〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 官公庁に対し上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。具体的には市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応を行います。入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・公共案件に対する営業ですので、短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休132日／平均勤続年数18.8年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 財務業務をお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細： 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ■配属先組織： 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の安定性： 2025年12月期は、連結営業利益212億円・当期純利益155億円を記録し、自己資本比率も54.1％と高水準を維持。安定した財務基盤を強みに、着実な成長を続けています。 また、受注高は2,929億円と大型案件を継続的に受注しており、都市開発やインフラ整備など社会に必要とされる事業を幅広く展開。今後も安定した需要が見込まれています。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎salesforce有資格者1000人程度、国内トップの技術力を誇る／数か月にわたる充実研修で入社後キャッチアップ可 ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ◎チェンジマネジメント300件以上の実績を誇り、顧客から引き合い多数 ■業務内容 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、Salesforceエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・Salesforce導入支援（国内電力事業者） ・Salesforce見直し（カスタマイズ→標準機能活用） ・エクセル管理業務のSalesforce移管 ■多くの経験豊富な人材・実績 ＜豊富な知見、人材＞ salesforce有資格者1000人程度と、業界でもトップクラス。 うち、いくつかの資格に関しては、業界No1の資格保有者が在籍しております。高い技術力と豊富なナレッジを持ち合わせていることで、クライアントからも信頼を獲得できております。 ＜実績＞ チェンジマネジメント実績300件/年以上と、導入ハードルが高いシステムの導入実績もあります。 ■弊社におけるsalesforce案件の強み ・日系企業に関する豊富な知見：日系コンサルファームとして、日系企業の業務を深く理解しているため、クライアント側にとっては導入ハードルが下がり信頼できる。 ・一気通貫：要件定義・開発〜テストまで一気通貫で実施可能なメンバーが多数在籍。 ・伴走型の支援：顧客常駐で伴走型の支援が可能なため、外部モジュールのアジャストなども現場起点で調整可能。 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 官公庁に対し上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。具体的には市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応を行います。入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・公共案件に対する営業ですので、短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【100%キリン向け社内SE／充実した福利厚生／安定基盤で専門性を磨ける環境／所定労働7.5h】 ■業務内容 入社後はキリングループのデータ利活用を推進するデータガバナンス組織として、ルールの浸透や活用基盤の整備に関連する業務を担当頂きます。 ・データメッシュの構想を踏まえたキリングループのデータガバナンス、データマネジメントに関するルール策定・ガバナンスの遂行 ・データ活用基盤の開発・運用・保守 ・事業会社や各開発案件におけるデータ活用に関する支援 ※現在は、中核となるデータ基盤のHUBとなる仕組みの構築を行っています。 ■担当するシステム 【概要】 ・Databricksを中心としたデータ基盤の環境を事業へ提供（Snowflakeもあり） ・社外・社内データを各データ基盤へ公開・提供 ・横断的メタデータ管理 【担当工程】 事業が利用するデータ基盤の環境構築、要求データの取得（IF対応）の開発・運用 開発案件に対する支援（データ活用に関連する企画構想、要件定義等） 最新のアーキテクチャを複数扱っており、ソリューションに依存しないスキル・経験を得られます。 【技術キーワード】 データ活用基盤：Databricks、Snowflake、BigQuary ツール：Fivetran、dbt、GitHub 技術要素：Python、SQL、クラウドのデータサービス IaaS:Azure、AWS,GCP データ基盤はAzureをベースとしたDatabricksが中心となりますが、マルチクラウドの利用が前提となっています。 