★先進的なデジタル技術を生かしたSCMの改革をリード／”真の一気通貫サービス”で顧客課題の解決ができる／柔軟な働き方★ ■本ポジションについて： 大手製造業(食品飲料・機械電機・流通小売・化学など)の顧客に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルタントとして活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 大手グローバル電気メーカー様向け 【企業間デジタルサプライチェーン構想プロジェクト】 ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ■ＮＴＴデータだからこそ提供できる価値 『真の一気通貫を体験できる』 コンサル、営業、PF開発、運用、マーケ、デザインが一体となったチーム構成としているため、ただコンサルティングをしておしまいではなく、顧客課題の解決に向けて最上流から実際のシステム導入や後工程にまでアプローチが可能。 『1.5歩先のテーマでコンサルができる』 IT企業として日本をリードするＮＴＴデータが持つ高い技術力と深い顧客業界知見を活かして、2年後3年後の業界動向を予測しながらコンサルサービスをアップデートし続けています。 『コラボレーションを通じた顧客課題解決』 先進的なスタートアップとの協業やＮＴＴデータのグループ企業との協力、業種を超えた企業間の連携などを通じて、様々な顧客課題にアプローチが可能 『SCM改革の自社サービスの活用』 状況に応じて、プロセス間、組織間、企業間をつなぐクラウド型プラットフォーム(iQuattro-アイクワトロ)の提供も可能です。 受発注・品質情報・生産系計画情報・入出荷情報など、SCM全体の情報を繋ぐことが可能です。 ■働き方 ・所定労働：7.5h ・在宅勤務可 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■業務内容： 当社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。 ◎新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主） ・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ ・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進 ・リスク管理・モニタリング ◎決済トランザクションのモニタリング（不正検知） ・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応 ・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応 ・加盟店債権管理 ◎加盟店への精算業務管理 ・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備 ・リスク発生時の保全措置の検討・実行 ◎チームマネジメント・体制強化 ・メンバーの育成・マネジメント ・業務マニュアルの整備 ・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整 ■ポジションの魅力： ・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション ・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境 ■募集背景 当社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。 現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DXを強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属株式会社100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 （1）インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守・運用をお任せします。 主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 （2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 （3）ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理 ・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。 ・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方： 残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力 ・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。 ・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連 寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。 寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。〜 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ■具体的な業務： ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■案件のルート／業界： ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ■このポジションの魅力： ・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきた＜CRM統括部＞においてマネージャー候補を募集いたします。 