急成長する私募REIT・私募ファンドのアセットマネジメント会社におけるアクイジション部門。 ・物件ソーシング業務 ・アンダーライティング業務 ・デューデリジェンス業務 ・ドキュメンテーション業務 ・クロージング業務全般 ・投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る） ■働きやすさ： ・スライド勤務：7〜10時までの間に出社かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算） ・年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■当社について： 当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。 当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。 今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。 ■ヒューリックグループについて： ・成長のカギは『選択と集中』…グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ●セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合 ・各国政府・防衛当局・第三者認証制度（例：CMMC等）が示すセキュリティ要求を収集・分析 ・事業の業務要件（生産・調達・保守・サービス提供等）とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想 ・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード ●実行計画の立案とプロジェクト推進 ・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定 ・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案 ・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告 ●情報システム・業務プロセスの設計・改善 ・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定 ・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出 ・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入 ・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保（OTセキュリティ含む）を推進 ●監査対応・第三者認証取得の推進 ・第三者認証組織や監査機関による現地監査（国内外）の準備・対応を主導 ・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理 ・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援 ●サプライチェーン全体のセキュリティ向上 ・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有 ・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討 ・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援 ・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索 ＜求人管理番号：01040296＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／国家プロジェクトレベルで社会に貢献／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】 ■業務概要： 当社の相模原製作所において、防衛省向け特殊車両の生産技術業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備 ・車両・エンジンの組立に関する現場運営支援 ・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理 特殊車両（戦車等）の車両・エンジン組立に関する業務の工法開発や生産計画の立案、スケジュール管理をお任せ致します。 実際の組立・製造は別部門で実施しております。 ■働き方： 残業時間は20-30時間程度で、土日祝休みです。夜勤対応もなく、プライベートと両立しやすい環境です。また、フルフレックスを活用した、柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増している中、基軸となる生産活動を維持・継続するとともに、新たな開発に取り組むことが出来ます。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できる大きなやりがいを感じることが可能です。 ■当社について： 三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。 