□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務概要： 一般顧客向けのクラウド型基幹システムのシステム導入プロジェクトに参画し、要件定義から運用定着まで一貫して担当いただきます。 ＜システム概要＞ ・クラウド型（ASP・SaaS）の統合基幹業務システム（販売管理・仕入管理・在庫管理、会計、情報分析） ・企業の事業形態、規模にあわせて利用機能を選択、拡大可能 ・各企業の個社別ニーズに幅広く対応できるカスタマイズ基盤を採用 ＜業務範囲＞ （1）クラウド型基幹システム導入に向けた要件定義関連業務 　- 業務ヒアリングの実施／Fit＆Gap分析／ 要件定義書の作成 （2）システム利用開始に向けた業務設計・移行・教育支援 　- 業務設計および業務フロー作成支援／マスタおよびデータ移行計画の策定と移行作業支援／ユーザ教育の実施／本番稼働後の初期流動支援 （3）導入プロジェクトのマネジメント 　- 上記一連の工程を、顧客と一体となって推進するプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力： ◎販売管理・会計・在庫などの幅広い業務知識と、業務設計や要件定義といった上流工程のITスキルを身につけることができます。 ◎営業、経理、物流、経営層など多様な部門関係者と協働し、企業の根幹を支える基幹システムの導入に携わることで、プロジェクト推進力を磨きながら、顧客の企業成長に貢献できる魅力ある仕事です。 ■配属先情報： サービス＆ソリューション事業部　SKitサービス部　33名（協力会社の方13名を含む） ＜大阪勤務＞ 常時2〜3件の基幹システム導入プロジェクトやそれに伴う開発プロジェクトが進行していますが、それ以外はシステムご利用中の既存顧客に対するサポートデスク業務や追加カスタマイズの対応を行っております。 また、基幹システム以外の領域にも積極的に拡大しており、新しい挑戦、未経験分野へのチャレンジに前向きに取り組んでいただける方は、活躍できる場が多いにあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

~人事組織のマネジメント経験または人事制度設計の経験者を募集中~ ●更なる事業成長に向けて人事制度の改善に向けた企画、設計運用をお任せ ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社では、更なる事業成長、人材力の強化に向けて、人事制度の刷新に取り組んでいます。 人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードしていただける方を募集しています。 ■職務詳細 ・人事制度/人事施策の企画・立案・推進 └等級・報酬・人事評価制度等 ・人事諸施策の高度化・推進 └昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等 ・人事関連規程改正 ※適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECUのソフトウェア開発経験およびMATLAB／Simulinkなどのシミュレーションソフトウェアの使用経験のある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： 自動車メーカー、Tier1向けに、自動量産コード生成、AUTOSAR、および仮想化されたECUを含むSoftware-in-the-Loopシミュレーション分野において、当社のソフトウェア製品を使用したエンジニアリング業務を担当いただきます。また、カスタマートレーニングやカスタマーサポートを含む各種サービスの提供も担います。 ■業務詳細： （1）エンジニアリングプロジェクト（コア業務） プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わります。 受注前：顧客要求の技術分析および提案 受注後：プロジェクトリーダーとして全体推進、キックオフおよび進捗管理 導入フェーズ：SIL環境構築、国内外エンジニア（ドイツ本社を含む）との協業 導入後：受入テスト支援、安定稼働に向けた技術サポート （2）技術スペシャリストとしての活動 ・複雑な技術課題の解決（社内および海外連携を含む） ・製品の専門知識を活かした営業支援 ・技術デモ、PoC、マーケティングイベントへの参画 （3）カスタマートレーニング 自社拠点および顧客先での技術トレーニングを実施します。 （4）カスタマーサポート（高度案件） 一般サポートでは解決が難しい高度な技術課題に対応します。 ■働き方の魅力： 高いな製品力を持つ独立系企業で、以下のような働き方が可能です。 ・最先端の技術に触れることができます ・量産段階ではなくツールの応用分野に携わるため、ワークライフバランスを保つことができます ・在宅勤務とオフィスや顧客先訪問を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを活用できます ・メンター制度のもと、目標達成に向けて成長できます ・社内セミナーや外部研修を通じて、技術力およびソフトスキルを継続的に向上できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における管工事施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関東案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務概要： 新規データビジネスの立ち上げおよび、自社で提供しているクラウド型基幹システムの安定運用を支える基盤エンジニアとして、ご活躍いただきます。 