【東証プライム上場／再生可能エネルギーやEV車など、様々な分野で省エネルギー化に貢献する『SiCエピウェハー』／半導体材料にて高い技術力あり】 ■業務概要 2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。 ＜業務詳細＞ ・エピウェハーのプロセス設計および開発 ・エピウェハーの生産技術開発 ・目指すプロセスを実現するための部材設計 ・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発 ・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など) ■やりがい・魅力点 ・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。 ・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。 ・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。 ・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。 ■拠点紹介　山形事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/ ■働き方 ・フレックスタイム制：あり ・残業時間：平均20時間 ・リモート対応：可 ■組織ビジョン／ミッション 「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■募集背景： 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、 技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■業務内容： 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、 運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■将来的にお任せしたい業務： 製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■仕事のやりがい： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGの金融サービスを支える中長期アーキテクチャ戦略の策定 ・アーキテクチャ再構築にあわせた業務プロセス改革推進 ■業務の魅力・特徴： ・MUFG金融サービス・システム全般の知見習得できる環境です。 ・重要戦略の立案やプロジェクト運営を通じたマネジメントスキルの習得できます。 ・日本最大規模の金融グループであるMUFGのシステムは約3000名のスタッフに支えられており、プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社では国内随一となります。 ・金額規模では数百億の案件が複数進行している他、国内外で5000を超えるシステムが稼働しており、社内で豊富なキャリアパスがあるのが魅力です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、新しい個人向け投資商品の開発を主導いただきます。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスの運営、ToB向けWEB広告運用支援を行う企業〜 ■業務内容： 当社エンジニア組織全体のマネジメントをお任せしていきます。 開発部が持つミッション達成に向けて、開発方針策定・組織戦略・チームビルディング・リソースマネジメント・オペレーション設計・人材育成など、短中期視点でのエンジニア組織のマネジメントおよびプロダクト開発の推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト開発における技術戦略、開発方針の策定 ・エンジニア組織の戦略策定（カルチャー醸成、育成採用、リソースマネジメント） ・エンジニア組織の戦略遂行とマネジメント（評価目標、チームビルディング、リソースマネジメント） ・各開発チームの管理／指導、プロジェクト全体の進行管理 ・開発プロセス設計、全行程の品質管理 ・事業部門との連携によるプロダクト価値向上への提案と技術支援 ■開発環境： ・WEB：Java／Kotlin／Spring Boot／Thymeleaf／JavaScript ・アプリ：Swift／Objective-C／Kotlin／Java ・インフラ：AWS（EC2／ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix ・データ分析：TreasureData／Amazon Athena ・ツール：GitHub／Google Workspace／Slack／Jira／Confluence ■魅力： ・新ビジョン「『人生100年時代の意思決定』を支える企業へ」を掲げ、ユーザーのLIFE STYLE・WORK STYLEに影響を与える、大変意義のあるサービス開発を行っております。 ・執行役員直下で一定の裁量を持ってチャレンジができる環境です。 ・これからエンジニア組織の強化を行っていくフェーズの為、これまでの経験を存分に活かしていただける環境です。 ■当社について： 当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食産業を通じた社会変革を目指す日本発グローバルスタートアップ企業◆◇ ■業務概要： セールスマネージャー候補として、フィールドセールス／カスタマーサクセス／プロダクト開発等のチームと連携・調整しながら、B2Bプラットフォーム「シェフリンク」の事業拡大にコミットしていただきます。