□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来る業界随一の企業です■□ ■業務内容： 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートしますウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 ■ウルシステムズのPM支援の魅力： コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 ■募集背景： 同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。 ■企業の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員登用率ほぼ100％！女性活躍推進企業認定！ ◎年休125日(土日祝休)×フレックス×平均勤続年数18.1年と働きやすさ◎ ※株式会社NKアニメーションへ出向 ・正式名称：株式会社NKアニメーション ・勤務地：文京区本郷3-28-12 ・事業内容：アニメーション事業 ■業務内容： アニメーション製作プロデューサーとして以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・アニメーション作品の企画立案 ・アニメーション作品の事業の設計（製作委員会の組成等） ・キャラクター・シナリオ開発・制作の管理 ・制作プロダクションの選定 ・ポスプロ各工程のマネジメント ・宣伝・プロモーションのマネジメントとディレクション ・各種窓口権利運用のマネジメント 等 ■組織構成： ・人数：7名 ・年齢層：20〜40代※30代が多い ・男女比：6：4 ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・女性の管理職登用実績多数 ・在宅勤務可能 ・育産休取得実績100％…復帰率100％ ・正社員登用率ほぼ100％…最短1年半で試験に挑戦が可能です！ ・フレックス制度あり…コアタイム11時〜15時 ■企業からのメッセージ： アニメ事業は世界に向けて拡大しており、その変化のスピードも日々早くなっています。子会社化により、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションを、アニメーション分野でも達成していきます。そのダイナミックな流れに、ぜひ加わって頂きたいと考えています。 ■当社について： 日活はアニメ事業を拡大するため、2025年3月から100％子会社の株式会社NKアニメーションを設立し、アニメ事業を移管しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場のSAAF HDグループ／大手企業と直接取引多数／年齢に関係なく活躍できる職場／在宅勤務相談可／残業月10〜15時間程度〜 ■業務概要 生成AI技術を活用したサービス開発を推進していただきます。 対象プロジェクトは小規模で、AIエンジン製造元と共同で顧客への生成AI適用を行います。製品導入だけでなく業務改善を含んだプロジェクトのマネージャをお任せします。 ※案件は2025年10月から実施見込み ※AIに関する技術詳細の知識、スキル不要 当ポジションではパッケージシステムの導入のようなFit＆Gap分析等の工程でプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ・単なる技術者の派遣をするだけではなく、PL・PMを増やし、上流から入るプロジェクトを増やしています。そのため新しいプロジェクトに参画したり、より大規模なマネジメントに挑戦する機会を得られやすい環境です。 ・7割近い案件でリモート勤務を導入しています。 ■キャリアプランについて： エンジニアとして今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップ。例えば、現状では運用・監視レベルの経験しかないけれど設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能かをクライアントへ交渉するなど、会社としても個々の挑戦をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務例： ・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務 ■業務の特徴： ・お客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしており、特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえています。 ・実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。 ■環境・キャリアパスについて： ・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。 ・得意領域の異なるセキュリティエンジニアが多く在籍し、意見を交換しながら業務を進められるなど、学びの多い環境です。 ・将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約社員／週４勤務／残業ほぼなし／直行直帰／正社員登用可能性あり】 ■ポジション概要： 建築の顔であるファサードを専門とし、銀座／虎ノ門／表参道など、注目度の高いスポットで数多くの案件を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■契約社員のため、残業は極力していただかないように業務調整をします。ご活躍次第では正社員登用の可能性もあります。 ■業務詳細 ・安全管理、建築現場の施工管理 ・土曜日/日曜日の現場管理を担当者のサブとして代理で実施 ・金曜日/月曜日は、現場状況の引継ぎ、報告を主体とする ・現場の状況に応じて日曜日に現場作業のない時は、出社や現場に行く必要がない場合あり★給与に変動なし★ ・現場によっては夜勤の可能性あり ■働き方について 年間休日152日　内訳：火曜日、水曜日、木曜日 ※火、水、木が祝日の場合は出勤となります ■当社の魅力 ◎当社は建築の顔であるファサードを専門とし、銀座／虎ノ門／表参道界隈や羽田空港など、注目度が高く、建築としても際立つ建物を多数手掛けてきました。業界内では多くのシェアを誇るため、安定基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援をお任せします。 ■業務内容： ・DXコンサルティング技術、自社製品（MZbot）、自社教育プラットフォーム、他社製品RPAなど様々なDX関連の技術・ツールを活用した新しいビジネスモデルの構築 ・ビジネスパートナーとの協業の構築 ・DX推進に関わる企業へのコンサルティング ■当社について： 1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵 設立以来のキーメッセージです。当社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 ■当社の事業： ・エンジニアリング・ソリューション…組込み製品を開発しているメーカーなどに対し、組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。 ・デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション…ビジネスのDXに向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウやツールを提供し、課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。 ・ビジネス・ソリューション…顧客企業の情報化業務において、システム化計画からアーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートします。 ・教育ソリューション…情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに実践的な教育を提供します。 ■歓迎条件追記： ・クラウドサービス（AWS、Azure等）のシステム構築経験 ・英文技術文書の読解能力 ・中央省庁、自治体関連のプロジェクト経験 ・RPA、ローコード、ノーコードツールの導入支援の知識・経験

〜働き方を整えたい方必見！／年間休日123日・土日祝休み・リモート可・フレックスなど柔軟な勤務形態／東武東上線沿線エリアの案件で出張なし／ 自社管理物件の修繕工事が9割で業務量の調整◎〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 東京、埼玉を中心にマンションの管理を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 ・大規模修繕工事の計画立案 ・協力会社の手配 ・スケジュール管理、巡回による安全管理 ・マンション管理組合との打ち合わせ　など ■業務の特徴 ・定期的に行うマンションの大規模修繕プロジェクトの計画を作成。顧客への提案、営業活動は別部署の担当者が行うため、営業要素はございません。 ・元請けの立場でプロジェクトに参画するため、実際の工事や現場監督は行わず、あくまで監理者として対応します。現場に張り付きで対応することはございません。 ・案件エリアは東武東上線沿線上がほとんどのため、出張はありません。 ・マンションを対象とするため、騒音問題等を考慮し17時以降や休日の工事は基本的に実施いたしません。 ■魅力〜抜群の就業環境〜 ・自社管理物件を担当するため、プロジェクトの工期や受注量の調整がしやすく、無理な工期での対応はございません。 ・年間休日123日、土日祝休みとしっかりとお休みをとり働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制なども導入し、柔軟な働き方ができる環境です。 ・モバイルPCの支給や情報共有におけるクラウドサービスの利用など、最新の技術を活用して業務効率化を行っています。 ■組織構成 配属部署は4名の従業員が所属しています。年齢構成は30代〜40代が中心です。子育て中の方も在籍しており、安定した就業環境で仕事とプライベートの両立が叶っています。 ■当社について イノーヴホールディングスは、事業の柱となる3つの事業を展開し、不動産企画開発「ウェイヴズ」、建築工事「イノーヴ・コンストラクション」、東武東上線沿線を中心に49年の経験を持つマンション管理のエキスパート「イノーヴ」のカンパニー制を導入しています。 東武東上線沿線上のエリアを中心に約6,000戸の管理実績があり、コロナ渦でも業績を落とさず安定した事業基盤があります。

◎小売業界向け自社プロダクトのPMとして、顧客折衝からベンダーコントロールまで、手触り感をもって事業拡大に参画できる/20−30代中心に構成された新規事業部門/三菱食品やライフなど三菱商事Gのシナジーも期待できる環境◎ 当該ポジションでは「cacicar（カシカル）」のプロジェクトマネージャーをお任せします。スーパーやコンビニが保有する膨大なビッグデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にするとともにビッグデータをより豊かにするツール(recemaru)を提供しています。食品小売企業の皆様に、データを活用して 商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的な小売業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 【業務内容】 ・サービス標準化 現在、1→10の事業フェーズにあり、複数の大手小売様にサービスを提供しております。10→100の事業フェーズを見据えたシステム全体の標準化を進めます。 ・プロジェクトマネジメント 顧客とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、解決の為のアイデアを具体的なシステム要件に落とし込み、開発パートナーをリードしながらプロダクトを開発します。顧客とコミュニケーションをとりながら要件を定義する場面もあれば、開発パートナーの支援を得て案件をリードする場面もあります。 【ポジションの魅力】 ・デジタルビジネスを推進する為の高度なプロジェクトマネジメントのスキルを形成できます。自社プロダクトを開発・運用する立場ですが、顧客の個別要件に寄り添い、時にはSIer的な受託開発の動き方が求められる場面もあります。自社がやりたいことと、お客様の要望と、開発リソースを擦り合わせて案件を推進する、難易度の高い仕事を執行できるようになります。 ・データ分析・活用のスキルを形成できます。ビッグデータ分析基盤の開発・運用業務を通して、数10〜数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出する経験が得られます。具体的には、お客様の業務で発生するデータをシステムに取り込み、分析用のデータに加工するノウハウや、分析用のデータに高度な集計&分析処理を施し、可視化するノウハウが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします ■業務内容： 部署の業務の流れは下記となりますが、まずお任せするのは★の内容となります ・行政交渉、申請 ・基本設計、構造計算、実施設計 ★工事監理に関する業務 ・現場管理に関する業務 ★工程管理に関する業務 ・下請け管理 ・各種検査の立ち合い ★CADによる図面作成 ・法令チェックや申請図書の作成 ★検討図面や各種根拠資料の作成 ＜担当案件＞ 年間担当数：10 〜20件/人 同時担当数：15〜25件/人 工期：3ヶ月〜１年 担当人数：２人/案件 ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発〜オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件〜工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。 ・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。 ・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した働き方】RCマンション施工管理／成長企業で建築DXを牽引する存在へ ■業務詳細： ・営業、設計を交えた社内の打ち合わせ ・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配 ・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します） ■就業環境： ・PCは21時にシャットダウンとなる制限をかけています ・マンションの現場管理は2〜3名体制で行っており、それぞれの業務を補完できる仕組みとなります ・分業体制を敷いており、一人に業務が寄らないようそれぞれの専門部署で細分化して業務を行っています ・人員を多く確保することで、その土地で建築に携われる体制を作り上げ、施工管理特有の長期出張や転勤は発生しない仕組みとなっています ■組織構成： 全社の平均年齢35歳と業界としては比較的若い人員構成で運営しているのが当社です。フレッシュなマインドは大切にしつつ、外部からのノウハウも取り入れながら更に成長していきたいと考えています。 ■採用背景： 独自のビジネスモデルにおいて仕入れた用地を最適な用途に活かすことで、利益を生み出し、当社は右肩上がりで着工件数を増やしております。安定的な資金運用が好立地獲得に繋がり、お客様から求められる住宅の建築に繋がります。このサイクルにて業績も右肩上がりで伸びている状況です。現状のお客様のニーズにお応えするためにも、一緒に価値提供いただける仲間を増やしていくフェーズに立っております。 ■当社の魅力： DXへの取り組み／まだ紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。

【地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎／直行直帰OK／ノー残業デーあり】 ■本求人のポイント： ・100％元請け工事 ・1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数 ・事務作業は別部署が担当／分業制で効率抜群 ・資格取得支援など、成長サポート体制充実 ■仕事内容： RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■具体的には： ・担当件数／年間1〜2棟 ・工期／賃貸マンション：6カ月〜1年6カ月程度　医療・福祉施設：1〜2年程度 ・エリア／名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり（直行・直帰） ・施工管理スタッフの配置人数／1名〜2名 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ： （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■特徴／魅力： ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめです。事務2名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています。 ◇スキルアップ可能：資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実。経験者も当社でさらにステップUPを叶えています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える協和コーポレーションは、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。