企画フェーズから運用まで関わることができ、事業とシステムの両面に深く関与できるポジションです。 ＜業務範囲＞ （1）新規データビジネスの基盤構築 　- 新規データビジネスの企画プロジェクトに参画 　- サービスコンセプトを実現するための基盤アーキテクチャ設計 　- AWS を用いたインフラ構築（ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など） 　- プロトタイプ開発や技術検証（PoC）の推進 　- プロダクト開発チームとの連携による要件整理・技術選定 　- 生成AI／LLMを活用した機能の技術検証・基盤設計 （2）クラウド型基幹システムのシステム運用 　- 一般顧客向けクラウド型基幹システムの運用・保守 　- 障害対応、パフォーマンス改善、セキュリティ対応 　- 運用プロセスの改善提案および自動化推進 　- AWS 環境の構成管理、監視、コスト最適化 　- 顧客利用状況に応じた運用改善や新機能導入検討 ■ポジションの魅力： ◎新規データビジネスの基盤設計から、既存SaaSの運用最適化までを一手に担い、AWSを軸にアーキテクチャ設計・技術選定・運用改善を主導できる裁量の大きい環境です。 ◎生成AIの活用も含め、基盤エンジニアとしての専門性と、事業を動かす技術リーダーとしての経験を同時に積むことができます。 ■配属先情報： ・サービス＆ソリューション事業部　SKitサービス部　33名（協力会社の方13名を含む） ・年に1〜2件ほど、大規模なPJTが稼働しますが、それ以外は、小規模のPJTが常時並行して進行していきます。また、基幹システム以外にも領域拡大を図っている最中で、新しい挑戦、未経験分野へのチャレンジに前向きに取り組んでいただける方は、活躍できる場が多いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ内でエンゲージメントスコアがトップクラスで満足度の高い環境／長期大規模案件で要件定義から経験可能／NECグループの安定基盤】 ■業務内容： 官公庁関連システムを対象としたプロジェクトにおいて、各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。チーム内では、要件整理から設計・開発、品質担保、運用改善までを一貫して推進するメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ・官公庁関連システムのプロジェクト管理・運用・メンバーマネジメント ・開発・レビュー（チームの技術的支援） ・進捗・課題・リスク管理および品質保証 ・新規ソフトウェア導入計画の策定・実行など ■プロジェクト詳細： ・規模：２年〜5年と大規模案件に携わることができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・人数：プロジェクトはチームを組んで行われるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ・将来：数年毎に換装が発生するため、安定的な業務となります。 ※プロジェクト事例：官公庁向けに省人化や無人化に向けた提案も行っております。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年〜5年と長期案件が多く、また官公庁からの継続的な依頼もあるため専門性を高めることができます。 ・国内総生産に占める国防費の割合を5％に引き上げる必要があると議論が進められており、今後もさらに需要が伸びることが見込まれております。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： ・残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社建築原価部にて、積算を担当していただきます！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件の積算業務を担当していただきます！ 具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。 〈具体的な業務（入社直後）〉 ・工程管理（工事の段取り・進捗管理） ・品質管理、安全管理 ・原価管理（コスト把握・予算管理補助） ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社グループ発注・元請で基本常駐無し◎所定7時間10分・年休120日と働きやすい環境／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス／中堅・ベテラン活躍中／残業30h程〜 ■業務内容： グループが保有するビルの修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の監理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設など、幅広い受託物件の改修工事が主な業務となります。 (1)電気分野の修繕工事における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供しています。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／幹部候補募集！