特殊車両の分野においても、長年にわたる研究と他の追随を許さない伝統ある自主技術によって開発した国産の戦車等特殊車両を防衛省に納入し、わが国の平和を維持するために大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【予実管理ではなく、経営判断に直接影響を与えるFP&Aポジション／売上10兆円規模のグローバル企業で、事業戦略・利益改善をリード／離職率4％】 ■求人概要 世界有数のヘルスケアカンパニーであるロシュグループの日本法人にて、Business Financeチームの一員として財務分析・経営支援業務を担当いただきます。 予実管理やレポーティング、事業部門や経営層に対して財務面からインサイトを提供し、事業成長や利益改善を支援するBusiness Partnerとしての役割を担います。 ■業務内容 Business Financeチームの一員として、各事業領域における財務分析および経営支援業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・年間予算策定および月次フォーキャストの作成 ・売上・粗利・製品ポートフォリオ分析 ・経営幹部向けダッシュボード構築・可視化 ・リスク・機会分析およびシナリオプランニング ・ROI分析、価格戦略検討、顧客採算分析 ・経営層・営業・マーケティング部門への提言 ・グローバルFinanceチームとの連携 ・部門横断の業務改善プロジェクト推進 ■組織構成 配属先となるBusiness Financeチームは、Manager1名、Member2名の計3名で構成され、30代中盤から40代前半のメンバーを中心とした少数精鋭組織です。 チームでは主に以下3つの事業領域を担当しています。 ・ML（Molecular Lab）：遺伝子検査機器、検査センター向け事業 ・PL（Pathology Lab）：病理検査、診断薬領域 ・NPC（Near Patient Care）：小型診断機器領域 各メンバーが担当領域を持ちながらも、事業横断で協力しながら分析や経営支援を行っています。 ■ポジション魅力 ＜経営に近い立場で事業成長に貢献できる＞ 予実管理やレポーティングに留まらず、経営層や事業責任者の意思決定を支援する役割です。自身の分析や提言が事業戦略や利益改善に直結するため、高い事業貢献を実感できます。 ＜グローバルキャリアを築ける＞ 海外HQとの月次レポーティングやAPAC連携、グローバルプロジェクトへの参加機会があります。英語力を活かしながら、国際的なFinanceキャリアを形成することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休120日（土日祝）・転勤なしで働き方◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実／360度評価で透明な評価制度〜 ■業務概要： 集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ☆★当ポジションの特徴★☆ （1）転勤一切なし！大阪で腰を据えて長期的に働けます。 大阪府下を中心に阪神間などでも事業展開している当社 「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです。 （2）専業体制で管理業務に集中できる環境です。 ◇予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます。 ◇事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ◇長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます。 （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます！ 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです。 （4）資格取得を会社が全力でサポート ◇通信教育受講時の補助： 合格時に会社が3万円上限に学費負担 ◇資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■現場環境の特徴： ・年間担当棟数は平均10棟前後 ・1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） ・1現場2から3人前後のチームで担当 ・報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 ・事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！

〜マンションを売るだけではなく、街の未来を描く〜 ＞グッドデザイン賞実績多数の総合デベロッパーで、企画・開発・販売を牽引するリーダー募集＜ ■募集背景 分譲マンションを中心に、商業施設・ホテル・物流施設・再開発など、多様な不動産事業を展開する当社。中部電力グループの安定基盤のもと、「住まい」だけでなく「街そのものを創る」総合デベロッパーとして成長を続けています。今回は、マンション販売の経験を活かしながら、販売だけでなく商品企画や事業づくり、組織づくりにも主体的に携わっていただくリーダーポジションを募集します。 ■業務内容 自社ブランドマンション「Le JADE（レ・ジェイド）」シリーズの企画販売業務に加え、将来的にはプロジェクト推進やチームマネジメントを担うリーダーとしてご活躍いただきます。当社の企画販売は、一般的な販売会社のように完成した商品を販売する仕事ではありません。