【新宿、渋谷、世田谷メイン／現場への直行直帰OK／本社（蓮田）への出社は年1回程度／社用車使用可！】 ■採用背景： ・業況順調に伴い、今後益々の受注体制強化と施工実績の積上げを図っていくため、鉄骨建築の施工管理担当者を増員いたします。 ・S造やRC造の建築施工管理経験が7年以上あり、1級建築施工管理技士の資格がある方を即戦力として採用いたします。スキル重視で年齢は問いませんので、ぜひご応募ください。 ■担当業務詳細： ◎ドラッグストアやテナント店舗などを中心とした鉄骨建築の施工管理をお任せいたします。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの管理業務 ・協力会社との打合せ、作業スタッフへの業務指示 ・工事現場の見回り、測量、写真撮影 ・見積作成等の書類作成や事務作業 ※当社では、代表者が営業担当としてコンサル会社や設計事務所から案件を受注します。各現場の工期や進捗状況を見て仕事を割振ります。 ※東京都内の現場がほとんどであり、直行直帰が基本です。蓮田市の本社への出社は年に1回程度です。 ■配属部署： ・現在、40代〜70代まで幅広い世代の施工管理担当者が活躍中です。 ■特徴・魅力： ・採用の年齢は問いません。長く建築業界で活躍されてきたベテランや、スキルと経験に自信がありまだまだ働いていきたい！という方も大歓迎です。お知り合いや付き合いのある下請け業者、作業員を連れてきても構いません。ほとんどが直行直帰であり、自由度が高いのが魅力。各現場の所長のもと、今までのご経験を生かした働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上529億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの一角／スキルと年収UPが同時に叶う環境・最大年収1584万円／残業月11.5h〜 ■職務内容： 社内SEとして、幅広い業界の案件に携わって頂きます。 エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件に関しては、月1回の面談を通し、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の特徴・例： 基本設計以上から参画できる案件が全案件の大半を占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ◇転職サイト開発（言語/FW：PHP(Codeigniter),Javascript　DB：MySQL　インフラ：AWS,Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ■就業環境： 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■魅力： ・業界が幅広いので、経験・知識ともに成長できる環境です。 ・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円〜70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 変更の範囲：本文参照

~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 ※当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30〜60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スマートロック「bitlock」など複数プロダクトを展開／ハード×ソフトであらゆるものを繋げるデジタルコネクトプラットフォーム事業◇ ■概要： 当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は170億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 これに伴いシステムの規模も肥大化しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。リプレイス、リアーキテクチャ、各種DevExの改善に向けた活動など、解決したい領域は多岐にわたります。 上記のような技術課題を解決すべく、プロダクト開発チームのテックリードを募集しています。 ■業務内容： ・開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進 ・プロダクト開発チームが顧客価値創造に集中できるような環境構築 ・経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決 ■開発環境： ・開発言語・フレームワーク…TypeScript、Node.js、React、Next.js ・CI／CD…GitHub Actions、ArgoCD ・クラウド…GCP、AWS、Azure ・モニタリング…Looker Studio、Datadog ・その他…GitHub、Jira、Slack、Notion、miro、Figma ■ポジションの魅力： ・組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる ・自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる ■チーム体制： 当社は、以下のマネジメント単位で組織構成しております。 ・ユニット…1〜5名程度 ・チーム…1〜3ユニット程度 ・部署…1〜5チーム程度 ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。 ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGのシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続けることがミッション〜 ■ポジション概要： MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、サービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。また、グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。 MUFGのITサービス業務を支え、今後の進化を推進していきたいという熱意のある方を募集しています。 ■業務内容： MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務を担って頂きます。 ◆MUFGの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。（プロジェクト計画〜稼働後の評価・改善まで） ◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。 ■役割・責任： 業務内容欄に記載した業務をシステムエンジニアという役割で担当頂きます。 ■配属想定部署概要： MUFG・三菱UFJ銀行のシステム運用導入・支援・管理を手掛けています。業務内容に記載の業務のほかに、首都圏災害やシステム問題の発生時に備え、対策訓練の運営や、有事の際には、システム面でその対応の中心となり解決に向けた運営を推進します。 運用管理業務を中心に実務経験を積み、当社が扱うシステム・サービスや具体的な業務内容を把握し、段階的に役割範囲を広げて頂きます。先々はメイン拠点である関東への異動やオペレーションディレクターとして活躍頂くことも想定しています。 ■配属想定部署の人員構成： 社員約45名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると90名程度の組織です。 ■おもな関係者： ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝食支給など、ユニークな制度有り／韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／『ASPICクラウドアワード※』受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 自社製品の開発におけるプロジェクトマネージメントをお任せします。 ■業務内容： ・韓国の本社（親会社）への開発依頼（要件指示） ・テスト指示 ・ローンチまでの進捗管理 ・販売後の製品サポート管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・製品の開発自体は韓国で行っており、日本拠点である当社では製品のローカライズや、バージョンアップが主な業務となる他、日本側の要求を韓国に伝え、開発を依頼します。パートナー向け技術支援、及びテクサポメンバーの管理までお任せします。 ・同時に担当するプロジェクトは1〜2程度です。 ・韓国本社への仕様の要求などは日本語で行い、社内に翻訳できるメンバーがいるため、語学スキルは不要です。 ■社風：日本拠点である当社はまだベンチャーですが、働く時はしっかり働き、休む時は思い切り休む風潮があり、残業時間も少なめ。社員の仲もよく、働きやすいという声が社内でも多いです。 ■製品：ランサムウェア対策ソフト「AppCheck」や、標的型攻撃メールに対する予防訓練サービス「MudFIX」等のセキュリティソフトを自社開発しており、ASPICクラウドアワードを受賞しています。 ■業界： リモートワークの普及もあり、2024年には日本のセキュリティ関連市場が初めて1兆円を突破。サイバー攻撃により工場が稼働停止せざるを得なくなる等、サイバー事故は企業にとって甚大な損害を与えかねないものであり、セキュリティソフトのニーズは年々増加しています。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。 ・韓国の上場企業の資本が有りながらも、日本拠点は成長フェーズのベンチャーになるため、今後のキャリアパスを早期にご用意できる可能性があります。 ・当社は社員のスキルアップに意欲的です。資格資格取得に関する一時金や補助制度があります。 変更の範囲：本文参照

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 ■業務内容： ・内部監査計画の策定と実行、結果報告：内部監査計画の策定や監査スケジュールの調整、監査実務の指揮と監督、監査結果の報告書作成 ・内部統制監査（J-SOX監査）：グループ会社を含めた内部統制監査（J-SOX）のと実施と高度化 ・業務監査：グループ会社を含めた準拠性監査、テーマ監査の実施、および発見事項に基づく改善提言 ・社内コンサルティング：内部監査結果やリスクアセスメント結果、また業務分析・データ分析結果等に基づく社内の種々課題に対して改善提案の立案と実行支援 ・経営層・監査委員会への報告補助 ・監査法人対応 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク 等 ■内部監査室の概要： ・CEO直下の組織で内部監査（Assurance業務／Consulting業務）を行う部署です。 ・少数精鋭を目指しており、ルーティーンワークは積極的に外部リソースを活用しています。これにより、社員は、Assurance業務の設計・デザインとConsulting業務へ注力する体制としています。 ■ポジション魅力： ・複数事業を垂直立ち上げ、急成長する企業において内部管理体制の構築支援、内部監査体制の構築を担える（新しいチャレンジが多い） ・当社のIPO準備から上場、上場後までの一連の監査業務を事業会社側として経験を積むことが出来る ・CEO、コーポレート領域管掌執行役（公認会計士）は上場企業でのマネジメント経験があり、内部監査に対する理解あり、支援も大きい（外部リソースの活用など自主性を重んじてくれる） ・役員、各事業責任者との距離も近く、垣根も低いので協業しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤◎世界シェア製品を有するグローバル企業／完全週休2日制／土日祝休み／グローバルに活躍できる環境◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての業務へ変更となる可能性がございます。】 