/飛び込み・新規開拓営業なしで長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休〜 ■募集概要： 投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ■業務詳細： ・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ・物件の情報収集や調査 ・オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ・エンドユーザー対応 ・お引き渡しの業務　 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務など ■働き方： ・反響営業がメイン Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし 個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程度と働きやすい環境 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 ・固定給安定しながらもインセンティブが多く支給されます 契約1軒につき役職によって金額は異なるものの、翌月振り込みでインセンティブが支給されます。 ■当社の特徴： 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・財務部長（管理職）／ロボティクス・半導体事業を展開】 ■業務概要 下記の業務をお任せ致します。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・連結決算業務の統括 ・税務申告書（法人税・消費税等）の作成 ・開示書類の最終チェック ・監査法人等の外部専門家との折衝・対応 ・財務業務全般など ■企業の特徴： ・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。 ・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件など当社の土木工事全般における、官積算業務を担当していただきます。 官積算業務（Ｇａｉａやメビウス）のご経験者、あるいは設計事務所で数量計算等のご経験者の方を求めております。 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画または企画営業のご経験をお持ちの方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■業務内容 経営企画グループのグループリーダー（課長職）として部員をマネジメントしながら、資本提携・事業開発の推進に向け、以下の経営企画業務を遂行していただきます。 ■具体的には ・経営計画策定時のフォーマットと進行スケジュール作成　 ・経営計画書作成（全部門長とともに） ・新規事業立ち上げ時のリード ・他社との提携事案の企画立案と実施時のリード ・サステナビリティ実現に向けたCSR・社会貢献活動の取組企画・実行 ・経営層の意思決定を促す企画提案・社内外への発信文原稿作成 ・上記に関わる業務全般（定例会議への参加・週次レポート含む） ・グループメンバーの業務管理および労務管理全般 ※グループリーダーとして経験を積み、将来的には経営企画室長を担って頂くことも想定しています。 ■働き方 年間休日126日、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大を牽引する課長候補ポジション／AI・半導体業界を支える自動化ソリューション／グローバル展開／リモートワーク◎〜 ■職務内容： ライフサイエンス・エレクトロニクス関連製品（遺伝子・細胞関連機器、FA/LAシステム等）の営業および組織マネジメントをお任せします。 ◎具体的には ・海外・国内顧客への営業活動（訪問・オンライン） ・顧客への技術提案営業（企画〜納品・導入・フォローまで一貫） ・営業戦略の立案、予算・販売管理 ・開発・生産（外注含む）部門との調整 ・メンバーのマネジメント（業務管理・労務管理・育成） ■取り扱い製品： ・FA（ファクトリーオートメーション）/LA（ラボオートメーション）関連システム：https://www.kurabo.co.jp/el/kurasense/products/kurassemwh.html ・その他　ライフサイエンス・テクノロジー分野製品：https://www.kurabo.co.jp/division/advanced.html ・エレクトロニクス分野HP：https://www.kurabo.co.jp/el/ ・バイオメディカル分野HP：https://www.kurabo.co.jp/bio/?M=L&A=C&PPID=3 ■募集背景： ラボオートメーションや産業用装置の販売事業において、自動化案件の増加に伴いソリューション営業・マーケティングを強化しています。事業拡大に向けた組織マネジメント体制強化のため、管理職人材を募集します。 今後はAI・半導体市場の成長を背景に、ラボ領域からFA分野への展開も進めていきます。 ■組織： ・環境メカトロニクス事業部　ライフサイエンス部 　-バイオ営業課　★ 　-ビジョンセンシング課 ・課長以下全10名 ・平均年齢36.3歳 ・外国籍社員も複数名在籍するグローバルな環境 ・弊社2025年統合報告書　P18-22に該当部署メンバーのインタビューが掲載されています。（内容：事業の展望・部署の多様性　等） https://www.kurabo.co.jp/sustainability/img/report/pdf/KURABO_REPORT_2025_1009.