社内データはSAP S4/HANA,SaaS、AWS上のスクラッチ開発のシステムが中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECUのソフトウェア開発経験およびMATLAB／Simulinkなどのシミュレーションソフトウェアの使用経験のある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： 自動車メーカー、Tier1向けに、自動量産コード生成、AUTOSAR、および仮想化されたECUを含むSoftware-in-the-Loopシミュレーション分野において、当社のソフトウェア製品を使用したエンジニアリング業務を担当いただきます。また、カスタマートレーニングやカスタマーサポートを含む各種サービスの提供も担います。 ■業務詳細： （1）エンジニアリングプロジェクト（コア業務） プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わります。 受注前：顧客要求の技術分析および提案 受注後：プロジェクトリーダーとして全体推進、キックオフおよび進捗管理 導入フェーズ：SIL環境構築、国内外エンジニア（ドイツ本社を含む）との協業 導入後：受入テスト支援、安定稼働に向けた技術サポート （2）技術スペシャリストとしての活動 ・複雑な技術課題の解決（社内および海外連携を含む） ・製品の専門知識を活かした営業支援 ・技術デモ、PoC、マーケティングイベントへの参画 （3）カスタマートレーニング 自社拠点および顧客先での技術トレーニングを実施します。 （4）カスタマーサポート（高度案件） 一般サポートでは解決が難しい高度な技術課題に対応します。 ■働き方の魅力： 高いな製品力を持つ独立系企業で、以下のような働き方が可能です。 ・最先端の技術に触れることができます ・量産段階ではなくツールの応用分野に携わるため、ワークライフバランスを保つことができます ・在宅勤務とオフィスや顧客先訪問を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを活用できます ・メンター制度のもと、目標達成に向けて成長できます ・社内セミナーや外部研修を通じて、技術力およびソフトスキルを継続的に向上できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 民間航空機および戦闘機の次世代ジェットエンジンの構造解析、衝突解析業務となります。 ・既に供給しているエンジンの改良設計 ・加重や振動を受けた際の構造解析や、バードストライク発生時の衝撃解析 任される範囲としては、お客様からの仕様に沿ってANSYS、LS?DYNA等を用いたシミュレーションを行い、ポスト処理（結果の処理、診断）、成果物としてドキュメント作成までとなります。一担当として立ち上がり後は、マネジメントや若手育成にもご期待いただいております。 ■フォロー体制： 大手グループ会社という事もあり、サポート体制は非常に整っております。 OJTも約３ヵ月間つけていただけるので、立ち上がりやすい環境です。 ■就業環境： 基本出社となります。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ■キャリアアップイメージ： エンジンの構造や動作原理、流体力学・熱力学等の知見を深める事で、将来的に航空宇宙業界や自動車、エネルギー業界への配属可能性が拡がると考えます。また、航空機エンジンにおいて国内１位のシェアを誇るお客様での就業経験は、最新のトレンドや技術動向の知見を深める機会となり、本人のキャリアアップに繋がると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎／異動は中国地方5県のみ！／元請けとして大型インフラ案件を統括し、施工管理として更なる年収・裁量アップを実現〜 ■職務内容： 建築施工管理として、オフィスビル・商業施設・医療施設・物流施設・集合住宅などの建築工事において、現場全体のマネジメントをお任せします。 元請けの立場でプロジェクトを統括し、安全・品質・工程・原価管理を中心に、協力会社や関係各所との調整を行いながら、建物完成までをリードしていただきます。 ●具体的には… ・工程管理（工期計画・進捗管理） ・品質管理（施工品質・仕上がり確認） ・安全管理（安全対策・現場巡回） ・原価管理（コスト・利益管理） ・協力会社・職人のマネジメント ・発注者・設計事務所との打ち合わせ 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど 歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休 ・休日出勤ほぼ無（発生の際には代休取得徹底！） ・異動は中国地方5県のみ ・４週８閉所　90％越え！ ・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎ ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名 （平均年齢　32歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。