販売現場で得たお客様の声や市場ニーズをもとに、 どのようなお客様をターゲットとするのか どんなコンセプトなら地域に支持されるのか どんなデザインや住環境が求められているのか といった商品企画段階から意見を発信し、開発・設計・販売が一体となってプロジェクトを推進します。実際ご入社いただく方は、大手マンション販売会社出身者、ディベロッパーでマンション販売をしてきた方が多く、経験者だからこそやりがいを感じられるやりがいが多くあります。販売経験を活かしながら、街づくりの上流工程へ踏み込めることが大きな魅力です。 ■当社の魅力 当社はマンションだけでなく、商業施設開発／ホテル開発／物流施設開発／REIT事業／アセットマネジメント／官民連携プロジェクト／大規模再開発 など幅広い事業を展開しています。年2回のキャリア申告制度や社内公募制度があり、 販売 → マンション開発 → 複合(商業・住宅)開発 → 新規事業 などへのチャレンジも可能。将来的には事業全体を牽引する幹部候補としての活躍を期待しています。また、北海道の大規模開発やスタジアム周辺開発、今後の再開発案件など、全国規模のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。海外研修、海外不動産視察、大型開発プロジェクト視察なども実施しており、不動産のプロフェッショナルとして視野を広げる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校校務支援システム／教育現場の負担削減に貢献／土日祝休み〜 ■業務内容 ◇「BLEND」の機能検討及び機能開発 顧客である学校の先生や、社内のメンバーから上がってくる様々な要望をもとに新規機能や既存機能の対応方法の検討を行います。 また、その検討で決まった開発内容の設計を行い、プログラマーのメンバーへ渡し、開発を進めていただきます。開発完了後は開発された内容のレビューと動作確認を行っていただき、品質管理を行う部署へ連携いただき、品質に問題がなければリリースを行います。 ◇メンバーの進捗管理 ◇学校との打ち合わせ 開発部のメンバーとして学校の先生との打ち合わせに同席し要件をヒアリングすることや、開発した機能を学校の先生に説明し、フィードバックをもらうこともあります。 ◇新規案件の開発工数見積 エンタープライズプランとして、『BLEND』の標準機能としての開発ではなく、別途費用をもらい、特定の学校の専用機能の開発を行うこともあります。その際に要件のヒアリング、概算工数の算出から見積の作成を行なっていただきます。 ◇社内の非エンジニアメンバーへの機能仕様の説明 学校と直接やりとりをしている営業部やカスタマーサポート部のメンバーはエンジニアではないですが、その部署の人たちに「BLEND」の仕様を理解してもらう必要があります。そのため、ITに長けているわけではない人たちにもわかりやすく、噛み砕いて説明を行っていただく必要があります。 ◇既存機能の保守対応と修正指示 リリース後の機能でエラーが出ることや、レスポンスが遅くなることがあります。それらの原因の特定と修正指示を行っていただきます。 ■扱うサービスについて 「BLEND」は、SaaSのパッケージの校務支援システムで、様々な機能を備えており、業務を一元管理し、効率化できることが特徴で、学校からの要望で新機能の開発や、既存機能の改修などを行うことで日々進化しております。 2019年に提供を開始して以降、2026年現在では1000校を超える学校にご利用いただいております。 ■開発環境 開発言語…PHP データベース…MySQL インフラ…AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜複雑な物流課題の解決を実現／まだに世にない自動化ソリューションに自らの手で成し遂げる〜 ■概要 物流倉庫における、自動化ソリューションの設計・導入をリードします。マテハンの現場経験で培った設備知見を活かしながら、単一設備の提案・導入だけでなく、「現場起点での最適化」と「ソフトウェアによる高度化」を担います。 当社は特定ベンダーに依存せず、最適な設備選定と高度なソフトウェア制御により、複雑な物流課題の解決を実現しています。 ■業務詳細 ◇入出庫・ピッキング・搬送等の物流フロー全体設計 ◇コンベヤ・AGV/AMR・ロボット等を組み合わせた統合システム構想 ◇倉庫内の動線・制約・ボトルネックを踏まえたレイアウト設計・シミュレーション ◇WMS・WCS・設備制御のシステム連携設計 ◇現場導入における立ち上げ・チューニング・トラブルシューティング ◇現場で属人的に行われている判断（段取り・優先度付け等）のロジック化・アルゴリズム化 ■ポジション魅力 ◎自社設備に縛られず、最適解を設計 一般的なマテハンメーカーでは、自社製品を前提に提案・設計を行うことが多くなります。Mujinでは、顧客課題に対して最適な設備・ロボット・AGV・システムを自由度高く組み合わせられます。 ◎設備単体ではなく、物流センター全体を設計 コンベヤ単体、自動倉庫単体、AGV単体ではなく、入荷・保管・搬送・ピッキング・仕分け・出荷までを見渡し、物流フロー全体を自動化する経験ができます。 ■企業情報 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働など深刻化する社会課題に対応すべく、様々な業界で完全自動化を次々と実現しています。