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◇トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ◇年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社の「2050年カーボンニュートラル（CN）達成」という経営最重要目標に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー （CE）に関する戦略推進・技術計画立案をお任せします。 単なる「CO2の計算・報告（環境管理）」に留まらず、製造現場や技術開発部門を巻き込み、【燃料転換や排熱利用などの技術革新をリードする】、 非常にエキサイティングで社会的インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には： ◇算定・エビデンス構築 ・組織全体および製品別（CFP）のCO2排出量算出、第三者検証の取得対応 ◇技術開発計画の立案・社内巻き込み ・燃料ガス転換（LPGからLNGや水素へ）に向けた技術開発計画の立案と、関係部署へのアプローチ・推進 ・排熱利用等の省エネ・CO2削減技術に関する計画立案、導入支援 ◇ステークホルダー対応 ・顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE取り組みに関する要望への対応、対外的な情報開示の推進 ◇ロードマップの牽引 ・会社目標であるCNロードマップ全体の進捗管理および推進 ■アドマテックスのCNロードマップ： 2030年度： 再生可能エネルギー化 100％達成 2035年度： 工場CN達成（Scope1, 2の排出ゼロ） 2050年度： サプライチェーン全体のCN達成 ※2035年の工場CN達成は、製造プロセスのエネルギー転換（LPG⇒水素等）まで踏み込む、非常にチャレンジングかつ先進的な取り組みです。 ■配属先情報： カーボンニュートラル推進室（計14名） 室長（60代・専任）1名、メンバー（30代〜60代・兼任）13名 ■組織の強み： 専任の室長のもと、各製造工場や技術部門のキーマン13名が「兼任メンバー」として強固にコミットしている組織です。そのため、推進室で立てた計画が現場に伝わりやすく、「社内調整で泥沼化して話が進まない」というCN推進職特有のストレスが少ない環境です。風通しが良く、各部門とワンチームでスピーディーにプロジェクトを動かしていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社建築設備原価部にて、積算を担当していただきます！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件の積算業務を担当していただきます！ 具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社建築原価部にて、積算を担当していただきます！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件の積算業務を担当していただきます！ 具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー〜 ■概要： 薬事部門の課長（管理職）として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。 現在、品質保証部長が薬事部長を兼務しており、薬事部門の専任マネジメントを担う課長職を新設します。 部長の右腕として、チームの統括・メンバー間の調整・業務の優先順位判断など、組織運営の中核を担っていただくポジションです。 当社は後発医薬品メーカーとして多品目を取り扱っており、年間の承認申請・一変申請件数が多く、薬事業務の経験値を飛躍的に積める環境です。 ■業務内容： □組織マネジメント（最重要） ・チームメンバー（課長級・係長級・派遣社員）の業務分担・進捗管理 ・メンバー間の調整・関係構築を通じたチームワークの醸成 ・部門目標の設定・進捗管理 ・部長との連携による部門方針の策定・実行 ・経営層への報告・提言 □承認申請業務の統括 ・後発医薬品の承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理 ・CTD作成の進捗管理・品質レビュー ・申請スケジュールの策定・優先順位の判断 ・承認書と製造実態の整合性管理 □当局対応 ・PMDA照会対応、対面助言、GMP適合性調査対応の統括 ・都道府県薬務課との折衝・関係構築 ・添付文書改訂、一変／軽微の区分判断 □その他 ・品質保証部門・製造部門等との部門横断連携 ・外国製造所認定・登録の管理（今後拡大見込み） ・法改正・ガイドライン改正への組織対応 ■魅力 ◇多品目の取扱い——薬事経験を飛躍的に積める環境 当社は後発医薬品メーカーとして多くの製品を取り扱っています。 年間の承認申請・一変申請件数が多く、幅広い剤形・品目を経験できるため、 薬事プロフェッショナルとしてのスキルを短期間で大きく伸ばせる環境です。 ◇部長直下で薬事戦略に深く関与できるポジション 品質保証部長（薬事部長兼務）の直下で、薬事部門の実質的な運営を担うポジションです。 部長自らが育成にコミットし、業界団体の会合や外部ネットワーク構築の機会も提供します。 「部長の右腕」として、薬事戦略の意思決定に深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における内装工事施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関東案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的なサービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期を牽引／100人100通りのキャリア・働き方を推進】 製薬企業を中心としたクライアントに対し、Microsoft 365 や BI ツール等を活用した業務効率化・業務可視化の企画から実装までを一気通貫でご担当いただきます。 