入社直後はリーダー相当として業務をいただき、早期にマネージャー登用を目指していただくイメージです。 ◆職務詳細：配属グループに応じて多少変動がございます （1）セグメント別コミュニケーション施策の企画・実行 顧客セグメントごとに最適なメッセージ・タイミング・チャネルを設計し、施策の実行および効果検証・改善を担います。 （2）CRMデータ分析とOne to Oneマーケティング設計 SASを用いた顧客データ抽出・分析を行い、顧客理解に基づいたOne to Oneコミュニケーション戦略・施策へ落とし込みを行います。 （3）定期購入サービスの戦略設計とLTV最大化施策の推進 定期購入における売上最大化を目的に、解約率低減、継続促進、長期契約プログラム、休眠顧客掘り起こしなどの施策を企画・実行します。 ◆ポジションの魅力 （1）高度なデータ分析力を身に着けられる ：単なる数値分析にとどまらず、顧客の価値観や悩みの構造まで掘り下げ、因果関係を捉えた分析・施策設計が可能なため再現性のある分析力・戦略設計力を高いレベルで身につけることができます。 （2）お客様の生の声を聞き、施策に反映できる ：通販事業を中核とするオルビスでは顧客との距離が非常に近く、ターゲットに直接インタビューができる環境です。 定性・定量データをもとに、自ら設計したコミュニケーションがLTV向上という形でダイレクトに成果へつながる点は、大きなやりがいです。 （3）TF（タスクフォース）で経験の幅を広げられる ：新商品や戦略商品をテーマに、部門横断でTF（タスクフォース）を組成し、商品成長に向けた取り組みを推進しています。 アサインは年次や職位に関係なく行われ、意欲と適性次第で早期から重要なテーマを担うことが可能です。 （4）組織マネジメントへのキャリアアップ ：年次や入社歴にとらわれず、成果やリーダーシップを正当に評価するカルチャーと制度があり、成果に応じて将来的に組織マネジメントやチームリードなど、より上位のポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

システム監視（モニタリング）分野における製品の提案、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■具体的には： 主な業務をカテゴリごとに記載します。ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ＜ポストセールス＞ ・システム監視・オブザーバビリティ製品の導入支援（設計、導入、構築） ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ・導入後のアフターフォロー、チューニング ・システム監視のあるべき姿を見据えたコンサルティング ＜プリセールス＞ ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ＜事業企画＞ ・販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ＜教育＞ ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ＜マネジメント＞ ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメントの支援 ・チームメンバー育成の支援 担当分野：システム監視・オブザーバビリティ分野 担当顧客：営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■魅力： ◎技術力の向上機会 ・製品のスペシャリストから分野のスペシャリストと専門性を深めるだけでなく、広げることができる。 ・様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がる。 ・製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能。 ◎お客様に寄り添った提案 ・製品開発を行わない独立系商社であるため、お客様とメーカーの間でもフラットな立場でお客様の成功をサポートすることができる。 ・製品の販売、導入は目的ではなく、お客様の成功を手助けする手段の1つ。営業や技術の枠を超えてお客様の成功を最優先に考えながら提案を行うことで、お客様と近い距離で成功を分かち合うことができる。 変更の範囲：会社が指定する業務

◆バックオフィス領域の業務改善／すでにBPOで入り込んでいるお客様・当社SVと密に連携を取り、領域やカバー範囲の拡大も目指す／在宅勤務可×フレックス×離職率4％／中途比率7割以上◆ ■業務概要 BPO案件の既存のお客さまとの強固な関係構築とニーズの掘り起こしを担う営業職です。 お客さま先の総務担当者さまや常駐するSVや運用スタッフと密に連携しながら、業務課題や追加要望を的確に把握し、最適なソリューションやサービス提案を行うことで、BPO取引の拡大を推進していただきます。 単なる窓口対応に留まらず、お客さまの潜在ニーズを見出し、新規サービス企画や業務改善提案を通じて価値を高めることで、長期的な信頼関係を築くコンサルティング営業の役割を担っていただきます。 ■当社BPOについて 総務業務をはじめとしたバックオフィス部門のBPOサービスを提供しており、お客さま先の社員の皆様が快適・効率的に業務を遂行できるような働きやすい環境作り・業務プロセスの最適化のご支援を行うと共に、様々なお客様の課題を解決しています。 ■業務詳細 ・お客様からの追加要望、課題、ニーズのヒアリングおよび情報収集 ・聞き取った内容の分析を通じたソリューション提案・クロスセル、アップセル活動 ・提案資料、見積書の作成および営業交渉、契約締結までの一連対応 ・お客様先に常駐する運用スタッフ（SV）との連携によるサービス品質改善の推進 ・新サービスや業務改善の企画検討に対する現場フィードバックの収集と社内調整 ・既存顧客との定期的なコミュニケーションと関係性強化活動 ※既存の大手企業様をメインにご担当いただきますが、サービス拡大にあたって、新たな取引先の拡大にも携わっていただく予定です。 ■研修体制 今回の募集は「営業職」となりますが、ご入社後は半年間程度、都心エリアにあるお客さま先に常駐いただき、SVや運用スタッフと共に業務をしながら、当社が提供する総務案件のBPOサービスに対する理解を深めていただくことを想定しております。（その間の就業時間等はお客さま先のルールに従います。） 研修期間終了後は、東京23区内の大手企業様複数社に対して、営業活動を行っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日〜 ■職務概要：粒子・分析事業部の営業部長としてご着任頂きます。 ■詳細： ・粒子事業、分析事業の統括・事業基本方針に基づく、戦略の立案と実行 ・国内外重要顧客とのリレーションズ構築・現地販売チャネルとのリレーションズを通じたアジア市場の開拓 ・インフルエンサーとのリレーションズ再構築と強化・開発拠点（米国ミネソタ、日本東京）との協議を踏まえた商品企画・戦略の立案遂行 ■製品分野：液中超微粒子計測、質量分析、エアロゾル計測、大気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究など ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■特徴： 創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。・流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。製品は各大学や流メーカーの研究・管理等で使用されています。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しています。 ■事業の魅力：当社グループは2034年に創業100年を迎える際に、売上高100億円を目標としております。粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられており、チャレンジングな場?もありますが、大変やりがいのある事業であると思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<顧客の事業開発や、それに伴う組織戦略・組織開発を上流から支援／足元のツール導入やデジタル化を超えたインパクトある業務>> ■業務内容 経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 ★魅力ポイント★ 下記3つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。 ※担当領域は本人の希望や適性に応じて入社後に複数アサインされ、コンサルタントとしての経験やスキルの幅を広げることができます 。 当社他組織、グループ、資本提携先と一緒に仕事をする機会も極めて多いです。 １．DXを実現するための戦略策定という最上流のプロセスを経験できる ２．顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する ３．顧客の業務デジタル化を推進し業務改革を一気通貫で経験できる ■組織情報 本組織は、NTTデータにおける法人分野のコンサルティング専門組織として、製造業をはじめ、流通・サービス業など、幅広い企業を対象にビジネスコンサルティングを提供しています。130名以上のコンサルタントが在籍し、デジタル変革、新規サービス立ち上げ、経営管理、ビジネスアナリティクス、ソリューション導入など、さまざまなプロジェクトに従事していますが、近年のデジタル変革の加速・拡大など、増え続ける顧客企業からの期待に応えるため、組織・要員の拡大を計画しています。 NTTデータ全体から様々な経験を積んだメンバがコンサルタントとしてのキャリアを積んでいますが、コンサルティングファームや事業会社出身の方なども活躍しており、多様性のあるフラットな組織です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜C++・C＃スキルが活かせる／転職回数が多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ・ロボットビジョンシステムのソフトウェア設計開発業務に携わっていただきます。 ・FA化を想定した各種製造現場で活用される、ロボットビジョンカメラシステムにおける各種モジュールの高精度制御を実現します。 ※チーム構成：10〜15名程度 ■職務詳細： ・エンドユーザーからの機能要求に基づく要求分析 ・詳細設計〜プログラミング ・高速2D／3Dビジョンシステムの性能評価 ・処理アルゴリズムの設計と改良 ・ビジョンシステムのテスト環境の構築およびデバッグ ・データ解析、考察、問題点の抽出、対策検討 ・解析用ソフトの仕様検討と作成 ※スキル・能力次第では、仕様の取りまとめから設計者への指示、スケジュール管理など、プロジェクト管理もお任せします。 ■業務フェーズ： 要求分析／基本設計／詳細設計／評価検証／不具合検討／改善検討／各ベンダーとの折衝 ■開発環境・使用ツール： MATLAB／Simulink、ROS、C++、C＃ ■業務の魅力： ・現在世に出ているロボットビジョンシステムは、ビンのピッキング、測定、検査精度などの各種モジュールの制御精度に課題が多く、スマートカメラ、センサー、レンズ、フレームグラバーの精度を上げる必要性があります。 ・今後成長が見込まれる製品分野でのソフトウェア設計を達成することで、機械による自動化が進むことが期待されます。 ・世の中の労働環境の改善や作業効率の向上、そして様々なパートナーと共にロボットと人が街で共生する「RoboTown（ロボタウン）」の実現に寄与することができます。 ■キャリアイメージ： ・ロボットビジョンシステムのソフト設計により、高精度かつ超高精密な制御スキルの獲得が可能です。 ・ロボット制御のスペシャリストとしての成長を実現できます。 ・上記設計で培ったソフトウェア設計スキルを他製品分野で発揮していただくことや、技術コンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サプライチェーン本部スタッフとして、下記の業務を担当いただきます。 ・月次原価計算 ・予算 ・決算業務 ・会計監査 ・内部統制（J-SOX） 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。 【業務内容詳細】 某キャリア様向けのネットワーク検証案件を受注し、プロジェクト管理から検証作業まで実施いただきます。 BGPやOSPF経験やNW設計構築、何かしらのリーダー経験ある方は大歓迎です。 ■取扱う主な製品： ・Cisco製品 ・Juniper製品 等 【業務範囲】 ・検証環境構築 ・機器・システム検証 ・機器導入手順検証 ・ドキュメント作成 等 【課の特徴・ミッション】 ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計〜構築を担っています。(インフラに特化) 教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。 【募集背景】 案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。 受託請負という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。 【魅力】 （1）社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。 （2）製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。 （3）将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。 （4）共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： クライアントの物流倉庫新設に伴う、自動化推進プロジェクトに参画いただきます。 ・クライアントと打合せを行い、システムとして、装置や搬送設備のレイアウトの検討を実施 ・クライアントのビジネスモデルを理解し、在庫や出荷等のデータから分析を行い、クライアントに導入の提案 ・企画検討からプロジェクトにアサインし、プロジェクトマネジメントを実施 【担当業務フェーズ】企画検討、要求分析、仕様検討 【使用ツール】2D CAD、Microsoft office ※チーム構成：10名以上 ■業務の魅力： 自動化という先端技術に携わることができる環境です。また、プロジェクトマネジメントを経験することができ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

■業務内容 生成AIを中心とする社内DX推進、および顧客への生成AI導入を牽引する技術者を募集します。 ・生成AIを用いた自社システムの効率化（Agent開発）、およびその管理（方向性の策定と実装） ・生成AIを用いた自社プロダクトの開発、およびその管理（方向性の策定と実装） ・開発計画・実装等の各フェーズにおけるタスク管理、課題解決、意思決定 ・プロダクトを利用するクライアント企業の課題解決に向けた、営業支援または技術支援（生成AIを用いたプロトタイプ開発） ・ソリューション開発の推進（Grafana、Teams、Slack） ■開発環境 言語：Python、TypeScript フレームワーク：React サーバー：AWS / Azure CI/CD：GitHub Actions / Pipeline / GrafanaCloud DB：MySQL / PineCone ■チームのミッション 当チームは、生成AIによる「自社DXの推進」、「顧客への生成AI導入」、「社員の生成AIを用いた育成プログラムの作成」など、社内における生成AIという技術支援が必要な場面で、技術サポートを行うために結成されたチームです。 このチームのミッションは「AMBLの技術基盤を盤石なものにする」というミッションのもと、社内外を問わず、技術の浸透と推進をどこまでも追い求めるチームです。 課題の解決は生成AIツールの導入では解決しない。企業が生成AI導入によって得られる真の課題解決を探らなければならない。ということを追求しています。 ■この仕事で得られるもの ・最先端の生成AI技術と市場価値を高めるスキル： RAG（検索拡張生成）、ベクトルDB、マルチLLM活用、プロンプトエンジニアリングといった、最先端技術領域での開発およびチームマネジメント経験を積むことができます。 ・プロダクトを育てる経験： 自社プロダクトの企画・戦略からグロースまでを一気通貫で担当できます。顧客の課題を解決する経験を通じて 、プロダクト開発能力だけではなく、課題解決力、事業企画立案力、実行推進力などの高度な能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与〜 ■職務概要 現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。 ※開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細 ・屋外向けドローン及び充電ステーション・周辺機器の仕様検討 ・屋外向けドローン及び充電ステーション・周辺機器の外装及び機構設計 ・試作品の評価 ・上市させた製品の残課題・顧客要望対応 ・開発外注先との調整 ■ポジションの魅力・キャリアパス ・人手不足や設備老朽化などの社会課題に対し、自身が携わったこれまでにない技術を世の中に浸透させることで解決に貢献することが出来る。 ・ハードウェアからソフトウェアまで一貫し、ゼロからモノづくりをしている国内でも稀な環境で、多様なバックグラウンドとスキルを有したエンジニアと幅広い交流が出来る。 ・ドローンのみならず、開発部で実施している多彩な開発プロジェクト全般に関わることが出来る。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： 大手上場企業からの受託開発業務（100％プライム案件）および自社サービスの設計、開発、運用に携わっていただきます。フロントエンドもバックエンドもサーバ構築もすべて経験できます。 ■具体的な仕事内容： ・PHP、PythonのWEBアプリケーション（バッチ）新規開発 ・AWSのサービスを組み合わせたレガシィシステムのリプレース ・ECサイト開発保守運用 ・デジタルマーケティング ・新サービスの提案開発運用 ■使用するツール： ・slack ・github ・docker ・AWS ・Growi ・Adobe XD ・Google Drive ・Google Spreadsheet（docs） ・Office 365 ・OneDrive ・Excel、PowerPoint ■社内の雰囲気： 社長も含め、エンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。大手ゲーム会社やメガベンチャーで培った高い技術力と経験、そして高いプロ意識をもって仕事に望んでいます。作業環境はWindows or Mac+デュアルモニターです。エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。残業も平均して月に10時間程度です。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資強化／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業〜 ◆業務内容 ポーラ・オルビスグループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします。 （1）海外事業関連部門および現地法人のITガバナンス支援、ITビジネス支援 ・グループのグローバルITガバナンス構築と推進 ・IT戦略・投資、企画構築、運用保守、リスク管理など。各領域の運用プロセス整備と各国拠点のサポート ・現地法人ITガバナンス・IT環境評価（アセスメント） ・各国拠点へのアセスメントやヒアリングを通じて、課題の可視化を行い、改善活動のプロセスを構築。可視化された課題解決の実行支援。 （2）海外拠点との連携（人とのつながり強化・情報の共有） ・異なる文化や言語を理解し、現地や他部門との協力やガバナンス方針の説明と現地支援 ・海外現地法人とのオンライン会議（現地時間で調整しますが日本時間も加味して設定します） ・海外出張あり（2024年は1回、以降は2~3回を想定） ◆配属組織 グローバルITチーム チームリーダー1名、メンバー3名 ※勤務体系：週2回程度出社 ※組織の雰囲気：チームで協力しながら業務に取り組める環境です。子育て世代が多く在籍していますので、送り迎えなどの中抜けも可能です。 ◆チームミッション ・グループの海外事業展開をサポートするため、グローバルITガバナンス構築と推進 ・各種IT領域のプロセスを構築し、各拠点のサポート（企画構築プロセス、運用保守プロセス、リスク管理プロセ　スなど各領域の運用水準を高めるためのプロセスを整備） ・継続的な改善活動で組織に根付かせ、運用水準を高め、実効性を確保。 変更の範囲：会社の定める業務

【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築 をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。 ■ミッション： ・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献 ・将来的には 請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍 ・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能 ■プロジェクト例： ▼AWS環境のシステム移行業務 AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。 ・技術：AWS、Linux、Windows Server ・フェーズ：要件定義〜運用まで ・ポイント：クラウド上流工程を経験できる大型案件 ▼社内プロダクトAWSインフラ設計構築・保守運用 自社プロダクトのAWSインフラ設計構築および保守運用を担当。新規プロダクトでは TerraformによるIaC構築 にも携われます。 ・技術：AWS設計構築、Terraform ・ポイント：AWS×IaC（Terraform）の実践知が得られる環境 ■ポジションの魅力： ・AWSを強みにした案件多数、最先端技術に触れられる ・SIer直下の案件が多く、上流工程から参画できる ・営業との連携力が強く、案件選定・調整がしやすい ・残業月平均9.8時間の働きやすい環境 ・代表自身が元インフラエンジニアで技術理解が深い ・コミュニティ活動や他社とのフットサル交流など、技術と人脈形成の両面で成長できる ■当社について： 設立以来12年間にわたりインフラ領域に特化した技術支援を展開するプロフェッショナル集団です。AWSとの提携を背景に、クラウド領域の案件が急増しており、直近5年で180％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル共通の人事制度設計およびM&Aに伴う人事統合（PMI）をリードし、世界No.1の成長を支える組織基盤を構築することを期待します。 ・グローバル共通の人事評価・報酬・等級制度の企画および導入、高度化 ・国内外のグループ会社統合における人事制度の標準化とガバナンス構築 ・中長期経営計画に基づく人員計画・人件費予算の最適化 ・次世代リーダー育成プログラムの構築、およびタレントマネジメントの推進 ・経営層とのダイレクトな折衝を通じた、組織風土変革のリード ★直近ではグローバルなシステム導入PJTが控えている為、グローバルHQの人事部門として、グループグローバルレベルで人材を可視化し、グローバル標準化されたビジネスプロセスを構築することで、ビジネス戦略の実行をサポートする最適なリソース管理を実現することに取り組んでいます。 その実現に向けてHRIS（human resource information system/人事管理システム）の導入および運用のサポートを行います。 ■仕事のやりがい・難しさ ・「今まで50年できなかったこと」 に挑む、会社の歴史的な変革期に当事者として関与できます。あなたは単なる企画担当ではなく、未来のNidecの「当たり前」を創り上げる仕掛け人です。 