〜化学反応やエネルギー、熱工学などの機械工学知見を活かす◎積極的に力を入れている重要な分野に関与／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■職務内容：持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル（CN）を目的としたプロセス技術や省エネ等の環境対策技術の開発が重要となっています。CNを含むGX（グリーントランスフォーメーション）の取り組みは当社でも積極的に力を入れている重要な分野で、開発力強化のため人材を募集します。入社後は上記の研究・開発を担って頂きます。 【具体例】 ◇新製鉄プロセス（カーボンニュートラル、環境・省エネルギー関連技術）の開発 ◇製鉄プロセスでの抜本的CO2排出削減（カーボンリサイクル高炉、水素還元製鉄、省エネルギー、排熱回収等） ◇CO2の有効利活用、CCUS技術の確立 ■ポジションの魅力：環境対策に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■働きがい：変化の激しい素材業界であり新商品、DX（デジタルトランスフォーメーション）、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGs貢献◎／鉄鋼業における縁の下の力持ちであるスラグ材料の有効活用技術を考える／技術開発に一気通貫に携われる〜 ■業務内容： 鉄鋼製造の工程で生成するスラグは、環境配慮型コンクリートの材料として注目されています。スラグをコンクリートの材料として利用する研究開発や鉄鋼工業用とや高温重化学工業用途として用いられる耐火物の研究開発を主に担っていただきます。 基礎研究から製品導入まで一気通貫して携われるのは同社の最大の魅力です。持続可能な社会の実現に向けて、資源リサイクルや副生成物有効活用により、サステナブルな社会を目指した開発に取り組んでおり、より開発に力を入れて行きたいと考えております。 【具体例】 ◇スラグを利用したセメントやコンクリートの研究開発 ◇セメント、コンクリート用スラグ製品の製造技術開発（カーボンニュートラル技術など） ◇耐火物（鉄鋼工業、高温重化学工業、各種反応容器の内張りに用いられる耐熱材料）の研究開発　など ■ポジションの魅力：無機化学・材料に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■働きがい：鉄づくりとその技術を通して豊かな地球の未来に貢献している会社です。変化の激しい素材業界であり新商品、DX、GX などの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多いです。 ■転勤について：ご本人のご思考性に応じて、全国拠点にて活躍の場を広げられるグローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って腰を据えて就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。 ■同社の魅力： ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間／フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： 蓄電システムの要件定義業務に関わって頂きます。 ■業務フェーズ： 要件定義 ■開発環境・ツール： C言語、C++ ■魅力ポイント： ■業務の社会意義： 再生可能エネルギーの使用が今後世界的に推奨される環境下において、太陽光発電を利用した蓄電システムは今後国内でも需要が高まってくると考えられます。 ■フォロー体制： メイテックのエンジニアが同じ部署に1名在籍しております。客先社員も含めてわからないことは質問ができる環境です。 ■キャリアアップイメージ： 本製品は太陽光パネルでの発電量や電気使用量等をデータ通信を用いて確認することができるため、IoTに活かすことができる知見が身につくと考えられます。また、リーダーとして業務対応いただくことにより、ご自身のキャリアアップに繋がると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ラッピングバス・CM等でもお馴染み、『緑区ならさくら不動産』 と言われ、実績・知名度共に名古屋市緑区でNo.1＞ ■業務内容： 主に来店されるお客様に対し、不動産売買の仲介や注文住宅の提案営業を担当していただきます。当社ではテレビやラジオ、新聞折込などの広告を積極的に活用しており、直接ご来店いただくお客様が全体の7割を超えるため、店舗での反響営業が主な業務になります。その他お客様のご要望にあわせて物件調査や情報提供、ご成約から最終引き渡しまで携わっていただきます。 ■実績：営業部として成約率は高く、月平均で一人あたり3〜5件の実績を達成しています。また成約毎にインセンティブとして賞与に還元します。(詳細は給与欄参照してください。) ■配属先：現在、本社（滝ノ水）に7名、徳重支社に2名在籍しており、いずれかへの配属を予定しております。 ■働きやすい職場環境：社員の家族や行事も大切にする社風で、土日の家族行事にも気兼ねなくお休みを取得可能です。 ■研修制度： 入社後すぐは座学や先輩社員に同行しながら業務の流れや知識を習得していただきます。 その後も週に一度、勉強会などで情報共有を行っており、お互いの案件や不動産の最新情報について共に学びあっています。 ■緑区とは： 緑区は名古屋市で人口が最も多く、現在もファミリー層を中心に増加しており、今後ますます不動産の需要が高まっていきます。エリア内には200店舗近くの不動産企業がありますが、エリアに特化しているからこそ、ネットではわからないスーパーや病院、学校などのアナログ情報を顧客目線で提供しております。 ■総合的な提案： 不動産売買だけでなく注文住宅やリフォームのご要望等、お客様のニーズに応じたご提案が可能です。 人生で最大の買い物といわれる不動産だからこそ、お客様が本当に求める形でご提案することが、社員のやりがいに繋がっています。 変更の範囲：無