単なるIT導入支援やコンサルティングにとどまらず、要件定義・設計・実装・展開まで主体的に推進するプロジェクトマネジメントを担います。 ■業務内容 ・Microsoft 365（Teams／SharePoint／Power Platform 等）を活用した業務効率化・業務改善施策の企画、要件定義、設計、実装、展開支援 ・Power BI 等を用いた業務可視化、レポート設計・自動化の推進 ・PC・業務システム・ソフトウェアの導入・運用・管理　 ・クライアント海外本社、各種ベンダとの調整および外部リソースのコントロール ・クライアントへの技術サポート・問い合わせ対応 ・業務のドキュメント化、手順書作成および教育支援 ■当社の魅力 ◇契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。 社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります ◇コンサルやCRO出身など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、各業界のナレッジを研修や全社MTGにて積極的に蓄積・共有を行っております。他の業界のナレッジをもとに更なるスキル・キャリアアップや独立に向けた支援が充実しています。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPO（CRO）サービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。直近5年間の年間売上高の平均成長率は150%と、急速に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎◎経営管理の業務DXプロジェクト推進／パナソニックグループの成長投資領域・中核企業／柔軟な社風・ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 経営管理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工 また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行 ・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発 ・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化 ・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施 ※上記業務以外にも最新のデジタル技術や当社経理部門を取り巻く環境に応じて様々なDX化プロジェクトに関わっていただきたいと考えております。 ■組織ミッション： パナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経営管理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。 ■職場の雰囲気： ・組織の約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラに関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理／フレックス／福利厚生充実〜 【業務内容】 サービス主管部門として企画・開発から案件支援まで担当するオファリングモデルのリーダーとして業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・ITインフラ（サーバー/ストレージ/AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化 ・ベンダー（サーバー/ストレージ/AI）とのアライアンス推進 ・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善 ・オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援） 【やりがい・働きがい】 ・「サービスを創る」側として事業を生み出し、育てられる業務 ・ベンダー/社内を巻き込んだスケールの大きい業務 【働き方】 ・基本はオフィス出社（週1,2日の在宅勤務あり） 【キャリアパス】 ・企画開発部門での上位役職へのキャリアアップ ・企画開発部門での経験をもとに営業部門、SI部門、運用部門への転身キャリアアップ 【事業・組織紹介】 オファリングサービス統括部では、ITインフラ（クラウド/AI/サーバ/セキュリティ/ネットワークなど）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理（品質、コスト、業績の管理）を行っています。自治体、中堅〜大企業を主な対象顧客として、導入から運用保守のベストプラクティスをオファリング型のサービスメニューとして開発しビジネスを推進していきます。プラットフォームグループでは、その中でもハイブリットクラウドおよびネットワーク領域のサービス事業を担当しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■職務内容： 海外向けITS(*1)量産製品(車載ユニット、インフラ設備)の無線通信部の設計、および無線通信部を備えた機器のハードウェア設計をお任せします。 *1 Intelligent Transport Systems(高度道路交通システム)の略。 ETCシステム、料金収受システムなどがあり、交通インフラを支える要の製品を展開しています。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一で勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械等の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応が可能です ■当社の魅力： 当社は高速道路での料金収受/ETCの両方に黎明期より携わり、そこで培った無線/通信/検知技術をベースに国内/海外ITS(*1)を事業化してきました。特に海外では1998年に世界初のERPをシンガポールへ納入し、現在はGNSS(*2)を活用した次世代ERP(*3)の導入にも参画しています。昨今のIT技術の急速な発展と労働力不足による省人/無人化ニーズを受けて、ETC専用化/自動運転等の最新DXソリューションを取り入れ、より安全・快適・渋滞のない道路交通実現が世界的に希求されており、当社はそれを実現できる技術/実績/顧客基盤を保有しています。 *1 Intelligent Transport System(高度道路交通システム)の略 人・道路・車両の情報ネットワークで、円滑で安全な道路交通を実現するシステム。 *2 Global Navigation Satellite System(全玉測位衛星システム)の略 GPS・みちびき等衛星測位システムの総称を指す。 *3 Electronic Road Pricing(電子道路料金課金制度)の略 有料道路の通行料金を自動徴収するシステム。日本では「ETC」として広く普及。 変更の範囲：会社の定める業務

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■業務内容 車載電子部品（ECU）の品質管理サービスの開発や社内向けの技術向上を目的とした技術の標準化を実施していただきます。 ・ECUのテスト実施技法の検討や標準ドキュメントの作成 ・技術研修資料の作成や、社内研修講師や補助 ・まれに、顧客へのコンサルティングや提案作業も実施 ■通信特化業務 ・車内ネットワーク、V2X、インフォテイメントの開発支援 ・車内ネットワーク、V2X、インフォテイメントの通信性能・機能性能の評価検証 ■事業部の特徴 自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。 特に現在、サービス化・クラウド化・コネクティッド化といった技術革新により、大きな転換期を迎えています。 従来の「モノ」中心の価値提供から、「サービス」や「体験」重視の価値創造へとシフトが進んでおり、これまでにない新たな可能性が広がっています。 このような変化の中品質保証の専門企業として、次世代モビリティの開発に深く関与しています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています また、会社指定の資格を取得すると最大25万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。

◆概要 ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革とSFA（Salesforce）、CRM、プロセスデータ等を活用した、顧客接点領域の「デジタル変革（DX）」を進めています。 特にSFA/CRM（Salesforce/Agentforce）を活用したフロントオフィス領域、これを支える支援業務領域（MS Copilot）にて、ベンダーが標準提供する基盤を活用した、SFA、生成AI等のアジャイル内製開発・業務適用を進めており、これをリードいただける技術者を募集します。 ◆主な業務内容 顧客接点領域のプロセス改革・DX推進 ◆具体的な業務（ミッション） ・マーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革・SFA/CRM再構築プロジェクト推進 ・SFA（Salesforce）/生成AI（Agentforce、Copilot）システムの企画、業務設計、内製開発、保守 ・SFA（Salesforce）システムに付随する周辺システム（CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等）との連携開発・設定 ・アジャイル開発の標準メソドロジー作成・定着（主にCRM/SFA、生成AIシステム） ・社内外へのDX活動の情報発信・広報活動 ◆あなたに実施いただきたい具体的業務 ・CRM/SFAシステム、生成AI/AIエージェントを活用した業務効率化・自動化の企画 ・Salesforce、Agentforce、copilot等を活用したアジャイルでの内製開発・開発プロジェクトの推進 ・データ活用（BI）やAIエージェント活用の事業部門との共創、市民開発の支援活動、社員教育等 ◆将来のキャリア SFA（Salesforce）/生成AI（Agentforce、Copilot）領域の業務設計、内製開発を中心とした社内エンジニアを担当いただきます。その後、ご本人の意向、素養を踏まえ、ラインマネージャー（管理職）もしくは、ITエンジニア（専門職）として、デジタルを活用した経営・事業改革、社内業務改革リーダー、本領域の高度専門技術者などのキャリア形成が考えられます。 ◆出張有無 不定期　国内・海外ともに有り（ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため） ◆休出有無 原則無し 変更の範囲：会社の定める業務