完成された仕組みを回すのではなく、自らの手でゼロから企画し、グループ全体の大きな仕組みを構築していくダイナミックな経験ができます。 ・本社がグローバルHQへと変革していく必要がある中で、人事部門としてもグローバル化を推し進めています。その中でグローバルな人材管理の仕組みを構築することが求められており、その中心的な施策の1つに携わって頂くことになることから、影響力と達成感が大きい仕事となります。 ■組織について 全社の戦略を司る少数精鋭の組織です。経営層のスピード感ある意思決定を即座に制度へ落とし込み、グローバル全体へ展開するミッションを担っています。現在、海外拠点との連携やM&A後の統合加速を最優先事項として動いています。グループ全体で14名、グローバル人事チームは6名で構成されています。（25年10月時点）プロパーのメンバーが多く、比較的若いということもあり、フランクで、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容 グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。社長直属の「監査室」にて、企業グループ全体の内部監査業務を担当いただきます。 ・監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成 ・業務改善提案と各部門との連携 ・コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化 ・定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施 ・内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善 使用ツール：SAP、ACL、MS Office ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行経験者歓迎/未経験から“AML企画”という専門職へキャリアチェンジ/急成長するネット銀行で金融犯罪対策の中核を担う/法改正対応やリスク評価を通じてAML高度化を実現】 ■職務内容 ・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定 ・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進 ・マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析 ・リスク評価書の作成 ・事業部門等への牽制・支援 ・法改正等に伴う態勢や運用の見直し ・役職員への研修・指導 ・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。 ※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。 ■配属部署：AML金融犯罪対策部 当部署は、マネー・ロンダリング、テロ資金供与、拡散金融（以下「マネロン等」という）、反社会的勢力の排除および金融犯罪対策の統括部署として態勢整備、強化・高度化に関する一連の業務を担っています。 フレックスやテレワーク等も活用し柔軟な勤務体制となっています。 ■組織構成 当部署は現在、企画グループと推進グループの2つのグループから成り立っており、10名程度の社員が所属しています。 20代から40代の社員がバランスよく配属され、子育て中のスタッフも多く在籍し病院付き添いや学校行事等での日中の中抜けも可能です。 ■特徴・魅力 ・在宅勤務やフレックスなど、働く環境が整っております。 ・PayPay, LINE, Yahoo のグループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。 ・当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。 ・ネット銀行で初めて警察庁との直接連携協定を締結しており、警察への情報提供・連動体制は業界トップレベルの体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/PL候補/少数精鋭のため早期に上流工程、リーダーに挑戦可能/IT×医療で医療に貢献/大学や医療研究機関向けの自社プロダクト開発・プライム案件の受託開発/プライム上場PHCグループの安定基盤~ ■業務概要： ・大学や医療研究機関向けに研究の効率化を支援するプロダクトの開発 ・お客様からのプライム案件の受託システム開発 ■業務詳細： ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にしたシステムを開発 ・データベース設計・構築 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・クライアント現状分析と課題発見 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案 ■業務の特徴： ・プライム案件メインです。 ・ゆくゆくは、上流工程にも携わっていただき、エンジニアとして業務の幅を広げていただける環境です。 ・解析やヘルスケアに関する専門性は解析チームが担います。 ■入社後の流れ： 中規模開発案件が2件程度進行する計画があるため、まずはメンバーとして加わっていただきます。業務に慣れてきたらご希望に応じて、小さい案件の対応も並行してお任せします。＊遺伝子・ゲノム解析の専門知識については、専門スタッフが対応します。 ■当社PRODUCTについて： ゲノム解析という当社の強みを活かし、様々な企業や研究機関の研究をサポートしています。このサポートの結果、難病に対するソリューションや新たな変異の予測など医療に貢献しています。 ◇Amelieff Quick Start Package ◇AmeliCure難病遺伝子変異レポート ■組織構成： マネジャー1名、リーダー1名、部下2名のほかアルバイト、インターンも在籍しています。外注含めてメンバーは2〜4名程度です。 ■当社の魅力： 遺伝子解析において、当社は非エンジニアの方が直観的に解析ができるようなシステムを強みとしております。