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案／推進・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築 ◇営業メンバーのマネジメント ◇経営層、および他部署との協業時におけるディレクション ◇開発／企画部門と連携したプロダクト改善 ◇開発やCS部門と連携したサービス改善 ■魅力： ◎日本や世界を代表する企業さまを担当し、環境変化の著しい業界で市場の変化を実感できる ◎当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境 ■「シェフリンク」とは： ＜必要な時に即戦力の食の専門人材を手配できるマッチングサービス＞ 飲食事業者が直面する人手不足や固定費の増加といった課題に対し、プロフェッショナル人材を短時間から柔軟に活用することで、繁閑の波に応じた人件費の最適化や突発的な需要への柔軟な対応を実現し、持続可能なビジネスモデルへの転換を支援します。 直接雇用へとつなげることも可能なため、即戦力人材のスポット活用から正社員採用まで人材面の悩みをワンストップで解決できる新しい選択肢としてご活用いただけます。 ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。 創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて3万人の料理人のグローバルキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定企業で働きたい方は必見です／土日休・年間休日122日・福利厚生◎・ワークライフバランス整います／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー＞ ■職務内容： 大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。会社経営の根幹に携わり、将来の幹部候補として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化 ・事業企画：中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善 ・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ◎経営の中心に関わるやりがいある業務です。 ◎法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ・賞与5.8カ月（過去実績） ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です ◎販売先：【シャシメーカー】いすゞ、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス【物流業者】国内・海外の物流企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 証券会社におけるシステムリスク管理体制の強化、当社のシステム戦略・システム企画の管理・運営業務を担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムリスク(サイバーセキュリティを含む)対策の企画・推進 ※ ・プロジェクトマネジメント（システムリスク管理、品質管理）※ ・当社のシステム戦略・システム企画に関する管理・運営 ※ ・外部ベンダーの管理 ※ ・システム障害・インシデントの管理 ・当局・協会検査等の対応 ・その他システムリスク関連業務全般 ※システムの安定稼働はインターネット専業の証券会社の経営にとって最重要事項です。 当社は、グループ関連会社をシステム開発・保守運用の一次委託先として、再委託先の外部ベンダからシステム提供を受けています。 システムリスク管理担当は、システムに関する各種プロジェクトにおいて、事業会社のIT部門の立場から牽制・支援する役割を担います。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務概要： 当社の研究開発部門における実験データについて、AWS環境でのデータ収集アプリ作成（Python）やPostgreSQLによるデータベース構築・管理を担当し、研究開発の効率化を図ります。 ■採用背景： 革新的な素材開発を目指しており、データ駆動型の研究開発を推進するために、システムエンジニアを募集しています。この役割では、研究データの管理基盤を構築し、情報共有と効率向上を図ることで、研究開発を加速させることが期待されます。 ■業務詳細： ・各開発部署のデータ活用基盤（ソフトウエアアプリ、データベース）の要件定義、設計、構築、運用 ・システム構築に必要な開発環境の整備 ・市販ツールの調査や選定、導入、環境整備、運用 ■重点テーマ： ・データ活用基盤構築の指針策定（データ作成、収集、蓄積、活用） ・情報科学技術（マテリアルインフォマティクス、計算化学、画像解析、評価分析、自動化など）との連携 ・情報科学技術の全社展開 ■やりがい： ・組織自体が新しく様々な経歴や専門性を有したメンバーが集まっているため、多くの学びや気づきを与えてくれます。また、それぞれの専門性で補い合っており自らの専門性を生かせることが多いため、学びながら役立てる環境が良い。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／英語を活かせる／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数】 ■業務内容： 医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、ルート営業をお任せします。