これにより国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1,000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界で「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データ×生成AI最前線／日本全国リモート可◇◆ ■採用背景 生成AIやクラウドデータ基盤を活用したDX案件の増加に伴い、戦略立案から実行・自走化支援まで担うデータビジネスコンサルタントを増員募集。大手企業のデータドリブン経営をリードできる経験者を迎え、組織体制の強化とサービス品質向上を目指します。 ■業務内容 ビッグデータ・生成AI／AIエージェント・クラウドデータ基盤を活用し、クライアントの事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案から実行支援まで一貫して担当します。 ・データ活用を軸としたデジタル戦略、データドリブン経営の構想策定 ・KGI／KPI設計、ロードマップ策定 ・業務フローやユースケースのAsIs／ToBe整理、課題抽出 ・ToBeデータ／AIアーキテクチャ策定 ・生成AI／AIエージェント・データ基盤導入に向けた現状分析、PoC企画、要件定義 ・導入後のオペレーション設計、DataOps／LLMOps運用設計、データガバナンス整備 ・Snowflake／Databricks／BigQueryを中核としたデータ基盤・生成AIシステム構築のPM／PMO支援 ・データ組織立ち上げ、人材育成、自走化に向けた伴走支援 ■プロジェクト事例：ANAグループ様 約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 ＜その他＞ ・通信：データドリブン経営実践に向けた自走化支援 ・金融：社内ナレッジサポート・Web相談AIの性能改善、LLMOps基盤構築 ・食品飲料：データメッシュ型データ基盤・Text-to-SQL AIエージェント構築 ・製造：データ活用コンサルティング、KPI設計、生成AI活用支援 ■魅力ポイント ・生成AI／AIエージェント／最新クラウドDWHを活用した先進案件で、戦略から実装まで一気通貫で携われます。 ・業界横断で大手企業のDX推進を支援し、経営インパクトの大きいテーマに挑戦できます。 ・原則フルリモートで日本全国から勤務可能。年間休日125日、資格取得・書籍購入・Udemy Businessなど学習支援制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業／転勤なし〜 ●フルフレックス制度、平均残業9時間、育休復帰率100％と働きやすさ◎ ●大手企業CSIRTをリード/インシデント対応〜監査まで統括 ◆週4リモート可/マネジメントと技術を両軸で磨ける上位ポジション ■業務概要 大手広告／人材サービス会社や大手食品メーカーなどのエンタープライズ企業に対し、CSIRT運営・マネジメント・インシデント対応・監査を中心としたセキュリティ実務をリードします。顧客企業の状況を深く理解し、運用実務から組織的なセキュリティ強化策まで幅広く主導いただきます。 ■職務詳細 ・CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援 ・セキュリティ規定類の運営、改善、社内啓発の企画・実施 ・アラート監視、バージョンアップ、EOL対応など、セキュリティ製品の運用・リプレイス支援 ・脆弱性対応、インシデント予防策の企画・推進 ・社内SOC業務支援 ・情報セキュリティ監査、J-SOX対応など内部統制領域の実務 ・メール訓練・eラーニング等のセキュリティ教育企画 ・各種申請・問い合わせ窓口対応 ■組織体制 ・約90名規模（社員35名／パートナー55名） ・10〜20名のチーム体制で顧客ごとに専属支援 ・長期的な顧客関係を基盤とし、実務と改善提案の両面で高い信頼を獲得する組織風土 ■キャリアパス 1年目：OJTで現場業務を経験し、リーダー業務・マネジメントの入口を習得 5年目：チーム運営・施策立案・教育など、現場のマネジメント業務を主導 10年目：新規顧客支援や新規セキュリティサービスの立ち上げなど、事業推進領域にも挑戦可能 ■働き方・社風 ・残業は月９時間程度 ・必要に応じて本社・顧客先への出社あり ・5日間の長期リフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた5万円〜15万円の報奨金を支給あり ■企業の特徴／魅力 ◎CAC Holdings（東証プライム）Gの安定基盤 ◎一次請けで顧客と近い距離で関わり、改善提案の成果がダイレクトに反映 ◎セキュリティ製品運用〜監査〜教育〜CSIRTまで領域が広く、専門性を立体的に成長可能 ◎老舗SIerとして培ったインフラ・運用技術と組み合わせ、高い品質のセキュリティ支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ロジスティクス部ではグローバルメンバーとの連携体制を構築しており、ベストプラクティスの共有を通じて、互いに協力して改善を進めていきます。 (1)TDKグループ倉庫システムの統合 TDKグループ内で複数の倉庫システムが存在しているものを統合していきます。物流の視点から倉庫システムのあるべき姿を追求し、IT部門と連携し統合し、合理化を進めます。 (2)出荷ラベルの合理化 得意先要求、地域別習慣の違いにより多種多少な出荷ラベルが存在しますが、フォーマットの統一やラベル作成ソフトの統合により、競争力を高めていきます。 (3)RPAやAIの活用によるロジスティクス業務の省力化 物流現場だけでなく事務作業においてもデジタル技術の活用により省力化を進めます。 ※ご入社後は、まず上記業務をチーム内で分担して取り組んでいただきます。将来的にはTDKグループ内の各プロジェクトへの参画など、マネジメント業務にチャレンジしていただきます。 ◆組織のミッション 「グローバルサプライチェーンの最適化に貢献できるロジスティクス機能の実現」に向けて活動します。材料の調達から工場間輸送、お客様への配送、保管に至るまで、グローバルのロジスティクスメンバーが一体となってTDKの事業を支えています。TDKグループのグローバルメンバーと連携して、世界の変化に柔軟に対応しながら、業務の効率化と高度化を進め、収益向上に貢献します。 ◆募集背景 RPAやAIなどのデジタル技術を活用し、ロジスティクス分野のDX強化を進め、業務の省力化により、TDKグループ内のトランスフォーメーションに、ロジスティクスの観点から貢献できる体制を構築していきます。 ◆仕事の魅力 サプライチェーンにおける全体最適、経営戦略との連携、組織横断的な取り組み等から、より広い視野を身に着けることができます。また、グローバル対応、製造プロセスのDX化（自動化やシステム等）により、TDKグループ内各企業の連携強化に貢献、様々な挑戦をする機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI対話体験設計を主導／生成AI時代の意思決定を支援／少数精鋭で技術選定から牽引】 ■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 企業の商品開発やマーケティング判断に必要な生活者の本音を収集するAIインタビュー基盤を高度化し、自然な対話体験と分析品質の両立を実現して頂きます。 ・AIインタビューBotの体験設計、設計方針策定 ・LLM活用アーキテクチャ設計、実装、運用 ・評価、ログ、監視、改善サイクル構築 ・Streamlit環境からNext.js環境への移行推進 ・事業責任者との仕様検討、技術選定主導 ・音声、映像を含むUX改善推進 ■組織構成 開発チームは事業責任者を含めて2〜3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。 ■業務特徴 単なるLLM実装ではなく、人の心理理解を踏まえた対話体験設計に携われます。音声や表情など非言語情報活用も見据え、セキュリティや評価基盤まで一貫して設計可能です。 ■求人魅力 ・大手メーカーやBtoC企業の意思決定を支える革新的プロダクトに携われます。 ・技術選定からアーキテクチャ設計、実装まで大きな裁量を持って推進できます。 ・OpenAI、Claude、Next.jsなど最新技術を活用し、AIプロダクト開発の中核経験を積めます。 ■開発環境 ・開発PC：Windows / MacOS（任意に選定可能） ・インフラ：Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Storage) ・言語・フレームワーク：TypeScript, Next.js (App Router) ・データベース：Firestore, Cloud SQL (PostgreSQL), TiDB ・LLM：OpenAI API, Claude API ※現時点の利用サービスであり追加・変更のご提案は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サステナビリティ関連の知見がある方・GX領域で新たな事業を創出したい方へ〜 ■業務内容： GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、社会課題の解決と中長期的な事業価値の創出を両立する新規事業を、0から立ち上げる事業開発ポジションです。机上の検討や構想にとどまらず、自ら仮説を描き、パートナーを巻き込み、ソリューションとして形にしていく「手触り感」のある事業創出を担います。 ＜具体的な業務＞ ・GX事業の新規創造を、スタートアップ（SU）との協業により実現するための活動を行っていただきます。 （1）GX事業戦略にマッチするSUのソーシング（特に海外のSU） （2）SUとの協業に向けた合意交渉 →GX事業開発統括部の既存事業の更なる事業拡大と発展を見込んだ国内外協業先の探索と連携実現を推進 →社内Coporate Venture Capital部門とも連携し、既存事業との親和性を意識した協業を実現 ＼ ここが魅力！ ／ 国内外のスタートアップ企業と協創し、ビジネスモデル設計から実証、事業化までを推進できる点が大きな特徴です。 さらに、AIや衛星画像解析などNECが長年培ってきた先端技術や研究成果を活用し、全社的なサポートのもとで腰を据えた中長期の事業検討に集中できる環境があります。スタートアップのスピード感とNECの技術力・事業基盤を掛け合わせ、GX領域で新たな事業を創出したい方にとって、大きな挑戦機会となるポジションです。 ■配属組織： GX事業開発統括部は、環境保護と経済成長を両立する市場創造型イノベーションの実現を目指し、産業・都市・社会全体をよりサステナブルな形に変革していくGX事業の新規創造を担っています。 特に、次期中期経営計画が始まる2026年度から、新規事業の探索活動と並行し、スタートアップをはじめとした社外との連携を強化しつつ自社事業とのシナジー創出を強化していきます。 ■期待する成果： 新規事業の提案ならびに3年以内でのローンチ、協業先の特定と1年以内での協業契約締結 変更の範囲：会社の定める業務