未だレガシーなシステムを利用している研究機関も多い中で求められているシステムであり、専門的なノウハウを持ち大きなコストをかけずに開発できることで、競合も少なく売り上げも順調に伸びております。今後はより自社開発の比率を上げていくことを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年126休日／月6〜12万円上限の家賃補助あり／平均勤続年数18.2年／売上高の95％が建築用ガラスと自動車用ガラス＊世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 当面はサプライチェーン部ロジスティクスセンター傘下の製品管理グループの幹部候補として、主に下記を担当していただきロジスティクス全般に関わる業務改善に取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）ロジスティクスセンター全体の物流最適化（効率化・コストダウン等）の推進 （2）物流課題に対する方針の立案とマネジメント （3）DX化PJTへの参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）場内協力会社様の管理と協業推進 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど： ・ロジスティクスセンター全体のマネジメント ・サプライチェーン部門全体の統括 ■その他業務： サプライチェーン部は、建築ガラス事業部門における以下の業務を担っています。 ・お客様からの受発注業務 ・各種資材及び素板・加工ガラスの国内外からの調達業務・貿易業務 ・千葉事業所内にて生産している素板ガラス生産計画 ・千葉事業所内の素板ガラス、加工ガラスの在庫・入出庫管理 ・日本国内の輸配送管理 ■本ポジションの魅力： ・ご自身のアイデアを業務改善に取り入れ・実現化出来ること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・上下隔たりなくオープンにディスカッションが展開出来るため、チーム一丸にて仕事に取り組める。 ■配属部署：日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社への出向となります。 事業内容：建築用機能ガラスの製造及び販売 住所：千葉県市原市姉崎海岸6 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： 電動車(EV・HEV)用インバータ回路・電気設計 ・顧客からのインバータ機能要求に対する要求分析 ・要求分析結果に伴う回路・電気設計（出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却,EMC、NV） ・CAEを用いたEMC、熱成立、NV解析 ・開発日程管理 ■ミッション・期待される役割・責任： 新規インバータ回路・電気設計を担当して頂きます。具体的にはインバータシステム設計、パワエレ回路設計、ECU回路設計等を行い、自動車メーカーや社内関連部署、取引先と直接やり取りし、開発を進めます。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。電動車の分野は成長市場の為、急速に技術進化が進んでおり、Astemoにおいても研究機関や市場動向の調査　及び　自社技術革新に活発に取り組み、　常に技術的にも成長できる環境です。本業務では、加速する車両の電動化を通じて技術革新の主役となり、且つ、地球環境やSDG’ｓへの貢献により、自身の開発製品が人類の未来に貢献してる実感を直接得られ、やりがいを感じることができます。 ■募集背景： 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。 Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2創業期の同社で裁量を持って働きたい方へ／化粧品・健康食品大手DHC／フレックス・リモート可】 ■募集背景／ミッション： 2023年にオリックスグループの傘下になり、現在「第二創業期」として抜本的な経営改革とガバナンス体制の再構築を推進しております。グローバル基準（US-SOX）に準拠した強固なガバナンスの確立と、より透明性の高い企業体質への進化を目指し、2023年7月に内部監査室を新設いたしました。 現在、内部監査室では内部統制評価および内部監査を通じて社内の部門間連携や内部統制構築の支援を行いつつ、より実効的な監査手順の整備を進めている段階です。 IT統制領域においては、現在1名体制で運用しておりますが、グループ全体のDX推進・ITガバナンス強化に伴い、体制の拡充が急務となっております。 本ポジションではIT統制の基準作りから実務運用までをリードしていただき、並行して業務監査にも幅広く携わっていただきます。ITとビジネスの両面から、新設された内部監査室の体制を共に作り上げていただける方を募集します。 ■職務内容： ◆経営者評価（主にIT統制（US SOX）） ・IT統制（US-SOX）業務 - 評価範囲整理 - 監査計画策定 - 監査の実施 ・既存ルールの理解＋改善視点の提示 ※ご入社直後は現担当とペアになり実行頂きます。 ◆内部監査業務全般 ・業務監査の設計・実行 ・監査手続／評価基準／マニュアル整備 ・課題抽出 → 改善提案 → フォローアップ ・監査法人との実務折衝 ◆内部監査室の業務効率化の検討（ご経験に応じて） ■組織構成： 内部監査室：4名. 本ポジションは課長補佐もしくは課長クラスとしてお迎えしたいと考えておりますが、ご自身が手を動かして実務を担っていただく予定です。 ■やりがい： 「しあわせを、ふつうに」というパーパスを実現するため、商品開発から販売まで社内の組織が自主・自律的に機能するような取組みを進めています。内部監査室では、内部統制評価および内部監査を通じて社内の部門間連携や内部統制構築の支援を行いつつ、より実効的な監査手順の整備を進めています。歴史の浅いDHC内部監査の手法開発に携わる楽しさや会社の内部統制の向上を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務