★事業拡大フェーズの外資系AIスタートアップ日本法人／エンタープライズ向けに事業を展開 ★経験・スキル次第で1000万オファーも可能 ■ミッション BPO・金融・ガス・電力・リテールの大手企業を相手に、数千万〜数億円規模の商談に挑めます。未経験でも歓迎。パートナー紹介や既存実績、イベント・IS経由のリードなど商談機会は豊富で、飛び込み中心ではありません。行動力を活かし大型案件の進め方を学びつつ成果を出せる環境です。立ち上げ期のため意思決定は速く、価格や提案戦略の裁量も大きく、成果は評価に直結します。 ■主要プロダクト 「NamiSense」通話分析：高精度な文字起こし・要約・感情分析・VOCの可視化 「NamiGen」生成AI：チャットボット・ボイスボットによる対話自動化 「VoiceDNA」声紋認証：約10秒の声紋登録・数秒での本人確認、なりすまし防止 「NamiKAN」コンプライアンス：金融・保険業界等の規制対応(コンプライアンスチェック) ■業務内容 商談〜契約は週5〜10社です（新規・既存含む/拡大期のため新規多め）。 課題ヒアリング・音声AI提案を行いクロージング・契約締結へ着地させます。契約後も顧客に寄り添い、利用拡大やアップセルへの一貫したフォローを担います。 (1) 商談機会の創出・パイプライン構築 - 大手SIer・商社等パートナーからの紹介案件・共同提案の推進 - 展示会、セミナー、インサイドセールス経由リードのフォローと商談化 - 課長、担当者クラスのキーパーソンへのアプローチ・関係構築 - ターゲット業界(BPO/コンタクトセンター、金融機関、ガス・電力、リテール)における新規顧客の戦略的開拓 (2) 大型商談の推進・クロージング - 数千万規模の商談における提案立案、提案書作成、デモ・PoCの設計 - 価格交渉、契約条件の調整、顧客社内の稟議突破支援、クロージング - 受注後のオンボーディング連携(CS・本社プロダクトチームへの引き継ぎ) (3) パートナー連携・組織への還元 - パートナー営業担当との関係構築、勉強会・商談同行によるパートナーチャネルの活性化 - 営業活動で得た知見の共有・営業プロセス改善への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 衛星の設計、地上系含む通信系など、開発の各フェーズにおいて各系（サブシステム）担当を統括しQCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、プロジェクト推進と組織マネジメントを実行する中核的ポジションです。 ■詳細 ・衛星の設計・開発プロジェクトの推進と進行管理 ・各部署責任者との連携による課題解決とマイルストーン達成 ・品質保証、安全性、リスク評価を含む工程全体管理 ・技術的意思決定支援および若手技術者の育成 ・技術開発に関わるパートナーシップ、渉外活動 ・他部門（ロケット事業、ビジネス開発、バックオフィスなど）との連携・調整 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的電子機器メーカー「デルタG」の日本法人で安定性◎／グローバルに活躍／年休128日／ソリューション設計／顧客課題解決／プロジェクトリード／ESG・脱炭素領域／中国語を活かせる環境〜 【仕事概要】 ICTインフラソリューション*を中心としたソリューションの技術提案 主に顧客である需要家のニーズや課題を理解し、課題を解決し適合するためのソリューション*を提案し、強みを創出し活かしながらソリューション提案を実施し、業績の拡大を目指す *ICTインフラソリューション(データセンターインフラ管理(DCIM)、無停電電源装置(UPS)、空調・冷却装置、ビル設備セキュリティ—等)、テレコム/ネットワークインフラソリューション（移動通信・基地局ソリューション等）他 【具体的な業務例】 ・営業・マーケティング部門やアライアンスパートナー企業と連携し、技術説明や打ち合わせのための顧客訪問（場合により単独での訪問）を実施し、提案・受注を推進する。 ・顧客ニーズを踏まえ、アーキテクチャ設計やブロック図の作成、台湾事業本部との情報共有・技術ディスカッションを通じて最適な提案内容をまとめる。 ・ソリューションの実機操作、共同検証、試運転対応、カタログ・マニュアル・提案書などの技術資料作成 ・展示会や顧客向けイベントの企画・実行 ・社内向け報告書・会議資料・議事録などの作成と展開 【案件事例】 ・大手携帯キャリア４社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池 ・海外半導体工場へ電力装置供給 ・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるリードエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装 ・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ） ・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築 ・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動 ■求める人物像： ・事業スピードに合わせてスピード感をもって作れる、フルスタック寄りのご経験をお持ちの方 ・新しい技術（AI／LLM）への好奇心をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装 ・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築 ・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用 ・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像： ・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方 ・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラム格納用メモリ世界／台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：プロセス統合のプロジェクトマネージャーまたは主担当として、先端NAND開発のプロセスインテグレーションを担当していただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。