自社で扱っている製品のラインナップを提案する営業活動と、顧客の新製品開発のニーズに合わせた原料を提案する営業活動になります。1顧客に対して1担当制が基本となっており、営業個人の裁量が大きい点が特徴です。仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行うことができます。 ■業務の特徴： 創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。営業個人の裁量が大きい点が特徴で、仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行うことができます。顧客のニーズに合わせて世界中のあらゆる製品を提案・販売できるのが面白さの一つです。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTにて業務を習得いただきます。まずはじめは海外サプライヤーとのやり取り・交渉業務からお任せ予定です。慣れてきましたら徐々に営業活動をお任せしていきます。定期的にメーカー主催の勉強会なども開催されており、専門的な知識をインプットできる機会も多くあります。 ■魅力： ・働き方：直行直帰が可能で、本人の裁量に任せた営業スタイルをとっています。家族手当・住宅手当もあり長期的に働きやすい環境です。 ・評価制度：売り上げだけでなく、営業の過程も評価する制度をとっています。 ・語学について： 入社半年経過後より、1対1の英会話に最大3年通い語学力を伸ばすことが可能です。 ■注力する海外展開について： ・ヨーロッパを始めとする海外にも事業を展開しており、主な取引先としてはイタリア、スイス、中国、韓国など、幅広い諸外国の企業様が取引先となっております。現地法人を中国4拠点、マレーシア1拠点、シンガポール1拠点にて有しており、海外戦略は今後も当社成長の軸と捉えています。 ・同社代表品目である『ビタミンC誘導体』等の化成品では海外からの輸入商材を増やすことに注力しており、新規開拓を積極的に行っております。特にヨーロッパ大手の会社製品については、代理店としてアジアパシフィック１位の称号を2023年、2024年と受賞しております。

【Honda×日立製作所の出資企業／インフラサービスの自前化に伴い新技術やサービスを導入／売上2.1兆円規模／住宅手当や寮社宅あり】 ■職務内容： ＜具体的な業務例 ＞ インフラ・デジタルプラットフォーム統括部の組織運営に携わっていただきます。 ITインフラの企画及び計画立案を行い、インフラ戦略の支援を行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ 現在進行中のプロジェクト管理の支援や、部内の教育プランの策定を支援。ITインフラのコスト管理を行っていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ ITインフラサービスのロードマップを策定、及び戦略の支援や、インフラ部門の組織運営に参画していただきます。 ■ミッション・期待される役割： ITインフラストラクチャを企画、導入、構築、維持、最適化することで、Astemoのビジネス運営の効率化と目標達成に貢献します。 ■配属組織について： ＜組織のミッション＞ 情報システム統括本部は、積極的なビジネスパートナとして、コンサルティングの提供、グローバルでITインフラ及びアプリケーションの導入と標準化及びDXの推進により、日立Astemoのビジネスに貢献しています。 ●配属となるインフラ・デジタルプラットフォーム統括部では、メール・o365・ネットワーク・AWSに基づくクラウドインフラストラクチャやMicrosoft PowerPlatformに基づく一般従業員向け各種アプリケーションなどのサービスを提供しています。また、ITプラットフォームの標準化とクラウドシフトの推進を進め、IT技術のエキスパートグループとして業務を推進しています。 ●AstemoのITプラットフォームと運用の標準化及び近代化を推進します。最新のデジタルテクノロジーのCoEとしてAstemoのITインフラをリードします。 また、今後のITインフラサービスの自前化に伴い、新しい技術やサービスの導入を行っていきます。 ＜組織風土＞ ●常に新しい知識や技術が登場してくるIT業界の一員として、チャレンジしやすく、学べる環境で、先輩や上司とも気軽に意見交換を行うことができる雰囲気です。 教育を受ける機会も多く、業務を行いながら資格取得もできるため、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業成長率500％の急成長企業/営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー/新規プロダクト開発にも携われる】 ■同社について： 同社は、主に中小企業の企業様を中心に、営業やマーケ・SNS等の運用支援を行っております。 お客様の中には、営業力のスキルや人手不足により営業が足りていないというお声が多く、そのようなお客様に応えるべくテレアポを俗人化せず、一律で同じクオリティの出せるトークスクリプト等の自社システム開発等に取り組んでおります。 今回は開発部門の体制強化を進めており、フロントエンドからバックエンドまで自社開発のCTIシステムの開発全般をリードできるフロントエンジニア（マネージャー）を募集しています。 【業務内容】 数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーで、開発マネージャーとしてご活躍いただきます。実務に加え、開発チームの立ち上げや新規サービス開発にも携わり、スキルを最大限に活かせるポジションです。 （1） 自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 開発業務：要求ヒアリング、タスク管理、要件定義、設計、実装、レビュー、テスト、リリース 運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用・保守体制の改善 【開発環境】 フロントエンド：Nuxt2 バックエンド：Express OS：Amazon Linux DB：MongoDB （2） 開発チームの立ち上げとマネジメント 外部のフルスタックエンジニアと協力して開発をスタートし、最終的には内製化を目指します。 （3） 新規プロダクトの開発 事業拡大に向けた新規プロダクト開発を予定しており、企画・発案からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■魅力： ・自由度の高い実装環境：最新のフレームワークを活用し、実装やアーキテクチャに関して自由度を持って進められます。 ・新規事業に携わる：プロダクトの構成やサービス設計にビジネス視点で関わり、ビジネス全体にインパクトを与えられる環境です。 ・開発チームを一から立ち上げ：上場準備中の急成長企業で、自分の理想に合った開発チームを構築しマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・CTOを目指せるキャリアパス：開発マネージャーからさらにキャリアアップし、CTO候補としての成長が期待されています。

ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな注目が集まっているRapidus。世界のモノづくりをリードするという気概と使命感を持って最先端ロジック半導体の量産に挑む同志を募集します。 ■業務内容： 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、全社リスクマネジメント、保険組成・管理をお任せします。 ◇全社リスクマネジメント ◇保険組成・管理 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

〜セカンドキャリア歓迎！／年休125日以上・土日祝休み、転勤基本無し、リモートOK、家賃補助など福利厚生充実で働き方を整えながら長期就業が可能◎／組織内の関係良好で平均勤続年数15年以上(2021年度実績)／ORICON HDグループ〜 ■職務詳細： 本事業部では、土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までを業務としています。顧客は、ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。 今後、より高度な補修設計〜修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。 基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■魅力・特徴 当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしており、内業をする際には在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 また、同社は平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社のエンタープライズアーキテクトとして、新しいプロジェクトの計画段階からプロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な業務内容： クライアントのニーズに応じて以下の業務を遂行します。 ・コンサルティング - ソリューション/アーキテクチャの計画、中長期のIT標準化計画、個別のシステム化計画 ・提案 - クライアントの課題に対応するためのソリューション提案、実現可能な提案 ・デリバリー - アーキテクチャ設計による品質、生産性、保守性の確保 ・レビュー - 提案のレビュー、各フェーズのレビュー ・トラブルシューティング - 技術的な問題の解決 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■アーキテクトチームについて： ・メンバーは新しい技術を学ぶことに非常に熱心で、グローバルなプライムベンダーとして経験を積むことができます。 ・上級アーキテクトとして、ジュニアメンバーの指導や外部マーケットで当社のアーキテクトとして活動する機会があります。 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の両備グループ／在宅勤務・フレックス制度有／平均残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■概要： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは111年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続ける企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントで多角的な事業展開をしています。 今回は新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforceの設計・構築・運用を担当する組織において、管理職として下記業務をお任せします。 ・Salesforceエンジニア組織のマネジメント業務（メンバー管理・課題管理等チーム全体のマネジメント） ・事業推進に伴う顧客対応、パートナー各社、社内関連部門を巻き込んでの施策の推進 ・10〜15名の直属部下のマネジメント ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界40以上の国・地域へ展開／特許出願総数は全世界で700件以上／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社の技術士として、工法の開発、普及推進事業全般をお任せします。 ・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理 ・積算、CAD（Auto CAD）による作図 ・構造設計（解析他） ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。 （2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／50代活躍中】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築システムエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル空調IoTプラットフォームの構築／クラウドシステム運用・保守・分析／産休育休取得率高／ノー残業デー有／最新技術に触れスキル向上／マネージャー募集／長期キャリア形成可能〜 ■業務内容： 全世界の空調機をインターネットに接続し、IT/IoT技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォームの構築を進めております。既に展開しているサービスを安定して提供するための運用設計、保守、分析業務および全体のマネジメント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・グローバル空調IoTプラットフォームの運用設計 ・システムの保守およびトラブルシューティング ・サービスの安定提供のための分析業務 ・クラウドシステムのマネジメント ・IT/IoT技術の活用と改善提案 ■開発環境： 開発言語：Shell script、Python、JavaScript 開発環境：AWS、Git、Jenkins ■募集背景： 現在、在籍社員にて全世界に向けたクラウドプラットフォームおよび遠隔操作アプリケーションの開発が進んでいますが、24時間/365日安定したサービスを提供するためのクラウドシステム運用人員が不足しております。安定したサービスを提供するための運用設計、分析を行うマネージャーを募集いたします。 ■就業環境： 産休取得率100％、育休取得率90％以上、産休・育休取得後の復帰率96％という実績があり、社員が安心して長く働ける環境が整っています。また、ノー残業デーの設定や自己成長・イノベーションを目指す取り組みとして、全社員が就業時間の10％を自由に活用できる制度があります。 ■当社の魅力： 当社は社会生活に不可欠な空調分野において、世界各国のお客様に対し、空調IoTプラットフォームを活用した様々なサービス・ソリューションを提供しています。グローバルに活躍できる環境が整っており、最先端の技術に触れながらキャリアを積むことができます。社員の成長を重視した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由なキャリア選択／数年後のIPOを目標としストックオプションもあり◎2年連続売り上げ10％以上UP／IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント／資格支援制度充実／年休120日以上／取引先も超大手企業多数〜 ■業務内容： 各業種におけるIT・業務プロセス・デジタルトランスフォーメーション（DX）関連の幅広い業務に携わっていただきます。特に、SAPなどのパッケージ導入コンサルティングにも注力しています。 現在、当社は立ち上げフェーズにあり、コンサルタントとして業務に携わりながら、経営層候補・役員候補として日本一のコンサルファームを共に築き上げていける方を募集しています。このポジションでは、高い裁量権が与えられ、ご自身の意思が経営に反映されやすい環境です。 ■当社の特徴： 求人件数9000件以上、取扱企業数2100件以上と豊富な取扱数富士誇は年収1000万以上を対象としたハイクラス転職のご支援を得意としております。 現在の転職マーケットでは、コロナウィルスによる情勢の変化によって企業の戦略転換、働き方改革、DX化のニーズが高くそれらのニーズを叶えるエンジニアやコンサルタントの求人が増加しています。 また、企業にとって喫緊の課題となるため、年収提示が１０００万以上となるケースがほとんどです。最新の富士誇の実績ではエンジニア職、コンサルタント職ともに内定数が増加傾向で、特に以前と比較するとコンサルタントへの転職が伸びております。 エンジニアは日系最大手SIerから自社プロダクトを持つ大手〜スタートアップ企業、コンサルタントはMBB、BIG４他日系大手総合コンサルファームやITコンサルファームなど様々な転職実現をサポートしています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験 ・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット（コスト）目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業計画に基づき、製品個別の利益（コスト）目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する ・BOM（部品表）分析等により目標と現実のギャップを明らかにし、VE（価値：機能対コスト）手法等を用いて価値の可視化とドライバ（KPI）を特定する ・関係部門との協力により、Product Life Cycleの各フェーズにおける製品コスト状況を把握し、設定したKPIやレンジから外れる場合は是正措置を提案、実行する ■当ポジションのやりがい： ・組織のプロフィッタビリティを高めることで、直接的に事業成果に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です ・担当する事業の製品ロードマップを軸に、製品・部品・調達・生産の重要な要素に対し、他のBU/FUのクロスファンクションメンバーと共に意思決定までのリード役を担って頂きます ・他のBU/FU関係者とも協力しながら、メモリテスト事業の市場競争力を高めていきましょう ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の国交・文教システム開発統括部、第七グループにおいて、空港での出入国管理及び税関申請に関するソリューションの提案・開発・保守を担当していただきます。主に、生体認証（顔・指紋）を利用した出入国サービスの企画・開発保守が主な業務となります。 ■業務詳細 ＜製品企画・要件定義フェーズ：50％＞ ・営業と連携して顧客へサービスを提案する ・NECグループ会社と協力して費用を見積る ・受注後は要件定義を進める ＜設計・開発フェーズ：30％＞ ・基本はグループ会社やビジネスパートナーに開発を委託していますので、委託先の品質・進捗管理 ＜提供後の運用フェーズ：20％＞ ・こちらもビジネスパートナーへの委託をしており。管理者としてご担当いただく。 【開発環境】 言語：C#、Java DB：Oracle、PostgressSQL 基盤：オンプレ(WinSV、Linux) その他：仮想化(VMWare、Hyper-V) ■システムについて 生体情報（顔・指紋）を利用した出入国サービス ・外国人旅客向けに生体情報を取得し、要注意者リストと照合して入国可否を判断するサービス ・旅券（パスポート）の顔写真と照合し、同一人物と確認できれば対人審査なしでゲートを通過させるサービス 本ポジションでは生体認証（顔・指紋）というNECが世界的にトップクラスの優位性を持つ技術を使ってサービスを提供しています。具体的には下記のようなサービス・システムに関するプロジェクトの提案をお任せします。 【入社直後にお任せしたい業務】 今までのご経験、今後チャレンジしたい領域をお伺いしたうえで下記に関連する業務にアサインする予定です。 ・製品企画フェーズにおいて、営業と連携して新規案件に関する提案業務。 ・獲得案件については要件定義及びPJ管理。 ■就業環境： 効率重視のグループですので、フェーズや状況に応じて出社とテレワークを併用しています。また、フルフレックス（コアタイムなし）、ドレスコードフリーなど働きやすい職場環境を整えています。さらに、部門内で若手だけでなく中堅、ベテラン含め全員が一堂に会するイベントを実施するなど、楽しく働ける取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： プラント内の製造装置や付随する配管・電気設備の基本設計を担当。 既存の装置をベースに新しい設備の検討、製作メーカーと協力して形にしていきます。また、設計だけでなく工事計画から試運転立上げまで任せていただく場合がございます。 ■業務フェーズ： 基本設計〜テスト・試験の一連で対応 ■使用ツール： Auto-CAD ■魅力： 基本設計から立上げまで一連の流れを経験できます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル〜シニア層向けのHR事業を展開している当社において、新規プロダクト「SI業界特化の人材プラットフォーム」の開発のプロダクトマネージャー（PdM）をお任せいたします。 社会課題解決に貢献しながら自分のキャリアを成長させたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・プロダクトロードマップの作成 ・2C/2B両面でのプロダクト価値向上の企画提案 ・データ分析を基に課題特定と解決策の実行 ・エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト開発の推進 ・ドキュメント整備と定例会議の運用 ■新規プロダクトの概要： 現在開発中のプロダクトは「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。IT特化の転職サービスが多い中で、特に「SE/PM/ITコンサル特化」の領域に注目し、競争の少ない市場での圧倒的なサービスを目指しています。 DXのトレンドによりSI業界の需要が急増する中、適切なスキル可視化とマッチングを行うことで、年齢に関係なくスキルで評価されるプラットフォームを構築します。 ■組織構成： CTO、エンジニア、デザイナーとの少数精鋭チームでの仕事です。 現在、新規プロダクトはβ版段階で、今後の成長を共に推進する仲間を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、現状のプロダクト理解から始まり、チームメンバーと連携しながらプロダクトの価値を高めるためのロードマップ作成、具体的な企画提案を行っていただきます。データに基づく課題解決とプロダクト開発の推進が求められます。 ■働く環境： ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜13:00） ・リモート勤務が可能（週1回） ・高スペックPCの支給 ・ChatGPT使い放題 ■企業魅力： ・YoY300%成長中、新規プロダクトへの積極投資 ・少数精鋭のプロフェッショナルチームと共に働ける ・社会課題解決に貢献できるやりがいのある仕事 ・SO付与制度あり 変更の範囲：会社の定める業務