当社主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、当社営業担当に同行のうえ当社製品の性能アピール・試作加工による能力検証を行っていただきます。 ・案件は代理店や商社からご紹介いただくことが多いため、飛び込みで営業活動を行うことはございません。 ・また、海外販社からの問い合わせ等にもご対応いただきます（駐在ではなく出張が基本です）。 ※将来的には、後進育成の観点からも販路拡大に寄与していただきたいと考えております。 ■仕事の魅力： ・これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもってご活躍いただけます。 ・当社の主軸固定型旋盤のこれからに携わるため、第一人者としてご活躍いただけます。 ・顧客から得られる市場のニーズや加工ノウハウを通じて、製品の開発段階にも積極的に関与いただけます。 ・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため（月10〜15時間程度）、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■当社の強み： 世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：本文参照

<全国で365拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー> 未来ビジネス開発部について 高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 社会保障費の増大による介護保険報酬の定期改定や高齢者やその家族のニーズが多様化し現状の介護施設のありかたでは対応する事が難しくなってきています。 これからの介護は入居施設ありきではなく、在宅生活の延伸が主となってきます。 住み慣れた家にいつまでも暮らせる事が理想で、この実現を追求したいと考えています。 そのため、私たちは入居施設の進化ではなく、在宅生活延伸を可能にし、それによる超高齢化社会の課題に対し解決の鍵となるデイサービス／ショートステイというサービスに大きな可能性を感じています。 この実現の為、東京都町田市にある、デイサービス/ショートステイの複合施設センター長として、あるべき形の追及と、次世代サービスの確立のため、以下業務を担って頂きたいと考えています。 １）オペレーション センター長としてマネジメント業務・お客様対応・人事対応・夜間緊急時対応・その他施設運営に付随する業務全般をお任せ致します。 センターはデイサービス40名定員・ショートステイ20名定員規模となります。福祉をしっかりとしたビジネスモデルに昇華させていきます。　 ２）新サービスの導入 次世代シニアに対応するための新サービスの先行導入店舗として、新サービスのPDCAサイクルを確立し、様々なシニアのニーズに対応可能な店舗作りを担って頂きます。 ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。 ■キャリアアップについて： キャリアアップについて ご経験をつんだ後は、他センターの指導者・統括センター長（複数拠点のセンター長）・新規事業の柱をつくるメンバーになるなどのキャリアを想定しています。※ご本人希望とご相談のうえの決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／業界トップクラスのシェアを誇る不動産投資クラウドファンディング〜 ■ポジション概要： 本ポジションでは、当社にご入社後、臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）に出向いただくことを想定しています。 ※当社は臼木証券株式会社の全株式を取得し、完全子会社化することを決定いたしました。今後さらなる事業の拡大に伴い、増員を予定しております。 ■業務内容： ・証券会社（対面・電子いずれも）の新規金融商品に係る取引 ・販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般 ■業務詳細： ・有価証券の取引審査（相場操縦等についての審査を含む） ・証券口座開設審査 ・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務 ・審査業務フローや審査マニュアルの整備 ・株式、 投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査 ・金融商品取扱い開始後のモニタリング ■出向先／臼木証券株式会社（新名称（仮称）：クリアル証券株式会社）の事業内容： ・取引所金融商品市場における有価証券等の売買の委託の媒介、取次ぎ又は代理 ・有価証券の自己売買 ・有価証券の募集並びに売出し及び私募の取扱い等 ・金融商品取引業に付随する業務等 ・その他の業務等 ■クリアル株式会社について： クリアル社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。クリアル社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜「街のランドマーク」ともなる大手飲食店などの看板を手掛ける◎／基本土日休み／全国規模の施工実績と大手企業との豊富な取引実績あり〜 ■業務内容： ・当社の看板製作における生産管理（進行管理／品質管理）を担当していただきます。 ・営業担当や協力業者、生産管理メンバーと連携し、製作工程をスムーズに進めるために重要なポジションです。 ・看板製作に関わる幅広い業務を担当し、品質／納期を管理しながらスムーズな製作進行を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内営業担当との案件会議（製作の形状や納期等の情報共有） ・製作スケジュールの組み立ておよび図面作成業務 ・協力業者への製品発注業務 ・生産管理配置メンバーへの製作業務の振り分け ・看板の品質／工期管理 ・看板の製作業務など ■組織構成： 現場本部（5名／男性100％／20代1名、30代2名、40代1名） ■当社の魅力： 全国で施工実績を持ち、多様な業種・業態の看板を手掛けています。3年後の売上10億円達成を目指す成長企業です。 幅広い経験を積みながらキャリアアップを実現できます。 ■当社の強み： 【信頼と実績】 企画から設計、製作、施工、メンテナンスまでをワンストップで提供しており、創業55年以上、50,000件以上の施工実績があります。品質の高さなどクライアントからの評価も高く、大手飲食店やスーパー、ホームセンターなど、街のランドマークとなる看板製作をになっています。 【新技術と挑戦を歓迎する風土】 最新のLEDサインやデジタルサイネージなど、新しい技術を積極的に導入しており、業界の最前線でスキルを活かし、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAの複数サービスを支える SRE (Site Reliability Engineer) として開発・運用を行い、プロダクトの信頼性向上に取り組んで頂きます。 VPoEやVPoTを中心に連携を取りながら、OLTAのプロダクト開発の現状把握と課題抽出、解決策のプランニングから実行まで、まずはハンズオンでリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・OLTAクラウドファクタリングや、INVOYをはじめとする複数の既存プロダクトの基盤となるインフラ・CI/CD・セキュリティ領域におけるプラットフォーム機能の開発・運用 ・IaC (Infrastructure as Code) を活用したインフラのプロビジョニングや管理の自動化と効率化 ・サービスダウンタイムを最小化するための運用設計や、オンコール体制の整備 ・顧客データを情報漏洩や不正アクセスから守るための、インフラ全体のセキュリティ設計と実践 ・開発環境の改善や自動テスト環境の構築など、開発者体験向上のための取り組み ■開発言語： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。

【内販100％！SOMPOグループのユーザー系SI／約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム／明確な評価制度／所定労働7h】 ■業務内容： 親会社である損保ジャパンにおける、新規ビジネスの立ち上げや既存ビジネスのトランスフォーメーションの増大に伴い、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： PMまたはPMOとしてプロジェクト案件に参画していただき、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。 ※プロジェクトガバナンス業務とは、プロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。 ■当ポジションの魅力： アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素がバランスよく習得でき、さらなるキャリアの柔軟性が高まるケイパビリティが備わることが最大の魅力です。 ■配属先について： 配属先のプロジェクト管理部は、プロジェクトマネジメント技術を有するプロフェッショナル集団の組織です。特定のライン組織に属さずプロジェクト案件ごとに『プロPM』を派遣しプロジェクトの立ち上げからリリースまでをリードする成功請負人としての活躍を期待されている部署です ■評価制度： 1年に1回その年の成果、行動の2軸で評価いたします （プロジェクトにおける年度末の到達点を目標立てて評価） 変更の範囲：会社の定める業務

〜3800名が活躍するネオキャリアGのIT領域中核企業／社員約3,800名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます！/スキルと年収UPが同時に叶う環境〜 ■職務内容 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般をお任せします。　 ＜具体的な業務内容＞ ※ご経験や適性に応じてお任せしますが、具体的な業務例としては下記になります。 ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 　└　部門内業務フローの変更 　└　会社全体に対する業務フローの変更 　└　ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└　安全衛生委員会 　└　健康診断 　└　ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ■組織構成： 現在8名の組織となっており、中途入社者100％となっております。 ■働き方 残業時間もコントロールされており、チームでフォローできる体制です。 また、育児休暇なども男女問わず取得実績り、成長見逃さないDAYの導入など、 WLBを考えつつ、自身のスピードでキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の特徴： 〜経営理念「すごい！を追及する」／ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」〜 2007年の創業以来、急成長を続ける当社は、現在の従業員数約624名から、さらなる組織拡大を目指しております。第二の創業期である今、同じ想いを持ち、新しい風を呼び込んでいただける方を求めております。 変更の範囲：本文参照