【土日祝休み／年間休日126日／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは20年連続完工数No1／福利厚生充実】 当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。 地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 【ポイント】 ・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能 ・飛び込み営業なし／信用力を基盤にしたコンサルティング営業 ・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法 ・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能 ・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回） 【主なミッション】 ・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携） ・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築 ・土地活用の対象となる売地情報の収集 支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験の集大成として、存分に力を発揮できる方を歓迎します。 ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ キャリアの幅を広げられるポジションです。 「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」 「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」 そうお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT戦略×経営視点×半導体｜グループ全体のITを構想する中枢ポジション】 ●半導体事業のIT中期計画・戦略企画を上流から担う ●経営・事業部と連携しITガバナンスや組織戦略を推進 ●IT投資・人材・パートナー戦略など全体設計に関与 ●グローバル事業を支えるITの意思決定に携われる ソニーの半導体事業会社（SSS）に出向し、グループ全体のIT戦略企画・中期計画策定を担います。 各事業部門と連携しながら、事業成長に直結するIT施策の立案・推進、ITガバナンス・組織設計・投資戦略などを幅広くリードするポジションです。単なるIT導入ではなく、経営視点でITの役割を定義し、全体最適の観点で意思決定を支援します。 ■業務概要 ・SSSグループのIT中期計画／年次計画の策定・取りまとめ ・IT投資計画、EA（エンタープライズアーキテクチャ）構想立案 ・IT人材戦略・パートナー戦略の企画推進 ・ITガバナンスの企画・設計および運用推進 ・KPI管理、IT施策の進捗可視化および改善提案 ・事業部門・各IT部門との連携による施策推進 ・海外拠点IT部門との連携・調整 ■組織について 配属予定のチームは、6〜7人で活動しています。 周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。 メンバーは皆、気さくで馴染みやすいタイプなので、配属初期の相談もし易いし環境。 育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。 ■魅力・やりがい ◎経営×ITの意思決定に関与 ∟経営層や重要会議に近い立場でIT戦略をリード ◎事業インパクトの大きさ ∟世界トップクラスの半導体事業を支えるITを構想 ◎ITコンサル的なキャリア形成 ∟中計策定・ガバナンス・組織戦略など上流特化の経験 ◎グローバル環境 ∟海外拠点との連携を通じ、大規模組織のIT企画を推進 ◎キャリアの広がり ∟経営企画・IT統括・グローバル戦略など多様なキャリアパス 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

〜デンソーグループ西日本最大生産拠点／土日休みで年間休日121日／長期的に働きながら技術に向き合える環境〜 ■業務概要： 特別高圧設備の運用・保守を担う電気主任技術者として、将来的な責任者候補としてご活躍いただきます。 日常の安定稼働の維持に加え、設備更新や改善計画にも主体的に携わり、工場インフラを中長期的な視点で支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇特別高圧・高圧受配電設備の維持管理・運用・保守業務 ◇巡視点検および設備状態の把握 ◇点検記録・報告書の作成、法令・安全基準に基づく管理監督 ◇設備更新計画の立案および工事管理(見積取得、発注、手配、工程管理) ◇社内外関係者との調整・折衝 ◇設備トラブル発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・提案 ※特別高圧設備を中心に工場インフラ全体を統括する責任者として、意思決定や指示を担っていただきます。 ■このポジションの魅力： ・特別高圧設備という高い専門性を活かせる環境 ・運用から改善・更新まで一貫して関与可能 ・中長期的な設備投資やインフラ戦略にも携われるやりがいのあるポジション ■組織構成： 配属部署には12名が在籍しており、20代〜60代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。技術者同士のコミュニケーションを大切にする職場です。 ■当社の魅力： ◎充実した福利厚生制度 ◎平均取得日数18日、有休取得しやすい環境！ ◎男性の育休取得実績18名、男性の育休取得についても推進中です。 ◎地域社会へ貢献しています！ 当社は、株式会社デンソーから2005年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 デンソーグループは先進的な技術・製品を提供している世界トップレベルの自動車部品サプライヤーです。当社はデンソーグループの一員として、国内外の多様なお客様に製品を提供しています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も38.8歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

同軸コネクタ世界シェア／プロダクトマーケティング／グローバル市場分析／製品企画〜新製品開発／戦略立案／英語活用／部門横断PJ推進／在宅相談可 グローバル市場での戦略立案から新製品開発まで、技術理解を活かしたマーケティングを担うポジションです。専門性を発揮しながら、事業成長に直結する取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 同軸コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルおよび国内市場の動向を分析し、競合状況や需要予測を踏まえた戦略を策定します。具体的には、サプライヤーとのスペック・価格交渉、営業・顧客向け販売促進ツールの作成・改善、新製品開発における企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメントを担当。さらに、SWOT分析を基に売上・利益最大化の計画を立案し、営業フォーキャスト情報の収集や製造キャパシティ計画、コストダウン活動も推進します。ターゲット顧客やマーケットプランの策定、営業・FAEへのトレーニングも含まれ、部門横断での協働が求められる役割です。 ■業務の魅力 市場分析から製品企画、販売促進まで幅広く関与でき、技術理解を活かしたマーケティングを実践できます。グローバル案件に携わり、戦略的思考を磨きながら事業成長に貢献できる環境です。 ■働く環境 横浜オフィスを拠点に、約30名の部門で協働。配属予定課は9名で、30〜50代のメンバーが在籍。海外との打ち合わせや出張もあり、グローバルな視野を広げられます。 ■キャリアパス 入社後はOJTで業務を習得し、経験に応じて係長クラスや管理職採用の可能性も。将来的には製品戦略や事業企画を担うリーダーとして活躍できます ■当社の魅力： 当社は携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け60％のシェアを誇る電子部品メーカーです。近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電〜工業機械まで幅広く需要がございます コネクタ、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けており、特に細線同軸コネクタ「アイペックス」は世界各国で圧倒的なシェアを誇ります。5G市場への積極投資を行い、次世代の通信技術にも対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク相談OK／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 【業務内容】 空港・鉄道関係(公共分野)の開発案件における体制強化のための増員募集です。 公共系(空港・鉄道関連)開発プロジェクトにおいて、クライアントと開発メンバーの間に立ち、円滑なプロジェクト進行マネジメントを行っていただきます。 PM経験がある方や、高いモチベーションを持ってプロジェクトを推進していただける方を求めています。 【開発環境】 Visual Studio .NET から Java への切り替え・移行フェーズ 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【日立グループ独自の教育体制】 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 【当社について】 （１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」 鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進 （２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」 当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供 変更の範囲：会社の定める業務